黨內法規存在的問題

Ⅰ 每多久組織開展1次黨內法規制度集中清理

法律分析：專家認為，黨內法規制度真正得到實施，單靠一次集中清理並不夠。這次集中清理只是解決了此前黨內法規制度中存在的問題。今後，還要按照中央要求，建立健全清理工作長效機制，既要重視定期清理，一般每5年開展一次集中清理；也要重視日常清理，在制定或者修改黨內法規和規范性文件時，同步對與之不協調、不銜接、不一致的相關黨內法規和規范性文件進行清理，實現清理工作的經常化、制度化、規范化。

法律依據：《中共中央對黨內法規制度進行集中清理》 中央要求，凡廢止、宣布失效的黨內法規和規范性文件，自《決定》發布之日起一律停止執行，不再作為規范黨組織工作、活動和黨員行為的依據。廢止和宣布失效的黨內法規和規范性文件，在規范黨內生活、加強黨的建設、推動黨的工作等方面曾經發揮了重要歷史作用，今後仍有借鑒參考價值，要按照檔案管理有關規定，做好存檔、查檔利用等管理工作。對需作修改的黨內法規和規范性文件，中央辦公廳要加強統籌協調，在黨內法規制定工作規劃計劃中作出安排，有計劃、分步驟地加以推進。對繼續有效的黨內法規和規范性文件，要進一步加大貫徹落實力度，完善制度實施後評估機制、督查機制、問責機制，加強對制度執行的監督檢查，嚴肅查處違規行為，堅決糾正有令不行、有禁不止現象，切實維護黨內法規制度的嚴肅性和權威性，確保各項制度規定成為必須遵守的剛性約束。

中央強調，各地區各有關部門要對照中央《決定》，抓緊清理本地區本部門出台的配套黨內法規和規范性文件，並作出廢止、宣布失效、修改等相應處理。中央要求，第一階段清理任務結束後，要抓緊組織實施第二階段清理工作，對新中國成立至1978年前制定的黨內法規和規范性文件進行清理。各地區各有關部門要各司其職、狠抓落實，確保這次集中清理工作於2014年12月底前全部完成。中央強調，在開展集中清理工作的同時，要建立健全定期清理和即時清理機制，今後一般每5年對黨內法規和規范性文件開展一次集中清理；同時，在制定或修改黨內法規和規范性文件時，對與之不協調、不銜接、不一致的相關黨內法規和規范性文件同步進行清理，實現清理工作經常化、制度化、規范化。

Ⅱ 在貫徹新《准則》，《監督條例》，推進從嚴治黨各項法規落實方面，存在哪些不足

全面從嚴治黨的關鍵，就是不斷扎緊黨紀黨規的「籠子」。中央新修訂的《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》，為新形勢下推進全面從嚴治黨提供了重要遵循。《准則》緊扣廉潔自律，堅持正面倡導、重在立德，樹立了道德「高線」；《條例》開列負面清單，重在立規，劃出了不可觸碰的「底線」。全市各級黨組織和領導幹部要以高度的政治自覺，將《准則》和《條例》堅決貫徹執行好，切實把黨的紀律立起來、嚴起來、執行到位。

一、強化學習宣傳，樹立黨規黨紀意識

學深悟透《准則》和《條例》精神實質，是貫徹落實好《准則》和《條例》的前提與基礎。抓好《准則》和《條例》的學習，不能等同於一般性文件的學習。各級黨組織要組織黨員幹部原原本本地學習、逐條逐句地學習，喚醒全體黨員的黨規黨紀意識，做到心中有敬畏，頭上有戒尺。近期，市委將舉辦一期以學習兩項法規為內容的「林邑講壇」，邀請專家解讀講座。明年，全市將開展以學習貫徹《准則》和《條例》為重點的「黨內法規學習教育年」活動，把兩項法規的學習教育作為黨內法規教育的主要內容，將兩項法規納入黨員幹部教育培訓總體規劃，作為各級黨委（黨組）中心組學習、黨支部「三會一課」的重要內容，列入黨校教學課程，採取黨委常委會議、黨組會議、理論中心組學習等形式開展兩項法規專題學習，各地各單位黨委（黨組）和行政一把手要以《准則》和《條例》為內容講至少一堂黨課，確保實現全市黨員幹部學習兩項法規全覆蓋。各級黨的領導機關和黨員領導幹部要先學一步、深學一層，始終對黨的紀律和規矩心懷敬畏戒懼，帶頭學習紀律，帶頭遵守紀律，帶頭執行紀律，進而帶動全體黨員遵規守紀。全市各級紀檢監察幹部帶頭學習《准則》和《條例》，開展「學條例背准則守紀律」等活動，將《准則》和《條例》刻記在心，當好守紀護紀的模範先鋒。要把宣傳《准則》和《條例》作為當前宣傳思想工作的一項重要內容，充分利用廣播、電視、報刊、網路、宣傳欄、廣告牌等平台做好宣傳報道、條規解讀工作，使黨員幹部熟悉掌握兩項法規，把黨的紀律刻印在心上。

