遵守國家法律法規
⑴ 如何正確的遵守法律法規
堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信；如何站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠於黨、忠於國家、忠於人民；
維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動；遵循組織程序，不超越許可權辦事；服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織；嚴守組織紀律，遵守領導幹部外出報備、個人有關事項報告等制度，不向組織隱瞞個人重大事項；管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。
⑵ 遵守國家法律法規建設情況
國家的法律和各項行政法規是在黨的領導下，在廣泛發揚民主的基礎上，由國家最高權力機關制定的。它反映了我國工人階級和廣大人民群眾的意志和利益，也是黨的政策和主張的體現。因此，黨有義務、有責任領導全國人民忠實地嚴肅地貫徹執行國家的法律和各項法規，共產黨員必須模範地帶頭執行。同時，國家的法律和法規的實行又具有強制性和極大權威，任何組織和個人都不得違犯。共產黨員是人民的一部分，當然也不能例外。如果黨組織和黨員可以不遵守、不執行國家的法律、法規，那就等於黨違背了自己的主張和人民的根本利益。所以，黨章專門規定，「黨必須在憲法和法律的范圍內開展活動」。所有黨員和黨組織，只有模範地遵守憲法和法律的義務，而沒有也不應當有任何超越憲法和法律的特權。
尤其在當前，越是改革開放，越是發展市場經濟，共產黨員越要增強法律和法制觀念，做自覺遵守黨紀國法的模範。這是因為：黨的性質和黨員的先進性，決定了廣大黨員要比普通公民更嚴格地遵守國家的法律法規；貫徹依法治國、建設社會主義法治國家的基本方略，要求黨員要爭當遵守法律的模範；在國家機關擔任公職的黨員更要知法守法，嚴格依法行政。
⑶ 國家公務員應怎樣遵守法律法規
第一，增強法制觀念，提高執行行政法的自覺性。國家公務員是國家實施統治的最直接、最廣泛的活動主體，是國家統治行為中最關鍵的因素。因此，培養法律意識，增強法制觀念是至關重要的。這就要求國家公務員聯系實際，認真學習法學理論，深入理解法的本質、作用，培養法律意識，牢固樹立人民當家作主的觀念，公民的權利和義務統一的觀念，法律面前人人平等的觀念，依法辦事的觀念，進而增強法制觀念。提高遵紀守法，執行法律、政令的自覺性。特別要認真學習和研究公務員履行公務必須依據的行政法律規范——行政管理法規，掌握行政組織法、行政行為法、行政訴訟法。真正做到知法，才能嚴格守法、認真執法。
第二，遵守憲法，維護憲法的權威和尊嚴。憲法是規定我國社會制度和國家制度的根本大法。憲法中明確規定了公民的基本權利和義務，規定了社會和國家生活中的根本問題，國家公務員必須以憲法為自己的根本活動准則，其政治活動必須符合憲法的要求，不得有任何違憲行為。在自己從政的活動中，負有維護憲法尊嚴，保證憲法實施的職責。
第三，遵守行政法規。行政管理法規既是國家行政管理的法律規范，又是制約國家公務員行政活動的根本依據。因此，履行行政管理職能的國家公務員，必須嚴格地遵守行政法規。在國家行政管理活動中，公務員一定要有法必依，這就要求國家公務員在行政行為中必須嚴格依法辦事，在法律許可范圍內活動。國家公務員是依照法律管理社會，代表和維護人民利益的人員。國家法律賦予公務員一定的權利，同時又把管理社會和維護人民利益確定為他們的義務。因此，國家公務員行使職權，對社會進行管理，必須嚴格依法辦事。在任何時候和任何情況下，都要堅持在憲法和法律規定的范圍內活動，在行政管理法規內活動，不允許有違反法律，違反行政法規的行為發生。任何公務員，不論其權力大小，地位高低，均不能「以言代法」，「以權凌法」，「徇私枉法」。在處理問題時，要嚴格以行政管理法規為依據，有章可循，絕不允許沒有根據地擅自行事；更不能拋開法律不顧，依人不依法，依權不依法。
第四，履行公職，執法必嚴。國家公務員在執行公務、處理問題時，要認真按照法律和行政規章辦事。在執行法律上必須嚴格、嚴肅、嚴明。堅持以事實為根據，以法律為准繩，做到事實清楚，證據確鑿，定性准確，獎懲嚴明，不枉不縱；堅持按程序辦事，認真對待，一絲不苟，做到不越許可權。不超范圍，不幹預職權范圍以外的事情。堅持有錯必糾，對工作中的差錯，甚至違法行為及其所帶來的後果，一定要實事求是地予以糾正。
