黨員議事會規章制度

1. 機關黨委工作規則

第一章 會議制度 第一條機關黨委實行機關黨建大會、機關黨委全體會議。機關黨委會議原則上每季度召開一次，必要時可隨時召開。 第二條黨委全體會議由書記、專職副書記、委員組成，由書記或委託專職副書記召集和主持。會議的主要任務是： （一）學習、傳達黨和國家的路線、方針、政策、決議，學習貫徹各級部門的重要文件和重要會議精神，討論研究貫徹落實的具體措施和意見。 （二）研究決定局直機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的重要問題。 （三）討論、審批直屬支部的黨員發展工作。 （四）討論、決定黨內表彰事宜。 （五）研究年度黨建工作的調研、會議、黨員培訓計劃 （六）研究和部署精神文明建設、思想政治工作。 （七）研究部署本機關的年度各項活動安排， （八）研究局直機關工會、共青團、婦委會等群眾組織工作中的重大問題。 （九）討論決定必須由機關黨委全體會議決定的其他事項。 （十）討論表決組織機構調整事宜。 根據實際需要，機關黨委可舉行機關黨委擴大會議，在更大范圍內學習、傳達有關方針、政策和重要文件、會議精神，進行
工作部署。機關黨委擴大會議除黨委委員出席外，有關人員列席，列席會議的范圍和人員由書記或委託專職副書記審定。 第二章 議事程序 第一條堅持重大問題集體研究決定的原則。機關黨委全體會議議題由書記確定後，由機關黨委辦事機構在會前通知各位委員。 第二條黨委全體會議必須有半數以上委員到會方能舉行，必須有超過三分之二的黨委委員參加，方能做出決定。黨委委員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。 第三條對需要作出決定的議題要按照民主集中制的原則進行表決，黨委全體會議表決時，贊成票超過應到會委員人數的半數為通過，未到會委員的書面意見不計入票數。 表決可根據討論事項的不同內容，分別採取口頭、舉手、無記名投票等方式。表決程序：由會議主持人歸納出結論性意見，提出表決的方式，然後進行表決；會議決定多個事項時，應逐項表決。 第四條會議決定的事項，根據黨委內部工作分工，分別由書記或專職副書記和相關委員負責組織執行，事務性工作由機關黨委辦事機構辦理。機關黨委要對執行和辦理過程加強監督檢查，工作負責人及有關部門要及時向黨委報告執行情況或執行結果。 第五條每次黨委全體會議議定的事項，由機關黨委辦事機構做好會議記錄，必要時形成會議記要，督促有關處室、單位貫徹
落實。機關黨委辦事機構要建立催辦制度，並及時將決議的執行情況向書記和專職副書記匯報。 第六條黨委委員必須堅決執行黨委全體會議的決定、決議，如在工作中發現新情況、新問題，可建議黨委重新進行討論；在黨委重新作出決定前，不得有任何與黨委會議決定、決議相違反的言行。

2. 黨組會議事規則是什麼時候制定的

黨委議事規則

為更好地貫徹黨的民主集中制，實現科學決策，加強對領導權力的制約和監督，防止濫用職權和以權謀私，保證牧場各項工作任務的圓滿完成，切實加強和改進黨委工作，充分發揮牧場的強勢，發揮基層黨組織的政治核心作用，現結合我場實際，制定本規則。

一、黨委會議事范圍

1、研究黨的路線、方針、政策，保證貫徹落實的方案、措施作出決定，並檢查貫徹落實的情況。

2、研究和決定加強黨的思想、作風、組織建設、精神文明建設以及理論學習、理想教育和廉政建設的規劃方案，主動分析黨員、職工思想的狀況，制定有效地方案；思想政治工作的措施，並定期檢查貫徹落實情況。

