浙江新條例

① 新修訂的《浙江省安全生產條例》有些啥

浙江省安全生產條例（2016最新修訂）
7月29日，《浙江省安全生產條例》經浙江省第十二屆人大常委會第三十一次會議修訂通過，並於2016年8月1日起施行。
《條例》的修訂重點有哪些?責任人未按規定履行職責將會受到哪些處罰?昨天下午，省人大法工委、省人大財經委、省法制辦、省安監局聯合舉行了《浙江省安全生產條例》施行新聞發布會。省人大常委會副主任馮明出席發布會並作有關介紹。
安全生產工作由誰來負責?
《條例》對政府和有關部門以及相關負責人的安全生產職責作了規定。
《條例》第六條規定，各級人民政府的主要負責人對本行政區域內的安全生產工作全面負責;分管安全生產工作的負責人直接領導安全生產工作;其他分管負責人在履行分管行業、領域領導職責的同時，履行安全生產工作領導職責。
該條規定還指出，縣級以上人民政府應當將安全生產工作納入對本級人民政府負有安全生產監督管理職責的部門及其負責人和下級人民政府及其負責人的考核內容，並將考核結果作為對其考核評價的重要依據。考核結果應當向社會公開。
此外，《條例》第三條還規定，生產經營單位是本單位安全生產的責任主體，其主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責，其他負責人對職責范圍內的安全生產工作負責。
哪些單位要設置安全生產管理機構?
根據我省實際，《條例》對生產經營單位設置安全生產管理機構、配備安全生產管理人員的要求作了明確。
《條例》第十一條規定，礦山、金屬冶煉、建築施工、船舶修造或者拆解、道路運輸單位，危險物品的生產、經營、儲存單位，以及使用危險化學品數量構成重大危險源的生產單位，應當結合從業人員數量，按規定設置安全生產管理機構，並配備一定比例的專職安全生產管理人員。
同時，《條例》第四十二條還規定，對於未依照本條例第十一條規定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的生產經營單位，責令限期改正，可以處五萬元以下罰款;逾期未改正的，責令停產停業整頓，並處五萬元以上十萬元以下罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下罰款。
危險物品應遠離哪些場所?
《條例》對危險物品的生產、儲存場所與人員密集場所之間的安全距離和有關規劃也做了規定。
《條例》第二十八條規定，危險物品的生產、儲存場所與居民區(樓)、學校、醫院、車站、碼頭、商場、集貿市場等人員密集場所之間的安全距離，應當符合國家和省有關規定。安全距離不符合國家和省有關規定的，縣級以上人民政府應當採取措施，消除事故隱患。
哪些是安全生產重點檢查的范圍?
《條例》還對安全生產重點檢查的范圍作了明確。其中包括礦山、危險物品、油氣管道、建築施工、交通運輸、船舶修造或者拆解、海上作業等危險性較大領域的生產經營單位;人員密集的生產經營場所;與居住場所在同一建築物內的生產經營場所;發生過生產安全事故、一年內因安全生產違法行為受過兩次以上行政處罰或者有其他安全生產不良記錄的生產經營單位以及被舉報、投訴的生產經營單位。
怎麼建立安全生產信用體系
《條例》還強化了安全生產信用制度的功能。規定負有安全生產監督管理職責的部門應當建立安全生產違法行為通報制度，在有關媒體上公布生產經營單位及其主要負責人、安全生產服務機構的重大違法行為及處理情況，並將有關情況記入該單位信用信息。
安全生產監督管理部門應當會同其他負有安全生產監督管理職責的部門以及證券監督管理機構、有關金融機構等單位推進安全生產信用信息分類管理和信息資源共享，對生產經營單位安全生產違法失信行為實施協同監管、聯合懲戒。
浙江省安全生產條例(2016修訂稿)
第一章 總則
第一條 為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，維護社會穩定，根據《中華人民共和國安全生產法》(以下簡稱安全生產法)和有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條 在本省行政區域內從事生產經營活動的單位(含個體工商戶，以下統稱生產經營單位)的安全生產以及相關監督管理，適用本條例。
有關法律、法規對消防安全、道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全、建設工程安全、油氣管道安全以及核與輻射安全、特種設備安全等另有規定的，適用其規定，有關法律、法規未規定的，適用本條例。
第三條 生產經營單位應當加強安全生產管理，建立健全安全生產標准化運行體系，提高安全生產水平。
生產經營單位是本單位安全生產的責任主體，其主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責，其他負責人對職責范圍內的安全生產工作負責。
第四條 縣級以上人民政府應當加強對安全生產工作的領導，將安全生產工作納入國民經濟和社會發展規劃，制定與城鄉規劃相銜接的安全生產規劃，落實安全生產監督管理責任制，保障對安全生產監督管理工作的資金投入。
縣級以上人民政府安全生產委員會應當協調、解決安全生產監督管理重大問題，並依照法律、法規以及誰主管、誰負責，誰審批、誰負責的原則，明確成員單位安全生產工作具體任務和職責分工，報本級人民政府批准後執行。
