勞改條例

❶ 現在還有勞動改教處罰嗎

勞動改造簡稱勞改，是中華人民共和國、朝鮮等社會主義國家罪犯管理的手段，20世紀50年代從前蘇聯引進。經常出現在監獄里的一種標語和口號，通過對入獄者強制性的勞動，來達到管理者認可的目的。中國國內外常將勞改與勞教混淆，中國官方也籠統地合稱為「二勞」，但二者是完全不同的，後者是一種行政處罰制度。（美國司法機關也有讓犯人從事強制工作，但是並不叫勞動改造。）2013年，十八屆三中全會決定全文發布，提出廢止勞動教養制度，這標志著中國法律體制的發展和完善。2013年12月28日閉幕的全國人大常委會通過了關於廢止有關勞動教養法律規定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。
勞改的法律化
中國對判處死刑緩期2年執行、無期徒刑、有期徒刑、拘役並有勞動能力的罪犯，實行強制勞動和教育，使他們在勞動中改造自己，成為新人的刑罰執行制度。1951年在鎮壓反革命運動中，出現了一大批應判徒刑的犯人。為了解決監獄、看守所擁擠和犯人坐吃閑飯的問題，國家組織犯人從事生產建設勞動，並促使犯人在勞動中得到改造。1954年8月26日中央人民政府政務院頒布的《中華人民共和國勞動改造條例》，使這項改造犯人的政策法律化。
勞動改造方針
勞動改造機關對罪犯在勞動改造中，貫徹「懲罰管制與思想改造相結合、勞動生產與政治教育相結合」，「改造第一、生產第二」的方針，既對罪犯實行軍事管制、強迫勞動，同時又進行思想政治教育，在生活上給予革命人道主義待遇，促使他們改惡從善，重新做人。嚴禁虐待、肉刑。
犯人管理
勞動改造機關對已判決的犯人，按照犯罪性質和罪行輕重，分設監獄、勞動改造管教隊給予不同的監管。對少年犯設置少年犯管教所進行教育改造。勞動改造機關在刑罰執行過程中，如果發現判決有錯誤或罪犯提出申訴，應當轉請人民檢察院或原判人民法院處理。對於服刑期滿的犯人，應發給釋放證明，按期釋放。對於確有悔改表現的犯人，應當給予表揚、物質獎勵、記功、減刑或者假釋等獎勵。但減刑或假釋應由執行機關提出書面意見，報請人民法院審核裁定。犯人在服刑期間又犯罪的，應報請人民法院依法判處。

勞動改造
根據1982年第五屆全國人民代表大會常務委員會通過的《關於處理逃跑或者重新犯罪的勞改犯和勞教人員的決定》規定[2]：勞改犯逃跑的，除按原判刑期執行外，加處5年以下有期徒刑；以暴力、威脅方法逃跑的，加處2年以上7年以下有期徒刑。勞改犯逃跑後又犯罪的，從重或者加重處罰。

❷ 勞改兩個字的出處

「勞改」 是「勞動改造」的簡稱。1954年8月26日中央人民政府政務院頒布的《中華人民共和國勞動改造條例》，使這項改造犯人的政策法律化。《中華人民共和國勞動改造條例》就是「勞改」這個名稱的出處。

❸ 坐牢的人在監獄里會被警察打嗎

坐牢的人在監獄里不會被警察打。

❹ 我國監獄立法經歷了哪幾個歷史進程

新中國的監獄工作，在半個世紀的發展過程中，大致經歷了五個階段。

一、創建階段

（一）創建階段的概況(1949年～1954年)

新中國的監獄工作是伴隨著中華人民共和國的誕生而創立發展起來的。

1951年5月，根據黨中央和毛澤東同志的指示，公安部召開了第三次全國公安會議，會議專門研究了組織罪犯勞動改造的問題。

由毛澤東同志親自修改和審定並經中共中央批准轉發的《關於組織全國犯人勞動改造問題的決議》指出：「大批應判徒刑的犯人，是一個很大的勞動力，為了改造他們，為了解決監獄的困難，為了不讓判處徒刑的反革命分子坐吃閑飯，必須立即著手組織勞動改造工作。

