1995幹部條例

1. 中國共產黨黨校工作條例的文本內容

第一章 總則
第一條 為適應中國特色社會主義事業發展的要求，進一步完善中國共產黨黨校教育體系，推進黨校工作的科學化、規范化、制度化，根據《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公務員法》和有關法律法規，結合黨校工作實際，制定本條例。
第二條 中國共產黨黨校是在黨委直接領導下培養黨員領導幹部和理論幹部的學校，是黨委的重要部門，是培訓輪訓黨員領導幹部的主渠道，是黨的哲學社會科學研究機構。
各級黨委要把黨校辦成培訓輪訓黨員領導幹部，培養黨的理論隊伍，學習、研究和宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想的重要陣地，使之成為幹部加強黨性鍛煉的熔爐。
第三條 黨校工作要堅持理論聯系實際，堅持與時俱進、開拓創新，堅持從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理，切實加強校風和學風建設。
第四條 黨校教育的總體要求是，圍繞黨和國家工作大局，按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執政為民的要求，尊重和研究幹部成長規律和黨校教育規律，針對幹部成長的特點和需求，以馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系為主課，培養忠誠於中國特色社會主義事業、德才兼備的黨員領導幹部和理論幹部。
第五條 黨校的基本任務是：
（一）培訓輪訓各級黨員領導幹部及後備幹部，培養理論幹部；
（二）承辦黨委和政府舉辦的專題研討班；
（三）圍繞國際國內出現的新情況新問題開展科學研究，承擔黨委和政府下達的調研任務，推進理論創新；
（四）針對改革開放和社會主義現代化進程中的重大理論和現實問題，開展馬克思主義中國化最新成果的理論宣傳，開展黨的路線、方針、政策的宣傳；
（五）按照國家有關法律法規和政策規定，開展學位研究生以及其他形式的幹部繼續教育和培訓；
（六）開展同國內國（境）外教育、研究等機構和組織的合作與交流。
第六條 圍繞黨校教育的目標要求，提高學員以下5個方面的素質和能力：
（一）掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，具有履行職責所需的馬克思主義理論水平；
（二）具有共產主義遠大理想，堅定不移地走中國特色社會主義道路，始終同黨中央保持一致；
（三）堅持解放思想、實事求是、與時俱進，樹立大局意識，注重調查研究，善於分析解決改革發展中的重大問題；
（四）堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，增強立黨為公、執政為民的意識，嚴於律己，言行一致，艱苦奮斗，清正廉潔；
（五）有強烈的事業心和責任感，具備勝任本職工作所需的基本知識和領導能力。
第二章 設置體制
第七條 中國共產黨中央和地方各級委員會分別設立中央黨校，省、自治區、直轄市委黨校，市（地）委黨校。
中央直屬機關工委、中央國家機關工委、中央金融機構黨委、中央企業黨組（黨委）、新疆生產建設兵團黨委，可設立黨校。
中央黨校和地方黨校，可設立分校。
各省、自治區、直轄市委可根據實際情況，設立縣（市）委黨校。不設立縣（市）委黨校的，可設立市（地）委黨校分校。
第八條黨委對黨校的領導主要包括：
（一）傳達中央和上級黨委的重要決定，把黨校工作納入黨委整體工作部署和黨的建設總體安排，定期研究解決黨校改革和發展的重要問題，並進行督促檢查；
（二）制定各級黨員領導幹部參加黨校培訓輪訓的政策，把幹部的培訓和使用結合起來；
（三）配備、考核黨校領導班子；
（四）建立健全黨政負責同志到黨校講課、作報告和同學員座談的制度；
（五）發揮黨校在黨委和政府決策中的思想庫作用；
（六）協調有關部門支持黨校工作，為黨校提供必備的辦學條件；
（七）定期召開黨校工作會議，交流經驗，部署工作。
第九條黨校實行校務委員會（以下簡稱「校委會」）領導體制。校委會全面領導學校工作，委員由同級黨委任命。校委會工作由校長或主持日常工作的副校長主持。
第十條 黨校校長一般由同級黨委書記或副書記兼任。主持日常工作的副校長可按同級黨委部門正職領導幹部選配並作為同級黨委成員提名人選。
第十一條上級黨委黨校負責對下級黨委黨校進行業務指導，包括：
（一）對下級黨委黨校執行中央有關黨校工作的方針、政策的情況進行調研，提出意見和建議；
（二）對下級黨委黨校的教學、科研、師資培訓、信息化建設等進行調研，提出改進意見和建議；
（三）制定科學的辦學質量評估體系和辦法，與有關部門共同對下級黨委黨校工作進行評估；
（四）中央黨校和省、自治區、直轄市委黨校對下級黨委黨校的教材編寫、科研課題立項、學科建設、學位評定等工作進行協調和指導；
（五）定期召開下級黨委黨校校長會議，溝通信息，總結經驗，研究工作。
第三章 班次學歷
第十二條黨校的班次主要包括進修班、培訓班、專題研討班和師資培訓班等。各種班次的學制根據實際情況確定。
第十三條各級黨校根據幹部輪訓規劃舉辦進修班，完成各級在職黨員領導幹部的輪訓任務。
中央黨校主要輪訓省部級黨員領導幹部、正廳局級黨員領導幹部和縣（市）委書記。
省、自治區、直轄市委黨校主要輪訓副廳局級黨員領導幹部、正縣處級黨員領導幹部和鄉（鎮）黨委書記。
市（地）委黨校主要輪訓副縣處級黨員領導幹部和正鄉科級黨員領導幹部。
縣（市）委黨校主要輪訓副鄉科級黨員領導幹部和基層黨員幹部。
第十四條 市（地）委以上黨校開設中青年黨員領導幹部培訓班，對後備幹部進行任職培訓。
中央黨校主要培訓廳局級中青年黨員領導幹部中的省部級後備幹部。
省、自治區、直轄市委黨校主要培訓縣處級黨員領導幹部中的廳局級後備幹部。
