電力企業規章制度亮點

⑴ 電力企業管理的內容與特點

1.電力產品生產、銷售和使用的一體化電力行業由於其生產、消費的特點，發電、送電、配電和變電是同步進行的，電力產品不具有時效性。

同時，電力產品不具備追溯性，電網中的電能無法區分其來源和生產者。這種一體化的特性要求高度的管理信息集成。電力企業管理行為必須覆蓋從發電到送電的全過程。這要求MIS將企業各個部分和企業生產過程組合成為一個相互關聯的有機體，集成從原料購入和用戶需求響應到發電、送電、變電和配電，服務資金結算等企業運行的全過程。

2.企業內外存在復雜的原輔料供求關系電力工業的產品雖然單一，但其生產過程卻極為復雜。

比如在發電環節的電廠就需要燃料、鍋爐、汽機、發電、熱工、通信等眾多功能部門的配合，管理流程和數據流程極為復雜。因此電力企業管理對外存在著燃料、配件的采購供應，存在著面向用戶的、具有高可靠性要求的商品化電力輸出；在內部，各個生產、輔助部門存在著強耦合的嚴密的並行協同關系。這要求電力企業管理的MIS具有高度敏捷性，能夠建立支持企業間動態聯盟的敏捷供應鏈，以確保上述供與求關系，服務與被服務關系的正常。

3.電力行業在不斷的改革當中從20世紀90年代開始，我國電力行業漸漸地從集權壟斷走向市場化競爭

從開始的廠網分離到電力企業管理實體化，以及獨立資本的出現，都說明了改革的內容在漸漸深入。然而，每一次改革都使電力企業管理的結構發生巨大的變化，導致電力企業管理的MIS的建設無法逐步完善；一蹴而就的建設方法使得MIS系統存在先天缺陷，阻礙了提供IS的二次升級。

同時，由於長期處於壟斷狀態，電力企業管理各部門缺乏統一的流程管理標准。除了像財務等極少數的部門具有比較規范的管理和數據處理流程以外，其他如生技管理、用電營業管理、計劃管理、物資管理、燃料管理等大多數部門的管理流程和數據處理流程都是多年以來自然形成的。既沒有通行的規章制度，也不盡規范、合理。這對MIS建設帶來了信息控制、開發通用的信息軟體的困難。

4.電力行業是國民經濟基礎行業之一電力產品在人們社會生活中的特殊地位

往往使其生產、傳輸、供應和服務的及時性、可靠性具有極強的經濟意義，有時甚至具有某種程度的政治、軍事意義；因此，電力企業管理還被賦予了高度的可靠性與保密性。這要求電力企業管理thldl.org.cnMIS的構建必須以穩定性、可靠性為前提，同時具備功能擴展能力，以適應不斷進步的信息技術和計算機技術要求。

