民警規章

⑴ 民警合法權益有哪些法律規定

一、
（一）對實施違法行為的人民警察的行政處分和刑事處分
根據《中華人民共和國人民警察法》規定：人民警察不得實施下列行為：散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；泄露國家秘密、警務工作秘密；弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動；刑訊逼供或者體罰、虐待人犯；非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或者場所；敲詐勒索或者索取、收受賄賂；毆打他人或者唆使他人打人；違法實施處罰或者收取費用；接受當事人及其代理人的請客送禮；從事營利性的經營活動或者受雇於任何個人或者組織；玩忽職守，不履行法定義務；其他違法亂紀的行為。
如果人民警察實施了上述行為之一的，應當給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）追究刑事責任及給予行政處分
根據《中華人民共和國人民警察法》第48條的規定，人民警察違反規定使用武器、警械，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，應當依法給予行政處分
（三）降低或取消警銜
根據《中華人民共和國人民警察法》第48條的規定，對受行政處分的人民警察，按照國家有關規定，可以降低警銜、取消警銜。
（四）停止執行職務、禁閉的措施。
根據《中華人民共和國人民警察法》第48條規定，對違反紀律的人民警察，必要時可以對其採取停止執行職務、禁閉的措施。
（五）承擔侵權賠償責任
根據《中華人民共和國人民警察法》第50條規定：「人民警察在執行職務中，侵犯公民或者組織的合法權益造成損害的，應當依照《中華人民共和國國家賠償法》和其他有關法律、法規的規定給予賠償。」
二、人民警察的行政處分
1、行政處分概念
行政處分是行政機關對違法、違紀的國家公務員所給予的內部行政懲戒。根據國家公務員法的規定，國家公務員實施了違紀違法行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分。
人民警察的行政處分是指警察機關依法對違法、違紀的警察人員所給予的警察內部行政懲戒行為。是警察機關依照法律和有關規章，給所屬的違法或違紀警察人員的一種行政制裁，同時又是被處分人的行政責任的體現形式之一。行政法律責任從責任主體上說，行政責任與行政違法是對應的；從責任內容上說，行政責任與違法、違紀又是相互銜接的。據此，行政處分是人民警察因違反行政法規范、違反紀律而依法必須承擔的法律責任，是行政違法引起的法律後果。
2、人民警察行政處分的特徵
人民警察行政處分責任是是一種內部行政懲戒行為；人民警察行政處分是一種獨立的法律責任；人民警察行政處分是警察人員行政違法違紀引起的法律後果。 三、對人民警察行政處分的種類
人民警察法對人民警察人民警察的行政處分的種類作了較為明確的規定。《中華人民共和國人民警察法》第48條規定，對人民警察的行政處分可分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。
（一）警告指對犯有一定錯誤或有過失的警察人員進行警示、告誡的一種行政處分行為。 （二）記過指將警察人員已經實施的過錯行為進行登記。並直接影響警察人員當年評優選先等資格的一種行政處分行為。
（三）記大過指將已經實施的過錯行為登記起來,並記入個人檔案，直接影響當年評優選先等資格，影響晉升工資、職務等一種行政處分行為。
（四）降級指行政機關對違反國家有關法律、法規政策所犯錯誤的個人,進行降低職務或級別的一種行政處分。
（五）撤職指對違反有關規定的警察人員,按照法定程序和法定事由,經單位領導集體研究決定，向有管轄權的人事部門提出處分意見，經審批後，對其擔任的職務進行撤銷,不再擔任該職務的一種處分。
（六）開除指對違反有關法律.法規的警察人員,經過法定程序和出現法定事由,經警察機關、行政機關所作出開除公職的一種處分。
《中華人民共和國人民警察法》第48條第2款規定：「對受行政處分的人民警察，按照國家有關規定，可以降低警銜、取消警銜。」在處分期間,不能享受正常的晉升職務、級別,其中受警告以上的行政處分的,不得晉升工資檔次。由於警銜只在人民警察中實行，不涉及其他的國家公務員。因此，不宜把降低警銜、取消警銜列入國家公務員統一適用的行政處分種類之中。警銜降級的處分僅是針對人民警察警銜管理工作而言，不能與《中華人民共和國人民警察法》所規定的行政處分相提並論。
除行政處分外，在行政機關內部的人事管理活動中，對國家公務員個人作出的具體人事處理決定，還有定級、考核等次、降職、免職、迴避、晉級、增資、辭職、辭退以及退休等涉及其個人權益的決定。