3、研究制定重大部門計劃、規劃，決定本單位的黨群幹部的任免，審定後備幹部隊伍建設和幹部隊伍培訓的規劃。召開黨委擴大會議研究中層幹部的任免，並提出意見和建設。

4、研究決定人事調配、財務重大開支等重要事項。審全年工作目標任務和各支產提請研究研究的重要事項。

5、聽取牧場的長遠規劃和年度計劃，重大改革的措施方案，重要規章制度和建立與變更、重大經營決策、綜合治理方案、職工生活福利及其它重大問題的報告，並提出意見和建設。研究制定發揮黨組織作用，保證上述議題實施的方案。

6、審定向上級推薦的先進集體和先進個人的事跡報告。

二、議事程序

1、會前要做好充分准備。

黨委會討論的議題，由黨政主要領導共同商議提出。開會時間和議題確定後，要提前通知黨委成員，因故不能出席者，要事先請假。涉及改革及職工福利等重要議題，事先要徵求各有關方面的意見，並在黨委成員中進行充分醞釀；提交黨委討論的文件，應提前送黨委成員，以便准備意見。有關中層幹部的任免，先由黨政主要負責同志交換意見，提出初步意向，形成考察材料。需擴大或列席會議人員名單，由黨政主要領導共同商定。

2、黨委會要堅持民主集中制的原則

（1）黨委會由黨委書記主持，書記不在時，由副書記主持。會上要充分發揚民主，對不同意見要認真討論，最後黨委成員進行表決作出決議。

（2）黨委會討論決定問題，必須執行少數服從多數的原則。少數人的意見被否決之後，允許保留個人意見，但對黨委作出的決定、決議必須認真貫徹執行。討論重要問題如發生意見分歧，雙方人數接近，除了在緊急情況下必須按多數意見執行外，應當暫緩作出決定，經進一步調查研究交換意見後，下次再議。如仍不能作出決定，應將爭論情況如實上報，請求上級黨組織裁決。

（3）黨委成員都不能個人代替黨委決定重大問題，特殊情況下由個人決定的，事後應及時向黨委會匯報。

（4）議題形成決議時，要明確落實的部門和負責人，防止議而不決，決而不行的現象發生。

（5）黨委議事和表決情況，由黨委辦公室負責記錄並存檔。

3、黨委決定、決議的執行

（1）黨委討論通過的決定、決議，要責成有關部門傳達貫徹，認真組織實施。

（2）行政領導對黨委會提出的意見和建議，要嚴肅認真地進行研究，最後由行政負責人作出決策。黨委要支持行政負責人依法行使職權，要支持行政負責人獨立負責地開展日常工作。

