心理協會管理規章制度

⑴ 怎樣做好一個大學的心理協會的管理者

心理協會是個學生社團組織，作為一個學生社團的組織者，你需要：
1.對心理學感興趣，專業相關，知識儲備豐富，且善於把所學與學生需要聯系在一起組織策劃活動
2.有過團隊經歷，社團是個大團隊，管理層是個小團隊，要懂得怎麼平衡各方需求與利益沖突，建議看一些《現代管理學》之類的書，此外還要懂得危機公關處理
3.要學會運營活動，社團要有品牌活動，好的活動是經營出來的。而好的運營要有好的團隊。建議看下《項目管理學》，用項目管理來運營
4.好的管理者需要戰略眼光，不光要著眼現在，好葯放眼未來發展。建議寫下協會發展規劃，包括：協會宗旨目標、實施方法和步驟、人才培養方法，協會宣傳等等
先說這么多吧
既然決定做了，這個肯定會耗費你大量心血，期間會有多種困難，希望能堅持下去

⑵ 心理健康協會的主要職責

在內部建制方面，堅決履行對會員的兩條承諾：
1．要讓每位會員都能夠鍛煉自版己的能力。
2．不主動要求權會員因為參加活動而逃課。 傳播心理健康觀念，普及心理健康知識，提高心理素質，為大學生健康愉快的學習和生活盡一份力。協會的發展目標：開發大學生心理潛能，提高學生自我發展能力，培養學生較強的適應能力和自我維護心理健康的能力，塑造良好的個性品質，協會還有響亮的口號：積極、健康、向上。
1、協會將邀請專業導師定期對學生進行講座，
2、並聯合校心理健康室共同為某些在心理上有困惑的學生提供幫組，
3、定期在校內進行心理知識的宣傳。
4、發放有關心理健康知識的報刊、進行心理方面的問見調查。
5、組織學習心理健康知識及競猜，並進行交流。
6、收集同學們在日常生活中心靈感應的筆錄並定期給予展示。
7、在網路上開展各種心理上的交流，並針對某些人給予幫助
8、通過開展各種工作來提高同學們內心的修養。 大學生心理健康協會在院黨委，團委和社團管理中心的指導和幫助下，將會再接再厲，搞好各項工作活動，全心全意為全體同學服務！

⑶ 中小學校園心理社團的成立有哪些必要的規章制度呢肯請有經驗者提供幫助。

1.成員必須不斷學復習心理健康方面的制知識和新的信息，熟悉心理健康方面的基本常識，不說外行話
2.了解心理健康咨詢的基本方法和手段，心理疾病的基本症狀，從而幫助自己幫助他人，成為同學中心理健康的「達人」
3.遵守心理健康工作的紀律，熱愛工作，尊重他人，不隨便亂傳話，不隨便泄露他人隱私，不恣意取笑有心理疾病的人。
4.平時與人交往有禮貌，大方得體，說話有分寸。
5.社團成員要團結友愛互相幫助互相尊重互相鼓勵

⑷ 安徽省心理咨詢學會

問渠安徽心理咨詢師連盟1000人QQ群：248850778服務心理咨詢師，幫助咨詢師成長，推動心理咨詢行業發展！，歡迎全國各地的心理咨詢師加入！（非心理咨詢師請匆加入，可以加入下面的群，謝謝合作！）
問渠心理500人QQ群：280122212，歡迎心理學愛好者，來訪者加入！

