電大財經法規與職業道德
一、綜合題主要考點
1、原始憑證
（1）原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位「重開」，不得在原始憑證上更正。
（2）一張原始憑證所列的支出需要由兩個以上的單位共同負擔時，應當由保存該原始憑證的單位開具原始憑證分割單（而非復製件）給其他應負擔的單位。
2、財務會計報告
（1）企業對外提供的財務會計報告，應當由企業負責人、主管會計工作的負責人、會計機構負責人（會計主管人員）、總會計師簽名並蓋章。
（2）國有企業、國有控股的或者佔主導地位的企業，應當至少每年一次向本企業的職工代表大會公布財務會計報告。
3、會計檔案
（1）會計檔案原件不得借出，如有特殊需要，須經「本單位負責人」批准，在不拆散原卷冊的前提下，可以提供查閱或者復制，並辦理登記手續。
（2）會計檔案的銷毀程序
①「單位負責人」應當在會計檔案銷毀清冊上簽署意見。
②銷毀會計檔案時，應當由單位的檔案部門和會計部門共同派人監銷。
③銷毀後，監銷人應當在會計檔案銷毀清冊上簽名蓋章，並將監銷情況報告本單位負責人。
（3）保管期滿但尚未結清的債權債務原始憑證，不得銷毀。
4、不相容職務
不相容職務主要包括：授權批准與業務經辦、業務經辦與會計記錄、會計記錄與財產保管、業務經辦與稽核檢查、授權批准與監督檢查。單位在設計、建立內部控制制度時，應使不相容崗位和職務之間能夠相互監督、相互制約，形成有效的制衡機制。
5、政府監督
「縣級以上人民政府財政部門」為「各單位」會計工作的監督檢查部門，對各單位會計工作行使監督權，對違法會計行為實施行政處罰。
6、會計責任與審計責任
會計責任與審計責任不能相互替代、減輕或免除。
7、會計機構負責人（會計主管人員）的任職條件
擔任會計機構負責人，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術資格或者從事會計工作3年以上經歷。
8、會計人員迴避制度
（1）「單位負責人」的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員。
（2）「會計機構負責人、會計主管人員」的直系親屬不得在本單位的會計機構中擔任出納工作。
（3）「出納人員」不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。
9、會計工作的交接
（1）監交人員
①一般會計人員辦理交接手續，由單位的會計機構負責人、會計主管人員負責監交。
②會計機構負責人、會計主管人員辦理交接手續，由單位領導人負責監交。必要時，主管部門可以派人會同監交。
（2）會計資料移交後的責任界定
①移交人員對移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的合法性、真實性承擔法律責任。
②接替人員不對移交過來的會計資料的真實性、完整性負法律上的責任。即便接替人員在交接時因疏忽沒有發現會計資料在合法性、真實性、完整性方面存在的問題，如事後發現，仍應由原移交人員負責，原移交人員不應以會計資料已經移交為由而推卸責任。
10、提供虛假財務會計報告的法律責任
（1）授意、指使的當事人：構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，對其處以5000元－5萬元的罰款。
（2）直接責任人員：構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，對直接負責的人員處以3000元－5萬元的罰款，對其中的會計人員，由縣級以上人民政府財政部門吊銷其會計從業資格證書。
② 財經法規與會計職業道德是什麼
《財經法規與會計職業道德》是會計從業資格考試的必考科目之一。該科目主要介紹了會計制度、支付結算、稅收徵收以及職業道德共4個法律法規和職業道德的相關內容，重在規范從業者的道德思想。2017年，會計法相關規定取消了會計從業資格證書。
同時，財經法規與會計職業道德還分別指代財經法規、會計職業道德兩個概念。財經法規包括會計法律、會計行政法規、國家統一的會計制度以及地方性會計法規等；會計職業道德包括愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會等職業道德觀念。
③ 財經法規與職業道德的內容簡介
《財經法規與職業道德》的主要內容包括：會計法律制度、支付結演算法律制內度、稅收徵收管理法容律制度和會計職業道德四部分，涉及會計專業所必需的經濟、財政、金融等方面的基本知識。本教材的講解系統性強，深入淺出，理論聯系實際。相關知識點配合生動的案例及准確的分析，使學生易於理解和掌握；書中還提供了大量知識性的閱讀材料，以擴展學生的知識面，提高學生的學習興趣。
《財經法規與職業道德》是我國會計從業資格證考試中必考的一科。
④ 財經法規與會計職業道德的會計職業道德
職業道德與會計職業道德
(一)職業道德的概念和主要內容
1.職業道德的概念
職業道德的概念有廣義和狹義之分.廣義的職業道德是指從業人員在職業活動中應該遵循的行為准則,涵蓋了從業人員與服務對象,職業與職工,職業與職業之間的關系.狹義的職業道德是指在一定職業活動中應遵循的, 體現一定職業特徵的,調整一定職業關系的職業行為准則和規范.