市（地）委黨校主要培訓鄉科級黨員領導幹部中的縣處級後備幹部。
第十五條 市（地）以上黨委根據中心工作的需要，在黨校舉辦各類專題研討班，研討社會主義現代化建設及黨的建設中的重大問題。
第十六條 中央黨校和少數民族較多地區的省、自治區、直轄市委黨校，可開設相應的民族幹部班次。
第十七條 中央黨校和省、自治區、直轄市委黨校可舉辦主要以黨校教師為對象的師資培訓班。
中央黨校和省、自治區、直轄市委黨校可與有關部門合作舉辦以哲學社會科學教學科研骨幹為對象的研修班。
第十八條 黨校要加強對學員培訓輪訓情況的考核，把學員的學習、黨性修養、遵守校規校紀情況作為考核內容。考核情況將作為幹部任職、晉升的重要依據之一。
學員在校期間違反有關規定和紀律的，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分。
第十九條黨校學歷是幹部在校學績的標志。黨校學員按照教學計劃要求完成學習任務、經考核合格的，取得黨校學歷。
因故未按規定參加黨校培訓輪訓或者未達到培訓輪訓要求的，應當及時補訓。補訓合格的，取得黨校學歷。
第二十條 中央黨校和具備條件的省、自治區、直轄市委黨校，依法取得碩士、博士學位授予權，並經國務院教育行政部門同意後，招收攻讀碩士、博士學位的研究生，納入國家學位管理體系。
第四章 教學工作
第二十一條教學是黨校的中心工作，黨校一切工作都要圍繞教學工作進行，為完成教學任務、提高教學質量服務。
第二十二條 黨校教學布局要堅持以學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想為中心，著眼於提高黨員領導幹部的領導素質和執政能力，以掌握理論創新的最新成果為重點夯實學員的理論基礎，以把握時代特徵和國際經濟政治形勢為重點拓展學員的世界眼光，以強化大局意識和應對復雜局面為重點培養學員的戰略思維，以堅定理想信念、增強宗旨觀念和改進作風為重點加強學員的黨性修養。根據形勢和任務的要求，不斷充實和創新教學內容，優化黨校教學布局。
第二十三條黨校教學要增強針對性和實效性。認真做好培訓需求調研。按照分類別、分層次的原則設置教學班次、教學內容和課程。
依據培訓和輪訓兩類班次的不同定位及層次區分，作出既有區別又相銜接的教學安排。
培訓班的教學按照任職需要，系統安排理論學習、能力訓練和內政外交國防等其他相關知識的學習。
輪訓班的教學以運用所學理論研究重大現實問題、指導工作實踐為主。
專題研討班的教學主要圍繞中央的重大戰略部署和地方黨委的中心工作確定相關專題，進行集中研討。
堅持分類別、分層次的原則與各級黨校的任務分工相結合，實現全國黨校系統教學資源的合理配置和有效利用。
第二十四條黨性教育是黨校的必修課。黨校要增強黨性教育的針對性，把學習馬克思主義基本理論與加強黨性鍛煉結合起來，把改造客觀世界與改造主觀世界結合起來，致力於堅定黨員領導幹部的理想信念和宗旨觀念，提高黨員領導幹部的道德品行和精神境界。黨性教育要貫穿於黨校教學全過程。
第二十五條 黨校要努力創新教學方式，大力推行研究式教學，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法。充分調動教員和學員兩個方面的積極性，做到教學相長、學學相長。
第二十六條 黨校要切實加強教學的組織管理，建立健全規章制度，形成職責明確、分工協作的教學實施和運行機制，建立和完善學習考核體系和教學效果評估體系。
第二十七條學科建設是加強黨校教學科研工作、提升師資水平、提高教學質量的基本建設。黨校學科建設，要立足於培訓輪訓黨員領導幹部和馬克思主義理論幹部的需要，重點建設以中國特色社會主義理論體系為主的馬克思主義理論學科，逐步形成既與國內外學科發展趨勢相銜接又具有鮮明黨校特色的學科體系。
第二十八條 中央黨校和省、自治區、直轄市委黨校，要制定學科建設規劃。加強黨校系統學科建設的協作工作，優化資源配置，推進學科建設。
第二十九條教材建設是黨校教學的基礎工程。根據教學需要組織編寫充分體現馬克思主義中國化最新成果、具有黨校特點的系列教材，建立與教學布局相適應的黨校教材體系。
第三十條學位研究生教育要注重質量，堅持國家標准，辦出黨校特色。中央黨校要加強對黨校系統學位研究生教育的管理和指導。建立健全研究生學位工作評估制度。依法接受國務院教育行政部門的監督和由其組織的評估。
第三十一條黨校信息化建設是實現教育現代化、提高教學科研質量的重要手段。各級黨校應當大力加強和推進信息化建設。
第五章 科學研究
第三十二條 科學研究是黨校教育的基礎。黨校科研工作，要密切關注國內外形勢的發展變化，加強對中國特色社會主義重大現實問題的研究，深化對馬克思主義基本理論特別是中國特色社會主義理論體系的研究，為推進黨的理論創新服務，為提高黨校教學質量服務，為黨委和政府決策服務，為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設服務。
第三十三條 黨校科研工作要堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，正確貫徹百花齊放、百家爭鳴的方針，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持科學嚴謹的學術規范，鼓勵刻苦鑽研、大膽探索，努力推進理論創新。
第三十四條 黨校科研工作要面向社會，加強與實際工作部門和政策研究部門、高等學校、科研院所及國（境）外學術界的合作和交流，建立開放的科研體制和以科研項目為樞紐的科研管理體制。
第三十五條 加強黨校之間的科研協作，充分發揮黨校系統的整體優勢。中央黨校負責定期對黨校系統的科研成果進行評估，並對優秀科研成果進行表彰獎勵。各級黨校要制定科學研究規劃，並認真組織實施。
