學校樂隊規章管理制度

Ⅰ 我如何遵守學校的規章制度

1、要提復高遵守規章制度的制意識。

把規章制度看成是規范意識的法則，「沒有規矩無以成方圓」校園內沒有規章制度，就不會有和諧安靜的環境，沒有良好的學習環境，那就不能完成學習任務。既然有了規章制度，就應該去維護它，遵守它。

2、要學會設定目標。

比如：認真聽好一節課，保持不做小動作,像這樣將大目標分成幾個小目標，每達到一個目標，就有勝利感，激勵向下一個目標奮進，久而久之，就會養成習慣。

3、要學會互相監督。

時時觀察周圍的人，看看那些違反規章制度的人，發現了要提醒，這樣不僅能增進同學間的友誼，還能使人人都遵守規章制度。

(1)學校樂隊規章管理制度擴展閱讀：

遵守學校的規章制度的重要性：

1、制度的建立，使管理工作有章可循，有制可遵，有據可依,有度可評，為逐步實現學校工作管理科學化，規范化，制度化，提供了可靠的保證。

2、俗話說，家有家規，國有國法，學校管理同樣需要規章制度。常規管理制度是學校藉以拘束，激勵師生，規范其日常行為，使得學校能夠正常運轉，保持正常教學生活秩序的一套基礎制度。

Ⅱ 學校里的規章制度有什麼用。

一、學校管理規章制度對學校管理的意義
規章制度的涵義 ：
規章制度就是規則，法規。它是指一個集團為了一個共同的目的，要求它的成員共同遵守的規則，法規，也是這個集團按一定程序辦事的規章，他具有一等的約束力和強制性。
學校規章制度的涵義
學校規章制度是指用文字形式對學校教育、教學、生產、科研以及各項管理工作的要求所做的制度規定。是學校各級管理者和師生員工在執行教育方針和達成學校整體工作目標過程中所必須遵守的行為規范與准則、是非標准與是非曲折，對教職工和學生都有一定的約束力。
學校規章制度的意義
學校規章制度是學校教育工作的重要手段。
優良的學校規章制度能保證學校各項工作有秩序有成效的進行，使教師和學校其他工作人員的工作規范化，學生在校行為規范化，提高工作效率。
二、學校管理規章制度的種類
1．規章制度的對象
⑴教職員工的規章制度
⑵學生的管理規章制度
⑶財錢物的管理制度。。
2 規章制度的范圍
⑴總的規章制度
⑵具體的規章制度
3 管理規章制度的制訂者
⑴有教育部門制定的規章制度（如教學計劃，教學大綱和教科書，學生守則，教師職務實行條例，學生成績考核和升留級制度，學籍管理制度，學生考勤制度，獎懲制度等。）
⑵學校制定的規章制度（如會議制度，資料檔案保管制度，教職員工工作制度以及各種細規。
三、學校管理規章制度的內容
現代學校管理規章制度的內容分為兩大類
1 上級頒布執行的管理規章制度
（1）國家頒布執行的規章制度
教學計劃、教學大綱、學生守則、三好學生標准、關於升旗儀式的規范要求、學生日常行為規范、學校體育工作條例、學校衛生工作條例、保護學生視力實施法、勞動技術課教學大綱、辦主任工作條例、教師職務試行條例、校長任職條件和崗位要求等
（2) 地方政府及教育部門頒布執行的規章制度
學生學籍管理制度、
學生獎懲制度、
教師聘任制細則、
教師行為規范與職業道德要求、
教師經費管理制度、
教師崗位職責、
教導主任及總務主任崗位職責、
校長崗位職責、
班主任工作條件實施細則等
2 學校自行制定的管理規章制度
職能部門工作制度

