太原市生育條例

1. 山西省太原市陽曲縣產假女職工休息多久

正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。根據法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假24日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

2. 山西省人口和計劃生育條例2021

3. 太原市小店區產假可休息多長的時間

法律分析：根據山西省和太原市的相關法律規定，太原市的女職工可以享受98天產假。如符合晚婚晚育規定的，女方可享受4個月產假。如在產假期間採取有效節育措施的，女方可以享受6個月產假。

法律依據：

《太原市職工生育保險實施細則》第十條 女職工在產假期間按照以下標准享受生育津貼：

（一）女職工生育享受98天生育津貼；難產的，增加15天生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天生育津貼。

（二）女職工懷孕未滿3個月流產的，享受15天生育津貼;滿3個月未滿4個月流產的，享受30天生育津貼；滿4個月未滿7個月流產的，享受42天生育津貼；滿7個月引產的，享受98天生育津貼。

《山西省人口和計劃生育條例》 第二十八條符合晚婚規定的，享受婚假1個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產假4個月，男方享受護理假15日；產假期間採取長效節育措施的，女方享受產假6個月。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

對實行晚婚、晚育的農業人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。

4. 生育津貼怎麼算 太原

你好生育前辦理結婚證，准生證。

生育後，除憑以上證件外，還包括身份證原件，原始發票，用葯清單，申請書等規定的其它材料。

還有，是這樣的,要享受生育相關報銷，必須同時具備兩個條件，

一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；

二是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。

如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。

切記:檢查和生產必須到參保地,指定醫療機構.
四、生育保險待遇統籌項目

《試行辦法》第7條規定：列入統籌范圍的生育保險待遇有：
1、生育津貼(產假工資)。
2、生育期間的醫療待遇。包括住院費、葯品費、手術費、治療費。
3、生育死亡遺屬津貼。
根據勞部發〔1994〕504號《企業職工生育保險試行辦法》和晉勞險字〔1998〕39號《山西 省企業職工生育保險覆蓋計劃》的有關規定精神，為使我市 的生育保險統籌項目與部、省要求的統籌項目相一致，並勞險發〔1996〕60號文件中，增加 了 臨產前檢查費，並從1996年6月1日起執行。並勞險發〔1998〕40號文件規定，從1998年7月1 日起，取消了生育死亡遺屬津貼。

五、生育保險待遇支付標准

《試行辦法》第八條規定：「生育津貼和生育醫療費的支付標准，按全市上一年女職工平均 生育費用確定。難產和多胞胎的可適當增加。」

1、1995年1月1日至1996年5月31日生育的女職工
(執行並勞險發〔1995〕26號文)：
(1)生育津貼：標准為山西省規定的企業最低工資標准，太原市每人每月200元。
享受期限：按照國務院《女職工勞動保險規定》，正常產90天(3個月)，難產(含多胞胎產) 增加15天(3個半月)，多胞胎產每多一胎增加15天(半個月)。
(2)生育醫療費：正常產400元，助產(難產)500元，剖腹產、多胞胎產700元。

2、1996年6月1日至1998年6月30日生育的女職工(執行並勞險發〔1996〕60號文)：
(1)生育津貼：標准為本人繳納基本養老保險費的月繳費工資；未參加養老保險的，為同期 最低繳費工資即全市全部職工月平均工資的60%。
享受期限：按照《山西省計劃生育條例》規定，符合晚育規定條件(滿24周歲)生育一個孩子 的4個月。不符合晚育規定條件或符合政策規定生育二孩以及計劃內生育死胎者， 正常產3個月，難產(含多胞胎產)3個半月，多胞胎產每多生一胎再增加半個月。
(2)生育醫療費：正常產700元，助產(難產)900元，剖腹產、多胞胎產1500元。
(3)臨產前檢查費：100元(懷孕7個月以上生育者享受)。

3、1998年7月1日後生育的女職工(執行並勞險發〔1998〕40號文)：
(1)生育津貼：標准同並勞險發〔1996〕60號文規定。
享受期限：在並勞險發〔1996〕60號文規定基礎上，對符合晚育規定條件生育一個孩子，在 產 假期間採取了長效節育措施並領取了獨生子女證的生育女職工，按照《山西省計劃生育條例 》 規定，可以領取6個月生育津貼。並勞險發〔1998〕40號文還同時規定：計劃內或按規定采 取 節育措施失敗懷孕不滿4個月流產享受半個月生育津貼，4個月以上引(流)產享受1個半月生 育津貼。
(2)生育醫療費：流產100元，引(流)產300元，正常產900元，助產(難產)1100元，剖宮產、 多胞胎產1900元。
(3)臨產前檢查費：同並勞險發〔1996〕60號規定。

