保安條例讀後感

A. 校園保安勤務工作心得體會

落實《校園保安勤務工作八條規定》
轉眼之間，一學期又過去了。在公司和學校領導的正確指導下，在全體老師和學生的支持下，我們順利地完成了岳溪小學這一學期的保安工作。我的保安工作也得到了大家的肯定。
本期我們認真學習了重慶市公安局、重慶市教育委員會聯合下發的《校園保安勤務工作八條規定》，並在實際工作中將這些規定得以落實。

（此處略去200字）

在今後的工作中，我將從以下幾方面做好我的保安工作：一、認真學習有關法律和治安保衛常識；二、有高度的責任感，嚴格遵守規章制度，不得擅自離崗串崗；三、熱情、規范做好來訪人員的接待工作；四、做好巡邏工作，嚴防盜竊案件發生；五、嚴於律己，以身作則，文明執勤。

B. 求一篇關於保安有關的書的讀後感懸賞

保安心得一：
一、堅決服從上司的領導，認真領會執行公司的經營管理策略和工作指示精神，並貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。
二、堅持「預防為主、防治結合」的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，並嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，於10月19日發現一棵傾斜的大樹存有安全隱患。於11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區翻越鐵絲網進入我司轄區的可疑男子
三、堅持「預防為主、防消結合」的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養措施並加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全。

C. 保安工作的重要性 ...

安全管理，在物業當中起著舉足輕重的作用，在物業管理中是一項可大可小的一項服務，隨著人們生活質量的不斷提高，業主住戶對所居住環境也要求較高，一個好的居住的環境，其中就包括一個好的治安環境，這就需要物業管理公司如何去建立一個好的安管隊。

一年到頭，管理處七大服務之中最叫人「牽腸掛肚」或者說是「提心吊膽」的就要算保安隊了，原因很簡單，因為只要保安員一個小小的疏忽，甚至是打一個「瞌睡」都可能使管理處一年來的收入付諸東，或者是捲入惱人的官司之中，沒完沒了。如果是保安員本人質量方面的問題，今天來個「里應外合」，明天來個監守自盜「搞的小區(大廈)雞犬不寧，管理處就別想安穩。

不僅如此，這支隊伍還是管理公司的門面，無論是大門崗還是巡邏，一舉手，一投足都多少能反映出管理處員工的素質和管理水平，因此加強對住宅區安管隊伍的建設尤其顯得重要。

D. 保安服務管理條例對保安員有什麼好處

首先規范了保安隊伍，從榮譽感及社會認知度上保安地位逐漸提高，到時候高學歷的人才都願意加入到保安隊伍中來，在某些方面可以與公安相媲美

E. 求~武裝押運員學習《保安管理條例》心得體會

哈哈 自己想 很好寫的 很容易有點文採得都能寫出來 哈哈 我也是經歷過的 想想 就 好笑 那時候還真好玩

F. 如何做做一名保安500作文

一，
保安，顧名思義就是保證一方平安。物業保安就是要保證小區內有一個良好的生活環境和公共設施不受損壞，協助公安部門對小區做好安全防範工作。
那麼，怎樣才能成為一名合格的保安呢？
要保持良好的形象。工作服是保安的臉面，工作服不管新舊，必須得干凈整齊，公司發放肩章、器具要佩戴齊全；要做到發不過耳，不留小胡須，不留長指甲，上班時間不做與工作無關的事情。
工作職責：物業保安給人的第一感覺是像「看大門」的，實則並不那麼簡單。首先是對外來人員的盤查，做好記錄。嚴格控制外來人員在園區內逗留，並阻止發放傳單、小廣告、傳銷人員進入園區。其次是對園區的公共設施做好看護與維修，因為他是業主的共有財產，任何人都無權對其破壞，保安人員有義務對其做好安全防範。
與業主溝通：保安是物業公司對內、對外的一面鏡子，日常與業主接觸最頻繁和最直接的。所以，保安與業主的良好溝通直接影響到物業公司在業主心目中的形象。與業主溝通要文明用語，「您好」「謝謝」「對不起」「請」「再見」等十字文明用語要記牢。不要與業主開一些與工作無關的過激玩笑，以免發生一些不必要的沖突。
尊老愛幼：尊老愛幼是中華民族的傳統美德，要將這一傳統真正體現在日常服務中顯得尤為重要。在每個小區中老人、孩子佔多數，例如，幫老人提拿重物，抬嬰兒車等。
要做好一名優秀的保安需要做到的還有很多，如同事間的團結友愛，互相學習，取長補短；工作中要知法、懂法、學法、依法辦事