⑵ 求:電力局各種規章管理制度和崗位職責

1．認真貫徹執行黨和國家的方針、政策及相關法律、法規。 2．負責全局行政、文秘、檔案、車輛、環境衛生、後勤保障、安全保衛等方面的管理工作。 3．督促局屬各部門按時提交年度工作總結和計劃，檢查各部門完成企業年度工作計劃情況。 4．協助制訂局的各項規章制度、管理規定，並檢查各單位執行情況。 5．抓好全局的社會治安綜合治理工作。 6．做好局印鑒管理工作。 7．做好上傳下達和組織協調工作。 8．負責全局來人來訪的接待管理工作及局會議室、職工活動場所的使用管理工作。 9.做好全局基建管理工作和修繕工作。 10．依時完成局領導交辦的其他臨時性工作。 調度值班員守則 1．值班時間必須嚴肅認真，全神貫注，集中精力考慮系統運行方式及做好事故預想，使用權系統優質，安全、經濟運行。 2．調度室外內應經常保持肅靜，整齊、清潔，當值班其間不得閑談，不準接待親友，不得做與當值調度工作無關之事。 3．系統發生事故時，調度室內除允許局調度辦公室領導，安監人員，調度運行方式，繼保、通訊、運行專責人在場外，其他人員一律不得在調度室內逗留，非當值調度員亦主動退出。 4．值班期間應注意儀表整齊、清潔，發布命令口齒應清晰，表達准確，語言文明禮貌，態度和藹。 5．調度室內各種資料、圖紙、文件應放置整齊，未經當值調度員允許，不得拿出室外或轉借他人，及時更改運行圖板及技術數據。 6．值班期間在低峰負荷及沒有操作的情況下，允許抽空學習規程文件及與工作有關的技術資料。 7．值班調度員在值班期間代表局領導行使生產調度、運行、操作職權，所有調度辦公室外的領導不得對調度員直接發令。如有 調度辦公室領導下達，由當值調度員執行。 8．值班時間不得離開工作崗位，特殊情況必須離開時，應經領導同意並找人代理。 調度室主任崗位職責 1．認真貫徹執行黨和國家有關電力生產建設的方針、政策以及上級下達的各種文件規定。 2．負責指導調度值班員堅持執行上級調度的各項命令，檢查調度命令的執行情況。 3．組織制定計劃用電、節約用電、安全用電等各種規章制度，加強技術管理，全面完成各項經濟技術指標。 4．加強掌握區計劃用電工作及計劃用電工作的技術措施、經濟措施的管理和監督工作，加強對無功分力，供電質量的監視與管理。 5．堅決執行上級調度的各項命令，檢查下達調度命令的執行情況。 6．負責參與電力系統制定遠景規劃，組織制定轄區發、供、變、配電設備的檢修計劃和系統運行方式。 7．負責組織制定繼電保護整定方案和微機運動裝置的長、短期規劃。 8．負責審查和平衡停、供電計劃，指導處理電力系統出現的各種故障，並及時向上級匯報。 9．抓好安全措施、反事故措施並組織實施，防止發生人身和設備事故，保證電網的安全運行。 調度室副主任崗位職責 1．認真貫徹執行國家的能源政策以及上級下達的各種文件規定。 2．貫徹執行上級調度的各項命令，檢查調度命令的執行情況，協助主任建立健全電力調度規章制度。 3．負責審查和平衡停送電計劃，指導處理電力出現的各種故障。 4．嚴格執行全國供用電規則，有權制止任何危及電力系統安全的現象。 5．參與電力系統制定遠景規劃，組織制定電網發、供、變、配送電設備的檢修計劃和系統運行方式。 6．協助主任制定繼電保護整定方案和微機運行裝置的長、短期規劃。 7．定期組織下屬職工進行反事故演習，不斷提高職工的技術業務水平。 8．負責調度運行班的技術管理工作，收集並整理系統調度運行的技術資料。 9．協助主任安排日常生產，保證按時完成各項生產任務。 正值調度員崗位職責 1．遵守局的各項規章制度，執行有關生產安全、事故處理等有關規定。 2．執行上級下達的日調度計劃，根據系統運行情況的需要，調整負荷及運行方式。 3．負責轄區內的操作，審核操作票及發出運行操作命令，並對其負責。 4．在與市網解調期間，監視與調整系統調度，使其符合規定的整定值。 5．根據運行情況負責對管轄設備范圍內的繼電保護及自動裝置、運動裝置，按調度負荷裝置，低壓解到裝置的退出或投入。 6．負責系統事故的處理，收集和整理記錄系統的主要運行情況。 7．擔任工作許可人及批復安排本值內的臨時設備檢修。負責向上級匯報系統運行情況及存在問題，並聽取指導。 8．主持交接班。 副值調度員崗位職責 1．遵守局各項規章制度，執行關於生產安全、事故處理等有關規定。 2．協助正值調度員聯系各用戶停機和調整負荷。 3．監視系統潮流，合理調整無功出力及無功潮流，並維護電屏監視，其電源符合規定值。 4．協助正值做好系統設備的各項操作，書面或電話接受各有關單位的停電申請書，做好記錄，並填寫本值操作的操作票。 5．計算機監視系統內各大用戶的用電負荷，督促其按計劃分配指標用電。 6．負責核對正值發布的操作命令，及時更正摸擬屏，使其符合實際運行情況。 7．協助正值進行事故處理，並記錄事故時的調度，電源的變化及處理時間等。 8．負責當值內來往的文件、資料收集及整理、歸檔工作。 9．負責調度室內及有關場所的潔凈工作。 10．協助正值調度員交接班。 調度室工作職責 1．認真貫徹執行國家的能源政策以及上級下達的各種文件規定。 2．負責縣網的調度，通訊管理和制訂計劃用電、節約用電、安全用電各項規章制度。 3．根據安全、經濟、多供和發供情況，合理地安排轄區電網合理的運行方式，及時准確地反映調度生產情況。 4．負責參與電力系統制定遠景計劃，組織制定本縣發、變、供、配電設備的檢修計劃和系統運行方式。 5．組織建立健全調度專業的技術標准化工作標准及各種規章制度。加強技術管理，努力完成生產及各項經濟技術指標。 6．負責審查和平衡送停電計劃，指導處理電力系統出現的各種故障，並及時向上級匯報。 7．負責做好安全措施、反事故措施，並付堵實施，防止發生人身和設備事故，保證電子表網的正常運行。 8．負責組織制事實上繼電保護整定方案和微機運行裝置等短期規劃。 9．負責編寫調度和三電簡報，做好電力生產的統計及各項運行資料的存檔工作。 10．加強職工的思想政治教育工作和主要安全培訓教育工作。不斷提高職工的文化技術素質。

電氣車間變電站

崗位職責 1、負責110KV變電站站內及科研14座二級降壓站高壓設備、高壓電纜和二級降壓站低壓聯絡開關的安全經濟運行和設備維護試驗工作。
2 、嚴格執行電力工作規程和各項規章制度，准確執行供電局地區調度下達的各種操作命令，正確無誤的完成各項倒閘操作任務。
3、配合供電局，完成每年的110KV設備預防性試驗及繼電保護校驗的計劃擬定及組織實施工作。

4、按時巡視檢查設備，及時發現事故隱患，正確判斷事故原因，組織完成事故搶修及設備隱患處理工作。
5、定期組織完成責任區的設備清潔衛生工作。
6、按時組織完成供電局及所內規定的各種報表工作。
7、定期組織完成安全檢查、事故演習和事故分析工作。
8、認真執行工作票所列的安全、技術、組織措施；正確記錄運行日誌和記錄表。
9、負責站內保衛、防火及衛生工作。
10、定期組織學習培訓工作

