規章制度自查自糾總結

① 信用社合規文化執行年個人自查報告怎麼寫

通過開展合規文化教育活動學習，使我深刻的認識到，合規文化教育活動是信用社的改革和發展離不開合規經營，更與防控金融風險相伴。推進合規文化建設，必將為信用社經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依託和保證，也使風險防控長效機制的建立和實現長治久安的工作局面成為為可能，通過反復學習，加深領會，我充分認識到此次合規文化教育活動目的和重要意義，更加明確執行規章制度和操作規程的重要性、必要性。對照制度執行情況和操作規范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從學習上、思想上、經營管理上、規章制度上、工作作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。
根據《*******農村信用合作聯社『合規執行年』活動實施方案》的要求，在第一階段學習培訓的基礎上，對照實施方案規定的總體要求和本社實施方案，認真組織好個人行為自查，作為一名***，現將自查情況總結如下：
一、學習上。我能夠抓好各項規章制度和操作規程的學習教育活動，提高自己的思想業務素質和職業道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀。能自覺加強員工的思想教育和警示教育，針對信用社發生的案件，認真組織開展「學、查、改」活動，以典型案件為反面教材，讓全社職工充分認識到案件的嚴重危害性，舉一反三，查找不足，切實採取措施加以整改，提高拒腐防變能力。存在的主要問題是學習不夠。一是自學意識不夠強，沒有「釘子」精神，不善於緊抓學習，自我素質提高不快；二是組織集體學習不夠深入，作為單位的一名員工，有時在單位組織的學習只在學習文件、通報案例，對一些案例案件缺乏深入分析，使學習內容與學習效果未能較好融合；三是重業務、輕學習。平時只顧忙於業務，片面強調稽核工作,沖淡了內控、安全的學習內容，使各項規章制度和操作規程的學習規劃不夠深入。
二、思想上。平時能夠端正經營指導思想，樹立科學的發展觀，正確處理好改革與發展、競爭與規范、金融創新與防範風險的關系，堅持業務發展與風險防範、改革創新與規范管理兩手抓。能夠通過強化內部管理約束機制，提高主任辦公會決策的科學性和透明度，合理安排任務指標，把案件防範納入年度網點負責人經營目標責任制考核體系，與其他工作一起安排部署，統一考核獎懲，切實做好案件防範工作。但在穩健經營和案件防範上還存在一些不足之處，如緊迫感不強，內控優先和審慎經營的理念不夠等，認真分析原因主要有三個：一是總覺得沒那麼多時間和精力去逐個談心，耐心地做職工的思想工作；二是認為我們聯社的工作條件好，工資高、福利好，沒那麼多思想問題。三是對自己的教育不夠深入，要求不夠嚴格，存在重製度建設輕落實的現象。對各項規章制度和操作規程只善於一般要求、一般學習，不善於做深入細致的思想政治工作，批評教育又未能及時跟蹤、反饋，掌握整改情況等。乏
三、規章制度上。能夠按照聯社要求「五個必須」、「八個親自」開展內控、安全等方面的檢查和指導，及時發現工作中存在的問題與薄弱環節，督促當事人積極採取措施加以防範與整改，把各項制度執行到位。但同樣存在許多不足，主要有：一是理論功底不夠深，金融法律法規學習不夠全面，所以在執行上級指示，貫徹各項金融政策時會出現偏差、走樣現象。二是因為事務繁忙，時間安排不夠合理，檢查指導工作力度和深度不夠，使一些各項規章制度和操作規程得不到徹底落實，違規違章行為時有發生，尤其是在分社，內控制度、安全保衛方面存在不少問題。三是對基層職工的監督和教育不夠，如對有些職工在考核中已經發現的缺點，未能及時中肯地指出或進行嚴肅地批評教育，容易使小缺點變成大錯誤。四是對分社職工了解不夠，平時與分社負責人接觸的多，與一般員工接觸較少，對員工是否經商辦企業、從事第二職業、賭博、買賣六合彩、不正常交友等問題的了解還不夠深入。五是電腦知識相對缺乏，對綜合業務系統的相關規章制度和操作規程、計算機運行安全等方面組織檢查、指導的能力有限，存在薄弱環節。
四、工作作風上。善於聽取不同意見，能自覺修正自己的權力觀、地位觀和利益觀，時刻把自己置身於黨組織和職工的監督之下，努力以身示範，廉潔自律。能夠健全民主決策制度，建立嚴格、明確的決策程序和辦事程序，通過完善各項內控機制，充分發揚民主作風，確保各項工作的順利開展。但工作作風有時不夠扎實，缺乏主動性和創造性。一是平常制度定的嚴，執行時寬，只滿足於開會和學習文件，對基層社督促檢查落實不力，對上級的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創造性。二是對分社出現的一些違規違章問題，處理時不是十分果斷，特別是處理、處罰時，心慈手軟，沒硬起手腕。三是作風不夠深入。平時忙業務多，抓制度少，有時到分社檢查只是聽聽情況，未能真正深入到幹部職工家中，聽他們的呼聲，徵求他們的意見等，對員工普遍關心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。
總之，通過開展合規文化教育活動學習對照，才發現自己還存在很多不足之處。為此，我將會在最短的時間內，把自查中發現的問題，對照相關的制度和操作規程進行整改，在今後的工作中，盡快克服和糾正，主要做到：
一是要與聯社職工一道，深入學習有關的規章制度和操作規程，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強穩健經營和案件防範的意識。
二是要在思想上牢固樹立內控優先和審慎經營的理念，克服片面的思想傾向，堅持業務發展與風險防範、改革創新與規范管理兩手抓。
三是要以科學的發展觀為指導，樹立正確的經營指導思想，要定期開展金融法律法規、內控制度和安全保衛制度的教育活動，嚴格按照聯社序時性檢查實施方案，組織好本社的內控制度、財務帳務、綜合業務、信貸管理、預警指標和安全保衛等方面的序時性檢查工作。
四是要轉變工作作風，嚴格按照信用社主任「五個必須」、「八個親自」開展內控、安全等方面的檢查、指導，及時發現工作中存在的問題與薄弱環節，加大處罰力度，督促當事人積極採取措施加以防範與整改，有效遏制案件的發生。
五是要建立和落實職工行為的排查制度，密切關注職工八小時外的生活，重點關注職工是否參與經商辦企業、從事第二職業、賭博、買賣六合彩、不正常交友等，加強教育，對違法違規人員加大處罰力度。
六是要以這次開展合規文化教育活動學習為契機，堅持標本兼治、重在治本的原則，建立風險防範的長效機制。加強制度建設，強化監督檢查，有效遏制案件高發的勢頭，力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態，確保我社安全、合規、穩健經營。

