我國勞動法規定的最低就業年齡為

Ⅰ 中國規定的最低就業年齡是

滿16歲就行了，滿16歲有能力勞動的，且能創造收入的，視為成年人（完全民事行為人）。參考《勞動法》、《民法通則》。

Ⅱ 我國勞動法律規定的最低就業年齡為多少周歲

16周歲。從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。

Ⅲ 我國勞動法規定最低就業年齡是

我國勞動法規定最低就業年齡是16周歲。可以招年滿16周歲的未成年工，16周歲以下的就不可以了。《中華人民共和國勞動法》第十五條規定:「禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。」另有法律規定：未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。

Ⅳ 我國勞動法律規定的最低就業年齡是多少歲

最低就業年齡應該是16周歲吧。

Ⅳ 新勞動法規定最小工作年齡是多少

16周歲
可以去在網上查最新的勞動法規定!

Ⅵ 勞動法規定最低就業年齡為幾歲

法律分析：勞動法規定最低就業年齡為十六周歲。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。

Ⅶ 我國法定最低就業年齡

我國的法定工作年齡最低是16歲。

我國勞動法規定最低就業年齡是16周歲。可以招年滿16周歲的未成年工，16周歲以下的就不可以了。

《勞動法》第十五條規定:「禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。」另有法律規定：未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。

最低就業年齡，法律規定的勞動者參與勞動法律關系的最低就業起始年齡。按照1973年國際勞工組織通過的《准予就業最低年齡公約》（第138號公約）規定，參加工業勞動的最低年齡標准為15周歲。

法律規定的最低就業年齡是16周歲。由於勞動能力形成的特殊性，某些職業對勞動者有特殊要求，各國勞動法往往也規定一些例外情況。如根據《勞動法》規定，文藝、體育和特種工藝單位，在依照國家有關規定履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利前提下，可以招用未滿16周歲的未成年人。

Ⅷ 我國規定最低勞動年齡是幾歲

我國規定最低勞動年齡是18歲，18歲以下的都算是不符合法律規定的年齡

Ⅸ 最低就業年齡是多少

最低就業年齡是16周歲。低於16周歲的，屬於童工，國家禁止使用童工。法律規定16周歲以上的人可以從事勞動，並與用人單位簽訂正式的勞動合同。根據相關法律規定規定：法定勞動年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。中國的法定工作年齡最低是16歲。文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，經未成年人的父母或者其他監護人同意，並報經縣級以上（含縣級）勞動行政部門批准。
《中華人民共和國勞動法》
第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。第五十八條
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

Ⅹ 我國勞動法律規定的最低就業年齡是幾周歲

我國勞動法規定的一般是18周歲，18周歲是成人了。如果你是學生，打短期工的話，年輕年紀小一點是可以的。