⑵ 公安局民警違法違紀處理規定

第一章 總 則

第一條 為保障公安機關及其人民警察依法正確履行職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國人民警察法》和有關法律、法規，結合公安工作實際，制定本規定。

第二條 本規定所稱執法過錯是指公安機關人民警察在執行職務中，故意或者過失造成的認定事實錯誤、適用法律錯誤、違反法定程序或者其他執法錯誤。

第三條 追究執法過錯責任，應當遵循實事求是、有錯必糾、過錯與處罰相適應、教育與懲處相結合的原則。

第四條 在執法過錯責任追究工作中，公安業務部門、法制、督察、人事等部門應當互相支持，積極配合。

第五條 對於及時發現、制止、糾正公安機關的執法過錯有突出成績的單位和人民警察，應當給予表彰獎勵。

第二章 執法過錯責任追究范圍和認定

第六條 公安機關人民警察在執行職務中，有下列情形之一的，應當追究執法過錯責任：
（一）違反法律規定，對應當立案或者撤銷的刑事、行政案件不予立案、撤銷，對不應當立案或者撤銷的案件予以立案、撤銷的；
（二）在辦案中弄虛作假、逼供、騙供、誘供、逼取證人證言的，或者因為在勘驗、檢查、鑒定中出現重大失誤、疏漏而造成案件錯誤處理的；
（三）因辦案人員的主觀過錯導致案件主要犯罪事實錯誤，檢察院不予批捕、不起訴或者人民法院判決無罪的；
（四）應當報捕而未報捕導致檢察院在審查批捕時增捕重大犯罪嫌疑人的；
（五）呈報勞動教養、少年收容教養、收容教育，因辦案人員的主觀過錯導致案件主要事實錯誤，審批機關或有關部門不予批準的；
（六）因辦案人員的主觀過錯導致案件主要事實錯誤或者嚴重違反法定程序，被人民法院、復議機關撤銷具體行政行為的；
（七）對沒有犯罪事實或者沒有證據證明有犯罪重大嫌疑的人，錯誤採取刑事拘留、取保候審、監視居住等刑事強制措施，或者超過法定期限辦案情節嚴重的；
（八）違反法律規定，作出拘留、罰款、吊銷許可證和執照、沒收財物等行政處罰，或者採取勞動教養、少年收容教養、收容教育等限制人身自由措施的；
（九）違反法律規定，辦理保外就醫、所外執行的；
（十）違反法律規定，對財產採取查封、扣押、凍結等強制措施，或者違反國家規定徵收財物、收取費用的；
（十一）違反法律規定，使用警械、武器，情節惡劣或造成嚴重後果的；
（十二）違反法律規定，阻礙當事人行使申訴、控告、聽證、復議、訴訟和其他合法權利，情節惡劣或者造成嚴重後果的；
（十三）不履行辦案協作職責，或者阻礙異地公安機關依法辦案，情節惡劣或者造成嚴重後果的；
（十四）錯誤執行或者拒不執行發生法律效力的刑事、行政裁判、復議決定和其他糾正違法的決定、命令，造成嚴重後果的；
（十五）拒絕或者拖延履行法定職責造成嚴重後果的；
（十六）其他故意或者過失違反法律、法規、規章規定，應當予以追究的執法過錯。

第七條 公安機關發生執法過錯的，應當根據人民警察在辦案中各自承擔的職責，區分不同情況，分別追究案件審批人、審核人、辦案人、鑒定人及其他直接責任人員的責任。

第八條 辦案人、審核人、審批人都有故意或過失造成執法過錯的，應當分別承擔責任，其中審批人承擔主要責任。

第九條 審批人在審批時改變或者不採納辦案人、審核人的正確意見造成執法過錯的，由審批人承擔全部責任。

第十條 違反規定的程序，擅自行使職權造成執法過錯的，由直接責任人員承擔責任。

第十一條 因辦案人或者審核人弄虛作假、隱瞞真相，導致審批人錯誤審批造成執法過錯的，由辦案人或者審核人承擔主要責任。

第十二條 因鑒定人提供虛假、錯誤鑒定結論造成執法過錯的，由鑒定人承擔主要責任。

第十三條 下級公安機關按照規定向上級公安機關請示的案件，因上級公安機關批復、決定錯誤造成執法過錯的，由上級公安機關有關責任人員承擔責任。

第十四條 具有下列情形之一，改變案件定性、處理的，不追究人民警察的責任：
（一）法律規定不明確或者有關司法解釋不一致的；
（二）因不能預見或無法抗拒的原因致使錯誤發生的；
（三）執行上級命令的；
（四）按照辦案協作規定協助辦案的。