二、強化貫徹執行，全面推進從嚴治黨

法規制度的生命力在於執行，不執行就形同虛設，就會成為「紙老虎」「稻草人」。無論是堅持「高線」，還是堅守「底線」，都不是抽象的，而是具體的、實在的，必須從每個黨員做起，從小事做起，把紀律立起來嚴起來，必須全方位全覆蓋，一把尺子量到底。全市各級黨委（黨組）要切實擔當和履行全面從嚴治黨主體責任，發揮黨委（黨組）的領導核心作用，嚴格按照《准則》和《條例》辦事，絕不能只是嘴上說說、紙上寫寫、牆上掛掛。各級黨委(黨組)書記作為「關鍵少數」，要模範遵守《准則》和《條例》，不僅要管好自己、管好親屬和身邊工作人員，更要管好班子、帶好乾部隊伍，堅持一級抓一級，層層抓好落實，做到團結共事、干凈幹事。各級黨員領導幹部要以身作則，帶頭增強黨章黨規黨紀意識，敢於擔當、敢於較真、敢於斗爭，推動《准則》和《條例》的貫徹落實。廣大黨員幹部要學深悟透、融會貫通，使廉潔自律規范和「六項紀律」要求內化於心、外化於行，形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好風尚。要把貫徹落實《准則》和《條例》與推動中心工作任務、加強黨風廉政建設和反腐敗工作有機結合起來，圍繞解決公款吃喝、打牌賭博、大操大辦等「四風」問題，收受紅包禮金問題，領導幹部親屬子女經商問題，「雁過拔毛」式腐敗等突出問題，逐一自查自糾，開展專項整治，增強針對性和實效性，切實維護黨紀黨規的嚴肅性和權威性。

三、強化監督檢查，嚴格落實責任追究
貫徹落實《准則》和《條例》，必須堅持有紀必執、有執必嚴，有違必查、有查必究，讓黨的紀律真正成為帶電的「高壓線」。各級黨組織要堅持守土有責、守土盡責，把學習貫徹兩項法規工作納入對各級黨組織履行全面從嚴治黨主體責任的重要考核內容，作為黨員領導幹部述責述廉的重要內容，強化組織協調，嚴格監督檢查，確保《准則》和《條例》的各項規定落實到位。各級紀委（紀檢組）要牢牢把握《准則》這個執政黨道德宣示的最高標准，充分運用《條例》這把管黨治黨的尺子，進一步深化「三轉」，找准在全面從嚴治黨中的職能定位，強化執紀監督問責。要堅持抓早抓小，把紀律和規矩挺在最前沿，發現問題該提醒的提醒，該教育的教育，該處理的處理，特別是讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，防止小錯釀成大錯、違紀走向違法，努力改變要麼是「好同志」、要麼是「階下囚」的狀況。要進一步扎緊織密制度「籠子」，運用好監督執紀「四種形態」，加大查處違反「條例」的行為力度，決不搞選擇性執紀，決不搞「法不責眾」「下不為例」，堅決防止從上到下執紀強度遞減的現象。尤其是對違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律行為，以及違反中央「八項規定」精神、落實「兩個責任」不到位等問題，要進行嚴肅執紀問責，用最堅決的態度減少腐敗存量，

Ⅲ 黨內法規制度集中清理

法律分析：這次集中清理，在我們黨歷史上是第一次，是黨的制度建設的一項基礎工程

法律依據：《中國共產黨黨內法規體系 》

（四）加大制度協調統一維護力度

黨中央注重發揮備案審查和清理在推動形成黨內法規體系中的重要作用，保證黨內法規體系的協調統一。

強化黨內法規和規范性文件備案審查。建立健全從中央到省市縣的備案審查工作體系，形成黨委、人大常委會、政府、軍隊系統備案審查銜接聯動機制，按照有件必備、有備必審、有錯必糾原則，從政治性、合法合規性、合理性、規范性等方面全面深入開展備案審查工作，有力維護黨內法規和黨的政策的統一性嚴肅性。黨的十八大以來，共審查地方和部門向黨中央報備的黨內法規和規范性文件3.2萬余件、發現和處理「問題文件」1400餘件，備案審查的政治功效和監督作用日益彰顯。

