國家就業政策法規

① 國家實行什麼樣的就業政策

國家實行城鄉統籌的就業政策，建立健全城鄉勞動者平等就業的制度，引導農業富餘勞動力有序轉移就業。

根據《中華人民共和國就業促進法》第二十條國家實行城鄉統籌的就業政策，建立健全城鄉勞動者平等就業的制度，引導農業富餘勞動力有序轉移就業。縣級以上地方人民政府推進小城鎮建設和加快縣域經濟發展，引導農業富餘勞動力就地就近轉移就業；在制定小城鎮規劃時，將本地區農業富餘勞動力轉移就業作為重要內容。

縣級以上地方人民政府引導農業富餘勞動力有序向城市異地轉移就業；勞動力輸出地和輸入地人民政府應當互相配合，改善農村勞動者進城就業的環境和條件。

(1)國家就業政策法規擴展閱讀：

《中華人民共和國就業促進法》第二十六條用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。

第二十七條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。

② 國家實行什麼的就業政策

國家實行城鄉統籌的就業政策。

根據我國《就業促進法》第二十條的規定，國家實行城鄉統籌的就業政策，建立健全城鄉勞動者平等就業的制度，引導農業富餘勞動力有序轉移就業。

縣級以上地方人民政府推進小城鎮建設和加快縣域經濟發展，引導農業富餘勞動力就地就近轉移就業；在制定小城鎮規劃時，將本地區農業富餘勞動力轉移就業作為重要內容。

(2)國家就業政策法規擴展閱讀：

就業政策的作用

1、規定穩定的就業規則，通過法律規章的實施保障求職者公平競爭工作崗位；

2、促進經濟發展，為初次就業和再就業的勞動者創造就業機會，解決勞動者生存發展所需的最基本的物質來源；

3、為失業者提供基本生活保障；

4、為求職者提供具體的服務項目，保障勞動者就業；

5、就業政策的實施使勞動者充分就業；獲得滿意的工薪報酬，安心於工作崗位、努力工作，實際上也就從最基本的方面保障了社會的穩定。

③ 國家實行什麼的就業政策

國家實行城鄉統籌的就業政策。

根據我國《就業促進法》第二十條的規定，國家實行城鄉統籌的就業政策，建立健全城鄉勞動者平等就業的制度，引導農業富餘勞動力有序轉移就業。

縣級以上地方人民政府推進小城鎮建設和加快縣域經濟發展，引導農業富餘勞動力就地就近轉移就業；在制定小城鎮規劃時，將本地區農業富餘勞動力轉移就業作為重要內容。

(3)國家就業政策法規擴展閱讀

就業政策保障社會穩定體現在以下幾方面：

第一，規定穩定的就業規則，通過法律規章的實施保障求職者公平競爭工作崗位；

第二，促進經濟發展，為初次就業和再就業的勞動者創造就業機會，解決勞動者生存發展所需的最基本的物質來源；

第三，為失業者提供基本生活保障；

第四，為求職者提供具體的服務項目，保障勞動者就業。

就業政策的實施使勞動者充分就業；獲得滿意的工薪報酬，安心於工作崗位、努力工作，實際上也就從最基本的方面保障了社會的穩定。

參考資料來源：網路-就業政策

④ 國家執行什麼就業政策

法律分析：國家實行城鄉統籌的就業政策。

法律依據：《中華人民共和國就業促進法》 第十二條 國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的范圍內，通過興辦產業或者拓展經營，增加就業崗位。 國家鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。 國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。

⑤ 就業政策

法律分析：1、為增加高校畢業生升學深造機會，教育部出台了碩士研究生、專升本、第二學士學位面向國家戰略和民生發展急需專業擴招的政策

2、針對基層就業，出台了擴大「特崗計劃」「三支一扶」招錄規模、擴大城鄉社區和基層醫療就業崗位、開發科研助理崗位吸納就業等政策

3、針對擴大崗位供給，出台了加大公務員、事業單位、國有企業擴大畢業生招錄規模和扶持新就業形態等政策。

4、針對企業穩崗擴就業，出台了減免和緩繳社保費、返還失業保險費、發放各類就業補貼等政策。

5、針對參軍入伍，出台了加大升學優惠力度、優化體檢標准、直招士官入伍等政策。

6、針對職業資格條件，出台了教師等職業資格「先上崗、再考證」等政策。

法律依據：《中華人民共和國就業促進法》

第十一條 縣級以上人民政府應當把擴大就業作為重要職責，統籌協調產業政策與就業政策。

第十二條 國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的范圍內，通過興辦產業或者拓展經營，增加就業崗位。 國家鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。 國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。