第三十六條 中央黨校和地方黨校設立的鄧小平理論和「三個代表」重要思想研究中心，要在黨校科研工作中發揮重要作用。組織黨校系統和社會各方面研究力量，加強對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀等重大戰略思想和重大現實問題的研究和宣傳。
第三十七條 黨校要重視圖書館（室）建設。中央黨校和省、自治區、直轄市委黨校圖書館要辦成多功能、現代化的綜合性文獻資料中心。要創造條件，不斷提高圖書館（室）的數字化水平。
第三十八條 黨校報刊和出版單位是宣傳馬克思主義中國化最新成果的重要陣地，要堅持正確導向，活躍學術思想，努力為黨校教學科研服務，為推進黨的理論創新服務。
第六章 管理
第三十九條 學員管理是實現黨校培養目標的重要環節。堅持以人為本，按照加強領導、強化培訓、嚴格管理、注重實效的要求，健全管理制度，改進管理方式，提高管理效果。
第四十條 黨校學員管理包括思想政治教育、學習管理、組織管理和生活管理。學習管理要充分調動學員學習積極性，增強教學效果。組織管理要完善並嚴格學籍、學習、考勤等制度。生活管理要提倡艱苦奮斗，嚴格校規校紀，積極開展文體活動，活躍學習生活，增強學員體質。思想政治教育要貫穿於學員管理全過程。
第四十一條 黨校各班次設專職組織員或班主任，負責學員管理工作。組織員或班主任由相應級別的幹部擔任。
第四十二條 黨校各班次要建立學員黨支部，在校委會領導下、學員管理部門指導下開展工作。
第四十三條 各級黨委組織部門、學員派出單位和黨校要加強協調配合，形成嚴格管理、嚴格監督的制度和機制。
第七章 建設
第四十四條 隊伍建設是黨校事業發展的關鍵。要根據教學科研、行政管理、後勤服務工作的需要，建立一支素質優良、規模適當、結構合理、適應新時期幹部教育培訓要求的黨校工作人員隊伍。
第四十五條 黨校隊伍建設的重點是教師隊伍建設。通過制定和實施人才強校戰略，造就一批政治強、業務精、作風正的高素質教學科研人才。黨校教學科研人員要做到：
（一）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，忠誠於馬克思主義，熱愛黨校教育事業，自覺遵守黨的政治紀律，始終同黨中央保持一致；
（二）馬克思主義理論功底扎實，熟悉黨的路線、方針、政策，專業知識豐富，勇於理論創新，具有探索、研究重大理論和現實問題的能力；
（三）注重調查研究，善於總結實踐經驗、理論聯系實際，掌握現代幹部教育方法，具有勝任黨校教學工作的能力；
（四）學風嚴謹，品德高尚，為人師表。
第四十六條 加強黨校教學科研人才隊伍建設，要著力完善學習進修、實踐鍛煉、激勵競爭、考核評價等培養機制；營造在理論研究和教學方式方法上積極探索、大膽創新的寬松環境；引進學術界高層次專家學者和有志於從事黨校教育事業的優秀黨政領導幹部等人才；按照專職為主、專兼結合的原則，選聘實踐經驗豐富、理論水平較高、善於課堂講授的黨政領導幹部、企業管理人員、專家學者擔任兼職教師。
第四十七條 各級黨校中，列入參照《中華人民共和國公務員法》管理范圍的部門，其工作人員的人事和工資等管理按照公務員的相關法律法規和政策執行；未列入參照《中華人民共和國公務員法》管理范圍的部門，其工作人員執行事業單位專業技術職務、人事工資等管理制度。黨校教師享受國家規定的有關教師的各種待遇。
第四十八條 按照國家有關規定，結合崗位設置和聘用要求，不斷完善專業技術職務評審制度和程序，切實保證評審質量。
第四十九條 各級黨委要支持和幫助黨校做好優秀人才選調工作，建立黨校幹部內外交流制度。各級組織人事部門要為黨校輸送和引進人才提供條件。
第八章 機關黨的工作
第五十條 黨校建立機關黨的組織。機關黨組織在上級機關工委和校委會領導下，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，協助行政負責人開展工作，促進教學、科研、行政、後勤等各項任務的完成。
黨校一般應設立機關黨的紀律檢查委員會。不設機關黨的紀律檢查委員會的，機關黨的基層委員會中應設立紀律檢查委員。
第五十一條 黨校機關黨組織的書記一般由本單位黨員行政負責人兼任，也可由同級黨員幹部專任。黨員人數和所屬單位較多的機關黨的基層委員會，設專職副書記。專職書記、副書記在任期內調動，須事先徵得上級機關黨組織同意。
第五十二條 黨校的各級黨組織要按照黨章和有關規定的要求，認真履行職責，加強機關黨的建設。
第九章 行政和保障
第五十三條 行政管理和後勤服務是黨校教學科研工作的重要保障。建立健全行政、後勤工作的各項規章制度，按照管理科學化和服務規范化的要求進行各項必要的改革，提高管理水平、服務質量和後勤保障能力。
第五十四條 黨校工作所需經費，列入各級政府年度財政預算，並隨著財政收入的增長而逐步增加，確保黨校教學科研、學科建設和行政後勤等各方面工作的需要。
第五十五條 各級黨委和政府要重視黨校教學設施建設，加大基本建設經費投入，以滿足教學和科研工作的需要。要努力改善黨校學員和教職工的學習、工作、生活條件，提高教職工待遇。要提倡艱苦奮斗，厲行勤儉節約，防止和杜絕鋪張浪費。
第五十六條 學員在黨校學習期間，工資福利和其他待遇不變。學員在黨校學習期間的生活補助費，由所在單位按有關規定執行。
第十章 執行監督
第五十七條 各級黨委和政府及有關部門、各級黨校、各級黨校學員所在單位和學員本人，必須嚴格執行本條例，自覺接受組織監督、群眾監督和社會監督。
第五十八條 各級黨委應對本條例執行情況進行監督檢查。在黨委統一部署和協調下，上級黨委黨校應會同有關部門對下級黨委及黨校的執行情況定期進行檢查。對於未按規定執行本條例的部門和單位，應給予批評並提出改進意見。
第十一章 附則
第五十九條副省級城市的市委黨校，按照本條例的精神執行。
第六十條 本條例自發布之日起施行。1995年發布的《中國共產黨黨校工作暫行條例》同時廢止。

