四人合夥開公司內部管理規章制度

Ⅰ 幾個人合夥開的公司需要怎麼管理 要多少歲才能開公司

關於管理：1）首先公司成立要確定法人，此人要有一定的經濟實力，否則公司在運行過程中會遇到很多資金鏈的問題；2）股東之間一定要信任，不能有太多的私心，並且要明確公司的各個人崗位職責及權利；3）嚴格控制現金流，當月的財務報表一定要審核簽字確認；4、對公司內的骨幹員工要花的代價留住，人員流動不能太頻繁；5）質量是企業的生命，所以人人要重視產品質量；6）經常要開一些公司會議。然後中華人民共和國法律明文規定，滿18周歲後可以開公司。
拓展資料：
1、企業管理：企業管理是對企業生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協調和控制等一系列活動的總稱，是社會化大生產的客觀要求。企業管理是盡可能利用企業的人力、物力、財力、信息等資源，實現省、快、多、好的目標，取得最大的投入產出效率。
2、企業管理的意義：企業管理使企業的運作效率大大增強；讓企業有明確的發展方向；使每個員工都充分發揮他們的潛能；使企業財務清晰，資本結構合理，投融資恰當；向顧客提供滿足的產品和服務；樹立企業形象，為社會多做實際貢獻。企業管理可以增強企業的運作效率，提高生產效率。可以讓企業有明確的發展方向。可以使每個員工都充分發揮他們的潛能。可以使企業財務清晰，資本結構合理，投融資恰當。可以向顧客提供滿意的產品和服務。可以更好的樹立企業形象，為社會多做實際貢獻。
3、企業管理原則：為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特製訂本管理細則。公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決定、紀律。禁止任何組織、個人利用任何手段侵佔或破壞公司財產。

Ⅱ 4個人合夥開公司需要注意哪些

4個人合夥開公司需要注意事項：

關鍵要把合作協議和公司章程寫好，雙方的權利義務和責任要寫得明確具體。另外，在具體操作時，雙方要各安排一個親信分別做會計和出納。掌握好了這些個關鍵環節與注意相關細節問題，應該就不會出大的問題了。

需知首先要明確合夥的概念，個人合夥是指兩個及其兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，共同經營、共同勞動、共擔風險、共負盈虧的自願聯合。其法律特徵是：

1、合夥須有兩個及其以上的公民；

2、合夥是按合夥合同聯合起來的經濟單位；

3、合夥人必須共同出資、共同經營、共同勞動、共擔風險；

4、合夥財產歸全體合夥人共有，合夥人對合夥債務承擔連帶責任。

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公司經營范圍：

1、經營范圍是企業可以從事的生產經營與服務項目。它反映的是企業業務活動的內容和生產經營方向，是企業業務活動范圍的法律界限。

2、初次注冊公司，不知道如何確定經營范圍時，可以直接參考行業內同類公司。

3、以互聯網科技公司為例，其經營范圍如下：

網路通信科技產品領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務，計算機網路工程，計算機軟體開發及維護，計算機輔助設備的安裝及維修，電子產品的安裝和銷售，計算機及相關產品(除計算機信息系統安全專用產品)、辦公用品的銷售，企業管理咨詢。

Ⅲ 3-4個人的小公司如何制定規章制度

格式:有限責任公司章程 (自然人組建)

