地毯廠裝卸隊規章制度

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公司管理制度
為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特製訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行「崗薪制」的分配製度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 .
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
財 務 管 理 制 度
為加強財務管理，根據國家有關法律、法規及建設局財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。
財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執行財經紀律，以提高經濟效益、壯大企業經濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹「勤儉辦企業」的方針，勤儉節約、精打細算、在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。
二、公司設財務部，財務部主任協助總經理管理好財務會計工作。
三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。
四、財會人員都要認真執行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監督各項經濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續完備、內容真實、數字准確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。
五、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對於違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行，並及時向總經理報告。
六、財會人員力求穩定，不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設局財務科監交。
會計核算原則及科目
七、公司嚴格執行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規則》等法律法規關於會計核算一般原則、會計憑證和帳簿、內部審計和財產清查、成本清查等事項的規定。
八、記帳方法採用借貸記帳法。記帳原則採用權責發生制，以人民幣為記帳本位幣。
九、一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數目字用阿拉伯數字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。
十、公司以單價2000元以上、使用年限一年以上的資產為固定資產，分為五大類：
1、房屋及其他建築物；
2、機器設備；
3、電子設備（如微機、復印機、傳真機等）；
4、運輸工具；
5、其他設備。
十一、各類固定資產折舊年限為：
1、房屋及建築物35年；
2、機器設備10年；
3、電子設備、運輸工具5年；
4、其他設備5年。
固定資產以不計留殘值提取折舊。固定資產提完折舊後仍可繼續使用的，不再計提折舊；提前報廢的固定資產要補提足折舊。
十二、購入的固定資產，以進價加運輸、裝卸、包裝、保險等費用作為原則。需安裝的固定資產，還應包括安裝費用。作為投資的固定資產應以投資協議約定的價格為原價。
十三、固定資產必須由財務部合同辦公室每年盤點一次，對盤盈、盤虧、報廢及固定資產的計價，必須嚴格審查，按規定經批准後，於年度決算時處理完畢。
1、盤盈的固定資產，以重置完全價值作為原價，按新舊的程度估算累計折舊入帳，原價累計折舊後的差額轉入公積金。
2、盤虧的固定資產，應沖減原價和累計折舊，原價減累計折舊後的差額作營業外支出處理。
3、報廢的固定資產的變價收入（減除清理費用後的凈額）與固定資產凈值的差額，其收益轉入公積金，其損失作營業外支出處理。
4、公司對固定資產的購入、出售、清理、報廢都要辦理會計手續，並設置固定資產明細帳進行核算。
資金、現金、費用管理
十四、財務部要加強對資產、資金、現金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。
十五、銀行帳戶必須遵守銀行的規定開設和使用。銀行帳戶只供本單位經營業務收支結算使用，嚴禁借帳戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉帳套現。 .
十六、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業務需要不準外泄。
十七、銀行帳戶印鑒的使用實行分管並用制，即財務章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委託他人代管。
十八、銀行帳戶往來應逐筆登記入帳，不準多筆匯總高收，也不準以收抵支記帳。按月與銀行對帳單核對，未達收支，應作出調節逐筆調節平衡。
十九、根據已獲批准簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經收款單位書面正式委託並經總經理批准，不準改變收款單位（人）。
二十、庫存現金不得超過限額，不得以白條抵作現金。現金收支做到日清月結，確保庫存現金的帳面餘款與實際庫存額相符，銀行存款餘款與銀行對帳單相符，現金、銀行日記帳數額分別與現金、銀行存款總帳數額相符。
二十一、因公出差、經總經理批准借支公款，應在回單位後七天內交清，不得拖欠。非因公事並經總經理批准，任何人不得借支公款。
二十二、嚴格現金收支管理，除一般零星日常支出外，其餘投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉帳結算，不得直接兌付現金。
二十三、領用空白支票必須註明限額、日期、用途及使用期限、並報總經理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險櫃內，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。
二十四、正常的辦公費用開支，必須有正式發票，印章齊全，經手人、部門負責人簽名，經總經理批准後方可報銷付款。
二十五、未經董事會批准，嚴禁為外單位（含合資、合作企業）或個人擔保貸款。
二十六、嚴格資金使用審批手續。會計人員對一切審批手續不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否則按違章論處並對該資金的損失負連帶賠償責任。
辦公用具、用品購置與管理
二十七、所有辦公用具、用品的購置統一由辦公室造計劃、報經領導批准後方可購置。
二十八、所有用具必須統一由辦公室專人管理。辦理登記領用手續、辦公櫃、桌、椅要編號，經常檢查核對。
二十九、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動時，必須辦理移交手續，如有遺失，照價賠償。
其它事項
三十、按照上級主管部門的要求，及時報送財務會計報表和其它財務資料。
三十一、積極參與建設資金的籌措工作，通過籌集資金的活動，盡量使資金結構趨於合理，以期達到最優化。
三十二、配合公司業務部門對項目工程的竣工、財務決算進行監督管理。
三十三、自覺接受上級主管、財政、稅務等部門的檢查指導，並按其要求不斷完善制度、改進工作
辦公室管理制度
為完善公司的行政管理機制，建立規范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特製訂本制度。
文件收發規定
董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成後，屬董事會的由董事長簽發，屬公司的由總經理簽發，屬黨內的由黨支部書記簽發。
業務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發。屬於秘密的文件，核稿人應該注「秘密」字樣，並確定報送范圍。秘密文件按保密規定，由專人印製、報送。 .
已簽發的文件由核稿人登記，並按不同類別編號後，按文印規定處理。文件由擬稿人校對，審核後方能復印、蓋章。
三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，並報告報送結果。
秘密文件由專人按核定的范圍報送。
四、經簽發的文件原稿送辦公室存檔。
五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，並於接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應在接件後即時報送。
六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，並將辦理情況反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。
文印管理規定
七、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。
八、列印正式文件，必須按文件簽發規定由總經理簽署意見，送信息中心列印。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行列印。列印文件、發傳真均需逐項登記，以備查驗。
九、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。
十、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。
十一、嚴禁擅自為私人列印、復印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。
辦公用品 購置領用規定
十二、公司領導及未實行經濟責任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經理審批後購置。實行經濟責任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領用，辦理出入庫手續，明確金額。需購置的，由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經理審批後由辦公室購置。大額資金的使用，由總經理審核並報董事長批准後辦理。
十三、辦公用品購置後，須持總經理審批的《資金使用審批表》和購貨發票、清單，到辦理出入庫手續。未辦理出入庫手續的，財務部不予報銷。
十四、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規定報總經理審批後，由辦公室統一印製。
十五、辦公用品只能用於辦公，不得移作他用或私用。
十六、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
電話使用規定
十七、公司各部門電話費均按月包干使用。具體標准如下：辦公室120元/月，投資發展部100元/月，財務部60元/月，城建資產部100元/月，市場營銷部200元/月，項目技術部130元/月，會議中心50元/月。
十八、若有超出當月包干標準的，從超額部門的工資中扣出。當月節余部分累計到本部門下月話費中使用。
公司管理制度之考勤制度
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特製定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批准後執行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批准後執行。節日值班由公司統一安排。
四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批准；3天以內的（含3天），由副總經理批准；3天以上的，報總經理批准。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批准。請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時間開始後5分鍾至30分鍾內到班者，按遲到論處；超過30分鍾以上者，按曠工半天論處。提前30分鍾以內下班者，按早退論處；超過30分鍾者，按曠工半天論處。
六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。
七、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金，並給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益工資和獎金，並給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，並給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。
八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經批准擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。
十、員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批准；未經批准者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。
十一、經總經理或分管領導批准，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節日值班每天補助40元。未經批准，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。
十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。
檔案管理制度
一、嚴格執行黨和國家的保密、安全制度，確保檔案和案卷機密安全。
二、各部室應在每年元月底向公司辦公室移交上年度文書檔案並履行清交手續。
三、各部室應明確規定檔案責任人，檔案責任人（檔案員）對本部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負全責。
四、各類規章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、會議紀要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發文、工作計劃和工作總結以及添置設備、財產的產權資料由辦公室負責歸檔。
五、各工程項目立項、國土、規劃、設計、監理、質監及技術等圖紙文字技術資料、質量資料由投資發展部負責歸檔。
六、各類承包合同、商務合同、協議的正本原件由財務部歸檔，副本原件由辦公室歸檔，其他部門備份存檔並由信息中心實行電腦化管理。
七、各招商引資貸款項目申報資料、征地、拆遷批復、國土規劃等技術、圖紙分別由投資發展部、城建資產部、項目技術部、市場營銷部等業務部門按業務分工負責歸檔。
八、歸檔資料必須符合下列要求：
①文件材料齊全完整； ,
②根據檔案內容合並整理、立卷；
③根據檔案內容的歷史關系，區別保存價值、分類、整理、立卷，案卷標題簡明確切，便於保管和利用。
九、檔案資料借閱需履行登記、簽字手續，重要資料借閱需先請示分管領導。
十、由分管領導定期組織檔案責任人、業務部門組成檔案鑒定小組對超期檔案進行鑒定，提交檔案報告，並根據有關規定的酌情處置。
十一、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。
保 密 制 度
為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。
一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。
二、公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：
1、公司經營發展決策中的秘密事項；
2、人事決策中的秘密事項；
3、專有技術；
4、招標項目的標底、合作條件、貿易條件；
5、重要的合同、客戶和合作渠道；
6、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號；
7、董事會或總經理確定應當保守的公司其他秘密事項。
三、屬於公司秘密的文件、資料，應標明「秘密」字樣，由專人負責印製、收發、傳遞、保管，非經批准，不準復印、摘抄秘密文件、資料。
四、公司秘密應根據需要，限於一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經批准不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密。
五、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告並採取補救措施。
六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。
違反本規定故意或過失泄露公司秘密的，視情節及危害後果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。
七、檔案室、微機室等機要重地，非工作人員不得隨便進入；工作人員更不能隨便帶人進入。
八、辦公室應定期檢查各部門的保密情況。
車輛管理制度
一、公司車輛由辦公室統一管理、調度。各部門公務用車，由部門負責人先向辦公室申請，說明用車事由、地點、時間，辦公室根據需要統籌安排派車。
二、車輛使用按先上級、後下級；先急事、後一般事；先滿足工作任務、接待任務，後其他事的原則安排。除公司領導或各部門到有關部門、工地辦事外，單獨一人在城區辦事，原則上不安排車輛。
三、外單位借車，需經總經理批准後方可安排。
四、車輛駕駛實行專人專車，專車專管。麵包車由投資發展部使用，由該部統一領油、維修、持有手續、承擔責任。如有臨時安排，其他部門用車，在用車期間內承擔責任，保持車況完好。
五、車輛在下班後或節假日必須停放公司院內，並採取必要的防盜措施。
六、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單後，由辦公室報總經理批准。
七、車輛用油由辦公室統一購買，油票由辦公室發放登記，桑塔納轎車每100公里按12升耗油量計算，麵包車每100公里按9升耗油量計算，節獎超罰。公司車輛一律憑票到指定加油站加油。
八、辦公室建立車輛的用油台帳，每月核算一次，嚴格按行車里程與百公里耗油標准核發油料，並做到每月核對無誤。
九、駕駛員應做到合理用車，節約用油，將油耗控制在指標以內，特殊情況需增補油票的，須報公司領導批准。
十、車輛在外加油須經公司領導審批，否則不予報銷。
十一、駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈送他人，如有發現，按貪污論處。
十二、辦公室應按時辦好車輛保險、養路費繳納等各項手續，車輛有關證件及資料由駕駛員妥善保管。
十三、違規與事故處理 .
1、下列情況，違反交通規則或事故的經濟損失及責任由駕駛員負擔：
（1）無照駕駛；
（2）未經許可將車借予他人使用；
（3）違反交通規則引起的交通肇事；
（4）違反交通規則，其罰款由駕駛人員負擔。
2、意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。
衛生管理制度
為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，制定本制度。
一、衛生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛生。
二、衛生清理的標準是：門窗（玻璃、窗檯、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周牆壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈、電風扇、空調上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機、列印機等設備保養良好，無灰塵、浮土；廁所牆面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內無雜草、雜物。
三、衛生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛生，由各部門負責日常保潔。公共衛生清理實行區域負責，區域劃分為：南辦公室走廊大門以東辦公室負責，走廊大門以西財務部負責；院子以走廊大門中心界定東西，以局西辦公樓門洞中心界定南北，大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責，大門以西南部由財務部負責，大門以東北部及東北角花壇由城建資產部負責，大門以北部及花壇由投資發展部和項目技術部負責。市場營銷部負責門前三包。文苑小區工地辦公室的衛生保潔分別由投資發展部和項目技術部負責。
四、責任區衛生清理每周集中進行一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛生檢查評比。
五、各部門要認真對待衛生清理和衛生檢查評比工作，積極主動地搞好衛生清理，不得因衛生清理不達標而影響公司的整體評分。
六、衛生檢查評比結果累計存檔匯總，列入年終評先樹優工作的內容。
差旅費管理制度
根據上級有關規定，結合本公司實際情況，本著既勤儉節約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。
一、本辦法適用於本公司因公出差支領旅費的員工。
二、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項：
1、交通費系指火車、汽車、飛機等費用。
2、膳宿費系指膳食費及宿費。
3、特別費系指因公支付郵電或招待費等。
三、員工因公出差，應事先填明員工出差申請單，經部門負責人審核並呈報總經理批准後出差，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負責人口頭報告總經理，等返回公司後，應立即補辦手續，員工出差報支表的處理程序如下：
1、出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額，經部門負責人審核後呈報總經理批准。
2、出差人憑核準的預支金額，填寫借款單，向財務部預支差旅費。
3、出差人返回後7日內應填寫差旅費報銷單，註明實際出差日期、起始訖地點、工作內容、報支項目、金額等，由所屬部門和財務部負責人審核後報總經理批准，由財務部在報銷時沖銷預支數。
四、差旅費按業務需要按崗位職務分成如下幾個包干：
1、享受總經理以上待遇的人員，差旅費實報實銷。
2、享受副總經理和總工程師待遇的人員，宿費上限150元/日。
3、享受部門負責人待遇的人員，宿費上限100元/日，其他人員宿費上限80元/日，另伙食補助30元/天。交通費以經主管領導核準的交通方式依票據實報實銷。 )
4、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經主管領導核准，依票據實報實銷，同時取消當日伙食補助。
5、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理.

