志願者服務隊規章制度

1. 關於規章制度

1、有較來高的執行能力和策劃源能力,有豐富的社會實踐經驗和良好的心理
素質
2、有處理好突發事件的能力
3、檢查和督促各團隊工作的落實和執行情況
4、召集和主持各項會議,協調成員開展工作,處理其他日常事務
5、妥善處理團隊內的分歧，保證團隊的團結和實踐活動的順利進行
6、各團隊必須認真做好健康、安全保障工作。每支團隊在出隊前應給各
隊員講解一定的保健知識，以及一些類似實踐小貼士的注意事項。
7、帶頭自覺維護學校的聲譽和形象，遵紀守法

2. 志願者管理制度及獎罰制度

可以設立獎勵制度，例如用服務時數去激勵，做夠100小時有什麼禮物。中有可以聯系專志願團體，帶他屬們去做志願服務，增加對志願者的認識。選取有心有力的骨幹，加強團隊的凝聚力。開通志願群，平時多討論志願活動感受 心得。每次活動後要求他們做分享，每期出活動分享和圖片，讓他們感受活動的過程樂趣。還有定期組織他們去活動，BBQ 唱K,等 加強團隊的親和力、合作精神。以上只是很膚淺的意見。

3. 青年志願者協會會規怎麼寫

青年志願者協會管理規定
本協會各會員本著「服務他人，不計報酬」的志願精神，以「奉獻，友愛，進步」為准則，配合社會各界和學院開展的社會公益性活動。各成員在踐行志願精神時，須在法律允許范圍內開展活動，遵守公民道德規范、遵守《高等學校學生行為准則》、遵守學院管理制度、遵守青年志願者協會的規章制度。應具有良好的道德品質和行為習慣、刻苦學習、奉獻自我、積極實踐，努力掌握科學文化知識，做對社會有用的人。為了更好的管理本協會，特製定本制度。
會員制度
第一條：協會實行各部長負責制，各部長對協會工作具有監督、建議、批評的權利。
第二條：成員必須履行以下義務：
1. 遵守協會章程，積極參加協會活動。
2. 服從上級安排，完成計劃任務。
3. 成員不得做任何有損本協會利益的活動。
會議制度
第一條：青年志願者協會每周召開一次常委會，活動前召開區隊負責人例會。
第二條：與會人員必須准時到會，不得無故缺席，會前進行點名。如有特殊情況，必須提前向會長請假。
第三條：各幹事遲到三次相當曠會一次，曠會一次給予警告處分，曠會兩次給予嚴重警告處分，曠會三次給予記過或開.除處分。
第四條：各部長在會上對開展的活動進行總結，匯報相關情況，並提出下一階段的工作計劃，如有緊急或特殊情況，須及時告知會長。
第五條：參加會議的幹事具有發言權，且應充分闡述自己的觀點。但青年志願者協會通過的各項決議，布置完成的任務必須完成，不得擅自更改或取消。如有特殊情況須告知會長。
第六條：會議力求精簡高效集思廣益，以少數服從多數通過本會的所有決議，每次會議記錄由秘書處整理後存檔。
第七條：會議期間，由活動實施處協調組織會議，管理會場秩序，各幹事應維護會議秩序。會議進行時，不得私自外出、故意擾亂會議秩序。
第八條：若有辭職者，須寫申請書，上交秘書處，有常委會決議，會長批准後，方可離會，並向全會通告。
管理制度
第一條：人事管理：由會長進行全面管理並寫出管理方案。
第二條：活動事項管理：
1.由秘書處和外聯處做出方案並提交，外聯處負責辦理每次活動的聯系。
2.各種活動在原則上安排在課余或雙休日，不得佔用上課時間。
3.各種活動原則上限於校內，跨地區活動由學院批准。
第三條：物品管理：由秘書處財務管理員具體管理。（參照青協秘書處章程財務管理制度。）
第四條：經費管理：
1. 活動經費以自籌為主，學院撥款為輔，經費自主管理，任何經費開支由秘書處財務管理員寫出預算和結算，報告會長。
2. 各活動經費歷行節約，不得鋪張浪費，經費使用向成員公開，自覺接受檢查監督。
3. 活動經費必須由財務管理員專人管理，有帳本，做到帳目清楚，隨時接受檢查監督。
檔案管理制度：參照青協秘書處辦公章程。
電腦管理制度：參照青協秘書處辦公章程。
獎懲制度
第一條：本會懲罰措施為：警告，嚴重警告，記過，開除。若成員累積兩次警告，給予嚴重警告處分，累積兩次嚴重警告給予開除處分，凡受到處分者，保留檔案至秘書處。
第二條：活動中有特殊表現的成員，給予通報表揚並登記，受處分者，根據其後表現，按實際情況可減輕處分或撤消處分，兩次表揚撤消警告處分，四次表揚撤消嚴重警告處分，六次表揚撤消記過處分。
第三條：年度總結時，協會將評選十名「先進工作者」，「十佳優秀青年志願者」「優秀團員幹部」以鼓勵在本協會表現優秀的成員。由活動實施處張榜公布優秀人員名單。
第四條：獎勵的考核制度：
A. 年度總評，由秘書處對例會考勤的情況加以整理統計，作為各成員考核的主要標准。
B. 凡未違反會規，未受到學校處分，考試全部通過者都有資格參與評優，每次評優有常委會投票表決。第五條：組織對成員做出處分決定時，應當實事求是的查清事實，處分決定所依據的事實和材料及處分決定必須同本人見面，聽取本人說明和申辯。