二，
一）保安部工作規程
根據公安部門頒發的「廣東省保安管理條例」，結合小區的實際情況，保安隊伍的建設和管理，應包括以下內容：
1. 宣傳教育。宣傳教育工作就是把國家制訂的法律、法規和公司的各項安全保衛規章制度向所有員工進行宣傳，以增強他們的法制觀念和遵紀守法的自覺性。提高警惕，做好「四防」工作（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）。
2. 加強內部治安管理。制訂各種安全管理規章制度，打擊各類違法犯罪活動，並同任何危害小區利益、擾亂經營秩序的行為作斗爭。
3. 查破案件。查破一般涉外案件和刑事案件，協助公安機關偵破重大案件和查破治安案件。
4. 秘密力量建設。開展調查研究，建立刑事、治安秘密力量，以提早發現各類犯罪人員或犯罪嫌疑人員。
5. 保衛要害部位。劃分小區要害部位，建立要害部位檔案，嚴密各項防範措施，保證要害部位的安全。
6. 追查事故。根據事故的大小，配合公安機關或單獨追查。參與調查重大事故（火災事故等）。
7. 保密工作。協助有關部門做好保密工作，同盜竊、出賣黨和國家機密，公司秘密的行為作斗爭。
8. 警衛、消防工作。負責小區消防安全工作，領導組織小區警衛和義務消防隊，並開展教育和訓練及進行安全性檢查。
9. 完成管理處、安全機關和安全機關交辦的其它任務。
（二）崗亭崗位職責
1. 當值員工（保安），一定要等待接班的同事到達，交待清楚有關當班事項才能離開崗位。
2. 接班者應提前十五分鍾到達崗位，詳細了解上一班保安當班事項。
3. 門崗員要特別保持站立端正，精神振作，衣冠整潔，待人熱情有禮。
4. 執勤期間，在崗位內發現的治安情況，必須作書面記錄及應盡快報告主管。
5. 未經許可，不得離開崗位。
6. 門崗員應根據實際情況半閉或全閉大門，並放下檔車欄。來訪車輛應在大門外檢驗及登記。
7. 所有進出門崗的人和車輛必須嚴格檢查，驗證，登記。所有進、出貨車必須經過檢查，而載貨離去的貨車，亦必須出示物品搬運許可證來證明。如有懷疑，應要求可疑人出示所攜帶物品或運載貨物才予放行。必要時可通知相關租戶/業主會同檢查。
8. 當發生意外而有人受傷，須指揮交通，給予尾隨車及時警告，將傷者小心地移離危險位置，打電話召喚救護車及通告控制室等候支援。
9. 在無人受傷交通意外事件中，須維持秩序，使現場交通暢順。然後記錄事件經過。
10．凡易燃、易爆或具危害公共安全之物品，一律禁止攜入。
11．任何人士在非辦公時間內到訪先要登記，保安必須登記來訪者之身份證，及查詢
理由是否合理。
（三）巡邏崗位職責
1. 經常巡視小區內公共設施是否正常，如發現變異要立即查明情況和原因，及時處理和報告。
2. 熟記緊急聯絡用的訊號，電話號碼，對講機號碼，以便與有關單位和人員及時聯系。
3. 執勤時必須全神貫注，細心觀察，發覺有異味，聽到可疑聲響，要立
即查明情況。
4. 注意來往人員的情況及其攜帶物品，發現可疑的人和物品要選擇適當的地點位置加以監視，並及時報告。
5. 發現偷盜分子，進行流氓活動，應立即設法擒獲。
6. 發現有互相打架、吵架斗毆現象時，應上前勸導制止。
7. 發現火災立即撲滅，並迅速報警。
8. 防止可疑人物在公共地方放火，放置炸彈及易燃易爆物品。
9. 注意公共停車場的車輛及公共設備有否被損壞。
10． 若在巡邏時發現有崗位出現真空，應暫時接替有關崗位，並立即通知領班處理。
11． 注意小區內公共地方的清潔狀況是否滿意及照明燈泡是否須要立更換。
12． 填寫巡邏報告及准時到巡邏點簽卡或打卡。
（四）保安員應具禮儀及當值注意事項
1.儀表
1.1制服必須穿戴整齊及清潔。
1.2頭發應定期修剪梳理整齊，不得留長頭發。
1.3鬍子必須刮好。
1.4皮鞋應該擦亮。
1.5手指甲必須定期修整及保持清潔。
1.6必須注意個人衛生。
2.禮貌
2.1於見到相熟的客人，必須有禮貌地打招呼。
2.2 對所有客人的提問，必須有禮貌地耐心回答。
2.3即使面對無理取鬧的客人，亦不可隨便惡言相向，必須耐心解釋原
因。若在必要時應轉達上級處理。
2.4應盡量面帶笑容，保持一個親切的形象。
2.5即使在向陌生人詢問時，亦應盡量保持笑容及禮貌，切記不可無故
厲聲喝問，影響管理處的形象。
2.6當值時嚴禁粗言穢語。
3.紀律
3.1於保安亭及保安櫃台當值時，坐姿必須挺直。
3.2於站崗時，腰板必須挺直，切忌歪歪斜斜，有氣無力。
3.3必須服從上級的指示，不可違抗命令。
3.4即使抓到賊人，亦必須交由上級處理，嚴禁無故使用暴力。
3.5絕對不能在面對客人時抽煙或吃零食，更不可咬著香煙或食物跟客
人講話。
3.6不可無故遲到早退，即使有任何理由亦必須先向上級報告。
3.7交接崗位時必須准時，而離開崗位前亦必須向下一班員工交待清楚，
如下班員工尚未前來接替其崗位前，嚴禁私自離開。
3.8若發現有崗位出現真空，應暫時接替有關崗位，亦立即通知主管處
理。
3.9必須緊記服務客人原是管理處員工應盡的責任，所有員工嚴禁向客
人索取任何形式的賞賜。即使客人主動提出亦應該禮貌地拒絕。
4.工作態度
4.1必須留意四周發生的任何事。
4.2遇有任何事情發生，應盡量保持冷靜處理，不可驚惶失措。而若發
現未能自行處理，應立即向上級報告並要求協助。
4.3若發現可疑的事或物，切勿害怕麻煩而放棄追查。
4.4遇有客人投訴，必須耐心聆聽，並盡力為客人解決問題。
4.5必須具備團結精神，同事之間應主動互相幫助，不可在遇事時互相
推卸責任而拒不赴援。
4.6若發覺有業戶需要幫忙，應主動作出協助。
（五）交接班制度
1. 接班人員提前20分鍾做好接班的准備工作，准時接班。
2. 接班人員要在值班室當面清點應交接的物品（如交接班本來訪登記本、手電筒、放行條、對講機等），檢查值班室內外衛生及值班用品的性能。發現問題做 好記錄，並立即向班長和隊長匯報，否則接班後發現的問題，後果由當接班人員要負責。
3. 交班人員要負責檢查接班人員，警容風紀，發現問題應及時糾正，對不聽從勸告者要向保安部匯報，交班接班人員不得互相包庇，如有發現，兩者都要嚴肅處理。
4. 凡因交接班分不清而發生問題，要根據具體情況追查雙方責任。
5. 凡是交接時間已到，接班人員尚未到位接班的。交班人員做好記錄，（包括時間和接班人員），同時交班人員要立即向班長匯報，班長不在時，要向保安部匯報，直到班長或隊長安排人員值班，才能離開崗位。
（六）會議學習訓練制度
1. 會議制度
1.1隊委會由隊長、班長組成，每月 日由隊長組織召開。
1.2隊委會的內容是總結當月工作，傳達文件，指示及上級會議精神等
同時研究下個月的工作計劃，以及討論研究獎懲罰決定等。
1.3保安全體會議由隊長組織總結保安部全體隊員的工作情況，表揚好
人好事，和糾正各種錯誤，傳達和學習有關文件和精神，布置工作，
每個季度召開一次大會。
1.4班務會每周開一次，由班長組織，總結一周工作情況，評出本周積
極分子一名並做記錄。
2.學習制度
每月最後一周星期五為保安部學習時間，由隊長主持。
3.訓練制度
3.1每月1-3號三天為全隊和班長培訓日，確定當月的訓練內容和其他
事項。
3.2每月27、28、29號三天為各班訓練時間，由各班長負責組織，並做
好訓練記錄，訓練內容由保安部通知。
（七）警容風紀的規定
1. 執勤、訓練集會等集體活動，要統一穿制服，穿統一發放的鞋，不準穿與制服不協調的衣服。炎熱季節，除執勤訓練外，在辦公室和宿舍可以不戴帽。室外不準穿背心、短褲、拖鞋或不穿上衣。
2. 休假或離開住地范圍時，不準穿制服。
3. 保持個人儀容整潔，不準留長發（以發兩側不能觸耳，後側衣領為准）或電發留鬢角，不準留長胡須和長指甲、不準戴戒指和項鏈。
4. 各班每月對警容風紀進行一次檢查，不合格者，按規定扣罰獎金，影響較大者，暫停安排上班。