（3）黨委辦公室要將黨委的決定、決議及時通知缺席會議的黨委成員，負責督促和檢查決定、決議的執行情況，並將落實民情況向黨委報告。

（4）黨委的決定、決議在執行過程中如果發現有不妥之處，應及時召開黨委會議復議，給予糾正。黨委決議的修改須經黨委集體討論。

（5）黨委成員和列席會議的人員要嚴格遵守保密紀律，對不應提前公開的內容和黨委會不同意見的討論情況要嚴格保密，如若違反並造成嚴重後果的，應追究其責任。

3. 黨委議事規則和黨委會議制度有什麼區別

1、范圍不同

黨委會討論決定學院改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項。議事范圍和主要內容是：

（一）學習、宣傳和貫徹執行黨和國家路線方針政策以及上級重要指示精神的實施方案和重要措施。

（二）學院辦學定位、發展規劃和重大改革方案。

（三）學院思想政治和德育工作、幹部隊伍和基層組織建設、黨風廉政和反腐敗工作、統一戰線和群團等工作中的重要事項。

（四）學院重要規章制度、政策的制定和重大調整，年度和學期工作計劃、黨委會工作報告和院長工作報告。

（五）學院內部組織機構設置、人員編制配備、社會服務等方案及重大調整。

（六）幹部任免、教育、培養、考核、黨內獎懲和監督，幹部隊伍、人才隊伍建設規劃和重大人才引進政策。

（七）學院年度財務預決算和收入分配方案，大額度資金使用，重大基建項目安排，重要資源、資產管理和處置，國內外重要合作、交流項目。

（八）需要黨委會討論決定的其他重大問題或重要事項。

黨委會議議事決策范圍：

（一）研究提出貫徹執行黨的路線方針政策和市縣黨委、政府重大決策部署的具體意見和工作部署。

（二）研究決定全鄉黨的組織、作風、制度建設和黨風廉政建設工作。

（三）研究決定全鄉經濟建設、社會發展中的重大事項，審定全鄉經濟社會發展中長期規劃、年度計劃，村鎮建設規劃、方案，建設用地規劃意見，財政預算方案及重大產業布局，大額資金使用和其它重大事項。

（四）研究決定黨員代表大會、鄉人民代表大會等重要工作會議的有關事項，研究制定黨員代表大會所作出的決議、決定的貫徹執行意見。

（五）研究鄉人大、政府和紀委提出的重大事項，並作出相應決定；聽取鄉屬各部門（單位）的重要工作匯報，並就請示事項作出決定。

（六）研究決定全鄉宣傳思想和精神文明建設工作中的重大問題。研究全項科技、教育、衛生、文化、就業、社會保障、人口與計劃生育、新型城鎮化、人民武裝等工作中的重大問題。

（七）研究決定政法、綜治、維穩、社會管理與創新等方面的重大問題，以及防災減災、安全生產、突發性事件等事關群眾切身利益問題的處置意見、措施。

（八）按照幹部管理許可權，研究決定幹部的培養教育、管理監督、推薦、提名、任免、調整、調入調出及獎懲事項；研究決定幹部年度考核等次評定、表彰等事項。

2、議題確認方式不同

黨委會議的議題須經分管領導審核，主管領導把關，黨委書記審定後方能提交黨委會議研究，除填報黨委會議議題提清單外，匯報部門（單位）還應提供書面匯報材料存檔。

黨委會議題由學院領導班子成員提出，按議題申報有關要求提交材料，黨委書記與院長溝通後確定。

3、會議記錄保存不同

黨委會議必須作正式記錄。會議記錄要有專人保管，並按有關規定存檔。黨委會議決定的事項，應根據記錄形成會議紀要，經書記審簽後印發黨委委員和有關部門（單位）。

黨政辦公室負責做好會議記錄，整理會議紀要、決定，協助分管院領導負責會議決議、決定落實情況的督辦檢查，並視需要將落實情況及時向黨委書記或黨委會報告。如有新的情況和問題，確實不能按原決定或決議執行時，應及時向黨委書記報告。

4. 基層黨支部支委會原則上多長時間召開一次

按照《黨支部委員會會議制度》第三條規定，基層黨支部支委員會原則上一般一月召開一次，必要時可臨時召開。但是基層黨支部支委員會議事必須遵照《中國共產黨章程》的規定，按照民主集中制的原則，討論決定黨政工作中的重大事項。

(4)黨員議事會規章制度擴展閱讀：

基層黨支部支委員會一般主要是討論制定貫徹執行黨的方針路線、政策和上級指示的精神和基層黨支部支委員會決議實施方案。並且要把規劃和改革以及管理討論決定，加強黨的建設、宣傳和思想政治工作、精神文明建設和廉潔自律等重要問題。

討論黨支部個年度總結和工作規劃，並且要討論規章制度、修改或廢除，對一些獎懲做審核做工。並且要協助上級做好乾部的推薦，研究隊伍的建設和處理部分重大突發事件和消防等重要問題。並且要和其他各個部門相互合作學習，落實好上級交代的任務。

