初中生住校學校後勤規章制度

A. 請問在編制學校後勤管理制度的時候要注意哪些方面呢

1.師生出行安全
2.師生飲食安全
3.日常作息時間
4.後勤保衛措施
5.貴賓訪客招待
6.後勤人員考核……

B. 學校後勤管理主要管理什麼

學校後勤管理主要管理：

一、根據學校的發展，研究制定並組織實施學校後勤工作，建立完善後勤保障服務體系，促進學校後勤服務工作健康發展。

二、負責編制和組織實施學校後勤工作計劃、措施和規章制度，並監督檢查工作落實情況。

三、負責學校後勤隊伍建設，科學合理設崗建職，抓好後勤工作人員的政治理論、業務工作的學習和培訓。

四、參與學校園區的總體建設規劃，年度計劃的制定，及有關學校後勤方面重大問題的研究、討論與決策，負責處理學校後勤日常事物性工作。

五、代表學校與後勤服務團體及社會專業公司簽定後勤各類服務項目合同，有計劃引入社會專業公司參與為學校服務，逐步推進學校後勤服務的改革，負責各類協議、合同及預決算進行審查監督。

六、健全財產管理制度。對購進的財產要按時入賬，定期與財產人員對帳，做到帳物相符。對教室內的物品，做好開學、期中、期末的交接、檢查、驗收工作。

七、加強學校食堂管理，經常深入食堂督查，按制度、規程辦事。

八、貫徹勤儉辦學的原則。負責管理和維修學校的校舍、場地和設備，不斷改善辦學條件，搞好校園綠化、美化工作，創建一流的校園環境，為師生提供舒適的學習工作樂園。

九、加強門衛管理，搞好學校安全保衛工作。

C. 後勤管理制度與後勤提成分配製度

環境衛生管理委員會章程
第一章 總 則
第一條 為全面規劃美化校園環境,協調落實環境衛生工作的各項責任,保證學院環境衛生工作規范有序,充分發揮環境育人的功能,特製定本章程.
第二條 環境衛生管理委員會在學院黨委領導下,由相關部門責任人共同組成,委員會行使環境衛生管理工作的綜合管理權和監督權.及時向院黨委和行政領導匯報工作,並提出工作具體方案和相關建議,全面負責學院環境衛生的管理與監督工作.
第二章 組 織
第三條 學院成立環境衛生管理委員會
主 任:趙福成
副主任:李 放 張曉光 項慧賢 劉明忠
委 員:陶書玲 管俊傑 趙明久 欒居里 張志宇 趙皚光 李 晶 徐學禹 胡 冰 李力峰 李伶嬈 吳麗棠 孫憲軍 葉浩然
第四條 委員會常設辦公室在後勤管理服務中心
辦公室主任:李 放
成 員:張志宇 申立平 宋亞男 高 敏 姜崇德
第五條 每月例會一次,總結工作並對下一步工作做出具體安排,解決環境衛生管理工作出現的問題.
第三章 職 責
第六條 委員會的職責是對學院的環境衛生工作進行協調,檢查監督和管理.
(一)負責制定環境衛生工作的規劃與工作計劃,制定工作制度和環境衛生標准.
(二)負責對學院師生員工進行愛護環境,講究衛生,預防流行疾病的宣傳教育工作.
(三)負責校園綠化的規劃與管理工作.
(四)負責校區環境衛生的檢查監督,並確定環境衛生責任分工,建立校園環境衛生責任網.
(五)負責協調學院環境衛生在管理和維護工作中的相互關系,確保環境衛生管理工作正常有序的進行.
(六)積極配合市區愛衛辦工作,經常督促和檢查相關部門的除"四害"工作.
第七條 相關部門職責
(一)亞太高校後勤有限公司
1,必須按國家,市區對高校環境衛生管理的有關規定,負責生活區的環境衛生工作.
2,負責建立和完善生活區的衛生責任管理制度及考核辦法.
3,負責生活區日常環境衛生的維護清掃工作並達到學院規定的標准.
4,承擔生活區環境衛生出現問題的責任.
5,接受委員會對環境衛生管理的指導與檢查監督,及時落實委員會布置的相關工作.
(二)系部處室為辦公區及應承擔的分擔區責任部門
1,負責分擔區和辦公室的環境衛生工作的責任落實.
2,負責按委員會要求做好分擔區和辦公室的日常維護及清掃工作.
3,負責分擔區和辦公區環境衛生出現問題的責任.接受委員會的工作檢查和指導.
(三),後勤管理服務中心為校園環境(除生活區外)衛生及教學,辦公樓內衛生清掃的責任部門.負責委員會的日常工作.
1,負責安排清掃人員進行日常衛生清掃及保潔工作.
2,負責檢查監督清掃人員日常保潔工作.
3,負責協調公益勞動學生進行的環境衛生維護和清掃工作.
4,負責對學院環境衛生進行日常檢查與考核,定期不定期組織環境衛生整治活動,對各部的工作作出評價.
第四章 附 則
第八條 本章程的最終解釋權歸後勤管理服務中心
第九條 本章程及相關細則自公布之日起開紿執行.
環境衛生管理制度
為了加強學院環境衛生管理,保持校園整潔,保障師生員工身體健康,為教學,科研提供一個清潔幽靜的學習,工作環境,根據有關法規條例,結合學院實際情況,特製訂環境衛生管理制度.
一,校園環境衛生管理
(一)任何單位和個人都應自覺遵守沈陽市人民政府關於衛生五不準的規定,即:①不準隨地吐痰②不準隨地便溺③不準亂倒垃圾,污物④不準亂扔瓜果皮核,廢紙⑤不準亂潑污水.
(二)各單位對其管理的廣告欄,宣傳欄,標牌等應保持清潔.門前及所在樓層實行"三包"責任制(包衛生,包綠化,包秩序).
(三)水暖,電氣,自來水,煤氣管網及下水道,需進行維修施工的,完工後要及時回填,平整,復原.
(四)化糞池,下水井清淘出來的污泥,糞便要及時清運,不準在校園內堆積或掩埋.
(五)校園綠化,植樹,剪枝,種花,除草,植草皮的現場要及時清理干凈,保持清潔.
(六)嚴禁從窗口向外倒垃圾,潑污水,亂扔廢紙及棄物.
(七)校園內垃圾要求"日產日清",並到學校設立的垃圾房排放.
(八)裝卸,運輸貨物或垃圾時,保持場地清潔,不得在行途中滴漏,散落.
(九)通知,廣告宣傳標語等要在指定地點張貼,嚴禁在校園內亂貼,亂畫,亂掛.
(十)各單位不準在校園公共場所存放貨物或廢舊機器等.不準在各樓走廊或各單位辦公室,實驗室內存放個人物品,以免影響校園環境的整潔.
(十一)搞好冬季除雪,保證交通安全,是每個師生員工應盡的義務.各單位必須保質保量,按期完成所分擔的除雪任務,對不能按時完成除雪任務的單位,將按沈陽市《除雪規定》予以處罰.
二,教學樓,辦公樓衛生管理
(一)各院,部,處,室要提高對教學樓,辦公樓衛生管理重要性的認識,自覺對廣大師生員工進行公德教育,培養遵紀守法,遵守校規校紀的良好習慣和文明風尚.
(二)各教學樓,辦公樓要明確衛生清潔的責任人,負責對樓內和室內衛生情況以及保潔人員的工作情況進行檢查和督促,各辦公室,教室對此要予以服從和支持.對師生提出的涉及衛生管理的問題和要求,要反映給有關部門及時處理.
(三)各院,部,處,室等部門所使用的教室,辦公室的衛生,由各部門自行管理,實行衛生安全責任包干,出現問題自己負責,全校各公用教室的衛生清掃和管理指定專人負責.
(四)要愛護教學樓,辦公樓樓內公共設施,保持公共場所的衛生,嚴禁在牆上亂寫亂畫,亂釘,亂掛和張貼其它標語口號等宣傳.
(五)室內桌椅櫥櫃等物品要擺放整齊,保持三面(地面,桌面,檯面)的整潔衛生,應達到四壁無塵,無灰吊,無蜘蛛網,地面清潔無污,無煙頭,無痰跡,無積存垃圾,地面無碎紙雜物,黑板干凈無粉筆積存,課桌內無雜物,夏季無蚊蠅,清掃後的垃圾要及時倒入垃圾箱內.
(六)教學樓走廊及教室內禁止吸煙,禁止打鬧,禁止進行各種球類活動.