XX有限責任公司章程

為適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關法律、行政法規的規定，由方共同出資設立XX有限公司（以下簡稱〃公司〃），特製定本章程。
第一章 公司名稱和住所
第一條 公司名稱：XX有限公司
第二條 公司住所：北京市XX區XX路XX號XX室
第二章 公司經營范圍
第三條 公司經營范圍：種植、養殖；農副產品開發研究；房地產信息咨詢、自有房屋出租。
第三章 公司注冊資本
第四條 公司注冊資本：人民幣50萬元
公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會並由全體股東通過並作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續。
第四章 股東的名稱、出資方式、出資額
第五條 股東的姓名、出資方式及出資額如下：
股東姓名 身份證號碼 出資方式 資額
股東-1 貨幣 人民幣10萬元
股東-2 貨幣 人民幣10萬元
股東-3 貨幣 人民幣10萬元
股東-4 貨幣 人民幣10萬元
股東-5 貨幣 人民幣10萬元
第六條 公司成立後，應向股東簽發出資證明書。
第五章 股東的權利和義務
第七條 股東享有如下權利：
（1）參加或推選代表參加股東會並根據其出資份額享有表決權；
（2）了解公司經營狀況和財務狀況；
（3）選舉和被選舉為執行董事或監事；
（4）依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利並轉讓；
（5）優先購買其他股東轉讓的出資；
（6）優先購買公司新增的注冊資本；
（7）公司終止後，依法分得公司的剩餘財產；
（8）有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告；
第八條 股東承擔以下義務：
（1） 遵守公司章程；
（2） 按期繳納所認繳的出資；
（3） 依其所認繳的出資額承擔公司的債務；
（4） 在公司辦理登記注冊手續後，股東不得抽回投資；
第六章 股東轉讓出資的條件
第九條 股東之間可以相互轉讓其全部或者部分出資。
第十條 股東轉讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東一致同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。
第十一條 股東依法轉讓其出資後，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載於股東名冊。
第七章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第十二條 股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
（1）決定公司的經營方針和投資計劃；
（2）選舉和更換執行董事，決定有關執行董事的報酬事項；
（3）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定監事的報酬事項；
（4）審議批准執行董事的報告；
（5）審議批准監事的報告；
（6）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
（7）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；
（8）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（9）對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；
（10）對公司合並、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；
（11）修改公司章程；
（12）聘任或解聘公司經理。
第十三條 股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十四條 東會會議由股東按照出資比例行使表決權。
第十五條 股東會會議分為定期會議和臨時會議，並應當於會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東或者監事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委託他人參加股東會議，行使委託書中載明的權利。
第十六條 股東會會議由執行董事召集並主持。執行董事因特殊原因不能履行職務時，由執行董事書面委託其他人召集並主持，被委託人全權履行執行董事的職權。
第十七條 會會議應對所議事項作出決議，決議應由全體股東表決通過，股東會應當對所議事項的決定作出會議紀錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第十八條 不設董事會，設執行董事一人，執行董事為公司法定代表人，對公司股東會負責，由股東會選舉產生。執行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
第十九條 執行董事對股東會負責，行使下列職權：
（1）負責召集和主持股東會，檢查股東會會議的落實情況，並向股東會報告工作；
（2）執行股東會決議；
（3）決定公司的經營計劃和投資方案；
（4）制訂公司的年度財務方案、決算方案；
（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（6）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；
（7）擬訂公司合並、分立、變更公司形式、解散的方案；
（8）決定公司內部管理機構的設置；
（9）提名公司經理人選，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人，決定其報酬事項；
（10）制定公司的基本管理制度；
（11）代表公司簽署有關文件；
（12）在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，並在事後向股東會報告；
第二十條 公司設經理1名，由股東會聘任或解聘。經理對股東會負責，行使下列職權：
（1）主持公司的生產經營管理工作；
（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（3）擬定公司內部管理機構設置方案；
（4）擬定公司的基本管理制度；
（5）制定公司的具體規章；
（6）提請聘任或者解聘公司副經理，財務負責人；
（7）聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員；
經理列席股東會會議。
第二十一條 公司設監事1人，由公司股東會選舉產生。監事對股東會負責，監事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。
監事行使下列職權：
（1）檢查公司財務；
（2對執行董事、經理行使公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；
（3）當執行董事、經理的行為損害公司的利益時，要求執行董事、經理予以糾正；
（4）提議召開臨時股東會；
監事列席股東會會議。
第二十二條 公司執行董事、經理、財務負責人不得兼任公司監事。
第八章 財務、會計、利潤分配及勞動用工制度
第二十三條 公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度，並應在每一會計年度終了時製作財務會計報告，並應於第二年三月三十一日前送交各股東。
第二十四條 公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規，國務院財政主管部門的規定執行。
第二十五條 勞動用工制度按國家法律、法規及國務院勞動部門的有關規定執行。
第九章 公司的解散事由與清算辦法
第二十六條 公司的營業期限為50年，從《企業法人營業執照》簽發之日起計算。
第二十七條 公司有下列情形之一的，可以解散：
（1）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現時；
（2）股東會決議解散；
（3）因公司合並或者分立需要解散的；
（4）公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的；
（5）因不可抗力事件致使公司無法繼續經營時；
（6）宣告破產。
第二十八條 公司解散時，應依《公司法》的規定成立清算組對公司進行清算。清算結束後，清算組應當製作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，並報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
第十章 股東認為需要規定的其他事項
第二十九條 公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改後的公司章程不得與法律、法規相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改後的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。
第三十條 公司章程的解釋權屬於股東會。
第三十一條 公司登記事項以公司登記機關核定的為准。
第三十二條 公司章程條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律法規為准。
第三十三條 本章程經各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。
第三十四條 本章程一式七份，公司留存一份，並報公司登記機關備案一份。
全體股東簽字（蓋章）：