② 自查自糾報告怎麼寫

這個我寫過：
首先，檢查上級或者領導要求的相關內容
然後，寫出檢查後的結果，專包屬括良好的地方以及不足的地方；
最後，寫出今後應該怎麼做；
也可以加個總結，就可以了。
一般的大體格式如下：
開題篇：處專項治理工作領導小組：
在接到某某關於《？？》的相關通知後，我？？高度重視，隨即召開？？排查工作專題會議，明確排查目標、分解落實工作任務，確保此次排查工作能夠按序時進度保質保量完成。
第一、基本情況
第二、工作情況
第三、下一步工作安排
總結篇（可要可不要）
中間的內容 你得集合自身的實際寫了。
水平有限，不足，請指出交流。

③ 怎麼寫規章制度整改措施總結

首先，你要說你們現有的規章制度什麼地方有問題，漏洞是什麼；然後版，分析漏洞在企業目權前的危害性，說明整改的必要性；最後舉例說明整改前後的效果，在這里如果能夠將整改前後做一個比較的表格則更加具有說服力，領導看後也更加清楚明白。

④ 領導幹部廉潔從政若干准則 自查自糾報告

這是鄉鎮的，不知你能用不
廉潔從政自查報告
在黨風廉政建設工作中，我鎮全體工作人員認真學習和貫徹了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》，嚴格遵守「八個嚴禁「、「52個不準」，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我鎮持續、穩定和健康發展，提供了有力的保障，一年來，主要做了以下十個方面的工作。
一、拒絕賄賂，反對腐敗
收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為，黨員幹部始終把廉潔從政記在心頭，認真踐行著情為民所系、權為民所用、利為民所謀，為了有效杜絕收送現金、有價證券和支付憑證等行為，我鎮班子成員集體約定，公事不上家，私事不上辦公室，做到了公私分明，一年來，本單位沒有發生一起收送現金、有價證券和支付憑證的事件。
二、清廉為官，任人為賢
我鎮班子成員在實際工作中不斷改造自己的權利觀，對於自身職務的任用，做到了不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認認真真地工作，踏踏實實地做事，要相信組織，相信領導，自覺抵制跑官要官、買官賣官的不正之風，在本單位的人事調整和工作人員的安排上，堅持按政策辦事，該安排的無條件安排，不該安排的堅決拒收，對於新安排人員，始終堅持了先培訓再上崗的工作程序，在人事調整上，嚴格執行德才兼備的原則，該提拔的無條件提拔重用，不該提拔的，堅決不予提拔。為了提高民主決策能力，我鎮對人事調整和工作人員安排首先要經黨委擴大會議研究通過，然後進行一周的公示，確認無疑議後，才做最後決定。
三、約束權力，規范行為
為了有效杜絕腐敗行為，班子成員經常教育自已的親屬和身邊工作人員，不準利用黨賦予的權力從事謀取私利行為，同時告誡他們，黨給予的權力，是為人民服務的。通過全體班子成員的以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規范，阻斷了腐敗產生的媒介。

四、樹立正氣避免毒害
全鎮上下形成了勤學習、比技術的熱潮、通過理論學習，武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏銳性，以正氣佔領了工作人員的思想陣地，通過學習，改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，提高了工作人員自覺抵制不良風氣的能力。
五、謝絕宴請，拒收饋贈
在工作過程中，難免出現打電話、找熟人等說情行為，對於此類現象，我鎮班子成員始終做到了管住自己的嘴，不參加影響執行公務的宴請，管住自己的手，不接受妨礙工作的饋贈，同時出台規定，對於有吃、拿、卡、要的工作人員，堅決處理。
六、嚴格報帳，重查造假
對於因公支出，本單位嚴格執行一把手把關簽字制度，一般性支出實行一把手把關，數額較大的支出，實行班子擴大會議討論通過，並定期對帳目進行審核，對於不合理支出，堅決予以清理，從而杜絕了班子成員利用職務上的便利，將本人或者親屬應由個人支付的費用由下屬單位報銷的現象。
七、嚴格管理，控制超標
一年來，本鎮全體工作人員，除參加上級正常的會議及業務培訓外，沒有組織過任何形式的旅遊或考察活動，對於公務來客，制訂了嚴格的招待標准，公務用車屬按標准配備車輛，無超標現象。

八、民主推薦，公平競爭
在每年的先進工作者、優秀共產黨員以及其它需要進行民主推薦的活動中，本鎮採取當場填票、當場唱票、當場統計、當場宣布民主推薦結果的方式進行，杜絕了暗箱操作，體現了民主公平。
總之，我鎮的廉潔自律工作，在黨委的領導下，取得了階段性的成果，全鎮無違紀行為發生，為我縣廉政工作的建設和社會大局的穩定，做出了我們應有的貢獻。

⑤ 求一篇保安紀律作風整頓自查自糾總結報告

為了從根本上根治護衛隊員的消極因素，增強隊伍的凝聚力、戰鬥力、創新力和親和力，我中隊結合隊伍實際展開了為期一個月的紀律作風整頓。依據「領導點、群眾提、自己找、互相幫」的要求，全體護衛隊員認真地查擺問題、找差距、講不足，做到人人發言、個個表態。具體情況如下： 一、合理自我定位，明確發展方向 中隊先後組織全體隊員學習有色公司王正立書記和張鱗經理在公司十屆十二次職代會暨2007年工作會上的報告，餘利先副經理在2007年公司治安綜合治理工作會上的報告。通過學習和剖析報告內容，隊員們深刻的認識到有色公司2007年工作任務和治安綜合治理的艱巨性，明白肩負的使命和責任，同時更堅定了做好本職工作的信心。 二、提升思想覺悟、嚴明組織紀律 在紀律作風整頓期間，首先中隊針對護衛隊員思想覺悟低下、法律意識淡薄、組織紀律觀念較弱等，積極開展黨章、法律法規和先進事跡的學習，使護衛隊員切實地認識到努力提高自身業務素質和積極向黨組織靠攏的重要性和必要性。其次中隊通過健立建全嚴、細、實的隊伍制度並結合人性化的管理，定時或不定時進行檢查工作，與思想情緒波動大的護衛隊員交心談心，防止了隊員違法違紀事件的發生，使整個隊伍的管理步入正規化。再次，中隊通過召開查擺問題會進行自查自糾，會上隊員們結合工作實際誠懇地談出自身缺點，以及指出隊伍管理上存在的缺陷，會後要求隊員寫出書面紀律作風整頓個人報告。通過以上措施，我中隊思想紀律作風整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。 三、落實基礎工作，提高執法水平 為了適應新時期新形勢下治安保衛工作的要求，我中隊根據護衛隊員崗位職責、護衛制度制定了《護衛隊員考核細則》，通過隊員自評得分和中隊審核得分進行逐月考核，並以此評選出護衛隊崗位明星，從而有效調動和激勵了護衛隊員工作積極性，促進中隊工作的深入開展。在加強隊員考核的同時，中隊將「嚴格執法、文明執勤」工作落實到實處，要求隊員執勤嚴格履行「四個標准」，對群眾熱情禮貌，工作無徇私舞弊，無玩忽職守。在紀律作風整頓期間，中隊努力提高護衛隊員的技能水平，通過開展體能訓練、擒敵拳訓練等進行增強護衛隊員自身防範意識。並組織隊員開展爬山、吃農家飯等戶外活動，促進隊員間默契度、凝聚力的提高。 四、落實整改措施，完善隊伍管理 通過此次整頓，全體隊員在敢於承認自身不足同時也做出承諾和改進之法，並請護衛中隊指導監督。隊員針對隊伍管理現狀提出忠懇意見，如護衛中隊獎懲制度不嚴格、不到位；護衛隊員反應的問題處理不及時；護衛中隊組織的業余活動少，與兄弟單位交流不夠等。中隊針對這次整頓所查擺出的種種個人和隊伍問題，寫出立項整改措施，將逐級逐步落實。 最後，通過這次紀律作風整頓護衛中隊在思想作風、法制觀念、隊容風紀、業務素質等方面都取得明顯效果。我隊將借這次整頓認真總結經驗教訓發揚優點、彌補不足，在下一步的工作中緊緊圍繞公司工作重點，強化隊伍建設與管理，在取得一定成績的同時進一步地持續發展。