水,電管理暫行規定
第一條 加強用水,用電管理,保證教學,科研,生產和生活的正常用水用電,依據國家及省市的有關規定結合我院的實際情況,制定本暫行規定.
第二條 凡使用我院供水,供電系統的單位或個人,均適用本規定.
第三條 堅持節約用水,用電的方針,積極推廣用水,用電新技術新措施,減少資源的浪費.
第四條 加強計劃用水,用電及節約水電的宣傳,教育.
第五條 各部門,班級及用戶,必須堅持安全用電,計劃用水,做到設備及照明有專人管理,人走燈滅,設備斷電,禁止常明燈,常流水.
第一章 管理機構及職責范圍
第六條 後勤管理處為學院水電的主管責任部門.負責水電指標核實,質量檢查,對全校用水,用電工作實施監督,負責全校水電節約的宣傳,教育和獎懲工作.
第七條 後勤管理處負責維護學校供水,供電系統的正常運轉;負責學院水電費的收支等工作.
第二章 水電計量及收費
第八條 各用戶均應安裝水電表.暫無條件裝表的某些辦公,教學,科研部門或單位也要嚴格控制用水,用電,待條件成熟後再裝表計量.
第九條 各用戶應按有關規定交納水電費,逾期不交者加收滯納金.滯納金從後勤管理處發放的催繳通知單之日起7日後每日按水電費總額的千分之四計收.
第十條 後勤管理處固定抄表日,按期抄表收費,並建立抄表,審核,收費工作的考核制度,不斷提高工作人員的思想水平和業務工作能力.
第十一條 後勤管理處應及時清理欠款,對無故不交水電費的用戶可作停水停電處理.
第十二條 對租用房產的單位或個人的水電費,後勤管理處直接向出租單位或個人收取.
第十三條 後勤管理處收取的水電費須全額上繳院財務部門.
第三章 用水,用電的申請及受理
第十四條 凡我院新開戶的用水,用電部門(包括施工單位)或個人,須向後勤管理處提出申請,並填寫《用水,用電申請表》.後勤管理處根據需要會同有關部門 進行現場勘察,經審查批准方可辦理有關手續.
第十五條 後勤管理處依據實際情況確定新開戶的月用水,用電計劃,並依據月用水,用電計劃確定新開戶(包括施工單位或個人)的相關費用.
第十六條 對臨時性用水,用電戶(時間不超過一個月的用戶),用戶須與後勤管理處簽訂"用水,用電協議",並按實際用量的多少收取"開戶押金".押金的數額以用電:300元/千瓦;用水:500元/戶進行核算,供水供電關系結束後,無違章現象,退還押金.
第十七條 用戶如需要變更用水,用電性質,變更戶名,暫停或停止用水,用電,移表或遷址,均需到後勤管理處辦理相關手續.
第十八條 嚴格控制使用電熱設備.電力空調器,冷熱風機,電爐等大功率的用電設備等實行"用電許可證制度".即使用上述用電設備的單位或個人須事先到後勤管理處提出書面申請,並辦理《大功率用電設備使用許可證》,方可按規定使用.
第四章 供水,供電管網工程管理
第十九條 影響學院水電系統的所有新建,改建和擴建工程項目,須到後勤管理處辦理相關手續.
第二十條 凡新建,改建,擴建工程項目的竣工,應由後勤管理處會同相關部門共同進行驗收.有關資料及圖紙須報檔案室備案.
第二十一條 後勤管理處應建立日常用水用電管理巡查制度,發現問題隨時處理.
第五章 獎懲辦法
第二十二條 後勤管理處對學院用水,用電實行定額指標承包,正常情況下對節約
水電消耗部分,實行按比例獎勵,超定額指標部分按比例懲罰,具體比例學院根據具體情況確定.
第二十三條 任何單位或個人未經水電管理部門批准,不得在學院供水供電系統內接水接電,否則以竊水竊電行為予以處罰.
第二十四條 凡損壞供水,供電設施者應由水電管理部門依據相關規定進行處罰並視情節追究法律責任.
第二十五條 對浪費水電者,由管理部門根據情節及浪費程度進行處罰,對節約水電者由管理部門上報學院 由學院決定給予適當獎勵.
第六章 附 則
第二十六條 本規定由後勤管理處負責解釋.
第二十七條 本規定自公布之日起執行.

維修工作管理暫行辦法
為加強後勤管理工作,使後勤工作逐步走向規范化,制度化,進一步提高服務質量和工作效率,特製定維修管理工作暫行辦法:
一,凡屬於院內維修工作(包括木工,電工,水暖工等)一律由報修部門提出維修申請.
1,學生生活區(包括宿舍,食堂,浴池)由亞太集團負責維修.
2,教室由各系,部,班級向後勤管理處維修辦公室提出維修申請.
3,各辦公室可由部門職工直接向維修部門提出申報.
4,院內公共場所原則由在此工作部門負責人報修或由維修人員巡查維修.
二,維修工作負責部門及人員
1,後勤維修管理工作辦公室設在學院西北角(工字樓)二樓2號,3號辦公室.
2,屬上下水,門窗和暖氣管道問題直接向維修管理員申報,由管理員填寫派工單,維修人員根據維修單進行維修.
維修管理員: 劉永生 電話:88252652 88252378
3,電器維修直接向變電所申報.
管 理 員: 宋學才 電話:88252650
電工負責人: 王立權 電話:88251208
4,桌椅,黑板等教學設施維修直接向維修管理員申報由管理員填寫派工單,維修人員根據維修單及時維修.
管 理 員: 何廣宇 電話:88252652 88252378
三,維修人員到現場進行維修後,必須由報修部門進行驗收並在派工單上簽署意見,維修人員將派工單返回管理員,以便做好考核與統計.按照學院相關規定屬正常損壞維修材料由學院負責,否則必須按照相應價格交款後進行維修.
四,如有其它方面維修或遇到特殊情況臨時做出安排的報修單位,維修人員需請示後勤管理處負責人批准,個別情況緊急維修來不及請示,維修後應及時向領導匯報並補辦報修手續.
五,維修人員除正常維修外,要加強巡視,發現問題及時解決.當天報修除特殊情況外(缺材料或需停電,停水等)必須當天完成.維修現場要保證安全,遵守操作規程,熱情服務.同時希望各部門給予大力支持,確保維修工作及時,高效.
後勤管理處負責人: 李 放:88252658同
張志宇:88252382
申立平:88252649
注:1,亞太集團物業辦公室電話:88252198
2,亞太集團鍋爐房電話:88252193 88252195
3,電話維修由電話局負責.報修電話:88261234 81120608