2. 黨員幹部廉潔從政黨紀政紀及相關法律法規手冊的圖書目錄

第一部分 黨員幹部廉潔從政基本知識
中國共產黨章程(節選)(中國共產黨第十七次全國代表大會部分修改2007年10月21日通過)
中華人民共和國公務員法(節選)(2005年4月27日)
中央紀委宣傳部監察部文化部廣電總局新聞出版總署關於加強廉政文化建設的意見(2010年3月16日)
中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則(2010年1月18日)
關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定(2009年7月12日)
中國共產黨巡視工作條例(試行)(2009年7月2日)
中共中央關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要(2005年1月3日)
中國共產黨黨內監督條例(試行)(2003年12月31日)
黨政領導幹部選拔任用工作條例(2002年7月9日)
中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定(節選)(2001年9月26日)
中共中央紀委關於共產黨員要模範地遵守職業道德的通知(1987年3月14日)
第二部分 黨員幹部廉潔從政行為規范
(一)黨風廉政、反腐倡廉建設
建立健全懲治和預防腐敗體系2008一2012年工作規劃(2008年6月22日)
中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定(2007年5月29日)
中共中央辦公廳國務院辦公廳關於加強農村基層黨風廉政建設的意見(2006年9月28日)
中共中央辦公廳印發中央紀委、組織部《關於對黨員領導幹部
進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》、《關於黨員領導幹部述職述廉的暫行規定》的通知(2005年12月19日)
中共中央紀委關於紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的規定(試行)(2005年7月26日)
中共中央紀委組織部監察部關於維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見(2005年1月14日)
中共中央國務院關於實行黨風廉政建設責任制的規定(1998年11月21日)
(二)重大事項、收入報告
中共中央辦公廳關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定(21006年9月24日)
中共中央紀委組織部關於省部級現職領導幹部報告家庭財產的規定(試行)(2001年6月15日)
中共中央辦公廳國務院辦公廳關於黨政機關縣(處)級以上領導幹部收入申報的規定(1995年4月30日)
(三)公務接待、禮品
中共中央辦公廳國務院辦公廳關於黨政機關國內公務接待管理規定(2006年10月20日)
中共中央辦公廳國務院辦公廳關於在國內公務接待工作中切實做到勤儉節約的通知(2001年4月8日)
中共中央辦公廳國務院辦公廳關於黨政機關工作人員在國內公務活動中食宿不準超過當地接待標準的通知(1994年4月28日)
中共中央辦公廳國務院辦公廳關於對黨和國家機關工作人員在國內交往中收受禮品實行登記制度的規定(1995年4月30日)
中共中央辦公廳國務院辦公廳關於認真貫徹執行《國務院關於在對外公務活動中贈送和接受禮品的規定》的通知(1993年12月16日)
國務院關於在對外公務活動中贈送和接受禮品的規定(1993年12月5日)
中共中央辦公廳國務院辦公廳關於嚴禁黨政機關及其工作人員在公務活動中接受和贈送禮金、有價證券的通知(1993年4月27日)
(四)禁止奢侈浪費
中共中央辦公廳國務院辦公廳關於黨政機關厲行節約若干問題的通知(2009年2月20日)
中共中央紀委監察部關於大力弘揚艱苦奮斗勤儉節約精神堅決制止各種鋪張浪費行為的通知(2008年6月19日)
中共中央國務院關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定(1997年5月25日)
(五)辦公用房、住房
中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設問題的通知(2007年3月18日)
中共中央辦公廳國務院辦公廳關於繼續從嚴控制黨政機關辦公樓和培訓中心項目建設的通知(2003年1月7日)
建設部監察部國土資源部關於制止違規集資合作建房的通知(2006年8月14日)
中共中央辦公廳國務院辦公廳印發《建設部中共中央組織部財政部關於易地調動幹部住房管理暫行規定》的通知(2003年7月30日)
監察部建設部財政部關於制止和糾正城鎮住房制度改革中違紀違法行為的通知(1998年9月22日)
中共中央紀委關於清理黨政幹部違紀違法建私房和用公款超標准裝修住房的報告(節錄)(1990年7月12日)
……
（六）車輛使用、通訊設備標准
（七）出國、出境
（八）旅遊、開會
（九）投資兼職、經商辦企業
（十）對配偶、子女從業管理規定
（十一）國有企業幹部廉潔從業行為規范
（十二）其他
第三部分 黨紀政紀處分及相關法律處罰
…… 名 稱：黨性黨風黨紀教育讀本作 者：本書編寫組
單 位：冊
類 別： 黨群紀委— 黨風廉政建設
出版單位：中國方正出版社
其它介紹：2010年2月/32開/292頁
定 價：26元 為配合廣大黨員幹部認真學習貫徹胡錦濤總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的重要講話精神，我們組織相關專家編寫了《黨性黨風黨紀教育讀本》。
本書理論聯系實際，層次清晰，闡述詳盡，是學習胡錦濤總書記重要講話精神的重要參考，也是廣大廣大黨員幹部學習加強自身黨性修養、弘揚優良作風方面的重要輔助教材。 第一篇 黨性
一、黨性、黨性觀念和黨性修養
黨性
黨性的基本特徵
黨性觀念
領導幹部要做增強黨性觀念的表率
黨性修養和黨性鍛煉
加強黨性修養和鍛煉是領導幹部的
一項重要任務
二、中國共產黨黨性的基本內容
馬克思主義指導思想
共產主義的最高理想和中國特色社會主義的
共同理想
全心全意為人民服務的宗旨
民主集中制的根本組織原則
群眾路線的根本工作路線和領導方法
批評與自我批評的勇氣
三、領導幹部增強黨性的重要性和緊迫性
領導幹部加強黨性修養是國際變革大趨勢的
必然要求
領導幹部加強黨性修養是國內發展局勢與任務的
必然要求
領導幹部加強黨性修養是保持和發展黨的
先進性的必然要求
領導幹部加強黨性修養是加強幹部隊伍建設的
必然要求
四、當前共產黨員黨性修養的重點
堅持理論武裝
堅定理想信念
堅持黨的宗旨
堅持黨的紀律
堅持勤奮工作
堅持「兩個務必」
五、黨員幹部增強黨性的基本路徑
時刻牢記自己是一名共產黨員
時刻牢記自己是一名領導幹部
黨性修養和鍛煉貴在自覺
自覺接受黨組織的教育、管理和監督
在建設中國特色社會主義偉大實踐中做出新貢獻
第二篇黨風
一、黨風建設的重大意義
應對復雜多變的國際局勢必須加強領導幹部作風建設
……
第三篇黨紀
……