第三章 對執法過錯責任人的處理

第十五條 對執法過錯責任人員，應當根據其違法事實、情節、後果和責任程度分別追究行政責任、經濟責任和刑事責任。

第十六條 對於發生執法過錯的責任人員，應當依照有關規定，作出以下處理：
（一）辭退；
（二）限期調離公安機關；
（三）停止執行職務；
（四）延期晉級、晉職；
（五）通報批評；
（六）取消評選先進的資格；
（七）離崗培訓；
（八）責令作出書面檢查；
（九）減發或者停發崗位津貼、獎金。

第十七條 執法過錯責任人員有違法違紀行為，應當依照《中華人民共和國人民警察法》《國家公務員暫行條例》及公安機關有關規定給予處分。

第十八條 執法過錯責任人員的行為已經構成犯罪，應當追究刑事責任的，依法移交有關部門辦理。

第十九條 公安機關依法承擔國家賠償責任的案件，除依照以上規定追究執法過錯責任外，還應當依照《中華人民共和國國家賠償法》的規定，向有關責任人員追償部分或者全部賠償費用。

第二十條 公安機關發生執法過錯案件影響惡劣、後果嚴重的，除追究直接責任人員的責任外，還應當依照《公安機關追究領導責任暫行規定》，追究公安機關領導責任。

第二十一條 發生嚴重的執法過錯或者多次發生執法過錯的公安局、派出所和辦案單位，本年度不得評選為先進集體。

第二十二條 對執法過錯責任人的處理情況應當作為公安機關人民警察考核、定級、晉職、晉升的重要依據，記入檔案。

第二十三條 凡具有下列情形之一的，可以從輕或者免予追究執法過錯責任：
（一）由於輕微過失造成執法過錯的；
（二）主動承認錯誤，並及時糾正的；
（三）執法過錯發生後能夠配合有關部門工作，減少損失、挽回影響的；
（四）情節輕微、尚未造成嚴重後果的。

第二十四條 有下列情形之一的，應當從重追究執法過錯責任：
（一）因貪贓枉法、徇私舞弊、刑訊逼供、蓄意報復、陷害等故意造成執法過錯的；
（二）阻礙對執法過錯責任進行追究的；
（三）對檢舉、控告、申訴人打擊報復的；
（四）連續多次發生執法過錯的；
（五）情節惡劣、後果比較嚴重的。

第四章 執法過錯責任追究的程序

第二十五條 追究執法過錯責任，由發生執法過錯的公安機關負責查處；上級公安機關認為有必要的，可以直接查處下級公安機關發生的執法過錯案件。

第二十六條 公安法制部門負責執法過錯案件的檢查和認定，並提出糾正意見。
公安業務部門對本部門發生的執法過錯案件，應當主動檢查和糾正。
對於需要追究執法過錯的紀律責任的，由法制部門或者業務部門提出處理意見報督察或者人事部門，由督察或者人事部門研究決定後，報公安機關行政首長審批。

第二十七條 被追究執法過錯責任的人民警察不服追究執法過錯責任決定的，可以向本級或者上級公安機關申訴；接受申訴的公安機關應當在三十日內作出答復。法律、法規另有規定的，按照有關規定辦理。

第五章 附 則

第二十八條 各省、自治區、直轄市公安廳局可以根據本規定，結合本地實際制定實施辦法。

第二十九條 本規定由公安部法制局負責解釋。

第三十條 本規定自頒布之日起實施。

⑶ 人民警察執法規章制度從哪裡查詢

在人民警察官網。
對通過郵寄等方式報警或人民警察在履行職責、走訪接待群眾時發現違法犯罪線索的，應當做好記錄並立即報告部門負責人。案情重大的，應當及時報告所在公安機關領導。
各級公安機關應加強對接處警工作的監督管理。對於無正當理由拖延出警、不出警的，按照相關規定給予紀律處分造成嚴重後果的，按照規定追究執法過錯責任構成犯罪的，依法追究刑事責任。

