評審和修訂安全生產規章制度

❶ 安全生產規章制度、操作規程評審和修訂記錄

管理復制度、操作規程評制審記錄表
文件名稱 制定日期
評審日期 生效日期
評審參加人員：
評審內容：
管理制度、操作規程修訂內容及生效日期：
評審結論：

簽署人：

修訂後規章制度培訓記錄表

文件名稱 修訂日期
培訓范圍：
培訓方式 培訓地點
培訓參加人員簽到表
培訓記錄表
姓名 成績 姓名 成績

培訓後績效評價記錄：

評價人：

❷ 安全生產標准細節管理制度評審和修定的規定

關於安全生產管理制度評審和修訂的規定?1目的為保證公司安全生產規章制度和安全操作規程的有效性和實用性，確保安全生產正常有序進行，特製定本規定。2范圍公司所有安全生產規章制度和崗位安全操作規程的評審和修訂3職責3.1總經理負責審批評審計劃，負責主持評審活動，審批評審結果，簽發評審意見。3.2綜合管理部負責組織評為公司安全生產管理制度評審和修訂的歸口管理部門，負責編制管理評審計劃；作好管理評審記錄並編寫管理評審報告；負責管理評審後改進措施實施的檢查、監督和驗證。3.3各單位負責提供與評審要求有關的信息資料，參加評審會議，並根據評審報告制定並實施本部門的改進措施。4內容4.1評審策劃4.1.1例行評審計劃例行評審每年進行一次，一般在每年第一季度進行。由綜合管理部編制「安全生產管理制度評審計劃」，經總經理批准後，下發各相關部門。評審計劃包括以下內容：4.1.1.1評審時間，4.1.2.3參加評審的部門及人員；4.1.2.5評審內容。4.1.2臨時評審計劃在發生以下情況時，綜合管理部在總經理指示下，編制臨時評審計劃，評審計劃內容如4.1.1規定。4.1.2.1組織機構、產品結構、資源配置等發生重大變化；4.1.2.2法律、法規、標准及其它要求發生變化；4.1.2.3發生重大質量或環境或職業健康安全事故。4.2評審過程4.2.1安全操作規程評審由各單位組織相關人員（單位負責人、安全員、技術人員、崗位操作人員）組成評審小組，對安全操作規程進行評審，評審組織者要做好記錄，並形成評審報告。4.2.2各單位安全規章制度評審由各單位組織相關人員（公司相關部門、單位領導、基層管理人員、員工）組成評審小組，對本單位安全規章制度進行評審，評審組織者做好記錄，並形成評審報告。4.2.3公司安全規章制度評審由綜合管理部組織相關人員（公司領導、各部門領導、各部門安全員、員工代表）組成評審小組，對公司安全規章制度進行評審，評審組織者做好記錄，並形成評審報告。4.2.4綜合管理部匯總所有評審報告，上報總經理審批。4.3改進4.3.1總經理審批評審報告，作出評審批示，要求各單位做好改進工作。4.3.2各單位根據總經理批準的評審報告進行規章制度、安全操作規程的修改，並報綜合管理部審核，總經理批准執行。4.3.3各單位要將最新的規章制度和安全操作規程及時下發到崗位，並組織進行學習。??企業安全生產標准化基本規范1 范圍 本標准適用於工礦企業開展安全生產標准化工作以及對標准化工作的咨詢、服務和評審；其他企業和生產經營單位可參照執行。 有關行業制定安全生產標准化標准應滿足本標準的要求；已經制定行業安全生產標准化標準的，優先適用行業安全生產標准化標准。 2 規范性引用文件 下列文件對本標準的應用是必不可少的，其最新版本(包括所有的修訂單)適用於本標准。 GB2894 安全標志及其使用導則 GBZ158 工作場所職業病危害警示標識 國家安全生產監督管理總局令第16號安全生產事故隱患排查治理暫行規定 3 術語和定義 下列術語和定義適用於本標准。 3.1 安全生產標准化 work safety standardization 通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標准規范的要求，人、機、物、環處於良好的生產狀態，並持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。 3.2 安全績效 safety performance 根據安全生產目標，在安全生產工作方面取得的可測量結果。 3.3 相關方 interested party 與企業的安全績效相關聯或受其影響的團體或個人。 3.4 資源 resources 實施安全生產標准化所需的人員、資金、設施、材料、技術和方法等。 4 一般要求 4.1 原則 企業開展安全生產標准化工作,遵循「安全第一、預防為主、綜合治理」的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產水平，減少事故發生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的順利進行。 4.2 建立和保持 企業安全生產標准化工作採用「策劃、實施、檢查、改進」動態循環的模式，依據本標準的要求，結合自身特點，建立並保持安全生產標准化系統；通過自我檢查、自我糾正和自我完善，建立安全績效持續改進的安全生產長效機制。 4.3 評定和監督 企業安全生產標准化工作實行企業自主評定、外部評審的方式。 企業應當根據本標准和有關評分細則，對本企業開展安全生產標准化工作情況進行評定；自主評定後申請外部評審定級。 安全生產標准化評審分為一級、二級、三級，一級為最高。 安全生產監督管理部門對評審定級進行監督管理。 5 核心要求 5.1 目標 企業根據自身安全生產實際，制定總體和年度安全生產目標。 按照所屬基層單位和部門在生產經營中的職能，制定安全生產指標和考核辦法。 5.2 組織機構和職責 5.2.1 組織機構 企業應按規定設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。 5.2.2 職責 企業主要負責人應按照安全生產法律法規賦予的職責，全面負責安全生產工作，並履行安全生產義務。 企業應建立安全生產責任制，明確各級單位、部門和人員的安全生產職責。 5.3 安全生產投入 企業應建立安全生產投入保障制度，完善和改進安全生產條件，按規定提取安全費用，專項用於安全生產，並建立安全費用台賬。 5.4 法律法規與安全管理制度 5.4.1 法律法規、標准規范 企業應建立識別和獲取適用的安全生產法律法規、標准規范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產法律法規、標准規范。 企業各職能部門應及時識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規、標准規范，並跟蹤、掌握有關法律法規、標准規范的修訂情況，及時提供給企業內負責識別和獲取適用的安全生產法律法規的主管部門匯總。 企業應將適用的安全生產法律法規、標准規范及其他要求及時傳達給從業人員。 企業應遵守安全生產法律法規、標准規范，並將相關要求及時轉化為本單位的規章制度，貫徹到各項工作中。 5.4.2 規章制度 企業應建立健全安全生產規章制度，並發放到相關工作崗位，規范從業人員的生產作業行為。 