Ⅱ 求一份普通裝卸員工管理規章制度，謝謝~！

員工管理規章制度
為了創造一支以公司利益至高無上准則，建立高素質、高水平的團隊服務於每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！
一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交於上級部門，公司將做出合理的回復！
二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；
三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；
四、員工上鍾實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準拒客、挑客；
五、員工上鍾操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料；
六、工作時接聽私人電話不得超過1分鍾，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽；
七、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交於公安部門處理
八、本公司不享受任何險種；
九、員工服務態度：
1、熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請~！）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務；
2、了解各產品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中---不 好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕）
3、工作後---對本次服務是否滿意？麻煩您對我們的服務多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！
十、員工獎罰規定：
1、全勤獎勵60元，遲到、早退、每分鍾扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工 資，未經批准按曠工處理；病假必須出具醫院證明，前三天扣除當日工資的30%，之後每天扣除當日的工資；
2、每三個月進行評選優秀員工，獎勵200元；（條件：必須全勤員工、業績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鍾業績，拒客一次扣罰30元；
3、衛生區域不清潔扣罰5元/次，工作完畢後未整 理干凈者扣罰5元/次；
4、上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上鍾時接聽私人電話不得超過1分鍾，違者扣罰5元/次；
5、必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次；
6、透露公司機密（產品原價、客戶檔案、工資待遇）查明屬實將扣除當月工資的60%；
十一、入職條件：
1、填寫員工入職表，按入職須知執行規定；
2、甲乙雙方簽定勞務合同書，合同期最少為一年；
3、合同期間必須遵守本公司規章制度；
4、員工入職後前三個月將不定業績任務，之後將按公司所定業績任務完成業績；
十二、辭職條件：
1、員工合同期滿後方可離職，離職將發放所有工資與歸還培訓費和物雜費；合同期滿後如繼續續約者將當次獎勵100元，並在原有底薪上加30工資；
2、未滿合同期如需離職者必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批准後方可離職，離職只發放工資，培訓費和物雜費將予以扣除而作為違約金；
3、未滿3個月而要離職者只發放工資的40%，其餘部分與物雜費、培訓費作為違約金而予以扣除；
十三、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下 :

1、連續礦工3次/月；
2、拒客5次/月；
3、泄露本公司機密3次/月；
4、偷盜本公司財物者；
十四、員工離職、辭退後在兩年內不得向外透露本公司商業機密，如對本公司造成不良後果責任將由對方負責，並向有關單位提起訴訟！

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崗位責任制度
一、總經理工作責任
1、職位說明：總經理為公司內部最高執行首長，統帥公司所屬人員，治理本公司所有經營管理及所屬事務，協調公司內外關系，是公司最高決策者。
2、擬定公司總的工作計劃執行方案、方針、政策及目標。
3、擬定及修正本公司組織系統，決定人員及配置數量及任用資格。
4、制定、授權公司各部門權責及范圍。
5、決定與任命部門經理及部門經理以上的人員的任用。
6、決定公司人才開發與業務開發計劃及考核、晉升、加薪等政策。
7、督導、指揮及支援各部門經理及其部屬完成工作計劃目標。
8、主持協調部門經理例會，調解及仲裁各部門間的沖突。
9、親臨現場處理公司緊急事件。
10、評估各部門經理工作表現，檢查及修正各經理及其所屬任用的責任。
二、辦公室主任工作職責
1、負責總經理辦公室的全面工作。
2、負責公司計劃指標的下達，定期檢查綜合分析計劃完成情況。
三、行政人事部經理的工作職責
1、負責本部門全面工作。
2、編報公司組織結構、人力配備、考核、任用方案。
3、負責對職工錄用、工作表現、任免、晉升、辭退、業績的考核，建立健全考核檔案。
4、審定臨時用工和工資標准。
5、審核人事、工資計劃、勞動保護用品購置計劃。
6、審定辦理辦公用品、備用品、食堂用具等購置計劃，負責後勤及職工福利。
7、負責公司各部門辦公用品、房屋維修、工資、用車的行政管理。
8、購置生產、生活用煤及其他非生產性物品。
9、負責公司的安全、衛生管理，處理公司突發事件。
10、評估本部門人員表現及思想、紀律、業務教育。
11、完成總經理交辦的其他工作。
四、財務經理工作職責
1、負責本部門全面工作。
2、檢查執行財務管理制度。
3、審定財務工作計劃，審制財務、會計資金籌措及資金運用計劃。
4、負責固定資產、低值易耗品，庫存物資等資產的盤點對帳，清產核資。
5、審核新建項目和技改項目的可行性分析、預算、決算。
6、考核企業經營績效，上報財務分析。
7、控制調整資金的運用，加速資金周轉，監督檢查資金的使用情況。
8、審核財務、會計各種報表。
9、考核公司各項費用定額的執行情況，協助總經理控制費用。
10、評估本部門人員的表現及思想、紀律業務教育。
11、完成總經理交辦的其他工作。
五、銷售部門經理工作職責
1、負責本部門全面工作。
2、檢查執行銷售管理有關規定和規章制度。
3、組織編報公司長期（3-5年）和近期（年、月、周）的產品銷售計劃。
4、執行公司銷售計劃和策略，負責目標計劃的分解、檢討、考核。
5、檢查執行飼料銷售計劃策略，負責目標計劃的落實。
6、組織調查目標市場競爭環境變化，提報應變方案。
7、把飼料銷售計劃分解到生產和銷售員，定期檢討、考核。
8、會同管理不木解決客戶抱怨問題。
9、檢查指導銷售部業務和服務態度、服務質量。
10、負責銷售隊伍的動作安排，檢查考核工作績效。
11、調查飼料、原料、畜禽市場、預測、分析，擬定銷售策略和促銷活動方案。
12、制定周生產計劃，調整生產安排。
13、分析銷售情況，上報銷售分析報告。
14審定銷售合同。
15、抓好賒銷貨款清理，掌握賒銷情況，負責與有關人員溝通清理。
16、負責本部門人員的業務技術培訓工作。
17、完成總經理交辦的其他工作。
六、銷售人員工作職責
1、在銷售工作中，銷售員須遵守下列規定：
1）對公司及主管要忠誠，對客戶及同事要真誠。
2）嚴守公司經營政策、產品策略、促銷辦法等商業機密。
3）執行公務過程中，不得過量飲酒。
4）絕對不能誘勸客戶用不正當渠道支付貨款。
5）主意公司及自身形象，態度謙恭，以禮待人，熱情周到。
2、銷售員除全力完成銷售任務外，工作范圍還包括：
1）宣傳公司產品功效、使用辦法、注意事項等。
2）協助處理客戶對產品質量的抱怨。
3、合同經銷商受到下列信息，供決策參考：
1）客戶對產品質量的反映、銷售量及市場需求量。
2）對其他品牌的反映及銷售量。
4、競爭者的銷售動態及信用。
5、畜牧、原料市場行情、新品種調查。
6、競爭者的價格變動，銷售策略等。
7、定期調查經銷商的庫存、貨款回收及經營情況。
8、督促客戶訂貨的發展。
9、提出改進質量、銷售方法和價格方面的建議。
10、整理客戶的銷售資料。
11、完成經理交辦的其他工作。
七、技術負責人員工作職責
1、負責品管、化驗室的組織領導與管理。
2、檢查落實品質管理方面的有關規定和規章制度。
3、檢查指導化驗作業程序和作業質量，核對生產配方，監督配方保密和用後收回上繳。
4、檢查監督生產質量、原料質量，發現不執行規定的，可越級向總經理報告。
5、提報化驗葯品、器皿購買計劃，組織選購進貨。
6、協調銷售部處理因品質問題發生的客戶抱怨。
7、配合原料保管檢查、普查庫存原料產品質量。
8、提報庫存原料、產品質量問題的處理意見。
9、監督檢查倉儲保管檢質、檢溫及存儲環境。
10、檢查指導原料入庫品質控制，檢查復檢入庫原料質量，杜絕不合格原料入庫。
11、審核報表，報告原料、產品質量分析。
12、負責產品樣品、化驗、質檢資料管理，健全管理檔案。
13、負責葯品、器具管理，落實保管責任。
14、負責有毒葯品、化驗設備、設施及化驗作業的安全管理，落實防護、保管措施。
15、傳授質檢、化驗業務技術，考核化驗員、質檢員業務技術水準。
16、檢查化驗記錄和交接班。
17、負責本科人員思想、紀律、業務技術教育。
18、完成總經理交辦的其他工作。
八、質檢負責人工作職責
1、全面負責檢驗室工作，每月向品管部或主管廠長報告工作情況；
2、負責全室人員的工作安排，時刻檢查、督促檢驗工作；
3、及時收集新的檢驗標准方法，隨時解決檢驗過程中出現的技術問題；
4、負責檢測質量爭議的處理；
5、審核檢驗記錄，簽收檢驗報告單；
6、每月編寫原料、成品檢驗匯總表；
7、負責提出所需儀器設備、化學試劑的計劃。
九、化驗員工作職責
1、對自己所做的檢驗工作質量負責；
2、嚴格按標准或檢驗技術規范進行各項檢驗工作，確保數據准確、可靠、及時；
3、按照要求全面檢測原料、成品相應指標；
4、不合格原料、成品及時通知檢驗負責人；
5、對初檢不合格原料、成品及時復檢，保證檢測結果准確；
6、負責所用試劑及標准溶液的配置及標定，做好記錄；
7、認真做好儀器設備的使用記錄，並定期保養，儀器有故障及時匯報負責人；
8、認真填寫檢驗記錄，數據處理及時准確，並及時將分析結果報告檢驗負責人；
9所用玻璃器皿及時清洗，保持檢驗室干凈衛生。