⑷ 公安機關人民警察紀律條令的主要內容

人民警察紀律條令

第一章：總 則

第一條：為了嚴明公安機關紀律，規范公安機關人民警察的行為，保證公安機關及其人民警察依法履行職責，根據《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《公安機關組織管理條例》等有關法律、行政法規，制定本條令。

第二：公安機關人民警察應當嚴格遵守《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國公務員法》等法律法規關於公安機關人民警察紀律的規定。公安機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本條令給予處分。

法律、行政法規、國務院決定對公安機關人民警察處分另有規定的，從其規定。

第三條：公安機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，由任免機關或者監察機關按照管理許可權依法給予處分。

公安機關有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

第四條：對受到處分的公安機關人民警察，應當依照有關規定延期晉升、降低或者取消警銜。

第五條：公安機關人民警察違法違紀涉嫌犯罪的，應當依法追究刑事責任。

第六條：監察機關派駐同級公安機關監察機構可以調查下一級監察機關派駐同級公安機關監察機構管轄范圍內的違法違紀案件，必要時也可以調查所轄各級監察機關派駐同級公安機關監察機構管轄范圍內的違法違紀案件。

監察機關派駐同級公安機關監察機構經派出它的監察機關批准，可以調查下一級公安機關領導人員的違法違紀案件。

調查結束後，按照人事管理許可權，監察機關派駐同級公安機關監察機構應當向處分決定機關提出處分建議，由處分決定機關依法作出處分決定。

第二章：違法違紀行為及其適用的處分

第七條：有下列行為之一的，給予開除處分：

(一)逃往境外或者非法出境、違反規定滯留境外不歸的；

(二)參與、包庇或者縱容危害國家安全違法犯罪活動的；

(三)參與、包庇或者縱容黑社會性質組織犯罪活動的；

(四)向犯罪嫌疑人通風報信的；

(五)私放他人出入境的。

第八條：散布有損國家聲譽的言論的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第九條：有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

(一)故意違反規定立案、撤銷案件、提請逮捕、移送起訴的；

(二)違反規定採取、變更、撤銷刑事拘留、取保候審、監視居住等刑事強制措施或者行政拘留的；

(三)非法剝奪、限制他人人身自由的；

(四)非法搜查他人身體、物品、住所或者場所的；

(五)違反規定延長羈押期限或者變相拘禁他人的；

(六)違反規定採取通緝等措施或者擅自使用偵察手段侵犯公民合法權益的。

第十條：有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

(一)違反規定為在押人員辦理保外就醫、所外執行的；

(二)擅自安排在押人員與其親友會見，私自為在押人員或者其親友傳遞物品、信件，造成不良後果的；

(三)指派在押人員看管在押人員的；

(四)私帶在押人員離開羈押場所的。

有前款規定行為並從中謀利的，從重處分。

第十一條：體罰、虐待違法犯罪嫌疑人、被監管人員或者其他工作對象的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