2.職業道德的主要內容
職業道德主要內容包括:愛崗敬業,誠實守信,辦事公道,服務群眾,奉獻社會.
(二)會計職業道德
1.會計職業道德概念
會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的,體現會計職業特徵的,調整會計職業關系的職業行為准則和規范.
2.會計職業道德規范的主要內容
(1)愛崗敬業.要求會計人員熱愛會計工作,安心本職崗位,忠於職守,盡心盡力,盡職盡責.
(2)誠實守信.要求會計人員做老實人,說老實話,辦老實事,執業謹慎,信譽至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密.
(3)廉潔自律.要求會計人員公私分明,不貪不佔,遵紀守法,清正廉潔.
(4)客觀公正.要求會計人員端正態度,依法辦事,實事求是,不偏不倚,保持應有的獨立性.
(5)堅持准則.要求會計人員熟悉國家法律,法規和國家統一的會計制度,始終堅持按法律,法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算,實施會計監督.
(6)提高技能.要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感,勤學苦練,刻苦鑽研,不斷進取,提高業務水平.
(7)參與管理.要求會計人員在做好本職工作的同時,努力鑽研相關業務,全面熟悉本單位經營活動和業務流程,主動提出合理化建議,協助領導決策,積極參與管理.
(8)強化服務.要求會計人員樹立服務意識,提高服務質量,努力維護和提升會計職業的良好社會形象.
會計職業道德與會計法律制度的關系
(一)會計職業道德與會計法律制度的聯系
會計職業道德是會計法律制度正常運行的社會和思想基礎,會計法律制度是促進會計職業道德規范形成和遵守的制度保障.兩者有著共同的目標,相同的調整對象,承擔著同樣的職責,在作用上相互補充;在內容上相互滲透,相互重疊;在地位上相互轉化,相互吸收;在實施上相互作用,相互促進.
(二)會計職業道德與會計法律制度的區別
(1)性質不同.會計法律制度通過國家機器強制執行,具有很強的他律性;會計職業道德主要依靠會計從業人員的自覺性,具有很強的自律性.
(2)作用范圍不同.會計法律制度側重於調整會計人員的外在行為和結果的合法化;會計職業道德則不僅要求調整會計人員的外在行為,還要調整會計人員內在的精神世界.
(3)實現形式不 同.會計法律制度是通過一定的程序由國家立法機關或行政管理機關制定的,其表現形式是具體的,明確的,正式形成文字的成文規定;會計職業道德出自於會計人員的職業生活和職業實踐,其表現形式既有明確的成文規定,也有不成文的規范,存在於人們的意識和信念之中.
(4)實施保障機制不同.會計法律制度由國家強制力保障實施;會計職業道德既有國家法律的相應要求,又需要會計人員的自覺遵守.
會計職業道德教育
(一)會計職業道德教育形式
(1)接受教育.通過學校或培訓單位對會計人員進行以職業責任,職業義務為核心內容的正面灌輸,以規范其職業行為,維護國家和社會公眾利益的教育.
(2)自我教育.會計人員自我學習,自身道德修養的行為活動.
(二)會計職業道德教育內容
(1)會計職業道德觀念教育.通過學習會計職業道德知識,樹立會計職業道德觀念,了解會計職業道德對社會經濟秩序,會計信息質量的影響,以及違反會計職業道德將受到的懲戒和處罰.