生產管理制度
為進一步加強生產管理，適應公司銷售需要，在降低消耗減少成本的前提下，生產保質保量的飼料產品，根據生產需要特製定以下制度。
一、 原輔料進廠制度
1、原料的采購，要以國家《飼料衛生標准》及相關規定為依據，制定本公司的原輔料采購標准，按標准有計劃地購入。
2、原料進廠後，及時通知化驗室，進行抽樣化驗，根據不同原料化驗相應的營養指標。化驗結果一式三份送總經理、品管部、生產部，由品管部負責人決定是否入庫。
3、入庫時要求質檢員逐包抽樣進行感官檢查，如色澤、氣味、雜質、水分等。
4、入庫後，倉庫保管員要進行科學庫存保管。
（1）防潮防濕。堆放原料時，應放在木架製成的防潮貨架上，垛堆不能太高太大。每垛之間要有一定間距。
（2）要經常通風，以降低溫度與濕度，防止發生霉變。如有異常一定要仔細查看，然後採取措施。
（3）出入庫記錄時應仔細認真，每月由財務、采購共同審核、立檔。
二、生產加工制度
1、生產科有關領導要全程指導和監督，保證生產的正常進行。
（1）與其他部門密切配合，組織好本部門的職工，確保生產系統的正常運轉；努力提高產量，為公司增加效益；保質保量的完成各項生產任務。
（2）搞好各方面的團結，關心職工生活，帶領職工積極參加各級組織的有益活動。
（3）監督實施各種記錄，並做到清楚、准確、無誤；如發現異常情況要及時報告主管領導，並提出分析意見。
（4）督促實施各種設備的檢修，保證生產設備完好、正常運轉。定期派人對生產設備進行保養。
2、員工必須遵守廠里的各項規章制度。
（1）配電室、化驗室、鍋爐房、倉庫均為生產重要崗位，必須持有國家頒布的行業證書才能上崗。
（2）嚴格遵守上崗考勤制度，認真記錄上崗考勤表，員工遲到、早退按公司有關規定處理，無故不上崗超過半個工作日的按曠工處理。
（3）一律不準在工作崗位上會客或將無關人員、親友帶入崗位。車間人員離崗時必須先向班長請假，得到允許後才可離開。
（4）公司一切生產場合包括生產車間、倉庫等和院內嚴禁吸煙。關於喝水、吸煙、吃飯時間廠內必須作明確規定。
（5）如遇產品旺季，產品需求量增大，公司設備生產能力白班生產無法滿足需求。生產部根據實際情況報請總經理批准，開設夜班生產，有關人員應服從安排。
3、在生產過程中，應嚴格按操作規程進行。
（1）嚴格抓好生產質量管理，嚴格按照生產工藝流程組織生產，認真落實崗位責任制，對配方絕對保密，對內必須核對好方能生產。
（2）加工車間所用原料要質檢員審核是否正確，並要嚴格按配方要求的比例進行投料，投料量不可擅自改動。
（3）稱料時，要通過保管員准確領料，然後進行批量逐一精確稱量、分桶盛裝，一批稱好後，送往混合機料台，准備混合。
（4）加工過程要嚴格按工藝要求進行。
（5）包裝時要求稱量准確，不可缺斤少兩，計量誤差不超過50克，封口要規范整齊，要實行專人專管。
（6）生產過程中，每天要定點取樣化驗產品，不合格產品不得出庫，並認真作好記錄。
（7）作好投料單、成品入庫單，並由生產科進行審核。
三、成品入庫與出庫制度
1、要按產品類別分別存放到貨架上，界限分明。
2、入庫後保管員要定時查看，經常檢查通風防潮情況，以防變質。
3、產品出廠要嚴格把關，發現異常的產品禁止出廠。
4、成品包裝袋進廠時，要檢查印刷、尺寸、重量、里襯、縫合口等是否符合標准，使用時要再次檢查。
5、有出口入庫記錄時應仔細認真，每月由財務、采購共同審核，並存入檔案。
四、重大質量事故處理制度
1、如發生質量事故，認真填寫質量事故報告，對質量事故的原因進行分析，對有關責任人進行處理。產品質量意識不可鬆懈。
2、品管、技術部門嚴格監控，發現問題立即上報，要追究原因，及時處理分析。
3、用戶使用本公司產品如發生意外事故，要查其原因，如屬使用不當責任自負；如屬質量原因，通過權威技術監督部門嚴格簽定，如屬我方責任，造成的損失由我方負責。
4、所有質檢記錄、處理報告應由專人管理，並立檔備案。
檢驗化驗制度
對飼料原料和產品營養成分及毒物的檢測，能為公司生產出營養價值高、質量穩定的飼料提供有力保障。為此，公司對進廠原料及飼料產品建立以下檢驗化驗制度。
一、 化驗室管理制度
1、目的是規范實驗室管理，保證試驗環境滿足檢驗工作的要求和儀器設備的使用條件。主要適用於實驗室管理。責任人為實驗室負責人、檢驗員。
2、化驗室必須保持整潔和安靜，保持良好通風。
3、嚴禁在化驗室內吸煙、飲食、飲水、喧嘩、打鬧、娛樂。
4、所有儀器、物品必須擺放整齊，便於使用，不得隨意改動。
5、實驗室內試劑應有規范的標簽，按試劑要求的條件存放；易燃、易爆、有毒有害物品單獨存放。
6、檢驗人員要嚴格遵守儀器設備操作規程；下班前要斷水、斷電、斷氣，做好安全檢查。
二、樣品抽取管理制度
1、目的是規范取樣工作。主要適用於檢驗部門對原料、輔料、半成品、成品檢驗的取樣工作。責任者為質檢人員。
2、取樣原則：要保證所取樣品具有代表性、隨機性、一致性、真實性。
3、取樣時間：檢驗部門接到原料部、車間、倉庫的通知後，要及時采樣。
4、取樣方法：固體原料、輔料用取樣釺，取出量至少為需取樣量的四倍，按四分法分樣。液體原料、輔料用兩頭開口取樣管緩慢插到桶底，然後用食指壓緊上口，移出取樣管，放入樣品容器中，保證樣品均勻具有代表性。
5、取樣數量：取樣數量決定於被抽物料的總件數。每批產品總件≤10時，每件都需取樣；總件為10~100時，取樣量為10；總件為100件以上時，取樣量在10的基礎上每增加100件多取3件。
6、取樣後應及時將樣品裝入瓶（袋）中，密封，並貼上標簽，寫明品名、批號等信息。取樣完畢，在每件被取樣的包裝上貼上標志（已取樣）。
7、采樣後應及時填寫采樣記錄，如：品名、生產日期（批號）、數量、規格、采樣日期、采樣人、備注等。半成品、成品在車間或成品庫中按批隨機采樣，采樣量由產量決定。
8、采樣人員采樣時應採取措施，防止樣品污染。采樣工具或容器，在采樣完畢後，應清洗干凈，晾乾，妥善保存，防止污染。
三、樣品檢驗分析判定製度
1、目的是保證原料合格進廠、半成品合格進入下一生產環節、成品合格出廠。主要適用於本廠的原料、半成品、成品。責任人為品管部負責人、檢驗員、成品倉庫保管員、質監人員。
2、出廠成品、生產過程中的半成品及購入的原料一律由質量管理部門按企業內控標准規定，檢驗合格後方可進入下一環節，不得漏檢。
3、質檢員根據規定對原料、成品、半成品進行抽樣，填寫抽樣記錄，及時送至化驗室。
4、檢驗人員必需嚴格按標准、規程認真操作，各種檢驗應作好原始記錄，確保分析結果准確、真實、有效。
5、檢驗過程中發生故障或出現某種外界干擾（如停電等），必須立即中斷檢測，故障排除後，重新檢測。
6、檢測原始記錄保存2年以後，由品管負責人同意方可銷毀。
7、檢驗原始記錄及檢驗報告是單位的技術秘密，不得泄露。
8、成品、半成品每批抽檢一次，結果通知品管部。檢驗合格的原料，結果通知品管及保管入庫使用。不合格原料填寫「不合格原料通知單」交至原料部及品管部。
9、檢驗人員必須持有勞動部頒發的職業資格證書，對檢驗室的儀器設備正確使用，按期維護，保證水、電、氣的安全。
四、檢品復檢和比對試驗制度
1、目的是建立樣品復檢制度，確保檢驗結果的准確性。適用於原料、輔料、包裝材料、半成品、成品等復檢。責任人為檢驗員、質檢員、復核人
檢驗負責人。
2、樣品經檢驗不合格，或檢測平行樣結果不平行、須復檢或重做。
3、復檢前要首先核對試劑、試液是否有異常，是否在規定的有效期之內，儀器是否在檢定有效期內，人員操作是否正確，時間（加熱、恆溫、滅菌）限制是否正確。確認無誤後，進行復檢，復檢結果有效。
4、復檢合格並找出原因，可判定合格；若未找出原因，應再安排另一位檢驗員檢驗，如結果合格，才可判定為合格。
5、若出現不合格，應報告質檢負責人，制定第二人復檢，如復檢結果與第一次一致，則報不合格；若第二人復檢合格，且找到第一次不合格的原因，可判定合格；若未找出二人差軍原因，須報告質檢負責人，重新取樣復檢，批准後由質檢員重新取樣，檢驗員與復檢員一起復檢，若合格，判定為合格；不合格，則判定為不合格。
6、對於原料，如供貨方提出異議，並拿出「合格證明」，經品管部負責人同意後，雙方重新取樣一同檢驗，以後一次結果作為最終判定。如雙方檢驗結果不一致，可送權威部門仲裁檢驗。
五、檢驗結果校核和報告制度
1、目的是確保檢驗記錄正確、規范，結論准確。適用於所有檢驗結果的校核。負責人為校核人、檢驗員。
2、校核人應具有與檢驗員一樣的資格；檢驗員填寫完檢驗原始記錄後，交校核人校核，未經校核人校核並簽名的記錄人處於未完成狀態，不能進入下一環節。
3、校核人根據檢驗項目的操作規程進行校核。校核內容有：檢驗項目是否完整、不缺項，書寫是否工整、正確，檢驗依據與檢驗指令用標準是否一致，計算公式、計算數值是否正確，實驗記錄填寫是否完整、正確，檢驗員是否簽名等。
4、原始記錄均符合規定要求，校核人可簽字，否則待檢驗員按要求改正後再校核簽名，或報檢驗負責人令其改正。
5、屬於校核內容範疇的項目發生錯誤由校核人負責；屬操作差錯等問題由檢驗員負責。校核工作應及時、認真完成，不得拖延。
六、飼料標簽簽發制度
1、產品經檢驗（不一定經過檢測）合格才可允許出廠。
2、按照當班產量核發標簽的數量。
3、檢驗員要在飼料標簽上加蓋「檢驗合格章」或有檢驗員標記的印記，這樣的標簽才是合格的標簽。
七、化學試劑安全貯存制度
1、目的是確保化學試劑安全、合理存放，利於管理和使用。適用於化學試劑的存放與管理。責任人為檢驗負責人、檢驗人員。
2、化學試劑應存放在化學試劑貯存室內。室內應陰涼避光，防止太陽光直射，使室溫偏高造成試劑揮發、變質、失效等。
3、室內嚴禁明火，消防滅火器材完備。
4、盛放化學試劑的櫥櫃應防塵、耐腐蝕、避光，且取用方便。
5、化學性質相抵觸的化學物品，嚴禁在同意櫃內存放。
6、毒品及危險品應單獨存放。
7、配置好的各種化學試劑均應封口，貼好標簽，合理擺放。
8、劇毒試劑應雙人雙鎖專櫃管理，設專帳保管。使用時由檢驗負責人批准。
八、儀器設備檢定和管理制度
1、目的是有效管理儀器設備，使儀器正常運行，確保檢驗分析數據准確。適用於檢驗用儀器設備。責任人為檢驗部門負責人、檢驗員。
2、對所有檢驗用儀器設備建立檔案和使用記錄。
3、檔案內容包括：生產廠家、規格、型號、技術參數、管理人、使用人、說明書、設備清單、安裝位置、維修保養記錄等。
4、使用記錄應包括：使用時間、使用人、使用前儀器狀態、測試項目、測試樣品、使用後儀器狀態、備注等。定期對儀器設備進行保養、檢查，並做好記錄。
5、存放條件應滿足儀器的要求，如溫度、濕度、是否避光等。每種儀器都有特定的操作規程，操作人員應先熟悉儀器性能，才能進行操作，並嚴格按照操作規程操作。
6、為保證測試數據准確可靠，每台分析儀器、必須定期進行檢定。儀器一旦出現故障，應由專業維修人員進行維修，其他任何人不可對儀器進行拆卸。
7、維修完畢，由維修人員填寫維修記錄，存入儀器檔案。
8、檢驗人員使用儀器操作完畢後，及時關機，填寫使用記錄，檯面整理干凈後方可離去。
九、玻璃儀器管理和洗滌制度
1、目的是有效管理玻璃儀器，確保檢驗分析數據准確。適用於檢驗用玻璃儀器。責任人為檢驗部門負責人、檢驗員。
2、玻璃儀器要分類存放，使用時輕拿輕放，使用後按要求清洗、曬干，定量玻璃儀器要進行檢定合格後，方可使用。
十、檢驗記錄管理和保存制度
1、目的是規范檢驗記錄的書寫要求。適用於檢驗記錄。責任人為檢驗負責人、檢驗員。
2、檢驗員書寫檢驗原始記錄要完整，無缺頁損角。
3、有檢驗數據、計算公式。有檢驗員、校核人簽名（全名）。
4、字跡清楚，色調一致。書寫正確，無塗改。錯誤處用橫線劃去，並在改正處簽章。
5、有判定依據，有檢驗結論，無漏項。質量檢驗記錄過樣品保存期一個月後，交品管部負責人妥善保存，並做好相應記錄。
6、檢驗記錄應保存至樣品有效期滿後一年，無有效期的應保存三年，經品管負責人批准方可銷毀，並做記錄。