實施或者授意、唆使、強迫他人實施刑訊逼供的，給予撤職處分；造成嚴重後果的，給予開除處分。

第十二：有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

(一)對依法應當辦理的受理案件、立案、撤銷案件、提請逮捕、移送起訴等事項，無正當理由不予辦理的；

(二)對管轄范圍內發生的應當上報的重大治安案件、刑事案件、特大道路交通事故和群體性或者突發性事件等隱瞞不報或者謊報的；

(三)在勘驗、檢查、鑒定等取證工作中嚴重失職，造成無辜人員被處理或者違法犯罪人員逃避法律追究的；

(四)因工作失職造成被羈押、監管等人員脫逃、致殘、致死或者其他不良後果的；

(五)在值班、備勤、執勤時擅離崗位，造成不良後果的；

(六)不履行辦案協作職責造成不良後果的；

(七)在執行任務時臨危退縮、臨陣脫逃的。

第十三條：有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

(一)利用職權干擾執法辦案或者強令違法辦案的；

(二)利用職權干預經濟糾紛或者為他人追債討債的。

第十四條：有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

(一)隱瞞或者偽造案情的；

(二)偽造、變造、隱匿、銷毀檢舉控告材料或者證據材料的；

(三)出具虛假審查或者證明材料、結論的。

第十五：有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職處分：

(一)違反規定吊銷、暫扣證照或者責令停業整頓的；

(二)違反規定查封、扣押、凍結、沒收財物的。

第十六條：有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職處分：

(一)擅自設定收費項目、提高收費標準的；

(二)違反規定設定罰款項目或者實施罰款的；

(三)違反規定辦理戶口、身份證、駕駛證、特種行業許可證、護照、機動車行駛證和號牌等證件、牌照以及其他行政許可事項的。

以實施行政事業性收費、罰沒的名義收取錢物，不出具任何票據的，給予開除處分。

第十七條：有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

(一)投資入股或者變相投資入股礦產、娛樂場所等企業，或者從事其他營利性經營活動的；

(二)受雇於任何組織、個人的；

(三)利用職權推銷、指定消防、安保、交通、保險等產品的；

(四)公安機關人民警察的近親屬在該人民警察分管的業務范圍內從事可能影響公正執行公務的經營活動，經勸阻其近親屬拒不退出或者本人不服從工作調整的；

(五)違反規定利用或者插手工程招投標、政府采購和人事安排，為本人或者特定關系人謀取不正當利益的；

(六)相互請托為對方的特定關系人在投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益的；

(七)出差、開展公務活動由企事業單位、個人接待，或者接受下級公安機關、企事業單位、個人安排出入營業性娛樂場所，參加娛樂活動的；

(八)違反規定收受現金、有價證券、支付憑證、乾股的。

第十八條：私分、挪用、非法佔有贓款贓物、扣押財物、保證金、無主財物、罰沒款物的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第十九條：有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的,給予開除處分：

(一)拒絕執行上級依法作出的決定、命令，或者在執行任務時不服從指揮的；

(二)違反規定進行人民警察錄用、考核、任免、獎懲、調任、轉任的。

第二十條：有下列行為之一，造成不良影響的，給予警告處分；情節較重的，給予記過處分；情節嚴重的，給予記大過處分：

(一)在工作中對群眾態度蠻橫、行為粗暴、故意刁難或者吃拿卡要的；

(二)不按規定著裝，嚴重損害人民警察形象的；

(三)非因公務著警服進入營業性娛樂場所的。

第二十一條：違反公務用槍管理使用規定的，依照《公安民警違反公務用槍管理使用規定行政處分若干規定》給予處分。

第二十二條：有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分：

(一)違反警車管理使用規定或者違反規定使用警燈、警報器的；

(二)違反規定轉借、贈送、出租、抵押、轉賣警用車輛、警車號牌、警械、警服、警用標志和證件的；

(三)違反規定使用警械的。

第二十三：工作時間飲酒或者在公共場所酗酒滋事的，給予警告、記過或者記大過處分；造成後果的，給予降級或者撤職處分；造成嚴重後果的，給予開除處分。

攜帶槍支飲酒、酒後駕駛機動車，造成嚴重後果的，給予開除處分。

第二十四條：參與、包庇或者縱容違法犯罪活動的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

吸食、注射毒品或者參與、組織、支持、容留賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予開除處分。

參與賭博的，依照《行政機關公務員處分條例》第三十二條規定從重處分。

第二十五條：違反規定使用公安信息網的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第三：附 則

第二十六條：有本條令規定的違法違紀行為，已不符合人民警察條件、不適合繼續在公安機關工作的，可以依照有關規定予以辭退或者限期調離。

第二十七條：處分的程序和不服處分的申訴，依照《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律法規的規定辦理。