」根據第三次全國公安會議所作出的《關於組織全國犯人勞動改造問題的決議》，各地迅速建立了罪犯勞動改造機構，大規模地組織罪犯參加國家基本建設，如興修水利、修築鐵路、公路、墾荒、開礦及從事手工業、農業、副業等項生產。

通過大規模地組織罪犯勞動改造，從根本上解決了監獄關押的罪犯坐吃閑飯、監管場所擁擠、監獄經費不足等一系列問題，確立了改造罪犯的基本途徑。

（二）創建階段的基本特徵

我國監獄工作創建階段的基本特徵是：(1)全黨高度重視，迅速將一大批罪犯投入勞動改造之中；(2)確立了監獄組織管理體制；(3)基本上解決了監獄面臨的困難。

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二、初步發展階段

（一）初步發展階段的概況(1954年～1966年)

在總結新中國監獄工作創建階段經驗的基礎上，《中華人民共和國勞動改造條例》於1954年9月7日頒布實施。

以此為標志，我國監獄工作進入了初步發展階段。

《勞動改造條例》明確規定了我國監獄的性質、任務、組織機構，監獄工作的方針、政策，監獄的刑罰執行，改造罪犯的方法、手段以及監獄的經費等。

《勞動改造條例》把我國監獄工作創建的成功經驗用法規加以總結，使監獄工作及時、准確地納入了法制的軌道。

隨著我國社會主義革命和建設的發展，我國監獄工作無論在罪犯的改造上還是在監獄生產上都取得了巨大的成就：（1）在罪犯改造上，我們成功地把日本戰犯改造成為致力於促進中日友好的人士，把末代皇帝改造成為自食其力的公民，將一大批刑事犯罪分子改造成為守法公民；（2）在監獄生產上，逐步建立了一批大型工業企業、大型農場，形成了一個門類比較齊全的監獄企業體系，為國民經濟的發展作出了貢獻。

1959年建國10周年前夕，在北京舉辦了「全國勞動改造罪犯工作展覽會」，向全國及世界展示了新中國監獄工作的成就。

（二）初步發展階段的基本特徵

我國監獄工作初步發展階段的基本特徵是：(1)監獄法制建設逐步發展；(2)確立了監獄工作方針、政策、原則；(3)制定了一套科學的監管制度；(4)培養了一支能吃苦耐勞的監獄人民警察隊伍。

三、遭受破壞階段

（一）遭受破壞階段的概況(1966年～1976年)

從1966年到1976年的10年中，中國人民經歷了一場浩劫。

在「文化大革命」當中，我國監獄事業遭到嚴重破壞，主要表現為：（1）監獄工作方針、政策，監獄工作取得的成績被全面否定；（2）監獄所屬的工業企業、農場被大量擠占和被迫交出；（3）監獄法規遭到踐踏，監獄內正常的監管秩序遭到破壞。

在極其困難的情況下，廣大監獄人民警察仍堅守崗位，忠於職守，防止了重大事故的發生，減少了「文化大革命」所造成的損失。

（二）遭受破壞階段的基本特徵

我國監獄工作遭受破壞階段的基本特徵是：(1)監獄法規遭到踐踏，監獄法制觀念有所淡化；(2)監獄人民警察隊伍經受住了歷史的考驗，實踐證明是一支忠於黨和人民的隊伍。

四、撥亂反正階段

（一）撥亂反正階段的概況（1976年～1981年）

1976年「文化大革命」結束，中國開始了全方位的撥亂反正。

我國監獄系統徹底清除了各種錯誤思潮的不良影響，正常的監獄監管工作逐漸恢復和全面展開。

在較短的時間內，監獄人民警察隊伍得到了壯大和發展，監管工作恢復了良性運轉。

在監獄工作恢復、整頓的基礎上，中央於1981年在北京召開了第八次全國勞改工作會議。

這次會議總結了建國以來監獄工作的成績和經驗，並對監獄工作中出現的新情況、新問題進行了研討，提出了新時期監獄工作的任務和發展方向。

以第八次全國勞改工作會議的召開為標志，我國監獄工作完成了撥亂反正的歷史重任，監獄工作進入了改革發展的新時期。

（二）撥亂反正階段的基本特徵

我國監獄工作撥亂反正階段的基本特徵是：(1)監獄人民警察隊伍不斷發展壯大；(2)一些交出去的監獄被陸續收回；(3)監獄工作秩序逐漸恢復。

五、改革發展階段

（一）改革發展階段的概況(1981年至今)