⑶ 電力安全生產管理制度

電力企業安全生產管理制度
「安全第一，預防為主」的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特製訂本制度： 一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安 全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求,根據本單位的具體情況，提出全公司的 安全生產目標數值。 內容包括本公司的工傷事故頻率， 死亡率和重傷率的數值及職業病危害 區域的合格率，安全技術措施費用等； 二、 公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時， 一並將公司的安全生產目 標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標； 三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一並列入,作為考 核內容之一； 四、 公司工作實行安全一票否決， 凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人， 一律取消當年的評先評獎資格； 五、 公司每月組織一次大的安全檢查， 檢查時一並對安全生產目標完成情況進行分析和總結； 六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。
安全生產例會制度
為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特製定本制度。 一、本制度適用於公司及各項目部。 二、 每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者， 將根據公司有關制度給予罰款，並納入年終單位評先評優考核指標。 三、會議內容 1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。 2、傳達上級部門有關文件及會議精神。 3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。 4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動後交流經驗。 5、布置下月安全工作及安全活動內容。 四、 發放有關文件及材料：建築施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。 五、每月 30 日上午 3：00 時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司 安全科負責提前通知。
安全生產教育制度
為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺 性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安 全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特製訂本制度。 一、三級教育： 1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。 2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建築業的安全生產方針、政策、
規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安 全通則和消防、急救常識等。 3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級） 。內容有：本工程項 目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。 4、經二級安全生產知識考試合格後，分配到班組進行三級教育（班組級） 。內容有：崗位生 產特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及其教訓等。 5、經三級安全生產教育考試合格後，方可上崗操作。 二、特殊工種教育： 從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練 班，進行專業安全技術知識的強化學習。 三、日常教育： 1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持「五同時」 ，特別要加強對工 人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。 2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進 行班前安全講話、班中安全喊話、班後安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示範 表演等。 3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不 斷提高質量，防止流於形式。內容有： A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。 B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。 C、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防範措施。 D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。 E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示範表演。 F、開展反事故斗爭，進行事故演習。 G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。 H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。 I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。 四、安全考試： 1、員工每年度進行安全技術教育 1-2 次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。 2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考， 仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。 3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔幹部的標准之一。
安全生產檢查制度
為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特製 訂本制度。 一、安全生產檢查的內容 1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生 產的思想和行為是否敢於斗爭。 2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業情況；查安全生產制度 的執行情況，有沒有違章冒險作業現象。
3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。 4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時 表揚和獎勵； 對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理； 生產與安全是否做到了 「五同時」 。 5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每台設備是否都有安全裝置；在建工程有無不安 全因素；平台、欄桿是否安全可靠。 二、安全生產檢查的形式 1、綜合性安全生產大檢查： A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主 的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上 報。 B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查， 檢查和整改情況，由安全員匯總上報。 2、專業性安全生產檢查： A、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。並將檢查 和整改情況上報和抄送公司安全科。 B、專業性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登 記的問題做出准確性的鑒定。 3、季節性安全生產檢查： 對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責， 組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，並將檢查和整改情況上報和抄送安全科。 4、經常性的安全生產檢查： A、每一個員工都必須堅持執行作業前後的安全檢查制。 B、每一個班組都必須堅持執行班前班後安全檢查制。 C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業務，深入生產工作現場進行安全生 產檢查。 D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合； 檢查與整改相結合。 5、對查出的不安全因素，一定要按「三定」措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成 項目的人。 6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或 晉級評優的標准之一。
安全生產獎懲制度
為了加強安全生產，認真貫徹「安全生產，預防為主」方針，特製定本制度： 一、學習 1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律 等，並上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人 100-500 元罰款。 2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人 50-200 元罰款。 二、違規操作 1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔 10-20%的經濟責任。
2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款 50-100 元。 若造成事故的，其需承擔 20-30%的經濟責任。 3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔 20-50%的經濟責任。 4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以 50-100 元罰款。 5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔 50-100%的經濟責任。 6、 非上班時間違規操作發生事故的， 損失一律由當事人自己承擔， 並處以 50-200 元罰款， 情節嚴重者要予以開除。 三、高處落物 1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人 50-300 元罰款。 2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔 10-60%的經濟責任。 3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔 50%的經濟責任。 四、環境 1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，並將物料合理堆放，否 則處以現場技術人員和班組長 10-100 元罰款。 2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人 100-500 元罰款。 五、檢查 1、自檢 A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地 是否存在隱患，並要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以 50-200 元罰款。 B、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和 落實等工作。否則對相關責任人處以 50-200 元罰款。 C、產品在使用前先進行品檢，確認合格後方能使用，否則處以班組長 100-200 元罰款， 造成事故的按相關規定處理。 D、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組 100-500 元。 2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門「安全檢查」活動，按照要求進行部署、計劃、 安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組 100-500 元罰款。 3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等， 否則處以現場技術人員和班組長 50-300 元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員 和責任班組承擔 50%以下的經濟責任。 六、責任認定 本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定， 認定後承擔相應的責任。 （責任分 4 種： 直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。 ） 1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔 50-80%的經濟責任。 2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔 20-50%的經濟責任。 3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔 5-20%的經濟責任。 4、認定負領導責任的，相關責任人承擔 20%以下經濟責任。 5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。 6、未及時准確上報事故信息的，處以相關負責人 100-500 元罰款。 七、文明施工 1、 在工作中隨意對他人採取不文明行為、 動作、 語言等， 且屢教不改的， 罰款當事人 50-200 元。 2、隨意動手打人的，罰款 100-300 元，情節嚴重的並予以開除。 3、對上級領導不禮貌的罰款 50-200 元。
4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款 50- 100 元。 八、獎勵 1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度並有突出表現的個人獎勵 100-200 元。 2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵 200-500 元。 3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班 組獎勵 200-1000 元。
工傷事故調查、分析、報告、處理制度
一、工傷事故及其分類 1、根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》 ，凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒 稱為傷亡事故。 2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按 GB6411-86《企 業職工傷亡事故分類標准》執行。 二、工傷事故的報告 1、工傷事故發生後，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及 安監科。 2、項目部或公司負責人在接到重傷 、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能 部門。 3、應盡可能保護現場，迅速採取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。 4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。 三、事故調查和分析 1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會 成員組成調查組進行調查。 2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。 3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和 證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真 xiang。 4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷 亡、經濟損失等。 5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防範措施的建議。 6、寫出事故調查報告。 四、事故處理和結案歸檔 1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告後由公司召集專門會議 研究處理。 2、事故處理結果應向全公司幹部職工公開宣布。並將整個事故處理情況寫出書面材料，向 有關部門報告。 3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故「三不放過」 。 4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。 5、事故處理結案後，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。 6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。
現場文明施工管理制度
一、施工現場要有施工標志，安全標牌和安全語口號； 二、根據現場的具體情況，掛好安全網和安全隔離裝置，以防高空落物傷人； 三、進入施工現場的人員都必須按規定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品； 四、腳手架（包括卸料平台）必須符合標准； 五、施工現場的機械、設備和物件應保持整潔； 六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人； 七、遵守建設單位的有關規章制度； 八、做好施工現場「四口」的安全防護； 九、盡可能保證道路的暢通； 十、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露； 十一、施工現場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作 業現場； 十二、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查