(2) 會計職業道德規范教育.以愛崗敬業,誠實守信,廉潔自律,客觀公正,堅持准則,提高技能,參與管理和強化服務為主要內容的會計職業道德規范是會計職業道德教育的核心內容,並貫穿於會計職業道德教育的始終.
(3)會計職業道德警示教育.通過對違反會計職業道德行為和違法會計行為典型案例進行討論和剖析,從中得到警示,提高法律意識,會計職業道德觀念和辨別是非的能力.
(4)其他與會計職業道德相關的教育.
(三)會計職業道德教育途徑
(1) 通過會計學歷教育進行會計職業道德教育.在學習會計理論和技能的同時,學習會計職業道德規范內容,了解會計職業面臨的道德風險,樹立會計職業道德情感和觀念,提高運用道德標准判斷是非的能力.
(2)通過會計繼續教育進行會計職業道德教育.在不斷更新,補充,拓展會計專業理論,業務能力的同時,通過會計職業道德信念教育,會計職業義務教育,會計職業榮譽教育,形成良好的會計職業道德品行.
(3)通過會計人員的自我教育與修養進行會計職業道德教育.通過自我教育,自我鍛煉,自我修養,將會計職業道德規范轉化為會計人員的內在品質,規范和約束自身會計行為.
會計職業道德的檢查與獎懲
(1) 財政部門對會計職業道德進行監督檢查.檢查的途徑主要有:
①將會計法執法檢查與會計職業道德檢查相結合;
②將會計從業資格證書注冊登記管理與會計職業道德檢查相結合;
③將會計專業技術資格考評,聘用與會計職業道德檢查相結合.
(2)會計行業組織對會計職業道德進行自律管理與約束.
(3)依據會計法等法律法規,建立激勵機制,對會計人員遵守職業道德情況進行考核和獎懲.
(4)會計人員違反職業道德,情節嚴重的,由財政部門吊銷其會計從業資格證書.
會計職業道德建設組織與實施
(1)財政部門組織和推動會計職業道德建設,依法行政,探索會計職業道德建設的有效途徑和實現形式.
(2)會計職業組織建立行業自律機制和會計職業道德懲戒制度.
(3)企事業單位任用合格會計人員,開展會計人員職業道德教育,建立和完善內部控制制度,形成內部約束機制,防範舞弊和經營風險,支持並督促會計人員遵循會計職業道德,依法開展會計工作.
(4) 社會各界各盡其責,相互配合,齊抓共管.
會計職業道德案例分析
通過具體案例,分析,歸納會計職業道德建設的意義;分析,歸納會計職業道德的主要內容;分析會計人員如何處理好堅持准則與參與管理的關系;分析,歸納會計職業道德與會計法律制度的區別與聯系;分析會計職業道德的自律與他律的關系;分析會計人員在會計誠信建設中的作用.
⑤ 對財經法規與會計職業道德的認識
財經法規和會計道德的認識，我覺得首先財經法規是確保會計人在職業操守中不犯錯的一個規范性文件，會計應該按照此來操作，對於會計職業道德來講，應該是盡職的做好事情，尤其是對企業的一些嗯，有些不合理的地方，自己也應該有權拒絕或提示，及時提出自己的建議。
⑥ 《財經法規與會計職業道德》的考試重點是哪些
一般是一、二、三、四章
多做幾份歷年的考卷，自然就會一目瞭然了，因為歷年的經典試卷題會重復出現的
摘些教材重點：高概率考點：
1、財務會計報告應當由單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人（會計主管人員）簽名並蓋章；設置總會計師的單位，還須由總會計師簽名並蓋章。
2、原始憑證記載的各項內容均不得塗改；原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開或者更正，更正處應當加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正
3、出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作
4、從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書
5、保管期滿但未結清的債權債務原始憑證和涉及其他未了事項的原始憑證，不得銷毀，應當單獨抽出立卷，保管到未了事項完結時為止。
正在項目建設期間的建設單位，其保管期滿的會計檔案不得銷毀