4. 吉林大學珠海學院青年志願者協會的管理辦法

1、吉林大學珠海學院青年志願者協會章程總則
第一章 總綱
第一條：組織名稱
全稱為吉林大學珠海學院青年志願者協會。
第二條：組織性質
吉林大學珠海學院青年志願者協會是經共青團吉林大學珠海學院委員會批准登記的學生組織，接受共青團吉林大學珠海校學院委員會的指導和監督，依靠全院學生獨立開展工作。
第三條：組織任務
吉林大學珠海學院青年志願者協會通過組織和指導全校志願服務活動，立足校園，面向社會，充分發揮廣大學生的知識優勢和專業特長，廣泛開展形式多樣，內容豐富的志願者服務活動、幫助他人、完善自我、服務社會、弘揚新風。
第四條：行動宗旨
通過開展青年志願服務，推動我校精神文明建設，促進社會服務體系和社會保障體系的建立和完善，提高全校青年的整體素質，為學校建設的協調發展和社會的全面進步做出貢獻。
第五條：原則 盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會。
第六條：奉行精神
本協會奉行「奉獻、友愛、互助、進步」的精神。
第七條：組織方向
讓愛心傳遍校園，用真情奉獻社會。
第二章 任務
第八條 貫徹黨的方針政策、團結和引導廣大青年學生刻苦學習科學文化知識，積極投射社會實踐，成為熱愛祖國，適應建設有中國特色社會主義現代化事業的合格人才。
第九條 組織、策劃各個時期全校青年志願服務活動，協調、指導各（院）系青年志願者開展具有專業特色、力所能及的志願者服務活動，推進志願活動持續、有效、深入開展，提高志願者服務的質量和效果。
第十條 開展青年志願者工作的理論研究，總結推廣經驗。開展與其他高校、社會的志願者組織和團體的交流。
第十一條 向全校公開招募志願者，建立一批由本協會組織管理的專項青年 志願者服務隊伍，更好的開展志願服務行動。
第十二條 培養青年志願者，培訓青年志願者組織的管理者。
第十三條 定期更新吉林大學珠海學院青年志願者協會網站信息。
第三章 會員
第十四條 明確定義
（一）青年志願者是指不為物質報酬、基於良知、信念和責任，自願為社會和他人提供服務和幫助的人。
（二）注冊志願者是指按照一定程序在團組織、志願者組織注冊登記、參加服務活動的志願者。
第十五條 基本條件
（一）凡我校學生均有機會加入本協會、成為吉林大學珠海學院青年志願者。
（二）具備奉獻精神、具備與所參加志願服務項目及活動相適應的基本素質。
（三）遵紀守法、承認本協會章程。
第十六條 入會退會手續
具備條件的個人（或團體）加入本會，應提出書面或口頭申請，填寫會員注冊表，經常委會審查通過成功注冊珠海市志願者，即可成為正式會員，並發給會員證和志願者徽章。會員自願退會，應提出書面申請，經常委會討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自願性退會，由常委會討論決定並以適當方式予以公布，取消會員資格。
第十七條 注冊會員的會員期限為四年，四年到期後自動中止會員資格；繼續會員資格，需重新注冊。
第十九條 會員的權利和義務：
（一）會員的權利
1、參與協會志願服務活動；
2、對本協會工作提出建議、批評和進行監督；
3、向本協會推薦成員的權利；
（二）會員的義務
1、遵守本協會章程；
2、學習與實踐「盡己所能，不計報酬。幫助他人，服務社會」的志願者宗旨；
3、積極參加本協會組織的志願者活動；
4、維護本協會的聲譽；
第二十條 本協會將表彰和獎勵在志願服務中表現突出的團體及志願者。
第四章 組織機構
第二十一條 吉林大學珠海學院青年志願者協會設主席（一名）、理事長（一名）、副主席三名、秘書長（一名），組成主席團，為協會最高決策機關。
第二十二條 吉林大學珠海學院青年志願者協會設各系分會，各設主席一名，對理事長負責，共同組成分會主席聯席會議，為協會分會工作的最高權力單位，各系分會由本協會統籌。
第二十三條 吉林大學珠海學院青年志願者協會設秘書處，由秘書長領導，設副秘書長兩到三名，為執行主席團決策的管理部門，直接對主席負責。
第二十四條 吉林大學珠海學院青年志願者協會設公益部、監察部、組織部、外事部、宣傳部、網路部、信息部，各設部長一名、副部長兩到三名，為執行協會常務工作的職能部門，對專管副主席負責。
第二十五條 吉林大學珠海學院青年志願者協會設常務委員會，由主席團成員、各職能部門部長組成；定期召開常務委員會。
第二十六條 吉林大學珠海學院青年志願者協會主席職責：
（一）負責青年志願者協會全面工作的開展；
（二）負責青年志願者協會的發展方向、協調各部的工作開展；
（三）負責對青年志願者協會工作人員的任免；
（四）負責管理青年志願者協會印章，監督使用情況，其餘人不得私自使用；
（五）定期召開工作會議，傳達學校相關部門對青年志願者協會的工作指示，討論制定本學期工作計劃和工作重點；
（六）主動向學校相關部門申請工作的指示並聽取意見；
（七）加強青年志願者協會自身的思想道德素質的建議，組織青年志願者協會進行理論化學習及實踐指導；
（八）及時了解和關心青年志願者協會各理事的思想、工作、學習和生活，調動他們的積極性、主動性、協調各方面關系；
（九）維護青年志願者協會的集體利益；
（十）審批監督會費使用情況；
（十一）組織完成上級下達的工作任務；
（十二）代表本團體簽署有關重要文件
第二十七條 吉林大學珠海學院青年志願者協會副主席職責：
（一）協助主席開展工作；
（二）主席不在時，代理主席工作；
（三）做好分管部門工作任務；
（四）指導監督各部門開展工作；
（五）討論、制定學期工作計劃和工作重點；
（六）深入開展調查研究，熟悉青年志願者協會內部工作；
（七）審批監督主管部門的工作；
（八）組織完成上級下達的工作任務；
第二十八條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第二十九條 會員代表大會每屆1年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由常委委員會表決通過，報團委審查情況並經批准同意。但延期或換屆最長不超過1年。
第三十條 常務委員會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第三十一條 吉林大學珠海學院青年志願者協會理事長職責：
（一）召集主持理事會和常務理事會（即各系分會主席聯席會議）；
（二）主持規劃協會工作，並監督執行；
（三）要求責任心強，有較強的管理、組織和開拓能力；
（四）檢查會員代表大會、理事會和常委委員會決議的落實情況；
第三十二條 吉林大學珠海學院青年志願者協會常務委員會職責：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）任命和罷免理事長；
（三）籌備召開會員代表大會，聽取和審議理事的工作報告；
（四）討論和決定本協會的重大方針和工作任務；
（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（六）決定會員的棘手或除名；
（七）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（八）決定副秘書長各機構（部門）主要負責人的聘任；
（九）領導本協會各機構開展工作；
（十）制定內部管理制度；
（十一）聘請協會顧問、名譽理事長、名譽理事；
（十二）決定接納有關人士為協會個人會員、名譽會員；
（十三）決定其他重大事宜；
第四章 資產和財務
第三十三條 本協會經費來源為：共青團對協會的支持、學校內部的支持或其他形式的社會捐助，以及正常運作而籌集資金的基金會。