第五，適用法律，違法必究。對任何違法犯罪的公民，都必須由司法機關追究法律責任，予以法律制裁。國家公務員在依法行政的過程中，要真正地貫徹「在適用法律上一律平等」的原則。從執法的角度上講，國家公務員按照行政法管理行政時，要毫無例外地將法律、法規適用於一切單位和個人。無論什麼人，不管其資格多老，功勞多大，地位多高，只要觸犯了法律，觸犯了行政管理法規，就要追究其行政責任或法律責任。這就要求公務員秉公辦事，剛正不阿，執法如山，不畏權勢，不怕打擊報復，敢於追究任何違法者的法律責任。從守法的角度上講，國家公務員不論其地位和權力如何，不論在何時何地，只要違反了法律，同樣要追究其法律責任；觸犯了法律必須予以應有的法律制裁，絕不允許有任何不受法律約束的「特殊公務員」存在。
第六，正確對待不同層次的行政管理法規的效力，自覺地接受不同效力的行政法規的約束。我國的行政管理法規是多層次的。不同層次的行政管理法規，具有不同的效力。國家公務員在適用不同效力等級的行政規范時，要依次服從，才能保證公務活動的正常進行。要引起公務員重視的是地方行政規章的約束。地方行政管理規章雖然效力較其他行政法規低，但它同樣具有法律的規范性、強制性和權威性的特徵。它對行政管理轄區內的一切部門和公務員都具有約束力，而且此類行政管理法規的數量較多，規范也較具體。因此，該管區內的各級政府公務員，不論其地位和職務如何，都要按照該地方行政規章辦事，一切違反地方行政規章的行為，都應受到特定行政機關的不同程度的行政制裁。
⑷ 遵守當地法律法規是什麼意思
當地法規必須與全國法律法規主旨相統一，如果出現矛盾並侵犯了你的個人利益，可依法提起行政復議和行政訴訟解決。
⑸ 什麼是法律為什麼人人都要遵守國家法律
法律是國家統治階級的意志的外在表現，歸根到底是由物質經濟條件版所決定的。我國權狹義的法律僅指全國人大及其常務委員會制定的規范性法文件;廣義的法律指包括憲法、法律、行政法規、地方性法規、規章等在內的一切規范性法文件。
關於為什麼要守法，盧梭在著名著作《社會契約論》中有明確的論述，公民守法的理由歸於自己的同意和承諾，公民都是社會契約的當事人,應該遵守契約的內容,遵守自己同意的政府和法律。另外，功利主義法學認為，當法律能給公民帶來更多的利益更好的防範風險時公民就遵守法律；暴力威懾論認為是國家強制力的威懾和懲罰作用迫使公民守法；法律正當論認為公民守法的原因是法律具有形式合法和內容合法的要件。
綜上，守法的理由可以是：1、習慣，遵守法律已經成為人們心理組成要素和習慣。2、處於對合法性的認識，由於法律是具有權威性依照國家機關的正當程序制定的，並符合社會所認同的價值，人們認為是正當的合法的並因此遵守法律。3、出於畏懼，出於社會壓力。4、道德上的要求等等。通常在現代文明不太發達的社會里，守法多出於習慣、畏懼和道德等因素的考慮；而在法治文明較為發達的文明社會里，人們守法一般是出於對法律的認同甚至是信仰。
⑹ 如何遵守法律法規和企業規章制度
堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信版；如何站穩黨和人民立權場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠於黨、忠於國家、忠於人民；
維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動；遵循組織程序，不超越許可權辦事；服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織；嚴守組織紀律，遵守領導幹部外出報備、個人有關事項報告等制度，不向組織隱瞞個人重大事項；管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。
⑺ 作為一名企業員工應如何遵守法律法規
一、基本守則：
1、遵守國家的法律、法規、法令。
2、遵守企業的規章制度，嚴守紀律，服從領導，不越權行事。
3、大力弘揚「勇於跨越、追求卓越」的企業精神，愛崗敬業，勤奮學習，鑽研業務，精益求精。
4、發揚優良傳統,樹立團隊意識，單位、部門、員工之間應相互尊重，團結合作，努力創造和諧的人際關系。
5、顧大局，識大體，自覺維護集團公司的聲譽和權益。
二、職業道德守則：