6、持證人員在不同會計從業資格管理機構管轄范圍調轉工作單位，且繼續從事會計工作的，應當填寫調轉登記表，持會計從業資格證書，及時向原注冊登記的會計從業資格管理機構辦理調出手續；並自辦理調出手續之日起90日內，持會計從業資格證書、調轉登記表和調入單位開具的從事會計工作證明，向調入單位所在地區的會計從業資格管理機構辦理調入手續
8、一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人（會計主管人員）監交； 會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續，由單位負責人監交，必要時主管單位可以派人會同監交
9、國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應當實行迴避制度。
單位負責人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員, 會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作
10、會計法42—45條
11、會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人
12、擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷
13、對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受，並向單位負責人報告；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，並要求按照國家統一的會計制度的規定更正、補充
14、會計法律制度的構成
（二）教材增加內容以及要求的提高
1、會計確認、計量和報告的基礎——權責發生制性原則
會計信息質量的要求（8個原則）可比性原則（可比+一貫）、及時性原則、明晰性原則、客觀性原則、重要性原則、實質重於形式性原則、謹慎性原則
2、發生銷貨退回的，除填制退貨發票外，還必須有退貨驗收證明；退款時，必須取得對方的收款收據或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發票代替收據
3、職工公出借款憑據，必須附在記賬憑證之後。收回借款時，應當另開收據或者退還借據副本，不得退還原借款收據
4、國家機關銷毀會計檔案時，應當由同級財政部門、審計部門派員參加監銷。
5、財政部門銷毀會計檔案時，應當由同級審計部門派員參加監銷
6、設置會計機構需要考慮的因素
（1）單位的規模大小
（2）經濟業務和財務收支的繁簡
（3）經營管理的要求
7、不繳或者少繳應納稅款，偷稅數額占納稅額的10%以上不滿30%，並且偷稅額在1萬元以上不滿10萬元的，或者因偷稅被稅務機關給予兩次行政處罰又偷稅的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處偷稅額1倍以上5倍以下罰金；
偷稅數額占應納稅額的30%以上並且偷稅數額在10萬元以上的，處3年以上7年以下有期徒刑，並處偷稅數額1倍以上5倍以下罰金
8、單位因撤銷、解散、破產或者其他原因而終止的，在終止和辦理注銷登記手續之前形成的會計檔案，應當由終止單位的業務主管部門或財產所有者代管或移交有關檔案館代管
9、會計機構負責人辦理交接，單位負責人監交，必要時主管單位可以派員監交（單位撤並、所屬單位負責人拖延、所屬單位負責人與辦理會計交接的負責人之間有矛盾、主管單位認為交接中存在某種問題需要派人監交）
10、財政部門應當依法從輕給予行政處罰： （1）違法會計行為是初犯，且主動改正違法會計行為、消除危害後果的； （2）違法會計行為是受他人脅迫進行的； （3）配合財政部門查處違法會計行為有立功表現的；（4）其它依法應當從輕給予行政處罰的
11、失票人應當在通知掛失止付後3日內，也可以在票據喪失後，依法向人民法院申請公示催告，或者向人民法院提起訴訟
12、支票上的出票人的簽章，出票人為單位的，為與該單位在銀行預留簽章一致的財務專用章或者公章加其法定代表人或者其授權的代理人的簽名或者蓋章；
13、必須持稅務登記證件辦理的事項：