鄉(鎮)人民政府以及街道辦事處、開發區(園區)管理機構等人民政府的派出機關(機構)根據安全生產監督管理工作的需要，明確安全生產監督管理機構和人員，按照職責對本轄區內生產經營單位安全生產狀況予以監督檢查，協助有關部門依法履行安全生產監督管理職責。
第五條 縣級以上人民政府安全生產監督管理部門對本行政區域內的安全生產工作實施綜合監督管理，監督、指導、協調同級其他有關部門的安全生產監督管理工作，並對其職責范圍內生產經營單位的安全生產工作實施監督管理。
縣級以上人民政府公安、交通運輸、港口、建設、質量技術監督、漁業、發展改革、經濟信息化、環境保護、水利、旅遊等部門負責有關行業、領域的安全生產監督管理工作。
安全生產監督管理部門和負責有關行業、領域的安全生產監督管理工作的部門統稱負有安全生產監督管理職責的部門。
第六條 各級人民政府的主要負責人對本行政區域內的安全生產工作全面負責;分管安全生產工作的負責人直接領導安全生產工作;其他分管負責人在履行分管行業、領域領導職責的同時，履行安全生產工作領導職責。
負有安全生產監督管理職責的部門的主要負責人對本行政區域內有關行業、領域的安全生產工作全面負責;分管安全生產工作的負責人綜合負責安全生產工作;其他分管負責人在履行分管行業、領域工作職責的同時，具體負責安全生產工作。
縣級以上人民政府應當將安全生產工作納入對本級人民政府負有安全生產監督管理職責的部門及其負責人和下級人民政府及其負責人的考核內容，並將考核結果作為對其考核評價的重要依據。考核結果應當向社會公開。
第七條 各級人民政府和有關部門應當採取多種形式普及安全生產法律、法規和安全生產知識，開展安全生產宣傳教育活動。居民委員會、村民委員會應當予以協助。
每年六月為安全生產宣傳月，各級人民政府和有關部門應當集中開展安全生產宣傳教育活動。
新聞、出版、廣播、電影、電視、互聯網等從業單位應當開展安全生產公益性宣傳，並創新輿論監督形式，加強對安全生產違法行為的輿論監督。
第八條 有關協會組織應當根據行業特點，開展安全生產宣傳教育，指導行業安全生產工作，提供安全生產方面的信息、培訓、咨詢等服務，強化行業自律，促進生產經營單位加強安全生產管理。
有關協會組織可以依法向有關部門提出制定、修改安全生產地方標準的建議。鼓勵安全生產標准起草單位邀請有關協會組織參與標准制定、修改。
第二章生產經營單位的安全生產保障
第九條 生產經營單位應當具備法律、法規和有關國家標准、行業標准、地方標准規定的安全生產條件;不得使用國家和省公布的應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備、材料、技術。
第十條 生產經營單位的主要負責人應當履行下列職責：
(一)安全生產法和其他法律、法規規定的職責;
(二)督促落實本單位安全生產規章制度和操作規程;
(三)督辦本單位事故隱患治理;
(四)定期組織或者參與生產安全事故應急救援演練;
(五)每年向職工大會、職工代表大會、股東會或者股東大會報告本單位安全生產情況，接受工會、從業人員、股東對安全生產工作的監督。
第十一條礦山、金屬冶煉、建築施工、船舶修造或者拆解、道路運輸單位，危險物品的生產、經營、儲存單位，以及使用危險化學品數量構成重大危險源的生產單位，應當按照下列規定設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員：
(一)從業人員三百人以上的，應當設置安全生產管理機構，並按照不低於從業人員百分之一的比例配備專職安全生產管理人員;
(二)從業人員一百人以上不足三百人的，應當設置安全生產管理機構，並配備三名以上專職安全生產管理人員;
(三)從業人員五十人以上不足一百人的，應當設置安全生產管理機構，並配備兩名以上專職安全生產管理人員;
(四)從業人員不足五十人的，應當配備專職安全生產管理人員。
前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員三百人以上的，應當設置安全生產管理機構，並配備兩名以上專職安全生產管理人員;從業人員一百人以上不足三百人的，應當配備專職安全生產管理人員;從業人員不足一百人的，應當配備專職或者兼職安全生產管理人員。
國家有關行業管理部門的規定嚴於本條例規定的，從其規定。
第十二條 生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員應當履行下列職責：
(一)安全生產法和其他法律、法規規定的職責;
(二)參與本單位生產工藝、技術的安全風險評估和設備的安全性能檢測;
(三)督促落實本單位危險作業、可燃爆作業場所的安全管理措施;
(四)對本單位的生產安全事故進行統計、分析。
生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員應當及時將履職情況報告本單位有關負責人。
第十三條 礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位，危險物品的生產、經營、儲存單位，以及使用危險化學品數量構成重大危險源的生產單位，其主要負責人和安全生產管理人員，應當自任職之日起六個月內，由主管的負有安全生產監督管理職責的部門對其安全生產知識和管理能力考核合格。法律、行政法規規定的考核時間少於本條例規定的，從其規定。考核不得收費。