「第八次全國勞改工作」會議以後，到1994年《中華人民共和國監獄法》頒布，我國監獄工作先後推行了若干項重大改革，如辦特殊學校、分押分管分教、改造工作向前、向後、向外延伸、改造生產雙承包責任制等。

1994年《監獄法》頒布後，又進一步提出了依法治監、建設現代化文明監獄、建立現代監獄制度、實行獄務公開等涉及監獄整體性工作的改革措施，推動了監獄工作的向前發展。

同時，監獄系統還廣泛開展了對外交流工作，一方面向世界展示了我國監獄工作的成就和經驗，另一方面也汲取了其他國家的一些有益經驗。

（二）改革發展階段的基本特徵

我國監獄工作改革發展階段的基本特徵是：(1)監獄法制建設發展迅速；(2)監獄的各項改革工作進展順利；(3)逐步建立國家財政保障體制保障監獄改造罪犯所需經費；(4)監獄人民警察隊伍的整體素質水平不斷提高。

❺ 勞改是什麼

勞改是刑罰，准確的說是勞動改造，是監獄對被判處有期徒刑，無期徒刑，死刑緩期二年執行的罪犯，強制勞動，對其進行改造的手段，是監獄三大改造手段之一。

❻ 勞教和勞改有什麼區別

1、性質不同。勞改是刑罰執行措施，勞教是行政強制措施；

2、是適用對象不同。勞改對象是罪犯，勞教對象是違法違反治安管理的人員；

3、適用程序不同。勞改需經過法院判決，勞教由公安部門決定；

4、執行場所不同。勞改在拘役所、看守所、監獄等執行，勞教在勞教所執行；

5、執行期限不同。勞改期限最高是終身監禁，勞教期限最高為4年；

6、引起的法律後果不同。勞改對象再犯罪或成累犯，勞教對象再犯罪不構成累犯。

(6)勞改條例擴展閱讀

《關於勞動教養問題的決定》規定

對下列幾種人應當加以收容實行勞動教養：

（一）罪行輕微、不夠刑事處分的反革命分子、反黨反社會主義分子；

（二）結伙殺人、搶劫、強奸、放火等犯罪團伙中，不夠刑事處分的；

（三）有流氓、賣淫、盜竊、詐騙等違法犯罪行為。屢教不改，不夠刑事處分的；

（四）聚眾斗毆、尋釁滋事、煽動鬧事等擾亂社會治安。不夠刑事處分的；

（五）有工作崗位，長期拒絕勞動，破壞勞動紀律，而又不斷無理取鬧，擾亂生產秩序、工作秩序、教學科研秩序和生活秩序，妨礙公務，不聽勸告和制止的；

（六）教唆他人違法犯罪，不夠刑事處分的。

❼ 60年代的勞改

中國對判處死刑緩期2年執行、無期徒刑、有期徒刑、拘役並有勞動能力的罪犯，實行強制勞動和教育，使他們在勞動中改造自己，成為新人的刑罰執行制度。1951年在鎮壓反革命運動中，出現了一大批應判徒刑的犯人。為了解決監獄、看守所擁擠和犯人坐吃閑飯的問題，國家組織犯人從事生產建設勞動，並促使犯人在勞動中得到改造。1954年8月26日中央人民政府政務院頒布的《中華人民共和國勞動改造條例》，使這項改造犯人的政策法律化。
勞動改造方針 勞動改造機關對罪犯在勞動改造中，貫徹「懲罰管制與思想改造相結合、勞動生產與政治教育相結合」，「改造第一、生產第二」的方針，既對罪犯實行軍事管制、強迫勞動，同時又進行思想政治教育，在生活上給予革命人道主義待遇，促使他們改惡從善，重新做人。嚴禁虐待、肉刑。