Ⅲ 大學社團內部管理制度

第三章 學生社團聯合會組織機構 第七條 組織機構設置 常設機構：秘書長、主席團 機構形式：主席團設主席、副主席 部門設置：辦公室、思政部、活動策劃部、科創部、學術部、涉外部 第八條 崗位職責 （一）社團聯合會崗位職責 秘書長：全面指導學生社團聯合會工作。 主席：全面主持社團聯合會工作；負責召開社團聯合會部門會議、各社團負責人會議等各類會議；領導和監督各社團及主管副主席開展工作；負責審批社團工作和重大決策；根據學生社團章程、管理條例及考核條例，向社團聯合會提出任免學生社團幹部的決議。 副主席：協助主席全面開展社團工作；主抓社團聯合會內部各項日常工作；直接管理監督各社團；負責黨團思政工作的貫徹與落實；主席不在時行使主席職權；在團委領導下開展「思想政治進社團」工作。 辦公室： 負責社團聯合會的工作計劃、總結和文件的起草；定期對社團幹部進行考核，並及時將考核情況向團委指導老師、社團聯合會主席匯報；負責社團聯合會規章制度的起草；協助主席管理日常事務及對各學生社團的管理；管理各社團文件檔案；負責對社團社情的審查、注冊；每學期對社團進行注冊、備案；負責各類會議通知、簽到、組織會議等工作；製作「社聯通訊錄」、證件等；收發傳達各類文件；社團及各種活動經費的發放；配合各部門活動，協調各部門關系。 思政部：對社團思政工作進行指導和考核，組織開展團日活動；負責社團聯合會各社團團支書會議，組織開展「思想政治進社團」工作，組織對社團聯合會及各社團幹部培訓。思政部部長由社團聯合會副主席兼任，監管科創部。 涉外部：為各個協會開展的大型活動爭取社會贊助；與兄弟高校聯合建立聯系，為我校社團與其他各高校社團聯合會開展活動做好前期准備；負責各社團外聯部部長會議；維護各級學生社團的正當權益；承擔就社團工作問題與學校各部門的咨詢工作。 科創部：負責各社團科技創新工作，管理和領導各社團科技部進行科技創新和社團會員技術技能培訓；召開各社團副會長會議；負責對社團聯合會的各項活動進行宣傳和報道，協助各學生社團對內對外活動的宣傳；以多種宣傳手段宣傳全校社團工作成果；負責社團聯合會網頁製作和維護，及時填充更新內容。 學術部：負責組織社團第二課堂的開展；收存各級學生社團編印的刊物；負責召開各社團財政部部長會議；監管社團聯合會及各社團所有財政情況，直接對社團聯合會各部長會議負責。 策劃部：組織策劃社團聯合會各項活動的具體策劃，活動創意、流程等；檢查和督導各社團開展的活動；負責各社團活動策劃部部長會議；負責社團聯合會長短期計劃的製作並對相關部門及社團進行核查，對社團舉辦的大型活動進行檢查評優工作。 （二）學生社團崗位職責 會長：主持社團全面工作，嚴格把握工作方向；負責社團活動計劃的審查和常規活動的策劃；對協會事務進行宏觀調控；理順工作關系；主持召開會員大會及社團工作會議；貫徹執行協會章程，對會員進行監督考評；代表社團參加社團聯合會例會。 團支書：負責社團團的工作，定期召開民主生活會，向協會會員傳達上級指示和文件精神；了解社團成員思想狀況，協助會長做好會員的思想工作；抓好社團活動的宣傳；督導社團活動向正確積極的方向進行。 副會長（技術部部長）：協助會長抓好全局工作，負責會員的技能培訓，主抓內部日常事務及有關管理工作，會長不在時代行會長職權。 另外，各社團必設部門：活動策劃部、外聯部、宣傳部、技術部。

Ⅳ 求交響樂團各項管理條例範文

給你個例子 你借鑒下吧 上海水產大學大學生交響樂團章程總 則第內一條 為深入推進我校容大學生的素質教育，切實提高大學生的藝術修養，努力營造校園內高雅藝術的良好氛圍，多方展示大學生奮發向上的精神風貌，更好地促進我校的精神文明建設。經校黨委常委會研究，決定成立上海水產大學大學生交響樂團（以下簡稱樂團）。第二條 樂團團員誓詞：我志願加入上海水產大學大學生交響樂團，恪守樂團章程，履行團員義務，服從統一指揮；不計私利，甘於奉獻；決不辜負學校和老師的重託，刻苦訓練，追求卓越，完善自我，為校爭光。