⑷ 用電管理條例及制度

安全用電管理暫行規定

第一章 總 則
第一條 為加強安全用電管理，保障電力設施安全運行，保證電網安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國電力法》、《電力設施保護條例》、《電力監管條例》、《用電檢查管理辦法》等法律、法規、規章和國家電力行業技術標准，結合本地實際，制定本規定。
第二條 本規定適用於本市行政區域內的安全用電管理。本市行政區域內，電力供應企業（以下稱供電企業）和電力使用者（以下稱用戶）以及與電力供應使用有關的單位和個人，必須遵守本規定。
第三條 安全用電管理工作由各級人民政府負責，各級電力管理部門和安全監管部門是本級人民政府安全用電管理的工作部門。
第四條 任何單位和個人有權舉報、制止危害用電安全的行為。
第二章 安全用電管理職責
第五條 電力管理部門安全用電管理職責
（一）宣傳、普及電力法律法規和安全用電常識。
（二）監督國家有關電力供應與使用政策、方針的執行，堅持安全第一、預防為主，監督供電企業和用戶制定與完善安全用電管理的各項規章制度，落實安全責任制。
（三）對用戶進行用電安全檢查，加強電氣設備安全用電管理，督促用戶消除用電不安全因素，提高安全用電水平。
（四）依法查處危害電力安全違法行為和事故隱患，並作出行政處罰或限期整改。
第六條 供電企業安全用電管理職責
（一）執行國家及電力管理部門頒布的電力法律、法規、政策和電力技術規程、行業管理標准中有關安全用電工作的規定。
（二）接受電力管理部門對安全用電的監督和管理。協助電力管理部門制訂安全用電管理規章制度及宣傳、普及安全用電知識。
（三）依法開展安全用電檢查工作，限期整改事故隱患。
（四）建立健全安全用電工作的基礎資料、用戶檔案和保障安全用電的工作制度。
第七條 用戶安全用電管理職責
（一）執行國家及電力管理部門的電力法律、法規、政策和電力技術規程、行業管理標准以及有關安全用電工作的規定。
（二）接受和配合電力管理部門對安全用電的監督管理，接受和配合供電企業依法開展的用電檢查和對承裝、承修、承試電力設施的驗收。
（三）做好預防事故工作，制定並落實反事故措施。若發生事故必須保護事故現場，配合做好對事故的調查和處理工作。
（四）在用戶的受電裝置或送電裝置上從事電氣安裝、試驗、檢修、運行等作業的人員,必須取得國家規定的相關證件。
（五）用戶應加強對用電設備的安全管理，嚴格按有關安全用電的規定進行設計、安裝、試驗、檢修和運行管理，以保證用電的安全。
第三章 受電工程安全質量管理