三，
2008年春天，我通過報名，公司主管領導面試，有幸成為現代物業的一名保安.

2009年秋天，我已在現代物業工作了一年多.親身體會了作為一名保安，要做到「合格」二字，說難也難，說容易也容易，無論做什麼事，盡心盡責，就問心無愧，正如我們沈經理說的：保安工作是軍事化的紀律，企業化的管理，保安工作牽涉到方方面面。作為一名保安，首先要做到著裝整潔，因為作為物業公司，保安說是它的門面，更要做到站如松，坐如鍾，上班不遲到，早退，串崗，睡崗。對每位業主要彬彬有禮，並主動問好。看到小區業主的車輛進出，要立正敬禮。對陌生人員及車輛要仔細詢問，並登記造冊。對違反本小區的消防，綠化、裝修、衛生等管理規定的行為，要及時予認制止，並報請相關部門或領導處理。作為一名保安，要熟悉本小區的樓宇結構，樓群的排列，公共設備、設施的分布位置，轄區內的道路走向，車輛和人員的流動規律，作為一名保安，必須具備必要的治安防範意識和防務技能。本小區的治安管理和必要的調查取證。作為一名保安，應在平時工作中學會，多與業主溝通和交流，認真聽取業主的意見和建議，同時也要學會換位思考，在實際工作中不斷充實自己，作為一名保安，應勇敢站出來，耐心解釋，爭取業主的諒解和支持。對今後工作的開展，而埋下伏筆。正如施總所說，我們物業是「簡單的事情復雜做，復雜的事情天天做」作為一名保安，我們每天周而復始地做簡單而復雜的事。這就要求每位保安都能嚴格地遵守公司的各項規章制度，維護和協調好業主的切身利益，能使每位業主，在我們現代物業的服務下，住的放心，安心。