Ⅳ 求：學校各種規章制度

1、 學生考試時，只允許攜帶筆、橡皮等學習工具。學生在試卷下發前應將所帶的課本及相關資料，統一放在監考教師指定位置，不允許有任何夾帶行為，一經發現按作弊處理。

2、 學生在考試期間要嚴格遵守考場紀律，不得大聲喧嘩、隨意走動、交頭接耳、交換試卷、夾帶資料、傳遞答案等，如遇試卷不清楚或其他考試有關的問題，一律舉手提問，違者按作弊處理。（註：按作弊處理的學生成績作零分，不推薦就業）

3、 學生在考試期間，如確因生病或其他非常特殊原因不能參加考試，要提前寫書面申請，班主任證明，經教務處批准後，安排隨下班級考試時補考，免交補考費。對於無故不參加考試的學生按棄考處理。成績作零分計，不推薦就業。

4、 監考教師必須嚴格執行考試的若干規定，對於監考教師遲到、中途離開考場、監考不嚴、徇私舞弊者，一經發現將給予伍拾元到壹佰元的罰款。

5、 授課教師必須於考試結束後一周內，把學生成績連同試卷一起交考試中心主管處。凡遇期不交者，將給予伍拾元的罰款。對於擅自給學生偽造成績或成績與實際成績嚴重不符的，一經發現將給予壹佰元的罰款。

6、 成績不合格的學生在上交補考費用後可以參加補考，補考工作由考試中心統一安排和組織。考試中心提前製表、安排考場、監考教師、填寫考試通知，考試中心負責組織試卷、巡考。

