安聯集團規章制度

1. 誰能幫我提供一些安聯保險集團（Allianz）的資料（發展歷史等）

安聯保險集團成立於 1890 年，目前已成為世界上最大的綜合性保險集團之一。早在 1913 年，安聯的國外業務已達到集團保費總收入的五分之一。在全球近 70 個國家，安聯擁有近 120,000 位員工分別服務於壽險、非壽險及資產管理領域。在財務評級中榮獲「標准普爾 AA 級」以及「 A.M. Best 」中的最高等級，充分反映了安聯的雄厚財力。
作為世界上最大的投資者之一，安聯擁有許多世界著名工業公司的股份。通過廣泛的國際客戶網路，安聯為許多在中國進行大量投資的世界 500 強中的企業提供保險服務。
在亞太地區，安聯活躍於地區內的 15 個國家，包括澳大利亞、汶萊、中國（北京、上海、廣州、香港和台灣）、印度、印度尼西亞、日本、韓國、馬來西亞、紐西蘭、太平洋地區、新加坡、泰國和越南。地區總部以及安聯保險再保險亞太分公司和安聯資產管理亞太分公司均設立在新加坡。
安聯在中國的歷史可以追溯到 1917 年。當時，安聯就已活躍在一些港口城市，為當地工商業客戶提供保險服務。
1979 年，安聯董事會代表團訪問了中國並恢復了同中國保險界的聯系。這次訪問後不久，安聯集團同中國人民保險公司正式簽定了關於再保險和知識傳輸的合作協定。隨著中國保險市場的逐步開放，安聯進一步密切了與中國保險監管機構和其他政府部門的聯系，同時也加強了與平安、太平洋及大眾等國內保險公司的合作。
在中國保險監管機構的大力支持下，安聯於 1994 年 1 月獲准在北京建立了第一家代表處，隨後又先後在上海和廣州開設了代表處。 1998 年，安聯與大眾保險股份有限公司共同組建的合資公司——安聯大眾人壽保險有限公司在上海正式成立。 2000 年 7 月，根據保險監管機構——中國保險監督管理委員會的規定，原安聯保險北京代表處提升為安聯保險集團中國總代表處。總代表處不僅作為與保監會的主要聯絡人，而且負責協調各代表處的工作。 2003 年 1 月 8 日，安聯保險集團在華的第一家財產險分公司——安聯保險公司廣州分公司成立，並於 2003 年 2 月 14 日正式開始營業。
安聯大眾人壽保險有限公司於 1998 年 10 月 20 日在上海正式成立，它將安聯集團雄厚的保障實力和長期積累的先進經驗與大眾保險在中國保險市場獲取的最新經驗緊密地融合在一起，使得嶄新的安聯大眾人壽保險有限公司能為中國保險業提供新的標准。先進的技術、 專業的產品設計及國際性的財務准則為安聯大眾提供了堅實的基礎。更值得強調的是得益於公司為員工及代理人提供的各種專業培訓，使安聯大眾的代理人隊伍能為客戶提供高標准、專業的服務。

2. 安聯保險營銷員職級劃分

一般有以下級別：
業務經理、業務代表、總監、分區經理、資深業務經理。
安聯保險一般指安聯保險集團。德國安聯集團是歐洲最大的保險公司，亦是全球最大的保險和資產管理集團之一。

3. 安聯保險到底怎麼樣

聯在中國的歷史要追溯到1910年，當時安聯在中國的主要港口城市如上海開辦保險業務。自80年代初以來，安聯先後與中國人民保險公司、中國太平洋保險公司和中國平安保險公司簽訂了再保險和技術傳輸合作協議，成為首家與中國保險公司合作協議的國際保險公司。

1994年，安聯先後在北京、上海和廣州設立了代表處（後者已於安聯廣州分公司開業後關閉）。迄今為止，安聯已在華設立多家營業機構，擁有員工1,158人，業務范圍涵蓋幾乎所有核心業務。2006年安聯集團在華總保費收入達到1.35億歐元， 較上年增幅超過250%。