參考資料：黨支部委員會制度的基本內容--黨建-人民網_中國共產黨新聞網

5. 社區黨員議事會制度

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6. 如何管理村級活動場所，發揮其作用

一、加強農村基層黨組織建設，充分發揮其在美好鄉村建設中的領導核心作用1、加強鄉村黨組織領導班子建設。重點選好配強鄉鎮、村黨組織書記。選拔那些思想素質好、事業心責任感強、帶頭實干、熟悉農村社情民意、敢抓敢管、清正廉潔的幹部，尤其是具有鄉鎮工作經歷的幹部進入鄉鎮領導班子。按照思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的「一好雙強」標准選拔村黨組織書記，注重拓寬選人渠道，採取「兩推一選」、「公推直選」、面向社會公開選拔、鄉鎮黨委委派等方式產生村黨組織書記。加強鄉村幹部後備人才隊伍建設，注重從優秀村黨組織書記、村委會主任、大學生村官、選調生中選拔和培養鄉鎮領導幹部。2、進一步強化農村基層黨組織功能。適應美好鄉村建設的需要，按照有利於農村經濟社會發展、充分發揮黨組織作用、加強黨員教育管理、擴大黨組織工作覆蓋面的原則，在堅持按地域、行政村為主設置黨組織的基礎上，積極探索按照中心村社區設立黨組織，加大在農民專業合作社、專業協會、非公有制經濟組織中建立黨組織的力度。對符合設置黨總支、黨支部條件的中心村可按照有關要求及時調整組織設置，理順規范行政村黨組織與中心村黨組織工作運行機制。強化組織管理、教育引導和協調服務功能，開展星級創評活動，促進鄉村黨組織和黨員晉位升級。到2016年底前，努力使三星級以上的鄉鎮黨委、村黨組織分別達到85%以上，三星級以上農村黨員達到90%以上。3、加強中心村社區綜合服務中心建設。堅持因地制宜、量力而行，把中心村社區綜合服務中心建設納入美好鄉村建設總體規劃。把黨員活動室作為重要組成部分，確保有固定場所、有配套設施、有專人管理。充分發揮黨組織的政治優勢，整合教育、衛生、計生、文化體育等資源，統籌推進社會救助、醫療衛生、計劃生育、社會治安、文化體育、法律服務等公共服務，提升綜合服務效能。二、加強農村基層幹部隊伍建設，不斷提高帶領群眾建設美好鄉村的能力4、加強鄉村幹部隊伍能力建設。把鄉鎮、村黨組織書記的教育培訓納入整個幹部培訓規劃，每人每年至少參加一次集中培訓，把村莊建設、環境整治、興業富民、土地整治和管理創新等作為培訓的重要內容。按照省委組織部部署安排，認真組織實施村黨組織帶頭人「523」工程（全省從2013年起，省級重點培育500個示範村，市級培育2000個示範村，縣級培育3000個示範村，分3批組織實施，每批周期2－3年），列入中心村建設任務的行政村黨組織書記優先安排。採取專題培訓、現場觀摩等方式，有針對性地幫助鄉村幹部提高認識，開闊視野，明確思路，增強帶領農民群眾建設美好鄉村的能力和本領。5、加強鄉村幹部隊伍作風建設。堅持不懈地進行馬克思主義群眾觀教育，引導鄉村幹部端正對群眾的態度，擺正同群眾的關系，增進同群眾的感情，努力提升做好新形勢下群眾工作的方法和本領。加強農村黨風廉政建設，切實糾正損害農民利益的突出問題，嚴肅查處涉農違紀違法案件，堅決反對形式主義、官僚主義。廣泛開展向先進典型學習活動，在農村基層幹部中營造學習先進、趕超先進的良好氛圍。6、健全鄉村幹部激勵保障機制。認真貫徹落實《東至縣農村基層黨組織建設2012—2016年規劃》，繼續推進農村黨建「114」工程。全面落實村幹部「一定三有」要求，通過加大財政轉移支付和黨費補助等途徑，形成村級組織運轉、村幹部報酬、黨員幹部培訓資金保障機制。注重在美好鄉村建設一線鍛煉、培養、選拔幹部，加大面向優秀村幹部定向考錄鄉鎮公務員和招聘鄉鎮事業編制人員工作力度，選拔一些長期在村任職並在美好鄉村建設中成績突出的村黨組織書記、村委會主任進入鄉鎮黨政班子。注重對推進美好鄉村建設中實績突出、群眾公認的優秀鄉村幹部給予表彰和獎勵。三、抓好黨員隊伍建設，充分發揮農村黨員在美好鄉村建設中的先鋒模範作用7、全面提高農村黨員素質。認真落實基層黨員教育培訓規劃，力爭2016年底前把所有農村黨員輪訓一遍。堅持每年春節前後開展農村黨員幹部主題教育活動。充分運用黨員電化教育和農村黨員幹部現代遠程教育手段，推進黨員教育「上電視、上手機、上互聯網」，經常性地開展政治理論、政策法規、科技文化教育以及農業適用技術和職業技能培訓。8、激發黨員隊伍活力。