7、考查的課程，分為理論考試和操作考試，各科根據考試大綱要求，學生總成績由考核成績和平時成績兩部分組成，考核成績佔80%，平時成績佔20%。

Ⅵ 深圳中學交響管樂團的學生章程

第一條 深圳中學交響管樂團是由深圳中學初一至高三的器樂特長生與非特長生的器樂愛好者所組成的學生團體。深圳中學交響管樂團的工作服從學校整體安排。
第二條 深圳中學交響管樂團以豐富深圳中學的校園文化，加強深圳中學的文化底蘊為目標，為同學提供一個展現自我的平台。管樂團在培養學生藝術特長的同時，強調學生文化素養、思想品德的全面發展。
第三條 深圳中學交響管樂團擁有專有的排練場地與設備。管樂團應堅持訓練，注重團內合作，並積極與校內外其他組織與團隊進行符合管樂團性質及目標的交流與合作。
第四條 深圳中學交響管樂團擁有統一的演出服裝。管樂團成員在入團時可領取屬於自己的服裝，畢業離團時應完整歸還。 第五條 凡具備以下條件者均可申請加入深圳中學交響管樂團：
（一）為深圳中學在讀學生。
（二）在至少一門器樂上有符合管樂團合作要求的水平。
（三）在深圳中學無口頭警告、處分等不良記錄。
第六條 申請加入深圳中學交響管樂團的學生由藝術指導組進行考核評估並做出決定。
第七條 團員必須履行以下義務：
（一） 嚴格遵守《深圳中學學生行為指引》、《深圳中學交響管樂團章程》 等各項學校有關中學生行為規范要求的規章制度。
（二） 管樂團的排練必須義務參加，若有特殊情況必須直接向團長或副團長請假。
（三） 追求卓越，在各方面不斷超越自我，用實際行動傳承深圳中學以「主動發展、共同成長、不斷超越」為核心的校園文化。
（四） 在管樂團需求的情況下，義務參加管樂團的演出。
（五） 管樂團團員有義務在器樂專業上互相幫助，提出建議與意見。
第八條 團員具有以下權利：
（一） 對管樂團的工作具有批評建議權、監督權以及投票選舉權。
（二） 參加一切管樂團組織的活動的權利。
（三） 借用排練廳進行與器樂練習有關的活動。
（四） 團員有退團自由。退團後將得不到報考高中或大學時校方的藝術特長推薦。
第九條 管樂團團規及違規處理辦法詳見附件。 第十條 深圳中學交響管樂團設團長一名，由管樂團內部民主投票選舉產生，在管樂團日常工作中起領導作用。凡深圳中學交響管樂團在任團員皆可申請參選團長。
第十一條 團長任期一年，換屆選拔工作於每年六月底舉行。
第十二條 團長負責統籌與協調管樂團內部各項工作，同時在管樂團與其它學校相關組織及領導的溝通中起橋梁作用。
第十三條 團長必須嚴格遵守學校以及管樂團的有關條例，成為深圳中學優秀學生的楷模。 第十四條 深圳中學交響管樂團由學生管理，管樂團成員必須服從學生委員會的組織與安排。
第十五條 深圳中學交響管樂團學生委員會的構建結構如下：
（一） 團長：一名，負責統籌管樂團管理事務。
（二） 副團長：高中部與初中部各一名，分管兩部的團員，協助團長工作。
（三） 年級負責人：每個年級兩名，負責各個年級的日常管理，協助團長與副團長工作。
第十六條 學生委員會各委員由新一任團長與藝術總監共同挑選任命。
第十七條 學生委員會行使以下職權：
（一） 在有學生申請加入管樂團時，進行全面評估並做出決定。
（二） 在有團員申請退團時，針對其情況進行會議討論。
（三） 根據實際情況，合理對管樂團的日常事務及活動進行安排與策劃。
（四） 負責組織年末管樂團團長與委員會的換屆工作。 深圳中學交響管樂團團規及處罰條例
凡是違反深圳中學交響管樂團團規的團員，都將受到紀律處分。處分分為口頭警告、書面檢討、無限期停訓、勒令退團四大類。其中，團長只可做出口頭警告與書面檢討的處罰決定；其餘處罰必須由學生委員會與藝術總監共同決定。
（一） 口頭警告。由指揮或團長對違反相應團規者做出口頭警告。口頭警告三次自動轉為一次書面檢討。
（二） 書面檢討。書面檢討需在全團宣讀並得到全團人數的2/3或以上成員認可的情況下方且生效，否則將被駁回並要求該團員重新做出檢討。書面檢討三次將無限期停訓。
（三） 無限期停訓。被無限期停訓者仍具有深圳中學交響管樂團團員的身份，但是自動失去團員的權力與義務。無限期停訓期間，學生委員會與藝術總監有義務觀察該團員的表現，若表現良好，將經會議討論恢復該團員的權力與義務。
（四） 勒令退團。被勒令退團者，自動失去深圳中學交響管樂團團員的身份，剝奪團員權利，撤銷團員義務。
註：所有處罰的期限均為一年。若該團員在受處分後表現良好，可向學生委員會或藝術總監提出申請撤銷處罰。學生委員會與藝術總監經會議討論做出決定。
一：關於團員日常行為
1：凡受到校級或校級以上的處罰的團員，直接勒令退團。
2：任何團員不得在任何時間任何地點做出有損管樂團名譽的舉動、發表有損管樂團名譽的言論。一經發現，管樂團委員會將進行會議討論，依據情節嚴重程度做出相應處罰。
3：在沒有特殊情況的條件下，經了解證實三個月或以上不上專業課者，要求做出書面檢討。
4：管樂團團員需保證器樂水平與文化課業同步發展。若團員文化成績嚴重不達標（初中生要求：班級前35名；高中生要求：平均學分積點1.5），將無限期停訓。
二：關於排練與排練廳
1：未請假而無故缺席排練者，要求做出書面檢討。
2：排練遲到者，給予一次口頭警告。
3：在一次排練期間，因做與排練無關的事情（如玩手機，寫作業等）而被學生委員會任何委員點名三次者，給予一次口頭警告。
4：排練廳是管樂團排練以及團員練習的場所，任何人不得借用排練廳進行任何非排練或練習的活動。 一經發現，要求做出書面檢討。
5：請團員自覺保持排練廳的衛生，同時每周排練結束後將輪流由各個聲部負責檢查排練廳的衛生，並將椅子以及譜架擺放整齊。凡被檢查出值日不到位的聲部在下一次排練時需重新值日。
6：請團員自覺愛護排練廳的公共財物，排練廳的一切樂器與設備均不外借。若發現惡意破壞公物者，要求做出書面檢討。
7：管樂團將任命數位排練廳鑰匙管理人。團員若需借用排練廳進行練習，請向鑰匙管理人申請借用，並及時歸還。借用鑰匙者在持有鑰匙期間對排練廳負有全部責任。
8：團員在未經許可的情況下，不可帶領任何非管樂團人員進入排練廳。一經發現，要求做出書面檢討。
三：關於出行
演出：任何團員若出現演出服穿著錯誤、未攜帶樂器樂譜等嚴重影響演出質量的問題，要求做出書面檢討。
外出紀律：管樂團委員會將在每次外出演出前根據實際情況制定相關出行規定，凡是違反出行規定者，將由管樂團委員會討論做出相應處罰決定。