⑸ 創建心理協會該怎麼弄申請書該怎麼寫規章制度。人員安排。

心理陽光協會申請書
尊敬的領導：
我是XX學校的一名學生，因為熱愛大學生活，熱愛學生活動，希望通過組織社團為我校的學生社團活動發展貢獻自己一份微薄之力，於是向領導遞交此社團申請書。
大學校園是學術的天堂，因為她的博愛，給了我們在校大學生無拘無束的生活，和自由發展的空間。同時也是因為這種寬松的環境容易產生懈怠情緒，因此也會使很多人沉迷於自我的世界不能自拔，比如網路游戲和大學生對感情的認識不足嚴重影響了個人發展和整體學術氛圍。大學是通向社會的最後一個驛站，畢業後我們就要真正踏上自力更生的人生之路。而單純的大學生活無法教會我們更多的社會生存技能，所以當代大學生急需要一個鍛煉成長，為適應社會需求完善自我提高自己的平台，從而使自己的能力發展符合社會上用人單位的要求，為我們大學生踏上人生道路之前提供一次充電學習的機會。只有積極的人生態度才會有積極地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的樂趣。
於是現在學校為此成立了很多學生社團，他們各具特色，為豐富我們的大學生活做出了很多貢獻，同時因為有校學生會的大力支持和嚴格管理，使我們學校的社團活動得以順利開展和蓬勃發展，也使得我們對社會的認識更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社團活動的魅力所吸引。於是我經過認真而周密思考，在和幾位志同道合的同學商議之後，我們決定一起把自己的社團活動搞起來。
所以我們決心成立心理陽光協會。
一、 社團簡介
我們社團叫「心理陽光協會」。籌備成立時間是2012年，社團籌備組織人有XXX,XXX,XXX,XXX,XXX等五人。我們一心為豐富校園文化生活，為熱愛心理健康同學提供學習和展現自我的機會，同時鍛煉自己，提升自我。
二 、 社團成立的初衷
通過為提供豐富的學習，並給每一位成員提供一個良好的展示自我、相互學習與交流的平台，全面提升成員心理健康方面素質與能力。
三、社團的口號
抉擇 只為確定路向；努力只為實現夢想。
四、社團的宗旨
嚴格按照XX學校團委、校學生會的社團管理規定籌辦成立，以服務會員、豐富我校大學生業餘生活而努力，配合學生會，共同建設我校積極、上進、和諧的社團文化，辦出自己的特色，辦出自己的水平。
五、社團結構組成
會長席、宣傳部、活動組織部、辦公室、外聯部五個部門
六 、社團費用來源
1. 會費收入每年10元/人；
2. 企業贊助費用；
3. 社團部分個人籌集的費用等等。
七、 社團活動的開展
我們的活動宗旨是全心全意為學生服務，基於大學生一系列生活問題，致力於全面提高大學生心理素質，為大學生消除心理陰影。我們會定期舉行心理知識學習活動,邀請專業心理輔導老師,並組織一些團體做一些心理游戲，與其它協會舉行聯誼活動，增進各方友誼，共建和諧校園。
成立「心理陽光協會」能夠充分發揮學生自主和互助的能力，增強心理健康意識，完善人格，提高心智，發掘心理潛能，提高生活質量和學習效率，促進大學生心理健康教育工作的開展，為培養身心健康，素質全面的創新型人才做出貢獻。
懇請各位領導、老師能夠相信我們的能力，我們一定會把「心理陽光協會」辦好，成為我們學校的特色社團。只要給我機會，我們將發揮我們社團的優勢，真正做到以活動為平台，以溝通為向導，幫助同學們會學習、會做人、會做事、會共同發展、會自我發展。在今後的社團工作中，我們一定會緊緊圍繞學院政策方針及教育事業的發展而貢獻自己的一份力量；堅決服從學校的領導指導，虛心聽取老社團的教誨，認真學習他們的成功經驗，不段提高自己，盡早達到我們預期的目標。我們相信「心理陽光協會」這個群體一定會讓更多的人感受到它溫暖的關懷，我們會把心理陽光協會的精神播撒到學校的每一片土地上。給每一位大學生送出一道溫暖的陽光。