第八條 本章中所稱受電工程是指用戶自行投資建設並與電力系統有直接電聯系的電力設施工程。
第九條 新裝、增容和改建的用戶必須向供電企業進行申請，按規定辦理手續，經審核同意後，方能組織施工，經中間檢查、竣工驗收合格後方能接入配電網。
第十條 接入供電企業電網的供電設計和安裝委託應報供電企業認可。受用戶委託進行受電工程設計和安裝的單位應具備規定的等級資質，設計單位應具備相應的電力工程設 計資質證書，安裝單位應具備《承裝（修）電力設施許可證》和《安全生產許可證》。受用戶委託的承裝（修、試）單位在辦理工程委託時應按規定提交有關資料給 供電企業核對。
第十一條 用戶辦理新裝申請時，涉及有新建建築物的施工臨時用電，應提交項目批准文件、規劃部門頒發的《建設用地規劃許可證》、環保部門頒發的環境影響評價批復等證明；正式用電，應提交項目批准文件和規劃部門頒發的《建設工程竣工規劃驗收合格通知書》。
第十二條 對於住宅小區等配網規劃應與城市規劃相符，並報行政規劃部門審批。經批准後的線路走向和供電設施位置不能隨意更改。確需更改的，應報原批准機關審批，並進 行公示。嚴禁將臨時基建用電轉供給住宅用電戶使用。為防止爛尾樓轉供電現象的出現，應同時落實住宅小區的臨時基建供電方案和永久供電方案，對臨時基建用電 進行嚴格管理，供電企業可視情況根據國家有關規定予以停止轉供電。
第十三條 受電設備裝置應符合國家和行業的產品技術標准，適合電網和用戶用電發展的需要，選用技術先進、質量可靠、維護方便、經濟適用、節能的設備和產品，不得採用國家明令淘汰的設備產品。
為確保安全生產，受電工程的技術標准及設備選型應符合江門供電營業區的電網運行要求以及規劃、建設、消防和環保等部門要求。結合江門實際，受電工程的設計標准不宜低於省電力行業協會制定的典型設計標准。
用戶應健全受電設備管理制度，制定運行管理規定，包括現場操作規定，設備日常巡視檢查規定，設備運行維護檢修規定等。定期進行電氣設備的檢驗、維護和消缺，確保設備健康。
第十四條 在供電企業擁有產權或維護管理的電氣設施（設備）上進行作業的，按國家規程規定辦理工作票和操作票（工作票簽發人、工作負責人須經供電企業認定方為有效），嚴禁無票作業。
第十五條 受電工程施工單位應有施工組織方案（含組織措施和安全措施），施工過程中應按市政要求設置圍欄和警告標示，必須按照有關規定進行安全作業。
第十六條 供電企業用電檢查人員應隨時對受電工程作業現場進行抽查。當檢查發現有事故隱患的、無證上崗的或不按規程操作的，檢查人員應及時向電力管理部門報告，要求施工單位糾正。
凡隱蔽工程部分，必須提出中間查驗，且中間查驗合格後才能進行後續工程施工。否則，供電企業不予對竣工工程查驗。
用戶受電工程施工、試驗完工後，應向供電企業提出工程竣工報告，報告除條文規定的以外，還應包括：建設單位及施工單位的驗收證明、試驗單位的承試資 質、試驗人員的資格證書、試驗設備的年檢合格證書；現場作業人員的作業證書；承裝（修、試）單位與業主簽訂的工程保修合同；工程監理資料。如有不符合規定 的，改正後予以檢驗，直至合格。
查驗時，要根據規劃、建設、環保和消防等部門的要求進行綜合查驗。
第十七條 供電單位要統籌安排受電工程接入電網時間，以減少停電對廣大用戶的影響。裝表接電業務由供電企業的用電營業機構統一歸口辦理。
第四章 電力設施保護和安全運行
第十八條 各行政機關、企事業單位、社會團體和個人應增強社會公德和法制觀念，提高安全意識，共同維護本市電力設施，確保安全運行。
第十九條 電力設施產權單位應採取安全防護措施，防止在電力設施上發生人身觸電損害事故和遭受外力破壞。
第二十條 任何單位和個人應保證電力線廊道暢通，不得在架空電力線路保護區內規劃院基、建築房屋、種植危及電力設施安全運行的樹木，不得堆放穀物、草料、垃圾、易燃物、易爆物，不得傾倒酸、鹼、鹽及其它影響安全供電的物品，不得燒窯、燒荒。
架空電力線路保護區:導線邊線向外側水平延伸並垂直於地面所形成的兩平行面內的區域，在一般地區各級電壓導線的邊線延伸距離為：1－10千伏5米，35-110千伏10米，220千伏15米，500千伏20米。
第二十一條 單位和個人在工程施工中需開挖路面的，應事先知會供電企業，並採取安全措施，確保地下電纜管線不受損壞。
第二十二條 輸（配）電線路附近的建築工地應嚴格做好安全監護工作，在靠近導線側安裝嚴密的防護設施，懸掛警示牌，防止觸碰導線、桿塔而發生事故。
大型車輛、吊車、吊機在線路下通過或在線路附近進行搬運作業時，應嚴格執行操作規程，做好安全預防措施，防止觸碰導線、桿塔而發生事故。