負有安全生產監督管理職責的部門對生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員進行培訓的，不得收費。鼓勵採用現代信息技術手段開展遠程培訓活動。
省級負有安全生產監督管理職責的部門應當按照分級分類管理的原則，協調考核和培訓計劃，避免重復考核和培訓。
第十四條 生產經營單位應當對從業人員(包括被派遣勞動者)進行安全生產教育和培訓。從業人員應當接受生產經營單位組織的安全生產教育和培訓，未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。
離崗六個月以上或者換崗的從業人員，上崗前應當重新進行安全生產教育和培訓。
生產經營單位應當建立從業人員安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。安全生產教育和培訓記錄由從業人員本人核對並簽名。記錄保存期限不得少於三年。
第十五條 生產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，及時發現並消除事故隱患。事故隱患排查治理情況應當通過文字、圖像等方式如實記錄，並向從業人員通報。記錄保存期限不得少於三年。
構成重大事故隱患的，生產經營單位應當編制治理方案，明確治理的目標和任務、採取的方法和措施、經費和裝備物資的落實、負責整改的機構和人員、治理的時限和要求、相應的安全措施和應急預案等內容。
第十六條生產經營單位應當對重大危險源登記建檔並落實下列措施：
(一)制定並執行重大危險源安全管理規章制度;
(二)制定安全操作規程和應急措施並對相關從業人員進行培訓;
(三)定期對有關場所進行風險辨識和安全評估;
(四)對重大危險源進行實時監測監控並建立預警預報機制，定期對安全設備和安全監測監控系統進行檢驗、檢測以及維護保養，確保正常運行;
(五)在重大危險源所在場所明顯位置設置安全警示標志，載明重大危險源危險物質、數量、危險危害特性、應急措施等內容。
生產經營單位應當按照國家和省有關規定將本單位重大危險源以及有關安全措施、應急措施報所在地縣(市、區)安全生產監督管理部門和有關行業主管部門備案。備案的重大危險源經安全評價或者安全評估不再構成重大危險源的，生產經營單位應當報原備案部門核銷。
第十七條 礦山、金屬冶煉建設項目和用於生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目，其安全設施應當按照批準的安全設施設計施工，並由建設單位負責驗收。安全設施未經驗收或者經驗收不合格的，建設項目不得投入生產或者使用。
安全生產監督管理部門應當依法加強對建設單位驗收活動和驗收結果的監督核查。
本條第一款規定的建設項目投入生產或者使用，相關生產經營單位依法需要取得安全生產經營許可的，由實施安全生產經營許可的部門在實施相關安全生產經營許可時，查驗經驗收的安全設施是否符合安全生產法律、法規、標准和規程的要求。
第十八條生產經營單位進行爆破、吊裝、動火、有限空間作業和國家規定的其他危險作業，以及臨近高壓輸電線路、輸油(氣)管線作業，應當安排專門人員進行現場安全管理，並落實下列措施：
(一)作業前完成作業現場危險危害因素辨識分析、安全防護措施落實以及相關內部審簽手續;
(二)確認作業人員具備上崗資質或者技能，身體狀況和勞動防護用品配備符合安全作業要求;
(三)告知作業人員危險危害因素、安全作業要求和應急措施;
(四)發現直接危及人身安全的緊急情況時，採取應急措施，停止作業並撤出作業人員;
(五)執行國家和省其他有關危險作業的規定和本單位的危險作業管理制度。
第十九條 生產經營單位在生產經營過程中使用或者產生可燃爆的粉塵、氣體、液體等爆炸性危險物質的，應當保證作業場所的建築物、構築物、電氣設備以及通風除塵、防靜電、防爆等安全設施，符合國家相關防燃爆標准要求，並落實下列措施：
(一)執行爆炸性危險作業場所安全管理制度;
(二)按照國家標准、行業標準定期對電氣設備和通風除塵、防靜電、防爆等安全設施進行檢測和維護保養;
(三)按照規定控製作業場所爆炸性危險物質的存放數量;
(四)按照國家標准、行業標準定期清理可燃爆粉塵;
(五)對作業人員進行安全操作規程和應急措施培訓。
第二十條 使用機械沖壓設備的生產經營單位應當按照國家和省有關規定以及相關標准要求，安裝和使用安全防護裝置，並定期維護保養和檢測;不具備檢測能力的，應當委託檢測機構進行檢測。
從業人員發現所操作的機械沖壓設備不符合前款規定的，有權停止作業並報告生產經營單位。
第二十一條 取得不帶儲存設施危險化學品經營許可證的單位，不得將危險化學品儲存在供貨單位和用戶單位符合安全條件的專用倉庫、專用場地或者專用儲存室之外的場所。危險化學品商店內只能存放民用小包裝的危險化學品。
第二十二條 縣級以上人民政府應當採取措施，鼓勵、引導礦山、危險物品、建築施工、交通運輸、海上作業等危險性較大領域的生產經營單位投保安全生產責任保險;鼓勵其他生產經營單位投保安全生產責任保險。安全生產責任保險的保險費計入生產經營單位的成本。
……………………………………
第五十一條 本條例自2016年8月1日起施行。