六、享受生育保險待遇所需證明

計劃生育准生證(生育證)、出生醫學證明、醫療費結算單、醫療證明(證明中須註明流產、引產、順產、胎頭吸引、產鉗助產、臀助產、剖宮產、多胞胎產、死胎)。
享受6個月生育津貼者，攜帶獨生子女證並由醫院提供採取長效節育措施的醫療證明，當地或企業計劃生育部門簽注意見。
採取節育措施失敗的，由醫院提供採用何種節育措施失敗的證明，當地或企業計劃生育部門簽注意見。
未參加養老保險的生育職工還須提供本人的身份證和經勞動或人事部門批准與企業建立勞動關系的合同書。

七、生育保險待遇支付辦法

女職工在生育醫療終結後，攜帶本人的有關證明，到所在企業勞資部門填寫《太原市職工生 育保險金付款憑證》(一式四聯)，由勞資部門審核簽章，並負責到社會保險機構辦理享受生 育保險待遇審批手續(生育職工及其家屬也可直接到保險機構辦理審批手續)。
在太原市勞動保險公司參加生育保險的職工，憑審核後的《付款憑證》第一聯和第三聯到市 工商銀行金廈儲蓄所(新建路264號金融大廈旁)直接領取現金或存款折。憑此存款折在工商 銀行所屬的90個聯網儲蓄所可隨時領取現金。評論 | 14 0

icebluewings | 七級 採納率33%
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太原生育險報銷標准 太原生育保險報銷流程 太原市生育保險報銷
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2010-04-20 16:09羞鬼fresh﹒ | 十八級
准備材料：

准生證、孩子出生證、醫院發票復印件、身份證復印件、病歷復印件。

在太原市勞動保險公司參加生育保險的職工，憑審核後的《付款憑證》第一聯

和第三聯到市工商銀行金廈儲蓄所(新建路264號金融大廈旁)直接領取現金

或存款折。憑此存款折在工商 銀行所屬的90個聯網儲蓄所可隨時領取現金

享受期限：按照《山西省計劃生育條例》 規定，可以領取6個月生育津貼。

並勞險發〔1998〕40號文還同時規定：4個月以上引(流)產享受1個半月津貼。

流產100元，引產300元，正常產900元，難產1100元，剖宮產、多胎產1900元。
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5. 太原市尖草坪區規定的產假多少天

法律分析：正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假20日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

6. 2019年太原市生育保險政策

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生育險報銷流程
1.女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;
2.工作人員受理核准後，簽發醫療證;
3.生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
4.工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
一.生育津貼報銷標准
1.女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;
2.難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;
3.妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
二.生育營養與圍產保健報銷標准
凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三.一次性生育報銷標准
1.流產400元;
2.順產2400元;
3.難產和多胞胎生育4000元;
4.對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四.職工產假津貼標准
生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五.計劃生育手術費報銷標准
包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
報銷材料/時間及范圍
生育險申請報銷材料
參保女職工屬生育第一胎的(含婚後第一次流產)須提供以下證件及復件(A4)：
1.本人身份證;
2.計劃生育證;
3.嬰兒出生證;
4.獨生子女證;
5.出院小結;
6.醫療費用發票;
7.剖腹產發票金額在5000元以上;順產金額在三千元以上，人工流產金額在300元以上需提供醫院的復印、蓋章醫囑單和匯總醫療費清單;
8.女職工人工流產須帶圍產期門診病歷及醫囑單、醫療費清單及計生部門核發的計劃生育證;
9.父母均為獨生子女，不辦獨生子女證的需加帶父母雙方的獨生子女證件;
10.《企業職工產假規定》;
11.填寫《企業職工生育保險待遇申請表》到市社會勞動保險管理中心工傷生育科辦理。

7. 太原市陽曲縣產假陪產假分別有多少天

太原市陽曲縣產假陪產假，正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假24日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

8. 山西省太原市小店區產假的休息時間是怎麼規定的

正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條
依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

9. 山西省產假最新規定是怎樣的

一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職根據工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
產假

10. 太原生育津貼怎麼計算

法律分析：為全面保障婦女生育權利，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以享受生育津貼產假休假天數計發。生育津貼高於本人工資標準的，全額計發；低於本人工資標準的，由用人單位補足。
【法律依據】：《太原市生育保障條例》第十條：生育津貼是享受生育津貼產假休假期間工資的替代，生育津貼與產假工資不重復享受。參保職工與單位解除勞動關系的，解除勞動關系起始時間至享受生育津貼產假休假結束時間內的產假休假期間不再享受生育津貼待遇。