犯人管理 勞動改造機關對已判決的犯人，按照犯罪性質和罪行輕重，分設監獄、勞動改造管教隊給予不同的監管。對少年犯設置少年犯管教所進行教育改造。勞動改造機關在刑罰執行過程中，如果發現判決有錯誤或罪犯提出申訴，應當轉請人民檢察院或原判人民法院處理。對於服刑期滿的犯人，應發給釋放證明，按期釋放。對於確有悔改表現的犯人，應當給予表揚、物質獎勵、記功、減刑或者假釋等獎勵。但減刑或假釋應由執行機關提出書面意見，報請人民法院審核裁定。犯人在服刑期間又犯罪的，應報請人民法院依法判處。根據1982年第五屆全國人民代表大會常務委員會通過的《關於處理逃跑或者重新犯罪的勞改犯和勞教人員的決定》規定：勞改犯逃跑的，除按原判刑期執行外，加處5年以下有期徒刑；以暴力、威脅方法逃跑的，加處2年以上7年以下有期徒刑。勞改犯逃跑後又犯罪的，從重或者加重處罰。刑滿釋放後又犯罪的，從重處罰。勞改期滿釋放後有輕微犯罪行為但不夠刑事處分的，給予勞動教養處分。對於行凶報復的勞改罪犯，依法從重或者加重處罰（見量刑）。
犯人的權利和義務 犯人在服刑期間享有下列權利：①選舉權，沒有附加剝奪政治權利的犯人可以行使選舉權，但不享有被選舉權。②人身不受刑訊體罰和侮辱虐待權。③合法財產不受侵犯權。④合法婚姻家庭不受侵害權。⑤申訴權、辯護權、檢舉權、控告權。但犯人不得借口行使權利無理取鬧，或者捏造事實誣告陷害他人。犯人在服刑期間必須履行以下義務：①嚴格遵守監規紀律。②服從勞改工作幹部的管教。③積極參加生產勞動。④接受政治思想和文化技術教育。⑤揭發檢舉監內外的違法犯罪活動。

❽ 勞動改造是有期徒刑的必要條件

法律分析
勞動改造簡稱勞改，是中華人民共和國罪犯管理的手段，經常出現在監獄里的一種標語和口號，通過對入獄者強制性的勞動，來達到管理者認可的目的。中國國內外常將勞改與勞教混淆，中國官方也籠統地合稱為「二勞」，但二者是完全不同的，後者是一種行政處罰制度。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動改造條例》第三十六條收押犯人，應當憑判決書、執行書或押票，沒有上述文件，不許收押。如果發現上述文件的記載和實情不符或者不完備的時候，應當由原送押機關說明或者補充。
第三十七條收押犯人，應當進行健康檢查，除重大反革命犯和其他罪刑重大的犯人外，有下列情形之一的不許收押：
（一）有精神病或者患有急性、惡性傳染病的；
（二）有嚴重疾病在關押中可能發生生命危險的；
（三）分娩未滿六個月或懷孕的。
前項不許收押的犯人，應當由原送押機關斟酌情形，送往醫院、或者交給監護人或者安置到其他適當場所。
第三十八條收押犯人，應當根據實際情況，設混合監、單人監、女監、病監等分別監管。女犯由女看守員監管。
第三十九條女犯不許攜帶幼兒入監，對她確實無法寄養的幼兒，由當地國家行政機關的民政部門代托居民或者孤兒院、托兒所撫養，所需經費在社會救濟費項下開支。
第四十條收押犯人，應當進行嚴格檢查。違禁品應當送請人民法院沒收。非日常用品，應當代為保管，並且發給收據，在釋放的時候發還；但是在有正當用途的時候，可以允許本人使用。如果發現有供偵查、審判的參考材料，應當送交主管偵查、審判機關。
女犯由女看守員進行檢查。