② 7月起浙江有哪些新規將實施

一、浙江鼓勵發展商業健康保險

《浙江省醫療保障條例》於2021年7月1日起施行。鼓勵發展商業健康保險，引導商業保險公司建立面向所有基本醫療保險參保人員，不設置健康狀況、既往病史等前置條件，保費與個人疾病風險脫鉤的商業健康保險，對參保人員基本醫療保險、大病保險之外的醫療費用給予補充性保障。

職工基本醫療保險參保人員可以使用個人賬戶歷年結余繳納商業健康保險費；鼓勵用人單位按照規定為職工購買商業健康保險。

二、浙江水運基礎設施建設項目資金補助有新辦法

《浙江省水運基礎設施建設項目資金補助辦法》於2021年7月10日起施行，執行期為三年，到期實施績效評估。

根據《辦法》，列入全國高等級航道網規劃的內河高等級航道建設項目，補助資金（含中央補助資金，下同）最高按照經省級主管部門審核批準的實際竣工決算中建築安裝工程費用的100%予以補助，並按照批准概算中建築安裝工程費用的80%分年度預安排；

列入省級規劃的內河骨幹航道建設項目，補助資金最高按照經省級主管部門審核批準的實際竣工決算中建築安裝工程費用的90%予以補助，並按照批准概算中建築安裝工程費用的70%分年度預安排。

三、浙江進一步加強和規范政府購買服務管理

浙江省財政廳出台《關於進一步加強和規范政府購買服務管理的通知》，自2021年7月1日起，明確政府購買服務合同履行期限一般不超過1年，對於符合有關條件的項目，合同期限最長不超過中期財政規劃周期（3年）。

購買主體應及時關注合同履約進展情況，嚴格督促承接主體履行合同，強化項目跟蹤監管和驗收，防止「一買了之」「一付了事」。

四、浙江明確實施重型柴油車國家第六階段排放標准有關事項

浙江省生態環境廳、省公安廳印發《關於實施重型柴油車國家第六階段排放標准有關事項的通告》，自2021年7月1日起，明確在浙江注冊登記和省外轉入的重型柴油車，須符合國六排放標准。

凡在2021年7月1日之前已銷售並開具機動車銷售統一發票和省外轉入（以機動車登記證書的轉出地轉移登記日期為准）符合國五排放標準的重型柴油車，在2021年12月31日前，公安機關交通管理部門可辦理注冊登記和轉移登記。

五、浙江加強防汛防颱抗旱工作政府領導責任

新修訂的《浙江省防汛防颱抗旱條例》已於2021年5月28日浙江省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議修訂通過，於2021年7月1日起施行。

縣級以上人民政府應當加強對本地區防汛防颱抗旱工作的領導，將防汛防颱抗旱工作納入國民經濟和社會發展規劃，將防汛防颱抗旱工作所需經費納入財政預算，建立健全防汛防颱抗旱指揮協調機制和基層防汛防颱抗旱體系。防汛防颱抗旱工作納入政府績效考核評價體系。

六、浙江進一步明確地質災害風險防範區源頭管理

浙江省自然資源廳印發關於《關於進一步規范全省地質災害風險防範區管理的通知》，自2021年7月20日起施行，要求各級自然資源主管部門要採取國土空間規劃管控、用途管制等非工程性手段，嚴格控制地質災害風險防範區內及周邊影響區域工程活動，嚴格落實地質災害危險性評估制度，最大程度降低工程活動對地質環境的擾動和影響。

七、浙江新增77項醫療服務價格項目

省醫保局、省衛生健康委印發了《關於公布新增醫療服務價格項目的通知》，公布了為促進浙江「醫學高峰」建設的首批新增醫療服務價格項目，自2021年7月1日起執行。

新增項目將在杭省級公立醫院按試行價格執行，試行期限自本通知執行之日起2年。各設區市如開展本通知公布的新增項目，要嚴格執行規定的項目編碼、名稱、內涵、計價單位、除外內容、備注等，並根據當地醫療水平、經濟狀況和醫院等級等情況，在不高於上述試行價格前提下，依法制定本轄區內公立醫療機構新增項目的試行價格。

以上內容參考 杭州網－7月起這些新規實施！關系千萬浙江人，條條都重要！

③ 浙江省工傷保險條例最新版與原來有什麼區別

首先給你普法一下。《工傷保險條例》是國務院制定的，浙江省制定的條例內是不得抵觸的。
然後，請你審題，容你復制過來的那一段，僅僅是對「因工作原因」的解釋，增加了幾種情形對工傷也予以確定。
最後你懂了沒？根據《工傷保險條例》第十四條，仍舊屬於工傷。

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④ 浙江省陪產假多少天2021年新規定

法律分析：陪產假是7天，前提必須是晚育(晚育還有一個隱含之意應當是初次生育)

法律依據：《浙江省人口與計劃生育條例》 第三十六條 2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;

(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

⑤ 浙江省工傷保險條例實施辦法2020

第一章 總 則

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償 ，促進工傷預防和職業康復 ，分散用人單位的工傷風險 ，促進社會和諧穩定 ，根據《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》等有關法律、行政法規 ，結合本省實際 ，制定本條例。

第二條 本省行政區域內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位（包括律師事務所、會計師事務所）、基金會等組織和有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位）參加工傷保險 ，用人單位工作人員、職工、僱工（以下統稱職工）享受工傷保險待遇 ，適用本條例。

第三條 縣級以上人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。社會保險經辦機構具體承辦工傷保險事務。
縣級以上人民政府衛生和計劃生育、安全生產監督管理、財政、稅務、公安、城鄉建設、交通運輸、經濟和信息、民政等部門應當按照各自職責 ，做好工傷保險相關工作。
工會組織依法維護工傷職工的合法權益 ，對用人單位的工傷保險工作實行監督。

第四條 縣級以上人民政府應當組織社會保險、衛生和計劃生育、安全生產監督管理、財政等部門和工會等組織建立工傷保險協調機制 ，建設信息共享平台 ，加強對策研究 ，協調解決相關重大事項 ，提高工傷保險水平。