此致

敬禮
申請人：XX
2012年5月4日星期五

⑹ 建一個心理社團需要涉及哪些方面的問題

馮琰棣 童依然
（江蘇大學財經學院國貿1502，江蘇 鎮江 212000）
摘要：近年來，大學生處在一個復雜的社會環境中，受到來自學習、就業、人際交往等多重壓力，心理問題日益突出，心理健康教育也備受關注。盡管許多高校成立了心理衛生中心、心理咨詢室等。但由於專業人員數量有限等問題，這些學校成立的專門機構只能顧及到一部分有問題的同學，並不能普及到大多數同學。因此本文採用問卷調查、走訪問詢、文獻查閱等方法，總結了目前大學生心理社團建設存在的問題，並根據這些問題提出了幾點可行性的建議，具有一定的理論與實際意義。
關鍵詞：大學生，心理社團建設，問題，對策

1.引言
目前，隨著我國經濟條件的不斷提升，人們的生活壓力以及工作壓力都與日俱增。大學生作為我國人才的中流砥柱，社會發展的儲備力量，自然面臨了各種各樣的壓力。尤其是在目前就業競爭壓力大的大環境下，學生們的心理健康尤為重要。為此，各個學校都開展了心理咨詢室等心理輔導活動，但是由於專業型人才數量有限以及與學生之間存在一定的溝通限制，因此起到的作用並沒有想像中那麼好。大學生心理社團的建設，通過學生幫助學生的形式，一方面解決了專業型心理輔導人員資源有限的難題，另一方面以學生來幫助學生，在溝通效果上會更好。但是目前由於種種原因，我國的大學生心理社團建設還存在一定的問題，導致了目前我國大學生社團發展緩慢，成果甚微。
2.我國大學生心理社團發展狀況以及對大學生心理健康的作用
我國大學生心理社團建設相對於西方某些國家要晚，上個世紀80年代左右，我國才開始了大學生心理社團的相關建設活動。當時的我國正處在改革開放的重要轉型時期，大學生面臨社會上以及學術上的重重壓力，心理健康問題尤為明顯，這使得社會各界不得不關注這一問題。上個世紀90年代，隨著我國經濟實力的不斷提升，大學生心理健康問題受到了更加廣泛的關注，我國在1995年-1999年相繼出台了多項關注大學生心理健康的相關制度，將大學生心理健康問題提到了一個較高的層面上來。目前，我國大學生心理社團的數量已經取得了翻天覆地的變化，在對江蘇省各校的問卷調查中發現，98%以上的高校都已經成立了大學生心理社團，並在大學生心理社團的額建設方面具有獨到的見解。
在對大學生心理社團對大學生心理健康起到的作用的相關調查研究中發現，大學生心理社團能夠以各種社團活動的形式，採取同學幫助同學的模式，對大學生的心理健康問題起到了良好的促進作用。此外，每個高校還都為大學生心理健康社團配備了專門的心理輔導老師，以便於遇到棘手的問題時，能夠隨時解決。經過心理輔導之後的學生，在心態上都出現了較為明顯的好轉，學校大學生患抑鬱症等精神疾病的概率也得到了明顯的降低。
3.我國大學生心理社團建設存在的問題
3.1 經費以及社團硬體設施不足
我國的大學生社團發展至今，事實上仍然沒有得到應有的重視。相對於西方國家，我國的大學生心理社團的建設看上去更像是一個面子工程。根據相關研究系那是，我國的大學生心理社團80%以上存在嚴重的經費不足，社團活動無法進行的問題。