安全生產規章制度至少應包含下列內容：安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施「三同時」管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業安全管理、相關方及外用工管理，職業健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。 5.4.3 操作規程 企業應根據生產特點，編制崗位安全操作規程，並發放到相關崗位。 5.4.4 評估 企業應每年至少一次對安全生產法律法規、標准規范、規章制度、操作規程的執行情況進行檢查評估。 5.4.5 修訂 企業應根據評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等，對安全生產管理規章制度和操作規程進行修訂，確保其有效和適用，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。 5.4.6 文件和檔案管理 企業應嚴格執行文件和檔案管理制度，確保安全規章制度和操作規程編制、使用、評審、修訂的效力。 企業應建立主要安全生產過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，並加強對安全記錄的有效管理。 5.5 教育培訓 5.5.1 教育培訓管理 企業應確定安全教育培訓主管部門，按規定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。 應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，並對培訓效果進行評估和改進。 5.5.2 安全生產管理人員教育培訓 企業的主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。法律法規要求必須對其安全生產知識和管理能力進行考核的，須經考核合格後方可任職。 5.5.3 操作崗位人員教育培訓 企業應對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓，使其熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，並確認其能力符合崗位要求。未經安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業人員，不得上崗作業。 新入廠（礦）人員在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全教育培訓。 在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。 操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行車間(工段)、班組安全教育培訓，經考核合格後，方可上崗工作。 從事特種作業的人員應取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。 5.5.4 其他人員教育培訓 企業應對相關方的作業人員進行安全教育培訓。作業人員進入作業現場前，應由作業現場所在單位對其進行進入現場前的安全教育培訓。 企業應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定、可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知。 5.5.5 安全文化建設 企業應通過安全文化建設，促進安全生產工作。 企業應採取多種形式的安全文化活動，引導全體從業人員的安全態度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現法律和政府監管要求之上的安全自我約束，保障企業安全生產水平持續提高。 5.6 生產設備設施 5.6.1 生產設備設施建設 企業建設項目的所有設備設施應符合有關法律法規、標准規范要求；安全設備設施應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。 企業應按規定對項目建議書、可行性研究、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收等階段進行規范管理。 生產設備設施變更應執行變更管理制度，履行變更程序，並對變更的全過程進行隱患控制。 5.6.2 設備設施運行管理 企業應對生產設備設施進行規范化管理，保證其安全運行。 企業應有專人負責管理各種安全設備設施，建立台賬，定期檢維修。對安全設備設施應制定檢維修計劃。 設備設施檢維修前應制定方案。檢維修方案應包含作業行為分析和控制措施。檢維修過程中應執行隱患控制措施並進行監督檢查。 安全設備設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用；確因檢維修拆除的，應採取臨時安全措施，檢維修完畢後立即復原。 5.6.3 新設備設施驗收及舊設備拆除、報廢 設備的設計、製造、安裝、使用、檢測、維修、改造、拆除和報廢，應符合有關法律法規、標准規范的要求。 企業應執行生產設備設施到貨驗收和報廢管理制度，應使用質量合格、設計符合要求的生產設備設施。 拆除的生產設備設施應按規定進行處置。拆除的生產設備設施涉及到危險物品的，須制定危險物品處置方案和應急措施，並嚴格按規定組織實施。 5.7 作業安全 5.7.1 生產現場管理和生產過程式控制制 企業應加強生產現場安全管理和生產過程的控制。對生產過程及物料、設備設施、器材、通道、作業環境等存在的隱患，應進行分析和控制。對動火作業、受限空間內作業、臨時用電作業、高處作業等危險性較高的作業活動實施作業許可管理，嚴格履行審批手續。作業許可證應包含危害因素分析和安全措施等內容。 企業進行爆破、吊裝等危險作業時，應當安排專人進行現場安全管理，確保安全規程的遵守和安全措施的落實。 5.7.2 作業行為管理 企業應加強生產作業行為的安全管理。對作業行為隱患、設備設施使用隱患、工藝技術隱患等進行分析，採取控制措施。 5.7.3 警示標志 企業應根據作業場所的實際情況，按照GB2894及企業內部規定，在有較大危險因素的作業場所和設備設施上，設置明顯的安全警示標志，進行危險提示、警示，告知危險的種類、後果及應急措施等。 企業應在設備設施檢維修、施工、吊裝等作業現場設置警戒區域和警示標志，在檢維修現場的坑、井、窪、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示標志。 5.7.4 相關方管理 企業應執行承包商、供應商等相關方管理制度，對其資格預審、選擇、服務前准備、作業過程、提供的產品、技術服務、表現評估、續用等進行管理。 