第二十三條 行駛在江河的船隻應嚴格按航道行駛，避免觸碰過河架空輸電線，不得在有過江電纜的河面上拋錨，船隻通過跨河電力線路時，應及早放下桅欄桿；機動車輛行駛或田間作業時，不得碰撞電桿和拉線。
第二十四條 有關管理機構或經營單位，應對本機構或本單位在電力高壓線經過的道路兩旁設置的各類廣告牌進行安全檢查，避免發生倒塌而損壞電力線路。不得以廣告牌等裝修物覆蓋低壓電力線路。
第二十五條 電力高壓線附近的蔬菜及植物的遮蓋物和薄膜類物件應綁扎牢固，防止脫落後被風卷至導線上引起事故。
第二十六條 廣播線路、電訊網路線、電視天線等不得與電力線同桿架設或混線。為避免人身觸電、財產損壞等事故，已同桿架設者應拆除。通信線、廣播線和電力線進戶時要明顯分開。
第二十七條 為保障電力設施安全運行，嚴禁下列行為：
（一）在輸電線路附近放風箏和航空模型等；在輸電線路附近售賣、飄放氫氣球或飄掛綵帶等可能危及線路安全的物品。
（二）向電力線路設施射擊或拋擲物體。
（三）在距電力設施周圍水平距離500米以內的范圍內進行爆破作業。
（四）靠近電桿挖坑或取土，在電桿上栓牲畜。
（五）在電力線路上掛曬衣物。
（六）攀爬、跨越電力設施的保護圍牆或遮欄。擅自攀爬桿塔或在桿塔上架設電力線、通信線、廣播線或安裝廣播喇叭。
（七）利用桿塔、拉線作重牽引地錨。
（八）在桿塔內（不含桿塔與桿塔之間）或桿塔與拉線之間修築道路。
第二十八條 嚴禁盜竊和破壞電力設施，危及電力安全運行和公共安全。
第五章 安全用電
第二十九條 安全用電應遵守以下規定：
（一）嚴禁私接電網和私拉亂接用電設備。
（二）嚴禁私自改變低壓系統運行方式，禁止採用「一相一地」方式用電。
（三）嚴禁使用掛鉤線、破股線、地爬線和絕緣不合格的導線接電。嚴禁使用花線作固定電源線。
（四）嚴禁金屬外殼無接地裝置的用電設備投入運行，低壓用電設備應安裝漏電保護開關。
（五）嚴禁帶電修理設備，禁止單人帶電作業，必須進行帶電作業時，應在技術熟練的電氣人員監護下，嚴格按照操作規程落實安全措施後方可進行。
（六）嚴禁帶電移動電氣設備。危險場所的照明電壓不得超過36伏。在特別危險的金屬容器，如鍋爐、蒸發加熱器和管道等（內）工作時，照明電壓不得超過12伏。易燃易爆物品的生產車間、倉庫的用電應符合防爆要求。
（七）嚴禁約時停送電，停送電必須嚴格執行有關制度，不得擅自調整配電變壓器抽頭和操作、拆除、變更、遷移供電企業高低壓設備。
（八）家庭用電嚴禁拉臨時線和使用帶插座的燈頭。
第三十條 臨時用電設備的安裝應符合安全技術規程規定，並加裝漏電保護裝置。所有臨時用電線路必須符合用電要求，要有安全措施，並有專人負責，用電完畢須斷電拆除。
第三十一條 發現電力線斷落時，不要靠近；如距離導線的落地點8M以內時，應及時將雙腳並立，按導線落地點反方向跳離，並看守現場或立即找電工處理。
第三十二條 發現有人觸電，不要赤手拉觸電人，應盡快拉斷開關或用絕緣或乾燥材料斷開電源，就地及時對觸電者進行正確的人工呼吸法搶救，及時報打「120」搶救。
第三十三條 為防止電氣火災事故，應遵守下列規定：
（一）嚴禁在變配電場所內或配電櫃、開關箱、計量箱等用電設備周圍堆放易燃易爆等雜物。嚴禁用可燃物覆蓋、遮蓋電力線路。
（二）不得用銅線、鉛線、鐵線代替保險絲，保險絲要與電氣設備的容量相匹配，不得隨意換大或調細。
（三）用電負荷不得超過導線的允許載流量，發現導線有過熱的情況，必須立即停止用電，並報告電工檢查處理。
（四）各種過流保護器、剩餘電流動作保護裝置（漏電保護器），必須按國家和行業的有關規程的要求裝配，保持其動作可靠。
（五）使用電熱器具，應與易燃易爆物體保持安全距離，無自動控制的電熱器具，人離去時應斷開電源。
（六）發生電氣火災時，要先斷開電源再行滅火，嚴禁用水熄滅電氣火災。
（七）各種營業場所、廠房車間以及住宅的電氣設計和安裝必須委託有相應設計、承裝資質單位進行。
第六章 安全用電檢查
第三十四條 電力管理部門應對轄區內用戶進行定期或不定期用電安全檢查，及時提出整改意見，用戶應及時糾正。
第三十五條 供電企業對管轄的用戶的用電設備,應進行定期或不定期用電安全檢查，及時提出整改意見，用戶應予以積極配合。用戶接到供電企業下達的整改通知書，應及時按整改要求進行糾正。
用戶對其自行維護管理的電氣設備的安全負責，供電企業用電檢查人員不承擔因被檢查設備不安全引起的任何直接損壞或損害的賠償責任。
現場檢查確認有危害供用電安全或擾亂供用電秩序行為的，供電企業用電檢查人員應按國家《用電檢查管理辦法》的規定在現場予以制止。拒絕接受供電企業按規定處理的，可按國家規定的程序停止供電，並請求電力管理部門依法處理，或向司法機關起訴，依法追究其法律責任。
第三十六條 用戶必須按有關規定定期進行電氣設備和保護裝置的檢查、檢修和試驗,其試驗標准應符合《電力設備預防性試驗規程》（DL/T596-1996）和《繼電保護和安全自動裝置技術規程》（GB14285－93）規定。如有新的國家標准，則按新標准執行。
第七章 法律責任
第三十七條 供、用電雙方按產權歸屬各自負責其電力設施的維護、日常管理和安全工作，確保安全運行，並承擔由此而引起的法律責任。
第三十八條 由於私拉亂接或其他違章用電造成本人或他人的人身、財產損害事故，依法由肇事者承擔責任。
第三十九條 任何公民、法人或其他組織違反本規定，危及電力設施安全和用電安全的，由有關部門按照有關規定進行處理或處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