第二十八條：本條令所稱公安機關人民警察是指屬於公安機關及其直屬單位的在編在職的人民警察。

公安機關包括縣級以上人民政府公安機關和設在鐵道、交通運輸、民航、林業、海關部門的公安機構。

第二十九：公安邊防、消防、警衛部隊官兵有違法違紀行為，應當給予處分的，依照《中國人民解放軍紀律條令》執行；《中國人民解放軍紀律條令》沒有規定的，參照本條令執行。

第三十條：本條令由監察部、人力資源社會保障部、公安部負責解釋。

第三十一條：本條令自2010年6月1日起施行。

(4)民警規章擴展閱讀

人民警察的義務和不得有的行為：

1、人民警察的義務：

（一）秉公執法，辦事公道；

（二）模範遵守社會公德；

（三）禮貌待人，文明執勤；

（四）尊重人民群眾的風俗習慣

（五）人民警察遇到公民人身、財產安全受到侵犯或者處於其他危難情形，應當立即救助；對公民提出解決糾紛的要求，應當給予幫助；對公民的報警案件，應當及時查處。

（六）人民警察應當積極參加搶險救災和社會公益工作。

（七）人民警察必須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊

2、人民警察的職責主要是：

（一）管理集會、遊行、示威活動；維護國（邊）境地區的治安秩序；

（二）監督管理計算機信息系統的安全保護工作；

（三）指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作；

（四）對被判處拘役、剝奪政治權利的罪犯執行刑罰等。此外，根據人民警察的特點，為了增強人民警察的責任感，同時也為了人民警察在非工作時間履行職責受法律保護，人民警察法規定：人民警察在非工作時間，遇有其職責范圍內的緊急情況，應當履行職責。

3、人民警察不得有的行為：

（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；

（二）泄露國家秘密、警務工作秘密；

（三）弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動；

（四）刑訊逼供或者體罰、虐待人犯；

（五）非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或者場所；

（六）敲詐勒索或者索取、收受賄賂；

（七）毆打他人或者唆使他人打人；

（八）違法實施處罰或者收取費用；

（九）接受當事人及其代理人的請客送禮；

（十）從事營利性的經營活動或者受雇於任何個人或者組織；

（十一）玩忽職守，不履行法定義務；

（十二）其他違法亂紀的行為。

⑸ 公安機關保障民警依法履行職務工作規范

法律分析：拒絕或者阻礙人民警察依法執行職務，有下列行為之一的，給予治安管理處罰：（一）公然侮辱正在執行職務的人民警察的；（二）阻礙人民警察調查取證的；（三）拒絕或者阻礙人民警察執行追捕、搜查、救險等任務進入有關住所、場所的；（四）對執行救人、救險、追捕、警衛等緊急任務的警車故意設置障礙的；（五）有拒絕或者阻礙人民警察執行職務的其他行為的。以暴力、威脅方法實施前款規定的行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

法律依據：《中華人民共和國人民警察法》第六條 公安機關的人民警察按照職責分工，依法履行下列職責：（一）預防、制止和偵查違法犯罪活動；（二）維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；（三）維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；（四）組織、實施消防工作，實行消防監督；（五）管理槍支彈葯、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；（六）對法律、法規規定的特種行業進行管理；（七）警衛國家規定的特定人員，守衛重要的場所和設施；（八）管理集會、遊行、示威活動；（九）管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；（十）維護國（邊）境地區的治安秩序；（十一）對被判處拘役、剝奪政治權利的罪犯執行刑罰；（十二）監督管理計算機信息系統的安全保護工作；（十三）指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等群眾性組織的治安防範工作；（十四）法律、法規規定的其他職責。

⑹ 公安機關人民警察盤查規范是什麼

為規范公安機關人民警察盤查工作，保護公民的合法權益和人民警察的人身安全，根據《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》等法律法規，制定本規范。本規范所稱盤查，是指公安機關人民警察在執行勤務過程中，為維護公共安全，預防、發現、控制違法犯罪活動而依法採取的盤問、檢查等行為。民警執行盤查任務時，應當始終堅持理性、平和、文明、規范，因情施策，確保安全。
《公安機關人民警察盤查規范》
第六條民警應當選擇光線較好、場地開闊、有依託或者容易得到支援的場地或者道路等作為盤查地點、盤查過程中應當保持高度警惕。注意被盤查人的身份、體貌、衣著、行為、攜帶物品等可疑之處，隨時做好應對突發情況的准備。第七條盤查可疑人員時。應當遵守下列規定。。一、與被盤查人保持適當距離，盡量讓其背對開闊場地，二，對有一定危險性的違法犯罪嫌疑人，先將其控制並俐行檢查，確認無危險後方可實施盤問、，三，盤問時由一人主問，其他人員負責警戒。防止被盤查人或者同夥的襲擊。
第八條盤查多名可疑人員時、民警應當責令所有被盤查人背對開闊場地。

⑺ 公安機關人民警察紀律條令怎麼規定

法律分析：為了嚴明公安機關紀律，規范公安機關人民警察的行為，保證公安機關及其人民警察依法履行職責，根據《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《公安機關組織管理條例》等有關法律、行政法規，制定本條令。