校園綠化管理條例
為了加強校園內的園林綠化管理,根據我院的實際情況,制定以下綠化管理條例:
一,為了加強領導,搞好學院的綠化管理工作成立綠化管理委員會,由主管行政,後勤院長擔任主任委員,後勤管理處,亞太集團,財務審計處,學生處,保衛處等職能部門為成員單位,其主要任務是負責對校內綠化進行規劃,編制學院每年的綠化增值計劃,費用預算和日常維護管理工作.
二,綠化委員會要定期對學院的綠化工作進行具體實施,管理和監督,並指導和督促綠化養護,託管單位定期或不定期對校內綠化帶及景點進行修剪,灌溉和修補.保持校園內花木和綠化帶的整齊和美觀.
三,全校在校學生和教職員工均有義務按照國家有關規定,履行植樹,綠化和美化校園的責任和義務,積極參與植樹及綠化校園的活動.
四,學院各相關部門,應根據學院的園林綠化發展規劃建設的需要和布署,給予人力,物力和財力的必要保證和支持.
五,學院任何部門和個人都必須遵守沈陽市人民政府關於《城市園林綠化管理規定》,不準擅自佔用校園現有的綠化和規劃預留綠地,不準任意砍伐,移植,毀壞校園內任何花草樹木.
六,校內外任何部門,不論以任何理由,砍伐和移植校園內的花草樹木,都必須向綠化委員會請示.有關部門因基本建設或其它原因可能對綠地造成損壞的必須提前與綠化委員會溝通,事後應盡快按原樣進行修復.
七,對於有下列情況:惡意破壞,損壞校園內園林,綠化設施的人員,將根據情節輕重,按造成直接經濟損失的3至5倍予以罰款處理.
1,擅自砍伐,移植,毀壞校園花草樹木者.
2,攀拆花木,踐踏草坪,跳越綠籬,有意損壞綠化設施的人員.
3,往園林,綠地和校園景點傾倒垃圾和其它污垢物的人員.
4,在校園內景點,樹木上塗,抹,刻,畫,在樹木上釘,掛和牽拉繩索及其它物品者.
5,對以上直接責任者,除經濟處罰外,校園人員還將根據情節給予通報批評或行政處理,情節嚴重者,將根據有關條例追究法律責任.

院通勤車管理辦法
為了加強已開通線路通勤車的管理,切實解決學院教職工上下班的乘車問題,根據學院的有關規定,制定本辦法.
第一條 因學院教職工家庭住址比較分散,上下班路途相對遙遠,學院目前已開通四個線路的通勤車.行車路線確定的原則是:盡最大可能保證教職工就近乘車.
第二條 凡是目前在學院工作的固定職工,合同制職工及外聘人員都可以申請乘坐通勤車.並請各系(院)部,各直屬部門於每月末(30日)將乘車人員名單上報後勤管理處.(如無變故,可不上報)
第三條 後勤管理處負責製作乘車通勤證.於每月初(1日)下發給各部門.教職員工及外聘人員憑通勤證乘坐通勤車,無證人員不得乘車.
第四條 通勤車要嚴格遵守各站點發車時間,到點發車,不延時等人.保證按時行車.
第五條 為了保證乘坐通勤車同志們的行車安全,不允許隨意串車.如有臨時改乘線路的情況,須提前向車長申請,待車上有座位的前提下,允許上車.負責不可隨意改乘其它線路通勤車.
第六條 不乘坐通勤車上下班的教工(不含臨時用工人員),每人每月發放100元的交通補貼.嚴禁領取補助費還搭乘通勤車,如遇特殊情況需作通勤車,必須經主管車輛的領導批准方可乘坐.
第七條 預想改坐通勤車的同志,必須在每月末將申請上報後勤管理處待辦理乘車通勤證後坐車.
第八條 各線路車長要負起責任,敢於管理,保證監督.對違反本辦法的部門和個人及時上報後勤管理處,給與適當批評或處罰.
第九條 本辦法執行中的具體問題,由後勤管理處負責解釋.
第十條 本辦法自發布之日起施行.

清潔工考核管理辦法
以計效分數的方法來考核,每月滿100分方可得到足額勞務費,每扣1分要扣減勞務費5元.
一,衛生質量(50分)
1,地面保持清潔,無死角,無雜物,無臟痕(10分)
2,窗戶,窗檯,門保持清潔,無灰塵.(10分)
3,清掃區域(分擔區),垃圾及時清理無殘留.(10分)
4,衛生間保持清潔,及時沖洗干凈.(10分)
5,棚頂牆角,牆壁等分共場所無灰掉,灰塵.(10分)
二,勞動紀律(30分)
1,按時上崗,不遲到,早退,午休要嚴格服從時間規定.(10分)
2,工作時間要堅守崗位,不得串崗,離崗.(10分)
3,如有特殊情況不能按時上崗或早退必須經管理員批准,否則按曠工處理.(10分)
三,清掃用具的使用(20分)
提倡節約,反對浪費,無特殊情況不發掃除用具.
1,笤帚,托布,撮子等清掃用具要加倍愛護,精心保管,如有丟失或損壞,要追究責任.(5分)
2,注意維護公共設施,不得人為損壞.(10分)
3,各種垃圾(包括塑料瓶等)回收要經管理員同意,否則不準隨便揀雜物.(5分)
注:工作時間如發生打架將予以辭退.

臨時工使用管理制度
為加強臨時工管理,保障學院和臨時工的合法權益,保證學院各項工作正常運行,特製定本制度.
一,嚴格控制臨時工使用,各部門根據需要,向學院人事處提出申請,經人事處審核並經院長批准方可招聘.
二,聘用的臨時工必須在法律規定年齡內,身體健康.
三,持本人身份及當地政府和派出所有關證明.如實填寫《臨時工登記表》,經人事部門審查後,雙方簽定勞務合同.
四,臨時工的錄用時間,錄用期限以合同為准.
五,臨時工一律實行試用期制度,試用期為1-3個月.
六,用人部門有責任對臨時工進行安全遵紀守法教育,確保文明服務,安全工作.對不服從指揮,違章違紀的,用人部門有權提前終止合同.
七,臨時工在工作期間必須嚴格遵守校規校紀,嚴格執行操作規程,嚴禁違章作業,否則造成一切後果自行負責.
八,臨時工對用人部門管理人員違章指揮或冒險作業的行為有權拒絕執行,否則後果自行承擔.
九,對新錄用的臨時工必須要專門組織安全教育及業務知識培訓,否則不準上崗.
十,對所有臨時工,必須嚴格執行工作考核,對表現好的要及時表揚和獎勵,對表現差的及時批評或解聘.
十一,臨時工不享受學院寒暑假待遇,只享受法定假日休息,工資待遇按地方政府相關文件執行.