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此外，由於相關部門領導的不重視以及不專業，導致他們誤認為大學生心理輔導，就是簡單的聊聊天談談話，因而相關設施申購的時候遇到了重重阻攔，最終導致了很多大學生心理社團僅僅有一台電腦的窘迫局面。
3.2 師資力量不足
大學生心理社團的建設，雖然是以學生幫助學生的模式來進行，但是社團成員都必須要進行嚴格的培訓以及考核才行。而這里提到的不管是培訓還是考核都離不開專業的心理指導老師的參與。心理指導老師的資源匱乏直接導致了很多學校的心理社團直接採用了學長學姐指導學弟學妹的現象，影響了社團的發展，嚴重時甚至會起到相反的作用。
4.我國大學生心理社團建設存在的問題的解決措施
4.1 提高相關部門的重視程度，增加資金投入
大學生作為一個國家最重要的人才儲備力量，其心理健康對國家以及社會的發展起到了至關重要的作用。因此，相關部門必須要重視起來，一方面加大對大學生心理健康問題的宣傳以及教育活動，另一方面應該從體制出發，制定出一套更加完善的針對於大學生心理社團建設的相關規章制度，明確資金的申請流程，增加相關方面的資金投入。
4.2 加大相關人才培養力度
可以通過在更多的高校尤其是師范類高校內開設心理輔導專業，針對性的對大學生的心理健康問題進行培訓以及研究。只有這樣才能夠在心理健康方面的師資儲備上更加佔有優勢。此外，還應該適當提高心理健康老師的資金待遇問題，使得他們不但能夠愛上這一行業，還能夠靠這一行業維持較為穩定的生活。只有這樣他們才能夠長期的從事這一行業。
總結;
大學生作為我國人才的中流砥柱，社會發展的儲備力量，自然面臨了各種各樣的壓力。尤其是在目前就業競爭壓力大的大環境下，學生們的心理健康尤為重要。我國大學生心理社團建設相對於西方某些國家要晚，上個世紀80年代左右，我國才開始了大學生心理社團的相關建設活動。大學生心理社團能夠以各種社團活動的形式，採取同學幫助同學的模式，對大學生的心理健康問題起到了良好的促進作用。但是目前我國大學生心理社團建設仍存在如下不足：經費以及社團硬體設施不足、師資力量不足針對以上問題可以採取的措施有：提高相關部門的重視程度，增加資金投入；加大相關人才培養力度。
參考文獻
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[4]潘偉國, 石記章. 從心理社團建設談大學生心理健康教育[J].文藝生活·文藝理論, 2013(11):209-210.
[5]聶菁. 大學生心理健康教育與學生社團建設相結合的探索和實踐[J]. 黑龍江教育:高教研究與評估, 2006(3):22-24.
[6]張秋. 學生社團建設在大學生心理健康教育中的應用研究[J]. 智富時代, 2017(5).