Ⅶ 學校規章制度制訂的依據是什麼

學校制度建設是學校組織整體建設的有機組成部分，是學校管理機制的基本內容。因此，制訂學校規章制度既是學校領導者和管理者實現辦學目的的重要手段，也是學校建設的重要任務。

學校規章制度的制訂，首先要明確其依據。

3.現實基礎依據

學校的現實基礎是規章制度制定的出發點和歸宿。某一項規章制度的提出總是針對著一定狀況和問題。基於相應群體的某種需要的，決非某個領導或管理者的主觀所為，此其一。其二，規章制度具體內容的規范要求必須適合相應群體可接受的程度，既要適度，過低或過高都不利於有效管理，甚至會產生負效應。因此，學校規章制度的制訂，需要領導去正確分析和把握學校相應群體的現實基礎，任何脫離現實基礎的規章制度都可能導致失敗。其三，還要注意以下要求：

(1)取得群眾認同，要經過群眾醞釀、討論，使其認識到制訂某項規章制度的必要性及其意義，使之成為群眾的自覺要求，執行起來，就會成為群眾的自覺行動。要避免用那種簡單的行政命令方式。

(2)執行要堅決。規章制度已經公布，務必嚴肅認真執行，不可隨意靈活、變通；要保持制度的嚴肅性，一絲不苟，對事不對人。只有如此，才好使制度變成人們的自覺行動，及至逐步形成習慣。

(3)保持規章制度的嚴密性，防止漏洞；注意制度之間的統一性，避免出現矛盾。

(4)既要保持相對穩定，不要朝令夕改；又要注意在實踐的檢驗中及時修訂，使之不斷健全完善。

(5)文字表述要准確、簡明扼要；切忌引發歧義，讓人有多種理解。

Ⅷ 學校規章制度是什麼

學校規章制度是嚴格執行每周一升國旗制度。認真實施中小學德育工作規程，在學生中深入開展愛國主義教育，利用德育基地歌曲影視宣傳欄等對學生進行教育，嚴格執行每周一升國旗制度搞好少先隊工作，發揮少先隊的德育功能定期召開少代會。

學校規章制度的優點

定期對學生進行法制安全自救等教育，嚴禁發生違法犯罪現象，防止各類意外事故發生，認真執行體育衛生工作條例，建立健全學校體育衛生工作制度，定期體檢定期召開運動會，做好優秀班主任優秀輔導員優秀班集體優秀中隊星級少年的評選工作。

完善國旗下講話制度，使國旗下講話成為教育學生的重要途徑，建立健全德育工作指揮系統，加強德育教師隊伍建設，採取多種形式對班主任進行培訓提高教書育人的能力，貫徹落實小學生守則，中小學日常行為規范，小學生禮儀常規建立健全德育工作制度促進良好校風的形成。

Ⅸ 大學社團應該有什麼規章制度

第一章：
第一條：凡自願加入本社團組織且道德品質良好的說所有愛心人士經登記後均可成為本社團成員
第二條：社員必須履行的義務（如下）
〈一〉：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。
第三條：〈一〉：社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和幹事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向選拔組提交申請，並最終在社團會議通過後才能生效。
〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自願退出社團的權力，但應向社團相關部門提出書面申請，並紀錄留擋。

第二章：社團制度
第一條：本社團制度經研究並於2006年 月 日正式實施
第二條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。
第三條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.
第四條: 社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.
第五條: 社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、幹事,任職周期為一年.
第六條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.
第七條:對理事會成員、副部長、負責人和幹事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.
第八條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.
第九條:理事會、副部長有權制定並修改社團制度並在起內部會議上通過方才有效.