⑥ 急！！！！！！求一篇事業單位規章制度的個人自查自糾總結，要求2000字，在線等，謝謝！

廉潔從政自查自糾自查

自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產黨黨員廉潔從政若干准則》，對照廉政准則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今後努力的方向。現自查報告如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導幹部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導幹部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想，學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次幹部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強幹部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
二、遵守紀律，廉潔從政。
進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政准則》和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業：捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有？上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有？八小時之外在法律和道德的范圍內活動：深刻反省，作為一位基層幹部，「白天」能夠操守如玉，「晚上」能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
三、勤政踏實，敬業工作。
進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿於勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的「冷、橫、硬、推」等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。
四、求真務實，開拓創新。
進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及「無功即是過」的工作理念，改進工作方法，轉變幹部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇於嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。
五、存在的問題與不足。
一是理論學習不深入不系統。有時忙於具體工作，學習有所放鬆，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。
二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些；開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。
一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把工作從事後查處轉為事前查找、事中監督為主。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾「門難進、臉難看、事難辦」的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模範遵守黨的組織紀律，本著對事業負責、對同志負責的精神，勇於開展批評與自我批評。
四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把計生服務工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

⑦ 戰備法規制度自查自糾

民兵戰備工作規定

目錄

第一章總則
第二章戰備任務
第三章日常戰備制度
第四章戰備等級
第五章領導與指揮關系
第六章批准許可權
第七章保障與優撫
第八章附則


(1999年4月7日國務院辦公廳、中央軍委辦公廳發布)

第一章總則

第一條
為了規范民兵戰備工作，完善民兵戰備制度，保證民兵戰備任務的完成，根據《民兵工作條例》和軍隊戰備工作的有關規定，制定本規定。

第二條
民兵執行戰備任務和軍事機關、地方人民政府、企業事業單位組織民兵戰備工作，適用本規定。

第三條
民兵戰備工作必須堅持黨管武裝的原則，貫徹新時期軍事戰備方針，突出重點，落實制度，常備不懈，提高民兵執行戰備任務的能力。

第四條
全國的民兵戰備工作在國務院、中央軍委領導下，由中國人民解放軍總參謀部(以下簡稱總參謀部)主管。
軍區、省軍區(含衛戍區、警備區，下同)、軍分區(含警備區，下同)、人民武裝部和鄉(含民族鄉、鎮，下同)及街道人民武裝部、企業事業單位人民武裝部負責本區域或本單位的民兵戰備工作。

第五條
地方各級人民政府必須加強對民兵戰備工作的領導，組織、協調、監督有關單位做好民兵戰備工作。
地方各級人民政府有關部門應當協助本地區軍事機關開展民兵戰備工作，解決有關問題。
企業事業單位應當按照當地人民政府和本地區軍事機關的要求，完成本單位的民兵戰備任務。
第二章戰備任務

第六條
民兵擔負下列戰備任務：
(一)參加軍警民聯防和哨所執勤，配合人民解放軍、人民武裝警察、人民警察保衛邊防、海防和戰備重點地區的安全；
(二)搜集情報；
(三)守護重要目標；
(四)協助部隊維護管理國防工程；
(五)協助人民警察、人民武裝警察維護社會治安秩序；
(六)參加搶險救災；
(七)上級軍事機關賦予的其他戰備任務。
戰時，民兵擔負配合部隊作戰、獨立作戰、戰場勤務、支援前線和保衛後方等任務。

第七條
參加軍警民聯防的民兵，應當明確聯防區域和任務，遵守有關規定，掌握通信聯絡、協同行動、處置情況的方法，配合人民解放軍、人民武裝警察部隊執行對邊境、領海、領空的偵察(觀察)、警戒和守衛，嚴防敵人武裝襲擾，保衛邊防安全；協助人民警察、人民武裝警察實施對海上船隻、港口碼頭、車站、交通要道的監視和控制，打擊違法犯罪活動。

第八條
擔負哨所執勤任務的民兵，應當明確執勤區域和任務，熟悉哨所附近的地形和社會情況，掌握執行任務的各種技能，保持通信聯絡暢通，嚴格按照上級規定執行觀察、巡邏、警戒勤務，加強自身防衛。當發現敵情和異常情況時，必須立即報告，果斷處置。

第九條
擔負搜集情報任務的民兵，應當嚴格遵守情報工作紀律，掌握偵察和情報搜集、分析、報知技能，按照上級指示開展工作，及時提供准確的情報。當搜集到危害國家安全和社會穩定的重要情報時，必須迅速向上級報告。

第十條
守護重要目標的民兵，應當明了守護目標的性質、特點及守護任務和職責，熟悉周圍地形，掌握守護方法，牢記聯絡信號和口令，落實有關制度和規定，保持與目標歸屬單位的聯系，不得擅離崗位。當守護目標的安全受到威脅時，必須按照有關規定處置並迅速向上級報告。

第十一條
協助部隊維護管理國防工程的民兵，應當嚴格執行國家和地方人民政府、軍事機關的有關規定，認真履行職責，定期檢查和維護國防工程，適時向上級報告有關情況，保守軍事設施秘密，制止破壞、危害國防工程的行為。