第三十四條 資金的支出包括啟動資金和日常經費支出。啟動資金主要用於協會發展時所必需的有關設備、工具等，協會日常經費支出重要用於維護協會正常運轉。
第三十五條 本協會所有經費，任何個人不得以任何名義借用、甚至佔有。
第五章 志願者的考核、評估及表彰
第三十六條 例會考核，日常例會應准時到會，成員如有事應向部長提前請假，部長有事應向主席提前請假，請假須交一份請假條，由理事會登記。無故兩次不到者給予批評，情節嚴重的給予處分。
第三十七條 對會員的考核均由活動負責人負責，對提供其他的志願者，由共青團組織或青年志願者服務組織根據服務時間表進行考核，其結果記入《青年志願者登記表》。
第三十八條 每學年評選「優秀青年志願者」、「十佳青年志願者」、「優秀學生幹部」、「青年志願者服務優秀分會」、「青年志願服務先進個人」等若干獎項。
第三十九條 因工作失誤，違反本協會章程或其他各項管理制度者，一律取消「評選」、「評先」、「提拔」等資格。
第六章 變更和終止
第四十條 變更程序
（一）本會章程、名稱、主管部門等重大變更，由主席或秘書長提出變更報告，提交常務委員會通過。
（二）設計登記證書等其他登記內容的一般性變更，由主席批准、秘書處辦理。
（三）向原主管部門和社團行政主管機關申報，依法辦理變更登記手續。
第四十一條 終止程序
(一)由主席提出終止報告，提交常務委員會通過。
(二)由常委會提出終止方案，確定善後工作人選，成立清算組織，會同有關部門做好善後處理工作。
(三)向原主管部門和社團行政主管機關申報，依法辦理注銷登記手續。
附則
第四十二條 本章程解釋權屬吉林大學珠海學院青年志願者協會。
第四十三條 本章程經本協會常委會通過，經共青團吉林大學珠海校區委員會批准後生效。
2、青年志願者協會各職能部門職責
（一）秘書處：
1. 協會日常事務的管理，包括協會公共物品，如：會旗，服裝的等。
2. 負責協會志願者資料的登記和更新，包括各系分會每學期初的工作計劃及活動後總結，檔案存檔。
3. 會議的安排，包括借教室，以及與會人員的通知，會議簽到登記和內容記錄,
4. 協會財務的預算和決算。
5. 協會日常公文的管理，有一定的文字功底，熟練運用各種文書的寫作技巧，如：通知，公示，等。負責學期學年的工作總結,與評優,以及內部制度的修改負責起草。
6. 協調院各部門之間及院與各分會的交流，溝通。
7. 對本協會開展的重要活動，由秘書處派專人負責以「年鑒」的形式記錄。
8 協助主席團記錄各部門的工作情況及有待解決的問題，並提醒主席團對會議中存在的問題盡快給予解決方案。
9 迅速准確地傳達主席團的最新決議，同時及時反映各部門的最新狀況，真正做到上通下達。
（二）組織部：
1. 根據實際情況，了解周邊學校或者志願工作比較完善的學校的培訓工作情況，開展志願者工作交流。
2. 定期組織對志願者進行志願者理念的培訓，使大家從根本上轉變對志願者原有的錯誤理解。
3. 針對各部門需要，組織對所需部門幹事等的培訓。如：針對宣傳部電腦設計的培訓，可從校內或校外請在這方面比較好的人員，對幹事等進行培訓。
4. 針對各分會舉辦的具體活動，進行有針對性的培訓。如：支教活動，對志願者進行相關的培訓
5. 負責活動布置及現場秩序的維持
6. 策劃並組織公益活動，擴大本協會的影響力。
7. 明確評優工作的操作流程，從確認評優對象、收集評優材料及相關照片資料、公示、上報評優對象事跡材料、張貼評優對象事跡材料到證書發放，謹慎操作。
（三）外事部：
1. 外事部是青年志願者的口舌。主要負責院青協與其他志願者組織之間的交流合作，為志願者聯系志願服務的崗位，提供接觸社會的各種機會。
2. 外事部是院青年志願者協會與社會溝通的主要渠道。負責活動的前期聯系。其中有聯系校外企業單位合作參與我們的活動，幫助我們把志願者活動辦得更好更有影響，並且拓展志願者在校外的志願實踐活動等。就要求外事部的每一個成員都有高度的責任心和良好的溝通、協調能力。
3. 通過與校外贊助單位合作並建立保持友好關系，為活動籌集所需物資及經費。
4. 協調吉林大學珠海學院青年志願者協會與其他學生組織的聯系與合作。
（四）宣傳部：
1. 宣傳工作主要的形式有：報紙、刊物和網路上的新聞、海報、板報、宣傳欄，校內廣播等。還能夠有機會進一步參與校報、廣播台、網站的建設，並接觸校內外各大媒體，大開眼界。
2. 通過各種方式在校內校外進行宣傳，將志願者理念，志願精神深入學校和社會中去。
3. 活動前期，用海報或者新聞媒體輿論等方式，將活動進行宣傳，以達到更好的效果。要求必須運用電腦進行海報製作，有一定的電腦技巧以及編寫各種文書的能力。
4. 有創新意識，能夠根據活動想到獨特的宣傳方式，以及宣傳上有獨到的見解。做到別出心裁，更好地吸引大家，做到宣傳的效果
5. 有良好的人際關系，有很好的影響力，親和力。
（五）網路部 ：
1、 加強全校師生對青年志願者網站的認識，在志願者團網站中了解到志願者團的自身建設和政策、決策的重要內容，使師生對志願者團的重要性有深刻的了解和更新穎的認識；宣傳工作主要是通過傳統訊息媒介和網路展開的。
2、 負責創建更新本協會網站，使志願者團隊工作網路化、工作聯系加強；
3、充分利用計算機及網路資源，做好各個部門的信息處理。
4、 拓展宣傳力度、樹立志願者團品牌形象、將志願者團的各項工作更好的規律化、系統化；
5、 敏銳的觀察社會、更好的為廣大師生提供學習、工作的養料為學生會提供有力的社會視角。
（六）信息部：
1、負責新聞稿的寫作及新聞的發布，准確、高效、及時地報導本協會及各系分會活動的最新動態；
2、在系各項活動中，做好攝影采訪報道；
3、收集各類信息,通過網頁將信息傳達到外界工作；
4、不斷跟蹤、信息調研,做好信息資料的整理；
5、創建本協會博客並且定期更新，加強對外宣傳
6、與青年志願者協會各部門以及個分會密切溝通聯系。
（七）監察部：
1. 嚴格執行協會各種規章、制度、條例的制定。
2. 管理吉林大學珠海學院青年志願服務隊公章，對全體會員服務時間進行確認，確保我院青年志願服務及時，准確地向珠海市青年志願者協會匯報，以保證及時申報珠海市優秀志願服務隊。
3. 嚴格監察各職能部門的執行情;並負責在會議中，活動中（對）幹部的考察。在評優等活動時有一定的依據。
4. 廣泛徵求同學們對 協會的意見和建議,定期做調查，對（本）協會（及各系分會）的大型活動作跟蹤調研，及時反饋信息和同學們的需求。
5. 負責注冊全校志願者
6. 管理本協會及各系分會志願者服務手冊，對活動後服務時間進行確認。
（八）公益部
1、 公益部積極響應學校的政策與方針，搞好公益活動,以弘揚公益精神、倡導校園公益文化、塑造公益形象為主題,以豐富校園生活、打造文化精品為主旨，來搞好青年志願者協會公益活動的開展。
2、 通過集中性的公益活動開展，引發同學們對於公益事業的思考與認識，激發同學們的公益熱情。同時，使校內各類組織公益活動的組織藉此機會進行交流與合作，資源共享。
3、 構想活動的形式有：公益攝影展、公益電影展播、公益廣告語網上徵集和評選（可大大提高公益部網站的點擊率）、廢舊葯品回收、獻血、兒童基金會（ UNICEF ）介紹宣傳等、農民工子弟學校——社會問題的引出與宣傳、公益講座、各系的品牌公益活動、社區服務方面。
3、吉林大學珠海學院青年志願者協會會員代表大會（即院全體大會）的職能
（一）制定和修改章程；
（二）審查對會員開除、會員的處分；
（三）選舉和罷免理事；
（四）審議理事會的工作報告和財務報告；
（五）決定終止事宜；
（六）決定其他重大事宜；
4、注冊方式

