保密規章條款

❶ 保密規章的主要條款

1.保密規章和制度
2.保密責任
3.保密期限
4.不得在其他公司兼職
5.涉密信息載體
6.脫密期制度

❷ 保密條款主要內容

法律分析：（一）商業秘密所包含的內容

合同協議所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為提供方帶來經濟利益、具有實用性並經提供方採取保密措施的技術信息和經營信息。

技術信息包括但不限於：技術方案、設計方案、實施方案、資料庫、技術報告、技術文檔等。

經營信息包括但不限於：商業模式、財務資料、管理訣竅、客戶名單、產銷計劃、貨源情況、進貨和銷售渠道、協議內容、機密函電等。

（二）合同協議中規定的保密責任

對提供方的商業秘密，接受方有嚴守機密責任，並同意：

1、商業秘密信息僅用於企業信用評價之目的；

2、只允許此次評價工作直接參與人員和專職保密員接觸該商業秘密，並與這些人員簽訂保密協議，該協議的實質內容應與本協議相似；

3、未經提供方許可不得披露和轉讓其商業秘密；

4、採取有效的保密管理制度和措施。

（三）合同協議保密條款中的另外情況

商業秘密提供方同意第三條款不適用於下述情形：

1、按照全國整規辦和國資委要求對企業工商注冊基本信息和評價結果進行披露，以便公眾查詢，為參評企業擴大宣傳；

2、該商業秘密已經或正在變成普通大眾可以獲取的資料；

3、能書面證明接受方從提供方收到商業秘密資料之前已經熟知該資料；

4、由第三方合法提供給接受方的資料；

5、國家及行業主管部門法律法規規定的需要披露的信息。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

❸ 規范的保密條款包含哪些內容

規范的保密條款需要包括如下內容：需要保密事項的名稱、范圍、時間期限、保密費用、保密條款適用主體范圍、違約責任、爭議解決辦法以及法律規定或當事人約定的其他應當載入保密條款的內容。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第五百零一條
當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密或者其他應當保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用；泄露、不正當地使用該商業秘密或者信息，造成對方損失的，應當承擔賠償責任。
第八百七十一條
技術轉讓合同的受讓人和技術許可合同的被許可人應當按照約定的范圍和期限，對讓與人、許可人提供的技術中尚未公開的秘密部分，承擔保密義務。

❹ 保密協議範本中，保密義務是怎樣寫的

相信對於很多人來說，在辦理入職的時候，企業都會要求我們簽訂一個保密協。這個協議主要就是關於企業的相關東西進行一定的保密，其中的保密義務內容包括需要我們按照公司的相關制度對公司的相關信息做好保密工作，同時不得以公司的任何信息資料從事他用，但還有很多其他的要求，整體來說就是不得私自利用公司的任何內容和任何信息，不然將追究法律責任。大多數公司都會有這個要求，其實也正常畢竟現在行業競爭非常激烈，如果我們的內部消息被別人所掌握，那麼將會對我們自身帶來非常大的影響。所以我們必須要做好內部保密，除了簽訂協議之外我們還需要通過哪些措施呢？下面我們一起來簡單了解一下吧。

當然除了這些之外還有一些其他方式方法，無論哪種方法我們都是為了更好限制我們的信息資料，所以希望大家能夠引起重視，畢竟這些東西對於我們來說都是非常重要的，而且與我們生活也是密切相關。

❺ 規范的保密條款需包括哪些內容

法律分析：(1)明示合同所涉及的需要保密的商業秘密范圍；(2)在未經許可的情況下，不能將商業秘密透露給任何第三方或用於合同目的以外的用途；(3)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束等。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百零一條 當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密或者其他應當保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用；泄露、不正當地使用該商業秘密或者信息，造成對方損失的，應當承擔賠償責任。

❻ 如何約定合同內容的保密條款

法律分析：一、乙方對在工作過程中接觸到的甲方的任何資料、文件、數據，以及對為甲方服務形成的任何交付物，負有為甲方保密的責任。未經甲方書面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露；二、甲方向乙方提供的任何資料、文件和信息，在乙方服務結束後，乙方均應及時歸還甲方，電子文檔的應從自己的電腦等存儲設備上予永久刪除；三、乙方人員違反上述保密規定時間，乙方應承擔相應法律責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百七十二條：要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：

