上海市二胎最新政策法規

A. 微信怎麼辦二胎准生證

現在我國已經取消了計劃生育計劃，開始實行全面二胎政策，全面二胎政策開始與2016年1月1日開始實行，不同地區的二胎政策有回有所差別，那麼上海二胎政策是怎樣呢?上海二胎准生證辦理需要什麼材料呢，下面本文就給大家介紹下吧。
上海二胎政策
《上海市人口與計劃生育條例修正案》在上海是人大常委會上表決通過，從2016年3月1日期正式實施。條規里充分體現全面兩孩政策，同時不再提倡晚婚、晚育。
一、婚假天數有增無減
上海二胎政策里規定結婚的公民，除了有想感受國家規定的婚假之外沒還可以增加婚假7天。
二、二胎同享「生育假」，男性陪產假增7天
上海二胎政策規定女方除了享受國家規定的產假之外，還可以另外享受生育假30天，男方的陪產假增加到10天。生育假域產假擁有同等待遇，男方陪產假的工資，按照正常出勤所發的工資支付。
三、重組家庭也可生育二胎
提倡一對夫妻生育兩個子女。符合以下條件之一的夫妻，可以要求安排再生育子女：
1、其中一方婚前未生過子女，另一方婚前已生育過一個子女，而雙方在結婚以後只生育一個子女的。
2、男女雙方婚前總共生育個或兩個以上的子女，雙方婚後沒有共同生育過子女的。
3、男女雙方在婚前都未生育過子女，婚後共同生育了兩個子女，但是其中一個子女經區、縣或者市殘疾兒醫學鑒定機構鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常的勞動力的。
4、除了以上條款規定的情況之外，由於特殊情況可以再生育的條件，可由市人民政府另外規定。
四、獨生子女光榮證」退出歷史舞台
在國家實施計劃生育期間，如果只生育一個子女的，在子女成長至16周歲以前，原來的衛生局看了向其頒發《獨生子女父母光榮證》，這項條款被刪除，時候不再有獨生子女證。
上海二胎准生證辦理需要什麼材料
1、申請表
2、再生育子女申請表
3、男女雙方的身份證、戶口本 結婚證、當前子女的狀態證明，根據每個人的不同條件，還需要提供相其他關證明材料(本人是獨生子女的聲明、相關部門的鑒定材料或者診斷證明材料、革命傷殘軍人證、收養證明等)。
4、如果委託他人辦理的，必須提供受委託人的身份證明、委託人授予的委託書。
文章總結：以上就是關於上海二胎政策以及上海二胎准生證辦理需要什麼材料的相關介紹，希望能夠給上海當地想生育二胎的朋友一些幫助，讓他們了解相應的二胎知識，為生育二胎做好准備。

B. 上海計劃生育政策2021

法律分析：現申請人婚生二胎子女，不再因第二胎生育時間不同而劃分材料，只需統一填寫上海居轉戶《生育狀況承諾書》即可。

法律依據：《上海市計劃生育條例實施細則全文》 第五條 符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。晚婚假應當在婚假後連續使用。符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假十五天，男方給予假期三天。享受三天假期的男方必須是初婚者或者未生育過孩子的再婚者。女方十五天假期應當在規定的產假後連續使用。男方三天假期應當在女方產假期間使用。本條規定的假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。

C. 二胎產假多少天2021新規定

生二胎現在已經完全開放了， 以前想要生二胎的想必已經有了生二胎的打算，下面就讓我們一起來看看2021年二胎產假可以休多少天，好好了解一下休二胎產假提供材料。2021年二胎產假可以休多少天

一、2021年二胎產假可以休多少天

1. 不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。

2. 《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。 晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。 當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低於以前月工資性收入的80%。

3. 取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

4. 產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。 月生育生活津貼標准為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。2021年二胎產假可以休多少天

二、休二胎產假提供材料

1. 女職工懷孕後都有明顯的生理身體變化，因此有些用人單位在女職工要求休產假時，是可以不要交證明材料的，但是有些公司會要求。那麼休產假需要開具什麼證明呢?產假需提供的證件有：身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)。

2. 按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。2021年二胎產假可以休多少天

以上就是關於2021年二胎產假可以休多少天、休二胎產假提供材料的介紹了，不知道大家有沒有了解清楚呢?二胎可以休的產假時間是比較長的，不過其他的二胎相關事項也要了解哦。