企業應建立合格相關方的名錄和檔案，根據服務作業行為定期識別服務行為風險，並採取行之有效的控制措施。 企業應對進入同一作業區的相關方進行統一安全管理。 不得將項目委託給不具備相應資質或條件的相關方。企業和相關方的項目協議應明確規定雙方的安全生產責任和義務。 5.7.5 變更 企業應執行變更管理制度，對機構、人員、工藝、技術、設備設施、作業過程及環境等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制。變更的實施應履行審批及驗收程序，並對變更過程及變更所產生的隱患進行分析和控制。 5.8 隱患排查和治理 5.8.1 隱患排查 企業應組織事故隱患排查工作，對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔，及時採取有效的治理措施。 法律法規、標准規范發生變更或有新的公布，以及企業操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發生大的調整的，應及時組織隱患排查。 隱患排查前應制定排查方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。排查方案應依據： ——有關安全生產法律、法規要求； ——設計規范、管理標准、技術標准； ——企業的安全生產目標等。 5.8.2 排查范圍與方法 企業隱患排查的范圍應包括所有與生產經營相關的場所、環境、人員、設備設施和活動。 企業應根據安全生產的需要和特點，採用綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。 5.8.3 隱患治理 企業應根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理。 隱患治理方案應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應採取臨時控制措施並制定應急預案。 隱患治理措施包括：工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施和應急措施。 治理完成後，應對治理情況進行驗證和效果評估。 5.8.4 預測預警 企業應根據生產經營狀況及隱患排查治理情況，運用定量的安全生產預測預警技術，建立體現企業安全生產狀況及發展趨勢的預警指數系統。 5.9 重大危險源監控 5.9.1辨識與評估 企業應依據有關標准對本單位的危險設施或場所進行重大危險源辨識與安全評估。 5.9.2登記建檔與備案 企業應當對確認的重大危險源及時登記建檔，並按規定備案。 5.9.3監控與管理 企業應建立健全重大危險源安全管理制度，制定重大危險源安全管理技術措施。 5.10 職業健康 5.10.1職業健康管理 企業應按照法律法規、標准規范的要求，為從業人員提供符合職業健康要求的工作環境和條件，配備與職業健康保護相適應的設施、工具。 企業應定期對作業場所職業危害進行檢測，在檢測點設置標識牌予以告知，並將檢測結果存入職業健康檔案。 對可能發生急性職業危害的有毒、有害工作場所，應設置報警裝置，制定應急預案，配置現場急救用品、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區。 各種防護器具應定點存放在安全、便於取用的地方，並有專人負責保管，定期校驗和維護。 企業應對現場急救用品、設備和防護用品進行經常性的檢維修，定期檢測其性能，確保其處於正常狀態。 5.10.2職業危害告知和警示 企業與從業人員訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其後果和防護措施如實告知從業人員，並在勞動合同中寫明。 企業應採用有效的方式對從業人員及相關方進行宣傳，使其了解生產過程中的職業危害、預防和應急處理措施，降低或消除危害後果。 對存在嚴重職業危害的作業崗位，應按照GBZ158要求設置警示標識和警示說明。警示說明應載明職業危害的種類、後果、預防和應急救治措施。 5.10.3職業危害申報 企業應按規定，及時、如實向當地主管部門申報生產過程存在的職業危害因素，並依法接受其監督。 5.11應急救援 5.11.1應急機構和隊伍 企業應按規定建立安全生產應急管理機構或指定專人負責安全生產應急管理工作。 企業應建立與本單位安全生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍，或指定專兼職應急救援人員，並組織訓練；無需建立應急救援隊伍的，可與附近具備專業資質的應急救援隊伍簽訂服務協議。 5.11.2應急預案 企業應按規定製定生產安全事故應急預案，並針對重點作業崗位制定應急處置方案或措施，形成安全生產應急預案體系。 應急預案應根據有關規定報當地主管部門備案，並通報有關應急協作單位。 應急預案應定期評審，並根據評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。 5.11.3應急設施、裝備、物資 企業應按規定建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資，並進行經常性的檢查、維護、保養，確保其完好、可靠。 5.11.4應急演練 企業應組織生產安全事故應急演練，並對演練效果進行評估。根據評估結果，修訂、完善應急預案，改進應急管理工作。 5.11.5事故救援 企業發生事故後，應立即啟動相關應急預案，積極開展事故救援。 5.12事故報告、調查和處理 5.12.1事故報告 企業發生事故後，應按規定及時向上級單位、政府有關部門報告，並妥善保護事故現場及有關證據。必要時向相關單位和人員通報。 5.12.2事故調查和處理 企業發生事故後，應按規定成立事故調查組，明確其職責與許可權，進行事故調查或配合上級部門的事故調查。 事故調查應查明事故發生的時間、經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。 事故調查組應根據有關證據、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責任，提出整改措施和處理建議，編制事故調查報告。 5.13績效評定和持續改進 5.13.1績效評定 企業應每年至少一次對本單位安全生產標准化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。 企業主要負責人應對績效評定工作全面負責。評定工作應形成正式文件，並將結果向所有部門、所屬單位和從業人員通報，作為年度考評的重要依據。 企業發生死亡事故後應重新進行評定。 5.13.2持續改進 企業應根據安全生產標准化的評定結果和安全生產預警指數系統所反映的趨勢，對安全生產目標、指標、規章制度、操作規程等進行修改完善，持續改進，不斷提高安全績效。