第十三條 國家發展國內外貿易和國際經濟合作，拓寬就業渠道。

第十四條 縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設項目時，應當發揮投資和重大建設項目帶動就業的作用，增加就業崗位。

⑥ 勞動就業和社會保障法律法規及政策有哪些

法律分析：勞動就業和社會保障法律法規及政策有各級人民政府建立健全就業援助制度，採取稅費優惠和減免、免費技能培訓、小額擔保貸款、社會保險補貼、崗位補貼、崗位補助、貸款貼息等方式；通過職業介紹、職業指導、就業訓練、定向培訓和公益性崗位等多種途徑，對有就業願望和就業能力，並積極求職的就業困難人員實行優先扶持和重點幫助。

法律依據：《中華人民共和國就業促進法》 第三條 勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。

⑦ 國家實行什麼樣的就業政策

法律分析：國家實行城鄉統籌的就業政策

法律依據：《中華人民共和國就業促進法》 第二十條 國家實行城鄉統籌的就業政策，建立健全城鄉勞動者平等就業的制度，引導農業富餘勞動力有序轉移就業。

縣級以上地方人民政府推進小城鎮建設和加快縣域經濟發展，引導農業富餘勞動力就地就近轉移就業；在制定小城鎮規劃時，將本地區農業富餘勞動力轉移就業作為重要內容。

縣級以上地方人民政府引導農業富餘勞動力有序向城市異地轉移就業；勞動力輸出地和輸入地人民政府應當互相配合，改善農村勞動者進城就業的環境和條件。

⑧ 大學生就業政策有哪些

1、國家關於畢業生就業政策、法規主要有哪些?

⑴教育部及有關部委關於畢業生就業的規范,如教育部1997年頒布的《普通高等學校畢業生就業暫行規定》。

⑵各地就業主管部門,根據本地實際情況出台的有關畢業生就業的規范性文件,用於規范指導本地區的畢業生就業.

⑶高等學校結合學校實際,根據國家的就業方針、政策和規定以及主管部門工作意見,制定的本校工作實施辦法細則.

⑷與畢業生就業相關的法律、法規主要有《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《國家公務員暫行條例》等。

2、現行普通高校畢業生就業的主要辦法是什麼？

按照教育部教學[1999]2號和人事部人辦發[1999]11號文件規定，普通高校畢業生在國家就業方針、政策指導下就業。

畢業生就業堅持「公開、公正、擇優、自願」的原則，其就業機制為「市場導向，政府調控，學校推薦，學生和用人單位雙向選擇。」

畢業前通過供需見面會與雙向選擇落實單位的，畢業生就業主管部門負責派遣到接收單位；未落實單位的，派遣回生源所在市地，有當地畢業生就業主管部門和就業指導機構推薦或自行聯系工作單位。各市地、縣（區）要結合本地實際，通過舉辦畢業生就業洽談活動、計劃指導下的雙向選擇、指令性安置和考試錄用等各種措施，積極幫助未就業的畢業生落實工作單位。

3、特殊畢業生的就業政策是什麼？

⑴委培生、定向生的就業政策：定向生原則上按入學時的合同就業。如確因特殊情況不能回原定就業單位的畢業生，須徵得原單位的同意，報就業主管部門批准，並交納相應的違約金和培養費後，可調整就業單位。

⑵享受國家專業獎學金及享受艱苦行業、地區或特殊崗位定向獎學金的畢業生就業政策：享受師范、農林、民族、體育、航運等國家專業獎學金，及享受艱苦行業、地區或特殊定向獎學金的畢業生，原則上按國家計劃就業，對不服從就業計劃自謀職業的，必須補交在校期間普通專業的學費並返還定向獎學金、專業獎學金。

⑶結業生的就業政策：結業生就業必須在，《就業報道證》上註明「結業生」字樣；在規定時間內未就業的，由學校將其檔案戶籍關系轉至家庭所在地（家在農村的保留非農業戶籍）自謀職業。

⑷有病畢業生的就業政策：學校應在畢業生畢業前認真負責地對畢業生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養。一年內治癒的（需經學校指定縣級以上醫院證明能堅持正常工作的）可以隨下一屆畢業生就業；一年以後仍未痊癒或無用人單位接受的，戶籍關系的檔案材料轉至家庭所在地，自謀職業。