5. 怎樣建立志願者服務隊

以下內容僅供參考：

1：起個名字，如XX志願者協會；

2：確定志願服務的內容、范圍、對象、規章制度、章程；

3：確立組織形式、部門（如理事會或者人力部、培訓部之類的）、會長、副會長、秘書長等等吧；

4：在能用上的媒體發布相關消息招募志同道合之人加入；

5：確立經費來源和經費管理辦法，沒有經費說啥都是假的，活動時吃飯喝水交通都離不了經費；

6：擇日開始活動；

7：在活動中總結經驗教訓並完善組織章程和管理制度。

註：最好到民政部門注個冊。

建立志願者服務隊步驟：

1.寫明成立組織的原因。

2.找到支持組織發展的因素。

3.策劃組織將來的發展方向。

4.宣傳組織，讓更多成員加入。

5.組織機構的完成。

6.組織章程制度的完善。

附註：

一、成立組織的原因：

把當地的困難情況調查一下，包括貧困學生，貧困家庭，空巢老人，殘疾人,留守兒童。因為這些人群需要社會幫助，所以我們可以搞愛心活動。另個，對於環境以及其它方面，可以搞環保等公益活動。這里的其它比如綠化植樹時有樹苗沒有人，我們就可以出人，類似等等 。

二、支持組織發展的因素：

把當地有利於志願者活動的因素挖掘一下。比如，有困難的人可以幫，有環保等公益活動可以搞，那我們的組織就有存在的目的，成立之後不會成為一個空殼。因素之二就是有政府支持，也有社會愛心企業的捐贈，有組織發展的後備支持力量，這些力量就能為組織的發展提供足夠的空間。

三、組織將來的發展方向：

這個方向一定要定好，也要有宏觀規劃。一般的志願者組織都是從助學開始，因為九年義務教育的學費全免了，做起來比較容易，在助學時，盡量提倡大家結成一對一幫扶。再往下發展就是社區的助殘。另外再參與一些其它公益活動，比如與綠化部門一起植樹一起清理死角的白色垃圾，給樹木穿裙子（防止蟲蛀的那種塑料圍裙）。再專業一些，就是組織成員一起到血站獻血小板，簽捐獻造血幹細胞捐獻志願書，去眼科醫院去簽角膜捐獻志願書，等等，活動項目眾多，根據自己當地情況去發掘，只有主動發掘，組織才有活動可搞，才有生命力，才能吸引人。