1、崇尚敬業精神，工作盡職盡責，積極進取且努力不懈。
2、不斷學習，以求進步，做一個稱職的員工。對所從事的業務，應以專業標准為尺度，從嚴要求，高質量完成本職工作。
3、堅持重合同、守信用，對企業和社會負有責任感、榮譽感，以實際行動塑造企業形象。
4、文明施工生產，尊重當地民風習俗，廣泛開展文明共建活動。
5、誠信、正直。對公司各方面的工作，應主動通過正常途徑及時提出意見、建議；對有損企業形象等消極行為，應予以制止。
6、在工作交往中，不索取或收受對方的酬金、禮品。
7、工作中出現失誤，應勇於承認錯誤，承擔責任，不諉過於人。
8、尊重客戶、尊重同行；在與外商交往中，做到有利有節，不亢不卑。
9、保守國家及企業商業秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及內部資料。對公司資金狀況、法律事務、市場營銷策略、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況，除已公開通報的外，不得泄露。
10、辭職者須提前一個月向單位人事主管部門提出申請，妥善交待工作，處理好善後事宜。否則，由辭職者本人承擔一切不良後果和經濟損失。
三、日常行為守則：
1、注重儀表整潔，著裝大方得體，舉止優雅文明，遵守公民基本道德規范。
2、按時上、下班；不遲到，不早退，不擅離職守。現場作業員工要嚴格按業務規范要求執行。
3、工作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關的事，不上與工作學習無關的網站。
4、文明辦公，禁止在辦公區域喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明，和氣待人。
5、不在辦公室接待因私來訪親友，不把與工作無關的人員帶入辦公室，不把未成年人帶入辦公區。不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。
6、愛護公物。生產施工、辦公設施要保持清潔並在固定位置擺放，如有移動應及時復位。
7、下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最後離開辦公室的員工，應關閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調等用電設備的電源是否關好，無遺留問題後，方可離去。
8、厲行節約，節約用電、用水、用油等。辦公用品費用核算到人；外出辦事，住宿、交通等費用不超標。
9、因事請假，按規定辦理請假手續，事後及時銷假。短時間離開單位外出辦事，要向部門負責人請假說明。
10、真實、認真填寫本人檔案或個人資料，並及時通報相應變更。
⑻ 投標遵守國家法律，行政法規，具有良好的信譽和商業道德怎麼寫
你去搜一個「誠信承諾書」看看就知道了，按照標書的文字描述分幾項分別作出承諾就可以了，下面的是我剛剛找的。至於是否需要提供什麼證明要看標書要求需要什麼資質，一般這種遵守國家法律具有良好信譽之類的話以公司名義做一個書面承諾就好了。
企業投標誠信承諾書
本企業鄭重承諾：
一、遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則參加XXXXXXXXXXXX工程投標;
二、所提供的一切材料都是真實、有效、合法的;
三、不與其他投標人相互串通投標報價，不排擠其他投標人的公平競爭，損害招標人 或其他投標人的合法權益;
四、不與招標人或招標代理機構串通投標，損害國家利益、社會公共利益或者他人的合法權益;
五、不向招標人或者評標委員會成員行賄以牟取中標;
六、不以他人名義投標或者以其他方式弄虛作假，騙取中標;
七、不出賣資質，讓他人掛靠投標;
八、不惡意壓低或抬高投標報價
九、不擾亂開化縣招投標市場秩序;
十、不在開標後進行虛假惡意投訴。
十一、通過資格預審入圍，無故不按時領取招標文件、不按時參加標前答疑、不按時遞交投標文件，願意接受取消本投標人在開化縣范圍內三個月以上(含三個月)的投標報名資格。
本公司若有違反本承諾內容的行為，願意承擔法律責任，包括：願意接受相關行政主管部門作出的處罰，願意接受開化縣招投標管理委員會辦公室、開化縣招投標中心作出的限制交易、停止交易等市場准入與清出的處理。
投標人(蓋章)
法定代表人(簽字、蓋章)
20XX年 6 月16 日