⑸ 電網調控運行亮點具體工作

電力系統調控管理必須依法對電網運行進行組織、指揮、指導和協調，領導（負責）電力系統運行、操作和事故處理。配電網調控必須做好下列工作：
（1）負責對管轄電網范圍內的設備進行運行、操作管理及配電線路運行監控。
（2）負責指揮管轄電網的事故處理，並參加系統事故分析和參與制訂提高系統安全運行的措施。
（3）審核管轄電網范圍內的設備檢修計劃，批准設備檢修申請。
（4）負責編制和執行管轄電網的各種運行方式。
（5）負責收集、整理管轄電網的運行資料，提供分析報告。參與擬定迎峰度夏措施和電網改進方案。
（6）參與擬定降損技術措施，提高管轄電網經濟運行水平。
（7）負責指揮管轄電網主變功率因數調整和電壓調整。
（8）參與編制低頻、低壓減載方案。參與編制系統事故限電序位表，參與制定超負荷限電序位表，經政府主管部門批准後執行。
（9）負責與高壓雙電源客戶簽訂有關雙電源調度協議。
（10）負責管轄電網范圍內的新設備命名、編號；編制管轄電網范圍內的新設備啟動方案，參與新設備啟動。
（11）參與管轄電網的規劃、工程可研及設計審查。
（12）接受上級電力管理部門、調控機構授權或委託的與電力調控相關的工作。

⑹ 省電力公司✘✘✘五項制度

摘要 五項制度：

⑺ 電力安全生產管理制度主要包括哪些內容

根據《電力法》第十九條的規定，電力企業要加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，包括以下具體制度：1）安全生產責任制度；2）生產值班制度；3）操作票制度；4）工作許可制度；5）操作監護制度；6）工作間斷、轉磻、終結制度；7）安全生產教育制約；8）電力設施定期檢修和維護制度。

⑻ 電力公司年終工作亮點稿件標題

咨詢記錄 · 回答於2021-12-17

⑼ 供電公司工會工作計劃（特急！）

一、加強政治理論學習，用科學發展觀統領工會工作

1、認真組織公司系統工會幹部深入學習、宣傳、貫徹「三個代表」，黨的十七屆四中、五中全會精神以及全總十五屆會議精神。

2、在全公司工會系統加大對國家電網公司提出的「一強三優」發展目標和「三抓一創」的工作思路深刻內涵的理解，形成務實進取、貫徹落實的氛圍，體文章版權歸文秘寫作網作者所有！現工會整體合力。開展公司工會系統「我為一強三優現代**供電公司做什麼，怎麼做」的學習和討論，讓工會系統的每一位同志在思想認識上有進一步提高。

二、動員和組織廣大員工，圍繞企業的中心開展工作

1、加強勞動保護，充分發揮勞動保護監督檢查三級網路作用。一是明確職責正常開展工作，一級監督一級；並積極配合「公司反違章督查大隊」的工作，使安全責任落到實處。二是加強監督員的業務學習，不斷提高監督員的業務水平，提升監督質量。

2、以220KV***站為榜樣，在公司變電110KV系統，檢修、線路班組中選擇部分工會小組進行公司創一流、對標工作的試點，從而形成基層班組在公司創一流工作的亮點。

3、今年要縣級供電公司的班所中選擇部分站所進行試點，工會幹部蹲點，加強站所各項基礎建設，從而形成在公司農電系統班所工作中的亮點。以點帶面，從而全面提升縣市供電公司站所基礎管理水平。

三、進一步加強民主管理和民主監督

1、堅持員工代表大會這一民主管理基本形式

（1）組織、籌備開好公司首屆*次員工（會員）代表大會。

（2）幫助、指導縣公司員工代表大會工作，重點放在今年換屆選舉的縣公司，確保其標准規范地按民主程序進行。

2、堅持職工民主議事會制度。按照在職工代表大會閉會期間，凡應在職工代表大會上審議的有關事項，先經職工民主議事會審議通過，再提交到下一次職工代表大會確認的規定，及時准備、組織、召開「職工民主議事會」。

3、堅持職工代表巡視檢查制度，一是做好公司職工代表巡視檢查；二是在縣、市公司大力推進職工代表巡視檢查工作，使之進一步規范、完善，發揮其作用。

4、繼續做好公司的司務公開工作，及時將公司今年的一些重大事項，重大決策以及涉及員工切身利益的有關事項，在司務公開欄公開，接受員工監督。

四、以人為本，全面提升員工素質

1、積極開展「創建學習型組織、爭做知識型員工」活動，不斷創新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。選擇性的在部分班組進行創建學習型班組的試點，再逐步推廣，將「工作學習化、學習工作化」和「終身學習」的理念深入人心。教育和引導員工樹立終身學習理念和積極進取的精神。