2009年對於個人來講，我感到無比的自豪。在工作中享受了快樂，而對現代物業龍游分公司來說，也是一個不平凡的一年，我們的付出總算得到了回報，錦綉龍城經有關部門評審，被評為「衢州市物業示範小區」。在這一次龍游縣的「二復評，二創建」活動中，我們公司得到了有關部門和領導的好評和肯定，並被授予「先進集體」二個小區還被評為「縣綠化先進單位」雖然這些榮譽離不開我們平時辛勤工作，但這些都將成為過去，只能作為我們今後工作中的一種動力，只能要求我們每位保安，在今後的工作中，要急業主所急，想業主之所想。只要我們努力工作，總能換來業主對我們的信任，理解和支持。我希望每位保安同事，大家要擰成一股繩，心往一處想，勁得一處使，為我們小區的長治久安，也為我們現代物業的發展和壯大而努力。

G. 員工管理制度和保安管理制度的學習心得體會怎麼寫

寫自己的真實感受，工作需要或者生活需要。

H. 《保安服務管理條例》實施後，對現實保安服務的歷史意義。寫一篇感想體會，要求不低於800字。

我剛完成，寫的不好，你參考下吧！
論《保安服務管理條例》實施後在新時期從事保安服務活動的歷史意義
2010年1月1日，《保安服務管理條例》實施後，對我國保安行業今後的發展，做出了新的指導方向，為我保安行業在新時期的發展和完善以及與國際先進保安服務水平的接軌奠定了基礎，因此，在新時期從事保安服務活動的歷史意義尤為重要。我想先從下面幾個方面談起：
一、中國現代保安服務業的產生與發展
隨著我國改革開放的步伐快速向前推進，三資企業、國有企業、民營經濟等迅猛發展，各種社會活動日益增多，他們對安全的需求與日俱增。公安機關長期超負荷運轉，已無法滿足社會各界對安全的需求，從其職責性質和工作任務來看，不適合為社會各類經濟成份提供無償服務或具體的商業性服務。社會各界對安全需求的日益增長與現有安全防範力量無法滿足社會不同層次對安全的需求，這一現象構成了矛盾，保安服務業就在這種情況下應運而生。
1984年12月18日，深圳市蛇口區保安服務公司的成立，標志著中國現代保安服務業的誕生，為我國新形勢下加強群眾性安全防範工作闖出了一條新路，
二、保安服務業產生和發展的歷史意義
1、在極大程度上滿足了社會各界不同層次的安全需求。
2、大大緩解了我國警力相對不足的暫時困難。
3、進一步完善了我國社會治安保障防護體系。
4、取得了明顯的經濟效益和社會效益。
三、我國保安服務業的現狀
我國保安服務誕生以來業經過二十幾年的穩步發展，保安服務行業有了很大的進步。各種保安服務組織在協助公安機關維護社會治安秩序，預防和打擊違法犯罪方面發揮了積極作用。但是，保安服務組織在隊伍管理，經營業務、人員培訓、保安服裝標志等方面的混亂狀況較為普遍，有些地方不斷發生保安人員侵犯公民人身權利等違法犯罪案件。這些問題的存在，嚴重影響了保安服務工作的正常開展和保安事業的健康發展，有損公安機關的形象。黨中央、國務院對此十分重視，中央領導同志多次指示公安機關對保安隊伍進行認真整頓，並切實加強對保安服務行業的管理。
國務院辦公廳2009年10月發布的《保安服務管理條例》於2010年1月1日起施行，標志著我國保安服務業進入了新的發展時期。
四、新時期從事保安服務活動的歷史意義
根據《保安服務管理條例》規定，社會資本可以開辦保安公司。而此前，我國一直規定只有地級和縣級公安機關才能辦保安公司，禁止私人開辦。條例規定將保安市場放開，對現有保安公司來說是也是挑戰，保安公司會在提高保安的素質、待遇、提供個性化保安服務等方面多做工作。因此，引入市場競爭機制，將使保安市場向規范化、規模化發展。其主要意義有：
1、保安服務業向著依法管理、依法監督、行政監管與行業管理相結合的新格局邁進。
2、保安服務業向著人防、物防和技防相結合的保安新體系邁進，沿著「一業為主，多元服務」的經營方向闊步發展。
3、自建保安隊伍逐步納入規范化管理的軌道。
4、保安教育培訓工作向著正規化、制度化的軌道邁進，保安工作基礎理論和應用理論的研究步入一個新的階段。
雖然保安服務業在新中國改革開放後的發展已有二十多年的歷史，但是相比國外較發達的保安服務業來說還有很大的距離，新時期下，我國保安服務業所要面臨的挑戰和任務仍然很艱巨。2010年1月1日頒布的《保安服務管理條例》使我國的保安服務業進入了一個新的歷史發展時期，相信，我國的保安服務業在政府的不斷監管和支持下、經濟市場的浪潮中，一定會打造出一個出色的、適應社會主義市場經濟的、成熟的保安服務業，為我國的社會安定和經濟騰飛做出行業應有的貢獻。

I. 保安條例全文

第一條 為了規范保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會治安，制定本條例。

第二條 本條例所稱保安服務是指：

（一）保安服務公司根據保安服務合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防範、安全風險評估等服務；