食品衛生管理制度
食堂食品衛生管理制度
1,食堂人員上崗前必須進行健康檢查和衛生知識培訓,取得合格證後方可上崗.
2,凡有下列疾病者不能從事餐飲工作:痢疾,傷寒,病毒性肝炎,消化道傳染病,肺結核,化膿性或滲出性皮膚病及性病等.
3,進入工作場地嚴禁吸煙,吃零食,挖耳朵,揩鼻涕,隨地吐痰;嚴禁濃妝艷抹,塗指甲油,噴香水,留長發,戴戒指,耳環.
4,保持個人衛生.生產,銷售食品時,必須將手洗凈,穿戴清潔的工作衣帽.銷售直接入口食品時,必須使用售貨工具.要做到四勤:即勤洗手,勤剪指甲,勤洗澡理發,勤換洗工作服.
5,各操作間嚴禁帶入或存放個人生活用品及有毒物品.工作時不得接觸不潔物品,手外傷時,經過包紮戴上防護手套方可參加不直接接觸食品的工作.
6,見臟就掃,見污就除,及時沖洗,清掃,消毒工作場所,以保持清潔干凈的生產經營環境.

冷葷食品衛生制度
1,冷葷操作必須每天定時進行空氣消毒.
2,操作員必須穿戴清潔的工作衣帽,並將手洗凈,消毒.
3,冷盤由專人加工製作,非冷盤操作工作人員不得擅自進入冷盤操作間.
4,加工冷盤的工用具,容器必須專用,生熟分開,用前必須消毒,用後必須洗凈並保持清潔.
5,供加工冷盤用的蔬菜,水果等食品原料必須洗凈消毒,未經清洗處理的,不得帶入冷盤操作間.
6,製作肉類,水產品類冷盤拼盤的原料,應盡量當餐用完,剩餘尚需使用的必須存放於專用冰箱內冷藏或冷凍.

食品烹調衛生制度
1,廚師操作前要對食品,半成品的質量嚴格檢查,對不符合燒煮,烹調要求的食品不準進行烹調加工.
2,燒煮時,應將食品全部浸泡在水中,並注意上下翻動,使食品各部位都能受熱.油炸食品的油溫不宜過高,並不斷補充新油.
3,烹調食品時,不準用手指或炒勺直接嘗味,嘗余的菜餚,湯汁不準倒回食品內.
4,烹調食品所用的醬油,食醋,有的容易發霉,生蟲,使用前應檢查質量.更換盛放調味料的容器應保持清潔,並有明顯標志防止用錯.
5,烹調加工食品所用工具,容器應保持清潔,用後清洗干凈,用前消毒.

粗加工操作食品衛生制度
1,蔬菜應遵循一揀,二泡,三洗,四沖的操作原則.首先要去除腐敗變質,枯萎,生蟲子和污穢不潔的部位,洗凈泥土雜質,蟲體,蟲卵.
2,每日加工下來的廢棄物,污物及時倒入廢物筒或垃圾箱,做到當日清除,以免存放過久廢棄物變質,發臭,影響衛生.
3,工具容器設備要洗凈,消毒,保持清潔,搞好環境衛生.成品食品和廚具要擺的整齊.
4,見臟就掃,見污就除,及時沖洗,清掃,消毒工作場所,以保持清潔干凈的生產操作環境.

糕點加工食品衛生制度
1,麵粉應無霉變結塊,果料應無蟲,蟲蛀或酸敗,油脂應無酸敗,動物性食品無腐敗變質,食品添加劑應符合使用衛生標准.
2,操作前穿好工作衣帽,口罩,用肥皂洗手,擦凈操作檯面及用具.
3,製作肉類餡兒先檢查肉的質量,加調料拌和後的肉餡應及時放入冰箱保存,防止變質.
4,所用鮮蛋應景燈光照驗,清洗消毒後使用.
5,加工結束後,做好用具的洗刷,並進行室內消毒.

采購食品衛生制度
(一)禁止采購的食品
1,無衛生許可證,無健康證的商販或黑加工點出售的食品.
2,未經有關部門檢疫,不合格的畜禽肉類.
3,含有致病性寄生蟲的食品.
4,容器污穢不潔,破損,可能造成污染的食品.
5,腐敗變質,油脂酸敗,霉變,生蟲,混有異物的食品.
6,無商品標簽或超過保存期限等"三無"的食品.
7,用有毒有害材料或容器盛裝的食用品.
(二)食品運輸的衛生要求
1,運輸過程中要防止食品污染.
2,運輸車輛保持清潔.
3,運輸過程中應徹底做到防塵,防蠅,防曬,防雨.
4,食品采購運輸人員應注意個人衛生,品嘗熟食要用工具,裝取直接入口食品前要洗手消毒.
切配操作食品衛生制度
1,廚房用具應按其用途不同放置在固定位置上.
2,菜板,菜墩用後要立式存放,用前要消毒.
3,刀具應插掛或專櫃存放,用前要消毒.
4,抹布要晾掛起來,其他炊具用後要放在台架上,不得落地放置.
5,生熟用具,容器分開存放或有明顯標記,生熟食品不能存放在同一庫房或冰箱內.
6,保證操作間的干凈整潔,搞好個人衛生.
餐飲具消毒衛生制度
1,洗刷餐飲具必須在和專用水池進行,不得與清潔蔬菜,肉類等其他水池混用.
2,洗滌,消毒餐具所使用的洗滌劑,消毒劑,必須符合食品消毒劑的衛生標准和要求.
3,餐飲具的消毒,必須按一洗,二刷,三沖,四消毒的步驟進行操作.
4,消毒後的餐飲具,必須貯存在餐具專用保潔櫃內備用,已消毒和未消毒的餐飲具應分開存放,並在餐飲具貯存櫃上有明顯標記.
5,餐飲具消毒櫃和保潔櫃須定期清洗,保持清潔.
倉庫食品衛生制度
1,庫內食品要分類存放,擺放整齊,懸掛進貨日期和保存期限標記.
2,食品存放要離地,離牆,每垛之間要保持一定距離,要做到先進先出,防止超期變質.
3,干調食品與蔬菜分開存放,食品庫內不得存放農葯,葯品雜物,禁止存入個人的物品.
4,搞好庫內衛生,做到日清掃,日清庫.
5,存放食品要做到四放:防蟲,防蠅,防鼠,防潮,成品存放要做到四隔離:成品與半成品隔離,食品與雜品隔離,食品與葯物隔離,食品與天然冰隔離.