⑺ 中國心理學會的組織章程

第一章總則
第一條本團體的名稱是：中國心理學會，英文名稱：Chinese Psychological Society，縮寫：CPS。
第二條本團體是由心理學工作者和心理學研究、教學等單位自願結成的學術性的全國性的非營利性的社會組織。
第三條本團體的宗旨：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，宣傳辯證唯物主義科學理論，堅持實事求是的科學態度，貫徹「百花齊放、百家爭鳴」的方針，充分發揚學術民主，團結廣大心理學工作者，開展學術活動，進行學術上的自由討論，以促進我國心理科學的繁榮和發展，促進心理科學知識的普及和推廣，促進心理科學人才的成長和提高，為社會主義物質文明和精神文明建設服務，為加速實現我國社會主義現代化做出貢獻。
本團體遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。
第四條本團體接受登記管理機關中華人民共和國民政部和業務主管單位中國科協技術協會的業務指導和監督管理。
第五條本團體的住所：北京市德勝門外北沙灘中國科學院心理研究所內。
第二章業務范圍
第六條本會的業務范圍:
（一）開展國內外心理學學術交流活動，舉辦國內、國際學術會議。
（二）組織心理學課題的研究工作。
（三）普及心理學學科領域的科學技術知識，傳播科學精神、思想和方法，推廣先進技術，發現並推薦人才。
（四）依照有關規定編譯出版心理學書刊。
（五）開展對會員的繼續教育工作，不斷補充更新知識。
（六）舉辦心理學培訓班、講習班。
（七）配合或協同有關部門研究、解決有關心理學的課題，發揮心理學咨詢作用，提出合理化建議。
（八）向有關部門反映心理學工作者的意見和要求。
（九）經政府有關部門批准，承擔心理學科技成果、心理學儀器及其他心理學產品的鑒定。
（十）接受委託，承擔心理學領域技術職務資格的評審、心理學文獻和標準的編審以及相關項目的論證評估。
（十一）按照規定經批准，對在心理學科研、學術領域中作出突出貢獻和成就的會員，開展獎勵和表彰活動。
第三章會員
第七條本團體的會員種類：個人會員和單位會員。
（一）個人會員包括：普通會員、學生會員、名譽會員。個人會員是本團體組織的主體。
1．普通會員：具有心理學本科學歷的心理學工作者；或大學專科畢業，從事心理學工作3年以上，並有一定工作成績的心理學工作者。
2．學生會員：心理學教學和研究機構中就讀的大學本科生、碩士研究生、博士研究生。研究生指國家統招的研究生，不包括在職攻讀學位的學生。學生會員可由本人申請並繳納會費，或由具有心理學本科專業或碩士點與博士點的教學和研究機構統一申請並繳納會費。
3．名譽會員：凡在學術上有較高成就，對我國友好，並願意與本團體交流和合作的外籍及香港、澳門、台灣的心理學專家、學者，由本人向本團體申請，經本團體兩名會員推薦，由本團體理事會或常務理事會討論通過並報業務主管單位備案後可吸收為名譽會員。外籍和港澳台會員可優惠獲得本團體出版的學術刊物和有關資料，可應邀參加本團體主辦的學術會議並獲得相關的其他服務。
本章程以下規定不含外籍和港澳台會員。
（二）單位會員是具有一定數量心理學工作者的心理學研究、教學單位及與心理學有關的單位。
第八條申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本團體的章程；
（二）有加入本團體的意願；
（三）在本團體的業務（心理學學科）領域內具有一定的影響。
第九條會員入會的程序是：
（一）由本團體兩位會員介紹和單位推薦（含專業分支機構和接受本會委託的其他心理學會）；
（二）向本團體提交入會申請書；
（三）經理事會或常務理事會討論通過；
（四）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。
第十條會員享有下列權利：
（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本團體的活動；
（三）獲得本團體服務的優先權；
（四）對本團體工作的批評建議權和監督權；
（五）入會自願、退會自由；
（六）優先取得本團體編輯出版的有關學術資料。
第十一條會員履行下列義務：
（一）執行本團體的決議；
（二）維護本團體合法權益；
（三）完成本團體交辦的工作；
（四）按規定交納會費；
（五）向本團體反映情況，提供有關資料；
（六）弘揚科學精神，遵守科學道德，不斷補充更新知識。
第十二條會員退會應書面通知本團體，並交回會員證。會員如果2年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。
第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章組織機構和負責人產生、罷免
第十四條本團體的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長、常務理事和理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）制定並修改會費標准；
（五）制定本團體的工作方針和任務；
（六）決定終止事宜；
（七）決定其他重大事宜。
第十五條會員代表大會須有2/3以上會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。會員代表大會每年召開一次。
第十六條會員代表大會每屆4年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十七條理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）籌備召開會員代表大會；