第三章:理事會職責.
一:領導、組織、協調社團內外各項大型活動.
二:聽取、審查、表決活動方案.
三:討論決定社團內外重大問題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的建議和投訴並且作出回復.
七：理事會會擁有並行使下列職權：
（1）通過大會決議。（大會決議必須由3／4成員出席，並由出席2／3以上的人同意表決方能通過並生效。）
（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。
（3）決定社團合並重組等其他重大事項
。
第四章：社團機構
一：社團設置以下機構部門，並由其負責人組成社團的執行機構：社團主席（一名）副主席（二名）、社長助理（一名）、秘書處、財務處、宣傳部、組織部、助學部、聯絡部。正副主席與六部（處）負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，並對成員代表大會負責。
二：執行機構職權：
（1）執行社團決議。
（2）報告總結工作計劃和社團財務、物資收發、處理狀況。
（3）制定內部管理制度。
（4）批准社員的加入與退出，並向熱心同學發出加入社團之邀請。
（5）召開執行機構例會，每月至少二次。

第五章:社員積分管理辦法.
一:社員積分管理辦法經愛心社理事會討論研究後與2006年 月 日正式實施.
二:積分管理辦法適用於一切成員,不分職務和級別.

三:每個被管理成員的原始積分為十分.
四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對高積分者進行適當獎勵,並且對外通報表揚.
2,對低積分者進行內部敬告,並對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,並送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權修改評定結果並通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)
2:每次大型活動直接參與.(1-5)
3：社員積極申報和實施活動項目。（1-6）
3:其他有益 於社團工作和發展的著情獎分。
扣除積分范圍： 1：會議次大遲到或曠到（1-2）
2：活動無故不參與。（1-2）
3：個人作風影響社團形象。（1-5）
4：經核實搞內部斗爭的社員。（1-5）
5其他不益於社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

第六章 辦公室管理制度
一 辦公
1. 本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關人員使用。
2. 各部如需借用本辦公室(值班以外),必須及時與值班人員協調好。借用部門要保證在借用期間遵守此制度。
3. 其他組織借用本辦公室或設施物品，必須有充足的理由並承諾遵守此制
4. 值班人員需進行值班記錄。
5. 辦公室物品由校團委學工辦同意配給.
6. 本社人員均需正確使用並妥善保管辦公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。
8. 辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。

二 值班制度
1．值班時間為每日晚6:15~6；45,值班人員及順序由理事會統一安排
2．值班人員需對值班情況進行認真記錄。
3．值班期間保持辦公室清潔衛生，值班結束前進行打掃。
4．值班人員若因故不能到崗，預先在各部內協調或到秘書處請假，一律以請假條為准(特殊情況除外)。
5．值班人員在值班結束前對辦公室及室內物品進行檢查，整理後方可離開。
6．值班人員需妥善保管辦公室鑰匙,每部只配一把,社長，副社長每人一把．

第七章 財務與物資安排與處理相關事宜的暫行規定
一：專人如實登記募捐及其他活動所得，並定期公示。
二：專人保管所有相關財務物資。
三：專人負責物資輸出，支出相關事宜並如實登記與公示。
四：其中財務方面支出，由使用人、社團負責人、財務處
負責人共同簽字，方可使用，由財務處支出並保留票據。

第八章 社團終止程序
一：社團如遇下列情況可申請終止。
（1）分立或合並等更有利於愛心助學活動開展時。
（2）社團發展違背其主要宗旨時。
（3）社團沒有存在的必要等其他須終止的情況時。
二：社團終止活動時應在業務指導部門的指導下，清理相關財務、物資。並向相關部門申報終止。同時召開最後一次成員代表大會，報告相關情況，並報告後續工作處理意見。

第九章 附則
一 ：本章程自頒布之日起開始試行，湖北工業大學愛心社理事會對其保留修改權。
二：本制度最終解釋權歸湖北大學大學愛心社．
三：本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見