（二）機關、團體、企業、事業單位招用人員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防範工作；

（三）物業服務企業招用人員在物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務。

前款第（二）項、第（三）項中的機關、團體、企業、事業單位和物業服務企業，統稱自行招用保安員的單位。

第三條 國務院公安部門負責全國保安服務活動的監督管理工作。縣級以上地方人民政府公安機關負責本行政區域內保安服務活動的監督管理工作。

保安服務行業協會在公安機關的指導下，依法開展保安服務行業自律活動。

第四條 保安服務公司和自行招用保安員的單位（以下統稱保安從業單位）應當建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度，加強對保安員的管理、教育和培訓，提高保安員的職業道德水平、業務素質和責任意識。

第五條 保安從業單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益。

第六條 保安服務活動應當文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權益。

保安員依法從事保安服務活動，受法律保護。

第七條 對在保護公共財產和人民群眾生命財產安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業單位和保安員，公安機關和其他有關部門應當給予表彰、獎勵。 >
class="postmessage defaultpost"> class="t_msgfont" >第二章 保安服務公司

第八條 保安服務公司應當具備下列條件：

（一）有不低於人民幣100萬元的注冊資本；

（二）擬任的保安服務公司法定代表人和主要管理人員應當具備任職所需的專業知識和有關業務工作經驗，無被刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄；

（三）有與所提供的保安服務相適應的專業技術人員，其中法律、行政法規有資格要求的專業技術人員，應當取得相應的資格；

（四）有住所和提供保安服務所需的設施、裝備；

（五）有健全的組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度。

第九條 申請設立保安服務公司，應當向所在地設區的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條規定條件的材料。

受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，並將審核意見報所在地的省、自治區、直轄市人民政府公安機關。省、自治區、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發保安服務許可證；對不符合條件的，書面通知申請人並說明理由。

第十條 從事武裝守護押運服務的保安服務公司，應當符合國務院公安部門對武裝守護押運服務的規劃、布局要求，具備本條例第八條規定的條件，並符合下列條件：

（一）有不低於人民幣1000萬元的注冊資本；

（二）國有獨資或者國有資本占注冊資本總額的51%以上；

（三）有符合《專職守護押運人員槍支使用管理條例》規定條件的守護押運人員；

（四）有符合國家標准或者行業標準的專用運輸車輛以及通信、報警設備。

第十一條 申請設立從事武裝守護押運服務的保安服務公司，應當向所在地設區的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條、第十條規定條件的材料。保安服務公司申請增設武裝守護押運業務的，無需再次提交證明其符合本條例第八條規定條件的材料。

受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，並將審核意見報所在地的省、自治區、直轄市人民政府公安機關。省、自治區、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發從事武裝守護押運業務的保安服務許可證或者在已有的保安服務許可證上增注武裝守護押運服務；對不符合條件的，書面通知申請人並說明理由。

第十二條 取得保安服務許可證的申請人，憑保安服務許可證到工商行政管理機關辦理工商登記。取得保安服務許可證後超過6個月未辦理工商登記的，取得的保安服務許可證失效。

保安服務公司設立分公司的，應當向分公司所在地設區的市級人民政府公安機關備案。備案應當提供總公司的保安服務許可證和工商營業執照，總公司法定代表人、分公司負責人和保安員的基本情況。

保安服務公司的法定代表人變更的，應當經原審批公安機關審核，持審核文件到工商行政管理機關辦理變更登記。
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class="postmessage defaultpost"> class="t_msgfont" >第三章 自行招用保安員的單位

第十三條 自行招用保安員的單位應當具有法人資格，有符合本條例規定條件的保安員，有健全的保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度。

娛樂場所應當依照《娛樂場所管理條例》的規定，從保安服務公司聘用保安員，不得自行招用保安員。

第十四條 自行招用保安員的單位，應當自開始保安服務之日起30日內向所在地設區的市級人民政府公安機關備案，備案應當提供下列材料：

（一）法人資格證明；

（二）法定代表人（主要負責人）、分管負責人和保安員的基本情況；

（三）保安服務區域的基本情況；

（四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況。

自行招用保安員的單位不再招用保安員進行保安服務的，應當自停止保安服務之日起30日內到備案的公安機關撤銷備案。

第十五條 自行招用保安員的單位不得在本單位以外或者物業管理區域以外提供保安服務。

第四章 保安員

第十六條 年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。申請人經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格並留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。

提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規定。

第十七條 有下列情形之一的，不得擔任保安員：

(一)曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；

(二)曾因故意犯罪被刑事處罰的；

(三)被吊銷保安員證未滿3年的；

(四)曾兩次被吊銷保安員證的。

第十八條 保安從業單位應當招用符合保安員條件的人員擔任保安員，並與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。保安從業單位及其保安員應當依法參加社會保險。

保安從業單位應當根據保安服務崗位需要定期對保安員進行法律、保安專業知識和技能培訓。

第十九條 保安從業單位應當定期對保安員進行考核，發現保安員不合格或者嚴重違反管理制度，需要解除勞動合同的，應當依法辦理。

第二十條 保安從業單位應當根據保安服務崗位的風險程度為保安員投保意外傷害保險。

保安員因工傷亡的，依照國家有關工傷保險的規定享受工傷保險待遇；保安員犧牲被批准為烈士的，依照國家有關烈士褒揚的規定享受撫恤優待。
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class="postmessage defaultpost"> class="t_msgfont" >第三章 自行招用保安員的單位

第十三條 自行招用保安員的單位應當具有法人資格，有符合本條例規定條件的保安員，有健全的保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度。