⑸畢業生自費出國留學的政策：畢業生可以申請自費出國留學，申請自費出國的畢業生不參加就業，憑國（境）外大學的錄取通知書，在學校規定的期限內提出申請，經學校教務處和畢業就業管理部門審核同意後，不列入就業計劃。畢業生集中離校時未辦妥手續的，原則上將其戶口轉至家庭所在地，繼續辦理出國手續。

⑹高職畢業生的就業政策：高職畢業生的就業政策原則上與其他專科畢業生就業政策相同，但必須在「報到證」上註明「高職」字樣。

4、跨省、跨系統就業應辦理哪些手續？

畢業生就業遵循「自主擇業，雙向選擇」的方針，原則上不受行業和區域限制。但畢業生在擇業過程中，要注意按就業主管部門要求辦理相關就業手續：

⑴到省外就業的畢業生按接收地就業政策辦理手續；

⑵師范類畢業生到非教育系統就業，協議書應經接收地教育局簽章，非師范類畢業生到教育系統就業，協議書須經接收地教育局簽章、人事局鑒證後才能生效；

⑶畢業生到省直、部隊、中央駐魯單位就業的，非師范類畢業生的就業協議應由接收單位到省人事廳鑒證，師范類畢業生的就業協議由學校統一到省教育廳鑒證。

二、大中專畢業生就業優惠政策問答

5、應屆畢業生自主創業、靈活就業，將享受哪些鼓勵政策？

應屆高校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業（包括建築業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧等）外，自工商部門批准其經營之日起，1年內免交登記類和管理類的各項行政事業性收費。有條件的地區由地方政府確定，在現有渠道中為高校畢業生提供創業小額貸款和擔保。從事個體經營的高校畢業生免交的具體收費項目主要包括：

⑴法律、行政法規規定的收費項目，國務院以及財政部、國家發展改革委（含原國家計委、原國家物價局）批準的收費項目。

A工商部門收取的個體工商戶注冊登記費（包括開業登記、變更登記、補換營業執照及營業執照副本）、個體工商戶管理費、集貿市場管理費、經濟合同鑒證費、經濟合同示範文本工本費。

B稅務部門收取的稅務登記證工本費。

C衛生部門收取的民辦醫療機構管理費、衛生監測費、衛生質量檢查費、預防體檢費、預防接種勞務費、衛生證工本費。

D民政部門收取的民辦非企業單位登記費（含證書費）。

E勞動保障部門收取的勞動合同鑒證費、職業資格證書費。

F公安部門收取的特種行業許可證工本費。

G煙草部門收取的煙草專賣零售許可證費（含臨時的零售許可證費）。

H國務院以及財政部、國家發展改革委批準的涉及個體經營的其他登記類和管理類收費項目。

⑵各省自治區、直轄市人民政府及其財政、價格主管部門，批準的涉及個體經營的登記類和管理類收費項目。

從事個體經營的高校畢業生、應當向工商、稅務、衛生、民政、勞動保障、公安、煙草等部門的相關收費單位出具本人身份證、高校畢業證以及工商部門批准從事個體經營的有效證件，經收費單位核實無誤後按規定免交有關收費。

同時，自謀職業、自主創業的高校畢業生，可將人事關系存放在政府人事部門所屬人才服務機構、勞動或人事部門人才服務機構，這些服務機構將為其辦理人事關系接轉人事檔案管理、轉正定級、黨團關系、專業技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務，實行全方位的人事代理服務，以解除自主創業、靈活就業的高校畢業生的後顧之憂。

6、到非公有制單位就業的畢業生，將享受哪些政策優惠？

到非公有制單位就業的高校畢業生，公安機關將積極放寬建立集體戶口的審批條件及時便捷地辦理落戶手續。用人單位將按照國家有關規定與所聘高校畢業生簽訂勞動合同，為其辦理社會保險手續，繳納社會保險費，保障其合法權益。從事個體經營和自由職業的高校畢業生要按當地政府的規定，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記交納社會保險費。鼓勵和支持高校畢業生自主創業，工商和稅收部門簡化審批手續，積極給予支持。

勞動、人事部門所屬人才服務機構將為到非公有制單位就業的高校畢業生提供集體戶口人事代理、存放人事關系等服務，同時還將為這些畢業生辦理人事關系接轉從事檔案管理、轉正定級、黨團關系、專業技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務，實行全方位的人事代理服務，解除到非公有制單位就業的高校畢業生的後顧之憂。