200X年XX月XX日

Ⅳ 4個人合夥開公司的問題

1. 為公司賺到70w的人，不可能都是他一個人的功勞，不要忘記的一點是，沒有另外3個人，這70w是不可能輕松到手的，再說，為何只是一個如果的問題，都解決不了，可能這4個人不適合一起開公司。
2. 如果開了，我覺得要秉承一個原則，必須公平公正。如果是70w都是那個人的功勞，那麼他最少也應該得到這70w的一半以上的報酬，如果不是這樣，他自己可以完全自己開公司另起爐灶就好了，不用太糾結於共同經營這個公司。 當然公平不公平，在於公司的初始創業階段，只能靠4人協商解決。
絕對的公平是不可能的事情。 而且一家公司，本來就不適合每人25%，或者55這種股份。一旦有任何決策的時候，根本沒有一個人可以做決定。我建議你們還是好好考慮下股份的問題。
有1-2個人，如果沒有辦法全副身心的投入，那麼他們的股份勢必要削弱。
3. 第二個辦法根本就是不可行的。

我有一個建議是，我感覺你們4個人都是初次創業，關鍵還是看大家的心是不是一起的。
如果是一起的，那麼就按25%來分，4個人，不管怎麼做，年底，大家都是25%來分。
說道是，有錢出錢，有力出力。如果說怎樣來判定是否大家都出力一致，這個完全看心。
創業，比的就是誰更投入，如果4個人都很投入。那麼大家都應該獲得相同的酬勞。
而不是說，這個拉70w，那個拉20w，70w的就比20w的貢獻高。要知道4個人的公司，每個人都是老闆和打工的，不是說拉來70w單子的就是老闆，其他人就是打工的。如果連這點都看不透，那你們的創業，就這點上就不會一帆風順。 我覺得第一年，最基礎的要求就是大家都要全心投入，磨合一把看看。（最重點的是，很多人都是好哥們，但是一旦一起工作，都是爛茶渣）如果一年後，大家都賺到錢了。還願意一起弄，就再根據個人貢獻，來略微調整。如果不願意了，談不妥，那麼一般來說貢獻大的，也可以賣掉個人的股份，折現即可。
至於個人股份的價值，可以按照公司一年的營業額，然後按18個月算。這個是一般公司算公司的價值的方式。也就是說，如果今年年底，你們營業額500w，20%利潤是100w，那麼你們公司也應該值750w了。這時候25%的股權就值187w了。譬如說我不想玩了，那我賣掉15%，只留10%。那麼我這15%也值75w。 誰對可以用75w來買我這股份。

其實說白了，就是你們要考慮一個退出機制，誰都可以不想玩的時候，有條件的退出。當然條件你們可以自己斟酌著弄。
不過我覺得的4個人，1人1w的資金打點的公司，更像娛樂性質，按25%會比較好。或者誰現在趁沒賺到錢，早點先讓點股份出來。平均的股份，不是什麼好事。一個公司，只需要一個領導，4個領導，一定完蛋。