第十二條
擔負協助人民警察、人民武裝警察維護社會治安任務的民兵，應當明確任務和分工，嚴格遵守有關法律、法規，熟悉政策和規定，掌握各種情況的處置手段和協同行動的方法，在上級指定的區域內執行勤務，保持本地區、本單位的正常秩序。
民兵執行平息動亂、暴亂或者嚴重騷亂任務時，必須執行上級軍事機關的命令和指示，與人民警察、人民武裝警察、執行任務的人民解放軍密切配合，依法行動，堅決、迅速、穩妥地制止和平息危及國家統一或者社會公共安全的違法犯罪活動。

第十三條
擔負搶救災任務的民兵，應當了解險情、災情的性質、范圍和程度，明確具體任務及實施方法，服從統一指揮，保護國家財產和群眾的生命安全。
第三章日常戰備制度

第十四條
在執行戰備任務時間，民兵的管理應當參照人民解放軍有關條令、條例的規定，建立正規的內務制度，嚴格執行請假銷假規定，保持人員穩定，增強民兵的組織紀律觀念和服從命令意識，注重培養優良作風，保持良好的戰備執勤秩序。
擔負守護重要目標任務的民兵組織和民兵哨所，人員在位率平時應當達到80%以上；擔負其他戰備任務的民兵組織，應當建立並落實人員外出報告登記制度，明確緊急召回的方法和時限並制定人員臨時補充的措施。

第十五條
民兵的戰備教育，應當結合國內外形勢和戰備任務，以民兵職能和任務、戰備形勢、戰備制度、愛國主義和優良傳統、有關法律法規和政策、紀律為主要內容進行，以增強民兵的國防觀念和戰備意識。
民兵戰備教育應當列入年度民兵政治教育計劃。

第十六條
民兵軍事訓練，應當按照總參謀部頒發的《民兵軍事訓練大綱》的規定和上級指示，結合戰備任務進行，要實施規范化訓練，落實訓練人員、時間、內容和質量。
縣人民武裝部應當按照戰備方案，組織常年擔負戰備任務的民兵進行戰備演練，通常每年不少於1次。

第十七條
民兵武器裝備的管理，按照《民兵武器裝備管理條例》的規定執行。

第十八條
省軍區、軍分區、縣人民武裝部和鄉、街道、企業事業單位人民武裝部及擔負戰備任務的民兵組織，應當根據上級指示和本單位的任務，制定相應的戰備方案並報上級審批。當情況或任務發生變化時，必須及時修訂戰備方案。
戰備方案的保管和使用，應當嚴格執行保密規定，嚴禁無關人員接觸戰備方案。

第十九條
民兵開展敵情、社情研究，應當根據上級指示、安排和有關情報通報，結合戰備任務進行。研究的主要內容是：預定作戰對象的編制裝備、主要武器性能、作戰思想和特點；當地社會治安和社會動態情況，特別是敵對勢力的主要活動及其特點。遇有重要情況，必須及時進行研究。

第二十條
民兵戰備物資應當按照戰備要求管理，實行集中保管，分類存放，定期清點，適時更換、補充。動用戰備物資，必須按照規定經過批准。民兵戰備物資的攜行、運行標准，由省軍區確定；戰備物資的供應、籌措辦法，由省軍區會同省(含自治區、直轄市，下同)人民政府制定。

第二十一條
民兵戰備設施應當實行責任制管理。對民兵執勤使用的營房、工事和觀察、警戒、通信、供電、照明、供水等設施，必須明確管理人員，定期檢查和維護，確保戰備設施完好。

第二十二條
擔負戰備值班(包括日常值班、節日值班和等級戰備值班)的民兵，由縣人民武裝部根據上級指示的戰備任務的需要指派，並明確值班民兵的具體任務、時限和位置。
擔負戰備值班的民兵組織，必須按照上級的規定落實兵力，明確任務，熟悉方案，堅守崗位，保持通信聯絡暢通並使武器裝備處於良好狀態，做好隨時執行任務的准備。

第二十三條
民兵組織在執行戰備任務時，必須遵守下列請示、報告規定：
(一)凡涉及任務變動、部署調整、兵力使用、武器裝備動用及上級未作出明確規定的重要事項，必須逐級請示，經批准後方可執行；
(二)擔負戰備執勤時，應當按照上級規定的時限報告執勤情況，遇有重要情況必須立即報告；
(三)擔負戰備值班時，應當逐日報告值班情況，遇有重要情況必須立即報告；
(四)完成戰備執勤、戰備值班任務後，應當及時進行總結並上報執勤、值班總結報告；戰備執勤情況綜合統計，按照上級制發的《民兵戰備執勤情況統計表》的要求填報；
(五)常年擔負戰備任務時，應當在年度民兵組織整頓後報告實力，主要包括組織實力、裝備實力和人員在位率。

第二十四條
省軍區、軍分區、縣人民武裝部應當定期進行民兵戰備工作檢查，檢查內容和應達到的標準是：
(一)組織健全，官兵相識，在位率達到規定標准，人員流動情況清楚；
(二)戰備教育落實，戰備觀念強；
(三)軍事訓練任務落實，軍事素質良好；
(四)敵情、社情研究針對對性強，掌握情況及時、准確；
(五)戰備方案齊全，人員緊急收攏迅速，武器裝備和戰備物資、設施管理有序；
(六)戰備執勤、值班嚴格正規，請示報告及時，處置情況正確。
對檢查中發現的問題，必須採取措施予以糾正。
第四章戰備等級

第二十五條
民兵戰備等級分為三級戰備、二級戰備、一級戰備。
民兵組織進入或者解除等級戰備，必須根據軍事機關的命令進行。民兵組織接到進入等級戰備命令後，必須立即按照相應等級戰備的要求，轉入戰備狀態。

第二十六條
三級戰備按照下列要求組織實施：
(一)軍政主管進入值班崗位，及時溝通對上對下聯系，修訂並熟悉有關的戰備方案；
(二)掌握人員在位情況，控制外出，做好收攏准備；
(三)進行戰備教育，了解戰備形勢、任務；
(四)明確人員緊急收攏的地點、時限、通知方法及信號；
(五)組織敵情研究，了解、掌握社會動態；
(六)邊防、海防和戰備重點地區的民兵，加強觀察和巡邏、警戒，及時報告情況；擔負戰備值班任務的民兵，在上級指定的位置待命，做好隨時執行任務的准備；
(七)檢查戰備工作落實情況，按時上報有關情況。