第二章 工傷預防


第五條 縣級以上人民政府社會保險行政部門應當會同衛生和計劃生育、安全生產監督管理、財政等部門 ，根據當地工傷事故高發的行業、工種和崗位 ，統籌確定工傷預防的重點領域 ，建立工傷隱患排查機制和預警機制 ，依法開展工傷預防宣傳、培訓。
負責安全生產監督管理的部門應當加強對用人單位安全生產的監督檢查 ，督促、指導用人單位做好工傷預防工作。

第六條 用人單位和職工應當遵守安全生產和職業病防治法律、法規 ，執行安全衛生規程和標准。
用人單位應當落實工傷預防的主體責任 ，健全、落實安全生產規章制度 ，加強安全防護措施 ，加強職工的安全生產教育和管理 ，通過技術進步、工藝改進等方式預防、減少工傷事故。

第七條 工傷保險預防費依法在工傷保險基金中列支 ，實行預算管理。其提取比例、使用和管理 ，按照國家相關規定執行。

第三章 工傷保險基金

第八條 建立工傷保險基金省級調劑金 ，用於調劑全省市、縣工傷保險基金收支缺口的支出。省級調劑金的提取比例和使用、管理辦法 ，由省人民政府規定。

第九條 市、縣社會保險行政部門根據國家規定的行業差別費率及行業內費率檔次 ，確定行業基準費率 ，並報本級人民政府批准後實施。
市、縣社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度、安全生產信用等級、安全生產標准化達標等級等情況 ，按照規定確定並調整用人單位的具體繳費費率。

第十條 用人單位應當以全部職工工資總額為繳費基數 ，按時足額繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
難以按照工資總額繳納工傷保險費的建築施工等行業的用人單位 ，其繳納工傷保險費的具體方式 ，按照國家和省有關規定執行。
職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的 ，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。

第十一條 用人單位參加工傷保險 ，應當按照規范要求及時向市、縣社會保險經辦機構報送本單位參保職工名冊、參保職工增減表；參保職工符合條件的 ，其工傷保險自社會保險經辦機構收到參保職工名冊或者參保職工增減表次日起生效。
市、縣社會保險經辦機構不得限定用人單位報送參保職工名冊、參保職工增減表的具體時間 ，不得增設用人單位報送參保職工名冊、參保職工增減表的條件。
用人單位應當自參保繳費後三十日內或者參保繳費情況變更後十五日內 ，將參加工傷保險的人員名單、參保時間、繳費等有關情況在本單位內公示。


第四章 工傷認定

第十二條 用人單位應當自職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內 ，以及因特殊情況經市、縣社會保險行政部門同意延長的時限內提出工傷認定申請。受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內提出工傷認定申請。
用人單位在法定申請時限內提出工傷認定申請 ，受傷職工或者其近親屬、工會組織也在此時限內提出的 ，由最先提出申請的一方作為工傷認定申請人。

第十三條 用人單位或者受傷職工及其近親屬、工會組織在用人單位的法定申請時限內提出工傷認定申請的 ，提出申請前已發生的符合規定的工傷保險待遇等有關費用 ，由工傷保險基金負擔。
用人單位或者受傷職工及其近親屬、工會組織均未在用人單位的法定申請時限內提出工傷認定申請的 ，提出申請前發生的符合規定的工傷保險待遇等有關費用 ，由用人單位負擔。

第十四條 受傷職工已參加工傷保險的 ，用人單位、受傷職工或者其近親屬、工會組織應當向市、縣社會保險行政部門提出工傷認定申請。
受傷職工未參加工傷保險的 ，用人單位、受傷職工或者其近親屬、工會組織應當向用人單位生產經營地的縣級社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十五條 提出工傷認定申請 ，申請人應當按照規定提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動人事關系（包括事實勞動人事關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明（包括初診診斷證明書）或者職業病診斷證明書（職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因、職工傷害程度等基本情況以及申請人能夠提供的相關證明材料。


第十六條 市、縣社會保險行政部門收到工傷認定申請後 ，當場或者在五個工作日內根據不同情形作出以下處理：
（一）申請事項屬於本部門管轄許可權范圍 ，申請材料完整的 ，決定受理並出具受理通知書；
（二）申請事項不屬於本部門管轄許可權范圍的 ，或者申請人、申請時限等不符合法定要求的 ，決定不予受理 ，出具不予受理通知書並書面說明理由；
（三）申請材料不完整的 ，應當以書面形式一次性告知申請人在合理期限內提交需要補正的全部材料。
申請人逾期不補正或者補正後仍不符合要求的 ，應當在逾期之日起三日內或者收到補正材料的三日內 ，決定不予受理 ，出具不予受理通知書並書面說明理由。
申請事項因提交材料不完整未被受理的 ，在申請材料完整以後 ，申請人可以在申請時限內再提出申請。

第十七條 市、縣社會保險行政部門受理工傷認定申請後 ，應當根據審核需要對勞動人事關系、事故傷害情況進行調查核實。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作 ，據實提供情況和證明材料。
市、縣社會保險行政部門經調查核實 ，認為勞動人事關系無法確認的 ，經社會保險行政部門負責人同意 ，書面告知當事人先向勞動人事爭議仲裁委員會就是否存在勞動人事關系申請仲裁。自確認勞動人事關系法律文書生效之日起 ，恢復工傷認定程序。

第十八條 市、縣社會保險行政部門對受理的工傷認定申請 ，應當依照《工傷保險條例》規定在法定期限內及時作出是否屬於工傷的認定決定。

職工有下列情形之一的 ，視為《工傷保險條例》規定的因工作原因所受的傷害 ，但職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺所受的傷害除外：