質量管理制度
1、公司對從總經理到部門直到車間工人，就與質量有關的管理、執行和驗證方面的職責、許可權及其相互關系做出規定，並形成文件(公司質量職責文件).
2、技術部門和質檢監督部門要全過程進行質量控制，嚴格檢查和指導：即從原料質量保證，到生產加工過程、倉庫過程、運輸過程等，使確保質量的產品送到用戶手中，並根據用戶應用情況，及時反饋信息，採取必要的技術服務或改進措施。
3、原料質量管理
（1）采購部的經理及采購人員必須了解本公司各種原料的質量標准。
（2）根據計劃，原料采購前，必須取原料樣品，經化驗室化驗，技術部認可後，方可進貨。
（3）根據合同才後進廠的原料，由采購部填寫原料采購入庫通知單，送化驗室，並通知倉儲科及原料保管員。如果原料質量不好，可拒絕接受。對質量好的原料要認真計量。
（4）對合格的原料，原料保管員要安排裝卸工堆放整齊，並按各種原料的性質認真保管好。用標牌說明本批貨物的品種、數量、質量、儲存日期和位置以備用。
4、生產過程質量控制
（1）每日每個品種生產前，都要認真校對電腦內的飼料配方，無誤後方可投入生產。
（2）要與上料員配合好，保證所抽原料進各自的料倉，保證投料員不重投和漏投。
（3）保證混合時間正確。
（4）打包員保證包裝與內容物一致，保證計量准確，並檢查所包裝產品感觀是否正常。
（5）縫口員保證縫口良好，保證標簽與包裝袋內容物一致。
（6）化驗室要保證每日生產的飼料都被取樣檢驗，並保證結果的准確性。
5、成品質量管理要對產品進行五項質量考核：
（1）成品感觀無色澤異常、無霉變、無結塊、無異味。
（2）混合均勻度變異系數≤5%。
（3）粗細度符合國家及公司各種飼料配方要求粒度。
（4）配合比例按配方規定。
（5）化驗結果要符合國家標准或企業標准。
6、產品儲藏的質量控制，由成品保管負責安排產品的存放與發放，保證出陳留新，防止長期存放而變質。
7、通過對生產過程檢驗和試驗判定，過期失效的不合格品進行程序化控制，由相關人員負責標識和隔離，品管部出具不合格品處理通知單，生產部按通知單的處理意見實施處理，確保產品質量。
8、產品質量跟蹤管理
（1）要及時反饋用戶對質量改進的意見或建議，並做好整理分類，以便適時改進。
（2）新開發的用戶或已保持業務關系的客戶，如果提出技術服務要求，公司應及時派技術人員到場，指導應用或解決問題。
（3）不斷收集市場上同類產品樣品，不斷跟蹤市場變化，及時調整產品質量內控標准，確保市場競爭力，實施適應市場變化的動態管理。
安全衛生管理制度
1、在安全生產、安全防火工作中，貫徹「安全第一，預防為主」的工作原則，各級責任人應嚴格遵守執行責任制，對違章操作和不安全因素及時治理整頓，防止各類事故的發生。
2企業法人代表，總經理、副總經理為第一安全責任人，各部門經理、生產車間主任為第二責任人，直接從事技術專業、機械操作和有關人員為第三責任人。
3、公司定期舉行安全會議，布置和檢查安全衛生工作。有效的利用班前會議進行安全教育，增強安全意識。
4、定期發放勞動保護用品和工作服，要求穿工作服上崗，系好袖口、領口、褲口，避免出危險。
5、對劇毒、易燃等危險品，檢驗科應由專人保管，並做好記錄，註明用途、領取數量、日期等。
6、特殊工種不經過培訓不得獨立操作。
7、要求公司所有人員必須參保意外傷害險，一旦出險有所保障。
8、切實作好衛生工作，根據工作崗位的不同劃分衛生責任區，定期檢查，並作為員工考核的指標。
9、在生產車間內不允許有污染飼料物質，如煙蒂、繩頭、廢塑料紙等；同時要保持生產區的衛生整潔。每天生產前和生產後要打掃作業區的衛生。
10、生產區要求光線充足，無有害動物，無蟲害，通風良好，地面清潔，無垃圾積存、無積水、門窗玻璃清潔完好。
11、生產區內嚴禁吸煙和帶入生活及其他與生產無關的用品等。
12、職工宿舍、食堂和綠化帶的衛生由專人負責清理。
13、每月或每季度，定期進行一次大掃除，確保員工有一個干凈整潔的工作環境。
產品留樣觀察制度
一、留樣觀察目的是提高產品質量，使產品具有追溯性，以便發現問題及時核查。
二、適用范圍為成品、原料、輔料、內包裝材料、標簽、說明說等。
三、責任人為品管部負責人、質檢員、檢驗員及樣品保管員。
四、樣品保管員負責留樣樣品管理工作，應具有一定的專業知識，了解樣品的性質和貯存方法。
五、質檢員將所抽樣品進行詳細登記，登記內容有：樣品的名稱、規格、來源、生產日期（或批號）、采樣數量、采樣基數、采樣人、采樣日期、樣品保質期等。
六、樣品保管員對所抽樣品進行唯一性編號，並進一步簽字確認，按要求粉碎至一定粒度。
七、檢驗完畢後，由樣品保管員統一分類存放於留樣室，防止生蟲、霉壞或丟失；樣品保存期為一、四季度三個月，二、三季度兩個月；超過保存期限樣品，按規定由品管員負責人簽字後統一處理，並做好記錄。
八、留樣室的樣品為單位的技術機密，未經品管部負責人同意任何人不得私自拿做他用。留樣室應有溫濕度表，樣品保管員每天檢查留樣的溫、濕度情況並記錄，除具有特殊要求的樣品外，通常為常溫狀態下保存。

Ⅳ 求果汁廠 水果原料管理制度

第二部分

十五.鍋爐車間主任職責
1．組織車間所有員工嚴格遵守公司的各項規章制度,服從公司命令,聽從指揮。在保證安全的前提下，及時足量的保證生產車間用汽。
2．對鍋爐車間的安全全面負責。要求鍋爐操作人員嚴格按鍋爐操作規程及鍋爐安全操作規程進行操作。
3．對車間的設備管理負責。定期進行設備檢查，防患於未然。督促操作人員做好日常色設備維護保養工作。提高設備的利用率。
4．對本車間的消耗及維修費用進行管理和控制。
5．在財務部的協助下做好煤渣的銷售工作。
6．對本車間的設備衛生、環境衛生、渣場和煤場的衛生負責。
7．做好公司安排的其他工作。
十六.機修車間主任職責
1．組織車間所有員工嚴格遵守公司的各項規章制度,服從公司命令,聽從指揮。配合果汁車間、鍋爐車間、製冷機房做好設備的維修、維護保養工作。保證公司用電的正常供給。
2．對全公司公共設施的維修、維護保養工作負責。
3．負責公司用電的外部聯系及內部用電的管理工作。負責全公司的電器設備的管理工作。
4．負責對損壞設備的修繕、入庫等管理工作。
5．負責對本車間的消耗及維修費用進行管理和控制。
6．負責根據公司安排對某些設備實施技術改造。根據生產車間的要求進行個別零部件的加工製作。
7．負責公司內水、電使用的計量及記錄工作；
8．負責按工程技術部或其他部門設計的設備或零件圖紙進行加工；
9．負責對全公司的計量器具及設備儀表進行管理。
10．對本車間的設備衛生、環境衛生負責。
10． 做好公司安排的其他工作。
十七.裝卸隊職責
1．負責公司購進的原料、輔料及其他材料的裝卸工作。對裝卸結束後的環境衛生負責。
2．負責外購果汁的裝卸工作。
3．對裝卸的物資的防護負責。
4．對果庫及其周圍的環境衛生負責。
5．做好公司安排的其他工作。
十八.食堂職責
1．負責保質、保量、按時做好員工飯菜。
2．負責對進行飯菜經濟核算，做到物美價廉。
3．負責搞好食堂操作間衛生，防止食品污染。做好防鼠、防蟲、防霉變工作。
4．嚴格按食品衛生法要求進行操作。
5．負責小餐廳的管理工作。
6．對餐廳、衛生區的衛生負責。
7．做好公司安排的其他工作。
十九.門衛職責
1.負責對所有進出公司的外來人員，進行查驗、登記工作。
2.負責對進出公司的車輛、物資進行查驗、登記。
3.負責禁止本公司遲到、早退員工的出入。
4.負責管理進入公司車輛的存放。
5.負責按公司規定時間關閉大門的。
6.對本部門的衛生區的衛生負責。
7.負責做好公司安排的其他工作。
二十.員工崗位職責
1.會計員職責
(1)照國家會計制度的規定，計帳、復帳、報帳，做到手續完備，數字准確，帳目清楚，按期報帳。
(2)照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好公司參謀。
(3)善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
(4)成總經理交付的其他工作。
（5）做好領導安排的其他工作。
2.出納員職責
(1)認真執行現金管理制度。
(2)格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵押現金。
(3)建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付制度。
(4)嚴格支票管理制度。編制支票使用手續，使用支票須經總經理審批後方可生效。
(5)積極配合銀行做好對帳、報帳工作。
(6)配合會計做好各種帳務處理。完成總經理及財務經理交給的其他工作。
(5)加強安全意識，保證提款、存款安全。
（6）做好領導安排的其他工作。