引導廣大農村黨員幹部在美好鄉村建設中建功立業，發揮先鋒模範作用。結合中心村建設，創新黨員活動方式，深化「雙培雙帶」、為民服務全程代理、無職黨員設崗定責、流動黨員雙向帶動、黨員議事會和承諾制等「六大載體」建設。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員的榮譽感、成就感和投身美好鄉村建設的積極性。9、做好發展黨員工作。嚴把「入口關」，注重在美好鄉村建設一線發現、培養、考察入黨積極分子，把具有高中以上文化程度、有一技之長、能帶頭致富並帶領群眾共同致富的青年農民和優秀農民工作為黨員發展工作重點，重視發展女黨員。新發展黨員中35歲以下和高中（中專）以上文化程度的分別要達到70%和50%以上。四、加強人才隊伍建設，為美好鄉村建設提供有力的人才保證和智力支持10、加強農村實用人才隊伍建設。繼續實施農村黨員幹部「素質提升」工程，大規模開展農村適用技術、職業技能和創業培訓，強化教育培訓和實踐提高，培養造就大批適應美好鄉村建設要求的生產能手、經營能人、農技專家、能工巧匠等實用人才，重點培養一大批長於經營、精於管理、善於創業、能夠帶領群眾致富的農村復合型人才。進一步加大支持服務力度，為農村實用人才創業興業搭建平台。11、深入推進選派工作。按照構建統籌城鄉黨建工作新格局的要求，深入推進城鄉基層黨組織結對共建工作，根據美好鄉村建設任務，適時調整結對共建單位，增強針對性和實效性。選派幹部優先安排到有中心村建設任務的村擔任第一書記或書記，認真落實選派工作「六句話」目標要求，引導選派單位支持選派幹部工作，關心選派幹部的成長，加大對美好鄉村建設的支持幫扶力度。12、加大選聘工作力度。繼續做好大學生村官選聘工作，重點向有中心村建設任務的村傾斜，力爭到2016年全縣一半左右的行政村配備大學生村官。認真組織實施大學生村官創業「沃土計劃」，加大資金、項目、技術、信息等扶持力度。加大對優秀大學生村官使用、培養和選拔力度，鼓勵支持大學生村官參選村「兩委」，特別是村黨組織書記，促進他們認真履行宣傳落實政策、促進經濟發展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織等職責,在建設美好鄉村中發揮積極作用。五、推進農村基層民主政治建設，激發和調動廣大農民群眾建設美好鄉村的積極性和創造性13、完善農村基層民主決策機制。堅持和完善村黨組織領導的充滿活力的村民自治制度，教育引導村黨組織成員正確理解發展社會主義民主政治的深刻內涵，增強民主法制觀念，支持村委會依法開展工作。全面推行「文建明工作法」和「四議兩公開一監督」工作法，不斷健全鄉村議事規則和決策程序，對美好鄉村建設中涉及的重大事項或與黨員群眾生產生活密切相關的重點問題，要充分尊重黨員群眾意見，探索採取事前公示、聽證和專家論證等方式，不斷提高決策質量和水平。14、加強農村基層黨內民主監督。大力推進鄉村黨務、政務、村務公開和民主管理，規范「一事一議」程序，促進鄉、村兩級健全和完善各項規章制度，充分發揮黨員議事會、村務監督委員會等組織的作用，切實落實農民群眾的知情權、參與權、決策權和監督權，扎扎實實地做好農村基層民主政治建設的基礎性工作。六、強化領導和指導，努力形成建設美好鄉村的合力15、加強組織領導。要把農村黨建工作和美好鄉村建設工作同步安排、同步推進。認真落實「書記抓，抓書記」的農村基層黨建工作責任機制。鄉鎮黨委書記、村黨組織書記要認真履行直接責任人和具體責任人職責，全面落實各項政策規定，狠抓工作落實，努力形成黨委統一領導、各部門積極參與、齊抓共促的工作格局，做到一級抓一級、層層抓落實。16、注重督查落實。建立健全「一抓到底」的工作落實機制，採取定期督查、工作例會、工作調度等方式，及時通報有關情況，互相交流工作經驗，研究解決農村基層黨組織服務於美好鄉村建設中遇到的新情況、新問題。健全完善科學的農村黨建工作考核評價體系，以促進美好鄉村建設的實績，作為農村黨建工作「三級聯述聯評聯考」和「三級聯創」評比的重要內容；以抓好農村黨建工作的成效，推動美好鄉村建設。17、加強工作保障。認真落實縣委、縣政府《關於加大村級組織運轉經費保障力度進一步加強村級組織建設的意見》，並根據本地經濟社會發展情況，進一步提高村級組織運轉經費保障標准，確保經費來源穩定、使用規范、監管有力。加大對農村基層黨建工作的經費保障力度，把村黨組織工作和活動經費納入地方財政預算，充分保證農村基層黨組織日常活動、黨員幹部教育培訓、選派、選聘工作等正常開展

