2016河北省計生條例

1. 在哪裡能找到河北省人口與計劃生育條例

河北省衛生和計劃生育委員會官網上有最新版（2016）。http://www.hebwst.gov.cn/index.do?templet=content&id=354814

2. 2018年河北省人口與計劃生育新條例

現行來的《河北省人自口與計劃生育條例》是根據2016年3月29日河北省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十次會議《河北省人民代表大會常務委員會關於修改〈河北省人口與計劃生育條例〉的決定》修正的。你可在網上自行查閱這一《條例》。
現在執行的就是這個〈條例〉，並沒有你所說的「2018年~~~新條例」。《條例》，作為地方性法規，並非是年歷本一年一換。
希望我的回答能讓你意識到些什麼。

3. 男方陪產假可以給女方嗎的最新相關信息

陪產假，又稱陪護假、護理假，不是勞動法規的規定，發生爭議勞動監察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產假是人口與計劃生育法規的規定，是對合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權利，發生爭議向各地衛生計生委投訴。

當前，各地陪產假規定如下：
1、北京市
《北京市人口與計劃生育條例》
第十八條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

2、上海市
《上海市人口與計劃生育條例》
第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

3、天津市
《天津市人口與計劃生育條例》
第二十二條符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。
農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。

4、重慶市
《重慶市人口與計劃生育條例》
第二十六條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。
符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。
符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低於休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低於當年本市最低工資標准。
符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

6、四川省
《四川省人口與計劃生育條例》
第三十二條 實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。
農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。

7、雲南省
《雲南省人口與計劃生育條例》
第二十二條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規規定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。

8、貴州省
《貴州省人口與計劃生育條例》
第五十五條國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節育手術的,按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

9、廣西壯族自治區
《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》
第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放;未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標准發放。

10、寧夏回族自治區
《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》
第三十七條對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

11、甘肅省
《甘肅省人口與計劃生育條例》
第十九條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180天；男方享受護理假30天。
職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。

12、陝西省
《陝西省人口與計劃生育條例》
第四十八條依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。
職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。

13、山西省
《山西省人口與計劃生育條例》
第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
符合前款規定的農業人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。

14、西藏自治區
《西藏自治區計劃生育暫行管理辦法》
無

15、新疆回族自治區
《新疆回族自治區人口與計劃生育條例》
第二十五條 國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外,增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假,給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。

農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業所籌勞務，或者由當地人民政府給予相應獎勵。

16、內蒙古自治區
《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》
第三十九條 依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，再增加產假六十日，並給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。

17、河北省
《河北省人口與計劃生育條例》
第二十八條 依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，並給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、 產假待遇。

18、河南省
《河南省人口與計劃生育條例》
第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

19、湖北省
《湖北省人口與計劃生育條例》
第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，並發給假期期間的工資、獎金。
女職工所在單位應當嚴格執行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養的規定，為母乳喂養提供條件。

20、廣東省
《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

21、海南省
《海南省人口與計劃生育條例》
第四十條 依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假十天。
第四十三條 符合本條例規定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優待：

(一)屬機關、社會團體、企業事業組織工作人員的，女職工除享受國家規定的產假外，增加產假三個月，給予男方護理假十五日。婚假、產假、護理假期間，工資照發，享受全勤待遇。產假期滿後，經本人申請，所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一周歲止，其工資按不低於本人基本工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資和計算工齡;

(二)各級人民政府規定的其他獎勵與優待。

22、安徽省
《安徽省人口與計劃生育條例》
第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；
(二)男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

23、浙江省
《浙江省人口與計劃生育條例》
第三十條 2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

24、福建省
《福建省人口與計劃生育條例》
第四十一條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。

25、山東省
《山東省人口與計劃生育條例》
第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

26、遼寧省
《遼寧省人口與計劃生育條例》
第二十五條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

27、吉林省
《吉林省人口與計劃生育條例》
第四十一條 符合法律、法規規定結婚、生育的夫妻，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：
(一)依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天；
(二)女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；
(三)子女十六周歲以前入托(園)、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；
(四)職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。
女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。

28、黑龍江省
《黑龍江省人口與計劃生育條例》
第三十九條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日，假期工資照發。
符合本條例規定生育子女的，女方享受產假一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男方享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。

29、江西省
《江西省人口與計劃生育條例》
第四十三條符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

30、江蘇省
《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

31、湖南省
《湖南省人口與計劃生育條例》
第二十一條 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

4. 二胎陪產假國家規定2016

計生條例修正案草案征民意，合法生育擬增30天「獎勵假」，產假仍為128天。 產假擬增30天「獎勵假」 產假到底休多少天，此前，市衛計委回應稱將正式取消晚婚假30天，但透露將會增加計生獎勵假及配偶陪產假。 昨日，公開征詢意見的《草案》對此作出更具體規定。其中規定，符合本條例規定生育的，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假三十天，配偶陪產假十五天。也就是說，如果草案通過，符合生育政策的女性將享受到國家規定產假98天加上30天獎勵假，為128天，與此前的產假天數相同。相對於此前不能享受晚育假(比如「早育」)的女性而言，則是新增30天產假。 除新增獎勵假，《草案》中還規定，符合條例規定生育的女性配偶還可享受15天陪產假。由於此前市衛計委表示已明確取消晚婚假，因此，晚婚夫婦的婚假仍為3天。