3. 公務員職務任免與職務升降規定是什麼時間頒布的

2008年2月29日
關於印發《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》的通知
各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國家機關各部委、各人民團體幹部（人事）部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、人事局：
現將《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。在實施中有何問題和建議，請及時報告中央組織部、人事部。人事部1995年3月31日印發的《國家公務員職務任免暫行規定》（人核培發〔1995〕37號）、1996年1月29日印發的《國家公務員職務升降暫行規定》（人發〔1996〕13號）同時廢止。

4. 1995年以前頒布的事業單位招聘人員規定

事業單位公開招聘人員暫行規定

第一章 總 則

第一條 為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，提高人員素質，制定本規定。

第二條 事業單位招聘專業技術人員、管理人員和工勤人員，適用本規定。參照公務員制度進行管理和轉為企業的事業單位除外。

事業單位新進人員除國家政策性安置、按幹部人事管理許可權由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。

第三條 公開招聘要堅持德才兼備的用人標准，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

第四條 公開招聘要堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。

第五條 公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求，採取考試、考核的方法進行。

第六條 政府人事行政部門是政府所屬事業單位進行公開招聘工作的主管機關。政府人事行政部門與事業單位的上級主管部門負責對事業單位公開招聘工作進行指導、監督和管理。

第七條 事業單位可以成立由本單位人事部門、紀檢監察部門、職工代表及有關專家組成的招聘工作組織，負責招聘工作的具體實施。

第二章 招聘范圍、條件及程序

第八條 事業單位招聘人員應當面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

第九條 應聘人員必須具備下列條件：

（一） 具有中華人民共和國國籍；

（二） 遵守憲法和法律；

（三） 具有良好的品行；

（四） 崗位所需的專業或技能條件；

（五） 適應崗位要求的身體條件；

（六） 崗位所需要的其他條件。

第十條 事業單位公開招聘人員，不得設置歧視性條件要求。

第十一條 公開招聘應按下列程序進行：

（一） 制定招聘計劃；

（二） 發布招聘信息；

（三） 受理應聘人員的申請，對資格條件進行審查；

（四） 考試、考核；

（五） 身體檢查；

（六） 根據考試、考核結果，確定擬聘人員；

（七） 公示招聘結果

（八） 簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

5. 哪些領導幹部需要報告個人有關事項

《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》是2010年中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的圖書，並發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》的通知
各省、自治區、直轄市黨委和人民政府，中央和國家機關各部委，解放軍各總部、各大單位，各人民團體：
《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》（以下簡稱《規定》）已經中央同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
《規定》針對當前領導幹部廉潔自律方面出現的新情況新問題，進一步規范了對領導幹部報告個人有關事項的制度。
各地區各部門要把學習宣傳貫徹《規定》作為當前的一項重要政治任務列入議事日程，切實加強組織領導。各級領導幹部要按照《規定》要求如實報告個人有關事項，自覺接受監督。各級黨組織要依照《規定》認真做好領導幹部報告個人有關事項制度的組織實施工作，加強對領導幹部的管理和監督。各級紀檢監察機關和有關部門要協助黨委抓好任務分解，保證《規定》得到貫徹落實。
各地區各部門在執行《規定》過程中的重要情況和建議，要及時報告中央。
中共中央辦公廳
國務院辦公廳
2010年5月26日
關於領導幹部報告個人有關事項的規定
第一條為加強對領導幹部的管理和監督，促進領導幹部廉潔從政，根據《中國共產黨章程》、黨內有關規定和國家有關法律法規，制定本規定。
第二條本規定所稱領導幹部包括：
（一）各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關中縣處級副職以上（含縣處級副職，下同）的幹部；
（二）人民團體、事業單位中相當於縣處級副職以上的幹部；
（三）大型、特大型國有獨資企業、國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）的中層以上領導人員和中型國有獨資企業、國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）的領導班子成員。
副調研員以上非領導職務的幹部和已退出現職、但尚未辦理退（離）休手續的幹部報告個人有關事項，適用本規定。
第三條領導幹部應當報告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業等事項：
（一）本人的婚姻變化情況；
（二）本人持有因私出國（境）證件的情況；
（三）本人因私出國（境）的情況；
（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況；
（五）子女與港澳以及台灣居民通婚的情況；
（六）配偶、子女移居國（境）外的情況；
（七）配偶、子女從業情況，包括配偶、子女在國（境）外從業的情況和職務情況；
（八）配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況。
第四條領導幹部應當報告下列收入、房產、投資等事項：
（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼；
（二）本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得；
（三）本人、配偶、共同生活的子女的房產情況；
（四）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票（包括股權激勵）、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品的情況；
（五）配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業的情況；
（六）配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合夥企業的情況。
第五條領導幹部應當於每年1月31日前集中報告一次上一年度本規定第三條、第四條所列事項。
第六條領導幹部發生本規定第三條所列事項的，應當在事後30天內填寫《領導幹部個人有關事項報告表（一）》，並按照規定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除後應當及時補報，並說明原因。
第七條新任領導幹部應當在符合報告條件後30日內按照本規定報告個人有關事項。
領導幹部辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一並報告個人有關事項。
第八條領導幹部報告個人有關事項，按照幹部管理許可權由相應的組織（人事）部門負責受理：
（一）中央管理的領導幹部向中共中央組織部報告，報告材料由該領導幹部所在單位主要負責人審簽後，交所在黨委（黨組）的組織（人事）部門轉交。