健全黨內法規和規范性文件清理機制。綜合運用即時清理、集中清理、專項清理等多種方式，有效解決黨內法規制度中存在的不適應、不協調、不銜接、不一致問題。2012-2014年、2018-2019年，在全黨范圍內先後開展兩次黨內法規和規范性文件集中清理，對新中國成立以來出台的黨內法規和規范性文件進行全面清理，在中央層面決定廢止、宣布失效和修改865件，實現了黨內法規制度的「瘦身」和「健身」，維護了黨內法規體系的協調統一。

Ⅳ 管黨治黨主體責任方面存在的問題

法律分析：主要存在五個方面問題：

(一)壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現「上熱中溫下冷」的現象，尤其是市以下，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的領導幹部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。

(二)「口號喊在黨委，工作還在紀委」的現象還比較普遍。當前，落實主體責任的氛圍已經初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，有的地方責任意識不強，沒有親自做執行和推動的工作，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應付。

(三)落實主體責任方法途徑單一。這些年，各地落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以「文件落實責任」。現在落實主體責任，上級文件發的少了，有的同志就不知道怎麼落實責任了。有的領導幹部，尤其是新提拔的領導幹部，對黨風廉政建設責任有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。

(四)缺乏有效工作機制。有的地方雖然啟動了下級黨委向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是「憑印象、靠嘴說、看材料」，內容泛化，缺乏針對性和有效性。考核工作缺乏具體量化標准和指標體系，定性多定量少，發現問題的能力不強，不能全面准確反映責任制落實情況。

(五)責任追究失之於寬失之於軟。有的地方追究責任怕影響團結，搞盲目的內部「團結」。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方責任追究不癢不痛，責任追究手段常僅限於通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。

法律依據：《中國共產黨黨內法規制定條例》

第三條 黨內法規是黨的中央組織，中央紀律檢查委員會以及黨中央工作機關和省、自治區、直轄市黨委制定的體現黨的統一意志、規范黨的領導和黨的建設活動、依靠黨的紀律保證實施的專門規章制度。