對於以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業以及到個體、私營等非公有制經濟組織就業的高校畢業生，將按照有關規定，在工資支付、社會保險、勞動爭議處理等方面維護其合理權益。

7、如何進行失業登記？

畢業半年以上未能就業並要求就業的高校畢業生，可持學校證明到入學前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業登記。勞動保障部門所屬的公共職業介紹機構和街道勞動保障機構應免費為其提供就業服務。對已進行失業登記的高校畢業生，有條件的城市、社區可組織其參加臨時性的社會工作社會公益勞動，或到用人單位見習，給予一定報酬。對於因患病等原因短期無法工作並確無生活來源者，由民政部門參照當地城市最低生活保障標准，給予臨時救助。

8、落戶限制等阻礙人才合理流動的障礙是否已解除？

為促進高校畢業生就業，消除人為限制畢業生跨省就業的障礙，近來國家有關部門出台了多項鼓勵人才合理流動的政策：

⑴落實企業用人自主權的規定，鼓勵用人單位根據實際需要多招聘高校畢業生。

⑵取消對接收高校畢業生收取的城市增容費、出省（自治區、直轄市）費、出系統費和其他不合法、不合理的收費政策。

⑶省會及省會以下城市，放開對吸收高校畢業生落戶的限制。省會以上城市也要根據需要，積極放寬高校畢業生就業落戶規定，簡化有關手續。公安部門對應屆畢業生憑用人單位與畢業生簽訂的《就業協議書》和高校畢業生所持的《普通高等學校畢業證書》、《全國普通高等學校畢業生就業報到證》辦理其落戶手續；對非應屆畢業生憑用人單位錄（聘）用手續、勞動合同和《普通高等學校畢業證書》辦理其落戶手續。

三、畢業生到特殊行業、地區就業問答

9、什麼是國家公務員（工作人員）？有國家級、省級、城市級這樣的層次劃分嗎？

國家公務員指的是國家行政機關里除工勤人員外的行使行政職能的工作人員。「工作人員」特指黨群部門除工勤奮人員外的工作人員。把國家公務員劃分為各種層次是不夠准確的，因為所有公務員都是行使國家行政職能的人員，都稱之為國家公務員。

為什麼會出現上述說法？這主要是因為組織招考的部門不同而產生的誤解。組織招考國家公務員的部門有：中組部，國家人事部，各省省委組織部，各省人事廳，各地市市委組織部，各市地人事局。

10、國家公務員的報考條件是什麼？考試類型和內容有哪些？

普通高等學校應屆畢業的研究生，本科生，大專生（包括計劃內自費生，不含委培，定向生）均可報名。報名條件：

⑴遵守國家法律和學校的各項規章制度在校期間未受到任何處分；

⑵學習成績優良，基礎理論扎實，有較強的分析問題和解決問題的能力；

⑶有較強的組織協調能力，在校期間被評為「三好學生」或擔任學生幹部，獲得過獎學金；

⑷符合招考職業要求的其他資格條件；

⑸身體健康，品行端正，具有為人民服務的思想（省、市每年招考國家公務員的有關事項及具體條件和要求，由省、市人事部門確定）。

考試類型包括三種：

⑴中央，國家機關面向社會的公開考試；

⑵中央，國家機關面向大學生的錄用考試；

⑶中央部門垂直管理單位的公務員錄用考試。

考試內容包括三部分：

⑴知識測驗，包括基礎知識和專業知識兩部分；

⑵智力測驗或叫能力測驗；

⑶智能測驗。

《國家公務員錄用暫行》規定，國家公務員的考試採用筆試和面試的方式，測試應試者的公共基礎知識，專業知識水平以及其他適應職位要求的業務素質與工作能力。筆試分為公共科目和專業科目兩種。公共科目由國務院人事部門統一確定，由人事部門按照管理許可權組織實施；專業科目由國務院人事部門和省級政府人事部門按照許可權分別確定或批准，可由人事部門組織實施，也可委託用人部門組織實施。

公務員考試公共科目的內容，共包括6個部分：馬克思列寧主義；鄧小平理論；法律；行政管理；歷史、國情國力和公文寫作與處理；行政職業能力傾向測試。

11、什麼是「三支一扶」計劃？如何參加？

為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發[2005]18號），中央組織部、人事部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央決定，聯合組織開展高校畢業生到農村基層從事支教，支農、支醫和扶貧工作簡稱「三支一扶」。