發展宏觀方向就是慢慢增加活動項目，擴大服務范圍，提高活動層次，這層次包括活動的檔次和涉及的社會位置。

四、組織成員的納入：

人員從少到多，活動從小到大。這成員的納入就是組織發展的關鍵了。成員要自願，無償，有愛心。組織里應該有四五個核心成員來主導組織的發展方向，統籌組織內部事務。成員的吸收主要靠自己宣傳，靠活動的魅力來吸引，再就是媒體的宣傳。為了提高成員質量，成員進入之前一定要鑒別是不是本市成員。

五、組織機構的完成：

一個完整的組織一定要有一套管理班子，上有會長，下有兩個副會長，再往下是各部門的部長、副部長，再往下是部門成員。組織機構成員一定要團結，心往一處想，如果遇到不同意見時，不要當著成員的面來討論，一定要有組織機構的討論方式，以免對組織的穩定帶來不良影響。三個會長要針對活動各類進行分工，並且相互配合，當然遇事出現三種意見時，會長要具有能一錘定音能力。部長、副部長及部門成員也要有詳細分工。

六、組織章程制度的完善：

這章程和制度可重要的很，組織里的所有成員，上到會長，下到新加入成員人人平等，沒有特權，一切要按章辦事。詳細的制度，內容很多，可以參考其它成型團隊的。

志願者只求奉獻不求索取，大家都這么說，其實不是的，奉獻是必須的，那麼索取呢，就是從活動中索取一份安慰，受助人的困難緩解了，對其來說就是一種安慰。

希望能幫到你，建個組織和開個公司差不多，只是一個是為了逐利，一個是為了助人。

希望我的回答對你有用，謝謝採納

6. 求一篇好的關於管理大學志願者的規章制度

一、關於安全、健康日常管理制度
1、縣項目辦建立安全、健康責任制度，由一名主要領導同志具體負責。各受援單位要建立相應的安全、健康責任制度，做到責任到人，措施到位。
2、建立安全健康零事故月上報制度。各受援單位要按月了解、定期檢查，指定一名專職聯絡員（各單位團委書記或辦公室主任），每月20日前以書面形式向縣項目辦匯報，由縣項目辦匯總後向省項目辦上報。確保出現重大安全、健康事故時能在當日逐級上報。
3、實行節日安全值班制度 「五一」、「十一」「春節」等重大節日期間，縣項目辦實行24小時值班制和領導帶班制，負責處理安全方面問題，保障安全信息暢通。受援單位要准確掌握每一名大學生志願者的情況，對什麼時間放假，什麼時間離開服務崗位，到何處，什麼時間返崗等都要認真核實和准確把握，並將具體情況上報縣項目辦。要做好事故搶險和應急救援工作，對節日期間發生的各類安全事故，要及時組織搶險和救援，並及時上報. 4、大學生志願者團委要建立服務團學生幹部分片包干責任制，每個服務團的幹部都要負責幾個受援單位志願者的安全工作，經常走訪、了解情況、互通信息，發現問題及時上報。要建立起多重的安全管理網路，形成「人人有安全意識，層層對安全負責」的良好局面。
5、各受援單位要對大學生志願者交通安全提出明確要求。由於冬天下雪路滑、天黑較早，交通安全隱患很大，各受援單位要加強對大學生志願者交通安全教育，要讓大學生志願者隨時都有安全意識，避免交通事故的出現和發生。
6、各受援單位要加強對大學生志願者8小時工作以外的監督、管理工作，制定有關規章制度，尤其是8小時以外外出告知制度。約束大學生志願者行為，嚴禁酗酒、賭博、打架、破壞作息時間、出入不健康場所、夜不歸宿等現象發生，如有違紀，縣項目辦將按有關規定嚴肅處理，以確保大學生志願者在8小時工作以外休息時間里的安全不出問題。
7、受援單位相關工作人員要從關心志願者、愛護志願者出發，樹立安全思想，努力做好本職工作和改善環境與條件，保護志願者人身和財產安全。
8、志願者應自覺維護受援單位的穩定，遵守政治紀律，不得參與危害社會和受援單位穩定的活動，不能有損害他人利益的行為。
9、志願者必須嚴格遵守國家法律、法規和服務單位的各項規章制度，增強安全防範意識，提高自我保護的能力，注意自身的人身和財產安全，防止各種事故的發生。
10、發現刑事、治安案件或交通、災害等事故，在場志願者要保護現場，及時報告有關單位或公安部門處理。同時採取有效措施，控制事態發展，減小傷害和損失。

二、關於安全、健康事故處理制度
1、遼西北計劃各受援單位要在志願者出現重大安全健康事故當日，及時報縣項目辦。凡因隱瞞事故、拖延上報等原因影響事故及時順利調查及處理的，將追究各受援單位負責人責任。
2、志願者人身和財產發生一般傷害後，受援單位要及時調查處理，根據當事人或他人的過錯程度給予批評教育，並要求有責任的志願者賠償損失(包括罰款)並對其給予相應行政、紀律處分。
3、受援單位志願者發生重大事故時，受援單位領導應親自參與調查，並認真研究、及時處理。在受援單位服務過程中，志願者因不遵守紀律或不按要求活動而發生意外事故，由志願者本人負責。
4、志願者未經組織批准單獨行動或擅自離開受援單位不歸，發生意外事故，由志願者本人負責。對擅自離開受援單位不歸，受援單位不知其去向的志願者，受援單位應及時尋找並報告當地公安部門，及時通知縣項目辦。半月不歸，且未說明原因者，縣項目辦將予以通報並按違紀除名處理。
5 志願者假期或服務結束後發生意外事故，由志願者本人負責。