5. 獨生子女證補助提高至430元/月假的！

近期在網路、微信朋友圈流傳一則關於獨生子女補助的消息：從明年起，領了《獨生子女證》退休的夫婦，每人補助將從每月106元，提高到每月430元！故符合條件沒有領證或證件丟失的，務必於今年底前，抓緊辦理，逾期將永不再辦或補辦！以後《獨生子女證》將退出歷史舞台！不再生育或不準備再生育的獨生子女家庭，需要馬上辦理，否則以後相關政策就享受不到了！（小編被接連幾個驚嘆號嚇壞了...）

全國多地出現此傳言後，當地的衛計部門對此也進行了辟謠。部分地區規定如下：

河南省規定，如果孩子出生在2015年12月31日（含）之前，同時，自願終身只生育一個子女的夫妻，可領取《獨生子女光榮證》。如果家裡的孩子出生在2016年1月1日之後，即便只生一個，也不再辦理獨生子女證。另外也表示，更換居住地獨生子女證不用更換，只要獨生子女證是真實的，在發放獨生子女獎勵費和獎勵扶助金時都是有效的。

河北省規定：1、2016年1月1日起生育一個子女的夫妻，不再發給《獨生子女父母光榮證》，並不再享受獨生子女家庭的獎勵。 2、2015年12月31日及以前只生育一個子女或其他符合原政策規定條件的，仍可辦理《獨生子女父母光榮證》；3、在國家提倡「一對夫妻只生育一個子女」期間，即：2016年1月1日前，應當享受計劃生育獎勵和相關扶助政策的計劃生育家庭可繼續享受。

莆田市衛計委工作人員對此表示，目前，除了農村居民（農民）、城鎮居民（非退休的幹部、職工）外，省市兩級並沒有對退休的幹部或職工領證後按月「補貼」的規定。至於《獨生子女證》辦理一事，該工作人員表示，2015年12月底前，只生一個子女的夫妻，按現行政策仍可依法補辦獨生子女父母光榮證。

6. 2016年計劃生育政策最新消息

全面二孩，是指所有夫婦，無論城鄉、區域、民族，都可以生育兩個孩子的政策。 2015年12月27日，全國人大常委會表決通過了人口與計劃生育法修正案，全面二孩將於2016年1月1日起正式實施。 法律依據： 《人口與計劃生育法》第十八條國家提倡一對夫妻生育兩個子女。 符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。 少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。 夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

7. 河北省邢台地區2016年未婚生育新政策

對於河北省未婚生育的，是會根據不同的情況進行一定的社會撫養費繳納的。

《河北省人口與計劃生育條例》
第四十六條凡不符合本條例規定生育子女的，對生育雙方按以下標准各一次性徵收社會撫養費：
（一）不符合第十九條規定生育第二個子女，是國家工作人員、企業職工的，按不低於本人上年度工資總額2。5倍的金額徵收；是民營企業經營者和個體勞動者的，按不低於本人上年度純收入2。5倍的金額徵收；是城鎮無業居民的，按不低於本市、鎮居民上年度人均可支配收入2。5倍的金額徵收；是農村居民的，按不低於本鄉、民族鄉、鎮農村居民上年度人均純收入2。5倍的金額徵收。不符合本條例規定生育第三個子女的，按生育第二個子女的徵收金額各加100%徵收；生育第四個以上子女的，徵收金額以此遞進累加。
（二）不符合第二十條規定而提前生育第二個子女的，從生育年度起至法定年度止，每提前一年分別按1500元的金額徵收。
（三）符合第十九條、第二十條規定但未辦理《第二個子女生育證》而生育的，分別按500元的金額徵收。
（四）未達到法定結婚年齡生育第一個子女的，分別比照本條第（一）項規定的第二個子女的徵收標准徵收；生育第二個子女的，比照本條第（一）項規定的第3個子女的徵收標准徵收；生育第3個以上子女的，以此類推。
（五）達到法定結婚年齡但未辦理《結婚證》而生育第一個子女的，分別按1500元的金額徵收。
（六）除本條第（四）、（五）項外，其他因非婚姻關系生育子女的，按雙方子女總數計運算元女數，比照本條第（四）項標准徵收。

8. 2016年計劃生育一法三規二條例

應該是「計劃生育一法三規一條例」：
「一法」，即一部法律：《人內口與計劃生育法》；
「容三規」，即三部行政法規：《社會撫養費徵收管理辦法》《流動人口計劃生育工作條例》；《計劃生育技術服務管理條例》；
「一條例」，即由各省市（自治區）人大制訂的地方性法規，如《某某省人口與計劃生育條例》。
希望我的回答能對你有所幫助。

9. 河北省生二胎產假紅頭文件

經修訂後的《河北省人口與計劃生育條例》的重新發布，由省人大發布。因此，如果要找紅頭文件倒不是件容易的事。 但《河北省人口與計劃生育條例》是河北省的地方性法規，按規定，一經發布，全省都得執行，無需紅頭文件。而省人大發布的文件也不可能發至全省各行各業各單位。 因此，如果你們單位就你產假的事項有阻，你可直接向單位主管部門（是企業的，可以直接向當地縣級人勞部門）反映。 希望我的回答能對你有所幫助。

10. 2016年計劃生育新條例

由於各省抄市（自治區）的規定有所不同，因此，你可查閱你省的《人口與計劃生育條例》中的「法律責任」部分，對照那上面的條款（那就是你所說的罰款標准），結合自己的情況，你就會知道自己大概需要繳納多少的社會撫養費了。希望我的回答能對你有所幫助。