❸ 公司規章制度幾年修改一次,國家有規定嗎

並沒有這方面的規定。
但是，公司的制度強度符合性，不能與任何法律法規不一致，所以，當相關的法律法規有修改時，公司的制度也必須進行修改。

❹ 如何制定部門安全生產管理規章制度，包含那些內容，謝謝！

根據各單位具體性質，制定相應的各項安全制度。一般如下：
一、
1. 安全制度評審和修訂制度
2. 安全作業管理制度
3. 安全事故管理制度
4. 安全培訓教育制度
5. 安全生產設施管理制度
6. 安全生產檢查制度
7. 防火防爆管理制度
8. 關鍵裝置、重點部位安全管理制度
9. 生產設施拆除和報廢管理制度
10. 監視和測量設備管理制度
11. 倉庫和罐區安全管理制度
12. 供應商管理制度
13. 承包商管理制度
14. 變更管理制度
15. 消防管理制度
16. 特種作業人員管理制度
17. 檢維修管理制度
18. 防靜電安全管理制度
19. 電氣安全管理制度
20. 班組安全活動管理制度
21. 生產作業場所職業病危害因素檢測制度
22. 司機及車輛管理制度
23. 安全生產檢查
二、
1、 安全生產獎懲考核管理台賬
2、 安全培訓教育制度
3、 安全生產獎懲管理考核管理制度
4、 安全制度評審和修訂制度
5、 安全生產獎懲考核管理辦法
6、 安全獎懲制度（舊版）
7、 現場施工安全管理規定
8、 高出作業安全技術操作規程
9、 特殊作業審批檔案
10、 特種設備及人員安全管理制度
11、 安全生產獎懲台賬
12、 安全生產獎勵記錄
三、
1）各項安全生產職責；
（2）識別和獲取適用的安全生產法律法規、標准及其他要求；
（3）安全生產會議管理；
（4）安全生產費用；
（5）安全生產獎懲管理；
（6）管理制度評審和修訂；
（7）安全培訓教育；
（8）特種作業人員管理；
（9）管理部門、基層班組安全活動管理；
（10）風險評價；
（11）隱患治理；
（12）重大危險源管理；
（13）變更管理；
（14）事故管理；
（15）防火、防爆管理，包括禁煙管理；
（16）消防管理；
（17）倉庫、罐區安全管理；
（18）關鍵裝置、重點部位安全管理；
（19）生產設施管理，包括安全設施、特種設備等管理；
（20）監視和測量設備管理；
（21）安全作業管理，包括動火作業、進入受限空間作業、臨時用電作業、高處作業、起重吊裝作業、破土作業、斷路作業、設備檢維修作業、高溫作業、抽堵盲板作業管理等；
（22）危險化學品安全管理，包括劇毒化學品安全管理及危險化學品儲存、出入庫、運輸、裝卸等；
（23）檢維修管理；
（24）生產設施拆除和報廢管理；
（25）承包商管理；
（26）供應商管理；
（27）職業衛生管理，包括防塵、防毒管理；
（28）勞動防護用品（具）和保健品管理；
（29）作業場所職業危害因素檢測管理；
（30）應急救援管理；
（31）安全檢查管理；
（32）自評等。
另外，公司還應建立健全以下安全生產台帳：
（1）安全生產例會台帳；
（2）職工安全教育培訓台帳；
（3）勞動防護用品采購發放台帳；
（4）重大危險源登記台帳；
（5）安全生產檢查台帳；
（6）事故處理台帳；
（7）隱患治理台帳；
（8）安全生產獎懲台帳；
（9）安全生產技術項目管理登記台帳；
（10）特種作業人員登記台帳；
（11）班組安全生產達標活動登記台帳；
（12）特種設備管理登記台帳；
（13）外來施工隊伍管理登記台帳。
可以把以上匯總，提選適合你的內容。

❺ 危化標准化中識別和獲取適用的安全生產法律法規、標准及其他要、管理制度評審和修訂、安全標准化自評制度

法律法規、標准及其他要求管理制度
1.目的
為獲取、識別、評價、應用、定期更新與公司生產經營活動相適用的安全生產法律、法規、標准及其它要求，並及時傳達給公司員工和相關方，以達到提高員工的守法意識，規范安全生產行為的目的，特製定本制度。
2.適用范圍
適用於本公司獲取、識別、更新法律、法規及其他要求並建立台帳。
3.職責
3.1安全生產監督管理處：負責獲取、識別、更新與危化品管理、事故管理、安全教育培訓、職業病防治、消防管理等相關的國際公約、國家法律、法規、標准和地方行政法規、規章、行業標准和其他要求，並及時傳遞到各相關部門。
3.2 生產技術管理部門：負責獲取、識別、更新與工藝、設備、電氣安全、環境保護等相關的國際公約、國家法律、法規、標准和地方行政法規、規章、行業標准和其他要求，並及時傳遞到安全生產監督管理部門。
3.3 行政管理部門：負責獲取、識別、更新公司經營管理中適用與安全相關的國家法律、法規、標准和地方行政法規、規章，並及時傳遞到安全生產監督管理部門。
3.4 信息管理部門:負責獲取、識別、更新與信息安全相關的國家法律、法規和地方行政法規、規章，並及時傳遞到安全生產監督管理部門。
3.5 人力資源管理部門負責獲取、識別、更新與工傷保險、勞動能力鑒定、勞動保護等方面的國家法律、法規、標准和地方行政法規、規章、行業標准和其他要求，並及時傳遞到安全生產監督管理部門。
3.6 工會組織負責獲取、識別、更新與工會活動、大型群眾性活動安全等相關的國家法律、法規和行政規章，並及時傳遞到安全生產監督管理部門。
3.7 財務、審計管理部門負責獲取、識別、更新與安全生產費用管理及審核相關的國家法律、法規和行政規章，並及時傳遞到安全生產監督管理部門。
4程序
4.1獲取途徑
4.1.1由安全處通過標准化信息網、新聞媒體、行業協會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規、標准及其他要求。
4.1.2上級部門的通知、公報等由行政部收集整理。
4.1.3各部門從專業或地方報刊、雜志等索取的法律、法規及其它要求，應及時報送安全辦進行識別和確認並備案。
4.2登記與識別
4.2.1根據公司生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規的最新內容及版本，識別適用的法律、法規、標准和其它要求。
4.2.2根據本行業特點，識別適用的法律、法規、標准和其它要求。
4.2.3安全處組織相關部門對獲取和識別的法律、法規、標准及其它要求組織評審確認，報公司領導審核批准，並編制《適用的法律、法規清單》。
4.3更新
4.3.1當現行法律、法規、標准和其它要求更新時，應重新及時識別。
4.3.2安全處每年進行一次法律、法規、標准及其它要求的獲取、識別、更新工作。
4.3.3當生產過程中的危險、有害因素發生變更時,應及時進行法律、法規和其它要求的重新識別。
4.4法律、法規及其它要求的發放、實施、檢查與符合性評價。
4.4.1安全處及時將適用的法律、法規和其他要求中的重要內容進行摘編，並下發到相關部門單位。
4.4.2各部門單位要組織學習法律、法規、標准及其他要求並在安全標准化運行中嚴格遵守，各部門單位培訓學習情況記錄於安全例會台帳，班組學習情況記錄於班組活動記錄中。
4.4.3安全處每年一次對貫徹安全法律、法規情況進行監督檢查，對不符合法律、法規和其他要求的現象要組織相關部門分析原因，進行整改。安全辦建立法律、法規及其他要求符合性評價記錄。
4.5規章制度及安全操作規程
4.5.1 安全處負責編寫公司的安全生產規章制度，並下發到部門、單位及班組，各級人員應嚴格執行。
4.5.2各部門單位應根據工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規程，下發到班組，崗位人員應按照崗位安全操作規程進行操作。
4.6評審和修訂
4.6.1安全處每年一次組織有關部門單位對頒發的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。
4.6.2當發生事故時，工藝、技術、材料等發生變更時，各部門、單位應及時對各種規章制度和安全操作規程進行修訂，確保適用性和有效性。
4.6.3修訂時應填寫《文件更改審批表》，註明原因及更改內容，經生產總監批准後進行修訂。
4.6.4新修訂的規章制度及安全操作規程應及時發放到崗位，保證各崗位的規章制度和安全操作規程是最新有效文件，原文件收回統一作廢。
5. 附則
5.1 本制度依據國家《危險化學品安全標准化規范》制定，如與國家安全標准化相關內容相抵觸，按國家安全標准化的相關規定執行。
5.2 本制度自批准之日起施行。