（一）在工作時間和駕駛公共交通工具等特殊工作崗位 ，突發疾病後因崗位特殊導致救治延誤病情加重 ，經搶救無效死亡或者搶救後完全喪失勞動能力的；

（二）在連續工作過程中和工作場所內 ，因就餐、工間休息、如廁等必要的生活、生理活動時所受的傷害；

（三）因參加用人單位統一組織或者安排的學習教育、培訓、文體活動所受的傷害；

（四）因參加各級工會或者縣級以上組織人事部門按照規定統一組織的療休養所受的傷害 ，但單位承擔費用由職工自行安排的療休養除外。第五章 勞動能力鑒定
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第十九條 省和設區的市勞動能力鑒定委員會依法履行下列勞動能力和與勞動能力相關事項的鑒定職責：

（一）勞動功能障礙程度等級鑒定；

（二）生活自理障礙程度等級鑒定；

（三）停工留薪期延長確認；

（四）工傷康復確認；

（五）輔助器具配置確認；

（六）舊傷復發確認；

（七）供養親屬喪失勞動能力程度鑒定；

（八）法律、法規、規章規定的其他勞動能力鑒定事項。

設區的市勞動能力鑒定委員會根據工作需要 ，可以委託縣級社會保險行政部門組織開展勞動能力和與勞動能力相關事項鑒定工作。第二十條 勞動能力鑒定委員會下設的辦事機構 ，承辦下列具體事務：

（一）受理勞動能力鑒定申請；

（二）組織勞動能力和與勞動能力相關事項的鑒定；

（三）保管勞動能力鑒定檔案；

（四）調查、統計勞動能力鑒定情況；

（五）提供免費咨詢服務；

（六）其他事務性工作。第二十一條 設區的市勞動能力鑒定委員會負責本轄區內的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。省勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服提出的再次鑒定。

勞動能力鑒定的具體程序和要求 ，按照《工傷保險條例》規定執行。第二十二條 工傷職工有下列情形之一的 ，工傷保險關系終止 ，勞動能力鑒定委員會不再受理復查鑒定申請：

（一）一級至四級工傷職工 ，按照規定已經一次性領取工傷保險長期待遇的；

（二）五級至十級工傷職工 ，依法與用人單位解除或者終止勞動關系 ，且按照規定已經享受工傷保險待遇的；

（三）未構成傷殘等級 ，依法與用人單位解除或者終止勞動關系的。第六章 工傷保險待遇
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第二十三條 工傷職工進行治療和康復 ，按照國家和省的有關規定享受工傷醫療和工傷康復待遇。第二十四條 工傷職工住院進行治療或者康復期間的伙食補助費 ，按照當地最低工資百分之三十五的標准 ，根據住院期間的實際天數計算確定。

經醫療機構出具證明 ，報市、縣社會保險經辦機構同意 ，工傷職工到本市、縣以外地區進行治療或者康復的 ，其所需的交通、食宿費 ，按照當地機關單位一般工作人員差旅費標准執行。第二十五條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的 ，由用人單位負責；其近親屬同意護理的 ，月護理費由用人單位按照不低於上年度全省職工月平均工資的標准支付。第二十六條 一級至四級工傷職工保留勞動關系 ，退出工作崗位 ，按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇。在勞動關系存續期間 ，用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數 ，按照規定繳納基本養老保險費、基本醫療保險費。工傷職工本人要求退出工作崗位、終止勞動關系的 ，辦理傷殘退休手續 ，其傷殘津貼高於按照規定計發的基本養老金的 ，按照傷殘津貼標准計發基本養老金 ，並繼續享受工傷保險的醫療待遇。

一級至四級工傷職工達到法定退休年齡 ，不符合按月領取基本養老保險待遇條件的 ，由工傷保險基金繼續按月發放傷殘津貼 ，職工個人養老金賬戶金額按照規定計發標准按月沖抵到傷殘津貼。工傷職工死亡時其個人養老金賬戶有餘額的 ，余額由其近親屬依法繼承。

一級至四級工傷職工達到法定退休年齡 ，不符合繼續享受基本醫療保險待遇條件的 ，由用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數 ，分別按照規定比例一次性繳納基本醫療保險費至符合條件後 ，工傷職工繼續享受基本醫療保險待遇。第二十七條 五級至十級工傷職工 ，保留勞動關系的 ，按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇；工傷職工按月享受基本養老保險待遇後 ，繼續保留工傷醫療保險待遇。

五級至十級工傷職工 ，解除或者終止勞動關系的 ，其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 ，均以解除或者終止勞動關系時上年度全省職工月平均工資為基數 ，分別按照下列標准計發：五級傷殘為三十個月 ，六級傷殘為二十五個月 ，七級傷殘為十個月 ，八級傷殘為七個月 ，九級傷殘為四個月 ，十級傷殘為兩個月。但職工離法定退休年齡不足五年的 ，一次性傷殘就業補助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標准支付。第二十八條 職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷 ，符合規定享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的 ，一次性傷殘補助金按照規定分別計發 ，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照最高傷殘等級計發。第二十九條 用人單位實行承包經營的 ，由職工勞動關系所在單位承擔工傷保險責任。具備用工主體資格的承包單位違反法律法規規定 ，將業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人 ，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時遭受事故傷害或者患職業病的 ，由該具備用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任。