最後補一下，業務提成那裡，可以設定個比較合理的百分比，關鍵是大家商量，20%-60%都可以，反正就是你們自己看。你就想想，如果這單子我拉來的，我一個人都能搞點，我要提多少，如果我一個人拉來，要大家一起做的，我願意少拿多少。 說白了，能者多勞，是一定要體現的，但是如果你只管拉，但是要大家一起做，我覺得20%已經很多了。不要以為自己拉來的就很了不起，如果真是這么牛，還需要另外3個人做什麼？另外3人的3w，說實話，算的了什麼？ 你需要的不是那3w，而是另外的3個人的共同投入。所以考慮到這點，我覺得20%提成，已經很合理了。 你要一個人都能搞點，為何不自己再弄10家公司都可以，反正70w到手。你說呢？

Ⅳ 合夥人管理制度

合夥人管理制度
第一條合夥人（以下稱合夥人）
（1）合夥人是依法享有財產權和管理權的執業律師。其形式為出資合夥人會議；
（2）合夥人在律師事務所體制改革後，依所改制稱為股權人活其他最適應的稱謂。
第2條合夥人的產生
（1）本所組建或重組時並直接投入資本的執業律師；
（2）本所組建後因需要，有合夥人會議決定新發展或吸收的執業律師；
（3）因工作需要而發展的非律師的專業人才。
第3條合夥人的條件（1）有三年以上的律師業務實踐，並且業務能力較強的，或者某一專業特別精通的；
（2）收費達到或超過五萬元，並且能持續保持或發展提高的；
（3）願意直接或通過購買期權的方式進行投資的；
（4）有很好的融合性和信任度；
（5）有良好的執業道德和嚴格的執業紀律的；
（6）有良好的客戶發展潛力並把握現實客戶資源的。
按本條規定，合夥人會議可組織對合夥人進行考核，並將考核結果提交合夥人會議研究以決定是否保留某人的合夥人資格。
第4條發展合夥人的程序
（1）依本辦法，全體執業律師均可申請加入合夥人；
（2）現有合夥人可直接向合夥人會議推薦；
（3）被合夥人會議確定的合夥人人選的，由執行合夥人與其談話和考察，並將考察結果提交合夥人會議決定。2、2017

Ⅵ 四人合夥開公司財務的進出帳怎麼管理才好

1、共同招聘或選取一個財務管理人員，定期報告、定期審計；
2、可以共管賬戶，支票採用財務章+每個合夥人章；
3、制定決策制度，由誰主管，收支金額許可權內由主管審批，許可權外由四人共同商議

Ⅶ 幾個人合夥開公司，需要注意哪些事項

合夥開公司最應該注意的就是股權、責任和利潤的分配，根據商議的結果來確定，如果無法確定，就按照法律規定處理。

如果是一般有限責任公司的話，股份是按照投資金額和注冊資金的比例確定的，利潤也是按照股份佔有情況按照比例分配的，這個沒有什麼比較好的說法，直接按照股權比例分配。

公司注冊時提供的公司章程和股東會決議中規定了股權分配和利潤分配，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則即可。

在公司章程和股東會決議中規定有關公司的每個人的權力和義務，例如股權比例，個人職責，如何分紅等等，還有規定公司注冊資本和認繳期限等，法定代表人可以是股東，也可以不是股東。注冊公司需要辦理營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證，如果經營范圍有需要許可的項目，則需要辦理相應的許可證。