D. 2021生二胎國家政策

法律分析：2021生二胎國家政策為生二胎補助包括計劃生育家庭特別補助、生育津貼、生育醫療費、地方政策的獎勵、一次性分娩營養補助費以及一次性補貼。其中生育津貼指的是國家對於職業婦女由於生育而離開了工資的崗位期間所給予的生活補助。生育醫療費指的是就醫所需要的費用將由社保部門進行補助。

法律依據：《人口與計劃生育法》 第十八條 國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

E. 上海市生育保險條例對二胎生育的規定是怎樣的

1.生二胎仍然可享生育津貼
不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有「准生證」的，費用都可以報銷，報銷標准都一樣。根據現行生育保險政策，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。60天晚育假是獎勵，二胎沒法享受。因此總的來說二胎時有產假的，只是比首胎的產假天數要少。
2.生二胎產假期間工資怎麼算
《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。但是，你了解產假工資是如何支付的嗎？如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那麼你的產假工資應由用人單位支付。當然各單位企業給女職工發放的產假工資會依據各地區規定和本單位或企業制度而不同，但是按照國家規定產假工資應不低於職工基本工資。《勞動法》只在女職工勞動保護規定中有對女職工生育可以歇產假的規定。按照《計劃生育條例》的規定：女方24歲之後生第一個孩子的，屬於晚育，男方可以享受一周的帶薪護理假。這個規定是對晚育的一種獎勵，同時也是為了母嬰的健康。只是一些企業在執行時往往打「折扣」。女職工產假期間工資照發，不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險待遇。女職工懷孕不滿4個月流產的，給予15—30天產假；懷孕滿4個月以上流產的，給予42天產假。產假期間，工資照發。此外，對於晚育的職工，各地還有一定獎勵假的規定。如北京市規定，晚育（24周歲以上）的女職工，增加獎勵假30天；獎勵假也可以由男職工享受；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。
3.生二胎休產假時的工作怎麼辦
不管你准備何時休產假，最好事先把手頭的工作做一個妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然聽到你撇下做了一半的工作緊急生產的消息。列一份工作明細表，確定你的工作代理人，如果你的代理人不止一個，可以與上司討論一下合適的人選及分工。提前一段時間與代理人交接工作，這並不意味著你要馬上把工作交給別人做，而是讓你的代理人對你的工作內容和流程有一個熟悉和適應的過程，以及在你出現緊急生產狀況時，可以隨時進入工作狀態，接替你的工作。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低於以前月工資性收入的80%。
4.二胎產假的長短
不管是一胎還是二胎，單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。
（資料來源：搜狐網）

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F. 國家規定二胎產假多少天

二胎的產假和一胎是一樣的，沒有什麼區別。
取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之後即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。

2、二胎產假的長短

不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。
《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。
當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低於以前月工資性收入的80%。

G. 上海生二胎補貼最新政策

法律分析：1、生育津貼
生二胎是我國的重要補助項目，也就是說只要是繳納過社保的女性，都可以享受到生育津貼，這個補助是給予生育的媽媽生活費，而且是按照繳納生育津貼基數進行計算的，基數越高，領取的生育津貼也會越多。
2、基本生育免費
有大多數人覺得生育是大事，所以生育二胎的補貼應該增大比例，在沒有繳納社保的情況下，生育大多數都是有自己家庭全額付款的，直到目前，國家推行了基本生育免費制度，有些地區實行了住院分娩免費制度，只要是二胎孕產婦還可以額外領取1000-3000元的補貼。
3、孕產檢費用減免
現在孕婦在懷孕的時候，需要經歷多項孕產檢核查，比如B超檢查、遺傳病史檢查、預產期檢查等十幾項的檢查費用大概需要幾百元，如果到指定醫療機構進行孕產檢，就可以適當的減免費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

H. 國家關於生二胎的法律規定

法律分析：國家關於生二胎的法律規定主要是《中華人民共和國人口與計劃生育法》，根據該法律規定，國家提倡一對夫妻生育兩個子女。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第十八條 國家提倡一對夫妻生育兩個子女。

符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。

少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。

夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。