職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業 ，發生工傷的 ，由其受到傷害時工作的單位承擔工傷保險責任。

用人單位破產的 ，破產財產依法清償的職工工傷保險待遇 ，應當包括為一級至四級工傷職工一次性繳納至其退休後有權享受基本醫療保險待遇所需年限的醫療保險費。第三十條 勞務派遣單位應當按照規定參加工傷保險 ，為被派遣勞動者繳納工傷保險費。被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害或者患職業病的 ，由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。

勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的 ，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加工傷保險。第三十一條 工傷保險基金支付的工傷職工的工傷保險待遇 ，由市、縣社會保險經辦機構直接發放給工傷職工 ，其中用人單位先行墊付的部分 ，由社會保險經辦機構直接發還用人單位。第三十二條 因第三人的原因造成工傷 ，工傷職工可以先向第三人要求賠償 ，也可以直接向工傷保險基金或者用人單位要求支付工傷保險待遇。

工傷職工先向第三人要求賠償後 ，賠償數額低於其依法應當享受的工傷保險待遇的 ，可以就差額部分要求工傷保險基金或者用人單位支付。

工傷職工直接向工傷保險基金或者用人單位要求支付工傷保險待遇的 ，工傷保險基金或者用人單位有權在其支付的工傷保險待遇范圍內向第三人追償 ，工傷職工應當配合追償。

法律、行政法規對因第三人原因造成工傷的賠償作出明確規定的 ，依照法律、行政法規規定執行。第三十三條 用人單位未依法參加工傷保險或者未足額繳納工傷保險費 ，其職工發生工傷的 ，由用人單位按照國家和省規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用或者支付差額部分費用。第三十四條 未參加工傷保險的一級至四級工傷職工 ，其按照規定應當享受的工傷保險待遇 ，由用人單位按月或者一次性支付。

一次性支付的工傷保險待遇 ，以工傷發生時上一年度全省職工年平均工資為基數 ，按照下列標准計發：一級傷殘為十六倍 ，二級傷殘為十四倍 ，三級傷殘為十二倍 ，四級傷殘為十倍。一級至四級工傷職工一次性領取工傷保險待遇前的工資福利、醫療費、護理費、住院治療期間的伙食補助費及所需的交通費等費用 ，按照規定支付。

一級至四級工傷職工按月領取工傷保險待遇後 ，要求變更為一次性領取的 ，其待遇額度為一次性待遇總額扣除已經領取的一次性傷殘補助金、傷殘津貼後的余額。第三十五條 未參加工傷保險的因工死亡職工 ，其供養親屬按照規定應當享受的工傷保險待遇 ，由用人單位按月或者一次性支付。

一次性支付工傷保險待遇的 ，以初次核定的供養親屬撫恤金為基數 ，按照下列期限核發：供養親屬未滿十八周歲的 ，計算到十八周歲；供養親屬無勞動能力又無其他生活來源的按照二十周年計算 ，但超過六十周歲的 ，年齡每增加一周歲減少一年 ，七十五周歲以上的按照五年計算。

因工死亡職工供養親屬按月領取工傷保險待遇後 ，要求變更為一次性領取的 ，其待遇額度為一次性待遇總額扣除已經領取的供養親屬撫恤金後的余額。第三十六條 用人單位因破產等原因 ，無法按月支付一級至四級工傷職工、因工死亡職工供養親屬的工傷保險待遇 ，但工傷職工、供養親屬仍要求按月支付的 ，由用人單位向市、縣社會保險經辦機構一次性繳納相當於尚未支付待遇總額的工傷保險費 ，並由工傷保險基金按月支付。第三十七條 一級至四級工傷職工傷殘津貼的調整 ，參照基本養老保險待遇的調整辦法執行。

五級、六級工傷職工難以被安排工作 ，由用人單位發給傷殘津貼的 ，其傷殘津貼由用人單位按照本單位職工平均工資增幅的水平同步進行調整。

生活護理費自上年度職工月平均工資發布次月起調整。

供養親屬撫恤金根據職工平均工資和生活費用變化等情況 ，由省社會保險行政部門會同財政部門適時提出調整方案 ，經省人民政府批准後執行。第七章 附 則
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第三十八條 按照規定參加省本級工傷保險統籌的省屬單位 ，其工傷保險管理由省社會保險行政部門按照本條例規定執行；但職工發生人身傷害或者死亡的工傷認定、勞動能力和與勞動能力相關事項的鑒定 ，由省屬單位所在地設區的市社會保險行政部門負責。第三十九條 經省社會保險行政部門批准 ，市、縣可以試行職業技工等學校的學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續就業期間參加工傷保險。省社會保險行政部門應當加強指導。第四十條 本條例自2018年1月1日起施行。

⑥ 浙江省生活垃圾分類管理條例

法律分析：《浙江省生活垃圾管理條例》是為了加強生活垃圾管理，改善城鄉人居環境，促進生態文明建設和經濟社會可持續發展，根據《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》《中華人民共和國循環經濟促進法》《城市市容和環境衛生管理條例》等法律、行政法規，結合本省實際，制定的。包括了對規劃與建設、源頭減量、分類投放、分類收集、運輸、處理及法律責任的規定。