❻ 化工企業安全標准化考核細則（評分細則）

危險化學品從業單位安全標准化□自評/□考核報告企業名稱：企業地址：電話： 傳真： 郵編：自評/考核組長：成員：自評/考核日期： 年 月 日 至 年 月 日自評/考核情況概述：附：《□自評/□考核匯總表》□自評/□考核匯總表4.1 負責人與責任（100） （自評/考核得分97分）考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注4.1.1負責人 1.企業的主要負責人應明確其是本單位安全生產的第一責任人,落實安全生產基礎工作和基層安全生產責任制； 5 52.主要負責人作出文件化的安全承諾，並確保安全承諾轉變為必需的資源支持； 5 53.企業應實施安全標准化管理； 5 54.實施全員、全過程、全方位、全天候的安全管理和監督原則。 5 54.1.2 方針目標 1.制定文件化的安全生產方針和目標； 2 22.安全生產方針和目標得到所有從業人員的貫徹落實；公眾易於獲得； 2 23.簽訂各級組織的安全目標責任書； 2 24.各級組織制定安全工作規劃或計劃，以保證安全生產方針和目標的有效完成； 2 25.對目標的完成情況進行考核。 2 24.1.3機構設置 1.建立安全生產委員會或領導小組； 5 52.設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員，健全安全管理網路； 5 53.企業的主要負責人和安全生產管理人員應具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力； 5 44.企業的主要負責人和安全生產管理人員經主管部門考核合格，取得安全資格證書。 5 54.1.4職責 1.明確各級管理人員及從業人員的安全職責； 10 102.明確安全生產管理機構、各職能部門、各生產基層單位安全職責； 10 103.建立安全責任考核制度，定期考核，予以獎懲。 10 84.1.5安全生產投入 1.建立安全投入保障制度，確定提取標准； 5 52.建立安全費用台帳； 5 53.安全費用專項用於安全生產； 5 54.依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納工傷保險費。 5 54.2 風險管理（100） （自評/考核得分 分）考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注4.2.1范圍與評價方法 1.建立評價組織； 2 22.明確風險評價目的； 2 23.確定評價范圍； 2 24.選擇科學合理的評價方法； 2 25.確定評價准則。 2 24.2.2風險評價 1.依據已確定的評價方法、評價准則，定期進行風險評價； 20 202.記錄重大風險，確定風險控制措施。 10 104.2.3 控制措施 根據風險評價的結果及經營運行情況等，確定優先控制的順序，採取控制措施。 10 84.2.4風險控制 1.根據風險評價的結果，落實所選定的風險控制措施； 10 82.對確定為重大隱患的項目，應建立檔案； 5 53.將評價結果對從業人員進行宣傳、培訓。 5 44.2.5風險信息更新 1.應不間斷地組織風險評價工作，識別與生產經營活動有關的風險和隱患； 4 42.定期評審或檢查風險控制結果； 4 43.當發生事故或變更時，應及時進行風險評價。 2 24.2.6重大危險源 1. 建立重大危險源管理制度，確定企業的重大危險源； 42.重大危險源應登記建檔，進行定期檢測、評估、監控； 43.制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應採取的應急措施； 44.將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報地方安全生產監督管理部門和有關部門備案； 45.構成重大危險源的儲存設施，新建企業與周邊的防護距離應滿足國家標准或有關規定。老企業與周邊的防護距離不符合國家標準的，應採取切實可行的防範措施，並在規定期限內進行整改。 44.3 法律法規與管理制度（100） （自評/考核得分 分）考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注4.3.1 法律法規 1.建立識別和獲取適用的安全生產法律法規、標准及其他要求管理制度； 42.明確責任部門及獲取渠道、方式和時機，及時識別和獲取適用的安全生產法律法規、標准及其他要求； 43.定期進行更新； 44.及時對從業人員進行宣傳和培訓； 45.及時傳達給相關方。 44.3.2符合性評價 1.定期對適用的安全生產法律法規、標准及其他要求進行符合性評價； 102.消除違法現象和行為。 54.3.3 安全生產規章制度 1.制訂健全的安全生產規章制度； 152.發放到有關的工作崗位。 104.3.4 安全操作規程 1.根據生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規程； 152.發放到有關的工作崗位。 104.3.5 修訂 明確評審和修訂安全生產規章制度和安全操作規程的時機和頻次，定期進行評審和修訂。 154.4 安全培訓教育（100） （自評/考核得分 分）考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注4.4.1 管理人員培訓教育 1.企業主要負責人和安全生產管理人員,應由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格後方可任職； 82.其他管理人員（包括職能部門負責人、基層單位負責人）、專業工程技術人員的安全培訓教育由企業人事、教育部門會同安全生產管理部門，按幹部管理許可權分層次組織實施，經考核合格後方能任職； 83.培訓內容滿足本規范要求。 44.4.2 從業人員培訓教育 1.對從業人員進行基本功訓練和安全培訓教育，考核合格方可上崗； 82.特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，按規定參加復審； 43.對從事危險化學品運輸的駕駛員、船員、裝卸管理人員、押運人員進行有關安全知識培訓；駕駛員、船員、裝卸管理人員、押運人員必須經所在地設區的市級人民政府交通部門考核合格（船員經海事管理機構考核合格），取得上崗資格證，方可上崗作業； 54.