三、關於月上報志願者情況制度
1、月上報志願者出勤名單。各受援單位要認真核實每月志願者實際出勤情況，並由專職聯絡員於當月20日前將名單上報縣項目辦，以便縣項目辦更好地掌握各受援單位志願者出勤情況。
2、月上報志願者動態情況。各受援單位要及時將志願者的工作情況、思想動態或心得體會、意見建議等以書面形式報送縣項目辦。
其它未盡事宜由縣項目辦再做出進一步補充和調整。

7. 關於志願者制度

青年志願者活動制度
(2009-4-22)

青年志願者活動是社會主義市場經濟條件下學雷鋒活動的豐富和發展，是新形勢下共青團思想教育工作社會化、有形化的有效形式，是跨世紀青年文明工程的重要內容，也是公司各級團組織參與精神文明建設、服務生產經營的有效載體。為使活動做到制度化、規范化、有章可循，公司團委特製定「青年志願者活動制度」。

一、指導思想

堅持「奉獻、友愛、互助、進步」的宗旨，強化為門店銷售、職工生活和環境綠化服務，不斷健全運行機制，拓展活動領域。在公司團委的指導下，做一些積極有意義的事情，積極塑造屬於民營企業獨特的社會責任感和企業文化。

二、青年志願者行為規范

1、遵守國家法律、法令、法規，做文明員工；

2、以自身的行動實踐志願者精神，把愛心獻給企業、社會、需要的幫助人。

3、積極參加志願服務，不斷提高服務技能。

4、廉潔自律，不以任何理由收取服務報酬。

5、文明服務，維護志願者的社會形象。

6、服從安排，遵守志願者服務組織的有關規章制度。

7、努力做好本職工作，在企業兩個文明建設中起模範帶頭作用。

三、活動內容及方式

（一）服務內容

1、服務企業生產。圍繞公司企業文化建設、門店服務等開展服務活動，主要開展青年志願者質量監督、服務質量監督、自主自發學習、互幫互助等活動。

2、服務職工生活。圍繞困難職工家庭生活、困難家庭子女上學開展幫困、助學活動，主要以「一助一」的方式，通過簽訂服務協議書，定期上門服務。對周邊有困難的離退休老人、軍烈屬、殘疾人家庭提供買米買面、打掃衛生、家庭設施維修等服務；對有困難的職工子女提供學習輔導、捐贈學慣用品等服務。

3、服務公司周邊環境治理。圍繞綠化美化、環境衛生等開展植綠護綠、環境治理等活動。

（二）活動方式

各單位成立青年志願者服務隊，根據各自實際開展下列服務：

1、青年志願者為有困難的老人送溫暖：通過與服務對象（孤寡老人）簽訂「一助一」協議書，採取「定時間、定內容、定人員、定對象」的「四定」方式進行服務，同時實行「服務卡」制度。通過定期的服務，體現公司青年自願者的愛心以及企業的人文文化。所做活動要文件的形式向公司團委上報，經審核備案。

2、青年志願者為困難家庭子女助學：通過定期上門進行功課輔導、檢查作業、捐贈學慣用品等服務。所做活動要文件的形式向公司團委上報，經審核備案。

3、青年志願者「我做開發區美容師」活動：組織青年志願者在開發區打掃衛生死角、揀拾垃圾、清理野廣告等，從而美化開發區環境。所做活動要文件的形式向公司團委上報，經審核備案。

4、青年志願者服務質量監督：以部門或門店組為基點設立服務質量監督崗，每個服務質量監督崗有若干名服務質量監督員。服務質量監督員圍繞本部門（門店）開展服務質量監督活動。部門之間的監督主要以協調夥伴之間的工作，促進團隊間協作力增強。門店主要以會員的服務質量，通過各種方式更好地服務會員。

5、青年志願者自主自發學習：青年志願者督促各部門、各門店發揚自主自發學習的主動性，在工作之餘學習更多知識。同時自願者要積極參加公司組織的各種有意義的活動。

四、活動要求

1、青年志願者各項活動月月有落實、有檢查、有考核、有記錄；

2、青年志願者為孤寡老人送溫暖和為困難家庭子女助學，要有持續性地不間斷地定期上門服務，並在即使做好相關資料的記錄。

五、考核辦法

1、公司團委對青年志願者活動每季度考核一次，主要考核各項活動落實情況，檢查落實效果、資料台帳、活動記錄、材料上報等。

2、青年志願者六項活動一項落實不好扣1分，記錄缺一項扣0.5分，一次材料上報不及時扣0.2分。

3、月度考核納入公司年度表彰考核之中，與青年文明號等榮譽掛鉤。

8. 怎樣做好志願者服務隊隊長的管理工作

1、不直接負責錢物，應始終保持良好的個人形象。
2、找到幾位工作能力強、素質全面的人作為幫手。
3、對每一次的志願者服務活動都進行認真的准備。
4、建立正規的規章制度，明確職責義務有章可循。