（二）屬於本單位管理的領導幹部，向本單位的組織（人事）部門報告；不屬於本單位管理的領導幹部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告，報告材料由該領導幹部所在單位主要負責人審簽後，交所在黨委/黨組的組織人事部門轉交。
領導幹部因發生職務變動而導致受理機構發生變化的，原受理機構應當及時將該領導幹部的報告材料按照幹部管理許可權轉交新的受理機構。
第九條領導幹部在執行本規定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織（人事）部門請示。
請示事項屬於具體執行中的問題，受理報告的組織（人事）部門應當認真研究，及時答復報告人；屬於本規定的解釋問題，受理報告的組織（人事）部門應當按照規定向中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監察部請示，並按照中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監察部的意見答復報告人。報告人應當按照組織答復意見辦理。
第十條報告人未按時報告的，有關組織（人事）部門應當督促其報告。
第十一條組織（人事）部門、紀檢監察機關（機構）根據工作需要，可以對報告情況進行匯總綜合，對存在的普遍問題進行專項治理。
第十二條組織（人事）部門在幹部監督工作和幹部選拔任用工作中，按照幹部管理許可權，經本機關、本單位主要負責人批准，可以查閱有關領導幹部報告個人有關事項的材料。
紀檢監察機關（機構）在履行職責時，按照幹部管理許可權，經本機關主要負責人批准，可以查閱有關領導幹部報告個人有關事項的材料。
檢察機關在查辦職務犯罪案件時，經本機關、本單位主要負責人批准，可以查閱案件涉及的領導幹部報告個人有關事項的材料。
第十三條紀檢監察機關（機構）、組織（人事）部門接到有關舉報，或者在幹部考核考察、巡視等工作中群眾對領導幹部涉及個人有關事項的問題反映突出的，按照幹部管理許可權，經紀檢監察機關（機構）、組織（人事）部門主要負責人批准，可以對有關領導幹部報告個人有關事項的材料進行調查核實。
第十四條受理報告的組織（人事）部門對報告人的報告材料，應當設專人妥善保管。
第十五條紀檢監察機關（機構）和組織（人事）部門要加強對本規定執行情況的監督檢查。
第十六條領導幹部應當按照本規定如實報告個人有關事項，自覺接受監督。
第十七條領導幹部有下列情形之一的，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位、免職等處理；構成違紀的，依照有關規定給予紀律處分：
（一）無正當理由不按時報告的；
（二）不如實報告的；
（三）隱瞞不報的；
（四）不按照組織答復意見辦理的。
不按照規定報告個人有關事項，同時該事項構成另一違紀行為的，依照有關規定進行合並處理。
第十八條本規定第三條第（六）項所稱「移居國（境）外」，是指領導幹部的配偶、子女獲得外國國籍，或者獲得國（境）外永久居留權、長期居留許可。
本規定第四條所稱「共同生活的子女」，是指領導幹部的未成年子女和由其撫養的不能獨立生活的成年子女。
本規定第四條第（三）項所稱「房產」，是指領導幹部本人、配偶、共同生活的子女為所有權人或者共有人的房屋。
第十九條中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監察部可以結合工作實際，制定實施細則。
第二十條中央軍委可以根據本規定，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關規定。
第二十一條各省、自治區、直轄市黨委和政府，需要擴大報告主體范圍或者細化執行程序的，可以根據本規定，結合各自工作實際，制定具體實施辦法，報中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監察部備案。
第二十二條本規定由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監察部負責解釋。
第二十三條本規定自發布之日起施行。1995年發布的《關於黨政機關縣（處）級以上領導幹部收入申報的規定》、2006年發布的《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》同時廢止。

6. 《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是由哪個部門頒布的

由中共中央頒發的。以如下的文件為證。
中共中央印發黨政領導幹部選拔任用工作條例通知
各省、自治區、直轄市黨委，各大軍區黨委，中央各部委，國家機關各部委黨組（黨委），軍委各總部、各軍兵種黨委，各人民團體黨組：
現將《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《幹部任用條例》）印發給你們，請結合本地區、本部門的實際，認真遵照執行。
1995年頒布的《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》，在規范幹部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不正之風，建設高素質黨政領導幹部隊伍等方面發揮了重要作用。在《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》的基礎上修訂的《幹部任用條例》，體現了「三個代表」重要思想，貫徹了中央對幹部選拔任用工作的新要求，吸收了幹部人事制度改革的新成果，是我們黨關於黨政領導幹部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。《幹部任用條例》的頒布和實施，對於建立健全科學的幹部選拔任用機制和監督管理機制，推進幹部工作的科學化、民主化、制度化，對於形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執行，保證黨的事業的興旺發達和國家的長治久安，具有十分重大的意義。
各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門一定要堅決貫徹執行黨的幹部路線方針政策，認真學習《幹部任用條例》，大力宣傳《幹部任用條例》，嚴格遵守《幹部任用條例》。選拔任用幹部必須按照《幹部任用條例》的規定辦事，嚴格把關。對本級管理的幹部任用，不符合《幹部任用條例》規定的不上會；對上級管理的幹部任用，不符合《幹部任用條例》規定的不上報；對下級報來的幹部任用，不符合《幹部任用條例》規定的不審批。要加強思想教育，做好思想政治工作，以堅強的黨性、良好的作風保證《幹部任用條例》的貫徹執行。各級黨政主要領導同志要增強政治觀念、組織觀念、法紀觀念，帶頭嚴格執行《幹部任用條例》，按照民主集中制原則辦事，不允許個人說了算。組織（人事）部門要切實加強自身建設，充分發揮職能作用，堅持照章辦事，嚴格履行程序。要自覺抵制來自各方面不正之風的干擾，做到堅持原則不動搖，執行標准不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆。
要切實加強對《幹部任用條例》貫徹執行情況的監督檢查，加大對違反《幹部任用條例》行為的查處力度。要把黨委（黨組）和領導幹部執行《幹部任用條例》的情況作為領導班子民主生活會的重要內容，認真檢查，發現問題，及時糾正。要認真落實群眾對幹部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，建立健全乾部選拔任用工作的民主監督制度。要實行幹部選拔任用工作責任追究制度，對用人失察失誤造成嚴重後果的，要追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。對違反《幹部任用條例》規定的原則、條件、程序和紀律選拔任用幹部的，要嚴肅查處，問題嚴重的要給予黨紀政紀處分。
各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要結合實際制定具體的貫徹實施意見，不斷推進幹部選拔任用制度改革，進一步完善選賢任能的科學機制，為優秀人才脫穎而出、健康成長、施展才幹創造條件。
各地區、各部門在執行《幹部任用條例》中有何問題和建議，請及時報告。
中共中央
2002年7月9日

