上班吃早餐規章

『壹』 如何寫員工在上班時間吃早餐的處罰通告

處罰通告
經查員工XXX在工作時間(9:30)內吃早晨，依公司考勤制度或人事管理制度XX條之規定，對其作以下處罰：
1、罰款
2、警告
3、多久內不能調薪或晉升
望各位同仁引以為戒
人力資源部
XXX年月日

『貳』 求助一份員工上班期間不得在公司吃早飯的通知

親愛的員工：

你們好，首先很榮幸能夠與各位成為同事，攜手在激烈的市場競爭中並肩作戰，共同為公司

的蓬勃發展添磚加瓦。我們也致力於為大家提供舒適的工作化境，個性化的管理方針，讓所有同

事能夠感受到公司對大家的職業發展有足夠的注視。

經過一晚的休息，第二天的早晨必將會為我們輸入新的血液，這也將是我們工作效率的最高

點，更是我們奮勇前進的起跑線。可是如果辦公室彌漫著炒粉、稀飯、包子等早點的氣味，那我

們的公司還像一個市場作戰的指揮部嗎？倒是像一個廚房吧……

因此，為了能夠更好樹立公司的形象，也為了提高我們專業隊伍的素質和精神風貌，提高團

隊核心競爭力，現規定：禁止在上班期間吃早飯。

公司熱切希望員工都有一份真切的歸屬感，但是也許我們需要改變現有的思維模式，謝謝合

作。

***********公司人力資源行政部
2012.11.1

『叄』 原則上,上班期間是不允許吃早餐的,但公司本著人性化管理

摘要 您好，很高興為您解答該問題！

『肆』 現在公司的領導上班時間外出吃早餐，違反公司規章制度，該怎麼寫通知批評

寫通報還要給領導面子，所以不能太直接，就寫一個「進步加強員工工作期間外出吃早專餐的通報，屬通報就寫近期發現部分員工利用上班時間吃早餐，個別領導也有此現象，希望員工自覺遵守公司制度，領導幹部要起到表率作用。

『伍』 早上到公司吃早餐，影響公司制度嗎

這個要看你們公司的制度是怎麼樣的。對這方面有沒有要求。

有些公司就相對比較人性化一些，員工可以到公司吃早餐，早餐耽誤的時間並不久，早上匆匆忙忙的有的時候晚了來不及在家吃帶到單位也情有可原。很多公司對這方面要求很松，畢竟都是一個公司的員工。

但是有些公司就有嚴格的要求，早上不能帶早餐到公司吃。違者罰款，通報等等。

所以這要看你所在公司的要求如何，如果你是新進員工，最好和其他同事事先咨詢好，如果公司政策允許再帶早餐到公司，如果不允許那最好吃完再去上班。

『陸』 上班時間為什麼不準吃早餐

上班時間不準吃早餐，是公司制度中的規定，因為是上班時間，不是就餐時間。早餐應該 在上班時間前解決。

『柒』 上班在辦公室吃早餐違規嗎

公司有規章制度，明確禁止在辦公室吃早餐，吳女士還是帶早餐到辦公室吃，這不頂風作案嗎？念在初犯，罰款20元。如再有下次，就增加到50元！你視公司管理制度於無物，我行我素，不罰你罰誰呀！有了第一次就有第二次，就有無數次，一旦開了先例，公司的規章制度怎麼執行下去！辦公室不是餐廳，你吃著早餐，舒服了。對於整個辦公室的人來說，別人在忙著工作，你卻在干私活，有考慮過其他人的感受嗎？而且辦公場所經常會有來來往往的客戶，要是看到此番景象，私底下會對公司有著怎樣的評價呢？

退一步說，你鑽空子吃早餐，也要選個味道沒那麼重的呀！吃過酸辣粉的都知道，味道很大。對於重口味的酸辣粉，整個辦公室都彌漫著一股怪味，並不是每個人都喜歡這個口味。像方便麵、螺螄粉、韭菜餡的包點等味道大的還是不要在辦公室吃，最好選擇沒有大味道的早餐。在公共場所，還是要顧及一個大家的感受，別只顧自己享受。

有規章制度就應當自覺遵守，犯了錯就要接受處罰。千里之堤，潰於蟻穴。如果都覺得這是小事，不採取有效措施，任其蔓延發展下去，勢必會滋生出在辦公室玩手機、打游戲、看小說、聊天等等各種無關工作的事情，那辦公室還是辦公室嗎？公司處罰只是一種手段，目的在於樹立和強化規則意識。罰你10塊、20塊的，公司也發不了財。

對於一些晚上睡不著，早上起不起來的上班族，可以買點麥片、巧克力、麵包等有飽腹感的食物放在辦公室，來不及吃早餐的話，可以應下急。

上班族不吃早餐，就沒有充足的精力，這勢必影響到工作效率。考慮到員工上班途中可能遇到堵車、身體不舒服等客觀因素，怕遲到就在路邊隨便買早餐，然後帶到公司來。公司不妨人性化管理，設置專門的用餐室，避免了在辦公室就餐引起的不適，又解決了員工的用餐問題，兩全其美。

專門設置用餐室的美好建議，對很多公司來說，可能難以實現。最根本的解決方法，還是要每位員工都要有時間觀念，晚上早點休息，早上提前十來分鍾起床吃早餐。養成良好的個人習慣，這也是最起碼的職業操守。

『捌』 在上班前外出吃早餐算違反公司制度嗎

是違反了，因為如果你這樣做的話，就算吃完早餐超過了八點也沒有人知道你是不是遲到了。這樣子是存在違反規則的隱患。你自己打完卡去吃早餐而不是吃完再打卡也是怕自己吃完遲到而已。所以下次不要這樣做。

『玖』 上班時間私自出去吃早餐的罰款通告該怎麼寫

通告
xx同志在上班時間涉嫌脫崗，↓私自離開工作崗位出去吃早餐，按照公司相關現定，給予該同志罰款xx元。

特此通告
x年X月x日

『拾』 如何杜絕員工上班時間吃早餐的現象

樓上的各位領導們別一上來就罰罰的 這個東西除了罰還要疏導的疏導好了會為公司帶來員工的信任和凝聚力先換位思考下，盡量開設專區和給規定的時間吃早餐，比如上班前10分鍾內給解決，10分鍾後看到一個罰一個，這樣處罰了他們心情比較好，不計較的。當然除了這個 其他管理也可以疏導為先。