娛樂場所應當依照《娛樂場所管理條例》的規定，從保安服務公司聘用保安員，不得自行招用保安員。

第十四條 自行招用保安員的單位，應當自開始保安服務之日起30日內向所在地設區的市級人民政府公安機關備案，備案應當提供下列材料：

（一）法人資格證明；

（二）法定代表人（主要負責人）、分管負責人和保安員的基本情況；

（三）保安服務區域的基本情況；

（四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況。

自行招用保安員的單位不再招用保安員進行保安服務的，應當自停止保安服務之日起30日內到備案的公安機關撤銷備案。

第十五條 自行招用保安員的單位不得在本單位以外或者物業管理區域以外提供保安服務。

第四章 保安員

第十六條 年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。申請人經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格並留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。

提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規定。

第十七條 有下列情形之一的，不得擔任保安員：

(一)曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；

(二)曾因故意犯罪被刑事處罰的；

(三)被吊銷保安員證未滿3年的；

(四)曾兩次被吊銷保安員證的。

第十八條 保安從業單位應當招用符合保安員條件的人員擔任保安員，並與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。保安從業單位及其保安員應當依法參加社會保險。

保安從業單位應當根據保安服務崗位需要定期對保安員進行法律、保安專業知識和技能培訓。

第十九條 保安從業單位應當定期對保安員進行考核，發現保安員不合格或者嚴重違反管理制度，需要解除勞動合同的，應當依法辦理。

第二十條 保安從業單位應當根據保安服務崗位的風險程度為保安員投保意外傷害保險。

保安員因工傷亡的，依照國家有關工傷保險的規定享受工傷保險待遇；保安員犧牲被批准為烈士的，依照國家有關烈士褒揚的規定享受撫恤優待。
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第五章 保安服務

第二十一條 保安服務公司提供保安服務應當與客戶單位簽訂保安服務合同，明確規定服務的項目、內容以及雙方的權利義務。保安服務合同終止後，保安服務公司應當將保安服務合同至少留存2年備查。

保安服務公司應當對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查，對違法的保安服務要求應當拒絕，並向公安機關報告。

第二十二條 設區的市級以上地方人民政府確定的關系國家安全、涉及國家秘密等治安保衛重點單位不得聘請外商獨資、中外合資、中外合作的保安服務公司提供保安服務。

第二十三條 保安服務公司派出保安員跨省、自治區、直轄市為客戶單位提供保安服務的，應當向服務所在地設區的市級人民政府公安機關備案。備案應當提供保安服務公司的保安服務許可證和工商營業執照、保安服務合同、服務項目負責人和保安員的基本情況。

第二十四條 保安服務公司應當按照保安服務業服務標准提供規范的保安服務，保安服務公司派出的保安員應當遵守客戶單位的有關規章制度。客戶單位應當為保安員從事保安服務提供必要的條件和保障。

第二十五條 保安服務中使用的技術防範產品，應當符合有關的產品質量要求。保安服務中安裝監控設備應當遵守國家有關技術規范，使用監控設備不得侵犯他人合法權益或者個人隱私。

保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄，應當至少留存30日備查，保安從業單位和客戶單位不得刪改或者擴散。

第二十六條 保安從業單位對保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息，應當予以保密。

保安從業單位不得指使、縱容保安員阻礙依法執行公務、參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

第二十七條 保安員上崗應當著保安員服裝，佩帶全國統一的保安服務標志。保安員服裝和保安服務標志應當與人民解放軍、人民武裝警察和人民警察、工商稅務等行政執法機關以及人民法院、人民檢察院工作人員的制式服裝、標志服飾有明顯區別。

保安員服裝由全國保安服務行業協會推薦式樣，由保安服務從業單位在推薦式樣范圍內選用。保安服務標志式樣由全國保安服務行業協會確定。

第二十八條 保安從業單位應當根據保安服務崗位的需要為保安員配備所需的裝備。保安服務崗位裝備配備標准由國務院公安部門規定。

第二十九條 在保安服務中，為履行保安服務職責，保安員可以採取下列措施：

（一）查驗出入服務區域的人員的證件，登記出入的車輛和物品；

（二）在服務區域內進行巡邏、守護、安全檢查、報警監控；

（三）在機場、車站、碼頭等公共場所對人員及其所攜帶的物品進行安全檢查，維護公共秩序；

（四）執行武裝守護押運任務，可以根據任務需要設立臨時隔離區，但應當盡可能減少對公民正常活動的妨礙。

保安員應當及時制止發生在服務區域內的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應當立即報警，同時採取措施保護現場。

從事武裝守護押運服務的保安員執行武裝守護押運任務使用槍支，依照《專職守護押運人員槍支使用管理條例》的規定執行。

第三十條 保安員不得有下列行為：

（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

（二）扣押、沒收他人證件、財物；

（三）阻礙依法執行公務；

（四）參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

（五）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄；

（六）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；

（七）違反法律、行政法規的其他行為。

第三十一條 保安員有權拒絕執行保安從業單位或者客戶單位的違法指令。保安從業單位不得因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費。

class="t_msgfont" > >
第六章 保安培訓單位

第三十二條 保安培訓單位應當具備下列條件：

（一）是依法設立的保安服務公司或者依法設立的具有法人資格的學校、職業培訓機構；

（二）有保安培訓所需的師資力量，其中保安專業師資人員應當具有大學本科以上學歷或者10年以上治安保衛管理工作經歷；

（三）有保安培訓所需的場所、設施等教學條件。

第三十三條 申請從事保安培訓的單位，應當向所在地設區的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第三十二條規定條件的材料。