新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，其主管部門應組織編制新的安全操作規程，並進行專門培訓。有關人員經考核合格，方可上崗操作。 34.4.3 新從業人員培訓教育 1.對新從業人員進行廠、車間、班組安全培訓教育； 102. 廠、車間、班組安全培訓教育的內容、學時應滿足本規范要求。104.4.4 其他人員培訓教育 1.對轉崗、下崗再就業、幹部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行車間、班組安全培訓教育，經考核合格後，方可從事新崗位工作； 42.對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定及安全注意事項的安全培訓教育； 23.對外來施工單位的作業人員進行入廠安全培訓教育，經考核合格發放入廠證。進入作業現場前，應由作業現場所在單位進行進入現場前安全培訓教育。 44.4.5 日常安全教育 1.開展班組安全活動； 62.班組安全活動應有內容、有記錄；企業管理人員和安全員應對安全活動記錄進行檢查、簽字； 43.企業各級管理人員應定期參加班組安全活動； 44.企業安全生產管理部門應結合班組安全生產實際，制定班組安全活動計劃，規定活動形式、內容、要求。 64.4.6 培訓教育管理 1.定期識別安全培訓教育需求，制定、實施安全培訓教育計劃； 22.建立從業人員的安全培訓教育檔案，做好安全培訓教育記錄； 23.記錄計劃變更情況； 24.安全培訓教育的主管部門應對培訓效果進行評價； 25.企業的各級管理人員應為安全培訓教育提供相應的資源保證。 24.5 生產設施（100） （自評/考核得分 分）考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注4.5.1 生產設施建設 1.生產設施建設應滿足國家「三同時」規定； 52.企業應對項目建議書、可行性研究報告、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段，按照國家有關規定進行規范管理； 103.生產設施建設中的變更應嚴格執行變更管理制度，履行變更程序，並對變更全過程進行風險管理； 54.積極採用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，組織安全生產技術研究開發。 54.5.2 生產設施管理 1.制訂生產設施安全管理制度； 32.建立生產設施台帳； 33.各種安全設施應有專人負責管理，定期檢查和維護保養並落實到人。安全設施應編入設備檢修計劃，定期檢修。安全設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢後應立即復原； 54.根據危險化學品的種類、特性，在車間、庫房等作業場所設置相應的安全設施、設備，並按照國家標准和國家有關規定進行維護、保養，保證符合安全運行要求； 65.建立特種設備台帳和檔案，定期檢驗，證件齊全。特種設備操作人員持證上崗； 86.制定監視和測量設備管理制度，建立監視和測量設備台帳，定期進行校準和維護，並保存校準和維護活動的記錄。 54.5.3 關鍵裝置及重點部位 1.制定關鍵裝置、重點部位安全管理制度，實行管理人員定點承包的安全管理機制； 42.承包人對所負責的關鍵裝置、重點部位負有安全監督與指導責任，內容符合本規范要求，並至少每月到承包點進行一次安全活動； 43.安全生產管理部門每季度對承包人承包到位情況進行一次考核，並進行公布； 44.建立關鍵裝置、重點部位檔案及安全檢查書面報告制度，定期進行監督或巡檢； 45.制定關鍵裝置、重點部位應急預案，至少每半年進行一次演練。 44.5.4 檢維修 1.建立生產設施安全檢維修管理制度，明確檢維修時機和頻次； 32.制定檢維修計劃； 23.在進行檢維修前，對檢維修作業進行風險評價，採取有效的措施控制風險； 54.對檢維修作業現場進行安全管理。 54.5.5 拆除和報廢 1.建立生產設施安全拆除和報廢制度； 22.對拆除作業進行風險評價，制定拆除計劃或方案； 43.凡拆除的容器、設備和管道內仍存有危險化學品的，應先清洗干凈，驗收合格後方可報廢。 44.6 作業安全（100） （自評/考核得分 分）考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注4.6.1 作業證 對動火作業、進入受限空間作業、破土作業、臨時用電作業、高處作業等實施作業許可證管理，履行嚴格的審批手續。 254.6.2警示標志 1.在易燃易爆、有毒有害場所的適當位置張貼警示標志和告知牌； 52.產生職業危害的企業，在醒目位置設置公告欄，公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果； 23.在可能產生嚴重職業危害作業崗位的醒目位置設置警示標志和警示說明，告知產生職業危害的種類、後果、預防及應急救治措施等內容； 34.在檢維修、施工、吊裝等作業現場設置警戒區域和警示標志。 54.6.3 直接作業環節 1.對動火作業、進入受限空間作業、臨時用電作業、高處作業、起重作業、破土作業、施工作業、高溫作業等直接作業環節進行風險分析，制定控制措施，配備、使用安全防護用品，配備監護人員； 152.對承包商施工作業現場進行安全管理，發現問題提出整改要求； 53.制訂和履行嚴格的危險化學品儲存、出入庫安全管理制度及運輸、裝卸安全管理制度，規范作業行為，減少事故發生。 54.6.4承包商與供應商 1.建立承包商管理制度，對承包商資格預審、選擇、開工前准備、作業過程監督、表現評價、續用等進行管理；建立合格承包商名錄和檔案； 102.建立供應商管理制度，制定資格預審、選用和續用標准，並經常識別與采購有關的風險。 54.6.5變更 1.建立變更管理制度，對人員、管理、工藝、技術、設施等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制； 52.變更的實施應履行審批及驗收程序； 83.對變更過程及變更所產生的風險進行分析和控制。 74.7 產品安全與危害告知（100） （自評/考核得分 分）考核要素考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注4.7.1化學品檔案 對所有可能接觸和產生的化學品（包括產品、原料和中間體）進行普查，建立化學品檔案。 