（三）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（四）決定會員的吸收或除名；
（五）決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立、變更和注銷；
（六）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（七）領導本團體各機構開展工作；
（八）制定內部管理制度；
（九）制定本團體的活動計劃；
（十）籌措和分配活動經費，並監督其使用情況；
（十一）舉辦學術報告活動，進行獎勵和表彰活動；
（十二）決定其他重大事項。
第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事會理事應通過充分醞釀、協商，採用無記名投票選舉產生。理事人選應是心理學學術上有成就、學風正派、熱心學會實際工作和活動的心理學工作者。理事會成員要體現老、中、青梯隊結構，理事會成員每屆更新應不少於1/3。
第二十條理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可採用通訊形式召開。
第二十一條本團體設立常務理事會，在理事會閉會期間行使第十八條第一、二、四、五、六、七、八項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的1/3）。
第二十二條常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十四條本團體的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；
（二）在本團體業務領域內有較大影響；
（三）理事長、副理事長最高任職年齡不超過70周歲；
（四）秘書長任職時年齡一般不超過62周歲，且為專職；
（五）身體健康，能堅持正常工作；
（六）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；
（七）具有完全民事行為能力。
第二十五條本團體理事長、副理事長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後，方可任職。
第二十六條本團體理事長任期不超過2年。副理事長、秘書長任期4年，連任不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。
第二十七條理事長為學會法定代表人。
因特殊情況，經理事長委託、理事會同意，報中國科學技術協會審查並經民政部批准後，可以由副理事長或秘書長擔任法定代表人。
學會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
法定代表人代表學會簽署有關重要文件。
第二十八條本團體理事長行使下列職權：
（一）召集和主持理事會、常務理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；
（三）檢查、督促本會各機構的工作。
第二十九條本團體秘書長行使下列職權：
（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；
（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；
（五）處理其他日常事務。
第五章資產管理、使用原則
第三十條本團體經費來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十一條本團體按照國家有關規定收取會員會費。
會費標準的制定或修改須經會員代表大會討論，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。通過的會費標准報相關部門備案。本團體開展評選、表彰等活動，不收取任何費用。
第三十二條本團體經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十三條本團體建立嚴格的財務管理制度，保證資產來源合法、真實、准確、完整。
第三十四條本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十七條本團體的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十八條本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章章程的修改程序
第三十九條對本團體章程的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會審議。
第四十條本團體修改的章程，須在會員代表大會通過後15日內，經業務主管單位審查同意，並報社團登記管理機關核准後生效。
第七章終止程序及終止後的財產處理
第四十一條本團體完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條本團體終止動議須經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十三條本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止。
第四十五條本團體終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本團體宗旨相關的事業。
第八章附則
第四十六條本章程經2013年11月1日第十一次會員代表大會表決通過。
第四十七條本章程的解釋權屬本團體的理事會。
第四十八條本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。