（一）內容具體確定；

（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

❼ 我國保密法律制度體系有哪些

我國保密法律制度體系主要由以下幾部分構成：
1、《中華人民共和國憲法》，關於公民保守國家秘密的義務和國家機構具體職能的規定，是全部保密法律制度的基本依據。
2、法律。保密法律主要是指全國人大及其常委會制定的有關法律中涉及保密的法律條款，和全國人大常委會制定的專門的保密法律。
3、《中華人民共和國刑事訴訟法》，國家安全法，公務員法等法律中涉及國家秘密的條款，都屬於保密法律體系的重要內容。
4、保密法規，保密法規包括保密行政法觀和地方性保密法規。保密行政法規主要包括經國務院批准頒布的保密法實施條例。
其他相關法律實施條例、辦法和細則中有關保密條款的規定。地方性保密法規包括省、自治區、直轄市和省、自治區人民政府所在地的市以及國務院批準的較大的市人民代表大會及其常務委員會制定的保密法實施細則，或在其他地方性法規中規定的保密管理制度等。
保密行政規章主要由國家保密行政主管部門、中央國家機關各部門和省、自治區、直轄市以及省、自治區人民政府所在地的市和國務院批準的較大的市的人民政府制定的保密規章、規范性文件，也包括其他規章中的保密條款和法律授權部門對保密法律規定的解釋。
國家保密標准，國家保密標準是經授權由國家保密行政管理部門組織制定、發布實施，在國家秘密信息的產生、處理、傳輸、存儲和載體銷毀的全過程中都應嚴格抗行的標准。國家保密標准適用於全國各行各業、各單位對國家秘密的保護工作，是特殊的強制性國家標准，是國家信息安全標準的重要組成部分。
相關司法解釋，最高司法機關在司法實踐中，對相關罪名的具體適用標准作出了詳細的司法解釋，對司法實踐具有較強的指導意義。
國際公約或政府間協定的相關規定。在國際交往中，根據國際公約的規定，應承擔公約義務的范圍內，政府也會承擔相關保守秘密的義務，這成為保密法律法規的另一重要法律淵源。
【法律法規】
《中華人民共和國保守國家秘密法》
第三條 國家秘密受法律保護。
一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守國家秘密的義務。
任何危害國家秘密安全的行為，都必須受到法律追究。第九條 下列涉及國家安全和利益的事項，泄露後可能損害國家在政治、經濟、國防、外交等領域的安全和利益的，應當確定為國家秘密：
（一）國家事務重大決策中的秘密事項；
（二）國防建設和武裝力量活動中的秘密事項；
（三）外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的秘密事項；
（四）國民經濟和社會發展中的秘密事項；
（五）科學技術中的秘密事項；
（六）維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項；
（七）經國家保密行政管理部門確定的其他秘密事項。

❽ 公司員工保密協議包含什麼內容

法律分析：公司員工保密協議主要包含保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

1、嚴格遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，不泄露公司的保密信息，如果公司承諾不泄露屬於他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息。2、不得以任何形式將公司的商業秘密泄露給公司以外的任何其他人，如果公司對外承諾不泄露屬於他人的商業秘密，則員工也不得向公司以外的任何其他人泄露。3、依約使用公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息，不得在履行職務之外使用這些保密信息。4、不得利用公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息為自己或第三方牟利。5、妥善保管公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息。6、將公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息，私自抄錄、復制、電郵或以其他形式攜帶出公司范圍或者提供給他人閱讀、復制、傳遞等。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款。

❾ 合同中的保密條款怎麼約定

法律分析：1、乙方對在工作過程中接觸到的甲方的任何資料、文件、數據（無論是書面的還是電子的），以及對為甲方服務形成的任何交付物，負有為甲方保密的責任。未經甲方書面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露；

2、甲方向乙方提供的任何資料、文件和信息，在乙方服務結束後，乙方均應及時歸還甲方，電子文檔的應從自己的電腦等存儲設備上予永久刪除；

3、乙方人員違反上述保密規定時間，乙方應承擔相應法律責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百零九條 當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、污染環境和破壞生態。