安全防火工作制度
為落實學院簽訂的《安全防火責任狀》,加強消防安全,杜絕火災,確保萬無一失,特製定本制度.
一,各系(院)部,亞太公司,各直屬部門必須做好消防安全工作,嚴格履行安全防火責任,確定本部們的專門安全消防員.
二,各公共部位和各有關部門室內配備的滅火器,要擺放整齊,位置醒目,時刻處於應急狀態,嚴禁擅自挪動.
三,教學實驗需要使用液化汽罐或電爐子,必須向保衛處申請,經主管領導審批方可配備.任何人不準擅自使用.
四,室外作業需要使用明火,事先必須向保衛處申請,嚴禁任何人擅自使用明火作業.
五,學院任何公共場所,室內,嚴禁存放私人木材,木質傢具,汽油,易燃易爆物品,一經發現要追究有關當事人責任.
六,學院任何部門未經允許,禁止在公共場所和室內亂拉亂接電線,擅自設立電源,安裝電器設備,違者按有關規定處罰.

關於加強學校出入校門管理的有關規定
為了加強學院管理,進入校園的人員和車輛做到安全有序,確保校園安全,經學院研究有關事宜通知如下:
一,學生一律佩帶校徽或持學生證進入校門.
二,教工一律持工作證進入校門.
三,各系(院)部,直屬部門外來人員,亞太工作人員和外來經商者,現有理工大學工作人員和外來承包人部門以及校內施工人員,一律憑保衛處統一製作的證件進出校門.
四,學院公車和教工上下班用車均發放通行證.
五,院內經商送貨,餐飲服務的外來車輛,憑保衛處統一發放的通行證進出校門.
六,其他外來人員和車輛必須持有效證件在校門口登記後方可進入校.
七,凡騎自行車進出校門的人員必須下車推行.
八,凡機動車和摩托車進出校門必須緩行,在校內應限速行駛.

劇毒葯品管理制度
一,凡教學實驗課所用劇毒化學葯品,必須經學院保衛處備案.
二,凡教學各部門實驗需要購買劇毒化學葯品,必須向學院保衛處申報,經審核同意後方可實施.
三,教學劇毒葯品的使用必須履行使用審批手續.
四,劇毒葯品的使用必須堅持定位,定人,定性,定量的使用原則.
五,使用劇毒葯品的職責人要做好記錄,如使用日期,用量,餘量等.
年度消防安全責任狀
為了切實加強我院的消防安全工作,杜絕本年度發生火災事故.根據上級有關消防工作要求和"沈陽市消防責任制"有關規定,學院院長與各系(院)部主要負責人簽訂2005年度消防安全責任狀,內容如下:

D. 初中學校後勤怎麼做

初中食堂職工崗位責任制1、嚴格遵守工作時間，如有特殊情況，必須服從學校的安排。2、認真學習《食品衛生法》等有關法規文件，要有良好的個人衛生習慣，上班一律穿戴工作服、工作帽，備餐時要戴口罩、手套，否則罰款10元/次。3、要禮貌待人，聽從指揮，對不聽校領導和管理人員調配工作或有師生投訴其服務態度差者，經查實罰款10元/次，屢教不改者作辭退處理。4、無故曠工、擅自找人頂班又不報告管理人員批准或上班遲到15分鍾以上者，罰款10元/次。5、肉菜食品、清洗、消毒餐廚具要符合衛生要求，違反《食品衛生法》和《粗加工工作條例》等有關規定的視情節輕重罰款10至50元/次。6、煮食不衛生、加工好的食品夾有雜物，經投訴後查實者罰款5元/次。7、工作不負責，煮飯燒焦、夾生、過爛、肉菜烹調失當、怪味，視情節輕重罰款10至50元/次。8、不愛護公物（漫不經心、粗手大腳等）造成餐廚具、衛生用具損壞的，照價賠償。9、搞衛生工作馬虎或不徹底，留有死角、漬污，經指出仍不改正的，罰款10元/次。10、當班時間（包括搞衛生）工作沒完成或中途擅自離崗者以及下班前不做好交班工作和安全檢查工作但末造成重大損失的罰款20元/次，造成重大損失的作辭退處理。11、不需要用火時不關油制，用完水後不關水龍頭的，罰款5元/次。12、因操作失誤工作疏忽造成原材料極大浪費或重大損失的照價賠償並解僱。13、由於其它非客觀原因，造成不良影響或影響師生開餐的，視其情節給予相應處理。14、落實工作責任制：⑴飯堂公物每學期初清理登記交飯堂廚工負責，期末如數交回，使用期間遺失或非正常損失的相關人員賠償（直接在工資中扣除）。⑵ 校長與分管飯堂的領導，分管飯堂的領導與飯堂管理人員、廚工、組長、采購物品負責人分別簽訂預防食物中毒責任書，違反責任書條款的視情節輕重交學校行政會議討論處理。初中教師辦公室清潔衛生制度1、辦公室物品擺放整齊，不得隨意堆放，保持環境整潔。2、室內做到「五無」，即：牆壁、桌面無灰塵、蜘蛛網、室內無蚊蠅、地面無垃圾、雜物、水池無污漬和沉積物。3、個人生活用品，不要放在辦公室內，需要放置的必須要收進辦公桌或辦公櫃中。個人貴重物品不得存放在辦公室，現金等有價票據要於每日下班時清點帶走，以免遺失。出現安全問題責任由物品所有者承擔。4、每天桌椅、辦公櫃要擦乾凈，及時清掃地面，當天垃圾要當天清理。5、辦公桌、文件櫃上不得亂貼亂掛，頂部不得堆放雜物，辦公廢物及時清理。6、愛護和保持公共場所衛生，學校將不定期對辦公室衛生進行檢查和評比。7、插入年級組蹲點的行政人員是該年級的辦公室清潔衛生第一責任人，負責制訂衛生工作細則，安排辦公室衛生輪值人員並督查。學校將對各辦公室的衛生情況進行巡查，對發現問題的限期整改，整改不到位的將追究有關人員的責任。 宿舍管理制度 學生宿舍是學生的生活場所，也是體現學校神文明建設和校風建設的重要陣地。為了維護學生正常的生活秩序，根據本校實際，制定本制度。 一、學生宿舍紀律1、學生必須按指定的宿舍定員居住。不準擅自調換宿舍和床位，不準私自配宿舍鑰匙。2、學生必須自覺遵守學校制訂的作息制度，按時就寢和起床，維護正常的生活秩序。學生宿舍每晚值日教師點名後熄燈關門無故晚歸者，給予通報批評或紀律處分。並且扣除班級相應分數。 3、保持宿舍安靜。禁止學生在宿舍里大聲喧嘩與播放音響，午休時間與晚上熄燈後嚴禁學生在宿舍內酗酒、搞娛樂活動和打架斗毆。二、學生宿舍安全制度 1、校外人員不得進入學生宿舍。 2、未經班主任批准學生不得在正常作息時間以外進出宿舍。 3、不準將易燃、易爆、劇毒等危險品及明令禁止物品帶入學生宿舍。 4、注意防火。嚴禁在宿舍內點蠟燭、焚燒紙物或燃放鞭炮，嚴禁在宿舍內私接電源及使用電熱器具。 5、提高防盜意識。注意保管好個人物品和房門鑰匙，數量較大的現金要及時找班主任託管，外出時關好門窗，發現異常情況要及時報告班主任及後勤管理人員。 三、學生宿舍衛生管理 1、保持環境衛生，禁止亂寫、亂貼，保持學生宿舍的整潔、清新與舒適。 2、講衛生、愛清潔。不準亂扔果皮紙屑、亂倒臟水飯菜，不準隨地吐痰及往牆上摁手印、蹬腳印，不準在牆壁門窗上塗寫刻劃，不準從宿舍向外面摔砸瓶子或雜物。鐵床、床板、牆壁、窗簾、天棚、燈具污損照價賠償。3、室內用具要擺放整齊、衛生要自覺清掃。臟物垃圾須及時傾倒，不得隨意掃入門外。4、各宿舍對室外衛生責任區要實行包干負責。 5、自覺接受衛生檢查和其它檢查工作。 ============================================================ 後勤管理制度