辦事員職責
（1）負責文件的收發、建檔、存檔工作。
（2）負責公司員工的人事檔案管理工作。
（3）負責公司文件的列印、復印等管理工作。
（4）負責外來人員的接待工作。接待要文明禮貌、熱情周到，樹立良好的公司形象。
（5）負責公司領導的文件、資料的整理、存檔工作。
（6）負責會議室、經理辦公室、客房的衛生及管理工作。
（7）完成總經理及部門領導交給的其他工作。
統計員職責
（1）負責全公司范圍內的統計管理與指導工作。
（2）負責公司范圍內的材料領用控制與統計工作。
（3）負責各生產車間的產量、質量、消耗、成本、銷售量的統計核算工作。並進行統計分析。
（4）負責及時向總公司報送統計報表及相關的統計數據。
（5）負責成品存放的管理工作。協助部門領導組織好產品銷售備貨工作。
（6）負責向國家統計部門報送統計報表。
（7）完成領導交給的其他工作。
銷售員職責
（1）負責出口產品的報關、報驗及信用證的確認和結匯等事宜。
（2）負責做好客戶的售後服務服務工作，並建立客戶檔案。
（3）負責對客戶投訴意見的信息反饋，並通知有關部門進行處理。
（4）負責對發貨前內在質量、外觀質量的最終查驗把關工作。
（5）負責無菌袋、液袋的進貨前衛生合格證明、密封性能證明、消毒物殘留合格證明的查驗、監督控制工作，並進行建檔保存。
（7）負責按本部門領導的指示下達發備貨通知單，督促、協助相關部門做好發貨前的准備工作。
（8）負責建立銷售檔案、產品回收檔案、售後服務檔案，及時處理好相關方面的工作。
（9）完成領導交給的其他工作。
采購員職責
(1) 負責公司材料的采購工作。
(2) 及時與各車間、庫房溝通，做到既能保證生產供應，又不造成材料積壓，佔用資金。
(3) 熟悉所采購物資的性能、質量標准及使用要求。保證采購質量合格的物資。做到所采購的物資物美價廉。
(4) 合理安排采購計劃，節約采購費用。及時辦理入庫報帳手續。
(5) 完成領導交給的其他工作。
化驗員職責
（1）負責按公司《濃縮蘋果汁檢驗標准》對本公司生產的濃縮蘋果汁的成品、半成品及外購半成品進行理化及微生物檢測，做好原始記錄。
（2）負責根據各車間、部門的要求進行產品跟蹤、工藝跟蹤檢測。
（3）熟悉檢測設備操作規程及檢驗操作規程，認真檢測，及時准確地將檢測結果反饋給車間和相關的管理部門。
（4）負責檢測設備、設施的衛生工作。
（5）負責化驗用葯品的管理，對有毒有害、易燃易爆物品要嚴格按要求存放。
（6）負責檢測設備的維護、保養、校準工作。
（7）負責搞好化驗室內外及衛生區的衛生。
（8）完成領導交給的其他工作。
材料庫保管員職責
（1） 負責除原料外的所有材料的入庫、保管、發放的管理。
（2） 負責按公司的驗收程序對所有物資入庫進行數量、質量驗收並辦理入庫手續並建立材料台帳。
（3） 並負責對入庫物資根據物品的用途、類別、性能分別存放，妥善保管。
（4） 負責對易燃、易爆、易腐、易蛀、易銹的物品要根據性能採取適當的管理和保養措施。
（5） 負責按照公司材料的領用程序發放材料，並進行入帳工作。
（6） 堅持日清月結，按月盤點。
（7） 負責庫房及衛生區的衛生工作。
（8） 完成領導交給的其他工作。
成品庫保管員職責：
（1） 負責合格產品、半成品、不和格品的保管工作。
（2） 對以上產品的存放地點、條件負責。
（3） 對產品的「四防」，即：防潮、防污染、防盜、防霉變負責。
（4） 進出庫房的產品要進行數量、外觀質量驗收。
（5） 負責指導搬運人員進行產品堆放，要整齊，便於存取。
（6） 產品出庫要點清數量手續齊全，建立產品台帳。
（7） 對庫房及本崗位的衛生區衛生負責。
（8） 完成領導交給的其他工作。
過磅員職責
（1） 堅守崗位，遵守勞動紀律。
（2） 清楚、准確無誤的填寫過磅單、結算單。
（3） 負責保管好增值稅發票、結算專章及其他票據。
（4） 負責原料報表的填寫報送工作。
（5） 協助保衛人員維持好過磅秩序。
（6） 對設備儀表的日常維護保養負責。
（7） 保持好磅房及磅區的環境衛生。
（8） 完成領導交給的其他工作。
驗級員職責
（1） 堅守崗位，遵守勞動紀律。
（2） 負責按公司標准對收購的原料果進行驗收，質量把關。
（3） 負責根據原料質量狀況進行扣雜、劃價。
（4） 負責按車輛的排號的先後安排卸貨順序。
（5） 負責按「先入先出」的原則及時通知生產車間放果。
（6） 負責認真填好原始記錄。
（7） 對料台的衛生負責。
（8） 完成領導交給的其他工作。
食堂管理員職責
（1） 負責員工食堂的全面管理工作。
（2） 對食堂的環境衛生、操作衛生及飯菜衛生負責。防止食品污染。
（3） 對材料采購的價格、質量負責。
（4） 對飯菜質量、數量、品種、價格負責。
（5） 進行飯菜成本核算，做到價格合理，物美價廉。
（6） 完成領導交給的其他工作。
炊事員職責
（1） 按照《食品衛生法》的要求，定期進行健康檢查。講究個人衛生，防止食品污染。
（2） 嚴格按《食品衛生法》的要求進行操作，保證飯菜乾凈衛生。
（3） 負責搞好食堂操作室、炊具衛生，定期進行消毒，防蟲、防鼠、防污染。
（4） 負責按營養要求進行飯菜搭配，花色搭配。
（5） 完成領導交給的其他工作。
衛生員職責
（1）按時上下班，遵守勞動紀律。
（2）負責公司劃分的區域內的衛生打掃、設施維護等工作。
（3）負責衛生區衛生的保持工作。
（4）服從主管人員的領導，聽從指揮，對臨時安排的工作要認真、負責、及時完成，
（5）完成領導交給的其他工作。
技術員職責
（1） 熟悉生產設備、生產工藝、操作規程、衛生操作規程，對各工序員工的操作進行指導、監督和考核。
（2） 對車間生產的產品質量負責。
（3） 對車間HACCP工作負責。
（4） 對車間使用的原料、輔助材料、包裝物、洗滌消毒用品的質量進行檢查和管理。
（5） 對生產的半成品、成品進行質量檢查監督，出現問題及時糾偏。
（6） 對車間生產工藝的改進工作負責。
（7） 進行車間工藝衛生、車間環境衛生檢查監督。
（8） 完成領導交給的其他工作。
值班長職責
（1） 熟悉本車間的生產工藝、操作規程、衛生操作標准，督促各工序嚴格執行工藝衛生操作規程。
（1） 負責本班的生產、技術、產量、質量、消耗、衛生及勞動紀律等全面工作。
（2） 負責根據公司安排對本班內的工作進行協調、調度。
（3） 負責督促、管理本班的工藝衛生和環境衛生。
（4） 對本班生產的產品質量負責。
（5） 對車間的設備運行情況全面負責。
（6） 完成領導交給的其他工作。
班組長職責
（1）熟悉本工序或崗位的生產工藝、操作規程、衛生操作標准，督促員工嚴格執行工藝、衛生操作規程。
（2） 對本工序的全面工作負責。
（3） 根據生產需要對本崗位的人員進行調度。
（4） 對本工序的產品質量負責。對本工序的工藝衛生、環境衛生負責。
（5） 對本工序或的設備正常運行負責。
（6） 對本工序的員工勞動紀律負責
（7） 完成領導交給的其他工作。
果汁車間員工職責
（1） 洗撿果崗位組長職責：
A． 熟悉本工序的生產工藝、設備操作規程、衛生操作標准、原輔材料和產品的質量標准，督促、直到員工嚴格執行。
B． 合理調節放果速度，保證原料果平穩均勻、足量地供給破碎機。
C． 巡迴檢查撿果設備的運行情況，發現問題，及時處理。
D． 負責協助保全工搞好本工序設備的維修、維護保養工作，定期對設備進行加油潤滑。
E． 嚴格按工藝規定時間，組織員工對原果提升井、沉澱池、水浴槽進行清洗殺菌。
F． 負責本工序的爛果計量工作，稱爛果量要准確並進行記錄。
G． 對本工序的員工勞動紀律及員工的個人衛生負責。
H． 對本工序的工藝衛生、環境衛生、設備衛生負責。
I． 合理安排協調本工序人員，真實填寫好各項崗位記錄。
（2） 料台放果員職責：
A． 負責均勻的向果汁車間輸送原料果工作。
B． 負責及時清理與保持原料溝果倉的衛生。
C． 負責對送入車間的原料果進行質量復檢工作，原料質量出現異常或混入泥沙等雜物過多時，要及時向組長或領導匯報，以便及時處理。
（3） 撿果台員工職責：
A． 熟悉原料果質量標准和本工序的生產工藝、操作規程、衛生操作標准，並嚴格執行。
B． 保證充分撿出爛果、塑料袋等雜物，撿果後爛果率不得超過2%、雜物不得有。
C． 負責按SSOP要求搞好生產工藝、設備、環境衛生。
D． 如實的做好工序記錄。
E． 完成好組長交給的其他任務。
（4） 壓榨工序崗位職責：
A． 熟悉本工序的生產工藝、操作規程、衛生操作標准和產品質量標准，並嚴格執行。
B． 了解榨機及其他設備的結構性能，對運行設備進行巡迴檢查，保證設備的正常運行。
C． 按規定做好設備的加油潤滑，維護保養工作，防患於未然。
D． 在保證設備正常運行的情況下,盡可能的實現最大出汁率。
E． 按SSOP規定對搞好本工序的工藝衛生、設備衛生和環境衛生。如實的做好工序記錄。
F． 如實的做好工序記錄。
G． 完成好領導交給的其他任務。
（5） 一級加熱工序崗位職責：
A． 熟悉本工序的生產工藝、操作規程、衛生操作標准，嚴格執行。
B． 按技術標准嚴格操作，保證加熱溫度、冷卻溫度達到工藝要求，並做好工序記錄。
C． 根據SSOP要求對熱交換器、管道、原汁灌、飲料泵等設備清洗消毒。
D． 負責搞好本工序的設備、工藝、環境衛生。
E． 如實的做好工序記錄。
F． 完成好領導交給的其他任務。
（6） 脫膠工序崗位職責：
A． 熟悉本工序的生產工藝、操作規程、衛生操作標准，並嚴格執行。
B． 熟悉輔料、洗滌殺菌用品、產品的質量標准，按以上標准進行生產控制，有問題及時向領導匯報。
C． 嚴格按技術要求操作，保證生產的果汁各項理化指標達到質量標准。
D． 負責本工序的輔料的添加與管理。
E． 按SSOP要求定期對本工序的管道、罐、飲料泵等設備進行清洗消毒。
F． 搞好本工序的設備、工藝、環境衛生。
G． 如實的做好工序記錄。
H． 完成好領導交給的其他任務。
（7） 壓濾工序崗位職責：
A． 熟悉本工序的生產工藝、操作規程、衛生操作標准，嚴格執行。
B． 負責對過濾後剩餘罐底進行全部的壓濾處理。
C． 對壓濾設備定期進行加油潤滑、維護保養，
D． 嚴格按SSOP要求對壓濾設備、罐、管道等進行清消毒操作。
E． 搞好本工序的設備、工藝、環境衛生。
F． 如實的做好工序記錄。
G． 完成好領導交給的其他任務。
（8） 藻土工序崗位職責：
A． 熟悉本工序的生產工藝、操作規程、衛生操作標准，並嚴格執行。
B． 隨時觀察設備的運行情況，發現問題，及時處理，定期對設備進行維護保養工作。
C． 按工藝要求操作，保證過濾效果。
D． 在保證過濾效果的前提下，盡量減少藻土的添加量。