（1）開立銀行賬戶；
（2）申請減稅、免稅、退稅；
（3）申請辦理延期申報、延期繳納稅款；
（4）領購發票；
（5）申請開具外出經營活動稅收管理證明；
（6）辦理停業、歇業；
（7）其他有關稅務事項
14、納稅人被列入非正常戶超過三個月的，稅務機關可以宣布其稅務登記證件失效
15、納稅人停業期滿不能及時恢復生產、經營的，應當在停業期滿前向稅務機關提出延長停業登記。納稅人停業期滿未按期復業又不申請延長停業的，稅務機關應當視為已恢復營業，實施正常的稅收徵收管理
16、從事生產、經營的納稅人應當自領取營業執照或者發生納稅義務之日起15日內，按照國家有關規定設置賬簿。
從事生產、經營的納稅人應當自領取稅務登記證件之日起15日內，將其財務、會計制度或者財務、會計處理辦法報送主管稅務機關備案
17、租店、租櫃經營的單位和個人，未經主管稅務機關批准，不得使用出租單位的發票。所需發票，按照規定到經營地主管稅務機關領購
18、開具發票應當按照規定的時限、順序、逐欄、全部聯次一次性如實填寫
19、發票的種類、聯次、內容及使用范圍由國家稅務總局規定
20、稅務機關需要將已開具的發票調出查驗時，應當向被查驗的單位和個人開具發票換票證。發票換票證與所調出查驗的發票有同等的效力。被調出查驗發票的單位和個人不得拒絕接受。
稅務機關需要將空白發票調出查驗時，應當開具收據；經查無問題的，應當及時返還
21、單位和個人從中國境外取得的與納稅有關的發票或者憑證，稅務機關在納稅審查時有疑義的，可以要求其提供境外公證機構或者注冊會計師的確認證明，經稅務機關審核認可後，方可作為記賬核算的憑證
22、稅務機關應當根據方便、快捷、安全的原則，積極推廣使用支票、銀行卡、電子結算方式繳納稅款
23、因稅務機關的責任，致使納稅人、扣繳義務人未繳或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以要求納稅人、扣繳義務人補繳稅款，但是不得加收滯納金
24、因納稅人、扣繳義務人計算錯誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以追征稅款、滯納金；有特殊情況的，追征期可以延長到五年
25、企業或者外國企業在中國境內設立的從事生產、經營的機構、場所與其關聯企業之間的業務往來，應當按照獨立企業之間的業務往來收取或者支付價款、費用；不按照獨立企業之間的業務往來收取或者支付價款、費用，而減少其應納稅的收入或者所得額的，稅務機關有權進行合理調整
26、縣級以上各級稅務機關應當將納稅人的欠稅情況，在辦稅場所或者廣播、電視、報紙、期刊、網路等新聞媒體上定期公告
27、納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經省、自治區、直轄市國家稅務局、地方稅務局批准，可以延期繳納稅款，但是最長不得超過三個月
特殊困難是指
（1）因不可抗力，導致納稅人發生較大損失，正常生產經營活動受到較大影響的；
（2）當期貨幣資金在扣除應付職工工資、社會保險費後，不足以繳納稅款的。
28、妥善解決道德沖突
現實生活中會計人員面對的問題總是是非分明，但經常會面對利益沖突問題，如
（1）可能會來自專橫的監事、經理、董事、合夥人的壓力，或可能會產生壓力的家庭或個人關系對會計師產生干擾
（2）會計人員可能被要求做出違背技術和專業准則的行為
（3）在對忠誠的權衡中，如在職業會計師的上級和所需遵循的專業行為為准則之間，可能產生問題
（4）當有利於僱主或客戶的誤導性信息被公布，並且公布的結果不一定使會計師受益，可能會出現沖突
29、如遇到嚴重的職業道德問題時，職業會計師首先應遵循所在組織的已有政策加以解決；如果這些政策不能解決道德沖突 ，則考慮：
（1）向直接上級闡明這一沖突
（2）私下向獨立顧問或適宜的職業會計師團體尋求咨詢和建議，以獲取對可能的法律程序的理解
（3）在經過所有內部復議程序之後，如果沖突仍存在，沒有選擇，只能辭職，並向公司適當代表提交信息備忘錄
30、當職業會計師在母國以外的國家執業，並且兩國的職業道德要求在具體問題上有差異時，適用以下要求：