一、維修管理

1.維修實行條塊結合，以塊為主的管理方式。

2.水電日常維修由教學部設置維修牌示,後勤部維修員在1個工作日內完成。維修配件經部主任簽字，費用記入教學部綜合費開支。

3.土木維修由教學部向後勤部提出書面要求。後勤部一般要求1天答復,三天內動工。所需材料和工時費用均記入教學部綜合費開支。

4.行政辦公區相關維修由後勤部直接負責。

二、裝修改建項目管理

1.凡裝修改建項目，必須明確項目負責人，由項目負責人承擔造價、工期、質量、安全等全部責任。100元以上的應請示校長，500元以上的要寫出書面方案經校長同意，1000元以上的要與施工方簽訂合同,合同經校長或後勤科長簽字生效。

2.項目負責人要認真編制預算，編寫項目施工方案，報後勤科審核，校長同意後組織施工。

3.工程結束後，由後勤主任組織兩人以上驗收，並填寫驗收單。報校長審批。方案書或合同中應明確質量保證期和保證金。

4.施工方憑發票並附驗收單各合同結算，校長簽字後付款。

三、財產管理

1.後勤部主管財產管理,主任全面負責,保管員具體負責。

2.凡價值20元以上、使用壽命一年以上的設備、教具、辦公用品等均納入財產管理范圍。采購回來後，先進入倉庫，由保管員登記，再辦理領用手續。

3.各部領用或使用的財產由各部負責管理，公共非電子類財產和庫存財產由保管員負責維修管理，所有電子類財產由實訓部負責維修管理。財產安全防範和安全事故由治安員負責。

4.正在使用的財產、物品由保管員負責登記匯總，部門、班或使用人負責保管。相關財產管理人員均要建立財產台帳，會計建立實物明細帳。

5.廢、舊、爛實物的報廢處理，必須有書面報告，報告應寫明處理的原因，並經後勤部主任審核，校長審定後方可處理。

6.下列財產要重點管理，負責人變動時，必須重點清查。遺失的要由責任人負責賠償。

(1)各教學部機房的電腦、配套設備、工具等。

(2)電子實驗室的儀器、設備和用具。

(3)體育器材和設備。

(4)廣播音響和高級教學設備。

(5)教學參考書和教具。

7.設立小件財產、辦公用品和消耗物資倉庫，保管員負責驗收入庫、保管、出庫登記、安全防範等工作。倉庫應建立出入庫台帳，每月盤底報表。

四、水電管理

1.各部要建立節約用水用電的措施或制度,委託專人檢查督促落實。

2.後勤部水電維修工負責水電查表和維護，每個電表、水表建立台帳，月月對照分析，並將結果報後勤部主任處理。後勤主任整理後報校長和財務室。

3.個人用電超標的，及時通知財務從工資中扣除。

五、教材管理

1.教材課本由各部(教務科)提出計劃，經校長審核後交後勤科落實。發放時，由教務科填開領取單，到倉庫保管員處領取。

2.保管員建立教材台帳，定期盤底，及時提供准確庫存數據。

3.教務主任對計劃負責，後勤部主任對采購負責，倉庫管理立對發放和存量負責。

六、采購管理

1.後勤部與辦公室、教務、學生等部門合作，提前造出采購計劃，報校長審批。原則上在開學前完成主要用品的采購任務。

2.大宗或成批采購物資要簽訂協議。由後勤主任負責，三人以上參加洽談，協議要經校長簽字生效。

3.采購員必須加強市場調查，掌握行情，采購物資質量可靠，價格適中。先經保管員簽收，後勤主任審查後，校長簽字報銷。

七、食堂管理

1.後勤部負責督促食堂承包人履行合同,同時兌現學校對食堂的承諾。

2.後勤部經常深入食堂檢查衛生、質量、份量，提出整改意見。定期組織民意測議，並將結果向校長室匯報。力爭滿意率達70%以上。

3.後勤、學生科組成學生成立伙委會，組織食堂承包人定期聽取意見，不斷改善飯菜質量和提高服務水平。

八、廢品管理

1.報銷器材、用具、用品、廢紙由後勤科按相關規定統一處理。各部後勤委員具體負責本部的廢品處理，後勤科長負責行政事務辦公室的廢品處理。

2.器材、用具或財產應按規定認定報廢，財產管理員和財務室核消，才能進行處理。報紙期刊不能當作廢紙，各辦應整理好，年未交行政辦存入檔案室。廢紙必須經使用人先行整理歸袋，後勤委員收集集中。

3.能出售的由後勤科統一出售，收入進入財務入帳。如發現有涉密資料不得出售或丟棄，應燒毀。

4.廢品管理重點時期是每期開學和放假期間。後勤科、治安員、傳達室和查關部門要有具體安排和措施。嚴禁個人收集和出售廢品，嚴禁外來人員進校收集廢品。

九、其 他

後勤工作涉及面廣，服務性強,還需制訂以下分項管理制度或實施細則：保管室出入庫登記、電子設備管理、辦公設備管理、教學部、班財產管理、機房財產管理、辦公電話管理等等。