憑借百年保險經驗及國際服務網路,安聯通過各種技術傳輸活動向國內金融服務企業及政府機構提供支持。在上海同濟大學，安聯出資建立了中德學院安聯保險教研室,提供保險管理專業研究生課程。安聯集團旗下的德累斯頓銀行也設立了教研室,提供金融專業研究課程。2007 年4月，由中德安聯人壽和上海財經大學合作的安聯銀保學院在上海啟動,雙方將共同培訓學員，這是國內首次由大學與保險公司合作，旨在培養銀行保險業專業的管理人才和銷售人員,培訓素材來自於安聯集團30多年積累的經驗。

與中國工商銀行的戰略合作

2006年1月27日，安聯聯手高盛集團和美國運通公司，與中國工商銀行簽署了戰略投資與合作協議，出資共37.8億美元入股工商銀行（股權比例8.89%），並在廣泛的領域展開戰略合作。

安聯與中國工商銀行的合作順利展開，超過半數的銀行保險業務通過工商銀行櫃台進行銷售，合作首年的總業務量超過5億元人民幣。工商銀行已成為中德安聯人壽最重要的銀保合作夥伴。

在華構建核心業務

壽險和健康險 – 歐洲在華第一家壽險公司，中德安聯人壽保險有限公司（Allianz China Life Insurance Co., Ltd.），由安聯集團（51%）和中信信託投資有限責任公司（49%）合資組建，於1999年1月25日在上海正式開業。

中德安聯以其專業化服務和根據個人和團體客戶財務需求度身訂制的保險產品贏得了良好的聲譽。合資公司通過多渠道營銷體系，向客戶提供全方位的壽險，意外險和健康險服務，其中根據不同家庭理財目標（如教育和健康保障）打造的投資型保險產品，深得廣大個人客戶的歡迎。近年來，中德安聯還為企業福利計劃提供支持，幫助企業優化人才管理。公司的多渠道營銷體系包括專業的代理人團隊，銀行分支機構，保險經紀公司，代理公司以及面向主要企業客戶的直銷隊伍。

2006 年，中德安聯的毛保費總收入達12億元人民幣，比上年增長超過300% ，在所有外資壽險公司中名列第四。今年前3個月，中德安聯實現規模保費4.87億元人民幣，比去年同期增長了140% 。

近年來，中德安聯擴展迅速，至2007年5月，已在上海和廣東，浙江和四川三大省份共16座城市設立了34個營銷服務部。第4家分行，深圳分行已於2007年5月獲准成立。下一步的省級擴展計劃是在江蘇省設立分公司。

中德安聯願為中國保險市場的發展做出貢獻，向廣大客戶提供創新產品和高標準的服務。公司的長期目標是成為中國領先的外資壽險公司，來自股東雙方的強有力支持，和安聯集團在跨渠道銷售、產品設計和風險管理方面豐富的國際經驗，為中德安聯實現這一目標奠定了堅實的基礎。

4. 安聯保險集團的介紹

德國安聯集團是歐洲最大的保險公司，全球最大的保險和資產管理集團之一。安聯保險集團於1890年在德國柏林成立，至今已有120年的悠久歷史，總部設於德國巴伐利亞州首府慕尼黑市，是目前德國最大的金融集團，也是歐洲最大的金融集團之一，2012年位居世界500強第28位。