7. 中國共產黨黨內法規主要有哪些

中國共產黨黨內法規主要有：《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》、《回中國共產黨廉潔自律准答則》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》、《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》等。

黨內法規是黨的中央組織以及中央紀律檢查委員會、中央各部門和省、自治區、直轄市黨委制定的規范黨組織的工作、活動和黨員行為的黨內規章制度的總稱。目的是為了規范中國共產黨黨內法規制定工作，建立健全黨內法規制度體系，提高黨的建設科學化水平。

拓展資料：

黨章是最根本的黨內法規，是制定其它黨內法規的基礎和依據。黨章對黨的性質和宗旨、路線和綱領、指導思想和奮斗目標、組織原則和組織機構、黨員義務和權利以及黨的紀律等作出根本規定。

8. 如何加強新時期基層黨組織建設和黨員隊伍教育管理

（一）抓思想建設，建設學習型黨組織，切實增強凝聚力。
加強思想建設是抓好班子建設的前提，領導班子要堅持中心組學習、民主生活會、學習交流研討等制度，機關及科室幹部堅持每周一次政治學習，學習重點內容包括深入學習研討黨的十八大、十八屆一中全會精神以及黨的重大方針政策，不斷打牢思想政治基礎；要圍繞學習實踐科學發展觀活動這一主線，圍繞制約生產發展的問題深入開展調研，認真開展「回頭看」，著力用科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，指導工作實踐，為企業新一輪發展思妙計、謀良策。
提升基層黨員素質，增強基層黨組織的帶動力。以「學習工作化，工作學習化」為主題，培養具有一定文化知識和技術水平、創新能力較強的基層黨員隊伍，建設一支敢於解放思想、勇於開拓創新、善於領導科學發展的基層領導幹部隊伍；建設學習型基層黨組織，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以創先爭優為動力，組織基層黨員幹部學深、學透、學懂，不斷提高統籌謀劃發展的能力。通過提升基層黨員幹部素質，促使他們善於結合實際，因地制宜創新工作，促進生產工作的突飛發展。
（二）抓組織建設，切實增強感召力。
抓好組織建設是實施固本強基的關鍵。一方面，為更好發揮領導班子的核心作用，要按照德才兼備和群眾公認的原則，將那些政治素質好，業務能力強，熱心為群眾服務的優秀人才充實到領導班子中去，增強班子活力；同時堅持以人為本，選好支委會班子成員。在合理分工的基礎上，注重搞好協作，充分發揮班子成員的能動性，營造團結友愛、互幫互助的良好工作氛圍。另一方面，堅持和鞏固基層黨建工作和基層黨員代表議事會制度，調動和組織各崗位黨員參與基層黨建的實踐活動，創新服務載體，切實形成「通體共建」的黨建工作新格局。
（三）抓作風建設，增強隊伍戰鬥力。