黨章是最根本的黨內法規，是制定其他黨內法規的基礎和依據。

第七條 黨內法規制定工作應當遵循下列原則：

（一）堅持正確政治方向，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」；

（二）堅持從黨的事業發展需要和全面從嚴治黨實際出發；

（三）堅持以黨章為根本，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略；

（四）堅持民主集中制，充分發揚黨內民主，維護黨的集中統一；

（五）堅持黨必須在憲法和法律的范圍內活動，注重黨內法規同國家法律銜接和協調；

（六）堅持便利管用，防止繁瑣重復。

第八條 黨內法規制定工作由黨中央集中統一領導，日常工作由中央書記處負責。

中央辦公廳承擔黨內法規制定的統籌協調和督促指導工作。

Ⅳ 黨員幹部在遵守政治紀律和政治規矩方面存在哪些突出問題

最近，「講規矩」成為政治生活中的高頻詞，緣於不久前的十八屆中央紀委五次全會，大大他在講話中強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，並第一次對什麼是黨的規矩作了深刻闡釋。
反腐向縱深發展，黨風政風出現令人欣喜的變化，他在此時耳提面命，對黨員幹部重提紀律與規矩，有何深層次的用意？今天正哥哥試著為您解讀一番。
黨的規矩有哪些？
「身為黨員，鐵的紀律就非執行不可，孫行者頭上套的箍是金的，共產黨的紀律是鐵的，比孫行者的金箍還厲害，還硬。」這是1942年整風運動開始後，毛主席對於紀律問題的強調。
翻閱黨的歷史，可以發現，黨正是靠著紀律和規矩一路走來。
矩不正，不可為方；規不正，不可為圓。自成立以來，我們黨已經形成了一整套完備的黨內法規體系。《中國共產黨章程》《關於黨內政治生活的若干准則》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規都對黨員、幹部必須遵守的紀律作出了詳細的規定。
「這是立規矩的地方。」2013年7月，他在西柏坡面對當年毛主席提議的「六條規矩」時發出感嘆。今天，一個擁有8600多萬黨員、面對世情國情黨情深刻變化的執政大黨，比任何時候都需要嚴明政治紀律和政治規矩。
紀律和規矩如何界定？中央黨校黨史研究部主任謝春濤認為，「紀律是規矩，有些規矩也是紀律，但是規矩的范圍更廣一些。」他舉了個「栗子」：「比如，選人用人上，黨歷來堅持五湖四海，德才兼備，不搞小圈子，不拉票賄選，這是從革命戰爭年代延續下來的優良傳統，但並沒有明文規定，這就是一種規矩。」
中國人民大學教授楊光斌試著給「規矩」作了個總括：「在黨的奮斗史中，逐漸形成並傳承下來許多優良的精神和好的傳統，如對黨忠誠、實事求是、群眾路線，這些都可算作規矩。」
專家表示，他如此強調紀律和規矩，體現出全面從嚴治黨的新要求。
不講規矩早晚出事
1月21日，中紀委研究室理論研究處處長蘇靜做客中紀委官網談到「守紀律、講規矩」問題時表示，「在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派，這是紀律所明令禁止的，搞了就是違反政治紀律。有些幹部聚在一起搞同鄉會、同學會，黃埔一二三期這么論，看似漫無目的，其實醉翁之意不在酒，是要結交情誼，將來好相互提攜。這就不合規矩了。」
守紀律、講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。現實中，有些黨員、幹部不守紀律、不講規矩，對其自身、對黨組織、對群眾都造成了傷害。
中央多次強調，我們黨決不容忍結黨營私、拉幫結派。然而，總有人將警告當耳旁風，有的信奉拉幫結派的「圈子文化」，有的找靠山、架「天線」，甚至演化成宗派主義、山頭主義……不信奉黨的紀律和規矩，卻推崇「潛規則」那一套，甚至有的幹部之間形成了人身依附關系。近段時間以來，山西「塌方式腐敗」、中石油腐敗窩案、發改委「審批崩塌式腐敗」等大要案，一定程度上都是不守紀律、不講規矩行徑結出的「惡果」。
「忠誠應是講規矩的第一要義。」楊光斌分析，「而搞圈子、搞山頭這樣的非組織活動，就是對黨不忠誠的典型表現。」
艱苦奮斗是黨的優良作風，也是全體黨員理應遵守的政治規矩。然而，有的幹部經不住誘惑，不守紀律不講規矩，最終走向腐敗歧途。從「多次出入私人會所」的萬慶良，到「與他人通姦」的申維辰、金道銘，再到「道德敗壞」的陳柏槐、郭永祥、倪發科、季建業等，這些違反紀律、壞了規矩的落馬高官，哪一個不是把艱苦奮斗的優良作風拋諸腦後？
講規矩不只對自己，幹部還要管好親屬子女，不能讓其利用自己的特殊身份謀取非法利益。國家能源局原局長劉鐵男貪腐的「上陣父子兵」，就是典型的違紀違規行為。十八大以來，在對31個省區市和新疆生產建設兵團的巡視反饋情況中，領導幹部親屬子女經商辦企業謀取不法利益成為群眾反映最強烈的突出問題之一。
需要引起高度重視的是，一些潛規則已經侵入黨內，有些還頗有市場。有的人在思想政治上信奉「馬列主義對人，自由主義對己」，「兩個嘴巴說話，兩張面孔做人」；在組織生活中信奉「你不批我，我不批你；你若批我，我必批你」；在執行政策時信奉「遇到黃燈跑過去，遇到紅燈繞過去」，「不求百姓拍手，只求領導點頭」；在人際交往裡信奉「章子不如條子，條子不如面子」……這些潛規則踐踏黨的紀律，破壞黨的規矩，成為腐蝕黨員和幹部、敗壞黨的風氣的沉痾毒瘤。
「沒有人天生腐敗，都是從小問題慢慢演變成大問題的。」謝春濤說，「實際上，守紀律、講規矩既是對黨員、幹部的要求，也是對他們最好的保護。」
怎麼做到「講規矩」？
作為黨員、幹部，如何守紀律、講規矩？
他指出的「五個必須」，就是最好的「羅盤」。遵守政治紀律和政治規矩：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越許可權辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
作為組織，如何抓紀律、立規矩？
他亦強調，各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。各級領導幹部特別是高級幹部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。各級黨委要加強監督檢查，對不守紀律的行為要嚴肅處理。
截至2014年12月，全國共查處違反八項規定精神的問題77606起，處理102168人，給予黨政紀處分31338人。「要加強對黨員、幹部的監督制約，加強執紀監督力度，這是強化黨員、幹部規矩意識最好的方法。」謝春濤表示，對於違反八項規定問題人員點名道姓曝光，有利於黨員、幹部將「規矩」二字烙在心裡。
楊光斌認為，除了鐵面執紀，還應加強規矩意識的宣傳教育，「法律是最低要求，黨紀嚴於國法，更廣義的就是規矩。當前，亟須涵養規矩文化，提升黨員、幹部對政治規矩的認同度，促其自覺遵守。」