受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，並將審核意見報所在地的省、自治區、直轄市人民政府公安機關。省、自治區、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發保安培訓許可證；對不符合條件的，書面通知申請人並說明理由。

第三十四條 從事武裝守護押運服務的保安員的槍支使用培訓，應當由人民警察院校、人民警察培訓機構負責。承擔培訓工作的人民警察院校、人民警察培訓機構應當向所在地的省、自治區、直轄市人民政府公安機關備案。

第三十五條 保安培訓單位應當按照保安員培訓教學大綱制訂教學計劃，對接受培訓的人員進行法律、保安專業知識和技能培訓以及職業道德教育。

保安員培訓教學大綱由國務院公安部門審定。

第七章 監督管理

第三十六條 公安機關應當指導保安從業單位建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度和緊急情況應急預案，督促保安從業單位落實相關管理制度。

保安從業單位、保安培訓單位和保安員應當接受公安機關的監督檢查。

第三十七條 公安機關建立保安服務監督管理信息系統，記錄保安從業單位、保安培訓單位和保安員的相關信息。

公安機關應當對提取、留存的保安員指紋等人體生物信息予以保密。

第三十八條 公安機關的人民警察對保安從業單位、保安培訓單位實施監督檢查應當出示證件，對監督檢查中發現的問題，應當督促其整改。監督檢查的情況和處理結果應當如實記錄，並由公安機關的監督檢查人員和保安從業單位、保安培訓單位的有關負責人簽字。

第三十九條 縣級以上人民政府公安機關應當公布投訴方式，受理社會公眾對保安從業單位、保安培訓單位和保安員的投訴。接到投訴的公安機關應當及時調查處理，並反饋查處結果。

第四十條 國家機關及其工作人員不得設立保安服務公司，不得參與或者變相參與保安服務公司的經營活動。

class="t_msgfont" > >
第八章 法律責任

第四十一條 任何組織或者個人未經許可，擅自從事保安服務、保安培訓的，依法給予治安管理處罰，並沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十二條 保安從業單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告；情節嚴重的，並處1萬元以上5萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得：

（一）保安服務公司法定代表人變更未經公安機關審核的；

（二）未按照本條例的規定進行備案或者撤銷備案的；

（三）自行招用保安員的單位在本單位以外或者物業管理區域以外開展保安服務的；

（四）招用不符合本條例規定條件的人員擔任保安員的；

（五）保安服務公司未對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查的，或者未將違法的保安服務要求向公安機關報告的；

（六）保安服務公司未按照本條例的規定簽訂、留存保安服務合同的；

（七）未按照本條例的規定留存保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的。

客戶單位未按照本條例的規定留存保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的，依照前款規定處罰。

第四十三條 保安從業單位有下列情形之一的，責令限期改正，處2萬元以上10萬元以下的罰款；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任：

（一）泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的；

（二）使用監控設備侵犯他人合法權益或者個人隱私的；

（三）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的；

（四）指使、縱容保安員阻礙依法執行公務、參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛的；

（五）對保安員疏於管理、教育和培訓，發生保安員違法犯罪案件，造成嚴重後果的。

客戶單位刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的，依照前款規定處罰。

第四十四條 保安從業單位因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費的，對保安從業單位的處罰和對保安員的賠償依照有關勞動合同和社會保險的法律、行政法規的規定執行。

第四十五條 保安員有下列行為之一的，由公安機關予以訓誡；情節嚴重的，吊銷其保安員證；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人的；

（二）扣押、沒收他人證件、財物的；

（三）阻礙依法執行公務的；

（四）參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛的；

（五）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的；

（六）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的；

（七）有違反法律、行政法規的其他行為的。

從事武裝守護押運的保安員違反規定使用槍支的，依照《專職守護押運人員槍支使用管理條例》的規定處罰。

第四十六條 保安員在保安服務中造成他人人身傷亡、財產損失的，由保安從業單位賠付；保安員有故意或者重大過失的，保安從業單位可以依法向保安員追償。

第四十七條 保安培訓單位未按照保安員培訓教學大綱的規定進行培訓的，責令限期改正，給予警告；情節嚴重的，並處1萬元以上5萬元以下的罰款；以保安培訓為名進行詐騙活動的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十八條 國家機關及其工作人員設立保安服務公司，參與或者變相參與保安服務公司經營活動的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第四十九條 公安機關的人民警察在保安服務活動監督管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

class="t_msgfont" > > 第九章 附 則

第五十條 保安服務許可證、保安培訓許可證以及保安員證的式樣由國務院公安部門規定。

第五十一條 本條例施行前已經設立的保安服務公司、保安培訓單位，應當自本條例施行之日起6個月內重新申請保安服務許可證、保安培訓許可證。本條例施行前自行招用保安員的單位，應當自本條例施行之日起3個月內向公安機關備案。

本條例施行前已經從事保安服務的保安員，自本條例施行之日起1年內由保安員所在單位組織培訓，經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格並留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。