高校畢業生參加「三支一扶」工作的服務期限為2年，「三支一扶」大學生應按照規定期限完成服務工作，由於身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，須經省「三支一扶」工作協調管理辦公室（以下簡稱「三支一扶」辦）批准，並履行有關手續。服務內容主要是到鄉鎮一級從事支教、支農、支醫和扶貧工作。參加「三支一扶」工作的大學生，其戶口可留在原學校管理，也可根據本人意願轉至入學前戶籍所在地，公安機關應按規定為其辦理落戶手續。人事檔案原則上統一轉至服務單位所在地的縣級政府人事部門，黨團關系轉至服務單位。

具有以下條件的省內普通高校和本省生源外省普通高校的應屆畢業生均可報名：政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；學習成績合格具有相應的專業知識；具有敬業精神，遵紀守法，作風正派，身體健康。定向、委培生和已經落實就業單位（簽署就業協議）的高校畢業生不能報名。

組織招募高校畢業生參加「三支一扶」工作遵循以下程序：

⑴自願報名。畢業生以自願原則，根據省「三支一扶」辦公布的招募計劃，按照招募工作的要求通過網路方式進行報名。

⑵考核考試。各市「三支一扶」辦按照「公開、平等、競爭、擇優」原則，根據招募崗位的要求和報名情況進行條件審核，通過考試或考核確定初步人選。

⑶確定人選。省「三支一扶」辦對各市提出的初步人選統一組織體檢，經審核確定「三支一扶」大學生人選，並組織其簽署《高校畢業生「三支一扶」計劃登記表》和《山東省高校畢業生「三支一扶」計劃協議書》，將名單報全國「三支一扶」辦備案。

⑷崗前培訓。省「三支一扶」辦統一組織「三支一扶」大學生進行上崗前的集中培訓，然後派遣到各服務單位。

12、畢業生參加「三支一扶」計劃可享受哪些優惠政策？

⑴對服務期滿要求紮根基層的「三支一扶」大學生在就業上的優惠政策：鼓勵服務期滿期的「三支一扶」大學生紮根基層。原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，縣，鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應該拿出一定職位專門招聘這部分畢業生。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。應屆畢業生自願到我省30個經濟欠發達縣、艱苦行業工作，服務數達到5年以上，並符合相應條件的，可享受國家助學貸款代償政策，具體辦法另行制定。

⑵對服務期滿報考公務員、事業單位工作人員和研究生的「三支一扶」大學生的優惠政策：對服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，3年內報考黨政機關公務員的，可以在筆試總分中增加4分；報考我省事業單位的，可以通過適當增加分數以及其他優惠政策優先錄用；3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」工作的，學校應為其保留兩年學籍。

⑶對服務期滿的「三支一扶」大學生就業上的優惠政策：各級人事部門為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息.

⑨ 國家對大學生就業政策

1.免費提供職業培訓

現在農村貧困人員基本都缺乏求職方法和就業技能，因此將展開有針對性的職業培訓，不僅免費，還會在培訓期間給予一定的生活費補貼。

2.進行勞務輸出

在完成職業培訓之後，將由地方人力資源機構牽頭展開專場招聘，以提升就業質量。

3.創設公益性崗位

各地結合中央扶貧及就業政策，統籌財政資金和村集體資金來創設公益性崗位，用來優先安置貧困勞動力。

4.支持創業帶動就業

對於返鄉下鄉創業人員，並意願給當地貧困勞動力提供就業崗位的個人或企業，將落實資金補貼、場地安排、稅費減免、創業擔保貸款及貼息等政策。另外，還可領取一次性創業補貼。

⑩ 國家實行什麼樣的就業政策,建立健全

法律分析：國家實行城鄉統籌的就業政策，建立健全城鄉勞動者平等就業的制度。

法律依據：《中華人民共和國就業促進法》 第二十條：國家實行城鄉統籌的就業政策，建立健全城鄉勞動者平等就業的制度，引導農業富餘勞動力有序轉移就業。

縣級以上地方人民政府推進小城鎮建設和加快縣域經濟發展，引導農業富餘勞動力就地就近轉移就業；在制定小城鎮規劃時，將本地區農業富餘勞動力轉移就業作為重要內容。

縣級以上地方人民政府引導農業富餘勞動力有序向城市異地轉移就業；勞動力輸出地和輸入地人民政府應當互相配合，改善農村勞動者進城就業的環境和條件。