（1）如果執業地國家的職業道德要求不比IFAC准則嚴格，應運用IFAC准則；
（2）如果執業地國家的職業道德要求比IFAC准則嚴格，應運用執業地准則；
（3）如果母國的職業道德要求對國外執業是強制適用的，且比以上兩款列示的准則嚴格，那麼應運用母國的職業道德要求
31、有下列情況之一的會計人員，其繼續教育時間可以順延，在下一年度一並完成規定的繼續教育時間：
(1)年度內在境外工作超過六個月的； (2)年度內病假超過六個月的； (3)生育；(4)其他情況。
有上述情況的會計人員由個人提出申請，單位證明，經財政部門會計管理機構審核後確認
32、票據喪失，失票人可以及時通知票據的付款人掛失止付，但是，未記載付款人或者無法確定付款人及其代理付款人的票據除外。
收到掛失止付通知的付款人，應當暫停支付。
失票人應當在通知掛失止付後3日內，也可以在票據喪失後，依法向人民法院申請公示催告，或者向人民法院提起訴訟。
⑦ 什麼是財經法規與會計職業道德
《財經法規與會計職業道德》講的內容幾個章節的特點如下，你可以看看，作為參考：
第一章會計法律制度
本章以《會計法》為主線，同時涵蓋了《企業會計准則》、《會計基礎工作規范》、《會計從業資格管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關法律、法規的內容。新大綱對本章第四節和第五節內容進行了較大調整，但整體難度依舊不高，考生主要以記憶為主。
第二章結演算法律制度
本章以結算方式為主線展開，分別介紹了「現金結算」與「支付結算」的相關內容。
本章重點為票據部分，難度稍高，需要考生在理解的基礎上適當記憶。
新大綱新增的銀行匯票、銀行本票、托收承付、國內信用證等內容同樣需要大家重點關注。
第三章稅收法律制度
本章是全書最難但也最有用的一章，從應用上看，與我們今後的工作聯系緊密。
本章從經濟和法律兩個角度分別對「稅」進行了闡述，實體法和程序法均有涉及。新大綱本章部分變化較大，新增的「營改增」部分內容考生需給予一定重視，學習本章一要准確理解稅收與稅法的相關原理，還要掌握各類稅種的基本計算，以便為今後的學習和工作打下良好的基礎。
第四章財政法律制度
本章知識結構完整但內容相對抽象，因此考生在學習過程中需重點把握住三節的核心考點，圍繞核心考點展開切勿孤立地記憶。
第五章會計職業道德
本章內容直白，通俗易懂。考生須重點關注第二節會計職業道德規范的主要內容。
道德本屬哲學范疇，某些內容「公、婆皆有道理」，對本章個別題目請勿過於較真。
⑧ 財經法規與會計職業道德的關系
一、聯系
（一）兩者的根本目的是一致的
都是為了單位利益和國家利益服務。
（二）兩者在作用上相互補充
會計行為不可能都由會計法律制度進行規范，不需要或不宜由會計法律制度規范的行為，可以通過會計職業道德來實現。
（三）兩者上內容上相互滲透、相互重疊
勘稱你中有我，我中有你。
（四）兩者地位相互轉化、相互吸收
會計法律制度是會計職業道德的最低要求。
（五）實施過程中相互作用、相互促進
會計職業道德是會計法律制度正常運行的社會和思想基礎，而會計法律制度則是促進會計職業首先規范形成和遵守的重要保障。
二、區別
（一）性質不同
會計法律制度人工作業務角度對會計人員的會計行為作出規范，由國家立法部門或行政管理部門頒布規定。它充分體現了統治階級的願望和意志，通過國家機器強制執行，具有很強的他律性。
會計職業道德主要是從品行角度對會計人員的會計行為作出規范。依據社會輿論、傳統習慣和內心信念的力量來調整會計工作中會計人員之間，以及他們與其它社會成員之間的利益關系。
（二）作用范圍不同
會計法律制度側重於調整會計人員的外在行為和結果的合法化，具有較強的客觀性。
會計職業道德不僅要求調整會計人員的外在行為，還要求調整會計人員內在的精神世界。
（三）實現形式不同
會計法律制度是通過一定的程序由國家立法部門或行政管理部門制度的，其實現形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規定。會計法律制度要求的是「必須」，評價使用的范疇是對和錯。
會計職業道德出自於會計人員的職業生活和職業實踐，日程月累，約定俗成。其要求的是「應該」評價使用的范疇是善和惡，是一個價值判斷。