7. 求非常詳細的新中國軍銜的歷史演變

戰爭年代由於受當時歷史條件所限，人民軍隊未能實行軍銜制度。中華人民共和國成立後，為適應軍隊正規化建設的需要，人民解放軍於1955年至1965年和1988年至今兩次實行軍銜制。
1955年新中國首次實行軍銜制
1951年2月15日，中央人民政府人民革命軍事委員會發布《關於幹部評級工作的指示》，並確定全軍幹部的評級工作於當年完成。1952年4月根據總幹部部指示，全軍幹部評級工作全面展開，並於當年基本結束，正式建立了我軍幹部的等級制度.1952年我軍評定的幹部級別，從軍委主席到副排級共計9等21級：軍委主席、副主席、總司令級；大軍區司令員、政委級，軍委委員級；正兵團級，副兵團級，准兵團級；正軍級，副軍級，准軍級；正師級，副師級，准師級；正團級，副團級，准團級；正營級，副營級；正連級，副連級；正排級，副排級。

1953年1月9日，中央軍委發布《關於實施軍銜制度准備工作的指示》，指出「如果可能的話，擬於今年7月份全軍實行軍銜制度」，要求全軍有組織有計劃地完成各項准備工作，包括草擬授銜條例及實施規程，進行軍銜鑒定，研究制定軍銜肩章、標章、識別符號及服裝樣式，制定編制軍銜等
955年1月23日，中央軍委發布《關於評定軍銜工作的指示》，指出，鑒於1952年評定幹部級別的標準是「以德才資衡量幹部現職」，與授銜條件一致，故評定軍銜應以幹部的級別為主要依據並參照編制軍銜的規定，進行全面衡量。對正兵團以下各級軍官都規定了評定軍銜標准：正兵團級，多數可評為上將；副兵團、准兵團級，多數可評為中將；正、副、准軍級，多數可評為少將；正師級，多數可評為大校；副師、准師級，多數可評為上校；正團級，多數可評為中校；副團、准團級，多數可評為少校；正、副營級，多數可評為大尉；正連級，多數可評為上尉；副連級，多數可評為中尉；正排級，多數可評為少尉；副排級，任軍官職務者可評為少尉，任軍士職務者一般評為准尉。
按照中共中央規定和當時幹部任免許可權，授予元帥、大將軍銜的人員名單由中央確定；授予上將、中將、少將軍銜人員名單由總幹部部和總政政治幹部部分別提出，報請中央軍委批准授予；授予校官軍銜人員名單由各總部、各軍兵種和各大軍區提出，報總幹部部和總政政治幹部部在全軍統一衡量。經過幾個月細致、縝密的工作，授予軍職以上幹部軍銜的名單終於全部經中央軍委審查批准。至1955年國慶節前，全軍軍官的評銜工作基本完成.

1955年首次授銜時，全軍共有64.4萬余名幹部榮獲准尉以上軍銜。其中，准尉11.3萬余名；尉官49.8萬余名；校官3.2萬余名；將官和元帥共1052名。高級將領授銜情況是：元帥10人：朱德、彭德懷、林彪、劉伯承、賀龍、陳毅、羅榮桓、徐向前、聶榮臻、葉劍英；大將10人：粟裕、徐海東、黃克誠、陳賡、譚政、蕭勁光、張雲逸、羅瑞卿、王樹聲、許光達；上將55人，1956年和1958年又各補授1人；中將175人，1956年和1958年又各補授1人；少將802人，1956年至1958年補授4人，1961年至1963年由大校晉升少將233人，1963年、1964年晉升321人。少將累計1360人。至1965年軍銜製取消前，共授少將以上將帥1614名。

1965年取消軍銜制及其原因 第一，軍官實際軍銜嚴重偏低。1 9 5 5 年首次授銜後，大多數軍官實際軍銜低於編制軍銜一至兩級，少數低了三級甚至四級。第二，軍銜晉升制度不完善。自1955年首次授銜以後，由於各種原因，軍銜晉升制度未能完全按條例規定執行。第三，軍銜在承擔軍人待遇方面作用不大。軍銜與職務是軍官制度中兩個相對獨立又互有聯系的等級體系，各自有不同的功能。軍銜的重要職能之一就是以銜級體現軍人的全部勞績貢獻，作為確定軍人綜合報酬的重要依據。第四，軍銜的識別功能被弱化。軍銜作為區分軍人等級、權責、榮譽的稱號和標志，與職務等級系列相比，最顯著的區別是有外在的等級標志。因此，軍銜比職務更加明朗化，強化了軍隊的垂直組織結構，有利於統一指揮和管理。
新軍銜制的正式實施