第二十七條
二級戰備按照下列要求組織實施：
(一)在位幹部加強值班，及時研究、安排戰備工作，保持通信聯絡暢通，隨時接受上級的命令、指示；
(二)停止人員外出，召回在外的幹部和骨幹，人員在位率保持在70%以上；
(三)進行戰備動員，明確戰備任務和要求；
(四)組織必要的收攏集結和緊急集合演練，完善緊急行動的措施；
(五)加強敵情研究，密切注視社會動態，掌握敵對勢力活動特點，及時上報有關情況；
(六)按照上級指示了解戰備物資供應渠道和方法，做好接收武器裝備和各種戰備物資的准備；
(七)邊防、海防和戰備重點地區的民兵，加強對重要地點和重要地段的控制、守衛；擔負戰備值班任務的民兵，集中待命，准備隨時執行任務；
(八)逐日上報戰備工作情況。

第二十八條
一級戰備按照下列要求組織實施：
(一)配齊各級幹部，建立組織指揮機構，明確職責分工，保持通信聯絡全時暢通和指揮不間斷；
(二)召回在外人員，根據上級指示進行收攏集結，人員在位率保持在90%以上；
(三)進行臨戰動員，明確臨戰任務和有關規定；
(四)值班人員和分隊晝夜值班，及時掌握和處置各種情況；
(五)請領、接收和分發武器裝備、彈葯及各種戰備物資；
(六)根據擔負的任務，進行臨戰訓練和相關的演練；
(七)按照上級規定的標准齊裝滿員，完成各項臨戰准備工作，在指定的位置集中待命，保持臨戰狀態。

第二十九條
戰備等級的轉換，必須根據命令實施。通常情況下，依次轉入三級戰備、二級戰備、一級戰備；緊急情況下，也可以越級轉入所需要的戰備等級。
民兵組織實施戰備等級轉換，必須在規定的時限內完成。戰備等級轉換時限的規定，由省級軍區擬制方案，報軍區審批，並報總參謀部備案；緊急情況下，由下達命令的軍事機關規定。
第五章領導與指揮關系

第三十條
民兵戰備執勤，由省軍區、軍分區、縣人民武裝部根據本級任務，制定計劃，組織實施。

第三十一條
民兵參加軍警民聯防，在地方黨委、人民政府和上級軍事機關的領導下，由聯防指揮機構實施統一指揮；特殊情況下，由上級軍事機關指定的單位負責指揮。

第三十二條
民兵擔負守護重要目標勤務，由縣人民武裝部和目標歸屬單位共同領導，以縣人民武裝部的領導為主。縣人民武裝部負責執勤民兵的組織調整、教育訓練、人員管理以及與附近民兵的聯防工作。目標歸屬單位負責執勤民兵的守護勤務訓練，解決執勤的後勤保障問題，協助縣人民武裝部做好執勤民兵的管理教育工作。

第三十三條
民兵協助人民警察、人民武裝警察維護社會治安秩序，在地方黨委、人民政府和上級軍事機關的領導下進行。省軍區、軍分區、縣人民武裝部負責對民兵的組織和調動；公安機關負責現場指揮。

第三十四條
戰時，民兵配屬部隊執行作戰任務、戰場勤務，由部隊指揮和管理；民兵執行獨立作戰、支援前線、保衛後方的任務，由省軍區、軍分區、縣人民武裝部負責組織指揮。
第六章批准許可權

第三十五條
邊防、海防地區民兵固定哨所的設立或者撤銷，由軍分區根據戰備需要提出方案，報省軍區批准。

第三十六條
使用民兵擔負橋梁、隧道、倉庫等重要目標守護任務，由目標歸屬單位根據國家有關規定提出申請，報省軍區批准。

第三十七條
使用民兵維護管理國防工程，由管理該工程的軍隊團以上單位根據有關規定提出申請，報省軍區批准。

第三十八條
使用民兵擔負維護社會治安的一般勤務，由公安機關會同同級軍事機關報同級地方黨委、人民政府批准，軍事機關根據地方黨委、人民政府的決定組織實施，同時報上一級軍事機關備案。在廠礦范圍內，使用民兵擔負維護治安、保護生產方面的勤務，由廠礦批准，同時報縣人民武裝部備案。
民兵執行上述任務，不得攜帶槍支等武器。遇有追捕持槍兇犯等緊急情況，必須攜帶搶支等武器的，由縣人民武裝部報縣委、縣人民政府批准，同時報告軍分區。

第三十九條
動用民兵執行平息動亂、暴亂或者嚴重騷亂的任務，不攜帶搶支等武器的，由地方縣以上黨委、人民政府決定，同級軍事機關根據地方黨委、人民政府的決定，報上一級軍事機關批准；攜帶槍支等武器的，由省委、省人民政府和省軍區共同批准，並報軍區和總參謀部備案。遇有特殊情況，必須使用武力處置的，嚴格按照有關法律、法規的規定執行。

第四十條
使用民兵執行搶險救災任務，由縣委、縣人民政府批准，縣人民政裝部報軍分區備案。

第四十一條
邊防、海防地區，遇有敵人襲擾、空降和敵特潛入緊急情況，縣人民武裝部應當立即調動民兵，予以打擊和搜捕，同時迅速向上級報告。
第七章保障與優撫

第四十二條
在民兵哨所執勤的民兵，來自農村的，按照當地同等勞力的收入水平享受誤工補貼；來自企業事業單位的，原享受的工資、獎金、福利待遇不變。對長期脫產執勤的民兵，在其退出執勤任務後，有工作單位的，由原單位安置；無工作單位的，由縣、鄉人民政府視情況予以安置。具體辦法由省人民政府與省軍區共同制定。

第四十三條
民兵守護重要目標所需營房、營具、廚具和通信、照明、飲水、警戒等設施，執勤民兵的生活補貼、執勤用品、必要的文化用品以及醫療、傷亡撫恤等經費，由目標歸屬單位解決。

第四十四條
協助部隊維護管理國防工程的民兵，來自農村的，按照當地同等勞力的收入水平享受誤工補貼；來自企業事業單位的，原享受的工資、獎金、福利待遇不變。維修經費和看護費從國防工程維護管理費中解決。