領導班子的作風關繫到班子形象，是領導班子執政能力的重要體現。班子成員要處處以身作則，帶頭轉變作風，同時深入開展黨風廉政教育，切實增強機關、基層黨員幹部的黨性觀念、紀律觀念和大局觀念。要切實加強黨紀政紀條規的學習，堅持預防為主、教育為先的方針，通過召開黨風廉政建設研討會、民主生活會等形式查找領導班子作風建設上存在的薄弱環節，及時調整工作思路和方法，進一步加強黨的作風建設。
（四）抓制度建設，增強推動力。加強制度建設是抓好班子建設的保障。要深入貫徹落實黨建責任制，進一步深化機關幹部聯系一線生產崗位，引導廣大黨員幹部深入了解群眾、廣泛聯系群眾、在服務群眾中增強責任感。同時完善和規范民主集中制、黨員管理長效機制、黨建例會、基層黨工委議事規則等各項規章制度，做到用制度管人管事，用制度規范和約束人的行為，把制度的約束力轉化為工作的推動力，逐步走上制度化、規范化、科學化的管理軌道。

9. 黨的基層總支委員會多久多久召開一次會議

按照黨支部委員會會議制度第三條規定，基層黨支部支委員會原則上一般一月召開一次，必要時可臨時召開。
但是基層黨支部支委員會議事必須遵照中國共產黨章程的規定，按照民主集中制的原則，討論決定黨政工作中的重大事項，基層黨支部支委員會一般主要是討論制定貫徹執行黨的方針路線、政策和上級指示的精神和基層黨支部支委員會決議實施方案。並且要把規劃和改革以及管理討論決定，加強黨的建設、宣傳和思想政治工作、精神文明建設和廉潔自律等重要問題。
一、支部委員會會議任務
1、明確會議任務。支部書記要根據實際情況分清主次和輕重緩急，在與支部各委員溝通的基礎上，確定會議要解決的主要問題。
2、做好准備工作。提前將會議的議題、時間、地點通知每個委員，使其安排好其他工作，做好思想准備，保證出席會議。
3、充分發揚民主。開會時，支部書記要注意搞「群言堂」，使黨支部各委員暢所欲言，各抒己見，堅決防止個人武斷，任意決定重大問題。
4、抓住主要問題。支部委員會會議不要事無巨細，把應由各委員個人分工處理的事都拿到會上討論，也不能把很多需要研究的問題都拿到會上討論，每次會議要集中解決一兩個問題。要開短會，講求效率。
5、做好會議記錄。支部委員會會議要認真記錄，記錄的內容包括：會議的時間、地點、出席與缺席人員、列席人員、主持人、議題，每個委員發言的摘要，通過的決議等。
二、黨支部委員會議要領
黨支部委員會會議一般每月召開一次，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員會集體討論，作出決定；黨支部委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責，根據工作需要，黨支部委員會會議也可隨時召開，也可召開支委擴大會議，吸收黨員和非黨領導幹部列席，聽取意見，黨支部委員會會議由黨支部書記主持。
討論黨支部個年度總結和工作規劃，並且要討論規章制度、修改或廢除，對一些獎懲做審核做工。並且要協助上級做好乾部的推薦，研究隊伍的建設和處理部分重大突發事件和消防等重要問題。並且要和其他各個部門相互合作學習，落實好上級交代的任務。