Ⅵ 黨紀處分條例存在哪些問題

一是熟悉審理業務的人員缺。南平市延平區鄉鎮案件審理小組15個，審理業務熟悉的人幾乎沒有，案件審理業務基本上是靠區紀委審理室協審把關。由於案件審理工作政策業務性強，有基礎肯鑽研的專職人員要一年以上才能勝任，一般的專職人員要三年左右才能勝任。加上鄉鎮紀委編制少，專職審理人員難穩定，工作中碰到問題依賴上級審理室解決，業務難提高。�

二是檢查審理分離難做到。鄉鎮紀檢檢查人員與審理人員「查審一鍋煮」的現象比較普遍。鄉鎮機構人員編制受限，一般為3—5人，編制3人的要做到檢查和審理分離，就必須找人（如組織委員或黨辦秘書）湊數，設置5人的雖然查審分離人數夠，實際操作一般都是由2人側重從事紀檢監察工作，負責案件查審，在案件中看到的查審分離4個人的名字，多數是形式上的簽名。�

三是村支部黨員到會率低。處分村級違紀黨員必須召開支部黨員大會，按規定黨員必須到會80%才能召開，但往往很難達到。究其原因：一是村支部黨員年齡老化。延平區村級黨員平均年齡46.5歲，60歲以上老黨員佔25.22%，許多黨員因年老體弱無法到會。二是外出務工的黨員多。延平區村級外出務工黨員有1153人，占農村黨員12.54%，他們都無法參加會議。以上兩項合計佔37.76%，黨員到會率要想達到80%，確實存在一定的難度。�

四是上下處分意見差異大。鄉鎮案件必須經區紀委協審把關，區紀委審理室協審後，提出的處分意見經常得不到落實。究其原因：一是農村黨員文化素質偏低。理解領會《黨紀處分條例》精神不夠，造成在思想行動上不能與上級保持一致。二是老好人思想作怪。都是鄉里鄉親，感情用事為重。如大橫鎮某村黨員因犯非法收購濫伐林木罪被依法判刑，按《黨紀處分條例》規定必須開除黨籍處分，但村支部還堅持要將其留在黨內。三是宗族派別在作怪。如不是同宗族同派別的人，為了削弱對方勢力，處分越重越好，最好一棍子打死。如王台鎮某村村主幹因違反財經紀律，區紀委審理室據情節建議給予從輕處分，但村支部相當一部分黨員要求要給予重處分，甚至要求開除黨籍。

Ⅶ 法紀意識方面主要存在的問題

法律分析：1、努力樹立法律信仰2、積極宣傳法律知識3、自覺遵守國家法律，而且要有護法精神，敢於同違法犯罪行為作斗爭,維護法律權威。

法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》

第三條 黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。黨組織和黨員必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺遵守黨章，嚴格執行和維護黨的紀律，自覺接受黨的紀律約束，模範遵守國家法律法規。

第七條 黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律法規，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定應當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究。重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，違反中央八項規定精神的問題。

Ⅷ 黨員紀律方面存在問題及整改措施

法律分析：一是創新能力不強，疏於學習和思考。工作方法和創新規劃理念還不能完全適應財政科學化精細化管理和我縣經濟跨越式發展的要求，面對不斷發展的新形勢，不能做到與時俱進，習慣用舊的思維模式、傳統的工作方法來看待和處理問題，缺乏主動性和創造性，造成部分工作被動。二是個別工作人員紀律意識不強，存在上班遲到早退、上班時間不千正事的現象。三是工作中存在畏難情緒。由於我局崗位人員變化較大，個別同志對新的工作不能盡快適應，信心不足，害怕不能挑起工作重擔，造成局部工作進度遲滯，缺乏想大事、干大事的決心和魄力。四是個別同志缺乏全局觀念，執行力不夠，艱苦創業精神不夠。個別幹部職工精神鬆懈、工作懶散不思進取，在工作中缺乏全局觀念，不講協調，辦事效率低下。有些同志追求享樂主義，工作多一點就發牢騷，工作環境差一點就意見不斷。五是堅持以人為本、執政為民理念淡化，服務意識有需進一步加強。個別同志宗旨意識、自律意識不強，「門難進、臉難看、事難辦」的事偶有發生，不能做到急群眾所急，想群眾之所想，服務意識有待加強。

法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》 第三條 黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。黨組織和黨員必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺遵守黨章，嚴格執行和維護黨的紀律，自覺接受黨的紀律約束，模範遵守國家法律法規。

第八條 對黨員的紀律處分種類： （一）警告； （二）嚴重警告； （三）撤銷黨內職務； （四）留黨察看； （五）開除黨籍。