經過8年的准備，從1988年4月13日起，新的軍銜制提請全國人大常委會立法和頒行。與此同時，4月27日，中央軍委主席鄧小平簽發了《中國人民解放軍文職幹部暫行條例》。同年7月31日，中央軍委在京召開文職幹部大會。我軍歷史上第一次出現了一支10多萬人的文職幹部隊伍。 1988年7月1日，第七屆全國人大常委會第二次會議通過了《中國人民解放軍軍官軍銜條例》，當天以國家主席令予以公布施行。軍銜條例的頒布，是人民解放軍新軍銜制正式立法的重要標志。同年9月14日，中央軍委在北京中南海隆重舉行授予上將軍官軍銜儀式，洪學智等17人被授予上將軍銜，揭開了新軍銜制授銜的序幕。中央軍委主席鄧小平出席授銜儀式，國家主席、中央軍委常務副主席楊尚昆向被授予上將軍銜的17名高級軍官頒發軍銜命令狀。此後，全軍各單位陸續開始授銜。9月16日至23日，各總部、軍兵種、軍區等大單位分別舉行中將、少將和部分校官、尉官軍銜授予儀式。中央軍委委員洪學智、劉華清、秦基偉、遲浩田、楊白冰、趙南起分別出席了各大單位的授銜儀式。
此次授銜，全軍共授予將官軍銜1452人、校官軍銜18萬人、尉官軍銜40.5萬人。
10月1日，人民解放軍正式實施新的軍銜制度，全軍官兵換著新式服裝，佩帶軍銜符號，以嶄新的面貌出現在世人面前。軍銜制的再度實施，標志著中國人民解放軍現代化、正規化水平提高到新的階段 。

8. 中央規定的八項規定和六個不準內容是什麼

一、中央「八項規定」：

1、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談。

多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

2、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

3、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

4、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

5、要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

6、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

7、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

二、六項禁令：

1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節日慰問活動，未經批准不得舉辦各類節日慶典活動。

上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政幹部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經批准不準參與下屬單位的節日慶典活動。

2、嚴禁向上級部門贈送土特產。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產，包括各種提貨券。各級黨政幹部不得以任何理由，包括下基層調研等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發土特產的情況發生。

3、嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。各級領導幹部一定要嚴格把關，嚴於律己，要堅決拒收可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。

4、嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。各地各部門不準以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物；不準違反規定印製、發售、購買和使用各種代幣購物券（卡）。

不準借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；不準用公款組織遊山玩水、安排私人度假旅遊、出國（境）旅遊等活動；不準違反規定使用公車、在節日期間公車私用。

5、嚴禁超標准接待。領導幹部下基層調研、參加會議、檢查工作等，要嚴格按照中央和省委的有關要求執行。

6、嚴禁組織和參與賭博活動。各級黨員幹部一定要充分認識賭博的嚴重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動。

(8)1995幹部條例擴展閱讀

1980年陳雲同志就提出「執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題」。1995年我從科研機構調入中央紀委工作，當時反腐敗工作部署的三項格局中，有一項叫糾正行業和部門的不正之風。現在抓中央八項規定精神，切入點不同，但抓的都是作風建設，說明我們黨在這個問題上是長抓不懈，一以貫之的。

從現實看，糾正形式主義、官僚主義是增強「四個意識」的具體檢驗。黨中央高度重視落實中央八項規定精神，多次指示，三令五申。

中央紀委從「兩個維護」的高度，認識和推進這項工作。說明貫徹落實中央八項規定精神已經不是簡單的作風問題，而是一個嚴肅的政治問題了。作為黨員領導幹部，應該提高政治站位，把抓好這項工作作為增強「四個意識」的具體行動，做到令行禁止、發揮好表率作用。

習近平總書記指出：「我們抓中央八項規定貫徹落實，看起來是小事，但體現的是一種精神。」什麼樣的精神？不忘初心、繼續前進的精神，打鐵必須自身硬的精神，知行合一講認真的精神。有了這樣的精神，我們就可以雷霆萬鈞反腐敗、固本培元強信仰，全面系統管黨治黨也就順理成章了。

作風建設絕不是小事。不加強作風建設，最終會損害黨群干群關系、嚴重影響黨的形象和公信力，使我們黨失去根基、失去血脈、失去力量。

9. 事業單位人事制度

《事業單位人事管理條例》是為規范事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展制定。由國務院於2014年4月25日發布，自2014年7月1日起施行
資料https://ke..com/item/%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8D%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%9D%A1%E4%BE%8B/1331177?fr=aladdin
望採納

10. 幹部和工人身份如何界定有法律依據，或者條例依據嗎

一、通過檔案材料確定幹部工人身份：人才檔案里有標注。

二、幹部和工人身份按崗位界定

1、工資待遇在同工齡、同學歷的情況下工人低的多。

2、再同樣的工作崗位上付出同樣的勞動或者工人比幹部乾的好的情況下，提拔幹部優先考慮幹部，因為身份不同。

3、在同等崗位上工人必須參加職業道德考試，幹部不需要。

4、工人必須要交納養老保險金，幹部不需要。

5、工人一輩子只能是工人，而幹部可以提拔升遷，只要是工人組織人事部門將一律擱淺不用。

(10)1995幹部條例擴展閱讀：

報到證是畢業生幹部身份證明：

報到證，由原來「派遣證」轉化而來，是應屆普通高等學校、應屆普通中等專業學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。

畢業生到就業單位報到時，須持「報到證」。由教育部印製，省、市、自治區教委(教育廳)簽發，分上下兩聯，上聯交畢業生本人報到使用，下聯由學校裝入畢業生檔案。

《報到證》是畢業生轉移人事檔案關系和戶口關系的憑證。具體來說，《報到證》的用途主要包括：

1）是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；

2）是畢業生到用人單位報到的憑證；

3）是用人單位接收畢業生的重要證明；

4）是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；

5）是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證；

6）是畢業生的幹部身份證明。