5. 煙台安聯保險入職有底薪嘛

煙台安聯保險入職是有底薪的。一般來說業務員工資=提成獎金、績效獎金、季度績效獎金、管理津貼、長期服務獎，可能還有別的，但用戶是主要的。後台人員拿固定工資，業務人員因公司而異。用戶們有的是底薪加新業績，有的是底薪加新業績。
一、安聯集團是全球領先的金融服務集團之一
安聯集團在全球范圍內提供保險和資產管理解決方案，擁有147，000名員工，服務於全球70多個國家和地區的8500多萬客戶。用戶們是全球財產保險和責任保險的主要保險公司，用戶們的人壽保險和健康保險業務在全球排名前五。2014年，安聯集團再次取得優異成績，營收首次突破1200億歐元，同比增長10.4%至1222.5億歐元，營業利潤同比增長3.3%至104億歐元，支付給客戶的價值達到1046億歐元。
二、安聯也是全球最大的資產管理公司之一
截至2014年底，安聯資產管理總規模為18，010億歐元，管理的第三方資產總額為13，130億歐元。綜合償付能力比率為181%。憑借其在全球保險和金融服務領域的穩固地位和強大的金融資源，安聯擁有全球信用評級機構，如標准普爾和美國保險評級機構A.M. Best。
綜上所述，保險公司的工資相對固定，除了辦公室的和外地的業務員，每個保險公司都有自己的薪酬體系，這在業內被普遍稱為基本法。《基本法》不僅包括銷售人員的薪酬計算，還包括職級升降和季度績效人力維持考核的要求。由於每個保險公司的基本規律不一樣，用戶不方便計算業務員的工資。
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6. 濱州安聯 可怕的安聯人

-----看看安聯人是什麼樣子的？
半袖白襯衣、領帶、黑西褲、黑色制式皮鞋，走進任何一個安聯集團城市公司的辦公場所，員工都是這樣一幅穿著，整齊劃一。而在更多的公開活動場合，凡此裝扮者，均被業內人士清晰地劃歸到「安聯人」的隊伍中，彷彿這已經成為安聯獨有的符號。
除了穿著，發型也被列入安聯統一規范。凡是安聯的男性員工，不論年齡、不論職務、不論頭型、不論喜好，一概留不超過1.5厘米的短發。凡是安聯的女性員工，只要發長及肩，必須紮成一束，被許多女性嚮往的長發披肩在安聯被嚴格禁止。
為了培養員工在著裝、發型上的執行習慣，安聯用了數年時間。擬定執行細則讓行政部門的員工煞費苦心，最終出台的著裝標准執行細則精確到了嚴苛的程度：男士必須純黑色腰帶且卡扣上不能有任何裝飾條紋、女士皮鞋不能帶任何裝飾且後跟不能低於3厘米……。在執行上，則代價更大。任何一個細節不符合規范被檢查發現，當事人必然面臨罰款處理，任何解釋都不會被接受。安聯數年來公司上下因著裝細節不合規范被處罰者眾多，連到崗第一天、對制度的嚴肅性一無所知的新員工也不能倖免----即便新員工因此而離職。
安聯堅持數年嚴苛的檢查監督讓員工從不理解轉變為認同，從自覺遵守轉變為個人習慣，如今，員工在著裝、發型上的自覺意識已經建立，精神的一致性水到渠成。
隨意穿著與統一著裝的對比，體現了專業團隊與非專業團隊的區別。而安聯人統一的精神面貌，則是安聯人精神一致性的的外向延展，這是一個群體在共同的意志和目標指引下精神一致性的行動象徵，最終體現了安聯人一以貫之的徹底執行力，而隊伍的戰鬥力不言而喻，這就是可怕的安聯人。

----安聯怎麼這么多罰款？

一個剛剛進入安聯的人必然最不適應一件事情---罰款;一個老安聯人，必定會坦然接受一件事情---罰款；安聯的高級管理人員必然經常笑對一件事情---罰款。

手包放在辦公桌上，罰款。

沒打領帶，罰款。

男士頭發短於0.5 cm，長過1.5，罰款。

女士頭發短於5 cm，長發沒盤起，罰款。

外出辦公事，沒填寫公出單，罰款。

離開辦公室兩小時以上，忘記關電腦，罰款。

電腦桌面文件保存超過3列,罰款。

行文規范不符合規定，罰款。

合同簽署審批文件不足，罰款。

高級管理人員時間管理表、出勤打卡記錄、OA日記內容不符，罰款。

……

從10元到5000元，你隨時有可能被罰款。

安聯怎麼這么多罰款？

作為一個快速發展的房地產企業，每一刻，為品質，是安聯的追求。在快速發展的同時保持作業及管理的規范性只有堅持制度才能不走樣。安聯為了保證各個管理環節的執行力，貫徹標准化流程成為必然之路。企業發展快、新開發房地產項目多、新人較多、作業流程不熟練，不適應標准化和規范化，就只有經常敲敲打打，以期在最短時間鍛造合格的安聯人。這就是罰款多的由來。