第四十五條
經地方人民政府和同級軍事機關批準的民兵戰備勤務和搶險救災，執行任務的民兵的報酬或者補助，由地方人民政府解決。

第四十六條
對參戰、執行戰備勤務、參加戰備訓練和維護社會治安中傷亡民兵的優待、安置和無恤，按照國有有關規定辦理。
第八章附則

第四十七條
民兵戰備工作中對有關單位和個人的獎勵與懲處依據有關法律、法規和條令、條例的規定執行。

第四十八條
省人民政府和省軍區可以根據本規定，制定民兵戰備工作實施細則。

第四十九條
本規定由總參謀部負責解釋。

第五十條
本規定自發布之日起施行。

⑧ 企業安全生產自查自糾怎麼寫

一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況
1、安全管理機構方面
我項目部在安全管理機構建設方面，尤為重視現場技術、安全人員的配備，每個工區內都配備了工區長、工區總工、安全質量部、工程部等重要的人員及部門，施工現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程旁站監督，並全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保現場施工安全質量可控。
2、安全生產管理制度方面
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現逐步走上了正規，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工，施工前，安全施工管理無詳細的制度，現場管理人員對施工隊交底沒有針對性。後由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細的安全技術交底，並對相關責任人簽訂了責任狀，對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、 隱患排查治理和重大危險源監控方面
目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，以及（傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋）的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工完畢，我項目部由韋登斌經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經理帶領安質部和工程部組織兩次的安全生產自查自糾的小型檢查，由每月旬報進行通報各工區各工點的隱患排查治理和重大危險源監控情況，並是否及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經濟處罰。
4、 安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況
隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構，我項目部梁部生產大多都是高空作業，安全教育培訓工作顯得尤為重要，項目部每月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓；對每位現場施工操作人員的持證情況進行審查，現我項目部現場特殊工種人員將近200人，現場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、 特種設備使用管理情況
由於我項目部特種設備基本上都集中在梁部施工，移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查，對部分受力構件在澆築幾片梁後，重新對受力桿件的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理，梁場及運架對的特種設備由於路基的影響，6月-8月現基本上處於停工狀態，但現場特種設備保養正常。
6、 安全投入情況
我項目部在安全投入方面吸取各類工程現場發生的安全教訓,在安全生產投入方面不惜成本,確保施工安全,現我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應急預案編制及演練情況
根據農民工的突發意外傷害方面所採取措施知識，針對我項目部安全施工生產實際情況，特在宜河六標組織了一次應急急救演練，演練順利結束，取得了業主、監理現場的認可。
二、存在問題
在這次安全生產大檢查中，共發現問題33項，當即整改15項，限期整改18項。檢查中發現的主要問題是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規定搭設；
2、現場施工用電未按要求設置。（六塘橋橋面、六塘T梁預制場、良傘立交橋）未按「三相五線制」和「三級配電兩級保護」的配電系統要求設置，開關箱未按照「一機、一閘、一漏、一箱」要求設置，用電線路架設不規范，線路有拖地現象存在；
3、施工現場的「四口、五臨邊」缺少安全防護設施；
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設立安全網破損不符合要求；
5、良傘大橋箱梁預制場特種設備使用管理不規范；
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置；
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現已全部整改完畢。以下（見附圖）
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實「安全第一、預防為主」的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產企業及安全防火重點單位，要嚴格按照有關規定做好安全生產和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和農民工的安全生產意識和法制觀念。
3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規范化，在工作中主要體現一個「勤」字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防範工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要按照「四不放過「的原則，嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。
四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效
通過對我標段內在建施工工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動,排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患,消除了重大安全隱患苗頭,杜絕了安全質量事故的發生，尤其在各工區，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。總之，項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現場施工的安全生產工作。現場施工安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全項目范圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。