204.7.2 化學品分類 對其產品、所有中間產品進行分類，並將分類結果匯入化學品檔案； 104.7.3 化學品安全技術說明書和安全標簽 1.編制危險化學品安全技術說明書和安全標簽； 152.采購危險化學品時，索取安全技術說明書和安全標簽，不得采購無安全技術說明書和安全標簽的危險化學品。 54.7.4化學事故應急咨詢服務電話 1.設立24小時應急咨詢服務固定電話，並有專業人員值班； 10 本要素只選擇一項作為考核標准。2.沒有條件設立電話的，應委託危險化學品專業應急機構作為應急代理。 104.7.5危險化學品登記 按照《危險化學品登記管理辦法》要求進行登記。 204.7.6 危害告知 以適當、有效的方式對從業人員及相關方進行宣傳，使其了解企業生產過程中的危險化學品的特性和預防及應急處理措施，降低或消除危害後果。 204.8職業危害（100） （自評/考核得分 分）考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注4.8.1職業危害申報 如存在法定職業病目錄所列的職業危害因素，應及時、如實向當地安全生產監督管理部門申報，接受其監督。 254.8.2作業場所管理 1. 採取本規范規定的職業危害管理措施； 102. 確保使用有毒物品作業場所與生活區分開，作業場所不得住人；將有害作業與無害作業分開，高毒作業場所與其他作業場所隔離； 103. 在可能發生急性職業損傷的有毒有害作業場所按規定設置警示標志、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專櫃，設置應急撤離通道和必要的泄險區，定期檢查和記錄； 104. 建立生產作業場所職業危害因素檢測制度； 55. 對作業場所進行職業危害因素檢測，在檢測點設置標識牌予以告知，並存入職業衛生檔案。 154.8.3 勞動防護用品 1.根據接觸危害的種類、強度，為從業人員提供符合國家標准或行業標準的個體防護用品和器具，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用； 102.各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方，並有專人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗後應記錄或鉛封，主管人員應經常檢查； 53.建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理台帳，加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。 104.9事故與應急（100） （自評/考核得分 分）考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注4.9.1事故報告 1.明確事故報告制度和程序； 52.單位負責人接到事故報告後，應當迅速採取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失； 53.按照國家有關規定立即如實報告當地安全生產監督管理部門。 54.9.2搶險與救護 1.發生生產安全事故後，應迅速啟動應急救援預案，積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。發生重大事故時，企業負責人應直接指揮，安全技術、設備動力、生產、防火、保衛等部門應協助做好現場搶救和警戒工作，保護事故現場； 102.對有害物大量外泄的事故或火災事故現場，必須設警戒線，搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。 104.9.3事故調查和處理 1.明確事故調查人員的能力要求、職責與權力； 52.按照「四不放過」的原則進行處理； 53.編制事故調查報告，進行事故分析，提出預防措施； 54.建立事故台帳。 54.9.4應急指揮系統 1.建立應急指揮系統，實行分級管理； 52.明確應急指揮系統的職責。 54.9.5應急救援器材 1.按國家有關規定，配備足夠的應急救援器材，並保持完好； 52.建立應急通訊網路並保證應急通訊網路的暢通； 53.為有毒有害崗位配備救援器材櫃，放置必要的防護救護器材，進行經常性的維護保養，保證其處於正常狀態。 54.9.6應急救援預案與演練 1.按照《危險化學品事故應急救援預案編制導則(單位版) 》的要求，根據風險評價的結果，針對潛在事件和突發事故，制定應急救援預案； 82.組織從業人員進行應急救援預案的培訓，定期演練，評價演練效果，評審應急救援預案的充分性和有效性； 53.定期評審應急救援預案，尤其在潛在事件和突發事故發生後； 44.將應急救援預案報當地安全生產監督管理部門和有關部門備案，並通報當地應急協作單位。 34.10 檢查與績效考核（100） （自評/考核得分 分）考核要素 考核內容 應得分 實得分 不符合項數 備注4.10.1安全檢查 1.有明確的目的、要求、內容和具體計劃； 52.制訂各種安全檢查形式的《安全檢查表》。 154.10.2安全檢查形式與內容 1.定期或不定期的開展綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查，並符合本規范規定的檢查頻次； 102. 按相應的《安全檢查表》逐項檢查，並與責任制掛鉤。 154.10.3隱患整改 1.對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定整改措施及時整改，對整改情況進行驗證； 102.對事故隱患，應下達《隱患整改通知書》，做到「四定」； 103.企業無力解決的重大事故隱患，除採取有效防範措施外，應書面向企業隸屬的直接主管部門和當地政府報告； 34.對不具備整改條件的重大隱患，必須採取應急防範措施，並納入計劃，限期解決或停產； 45.各級檢查組織和人員應將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門，重大隱患及整改情況應由安全技術部門匯總並存檔。 34.10.4績效考核 建立績效考核制度，每年至少一次對安全標准化進行綜合考核，提出進一步完善安全標准化的計劃和措施，不斷提高安全管理績效，實現安全生產的長效機制。 25