⑻ 中國社會心理學會的組織章程

第一章 總 則
第一條 本團體的名稱為中國社會心理學會，其英文譯名為Chinese Association of Social Psychology，縮寫CASP。
第二條 本團體是由中國社會心理學工作者自願結成的非營利性的全國性學術組織。
第三條 本團體的宗旨是以馬克思列寧主義毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論為指導，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，堅持實事求是的科學態度，貫徹「百花齊放、百家爭鳴」和理論聯系實際方針，充分發揚學術民主，團結全國社會心理學專業工作者和業余愛好者，積極開展學術活動，促進我國社會心理學發展，為社會主義物質文明和精神文明建設服務，為我國社會主義現代化建設作貢獻。
第四條 本團體接受業務主管單位中國社會科學院和社團登記管理機關中華人民共和國民政部的業務指導和監督管理。
第五條 本團體住所在北京市。
第二章 業務范圍
第六條 本團體的業務范圍：
一、推動社會心理學研究；
二、開展國內外學術交流；
三、編著出版社會心理學期刊和書籍；
四、開展社會心理學咨詢和服務活動；
五、為普及社會心理學知識開展多種多樣的活動。
第三章 會員
第七條 本團體有單位會員和個人會員兩種。
第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：
一、擁護本團體章程；
二、有加入本團體的意願；
三、從事社會心理學教學、研究、應用，並有一定影響。
第九條 會員入會的程序是：
一、提交入會申請書；
二、經理事會或常務理事會討論通過；
三、由理事會或秘書處發給會員證。
第十條 會員享有下列權利：
一、本團體的選舉權、被選舉權和表決權；
二、參加本團體活動；
三、獲得本團體服務的優先權；
四、對本團體工作的批評建議權和監督權；
五、入會自願，退會自由。
第十一條 會員履行下列義務：
一、執行本團體決議；
二、維護本團體合法權益；
三、完成本團體交辦的工作；
四、按規定交納會費；
五、向本團體反映情況，提供有關資料。
第十二條 會員退會應書面通知本團體，並交回會員證。 會員如果一年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本團體的最高權力機構是會員代表大會，其職權是：
一、制定和修改章程；
二、選舉和罷免理事；
三、審議理事會的工作報告和財務報告；
四、決定終止事宜；
五、決定其它重大事宜。
第十五條 會員代表大會須有三分之二以上代表出席方能召開，其
決議須經到會代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員代表大會每屆四年。因特殊情況需要提前或延期換屆的須經理事會表決通過，報業務主管單位審查，並經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過一年。
第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條 理事會的職權是：
一、執行會員代表大會的決議；
二、選舉和罷免會長、副會長、秘書長；
三、籌備召開會員代表大會；
四、向會員代表大會報告工作和財務狀況；
五、決定會員的吸收或除名；
六、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
七、決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
八、領導本團體各機構開展工作；
九、制定內部管理制度；
十、決定其它重大事項。
第十九條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可以採用通訊形式召開。
第二十一條 本團體設立常務理事會。 常務理事會人數為理事人數的三分之一。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條（一）、（三）、（五）、（六）、（七）、（八）和（九）項職權，對理事會負責。
第二十二條 常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。
第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議，情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十四條 本團體的會長、副會長和秘書長必須具備下列條件：
一、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
二、在社會心理學領域內有較大影響；
三、會長、副會長和秘書長最高任職年齡不超過七十周歲。秘書長為專職；
四、身體健康，能堅持正常工作；
五、未受過剝奪政治權利的刑事處罰；
六、具有完全民事行為能力。
第二十五條 本團體會長、副會長和秘書長如超過最高任職年齡，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關同意後方可任職。
第二十六條 本團體會長，副會長和秘書長任期四年。任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需要延長的，須經會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。
第二十七條 本團體會長、副會長、秘書長根據需要為本團體法定代表人。本團體法定代表人不兼任其它團體的法定代表人。
第二十八條 本團體會長行使下列職權：
一、召集和主持理事會或常務理事會；
二、檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；
三、代表本團體簽署有關重要文件；
第二十九條 本團體秘書長行使下列職權：
一、主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
二、協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
三、提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；
四、決定辦事機構、代表機構、實體機構專職人員聘用；
五、處理其它日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第三十條 本團體經費來源
一、會費；
二、捐贈；
三、政府資助；
四、在社會心理學業務范圍內開展活動或服務的收入；
五、利息；
六、其它合法收入。
第三十一條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條 本團體經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展。不得在會員中分配。
第三十三條 本團體建立嚴格的財務制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。
第三十四條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條 本團體資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財務部門的監督。資產來源屬國家撥款或社會捐贈、資助的必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當的方式向社會公布。
第三十六條 本團體換屆或更換決定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十七條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵佔私分和挪用。 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程序
第三十八條 對本團體章程的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會審議。
第三十九條 本團體修改的章程須在會員代表大會通過後十五日內經業務主管單位審查同意並報社團登記機關核准後生效。
第七章 終止程序及終止後的財產處理
第四十條 本團體完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十一條 本團體終止動議須經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十二條 本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務、處理善後事宜。清算期間，不開展清算之外的活動。
第四十四條 本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止。
第四十五條 本團體終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按國家有關規定，用於發展與本團體宗旨相關的事業。
第八章 附則
第四十六條 本章程經2006年10月20日會員代表大會表決通過。
第四十七條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。
第四十八條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。

⑼ 心理社團的規章制度有哪些

心理社團的規章制度有哪些？那你要加入這個社團才知道，因為每個社團它的規章制度都是不一樣的，但我想要維護社團的正常運行，這個條例有一些是基本一樣的。

⑽ 有誰知道心理協會工作規劃要怎麼寫最好是有一份樣稿

計算機協會工作計劃
普及電腦知識 傳播網路文化 豐富校園生活

為發揮計算機協會的職責，更好的為廣大計算機愛好者服務。開闊大家的眼界，拓展計算機知識，普及計算機軟體的應用。本著「相互學習，相互促進，共同進步」的宗旨，積極聽取了校團委，校社聯領導，廣大新老會員的意見，預先制定下一學年發展方向。具體情況如下：
常規工作：