⑨ 郵政服務自查自糾總結怎樣寫

這是個範本，僅供參考：

上半年，隴川局在州局的正確指導下，緊緊圍繞「改革創新促發展、業務發展創特色、企業管理創一流、文明建設創新高」的總體要求，按照以發展為主線，以效益為目的，繼續加大業務發展和業務調整的力度，「全力發展專營業務，保持郵務類業務高效快速發展」。通過專業化改革，著眼未來，迅速擴張速遞物流業務。以代理郵政金融業務為基礎，積極拓展代理業務領域和產品」的經營思路，加大市場開發和結構調整的力度，以項目帶動促進規模發展，以結構調整促進效益提升，實現企業規模與效益協調發展」。隴川局實現時間過半任務過半的經營目標。
一、1—5月份經營各項指標完成情況：
1、收入完成情況：業務收入完成162.28萬元,完成年計劃359的45.2%。其中郵務類業務完成69.3萬元，占完成收入的42.7%；速遞業務完成24.44萬元，占完成收入的15.1%；代理金融類業務完成51萬元，占完成收入的31.4%；其他業務完成17.53萬元，占完成收入的11%。
2、成本支出完成情況：成本費用完成67.66萬元，完成年計劃53.12%。
3、收支差額完成情況：完成94.62元，完成年計劃40.85%。
二、重點業務發展情況
----函件業務：截止5月，累計完成業務收入28.55萬元，同期比增77.51%。函件業務是郵政的專營業務，是郵政立足經營市場的根本，在這個領域的發展中，主要的措施：一是組織領導周密安排成立了各部門負責人為組長的業務發展領導小組和以市場部、營銷中心為專業營銷為支撐的保障小組，把賀卡、幸運新福卡做為一場攻堅戰進行周密安排布置，同時把賀卡、幸運新福卡的營銷工作做為職工的業績工程抓緊抓實，確保賀卡、幸運新福卡營銷組織領導到位，使賀卡、幸運新福卡營銷工作順利開展。賀卡、幸運新福卡的推薦營銷是以縣屬單位為主，由市場部、營銷中心組織策劃方案，部門上門營銷，全局職工全力配合，以職工營銷數量大小給予獎勵，激發職工的工作熱情，有效的推動了郵政賀卡營銷。二是做好中郵專送廣告的營銷策劃工作，逐步推行營銷企業版、節日版、信息版，以擴大中郵專送廣告的發布層面，提高郵送DM專送知名度、影響力，增加信息內容，貼近市場，貼近普通老百姓，吸引客戶使用，擴大發行量。
----金融類業務：一是堅定發展郵儲余額的信心和決心。組建營銷隊伍，對縣城全部單位、店鋪市場展開地毯式的走訪宣傳功勢，全力以赴大力發展郵儲業務，提出凈增余額2300萬元的任務，5月末，累計凈增余額865萬元，完成計劃的37.6%，質貸35萬元，信貸162萬元。二是積極發展簡訊業務，努力增加非利差收入。通過及時召開簡訊業務發展督促會，分析市場，查找問題，制定方案，加強營銷等，迅速扭轉了該項業務發展滯後的局面，簡訊佔比55.4 %。三是發展代理保險業務。堅持以櫃台為陣地，以職工勞動競賽為補充，以業務宣傳為導向，狠抓了代理保險業務，截止5月份，實現保費收入13.96萬元，完年計劃80萬元的17.45%。四是加大了綠卡發展力度，在利用各種媒體、節日，大力宣傳綠卡業務的同時，積極開展櫃台促銷，發卡672張。五是繼續抓好匯兌新業務的發展。通過大力宣傳匯兌的支付結算功能，進一步改善服務，開展多說一句話活動，使商務匯款、賬戶匯款和通知匯款明顯增加。
----報刊業務：一是狠抓報刊大收訂工作。在積極配合地方黨委搞好黨報黨刊收訂的同時，充分發揮收投人員的主力軍作用，通過改善服務、細分市場，上門收訂，全員營銷等，完成報刊流轉額115萬元；二是持之以恆地抓好常年收訂。首先是以櫃台為陣地，搞好服務，保證了補訂、續訂和破訂戶的訂閱。其次是大收訂結束後，及時安排二次收訂，做到了方案到位，目標明確，責任到人。三是加強了對投遞服務質量的監督與考核力度，規范了缺報短刊的補送和退款制度，有力地保證了報刊業務的迅速發展。截止5月，報刊收入完成19.77萬元，同期比增34.36%。
----集郵業務：一是很抓了新郵預定，採取了櫃台促銷、專職營銷、全員幫銷等一系列有效措施，使集郵收入較去年明顯增長。二是組織開展了「金色童年、愛相隨、我的父母親、老師您好」個性化郵票勞動競賽。
----速遞類業務：一是積極開展項目營銷，以項目帶動發展。全面抓好「五節聯送」、「思鄉月」等節假日項目營銷工作。二是加強窗口營銷，優質的服務是贏得用戶、贏得市場的前提，做好窗口服務工作就極為重要。三是抓好二代郵寄佔比。截止5月，累計實現速遞業務收入24.44萬元，完成年計劃的37.6%。
三、夯實基礎管理工作，提升管理效能
一是扎實高效的管理是企業興衰成敗的基石。根據省、州局關於開展專項治理活動的精神，認真做到「三個保持」和「三個堅持」，重點緊扣企業的「郵件流」、「資金流」為監控重點，完善和落實各項郵政業務管理規章制度、各環節責任，建立高效統一，有威懾力的業務檢查，解決「基礎管理意識淡薄、管理不力、監督檢查不到位」等問題。在全局開展自查自糾，根據州局有關部門對我局檢查的安全、規章制度等方面存在的問題進行整改落實，各監控崗位認真按照「45110」職責，開展業務檢查，填寫檢查報告書100多份，通過開展基礎管理綜合整治，重點加強對營業窗口、投遞服務的整治，規范服務和文明服務邁上了一個新台階； 二是加強財務監督管理，認真實施財務預算管理制度。強化成本費用控制，優化成本結構，加強對勞務性支出、修理費、接待費等支出的監控，加大對業務資金的管理，確保資金安全，嚴格執行業財對賬制度，防止收入跑、冒、滴、漏，同時把有限的資金放在業務發展上，做到了增收節支；三是抓好安全生產工作，認真開展「落實制度、消除隱患」專項整治工作，不斷提高員工安全防範意識。貫徹「預防為主、確保重點、綜合治理、保障安全」的方針，抓好治安綜合治理和防範工作，嚴格落實綜治責任制，加大對員工安全防範意識的教育，防患於未然，確保無安全生產責任事故發生。
四、存在的問題和不足。
1、發展不平衡。全局7個重點經營單位，只有2個經營單位收入按計劃進度完成，其餘5個經營單位收入未完成計劃進度，這給全局完成收入計劃帶了巨大壓力。
2、業務發展速度慢，各項業務規模，效益離計劃發展的需要差距還很大。部分業務目標項目進展緩慢，重點客戶，項目儲備不足，業務間發展不協調，不平衡。郵政大客戶體系建設推進緩慢，市場營銷工作還需進一步整合資源，形成合力。
3、規章制度的執行力度不嚴，檢查出問題後，雖局上嚴格要求整改，但部分班組部門，整改落實仍然不到位，營業場所臟、亂、差現象依然存在
4、員工業務素質、業務水平和業務技能的整體發展不平衡。專業化營銷人才缺乏，稱職的專業負責人短缺。員工業務素質、業務水平和業務技能的整體發展不平衡，已不同程度影響了業務的發展，如何加強對員工的培訓和教育，是我們急需解決的問題。
2009年下半年經營工作安排
2009年上半年，經過全局員工承上啟下的共同努力，緊緊圍繞2009年經營工作思路，圓滿完成上半年各項經營工作，三大版塊業務得到持續穩定的發展，但從各項經營情況看，業務發展不平衡，重點項目的支撐沒有起到拉動作用，經營形勢十分嚴峻，根據德宏州郵政局「精心打造大郵政、合力推動大發展」的經營戰略思想，堅持兩個統一，即統一思想、統一認識，打好下半年經營攻堅戰，確保我局全年經營目標任務的實現，現就下半年各項經營工作重點安排如下：
一、 函件業務
——目標任務：實現收入10萬。