安聯以創造有愛生活為己任，安聯人的每一筆被罰款都捐贈給了企業公益基金會，如資助春蕾女童等。安聯人對內嚴於律己，對外將嚴於律己轉變成大愛，這就是可怕的安聯人！

7. 安聯保險集團的社會責任

中德安聯始終把「承擔社會責任」和「可持續發展」作為企業經營的核心內容，在努力追求企業「可持續發展」的同時，持續不懈地履行其是身為「企業公民」的職責。
善待社會，善待環境，發揮企業風險管理和金融認知的專長為有需要的人群提供援助，是中德安聯企業社會責任的主旨。從扶貧幫困援助災區，到關注弱勢群體，為民工子弟兒童提供安全教育；從響應全球倡議，節約能源保護地球，到支持綠色農業，改善食品安全和保護自然，中德安聯以企業公民的身份，向許多需要幫助扶持的人群伸出援助之手，積極投身各類社會公益活動和項目，以實際行動承擔責任並回饋社會。

8. 分公司與子公司的法律規定

我國公司法對此有明確規定：
第十四條
公司可以設立分公司。設回立分公司，應當向答公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。
公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。

關鍵的區別在於是否具有獨立的法人地位。

9. 安聯保險公司怎麼樣

安聯保險公司是一家外資保險控股公司，背靠歐洲最大的保險公司-德國安聯集團，也是全球最大的保險和資產管理集團之一。

如果有小夥伴想對安聯保險公司進行一波深入了解的話，可以先來看看這篇文章哦：

安聯保險怎麼樣，靠譜嗎，有哪些坑和套路

1. 公司背景

德國安聯集團是歐洲最大的保險公司，亦是全球最大的保險和資產管理集團之一。

2021年7月30日，安聯中國保險控股宣布，安聯資管已獲得中國銀保監會的開業批復，成為中國首家獲批成立的外資獨資保險資產管理公司，注冊資本1億元。

2021年5月，安聯保險位列「2021福布斯全球企業2000強」第24位。

如果有小夥伴比較趕時間無法看完全文的話，可以先收藏學姐的這篇文章，以防鏈接不見：

當我們在看保險公司的時候，究竟要看啥？

2. 償付能力

銀保監會對保險公司償付能力規定，核心償付能力充足率≥50%、綜合償付能力充足率≥100%和風險綜合評級≥B級。只要滿足以上三個要求，就是一個償付能力達標的公司。



從安聯保險公司2022年第1季度的數據來看，安聯保險公司的核心以及綜合償付能力充足率分別為240.26%和279.82%，風險評級為80.02分（SARMRA），已經遠遠超過了銀保監會所規定的及格線，是一家值得被信賴的公司，大家不用擔心無法理賠的問題。

但萬一大家在投保過後，保險公司還是破產了的話，該怎麼辦呢？別慌，看到這篇文章你就有救了：

保險公司破產了，我買的保險怎麼辦？

望採納

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10. 京東安聯財險的組織框架

摘要 親 您好，京東安聯財產保險有限公司前身為德國安聯保險集團 (Allianz SE) 於2003年單獨出資成立的保險公司。2018年7月，公司獲中國銀保監會批准增資，引入京東等4家新股東；同年10月，公司名稱獲批變更為「京東安聯財產保險有限公司」。憑借德國安聯集團超過128年的保險及風險管理經驗，以及京東集團在數字化技術及電子商務生態系統上的領先優勢，秉承「智·惠」保險價值主張，合力打造以客戶為中心，以數據為基礎，以技術為驅動的科技型保險公司。 這邊已為您查詢最相近的結果，希望對您的問題有所幫助。