E． 換藻土時必須將濾葉清洗干凈，保證下次過濾時間。
F． 藻土的稱量必須准確，添加記錄必須真實。
G． 每十分鍾觀察一次過濾效果，嚴格按規定時間更換紙板（3天更換一次），過濾前必須用蒸汽進行殺菌。
H． 設備的清洗要嚴格按SSOP進行操作。
I． 按規定清理並保持本工序的設備、工藝、環境衛生。
（9） 超濾工序崗位職責：
A． 熟悉本工序的生產工藝、操作規程、衛生操作標准，嚴格執行工藝、衛生操作規程。
B． 了解超濾設備的結構及性能，開車前檢查工作要嚴格細致。嚴禁違章操作。
C． 超濾正常工作時，進口壓力不得超過0.6Mpa。
D． 要巡迴檢查過濾效果，及時發現問題，及時處理，以保證最終產品的質量。
E． 超濾清洗時，稀釋錘度小於5°BX。
F． 嚴格按SSOP的超濾的清洗要求進行清洗（每20-22小時清洗一次）。
G． 按規定清理並保持本工序的設備、工藝、環境衛生。
（10） 濃縮工序崗位職責：
A． 熟悉本工序的生產工藝、操作規程、衛生操作標准，嚴格執行工藝、衛生操作規程。
B． 對本工序的各種設備及各環節要熟悉，能熟練操作設備，能快速的處理一些故障。
C． 保證產品錘度在70.2-70.4之間。滅菌必須控制在95℃以上。
D． 必須嚴格按SSOP進行操作，保證清洗效果，檢測中心每天對該工序的工藝衛生情況進行檢測。
E． 每批次罐用完後，必須清洗批次罐並用蒸汽殺菌20分鍾以上。並通知檢測中心進行微生物檢測。
F． 保證濃汁的紙板過濾效果，每10分鍾觀查一次過濾情況，定期更換紙板，殺菌20分鍾以上。
G． 按規定清理並保持本工序的設備、工藝、環境衛生。
（11） 灌裝工序組長職責：
A． 隨時觀察設備的運行情況，發現問題，及時處理，定期對設備進行維護保養工作。
B． 隨時觀察設備的運行情況，發現問題，及時處理，定期對設備進行維護保養工作。
C． 在灌裝前組織人員准時到崗，負責新桶的領用、點數及檢查新桶質量，發現問題有質量問題，及時退回制桶廠。
D． 灌裝前桶的內外壁必須清理干凈，桶內不許有雜物。
E． 負責每桶的稱量，並做好檢重記錄，不允許出現稱量錯誤，每桶重量誤差為：± 0.6kg
F． 在灌裝過程中要定期檢查設備運行情況做好相關記錄。
G． 每桶灌至72桶時通知檢測中心取樣,並在灌裝結束後取回檢測結果,認真填寫記錄,每桶做好標簽.
H． 灌裝結束後組織本工序員工按規定清理並保持本工序的設備、工藝、環境衛生。
（12） 灌裝工序操作人員職責：
A． 隨時觀察設備的運行情況，發現問題，及時處理，定期對設備進行維護保養工作。
B． 灌裝人員操作時必須配戴口罩，手套。果汁不得與空氣直接接觸。
C． 必須嚴格按操作規程操作，並積極配合組長工作，及時准確調整流量，保證灌裝質量。
D． 灌裝時仔細觀察無菌袋、液袋的質量情況，如有泄露等質量問題立即停止灌裝，更換包裝，不允許用漏袋灌裝下線。
E． 灌裝時巡迴檢查設備運行情況，發現問題，及時通知維修人員維修。
F． 對灌裝系統及時按工藝衛生要求進行衛生清洗。
G． 按規定清理並保持本工序的設備、工藝、環境衛生。
司爐工職責
（1） 嚴格執行各項規章制度，堅守崗位、嚴格操作。
（2）司爐工按規定檢查內容：水位表、壓力表、鼓風機、引風機、給水系統、潤滑油系統、冷卻水、進煤出渣等項目進行巡迴檢查，交接班時要核對日報記錄，清點用具。
（3）對鍋爐本體及輔機設備應定期進行檢查，確保鍋爐安全運行。
（4）發現鍋爐有異常現象危及安全時，應採取緊急停爐措施並及時向單位負責人反映。
（5）對任何有害鍋爐安全運行的行為應立即制止。
（8） 經常保持設備操作櫃、儀表、閥門及場地清潔。
（9） 完成領導交給的其他工作。
水處理化驗員職責：
（1） 鍋爐用水必須處理，不合格的水質不準進入鍋爐。
（2） 嚴格執行GB1576-85標准，使水質達標。
（3） 必須對給水硬度、鍋水鹼度、PH值三項指標每班按規定時間進行化驗。
（4） 水化人員要熟悉並掌握設備儀器、葯劑的性能、性質和使用方法。
（5） 分析化驗的葯品應妥善保管，易燃易爆、有毒害的葯劑要嚴格管理。
（6）水處理設備的運行情況和水質化驗記錄每兩小時填寫一次，要求完整正確。
（7）水處理設備、化驗儀器、工作台及地面衛生保持清潔。
（9） 完成領導交給的其他工作。
製冷工職責
（1） 嚴格執行各項規章制度，堅守崗位、嚴格操作。
（2）按規定要求，正確調整各儀表參數，隨時注意冷庫溫度變化情況。
（3） 發現氨壓縮機或各壓力容器有異常現象、泄漏等應及時採取自理措施，並報告單位負責人。
（4） 在保證冷庫溫度的前提下使氨壓縮機安全經濟運行。
（5） 經常保持設備、儀表、閥門及場地衛生清潔
（6） 完成領導交給的其他工作。
電工職責
（1） 負責全公司的供電系統的安全運行與維護保養.
（2） 負責全公司的電器設施的維修
（3） 對生產車間設備運行情況進行巡迴檢查,防範於未然
（4） 完成領導交給的其他任務。
維修工職責
（1）遵守勞動紀律，服從領導安排，工作認真負責，工作井然有序。
（2）負責公司內公共設備、設施、管道的維護與維修。定期對公共設施進行檢查與保養，發現隱患及時處理。
（3）負責各生產車間的設備維護與維修，對生產車間的設備運行情況進行巡迴檢查，發現問題及時處理。
（4）對車間等部門送回的損壞設備及時修復，不允許無故拖延維修時間。
（5）節約維修材料降低消耗。
（6）完成領導交給的其他工作。
保全工職責
（1） 服從值班長安排的工作，不允許無故拖延維修時間。
（2） 保全工每班對各工序設備至少巡迴檢查兩次，對發現的問題及時向值班長匯報並要求操作工積極配合解決問題，不準因拖延維修時間導致設備長時間停機的情況出現。
（3） 對車間各設備加油點，每班必須檢查一次，發現缺油及時添加。對每班必須加油的設備要督促操作工及時添加。
（4） 對出現故障更換下來的設備要及時修理，本班可修好的不準拖到下班。對更換的設備備件及各種閥門，能修好重新使用的必須修好，不準丟棄以免造成不必要的浪費。
（5） 交接班時有設備沒有修好的，必須積極配合下班或上班維修人員維修，修好後方可離開。
（6） 對每班巡迴檢查情況及維修情況及時間，要如實做好記錄，以備日後檢查。
（7） 完成領導交給的其他工作。
叉車司機職責：
（1） 堅守崗位，服從領導，聽從指揮，隨叫隨到。
（2） 愛護叉車，定期對叉車進行維護保養，防患於未然，做到用時出車，閑時維修、保養，出車維護兩不誤。
（3） 負責公司內的產成品、半成品等各種材料的裝卸工作。
（4） 裝卸過程中要輕拿輕放，特殊物品要有防範措施，防止物品損壞，杜絕野蠻裝卸。產品或物品要按相關的管理人員的要求擺放。
小車司機職責：
1． 堅守崗位，服從領導，聽從指揮，隨叫隨到。
2． 愛護汽車，定期對汽車進行維護保養，防患於未然，做到用時出車，閑時維修、保養，出車維護兩不誤。
3． 控制小車的材料費用和維修費用降低公司成本。
4． 不用公車辦私事。
5． 合理安排，盡量做到一車乘多人，一車辦多事。
第二章 勞動紀律管理規定
1． 公司員工要自覺遵守公司的作息制度，按時上下班, 凡無故遲到早退者每分鍾罰款2元，超過30分鍾取消當日考勤並加罰50元。
2． 公司員工有事、有病不能上班的，必須以請假條的形式親自向部門領導或主管領導請假，批准後方可離開。未經批准或未請假不來者，按曠工對待。曠工一天罰款100元，月累計曠工三天以上者，予以除名。
3． 公司員工在工作期間若有事需要離開，必須向主管領導請假，不得擅自離開，否則取消本日工資，並加罰30元。
4． 無部門主管人員批准，員工不得私自換崗、頂崗、調班，發現一次取消雙方當天（班）考勤，並對每人罰款30元；若發生人身、設備事故，所造成的損失，由責任者負全部責任。
5． 在工作中，員工必須堅守工作崗位，不得串崗、脫崗、睡崗，不準玩耍瘋鬧，不準高聲喧嘩，不準聚眾閑談，不準把與本職工作無關的東西帶進工作場所，嚴禁做與工作無關的事。凡違反者每次罰款50元。
6． 員工上班期間嚴禁在工作場地會客，如確有急事，必須向本部門領導請假後，在非工作區域進行，否則每次罰款30元。
7． 公司員工上班期間一律不準穿拖鞋、背心、短褲，違者一次罰款30元，並責令其立即更正。進入果汁車間工作的員工必須穿戴工作服、工作帽、雨靴，從鞋靴消毒池內走過。違者每次罰款30元。
8． 公司員工不得帶與工作無關的人員進入公司或生產崗位，違者對當事人及門衛人員每次罰款30元。
9． 嚴禁在公司區域內吸煙、吐痰、亂扔雜物，違者罰款20元，員工不準吃公司的蘋果和飲用產品。凡發現有偷吃原料果的一次罰款50元，發現有偷拿成品的一次罰款100元，數量較大的予以辭退。
10． 員工擅自動用不屬於自己分管使用的設備、車輛，一次罰款20元。若發生人身、設備事故，所造成的損失，由責任者負全部責任。
11． 工作中嚴禁打架斗毆，凡違犯者，責任各方一律取消當天（班）考勤，並按情節輕重處50-500元罰款，如有受傷者，由肇事人負擔其一切費用，並報請公安機關備案，可視情況決定是否予以除名。
12． 各部門（各工序）劃分的衛生區域必須每天打掃，並保持清潔，檢查時發現不合格的，每次罰款30元（責任落實的直接罰責任人，未落實的罰部門領導）並令其立即改正，不改者加倍處罰。
13． 凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結核、化膿性或者滲透性皮膚病以及其它有礙食品衛生的疾病的員工不得進入車間。違者罰款30元。
14． 工作期間員工必須聽從指揮，服從分配，完成好本職工作。否則的處以50-100元罰款，態度特別惡劣的予以辭退。
15． 員工必須經常洗澡、洗頭、理發、剪指甲保持個人衛生。進入車間的員工須穿戴整齊潔凈的工作服、工作帽和水靴，頭發不得外漏，不得戴有首飾等可能掉進產品、設備、包裝容器中的物品，嚴禁染指甲和化妝。凡違反者每次罰款30元。
16． 員工在進入車間之前，必須在盛有200ppm的次氯酸鈉消毒液(或4%高錳酸鉀消毒液)的洗靴池中對其靴子進行消毒。凡違反者每次罰款30元。
17． 車間員工離開車間工作區必須換下工作服、工作鞋、摘下工作帽，嚴禁穿戴工作服、帽、鞋上廁所。違者罰款30元。
18． 員工在生產車間嚴禁吃飯、吃零食、嚼口香糖、喝飲料等。凡違反者每次罰款30元。
19． 各工序操作人員對本工序記錄必須按要求填寫清楚、記錄真實，不許在記錄表上亂寫亂畫，若達不到標準的每張罰款10元。
20． 各生產車間交接班時，必須一對一交班，若發現提前離崗、脫崗的一次罰款50元，若因交接不詳而出現嚴重後果的，根據情節輕重處以100元以上罰款。