E. 如何做好學校後勤管理工作

學校後勤管理工作是學校工作的重要組成部分，探明它內在的客觀規律，明確其基本要素，就可以提高工作效能，使後勤工作更好地為開創學校工作新局面做貢獻。那麼，學校後勤管理工作的基本要素是什麼呢？我以為是人財物時四大基本要素。也就是說，搞好後勤工作必須在選人、用錢、管物、惜時四個方面上下功夫。下面我就這四個基本要素談點粗淺的看法。
第一因素：人員
學校的後勤工作，既是一項理財管物，收收發發的事務性工作，又是一項執行財務制度，維護財政紀律的政策性、原則性很強的技術性工作。沒有一定的專業知識，缺乏廉潔奉公黨性原則的人，是難以勝任的。況且，這項工作具有「一多」，「二廣」，「三難」的特點。
還應當指出的是學校後勤工作的好壞，關繫到維護國家有關財經政策、財務制度和紀律的執行。特別是在我們這一類的學校，學校全部管理工作包括後勤工作在內，諸如環境的布置，設備的管理，工作人員的作風和服務態度等，都有著直接的教育作用，有的甚至給學生以終身的影響。因此，學校對後勤人員的要求應是高的，對後勤人員的挑選應該是有條件的。根據學校性質和後勤工作任務的要求，後勤工作人員應具備如下條件。
其次，作風上要大公無私，廉潔奉公，勤勤懇懇，兢兢業業，吃苦耐勞，任勞任怨，不計較個人得失，甘當無名英雄。
工作上認真負責，愛校如家，辦事熱心、細心、耐心、不安於現狀、勇於改革，且有較強的政策觀念，勇於堅持原則。
專業上懂得教育教學規律，熟悉教育方針和有關財務政策與規定，了解各科教學的需要與發展，虛心好學，掌握一定的有關後勤管理的知識和專業技能。
在選拔調配和培訓後勤管理人員時，要堅持以下幾條原則。一是要堅持「四化」標難。革命化是前提，是根本，知識化、專業化是核心，年輕化是時代的要求和現代化建設的需要；二是要堅持從實踐中選拔。實踐是檢驗真理的唯一標准，要在實踐中進行考查，尤其對需要提拔的人員．必須是在實際工作中取得顯著成績的；三是要堅持揚長避短，不求全責備。選拔和調配人才，必須量才授職，善用其長，力避其短：四是要堅持實事求是。在選拔後勤管理人員時，主要看一個人的實際知識水平和工作成績；五是要堅持用人不疑，疑人不用。對使用者不能輕易、毫無根據地懷疑。如果認為有可疑之處，則應在調查清楚後再行使用；
第二因素：經費
後勤部門的主要任務之一是把好學校全部經費收支關。「巧婦難為無米之炊」。沒有一定的教育經費，確實難於辦好後勤，這是起碼的常識。但是在提高教育經費的使用效能方面，卻有高低之分，大有潛力可挖。為什麼有的學校少花錢可以多辦事，辦好事，有的學校卻花大錢辦小事．甚至辦不成事？這里關鍵就在於後勤部門是否合理地、科學地安排和使用了有限的教育經費。正是從這個意義上講，我們應該承認管好經費，用好經費是檢驗學校後勤工作好壞的標准之一。
後勤工作要做到辦事有計劃，撥款有預算，收支有標准，管理有制度，分析有資料，監督有要求。把需要與可能結合起來：既要保持有多少錢辦多少事，又要充分發揮主觀能動性，力求少花錢多辦事。此外，還應堅持彈性原則，留有餘地，控制一定的機動數。為了有計劃地使用預算資金，在上級批準的預算范圍內，學校還要根據計劃進度，季度變化及可能的支出，分別輕重緩急，編報全年、季度、月份用款計劃，作為上級計劃撥款的參考，以避免現在一些學校常見的用錢前緊後松或前松後緊的現象。
其次必須抓實施。加強財務工作的監督和控制，必須嚴格執行財務制度和財經紀律。堅持做到在決策中抓預先控制，在實施中抓現場控制，在結算時抓反饋控制。建立健全財務管理制度，經費審批制度。財會人員分工制度，報銷驗收制度，檢查監督和民主理財制度，堅持「一支筆」批錢原則；保證專款專用，接受群眾監督。
再次必須抓好總結，認真搞好經費的決算。決算是學校預算執行的年終總結，也是學校財務活動為教學為師生生活福利服務的最後檢查。經費決算的編制以每月每季的會計賬薄記載和有關會計報表資料為基礎，由會計人員按實際支出的項目數額核算，實事求是地編制。通過數字核算，找出規律，從而更好地指導制訂下一年度的預算。
第三因素：校產
校產管理。管好校產必須建立和健全各種財產管理的責任制。所有校產都要建立賬卡或登記簿，分門別類登記造冊，進出庫均應嚴格執行制度，做到手續完備，帳目清楚，帳物相符，杜絕貪污和浪費現象的發生。
加強愛護公共財物的思想教育。把愛護公物納入教育的內容，形成以愛護公物為榮的好風尚。引導師生，愛惜公物，修舊利廢，自力更生，自己動手，注意節約，自覺地做校產管理的主人，努力延長各種教學設備的壽命，大力提高各種教學設備的使用率。
第四因素：時間
後勤管理活動各種要素中，時間不同於人、財、物擇優錄用；也不象物資那樣可以分配、調整等。時間的這種不可逆性，對管理活動是至為重要的。第一，要做時間的結合者。後勤管理人員不僅要做到今日之事今日畢，而且應該認識到，今天耗用時間不只是為完成正在做的工作，同時還得為明天將做的工作奠基，為未來作好准備。第二，要善於掌握自己的時間。後勤管理人員要在有限的時間內，最大限度地做好工作，提高工作效能。一要計劃工作用時。什麼時間做什麼，什麼事情何時做，要心中有效。二要分清主次工作。把眾多的工作排個順序，依次辦理。