(7)四人合夥開公司內部管理規章制度擴展閱讀：

公司注冊流程

准備材料

1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》；

2、全體股東簽署的公司章程；

3、法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其復印件；

4、董事、監事和經理的任職文件及身份證復印件；

5、指定代表或委託代理人證明；

6、代理人身份證及其復印件；

7、住所使用證明。

註：住所使用證明材料的准備，分為以下三種情況：

（1）若是自己房產，需要房產證復印件，自己的身份證復印件；

（2）若是租房，需要房東簽字的房產證復印件，房東的身份證復印件，雙方簽字蓋章的租賃合同，和租金發票；

（3）若是租的某個公司名下的寫字樓，需要該公司加蓋公章的房產證復印件，該公司營業執照復印件，雙方簽字蓋章的租賃合同，還有租金發票

第一步 核准名稱

時間：1—3個工作日

操作：確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例後，可以去工商局現場或線上提交核名申請。

結果：核名通過，失敗則需重新核名。

第二步 提交材料

時間：5—15個工作日

操作：核名通過後，確認地址信息、高管信息、經營范圍，在線提交預申請。在線預審通過之後，按照預約時間去工商局遞交申請材料。

結果：收到准予設立登記通知書。

第三步 領取執照

時間：預約當天

操作：攜帶准予設立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領取營業執照正、副本。

結果：領取營業執照。

第四步 刻章等事項

時間：1—2個工作日

公司章

操作：憑營業執照，到公安局指定刻章點辦理：公司公章、財務章、合同章、法人代表章、發票章；至此，一個公司注冊完成。

此流程由快法務專業整理。

參考資料：公司注冊——網路

Ⅷ 求一份四人合夥開公司的協議書範本

合夥經營協議書

甲方：________ 身份證號碼：

乙方：________ 身份證號碼：

丙方：________ 身份證號碼：

甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營「影樓和後期」事宜達成如下合夥協議：

第一條 合夥宗旨

利用合夥人自身具備的資金管理優勢和影樓和後期市場上所需綜合服務的部分空白，經營一家影樓和後期，使合夥人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

第二條 合夥影樓和後期名稱：「大香港影樓和啟點後期工作室 」，主要經營地：東明石化小區北門和菏澤威廉商城（租房暫定，可以更改）

第三條合夥經營項目和范圍

經營項目為「大香港影樓和啟點後期工作室 」，范圍包括前期拍攝和後期製作。

第四條 合夥期限

合夥期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五條 出資額、方式、期限

1、各合夥人均為貸款和借款投資，貸款人姓名甲方________，乙方和丙方均為借甲方本金加利息各________投資，本協議和欠條為准。

2、各合夥人的出資，由合夥負責人甲方統一保管，其他合夥人有監督和核查權。

3、本合夥出資共計人民幣____________元。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合夥人約定的時間予以返還。

4、乙方所欠________萬債務均有各合夥人共同承擔。

第六條 盈餘、工資分配與債務承擔

1、工資分配：除各合夥按月領取生活費外其餘均為僱傭關系。

2、獎金分配：隨著合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合夥人商議後決定或平均分配。

3、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合夥創收盈餘，無特殊情況出現時，即平均分配。

4、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人共同承擔。

全體合夥人簽章處：

簽約時間：____年___月___日

簽約地點：_______

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訂立過程

1、須有雙方或多方當事人

合同為各方達成的協議，屬於雙方或多方的法律行為，因此，訂立合同須由至少兩方當事人參與，僅一方當事人不存在訂立合同問題。訂約當事人是否為雙方或多方，決定於參與訂約的人是否為相互獨立的意思主體。在一般情形下，訂約當事人各方的經濟目的是相反的，但在某些情形下，訂約當事人各方也可有相同的經濟目的，但須能為相互獨立的意思表示。

2、須有當事人之間的意思表示的互動

合同訂立是由獨立的主體相互接觸，互為意思表示，直到達成協議的過程。因此，合同的訂立須有當事人互為意思表示，從要約、再要約，直到承諾。

3、須為特定當事人之間為締約而為意思表示

訂立合同只能是在特定的人或者特定范圍內的人之間進行，並且當事人須以締約為目的進行接觸，當事人之間相互所為的意思表示是為訂約發出的。若不特定的人之間或者雖為特定人之間相互接觸，進行協商，但並不是以訂約為目的，則不屬於合同訂立問題。

訂立後果

合同訂立過程結束會有兩種後果：

合同的訂立是締約當事人間相互接觸、協商的過程，是動態行為與靜態結果的統一體。合同訂立的動態行為是締約人相互協商的過程。合同訂立的靜態結果是合同訂立過程結束的狀態，即動態行為的後果。

1、是當事人之間達成合意，即合同成立，此可謂合同訂立的積極結果，也是當事人訂立合同的意圖的實現。

2、是當事人之間不能達成合意，即合同不成立，此可謂合同訂立的消極結果，也就是當事人訂立合同的意圖不實現，即訂約不成功或失敗。

可見，合同的成立僅是合同訂立的積極結果，僅表現合同訂立過程結束時的一種靜態狀態。