第五十二條 本條例自2010年1月1日起施行。

J. 精益管理我的保安法

依
法
從
業
，
依
法
維
權

—
—
保
安
員
相
關
法
規
、
規
程
解
讀



解讀依據：



一、《保安服務管理條例》
（以下簡稱《條例》）已經
2009
年
9
月
28
日
國務院第
82
次常務會議通過，自
2010
年
1
月
1
日起施行。



二、《公安機關實施保安服務管理條例辦法》
（以下簡稱《辦法》）已
經
2009
年
12
月
29
日公安部部長辦公會議通過，自
2010
年
2
月
3
日發布施行。



三、《保安員國家職業標准（試行）》
（以下簡稱《標准》）經勞動和
社會保障部、公安部批准，自
2007
年
1
月
1
日起施行。



四、
《保安服務操作規程與質量控制
(
標准）
》

（以
下簡稱《規程》）由公安部治安管理局
2006
年提出並歸口。



解讀提要：



一、保安員



二、《保安員證》的申領與吊銷



三、保安員的權力與義務



四、保安員的法律責任



附：保安服務



一、保安員



（一）職業定義



保安員是指在保安服務組織中為公民、法人和其他
組織提供人身、財產、信息等安全防範服務的人員。（《標
准》）



【
相關鏈接：



保安員是指符合規定條件，
經過考試合格，
取得保
安員證，在保安從業單位為公民、法人和其他社會組織提供
人身、財產、信息等安全防範服務的人員。保安員是保安服
務的主要力量，在保安服務活動中享有一定的權利，履行相
應的義務。（《國家保安員資格考試培訓教材》）】

（二）職業等級



1
．共設五個等級
,
分別為
:


初級保安員（國家職業資格五級）；



中級保安員（國家職業資格四級）；



高級保安員（國家職業資格三級）；



保安師（國家職業資格二級）；



高級保安師（國家職業資格一級）。（《標准》）



2
．申報條件



——
初級保安員（具備以下條件之一者）



（
1
）經本職業保安員正規培訓達規定標准



學時數，並取得依法成立的保安培訓機構核發



的結業證書。

（
2
）連續從事本職業見習工作
1
年以上



【
相關鏈接：
現有的
「
協輔警
」
經培訓、



考試，獲得《保安員證》的，即為初級保安員】



——
中級保安員（具備以下條件之一者）



（
1
）取得本職業初級保安員職業資格證書



後，連續從事本職業工作
2
年以上。



（
2
）取得中等職業學校畢業證書。



（
3
）願意從事本職業的軍隊退役人員。



（
4
）
取得依法成立的保安培訓機構核發的結業證書，
連續從事本職業工作
4
年以上。



——
高級保安員（具備以下條件之一者）



（
1
）取得本職業中級保安員職業資格證書後，連



續從事本職業工作
3
年以上。



（
2
）取得保安專業大專畢業學歷。



（
3
）具有大專學歷，連續從事本職業工作
2
年以上。



（
4
）具有大學本科學歷，連續從事本職工作
1
年以上。



（
5
）取得依法成立的保安培訓機構核發的結業證



書，連續從事本職業工作
6
年以上。



——
保安師（具備以下條件之一者）



（
1
）具有大專學歷，取得本職業高級保安員職業



資格證書後，連續從事本職業工作
4
年以上。



（
2
）具有大專學歷，取得依法成立的保安培訓機



構核發的結業證書，連續從事本職業工作
6
年以上。



（
3
）具有大學本科學歷，取得依法成立的保安培



訓機構核發的結業證書，連續從事本職業
5
年以上。



（
4
）具有碩士研究生及以上學歷，取得依法成立



的保安培訓機構核發的結業證書，
連續從事本職業工作
4
年以
上。



——
高級保安師（具備以下條件之一者）



（
1
）具有大專學歷，取得本職業保安師職



業資格證書後，連續從事本職業工作
5
年以上。



（
2
）具有大學本科學歷，取得本職業保安



師職業資格證書後，連續從事本職業工作
4
年



以上者。



（
3
）具有碩士研究生以上學歷，取得本職



業保安師職業資格證書後，連續從事本職業工



作
3
年以上。（《標准》）



【
相關鏈接：



保安員作為一種正式職業已納入國家職業分類大典。《保安員國家職
業標准（試行）》由原勞動和社會保障部與公安部共同組織制定並頒布，於
2007
年
1
月
1
日起施行。標准明確了對保安員工作能力水平的規范性要求，
是保安員從
事保安服務活動，接受職業教育培訓和職業技能鑒定以及用人單位錄用、
安排崗
位的基本依據。保安員滿足標准規定的條件，通過國家相關部門組織的考試，可
以獲得相應級別的國家職業資格證書。
這種職業資格證書制度為保安員的職業發
展提供了一個階梯式的漸進途徑，為保安員建立了明確了職業發展目標體系。
（《國家保安員資格考試培訓教材》
18
頁）】



（三）基本條件



1
．《條例》規定的基本條件



年滿
18
周歲，
身體健康，
品行良好，
具有初中以上學歷的中國公民可以
申領保安員證，從事保安服務工作。（《條例》第
16
條）

【
相關鏈接：
年滿
18
周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公
民並取得保安員證