9. 上海市血液中心無償獻血志願者服務總隊的章程

為認真貫徹《中華人民共和國獻血法》、《上海市獻血條例》及《公民道德建設實施綱要》，進一步加快本市無償獻血工作的步伐，同時大力宣傳安全用血、合理用血、倡導成分獻血模式，規范無償獻血志願工作，特製定本辦法。
一、服務宗旨
上海市血液中心無償獻血志願者服務總隊（以下簡稱「總隊」）工作是以奉獻社會、服務社會為己任，鼓勵人們在服務他人、服務社會的同時提高自我，完善自我，展示社會文明形象。
總隊的特徵是志願者自願奉獻個人的時間和能力，在不為任何報酬的情況下，為宣傳無償獻血提供無償的志願服務，其行為表現為志願性、無償性、公益性和組織性。
總隊的工作者是由積極參加無償獻血的骨乾和為社會志願服務的人士組成，是按照一定程序，在總隊中進行登記、參加服務活動的志願者。
二、總隊志願者基本條件：
（一）實習志願者
1、年滿18周歲，且常住上海，無地區及國籍限制；
2、遵紀守法、品行良好，具有奉獻精神，熱心於無償獻血事業，在無身體條件限制情況下能積極參加各項無償獻血的活動，志願從事無償獻血宣傳服務工作；
3、接受加入總隊所必須完成的志願者登記手續，及初級培訓。
（二）正式志願者
1、符合實習志願者條件；
2、參加初級培訓後，半年為一個考察期，在一個考察期內服務時間超過12小時，且服務表現良好（由志願服務組組長考評）。並有兩次及以上獻血經歷（特殊情況提交總隊工作協調小組會議討論）；
3、按時參加志願者中級培訓。
（三）星級志願者
依據《全國無償獻血表彰獎勵辦法（2009年修訂）》中第八條實行——第八條 無償獻血志願服務獎，用以獎勵積極參與無償獻血志願服務工作的個人。其獎項和獲獎標准為：
1、「一星級」，無償獻血志願服務累計時間達到120小時的志願者；
2、「二星級」，無償獻血志願服務累計時間達到240小時的志願者；
3、「三星級」，無償獻血志願服務累計時間達到360小時的志願者；
4、「四星級」，無償獻血志願服務累計時間達到480小時的志願者；
5、「五星級」，無償獻血志願服務累計時間達到600小時的志願者。
6、「終生獎」，無償獻血志願服務時間超過十年且累計時間超過1500小時，或累計時間超過3000小時的志願者。
三、總隊志願者申請成為上海市志願者協會注冊志願者（申請上海市志願者卡）的條件：
1、總隊中的正式志願者；
2、自願申報注冊；
3、總志願服務時間滿30小時以上；
4、具有良好志願服務表現;
符合要求的志願者可向總隊提出辦理上海市志願者卡申請，成為上海市志願者協會注冊志願者，享有相應的權利及義務。
四、登記程序
1、申請人可通過上海市血液中心網站或直接在總隊以及獻血點上報名，核實後填寫統一格式的登記表。
2、總隊負責對申請人情況進行審核，安排統一的培訓。
五、培訓
培訓中要注重志願宣傳服務理念、獻血相關知識和人際溝通等方面的傳授，努力提高志願工作者的個人綜合素質。
培訓時間：每月一次（可根據實際情況增設小型培訓）；
培訓內容：志願者隊伍概況、血液基礎生理知識和常識講解；各志願服務組組長介紹各組基本情況、傳授招募技巧、講解服務規范；參觀志願者之家及采供血流程。
接受過總隊培訓的「實習志願者」可參加相關志願服務，未通過培訓的志願者均不得擅自參加志願服務。
六、權力和義務
●「實習志願者」的權利和義務：
權利：1、自願加入及退出自由；
2、參加上海市血液中心無償獻血志願者服務總隊負責提供的相關培訓；
3、參加總隊組織的志願者活動；
4、就志願宣傳服務工作向總隊反映有關情況、提出建議和意見；
5、達到正式志願者要求後可申請成為正式志願者。
義務：1、參加初級培訓，獲得實習服務證；
2、不得以志願者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動；
3、必須自覺維護總隊的社會形象和志願者的自身形象；
4、履行無償獻血志願宣傳服務的義務，服從總隊的協調和安排。
●「正式志願者」的權利和義務：
權利：1、自願加入及退出自由;
2、參加上海市血液中心無償獻血志願者服務總隊負責提供的相關培訓；
3、參加總隊組織的志願者活動；
4、就志願宣傳服務工作向總隊反映有關情況、提出建議和意見；
5、累計志願服務時間達相關標准後，可向總隊提出晉級加星的要求，經總隊審核通過，予以晉級；
6、可調閱本人志願服務時間的紙質檔案。
義務：1、參加中級培訓，獲得正式服務證。
2、履行無償獻血志願宣傳服務的義務，每年完成至少24小時服務時間的宣傳，服從總隊的協調和安排；
3、共同參加志願服務時，做好「實習志願者」的帶教工作；
4、不得以志願者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動；並可舉報其他志願者有違志願者精神和要求的行為；
5、必須自覺維護總隊的社會形象和志願者的自身形象。
七、志願服務及記錄簽名
總隊應根據志願者實際需求，積極組織開展形式與內容多樣的志願宣傳服務活動，向志願者提供志願服務內容，使志願者可參加各個項目的志願宣傳服務工作。各志願服務組(或分隊)負責安排志願者的服務工作。志願者參加志願服務時要出示並統一佩帶志願者服務證（「實習志願者」需統一佩戴實習服務證）。
「志願工作情況登記表」（簡稱「簽到表」）用於證明志願者在血液中心流動獻血車、愛心獻血屋志願宣傳服務的時間及服務表現。志願者參加志願宣傳服務後，由獻血屋（車）工作人員、活動負責人對志願者的服務時間、服務內容在簽到表上進行相應的記錄並簽名。
「正式志願者」除了在簽到表上記錄外，也可在本人的志願者服務手冊上做好服務記錄，並由獻血屋（車）工作人員、活動負責人簽名，以便作為年終考評和晉級的憑證。