法律依據：《公安機關人民警察紀律條令》

第一條 為了嚴明公安機關紀律，規范公安機關人民警察的行為，保證公安機關及其人民警察依法履行職責，根據《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《公安機關組織管理條例》等有關法律、行政法規，制定本條令。

第二條 公安機關人民警察應當嚴格遵守《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國公務員法》等法律法規關於公安機關人民警察紀律的規定。公安機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本條令給予處分。法律、行政法規、國務院決定對公安機關人民警察處分另有規定的，從其規定。

第三條 公安機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，由任免機關或者監察機關按照管理許可權依法給予處分。公安機關有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

⑻ 警察需要學習哪些法律法規

人民警察代表著我國執法機關的形象，所以絕不能出現知法犯法的現象，我國警察資格考試對警察具體法律法規的掌握要求也是很嚴格的，雖然不要求像專業律師一樣把各種法律具體的法條都背會，最基本的要求是要知道一個大概的框架，以及常見的法律條款、內容。我認為人民警察最起碼要了解和掌握以下法律法規內容：

• 《治安管理處罰法》這是民警用到的最多的法律了，尤其是派出所民警每天面對的大多是類似於治安案件的民事糾紛，熟悉《治安管理處罰法》的常用、基本條款是很有必要的。

  
  

總之，人民警察做為執法者一定是要比普通老百姓更有法律意識和法律常識的，所以多多掌握一些法律知識就很有必要了。

⑼ 公安機關維護民警執法權威工作規定

公安機關維護民警執法權威工作規定明確，公安民警依法履行職責、行使職權受法律保護，不受妨害、阻礙。
民警及其近親屬的人身財產安全不因民警依法履行職責、行使職權行為受到威脅、侵犯，民警及其近親屬的人格尊嚴不因民警依法履行職責、行使職權行為受到侮辱、貶損。
行為人實施侵犯民警執法權威的行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪，構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。
民警依法履職對公民、法人或者其他組織合法權益造成損害的，民警個人不承擔法律責任，由其所屬公安機關按照國家有關規定對造成的損害給予補償。
公安機關應當嚴格依法依規開展執法過錯責任追究工作，非因法定事由、非經法定程序，不得對民警採取停止執行職務、禁閉等措施，不得作出處分或者免職、降職、辭退等處理。
為保障公安民警依法履行職責、行使職權，維護國家法律尊嚴和民警執法權威。
還明確了侵犯民警執法權威的具體情形、處置要求，對民警受到侵犯後的申請救濟、案件督辦、職務行為認定、澄清證明以及落實相關工作責任等方面提出要求，並將警務輔助人員、民警近親屬一並納入。
公安機關應當建立完善維護民警執法權威新聞發布機制，協調醫療衛生機構建立民警因公負傷緊急救治暢通機制，建立維護民警執法權威撫慰金制度，通過聘請法律顧問、專職律師等形式為民警依法履行職責、行使職權提供法律服務。
【法律法規】
《中華人民共和國人民警察法》
第七條 公安機關的人民警察對違反治安管理或者其他公安行政管理法律、法規的個人或者組織，依法可以實施行政強制措施、行政處罰。

⑽ 公安民警如何規范日常行為

第一章總則

第一條為加強全市公安隊伍正規化建設，根據《國家公務員行為規范》、《中華人民共和國人民警察法》、《公安機關人民警察內務條令》和其他相關法律、法規、規定，結合我局實際情況，制定本規范。

第二條公安民警基本行為規范是公安民警必須遵守的從警指導思想和執行警務的基本准則。

第三條公安民警基本行為規范通過對公安民警的基本活動原則、工作程序、辦事規則、言行舉止和行政紀律進行規范化，培養公安民警的優良作風，樹立公安民警良好形象，確保各項公安工作的圓滿完成。

第四條各級公安機關全體民警要把本規范作為努力的方向和日常准則，明確「應該做的」、「必須做的」和「不能做的」，逐步把外在要求轉化為自覺行為。

第二章政治方面

第五條公安民警要用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的最新理論武裝頭腦，堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

第六條公安民警要有高度的政治責任心和強烈的愛國熱情，熱愛本職工作，忠實履行鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的三大政治和社會責任。