法律依據：《浙江省生活垃圾管理條例》

第一條 為了加強生活垃圾管理，改善城鄉人居環境，促進生態文明建設和經濟社會可持續發展，根據《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》《中華人民共和國循環經濟促進法》《城市市容和環境衛生管理條例》等法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。

第二條 本省行政區域內生活垃圾的源頭減量、分類、投放、收集、運輸、處理以及相關設施的規劃建設等活動及其監督管理，適用本條例。

本條例所稱生活垃圾，是指在日常生活中或者為日常生活提供服務的活動中產生的固體廢物，以及法律、行政法規規定視為生活垃圾的廢棄物。

第三條 生活垃圾管理遵循政府推動、全民參與、城鄉統籌、因地制宜、簡便易行的原則，建立健全生活垃圾分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理的全程分類體系，推動生活垃圾減量化、資源化、無害化。

第四條 縣級以上人民政府應當加強對本行政區域內生活垃圾管理工作的領導，將生活垃圾管理工作納入國民經濟和社會發展規劃，建立健全生活垃圾管理工作綜合協調機制，所需經費納入本級財政預算。生活垃圾管理工作納入地方政府績效考核評價體系。

鄉鎮人民政府、街道辦事處負責轄區內農村生活垃圾分類投放、收集設施建設，按照上級人民政府的要求做好生活垃圾分類投放、分類收集、分類運輸等相關監督工作，並指導村（居）民委員會做好生活垃圾源頭減量和分類相關工作。

⑦ 浙江省垃圾分類管理條例

法律分析：《浙江省生活垃圾管理條例》已於2020年12月24日經浙江省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議通過，現予公布，自2021年5月1日起施行。

法律依據：《浙江省生活垃圾管理條例》 第二條 本省行政區域內生活垃圾的源頭減量、分類、投放、收集、運輸、處理以及相關設施的規劃建設等活動及其監督管理，適用本條例。

⑧ 浙江省拆遷補償條例

法律分析：農村房屋遇到拆遷，不管採取什麼樣的補償安置方式，都會包括以下補償：

一、房屋重置價標准。是對房屋本身價值要有一個補償，根據建築結構的不同，補償標准也不一樣。

二、臨時安置補助費和搬家補助費。

三、房屋拆遷基礎設施配套費。1、對房屋裝修的補償，這個根據裝修成本和使用年限進行評估。2、房屋的附屬設施包括門窗、電表、水井等等進行評估補償。

四、是對院落空地按照土地性質進行評估補償。

五、是對房屋周邊的花草樹木進行評估補償。

六、就是一些地方制定的按時簽約的獎金等。

法律依據：浙江省人民代表大會常務委員會公告第14號《浙江省國有土地上房屋徵收與補償條例》

第一條為了規范國有土地上房屋徵收與補償活動，維護公共利益，保障被徵收房屋所有權人（以下簡稱被徵收人）的合法權益，根據國務院《國有土地上房屋徵收與補償條例》（以下簡稱國務院房屋徵收補償條例），結合本省實際，制定本條例。

第二條在本省行政區域內國有土地上，因公共利益需要實施房屋徵收與補償，適用本條例。

第三條房屋徵收與補償應當遵循決策民主、程序正當、補償公平、結果公開的原則。

第四條設區的市、縣（市、區）人民政府負責本行政區域的房屋徵收與補償工作。設區的市與市轄區人民政府的房屋徵收與補償工作職責分工，由設區的市人民政府確定。

設區的市、縣（市、區）人民政府確定的房屋徵收部門，組織實施本行政區域的房屋徵收與補償工作。

設區的市、縣（市、區）人民政府有關部門應當依照本條例的規定和本級人民政府規定的職責分工，互相配合，保障房屋徵收與補償工作的順利進行。

第五條房屋徵收部門可以委託房屋徵收實施單位承擔房屋徵收與補償的具體工作。

房屋徵收實施單位不得以營利為目的，其實施房屋徵收與補償工作所需經費由財政予以保障。

房屋徵收部門對房屋徵收實施單位在委託范圍內實施的房屋徵收與補償行為負責監督，並對其行為後果承擔法律責任。

⑨ 浙江省電動車新規定

法律分析：電動自行車駕駛應當取得行駛證、車牌號，並且在指定位置懸掛車牌號才能上路。

法律依據：《浙江省電動自行車管理條例》

第四條 公安機關交通管理部門負責電動自行車的登記和道路交通安全管理。

市場監督管理部門負責電動自行車、充電器、蓄電池等產品生產、銷售的監督管理和電動自行車的強制性產品認證的監督管理。

財政、自然資源、住房城鄉建設、交通運輸、消防救援、綜合行政執法等部門和鄉鎮人民政府（街道辦事處），應當在各自職責范圍內做好電動自行車的相關監督管理工作。

第十條 電動自行車應當經公安機關交通管理部門登記，取得行駛證、號牌並在指定位置懸掛號牌後，方可上道路行駛。

本條例施行前購買且已經公安機關備案的不符合國家標準的電動自行車（以下簡稱備案非標電動自行車）上道路行駛的，應當懸掛公安機關核發的臨時通行號牌。

電動自行車行駛證、號牌由公安機關交通管理部門統一監制。電動自行車行駛證實行電子化管理。

禁止偽造、變造或者買賣電動自行車行駛證、號牌。

禁止駕駛無行駛證、號牌的電動自行車或者偽造、變造、冒用行駛證、號牌的電動自行車上道路行駛。