2、充分發揮先進典型的示範作用，加大對勞模和先進人物宣傳力度，用勞模的特殊感染力影響和激勵員工。

（1）加強勞模管理工作，做好勞模的檔案管理。

（2）出一期宣傳先進集體、勞模先進事跡的宣傳欄，宣傳先進、學習先進。

（3）深入基層，深入一線，選樹一批在實現「一強三優」發展目標中涌現出來的先進集體和先進個人典型，做好先進典型的表彰工作。

3、維護好女工的合法權益，充分發揮女工在企業中的作用。

（1）繼續實施「女員工創新立功活動」和「女員工素質提升工程」。

（2）做好女員工「安寧互助保險」的工作。

（3）開展女員工健身活動。

五、關心員工生活，確保員工隊伍穩定

1、繼續實施送溫暖工程，加大送溫暖力度，把好事辦好、實事做實。

（1）公務員之家努力推進送溫暖工程與社會保障制度的有機結合，積極探索建立幫扶困難員工的長效機制，採取有效的措施，創新送溫暖內容、形式和方法。

（2）健全困難員工檔案，進一步推動送溫暖活動的經常化、制度化。

（3）做好20**年元旦、春節的送溫暖工作，加強送溫暖活動的管理工作，在發放慰問金時實行公示制度，主動自覺接受群眾監督，真正為困難員工解決實際問題和困難。

（4）繼續加強職工互助會的日常管理工作，為職工提供在就醫、子女入學、重大意外等方面，因家庭資金暫時無法周轉，臨時申請的小額應急借款。

2、繼續做好公司系統內職工療休養

（1）安排好20**年度公司系統職工療休養工作。

（2）做好公司勞模的榮譽療休養工作。（含縣級供電公司）

3、認真做好黨和國家及企業的政策法規宣傳解釋工作，曉之以理，動之以情，化解矛盾，理順情緒，在正確對待電力體制改革發展中利益的調整中，幫助員工認清形勢，顧全大局。要讓廣大員工懂得，只有努力實現企業與員工的互利雙贏，才能形成共謀企業發展、共建和諧社會、共享改革成果、共創美好生活的良好局面。為建設「一強三優」現代化吉安電網公司提供保證。

六、注重企業文化建設，豐富活躍員工生活

1、組織開展豐富多彩的員工文體活動，要具有精品意識，展示企業形象，使之貼近企業、貼近員工、貼近實際、貼近生活。

（1）做好公司及縣（市區）供電公司「迎國慶」文藝匯演。

（2）做好公司「迎新春」文藝匯演。

2、組織開展各種文體活動，提升員工文化品位，豐富企業文化內涵。

（1）舉辦公司第*屆職工乒乓球賽。

（2）開展公司系統書法、美術、攝影展覽、文學創作比賽等活動。

3、加強職工活動中心的管理，使之成為全省電力系統乃至全省職工活動中心的亮點。

（1）完善職工活動中心各項管理制度，抓好制度的落實，強化服務意識，提高服務質量水平。

（2）為「職工活動中心」閱覽室購置各種書籍、刊物，加強學習，提高素質，豐富員工業余文化生活。

（3）做好「職工活動中心」的總結工作，加大對外宣傳力度，提高知名度。

七、加強工會基礎工作，提升工會工作水平

今年公司工會要抓住開展保持共產黨員先進性教育這一有利時機，以黨建帶工建，全面提高工會幹部的能力和水平。要充分認識加強工會自身建設的重要性和緊迫感，從思想觀念、工作思路、工作機制上去創新工會工作。要重點抓工會自身的能力建設，不斷提高工會服從和服務於大局的能力。

1、根據工會工作的特點，我們將工會工作整理出一個目錄－「工會工作目錄」，據此制定相應的規章制度，形成一個完整科學的制度體系。開展以「工會工作目錄」為內容，以規范工會基礎工作為目的的活動，不斷提升工會工作水平。

2、加強政治業務學習教育，提高工會幹部的政治覺悟和政策理論水平，積極參加上級組織的各類培訓班及自己開辦各類培訓班等活動。使工會幹部的政治業務水平有了顯著提高，要求工會專職幹部每年撰寫一篇關於工運理論的論文或調查報告、工作總結，納入個人的工作考核中去。

3、抓好工會的同業對標工作，把各項工作標准細化、量化，加大考評和考核力度。充分認識自身的優勢和不足，不斷地促進工作，將各項工作上一個新台階。各縣市供電公司工會對自己的工會工作必須要有

⑽ 試述電力企業管理的主要特點及內容

1、電力企業管理的內容
1）生產力方面
（2）生產關系方面
（3）上層建築方面
2、電力企業管理的特點
1）電力產、供、銷的同時性決定了電力電量的平衡管理是電力企業生產經營管理的主要內容。
（2）電力發展的先行性決定了電力工業必須超常規發揮。
（3）電力生產供應的高度安全可靠性決定了電力企業管理必須堅持「安全第一」的方針。
（4）電力生產的技術和資金的密集性決定了資金、技術、設備的管理是電力企業管理的重要內容。
（5）電力發、供、用緊密相聯，互相依存，不可分割，是個統一整體的特點，決定了電網必須實行高度集中統一管理。
（6）電力供應的地方公益服務性要求電力企業管理必須以「人民電業為人民」為服務宗旨，做好為地方、用戶用電服務和管理工作。
（7）電價的合理性和多樣性要求電價改革，切實搞好電價管理。
（8）發電能源的高效率性要求認真做好動力資源的合理開發和利用，確定合理的電源結構和布局，正確規定各類電源在電網中的運行方式，實行經濟調度，搞好能源定額管理等工作，以有效利用能源，節約能源，不斷提高電力企業的經濟效益和社會效益。