具體措施：
1、封片卡項目：認真總結08年營銷成績，回訪客戶，提前啟動2010年賀卡項目，梳理地方特色企業，抓住地方政府建設和打造中國目瑙縱歌之鄉—隴川邊境旅遊小鎮的機遇，重點做好「幸運郵天下」項目開發，營銷製作具有地方和企業特色的「幸運郵天下」。
2、「今日隴川」項目：經過上半年營銷情況反饋分析，該項目具備一定的市場空間，且製作成本低，具備一定檔次，市場拓展和營銷具有一定潛力，所搭建的平台受到黨委政府和地方企業的好評，緊緊抓住發展的良好勢頭，（1）力增下半年開發製作今日隴川專刊六期，（2）加強與家電下鄉領導小組的勾通聯系，下半年製作完成第二期家電下鄉專刊宣傳。（3）繼續抓好仁和醫院開業宣傳的大好時機，下半年開發製作導醫宣傳專刊及病歷手冊。（4）完成文利公司郵資封和形象宣傳冊開發。（5）分小組在投送今日隴川的同時認真走訪和了解客戶需求，特別是對09年賀卡製作單位進行回訪，做好2010年賀卡營銷開發的前期工作。
二、集郵業務
——目標任務：實現收入15萬元。
具體措施 ：
1、繼續做好「 3+1」「愛相隨」、「我與共和國成長」「老師您好」個性化郵票項目，把項目和責任落實到人，實施按10%獎勵辦法與婚姻登計部門和婚紗店合作開發「愛相隨」個性化郵票。
2、盤和庫存及營銷奧運郵品《玉美德宏》。提前策劃和做好09年中秋郵品的銷售，償識走郵政加客戶共同開發郵品配送的渠道，實現收入3萬元。
3、重點項目支撐起到拉動作用，抓緊實施《禁毒防艾紀念冊》、《文利景頗文化傳播公司宣傳冊》、《移民搬遷安置紀念冊》、《景頗民族個性化郵票》的開發。
三、電子商務
——目標任務：實現收入5萬元。
具體措施 ：
1、簡訊業務：做大做強儲蓄簡訊業務，挖掘潛在客戶，提高簡訊加辦率，同時，加大窗口營銷力度和考核力度，提高匯兌和速遞簡訊加辦率及新開綠卡加辦率。
2、彩票銷售：發揮郵政網路優勢，計劃任務分配與靈活調配相結合，充分發揮窗口營銷的同時，利用各種節假日、街天和慶典活動，分點組成銷售小組，進一步拓展縣以下市場，做大彩票銷售業務。
3、代理票務：全縣各電子化網點已開通票務類業務，可適時出票，各網點須加大對外宣傳力度，縣局中心營業必須做好業務指導。
四、包件業務
——目標任務：實現業務收入15萬元。
具體措施：
1、深入走訪和了解市場，掌握好地方特產的上市時間，市場營銷工作必須前移，跟蹤了解松茸、竹筍包裹大量上市時間，充分了解隴川現有松茸、竹筍和其它農特產品加工廠的生產能力，銷售方式，運輸渠道，比較社會運輸費率與郵政資費的差異，營銷中必須充分體現郵政網路運行的安全性，力爭拓展市場空間。
2、抓緊實施金泰茶廠茶葉包裹的郵寄協議簽訂，償識運作模式，拓展其它茶廠的業務空間。
五、報刊發行業務
——目標任務：實現收入20萬元。
具體措施：
繼續做好報刊續訂工作，必須樹立天天都是報刊收訂日的經營理念，採取靈活多樣的方式，不斷拓展教輔市場。同時，封發投遞負責人做好客戶走訪工作，充分了解段道投遞服務質量，為2010年報刊收訂工作做好充分准備。
六、速遞物流類業務
——目標任務：實現收入30萬元。
1、速遞類業務：
（1）二代證：按照州局「重落實、強實效」的工作要求，抓緊盯牢二代證郵寄佔比，針對郵寄佔比較低的網點，組成專項營銷工作組，盯緊盯牢，確保佔比達80%以上。同時，對全縣所屬網點進行系統的規模檢查，確保收入與基礎管理的同步，項目責任人每周進行項目督導，匯報各網點郵寄佔比，時時掌握各網點情況，郵寄佔比必須達到80%以上。
（2）網購業務：下半年配合州局完成全州網購超市的櫃架和產品網路的展示，做到網上找客戶，網下辦業務，下半年力爭實現零的突破。
（3）窗口宣傳：繼續做好窗口業務宣傳，引導客戶向高資費業務發展，針對代辦網點進行認真分析市場潛力和營銷宣傳模式，尋找業務突破口。
（4）車牌照、駕駛證業務：針對個性化車牌照和駕駛證的寄遞，在取得客戶自願的基礎上與交警部門合作開辦證照的同城速遞。項目責任人要針對前期與交警部門個性化牌照寄遞合作好的開頭，不斷拓展其它業務發展空間。
2、物流類業務：
（1）煙草項目：認真按照煙草項目KPI質量管理要求，根據郵政和煙草公司聯合制訂的配送管理辦法進行認真考核管理，確保煙草公司、煙草零售戶、配送員三方滿意的效果。
（2）功能性物流：做好終端物流配送的同時，積極尋找市場，利用好返程郵車和煙草專送車，減少返程空載率提高業務收入，提升運行效益。
（3）農資項目：在鞏固農場大肥的基礎上，積極拓展新的市場空間。
七、金融類業務
1、郵儲業務：
——目標任務：實現收入80萬元。
具體措施：
（1）牢固樹立發展余額的信心不動搖，各網點要充分用活用好重點業務支撐項目，加大重點客戶的維護工作，以重點帶動普遍，積極採取營銷市場化的經營模式，指令性任務與普遍市場營銷相結合，全面完成全年余額凈爭2300萬的目標任務。針對已安裝的商易通要進行定期回訪，提高使用率和資金沉澱率。
（2）充分調動員工協儲積極性，把目標和任務進行細化，以指令性任務的方式，做到個人保班組，班組保全局，層層落實。
（3）綠卡及流動業務：加大窗口宣傳力度，提高內部員工素質和管理規范，縮短用戶等待時間，新開戶綠卡、簡訊加辦率必須達到85%，不斷擴大綠卡市場佔有率。
流動服務，作為下半年的重點項目，必須加快與農場業務聯系的速度，組成專項營銷小組推動項目實施步伐，盡快搶占市場，擴大和建立綠卡村鎮建設。
（3）代理保險：各網點要牢固樹立代理業務的長效發展思路，全員營銷、窗口營銷、專業營銷相結合，有效整合資源，使資源配置的使用率達到最大化。同時嚴格考核制度，確保目標任務按時完成。
（4）小額信貸：有效整合資源，擴大宣傳力度，形成合力，加大對重點客戶群商戶、加工製造業的營銷力度，確保實現信（質）貸額400萬元。
2、匯兌業務
強化窗口宣傳效應，提高簡訊、回執佔比。
八、基礎管理
企業經營的好壞，基礎管理工作致關重要，各經營單位要緊緊圍繞全州經營工作思路，把各項工作落實到實處，各經營單位負責人為第一責任人，對本部門基礎管理進行認真自查整改，完成專項整治工作，下半年縣局將組成專項工作領導小組不定期進行基礎管理的檢查和整治，鞏固整治成果，確保郵政高速運行的安全。
職工隊伍建設：當前我局面臨著前所未有的困難，企業要發展離不開人，人的素質提高了，經營工作才會不斷深入，經營水平才會不斷提高。下半年我局繼續以促進企業發展為目標，以管理、營銷、專業技術三支隊伍建設為重點。通過開展深入實踐科學發展觀教育學習活動和讀書活動，使職工整體素質得到提高，樹立郵政員工的整體形象，注重團結協作、整體作用的發揮，做到重大事項集體協商，努力站在全局和戰略高度確定本單位、本部門的發展規劃，全面、系統地推進企業的改革、經營、管理等各項工作。其次要提高職工隊伍的整體素質，努力適應市場競爭的需要。下半年我局將職工隊伍的思想和精神集中到加快發展上來，切實調動職工隊伍的積極性與創造性，增強職工參與市場競爭的信心與決心。不斷提高營銷人員的實踐技能與操作技能。不斷提高負責人的領導能力與管理水平。加強崗位技能培訓，建立職工培訓平台。
2009擺在面前的任務很繁重，我們既要看到完成全年任務的有利條件，又要充分估計各種困難和不利因素，絲毫不能放鬆加快發展的步伐。全局要進一步統一思想，提高認識，以更高更快的發展業務勢頭，扎扎實實的做好2009年的各項工作。