（四）實施保障機制不同
會計法律制度由國家強制力保障實施。
會計職業道德缺乏對裁定執行的保障。
⑨ 財經法規與會計職業道德 這本書的主要內容是什麼
財經法規與會計職業道德是會計從業資格考試的考試科目之一。是會計從業資格的必回考科目。
書主要講述四個答方面：
1、會計制度：介紹會計法律制度的構成、會計工作管理體制、會計核算、會計監督、會計機構和會計人員。
2、支付結算制度：主要是支付結算概述、銀行結算賬戶、票據結算。
3、稅收徵收制度：介紹稅務管理、稅款徵收。
4、會計職業道德：職業道德與會計職業道德、會計職業道德與會計法律制度的關系、會計職業道德教育、會計職業道德的檢查與獎懲、會計職業道德建設組織與實施、會計職業道德案例分析。
⑩ 《財經法規與會計職業道德》中出現的、涉及的全部法律 制度/法律法規有哪些
內容講解
第一節會計法律制度的構成
掌握我國會計法律制度的構成；
一、會計法律制度的概念
會計法律制度是指國家權力機關和行政機關制定的各種會計規范性文件的總稱，包括會計法律、會計行政法規、會計規章等。
會計機構和會計人員在辦理會計事務過程中以及國家在管理會計工作過程中發生的經濟關系稱為「會計關系」，處理上述各種經濟關系，就需要用會計法律制度來規范。
二、我國會計法律制度的構成
1、會計法律
會計法律――全國人民代表大會及其常委會制定
《中華人民共和國會計法》。它是會計法律制度中層次最高的法律規范，是制定其他會計法規的依據，也是指導會計工作的最高准則。
2、會計行政法規――國務院制定並發布或者國務院有關部門擬定並經國務院批准發布
制定依據是《會計法》。
國務院發布的有《總會計師條例》、《企業財務會計報告條例》；
3、國家統一會計制度
（1）國家統一會計制度是指國務院財政部門根據《中華人民共和國會計法》制定的關於會計核算、會計監督、會計機構和會計人員以及會計工作管理的制度，包括會計規章和會計規范性文件。
（2）會計部門規章：
會計部門規章根據《中華人民共和國立法法》規定的程序，由財政部制定，並由部門首長簽署命令予以公布的制度辦法。
如：《財政部門實施會計監督辦法》；《會計從業資格管理辦法》；《企業會計准則—基本准則》
（3）會計規范性文件
會計規范性文件是指主管全國會計工作的國務院財政部門以文件形式印發的制度辦法，其制定依據是會計法律和會計行政法規。包括：
《企業會計准則第1號－存貨》等38項具體准則
《企業會計准則――應用指南》
《企業會計制度》
《金融企業會計制度》
《小企業會計制度》
《會計基礎工作規范》
《會計檔案管理辦法》
（4）地方性會計法規：
地方性會計法規是指省、自治區、直轄市人民代表大會及其常委會在與會計法律、會計行政法規不相抵觸的前提下制定的地方性會計法規。也是我國會計法律制度的重要組成部分。
【應用舉例】
1、在我國會計法律制度體系中，《企業財務會計報告條例》屬於（）
A會計法律B會計行政法規C會計部門規章D會計規范性文件
【答案】B
【解析】《總會計師條例》、《企業財務會計報告條例》均屬於會計行政法規。
2、下列各項中，屬於國家統一的會計制度的有（）
A企業會計准則B會計檔案管理辦法C會計從業資格管理辦法D會計法
【答案】ABC
【解析】國家統一的會計制度包括會計部門規章和會計規范性文件，ABC均屬於國家統一會計制度。
3、下列各項中，屬於會計法律的是（）
A中華人民共和國會計法B總會計師條例
C會計基礎工作規范D企業會計制度
【答案】A
【解析】B屬於行政法規；CD屬於國家統一會計制度
4.下列各項中，屬於會計行政法規的是（）
A中華人民共和國會計法B會計從業資格管理辦法
C會計基礎工作規范D企業財務會計報告條例
答案：D
解析：A屬於會計法律；BC屬於會計規范性文件
5、下列各項中，屬於會計法律制度的有（）
A會計法B企業會計制度
C總會計師條例D單位內部會計核算流程
答案：ABC
解析：單位內部會計核算流程屬於單位內部控制。不屬於會計法律制度
6、國務院發布的《財務會計報告條例》的法律地位低於全國人大常委會通過的《中華人民共和國會計法》（）
【答案】對
【解析】《財務會計報告條例》屬於行政法規；《中華人民共和國會計法》屬於會計法律，是最高層次的會計法律