❼ 安全生產工作規定對規程制度的要求多久進行一次修訂

安全生產工作規定對規程制度的要求為每年進行一次修訂。

《企業安全生產標准化基本規范》中要求每年至少評審一次，評審不是修改，如果評審結果認為現行制度適用，則無需修改。

安全生產工作規定對規程制度的要求實現了安全管理的透視化，又實現管理者對安全生產方面的過程管理，而不是被動的聽取下屬員工的結果匯報。

安全生產規章制度、安全生產責任制、崗位操作規程至少每年評審和修訂一次，發生重大變更應及時修訂。修訂完善後，要及時組織相關管理人員、作業人員培訓學習，確保有效貫徹執行。

(7)評審和修訂安全生產規章制度擴展閱讀：

《企業安全生產標准化基本規范》規定了企業安全生產標准化管理體系建立、保持與評定的原則和一般要求；

以及目標職責、制度化管理、教育培訓、現場管理、安全風險管控及隱患排查治理、應急管理、事故管理和持續改進8個體系的核心技術要求。

其適用於工礦商貿企業開展安全生產標准化建設工作，有關行業制修訂安全生產標准化標准、評定標准，以及對標准化工作的咨詢、服務、評審、科研、管理和規劃等，其他企業和生產經營單位等可參照執行。

通過信息化把安全生產標准化進行固化，其實就是安全管理方法的固化，管理的固化好處有兩點，一是避免員工的思想不同，造成對安全生產標准化理解的產生偏差，從而避免人為隱患的產生；二是避免因崗位的變動或人員的流動造成管理水平的波動。

安全生產工作規定標准化評定方法為採取「三點一線」即以現場查證；文本資料核對和實物評價考評方法；基礎管理抽查考核人數不少於現場（或在冊）人員的10%；機電設備設施根據擁有量按比例抽樣。

❽ 安全生產規章制度體系主要包括哪些內容

安全生產規章制度體系主要包括以下內容：

作業前安全檢查的內容、方法和安全要求。安全操作內的步驟、容要點和安全注意事項。作業過程中巡查設備運行的內容和安全要求。故障排除方法，事故應急處理措施。

作業場所、作業位置、個人防護的安全要求。作業結束的現場清理。特殊作業場所作業時的安全防護要求。

(8)評審和修訂安全生產規章制度擴展閱讀：

安全生產責任制是最基本的安全制度，按照安全生產方針和「管生產必須管安全、誰主管誰負責」的原則，將各級負責人、各職能部門及其工作人員、各生產部門和各崗位生產工人在安全生產方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。

其實質是「安全生產，人人有責」。是安全制度的核心。企業法定代表人是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產負全面領導責任。分管安全生產的企業負責人，負主要領導責任；分管業務工作的負責人，對分管范圍內的安全生產負直接領導責任。

❾ 如何制定安全生產管理制度急急

轉載，供參考
安全生產管理制度
總則
第一條 為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。 第二條 公司的安全生產工作必須貫徹「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持「管生產必須管安全」的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。 第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
機構與職責
第四條 企業安全生產的組織領導機構，由企業領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。 第五條 企業生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任，並按規定配備專職安全生產管理人員。 第六條 安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。 第七條 企業安全生產專職管理人員職責： 1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。 2.匯總和審查安全生產措施計劃，並督促有關部門切實按期執行。 3.制定、修訂安全生產管理制度，並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。 4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告領導研究處理。 5.總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。 6.根據有關規定，發放符合國家標準的勞動防護用品，並監督正確佩戴和使用。 7.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。。 第八條 本生產單位專職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。 第十二條 職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。
教育與培訓
第十三條 對新職工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位)或班組、生產崗位)才能准其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。 第十四條 對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證(執照)後，才能准其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
設備、工程建設、勞動場所
第十五條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，並要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。 第十六條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，並有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應採用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。 第十七條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護措施 第十八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須採取相應的有效防護措施。
易燃、易爆物品
第二十八條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。 第二十九條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須採取妥善的防護措施，並經有關領導批准，在專人監護下進行。
個人防護用品和職業危害的預防與治療
第三十七條 根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。 第三十八條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或採取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。 第三十九條 對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，並及時作出治療或療養的決定。 第四十條 禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。
檢查和整改
第四十一條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少於二次；各生產單位每季檢查不少於一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班後檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。 第四十二條 發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。 第四十三條 凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批後，在勞保技措經費項目列支。
獎勵與處罰
第四十四條 公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。 第四十五條 安全生產先進集體的基本條件： 1.認真貫徹「安全第一，預防為主」的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理； 2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作； 3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力； 4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件； 5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。 第四十六條 安全生產先進個人條件： 1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全； 2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力； 3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。 第四十七條 對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。 第四十八條 發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，並追究單位領導人的責任。 第四十九條 凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，並追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。 第五十條 對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。 第五十一條 對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可並處行政處分。 第五十二條 由於各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建築)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，並組織實施)。 第五十三條 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況： 1.從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。 2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。 3.在工作崗位上或經領導批准在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。 4.職業性疾病，以及由此而造成死亡。 5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。 6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由於企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。 第五十四條 職工因發生事故所受的傷害分為： 1.輕傷：指負傷後需要歇工1個工作日以上，低於國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。 2.重傷：指符合勞動部門《關於重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。 3.死亡。 第五十五條 發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級： 1.一般事故：經濟損失不足1萬元的事故； 2.大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故； 3.重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故； 4.特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。 第五十六條 發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理： 1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。 2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。 3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告後，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。 4.制定整改防範措施。 5.以事故有責任的人作出適當的處理。 6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 第五十七條 無人員傷亡的交通事故。 1.機動車輛駕駛員發生事故後，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事後，需補寫「事故經過」的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一並送交安委辦。 2.駕駛員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產性獎金總額(基數1.0計)為限。 3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。 4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規定加倍處罰；可視情給予扣發一年以內的獎金或並處行政處分。 5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。 6.發生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。 7.開「帶病車」，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批准駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。 第五十八條 事故原因查清後，如果各有關方面對於事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。 第五十九條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。 第六十條 各級單位領導或有關幹部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處： 1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。 2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不採取措施或措施不力的。 3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。 4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。 5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。 6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。 7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。 8.擅動有「危險禁動」標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。 9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。 10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。 第六十一條 各單位可根據本規定製訂具體實施措施。 第六十二條 本規定由公司安委辦負責解釋。 第六十三條 本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

❿ 安全生產三項制度幾年修訂

安全生產規章制度、安全操作規程至少每3年評審和修訂一次，發生重大變更應及時修訂。修訂完善後，要及時組織相關管理人員、作業人員培訓學習，確保有效貫徹執行。

源自安監總管三2010年186號文