一 、召開協會理事會會議，討論近段時間工作上遇到的問題，並加以解決。吸取教訓，總結經驗，努力將每項工作做得更好。
二、 定期召開全體會員大會。新老會員交流，促進新會員對協會的了解。現定於雙周周六晚7：00。
主要開展以下活動：
一、納新及面試工作，為計算機協會注入年輕的血液，篩選出優秀的人才。
二、 開展計算機知識方面的講座，提高會員的計算機基礎知識能力。
三、 請學長為會員定期進行PS 、 PPT 和網頁製作培訓。
四、 舉辦「火炬杯」網頁創意大賽。
以「慶北京奧運 展我校風采」為主題的網頁創意大賽。
五、 開展娛樂活動，增進會員感情和協會凝聚力。（如：會員聚餐，出遊等）
六、總結大會。
理事會總結本學年的工作情況，積極聽取會員建議並總結經驗，部署來年工作，做好協會傳承任務。
本學期將與其他兄弟協會謹誠合作，更好的為協會會員服務，進一步擴大協會在學生群體中的影響力。
本著為會員和協會的發展前景著想的原則，全體會員定當同舟共濟、努力創新、集思廣益，使計算機協會枝繁葉茂。

新的學期開始了，為了豐富同學們的課餘生活，我們計算機協會准備了如下活動：
其中大的活動有：
1、 由基礎部組織一次計算機基礎知識搶答賽。
2、 硬體技術部，集中搞一次計算機的組裝和操作系統的重裝。
3、 軟體開發部，去收集由會員創作的作品包括：圖像處理，FLASH，等多媒體作品。
4、 網頁設計部，全力把本協會的網站搞好，網頁內的會員，可以幾個人負責一個頁面的製作和維護工作。到時評出好的給予獎勵。
各部仍然可以在協會內部組內搞一些活動。只在大家願意，不限次數。如有什麼要求，會長會盡力滿足會員的要求。對會員的好的建議一經採納給予獎勵。在開會前開展知識競賽，鼓勵大家的積極性，也採取相應的紀律來約束會員的行為。

一、2008年新會員招納
1、強大的宣傳
在開學期間舉辦配機活動，本次活動協會將與學校周邊電腦店合作，保證以最低價格幫助每位有需要的同學配電腦，通過活動讓新生看到計算機協會的實力，使更多有計算機愛好的同學了解計算機協會成為協會的一員。活動期間向各宿舍派發傳單，並且通過網路廣播等途徑進行宣傳。
2、納新標准
招收會員的唯一標准，僅需要你有一定的計算機基礎和學習計算機的願望與要求。我們會在會員中選取一些具有一定水平的同學成為我們協會的幹部成員。
3、會員資格審核
為提高會員整體素質，提高協會活動質量，對2008年新會員嚴格把關。對申報的新生進行嚴格的筆試與面試提高整體成員素質。

二、嚴格管理制度
會員考勤制度：
（1）各部工作及召開例會時，由各部部長統計出勤情況後，交秘書處負責人記錄。（2）每學期工作、會議等活動中遲到五次者給予警告；無故缺席三次者，視為自動退會。(3)請假須在事先所在部部長遞交書面請假條，經部長同意簽字批示後，交秘書處存檔。
部長考勤制度：
（1）計算機協幹部對通知參加的會議、活動必須准時到場。（2）對計算機協幹部無故缺席一次者予以警告，內部通告處分，兩次缺席者自動退出，張榜公布，不退還入會費。有特殊情況可於秘書處請假，但不得超過三次，否則按三次缺席處理
獎罰缺席說明：
(1)獎罰缺席，對工作積極主動，責任心強且具有一定的領導才能者，可視情況定為部長、副理事長或理事長。(2)懲罰制度，對本協會工作漠不關心，且不服從協會
校園生活有誰知道心理協會工作規劃要怎麼寫?最好是有一份樣稿