Ⅳ 公司車輛管理制度範本

第一條復 本公司為使車制輛管理統一合理化，及有效使用各種車輛，特定本辦法。

第二條 公務用車輛由總務部門負責管理，分別按車號設冊登記管理。

第三條 公務用甲種車輛各使用人或司機人員應於規定日期，自行前往指定監理所受檢，如逾期未受檢驗致遭罰款處分者，其費用由各使用人或司機人員自行負擔。

第四條 公務用各種車輛的附帶資料，除行車執照、保險卡由各使用人攜帶外，其餘均由總務部門保管，不得遺失，如該車移轉時應辦理車輛轉籍手續，並將該車各種資料隨車轉移。

第五條 本辦法中司機人員的僱用解僱獎懲各項，均依本公司人事管理規則處理，不再另訂。

第六條 本公司職員因職務上的需要，經常出外執行業務者，得依本辦法及下列規定購置業務用車輛。

(5)地毯廠裝卸隊規章制度擴展閱讀：

車輛管理對企業而言，應當包括車輛檔案管理、駕駛員檔案管理、行車安全管理、車輛定位管理、用車記錄管理、加油管理、維修管理和費用管理等幾大方面，目的在於增加車輛安全行駛，提高車輛使用效率。

車輛管理必須結合企業的工作性質和實際情況，制定相關的車輛管理制度，並結合較為流行的路歌管車寶車輛管理軟體，從制度到技術兩方面提高對車輛的監控力度，降低管理難度。

Ⅵ 如何制定部門安全生產管理規章制度，包含那些內容，謝謝！

根據各單位具體性質，制定相應的各項安全制度。一般如下：
一、
1. 安全制度評審和修訂制度
2. 安全作業管理制度
3. 安全事故管理制度
4. 安全培訓教育制度
5. 安全生產設施管理制度
6. 安全生產檢查制度
7. 防火防爆管理制度
8. 關鍵裝置、重點部位安全管理制度
9. 生產設施拆除和報廢管理制度
10. 監視和測量設備管理制度
11. 倉庫和罐區安全管理制度
12. 供應商管理制度
13. 承包商管理制度
14. 變更管理制度
15. 消防管理制度
16. 特種作業人員管理制度
17. 檢維修管理制度
18. 防靜電安全管理制度
19. 電氣安全管理制度
20. 班組安全活動管理制度
21. 生產作業場所職業病危害因素檢測制度
22. 司機及車輛管理制度
23. 安全生產檢查
二、
1、 安全生產獎懲考核管理台賬
2、 安全培訓教育制度
3、 安全生產獎懲管理考核管理制度
4、 安全制度評審和修訂制度
5、 安全生產獎懲考核管理辦法
6、 安全獎懲制度（舊版）
7、 現場施工安全管理規定
8、 高出作業安全技術操作規程
9、 特殊作業審批檔案
10、 特種設備及人員安全管理制度
11、 安全生產獎懲台賬
12、 安全生產獎勵記錄
三、
1）各項安全生產職責；
（2）識別和獲取適用的安全生產法律法規、標准及其他要求；
（3）安全生產會議管理；
（4）安全生產費用；
（5）安全生產獎懲管理；
（6）管理制度評審和修訂；
（7）安全培訓教育；
（8）特種作業人員管理；
（9）管理部門、基層班組安全活動管理；
（10）風險評價；
（11）隱患治理；
（12）重大危險源管理；
（13）變更管理；
（14）事故管理；
（15）防火、防爆管理，包括禁煙管理；
（16）消防管理；
（17）倉庫、罐區安全管理；
（18）關鍵裝置、重點部位安全管理；
（19）生產設施管理，包括安全設施、特種設備等管理；
（20）監視和測量設備管理；
（21）安全作業管理，包括動火作業、進入受限空間作業、臨時用電作業、高處作業、起重吊裝作業、破土作業、斷路作業、設備檢維修作業、高溫作業、抽堵盲板作業管理等；
（22）危險化學品安全管理，包括劇毒化學品安全管理及危險化學品儲存、出入庫、運輸、裝卸等；
（23）檢維修管理；
（24）生產設施拆除和報廢管理；
（25）承包商管理；
（26）供應商管理；
（27）職業衛生管理，包括防塵、防毒管理；
（28）勞動防護用品（具）和保健品管理；
（29）作業場所職業危害因素檢測管理；
（30）應急救援管理；
（31）安全檢查管理；
（32）自評等。
另外，公司還應建立健全以下安全生產台帳：
（1）安全生產例會台帳；
（2）職工安全教育培訓台帳；
（3）勞動防護用品采購發放台帳；
（4）重大危險源登記台帳；
（5）安全生產檢查台帳；
（6）事故處理台帳；
（7）隱患治理台帳；
（8）安全生產獎懲台帳；
（9）安全生產技術項目管理登記台帳；
（10）特種作業人員登記台帳；
（11）班組安全生產達標活動登記台帳；
（12）特種設備管理登記台帳；
（13）外來施工隊伍管理登記台帳。
可以把以上匯總，提選適合你的內容。

Ⅶ 如何制定安全生產規章制度

您留個郵箱我給您上傳一份《安全生產管理制度》範本，供您參考！

Ⅷ 誰能提供小型工廠的規章制度條例

磨床安全操作規程
1、內圓磨、外圓磨、平面磨、工具磨、曲軸磨都必須遵守機械切削工的安全操作規程。
2、工件加工前，應根據工件的材料、硬度、精、粗磨等情況，合理選擇適用的砂輪。
3、調換砂輪時，要按砂輪機安全操作規程進行。必須仔細檢查砂輪的粒度和線速度是否符合要求，表面無裂縫，聲響要清脆。
4、安裝砂輪時，須經平衡試驗，開空車試>10分鍾，確認無誤後方可使用。
5、磨削時，先將縱向擋鐵調整固緊好，使往復靈敏。人不準站在正面，應站在砂輪的側面。
6、進給時，不準將砂輪一下就接觸工件，要留有空隙，緩慢地進給，以防砂輪突然受力後爆裂而發生事故。
7、砂輪未退離工件時，不得中途停止運轉。裝卸工件、測理量精度均應停車，將砂輪退到安全位置以防磨傷手。
8、用金剛鑽修整砂輪時，要用固定的托架，濕磨的機床要用冷卻液沖，干磨的機床要開啟吸塵器。
9、干磨的工件，不準突然轉為濕磨，防止砂輪碎裂。濕磨工作冷卻液中斷時，要立即停磨。
10、平面磨床一次磨多件時，加工件要告靠緊墊妥，防止工件飛出或砂輪爆裂傷人。
11、外圓磨用兩頂針加工的工件，應注意頂針是否良好。用卡盤加工的工件要夾緊。
12、內圓磨床磨削內孔時，用塞規或儀表測量，應將砂輪退到安全位置上，待砂輪停轉後方能進行。
13、工具磨床在磨削各種刀具、花鍵、鍵槽、扁身等有斷續表面工作時，不能使用自動進給，進刀量不宜過大。
14、萬能磨床應注意油壓系統的壓力，不得低於規定值。油缸內有空氣時，可移動工作台於兩端，排除空氣，以防液壓系統失靈造成事故。
15、不是專門用的端面砂輪，不準磨削較寬的平面，防止碎裂傷人。
16、經常調換冷卻液，防止污染環境。

刨床安全操作規程
1.操作者必須熟練掌握刨床的操作要領和技術性能，憑經考核合格後上崗作業。
2.開機前必須認真檢查設備的各部位、各手柄、各變速排擋，確保處在合理位置，發現故障立即停機，及時修理，嚴禁帶病作業。
3.開機前，操作者必須按潤滑圖表的要求，認真做好設備的加油潤滑工作。
4.工件和刀具的裝夾，必須牢固可靠，加工工件的尺寸，不得超出機床規定的范圍。
5.調整牛頭行程時，必須先用手柄手搖動，經全程試驗後方可開車，開車前必須取下搖手柄。
6.必須採用合理的切削用量，嚴禁超荷作業。
7.刨削過程中，不準將身體貼近牛頭，不得直接用手清除鐵屑，機床工作時，操作者不準離開工作崗位。
8.禁止在機床開動時，扳動變速排擋。
9.測量工件，必須停車進行。
10.下班前，操作者應按要求，認真做好設備的清潔保養，做好潤滑加油及周圍場地的清潔衛生工作，產品零件要安放整齊，並關閉電源。

一、認真執行《金屬切削機床通用操作規程》有關規定。
二、認真執行下述有關鑽床通用規定：
在工作中認真做到：
1、 工作必須夾緊在工作台或虎鉗上，在任何情況下均不準用手拿著件鑽孔。
2、 開始鑽孔和孔將要鑽通時，用力不宜過大；鑽通孔時，工件下面一定要加墊，以免鑽傷工作台或虎鉗；用機動進給鑽通孔，當接近鑽透時，必須停止機動改用手動進給。
3、 使用接桿鑽頭鑽深孔時，必須勤排切屑；鑽孔後需要鍃（銑）平面時，須用手扳動手輪微動鍃（銑）削，不準機動進給。
4、 拆卸鑽頭、鑽套、鑽夾頭等工具時，須用標准楔鐵沖下或用鑽卡扳手鬆開，不準用其他工具隨著敲打。