建議：志願者在車單上填寫姓名時，務必做到簽名清晰可辨。實習志願者需填寫臨時服務證上的登記號，正式志願者需填寫正式服務證上的編號。
八、激勵和表彰
總隊應依據已確認的志願服務時間及有關規定對志願者服務按相應星級標准劃分，每年年底進行激勵和表彰，用以鼓勵積極參與無償獻血志願服務的個人志願者。
九、志願者檔案管理
志願者檔案包括志願者編號、基本情況、培訓記錄、服務記錄、榮譽記錄等。總隊文秘部、服務部負責建立志願者服務檔案，努力實現管理工作信息化、制度化、規范化。
十、退出制度
本著加入自願、退出自由的原則，志願者可選擇自行退出。對於違反《上海市血液中心無償獻血志願者服務總隊服務規范及行為規范》的志願者，參照《上海市血液中心無償獻血志願者服務總隊志願者退隊細則》的規定進行勸退。
十一、其它
本辦法（草案）經總隊工作協調小組審議後試行，經志願者大會表決通過後正式實行。若有未盡事宜，其修改、變更、最終解釋權歸上海市血液中心無償獻血志願者服務總隊所有。 為有效做好各項無償獻血志願服務工作，積極發揮志願者在無償獻血服務和招募中的作用，樹立端正良好的志願者形象，促進無償獻血事業的健康與長遠的發展，特製定此規范。
第一章 服務內容及注意事項
第一條 引導來訪者及獻血者，維護采血點的現場秩序。
第二條 如有需要，為獻血者倒上茶水。
第三條 經獻血者本人同意後，協助獻血者填寫《獻血者健康征詢表》，並注意保護獻血者的隱私，不將其對外泄露或用作其他用途。
第四條 對獻血者的疑問若不能准確回答的，應主動請血液中心工作人員作答。
第五條 引導獻血者將所填的《獻血者健康征詢表》及本人身份證交予體檢醫生處。
第六條 醫生在對獻血者進行體檢或問詢時，志願者應主動迴避。
第七條 待血檢及各項指標檢測合格後，引導獻血者進入采血區域（成分獻血者應先引導其洗凈采血手臂後進入采血區域）。
第八條 若獻血對象對獻血有緊張或恐懼心理，志願者應表示適當關心並與其進行溝通以盡量舒緩其緊張情緒。
第九條 獻血者在成分獻血過程中，志願者應讓其挑選喜愛的DVD片觀看，並詢問其是否感到飢餓與口渴，並適時向其提供適量的食物與飲用水。
第十條 在獻血者完成獻血後，應引導獻血者進入休息區休息，可與其交流對於無償獻血的認識與理解，加強相互之間的溝通。
第十一條 當獻血者完成獻血且無需按壓針眼處時，引導獻血者領取獻血證及紀念品。
第十二條 歡送獻血者時，要用感謝性語言對其予以禮節性送行，並鼓勵其符合條件時再次參加獻血。
第十三條 為保證血液安全，志願者不能隨意進入醫務人員工作區域，不要參與與宣傳、招募、服務無關的業務工作。
第十四條 鼓勵志願者在宣傳服務結束後撰寫服務心得進行交流。
第二章 服務規范
志願者必須在接受無償獻血知識的初級培訓並掌握一定的相關基礎知識後方能（佩戴志願者證、穿上志願者馬甲）參加志願者服務工作。 在志願服務時，志願者應佩戴好本人的志願者證（「實習志願者」需統一佩戴實習志願者證），身著總隊統一服裝，並注意維護整體的形象，做到著裝整潔、儀表端莊；以禮待人、舉止大方；熱情誠懇、耐心細致；文明用語、注意措辭。同時，在志願服務期間，杜絕抽煙。 志願者在宣傳服務時，不要互相玩笑、打鬧、喧嘩。 若遇到有人在采血點勸說獻血者定向獻血，應及時告知血液中心工作人員進行勸阻，不得擅自上前阻止。 認真聽取獻血者和宣傳對象對於宣傳服務的意見和建議，並及時向總隊反饋。 志願者與獻血者以及工作人員進行溝通時，應把握好尺度，不宜過於熱情或生硬。 志願者在宣傳服務時，應做到微笑待人、耐心作答。如遇到有不解和抵觸情緒的宣傳服務對象，應尊重其意願，切勿採取激烈對抗方式，凡事要顧及到志願者的整體形象，做到真誠待人、不卑不亢。 第三章 行為規范
第一條 服從組長的統一安排，並遵守總隊有關規章制度。具體工作由組長以及工作人員進行監督和指導。 第二條 志願服務工作應當在自身的業余時間展開，不鼓勵志願者在影響到工作、學習和生活的情況下參加志願宣傳和服務工作。
第三條 志願者在自我管理的同時要學會自律，注重自我監督、自我約束、自我提升，積極開展自我批評與改進，耐心吸取其他志願者的經驗。
第四條 一般情況下，不鼓勵志願者之間金錢的借入與借出。
第五條 做到語言規范，談吐文雅，衣冠整潔，舉止端莊。
第六條 以真誠的笑容主動熱情地為獻血者服務，主動了解獻血者的需
第七條 服務中要耐心周到，問多不煩，事多不煩，虛心聽取獻血者的意見，耐心解答獻血者的問題。
第八條 禮貌接待獻血者，不與獻血者發生爭執。
第九條 熱愛無償獻血事業，樂於奉獻。積極參加總隊組織的活動，尊重總隊的決議，不做有損總隊形象的事，總隊成員之間應相互尊重、團結合作。
說明：本服務規范（草案）經總隊工作協調小組審議後試行，經志願者大會表決通過後正式實行。若有未盡事宜，其修改、變更、最終解釋權歸上海市血液中心無償獻血志願者服務總隊所有。

10. 北京義工聯服務隊的規章制度

義工聯是民政部門正式在冊的義工組織，每次義工活動均需按規定程序事回先向民政局進行申請、事後進答行總結，自覺接受政府部門的監管。義工聯的內部管理機構為協調組，重大事項均事先聽取義工意見，之後由協調組成員集體討論決定，形成決議後立即在網站上公布，「權利」的行使完全透明。義工聯還制訂了《協調組處事規則》、《論壇管理總則》等規章制度，對少兒組活動的開展、財務組收支等方面也同樣有著嚴格的規定。對於普通義工，我們也制訂了「無正當理由，連續五周不參加集體活動的將予以剔除」、「參加活動累計三次以上方可在民政局正式注冊為志願者」、「在活動中禁止傳播個人宗教信仰」等帶有約束性的規則。