鍛壓設備通用操作規程
一、 操作者必須經過考試合格，並持有本設備的《設備操作證》方可操作本設備。
二、 工作前認真做到：
1、仔細閱讀交班記錄，了解上一班工作情況。
2、檢查設備及工作場地是否清掃、擦試干凈；設備床身、工作檯面、導軌以及其它主要滑動面上不得有障礙物、雜質和新的拉、研、碰傷。如有上述情況必須清除，並擦試干凈設備；出現新的拉、研、碰傷應請設備員或班組長一起查看，並作好記錄。
3、檢查各操作機構的手柄、閥、桿、以及各主要零、部件（滑塊、錘頭、刀架等）應放在說明書規定的非工作位置上。
1、 檢查各安全防護裝置（防護罩、限位開關、限位檔鐵、電氣接地、保險裝置等）應齊全完好、安裝正確可靠；配電箱（盒）、油箱（池）、變速箱的門蓋應關閉。
2、 檢查潤滑部位（油池、油箱、油杯導軌以及其他滑動面）油量應充足，並按潤滑批示圖表加油。
3、 檢查各主要零、部件以及緊固件有無異常松動現象。
4、 打開氣（汽）路閥門，檢查管道閥門及其它裝置應完好無泄漏，氣（汽）、壓應符合規定，並放掉管中的積水。
5、 進行空運轉試車，起動要寸動，檢查各操作裝置、安全保險裝置（制動、換向、聯鎖、限位、保險等）各指示裝置（指示儀表、指示燈等）工作應靈敏、准確可靠；各部位動作應協調；供油應正常，潤滑應良好；機床運轉無異常聲音、振動、溫升、氣味、煙霧等現象。確認一切正常，方可開始工作。凡連班工作的設備，交班人員根據上述（8條）規定共同檢查進行交接班；凡隔班接班的設備，發現上一班有嚴重違犯操作規程現象，應請設備員或班組長一直查看，並記錄在案，否則發生設備問題以本班違犯操作規程論。設備經過調整或檢修後，操作者也必須按照上述（8條）要求和步驟對設備進行檢查，確認一切無誤，方可開始工作。
三、 工作中認真做到：
1、 堅守工作崗位，精心操作設備，不做與工作無關的事。因事離開設備時要停機，並關閉電、氣（汽）源。
2、 按說明書規定的技術規范使用設備，不得超規范、超負荷使用設備。
3、 密切注意設備各部位潤滑情況，按潤滑指示圖表規定進行班中加油，保證設備各部位潤滑良好。
4、 密切注意設備各部位工作情況，如有不正常聲音、振動、溫升、異味、煙霧、動作不協調，失靈等現象，應立即停機檢查，排除後再繼續工作。
5、 調速、更換模具、刀具或擦試，檢修設備時，要事先停機，關閉電、氣（汽）源。
6、 在工作時，不得擅自拆卸安全防護裝置和打開配電箱（盒）、油池（箱）、變速箱的門蓋進行工作。
7、 設備發生事故必須立即停機，保護好現場，報告有關部門分析處理，做到三不放過後，方可使用設備。
四、 工作後認真做到：
1、 各操作裝置以及滑塊、錘頭、刀架等應按說明書規定放在非工作位置上；關閉電、氣（汽）源。
2、 整理工具、零件和工作場地。
3、 清掃工作場地和設備上的料頭、料邊、氧化皮、雜物等；擦試干凈設備各部位，各滑動面加油保護。
4、 填寫交接班錄。

砂輪機安全操作規程

1、根據砂輪使用的說明書，選擇與砂輪機主軸轉數相符合砂輪。
2、新領的砂輪要有出廠合格證，或檢查試驗標志。安裝前如發現砂輪的質量、硬度、粒度和外觀有裂縫等缺陷時，不能使用。
3、安裝砂輪時，砂輪的內孔與主軸配合的間隙不宜太緊，應按松動配合的技術要求，一般控制在0.05?/FONT>0.10毫米之間。
4、砂輪兩面要裝有法蘭盤，其直徑不得少於砂輪直徑的三分之一，砂輪與法蘭盤之間應墊好襯墊。
5、擰緊螺帽時，要用專用的板手，不能擰得太緊，嚴禁用硬的東西錘敲，防止砂輪受擊碎裂。
6、砂輪裝好後，要裝防護罩，擋板和托架。擋板和托架與砂輪之間的間隙，應保持在1?/FONT>3毫米內，並要略低於砂輪的中心。
7、新裝砂輪啟動時，不要過急，先點動檢查，經過5?/FONT>10分鍾試轉後，才能使用。
8、初磨時不能用力過猛，以免砂輪受力不均而發生事故。
9、禁止磨削紫銅、鉛、木頭等東西，以防砂輪嵌塞。
10、磨刀時，人應站在砂輪機的側面，不準兩人同時在一塊砂輪上磨刀。
11、磨刀時間較長的刀具，應及時進行冷卻，防止燙手。
12、經常修整砂輪表面的平衡度，保持良好的狀態。
13、磨刀人員應戴好防護眼鏡。
14、吸塵機必須完好有效，如發現故障，應及時修復，否應停止磨刀。

第四部分

安全事故應急救援預案

霸州市康仙庄三星五金塑料加工廠生產安全事故
應急救援預案
依據《中華人民共和國安全生產法》有關規定，按照市、鄉兩級人民政府對企事業單位生產安全事故應急救援的相關要求，結合本企業的實際情況制定《霸州市康仙庄三星五金塑料加工廠生產安全事故應急救援預案》目的在於重大事故發生後，能及時按預訂方案進行實施，在較短時間內使事故得到控制，防止事故擴大，造成不必要的損失。本預案所指安全生產事故系指在企業發生的由於機械、設備、廠房、電器和管理等原因造成的人身傷亡事故。
一、建立事故應急救援指揮系統
事故發生時，事故預案的實施是由應急救援指揮系統來執行完成的。系統分為指揮部和專業隊兩大部份。
（一）指揮部組成及職責
1、組成：指揮部總指揮由企業法人代表剛波擔任，副總指揮由企業副總經理(廠長)王春利擔任，成員包括企業內部各部門負責人。各部門負責人直接領導各下屬的急救專業隊，並向總指揮負責，由總指揮協調各隊工作的進行。
2、職責
（1）負責組建應急救援專業隊伍及組織實際訓練工作。
（2）負責建立通信與報警系統，儲備搶險、救援、救護方面的裝備和物資。
（3）負責督促做好事故的預防工作和安全措施的定期檢查工作。
（4）發生事故時，發布和解除應急救援命令、信號。向上級部門、當地政府和友鄰單位通報事故的情況。必要時向當政府和有關單位發出緊急救援請求。負責事故調查的組織工作並總結事故的教訓和應急救援經驗。
（二）專業隊組成及職責
事故一旦發生，經組織火速趕往事故現場，在現場第一線具體實施應急救援計劃。按任務劃分為：
1、通訊隊，職責為：確保各專業隊與總指揮部之間廣播和通訊的暢通，通過廣播指導人員的疏散和自救。
2、治安隊，職責為：維持企業（廠區）治安，按事故的發展態勢有計劃地疏散人員，控制事故區域邊界人員車輛的進出。
3、搶險搶修隊，職責為：該隊成員要對事故現場、地形、設備、工藝熟悉，在具有防護措施的前提下，搶修設備，防止事故擴大，降低事故損失，抑制危害范圍的擴大。
4、醫療救護隊（包括防疫站、醫院），職責為：尋找、營救、保護、轉移事故中的受傷人員。
5、運輸隊，職責為：負責急救行動中人員、器材的運輸。
6、後勤（總務）隊，職責為：負責搶險救援物資的供應，搶修和搶救傷亡、中毒人員的有關必需品的供應工作。
7、環保隊（包括環保部門），職責為：負責事故現場及有毒物質擴散區域的監測和處理工作。
8、調度隊，職責為：負責事故處理時生產系統的調度工作和對外聯系。
二、報告程序和報警
（一）發現或得知事故現象的公司人員應馬上向應急救援辦公室報告，如果是火災事故必須同時向消防部門報警。
（二）辦公室在接到報告後按照預案通知應急救援指揮部，並通知各專業隊各司其責，火速趕往現場。
（三）總指揮根據事故類別迅速向總公司或主管部門、公安、勞動、醫療、環保等機關部門報告。
（四）報告和報警一般包括以下內容
1、事故發生時間、地點和相關設施。
2、事故類型：火災、觸電、化學品瀉漏或爆炸等。
3、必要的補充：聯系人姓名和電話等。
四、預測事故擴散影響范圍及潛在危險性的評估
（一）根據事故性質評估危險性
根據危險源所涉及的性質、生產工藝過程、氣象條件、地理位置等，估計可能影響的范圍。如事故涉及化學品，則要估計其毒性、揮發性、擴展性、氧化速度、可釋放量及預測其濃度等。
（二）根據生產工藝流程進行潛在危險性的評估
對每一個已確定的危險目標要做出潛在危險性的評價，即一旦事故發生，可能引起的後果，可能對周圍設備、生產工藝、環境帶來的危害及其范圍。預測可導致事故擴大的發生途徑，按可能擴大范圍的危險性大小排序，確定應急救援搶險目標，控制事故的發展。
五、建立事故應急救援的各種保障
（一）器材
1、根據自身需要，確定各救援組織器材裝備應為何標准，包括通訊器材、救援器材、防護器材等。
2、如何落實對防護器材、救援器材、葯品等的專人保管、定期檢查保養制度，使其常處於備用狀態。指定相應的技術部門對救援應急器材使用方法的培訓和檢查擔負責任。
（二）經費
公司應保證事故應急救援所需經費的來源、額度。
（三）人員
專業隊成員應按照專業分工本著專業對口、便於領導、便於集結和開展救援的原則，建立組織，落實人員，每年年初根據人員變化進行組織調整。對於各專業隊員的來源，要求對其權利與義務做出相關規定。
六、應急救援預案配套制度的完善和專業隊伍的訓練
（一）建立相應的規章制度
1、值班制度：建立24小時值班制度，夜班由行政值班和生產調度負責，如有問題及時處理。
2、檢查制度：每月由企業應急救援指揮部結合生產安全工作，檢查應急救援工作情況，發現問題及時整改。
3、例會制度：每季度由事故應急救援指揮部組織召開一次指揮小組成員和各專業隊負責人會議，檢查上季度工作，並針對存在問題，積極採取有效措施，加以改進。
4、總結評比制度：每次訓練和演習結束後應進行總結評 比獎勵和表彰先進。建立總結評比辦法和對於事故處理中有功和有過人員的獎罰措施。
（二）培訓和演練
1、對操作人員的培訓內容
（1）鑒別異常情況並及時上報的能力與意識，
（2）對待各種事故如何處理，
（3）自救和互相救護的能力。
2、對專業隊的培訓
（1）各種器材、工具的技能與知識，
（2）任務的目的和如何完成任務，
（3）與上下級聯系的方法和各種信號的含義。
3、對企業一般員工的培訓
（1）具有哪些危險隱患，
（2）各種信號的含義，
（3）防護用具的使用和自製簡單防護用具，
（4）緊急狀態下如何行動。
4、以上人員均須定期舉行訓練和演習。
七、本與案自公布之日起執行。
附：
寫上企業的名稱
你可以參考看一下。

Ⅸ 我是一名裝卸工 裝卸隊安排我給第三方幹活受傷後責任誰來付

裝卸隊負責賠償，僱人幹活發生意外受傷屬於法律上的僱傭關系，應當由僱主承擔賠償責任。個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。