F. 農村中小學後勤安全管理包括哪些

：

一、指導思想
始終遵循學校總體工作思路，圍繞「一個」中心：安全、穩定這個中心；做好「兩個」服務：做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作；落實「三個」到位：認識到位、責任到位、措施到位。通過建設和加強後勤管理制度，建立良好的後勤管理秩序，挖掘後勤工作潛力，調動後勤工作的積極性，確保後勤服務工作更上一層樓。
二、工作要點
（一）做好計劃
1、根據學校教育事業的發展，研究制定並組織實施全校後勤的發展及服務需求規劃、有關政策措施及規章制度。
2、負責制定學校各類維修計劃，受理校內各種維修項目的申請經費預算和任務。
3、根據學校下達的年度預算，及時采購各類辦公用品和其他所需物品，保管、配發，努力做到勤儉節約。
4、負責學校環境、綠化、衛生保潔等工作的監督與規劃管理。
5、負責水、電及其他物品的檢查維修上報，及時解決存在的問題。
（二）加強建設
1、加強隊伍建設。
（1）加強政治理論和業務素質的學習。通過學習政策法規，學習教育教學理論，提高後勤人員自身素質；通過學習現代技術和先進管理經驗，掌握一定技能，提高服務水平；通過加強思想政治教育，創優質服務，樹立愛崗敬業、職業道德高尚的新形象；通過按時參加學校安排的各項學習，了解社會動態，了解學校工作中心和工作要求，為廣大師生提供更優質的服務。
（2）進一步健全後勤人員的崗位責任制，要從學校工作需要出發定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。
（3）樹立後勤為教學第一線服務的思想，進一步改進工作作風。要多思考、多學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨時處理，不拖拉，不當甩手先生。堅持多上門、多服務、服好務。
（4）完善「每日巡視制度」，總務處對學校環境、綠化、衛生、安全、校舍維修、設備使用等進行每日巡視，並做好相關記錄。對發現的問題及時做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修，要求在最短的時間內做好維修，並作好記錄。
2、加強制度建設。
（1）本學期將對原有規章制度重新審查、充實、完善，使之真正起到激勵約束和規范個人行為的作用，真正能用制度去管理人、教育人、評價人。
（2）對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實，及時總結經驗，吸取教訓，糾正偏差，不斷提升後勤服務工作的檔次和水平。
（3）進一步完善校產管理制度，做到制度健全，職責明確，如有損耗及時維修，或予以添置。
（4）完善物品采購制度，根據采購物品的價值大小，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作。
3、加強校園建設。
（1）切實加大對校園環境的管理力度，教育學生愛護校園的一草一木，積極開展美化校園的活動，重視花草樹木的管理，確保校園凈化、美化、綠化。
（2）切實加強各功能教室、活動室的管理，充分發揮各功能教室、活動室的作用。嚴格執行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。
（3）創造條件，加強醫務室工作，使衛生、防疫、師生健康檢查等工作得到真的落實。
三、抓好重點工作
1、重點抓好學校安全工作。
（1）高度重視安全衛生防範工作，充分發揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施，實行主管領導責任制，各條線領導分塊抓，全體教工共同參與的管理模式。
（2）加強安全、衛生知識的宣傳，增強師生的自我保護意識，促進良好行為、習慣的養成與內化，讓安全與衛生的防範觀念在師生的大腦中得到固化。
（3）經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。
（4）協同德育處,加強學生騎車、候車、乘車的道路安全、和人身自我保護的教育和安全管理工作。
（5）認真負責地做好各項後勤(門衛、衛生保潔、食堂、校舍)常規管理工作。
2、重點抓好校舍、校產管理工作。
（1）進一步完善學校校產管理制度，增強師生對校產的愛護意識。完善校產維修報修制度，由相關人員將報修單送到後勤處，以便及時安排；維修完畢，由報修人負責驗收簽字。
（2）加強對校產校具的管理，提高對各類設備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護，每期期初要對校產校具、設備、圖書進行清點登記，責任到人。
（3）嚴格校產管理制度化、規范化，充分發揮教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
（4）切實加強活動室的管理，充分發揮活動室的作用。嚴格執行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。
（5）加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢。
（6）建立執行請購、審批、報銷、領用制度，規范物流過程式控制制，強化行政倉庫管理。
（7）倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木。
3、重點抓好食堂管理工作。
（1）認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》。
（2）依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督。並根據實際情況不斷健全食堂管理制度、規范各項操作程序。
（3）加強檢查監督和民主管理，經常到食堂檢查服務態度，衛生情況、伙食的數量和質量、就餐情況、發現問題及時表揚先進，批評後進。
（4）定期組織食堂從業人員學習有關食品衛生的基礎知識、基本要求，學習相關法律法規，使每個食堂工作人員知曉「法律法規」，並對照日常工作認真落實，齊心合力提高服務工作質量。
（5）樹立食品安全第一意識，嚴格把好食品衛生關，重視和加強飲食衛生工作台帳，採取安全防範措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，並要定時打掃，做好保潔工作。
（6）認真積極聽取師生意見反饋,要求食堂努力根據實際情況盡量滿足師生要求。

G. 中學宿舍管理人員配置標准

這個應該也是沒有統一標準的，記得上初中的時候住校，宿舍都是沒有專門的人員來管理的，每個周都是值周的老師幫忙管理的。高中之後學校人數比較多，然後是宿舍樓每一層有兩個管理員，這樣也是可以的。

宿舍管理主要在各個中學和高校中經常提到。宿舍管理是後勤部門的一個重要工作。但是現在很多後勤部門都還是在使用最原始的宿舍管理方法。而且在學生入住的過程中學生住宿的信息得不到有效的更新，同時學生經常會更換宿舍等等。

宿舍管理制度

每個學校都會有自己的一套管理方法和管理制度。同時很多學校的管理方法都是大同小異。在宿舍管理過程中宿舍管理制度是一個依據，同時也是一種規范。

H. 後勤管理制度

後 勤 管 理 制 度
第一章 總則
第一條 為使本集團後勤管理更科學、規范，創造良好的工作、生活環境，不斷提高全員勞動生產率和集團的經濟效益，特製訂本制度。
第二條 本制度主要包括：車輛、宿舍、醫務室、食堂及電話、手機管理等。
第三條 本集團各級員工，均應遵守本制度各項規定。
第二章 車輛管理
第一節 大客車的管理
第四條 員工乘坐規則
（一）員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規定時間前到指定站點候車。
（二）員工應等車停穩後方可上、下車，不得擁擠、搶座、起鬨，上車後要坐穩扶牢，如由於員工本人的責任而發生事故，公司概不負責；擁擠者罰款10元。
（三）嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。
（四）車內嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、塗、寫，違者罰款100元。
（五）做到文明乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。
（六）大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。
（七）非本公司員工確需乘公司大客車的，須經領導批准並到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。
第五條 對大客車駕駛員的要求與獎罰
（一）大客車必須依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。
（二）嚴格按公司規定的線路停靠站點讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。
（三）司機負責監督員工乘車，員工一律憑本人上崗證（乘車證）或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。
（四）駕駛員應做到文明、安全駕駛，如發生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠後不足部分的損失費總額10%的責任。
（五）嚴格執行各項交通法規，凡因違犯交通部門有關規定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。
（六）公司急需用車時，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬於加班的，另發給駕駛員加班費，臨海市內每次發給加班費10元，臨海市外每次發加班費30元。
（七）做好車輛性能的日常維護、保養，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。
（八）車輛維修、加油必須在公司指定地點進行。
（九）油耗實行定標准年終結算。油耗標準是：市區、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結算、兌現。
（十）合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結算，視其實際情況獎罰兌現。如發現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節輕重，予以不同程度的罰款，情節嚴重者予以除名。
（十一）一年內無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。
（十二）必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。
（十三）聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數賠償）。
第二節 小汽車的管理
第六條 小車隊要為公司領導和有關部門提供優質服務，樹立良好的工作形象和服務意識，做到安全行車、服務周到，使領導用車時感到滿意、放心；加強學習，提高駕駛技術，自覺服從領導工作分配，勤勤懇懇踏實工作；嚴格遵守公司規章制度，做到按時上下班，上班時不做無關的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款；小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到；同時，每次出車必須進行車輛出入登記。
第七條 為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字後交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續的，應在回公司後一天內補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。
第八條 及時做好車輛維修和保養工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行（特殊車輛維修例外）。出車外地所發生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司後三天內必須辦理完畢報銷手續（每月1—5號例外），其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷；若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。
第九條 嚴格執行好各項交通法規，確保行車安全。如發生交通事故，每次500元以內（包括500元）駕駛員不負經濟責任；500元以上的責任事故，在保險公司索賠後，不足部分駕駛員應負1%的責任。
第十條 違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內（包括500元）駕駛員不負責任；罰款超過500元以上的，駕駛員應負超過部分10%的責任。
第十一條 駕駛員安全文明獎。
為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務，特設立駕駛員安全文明獎。
年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務態度、車輛保養、行駛里程進行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核後發放。考核時各項指標權重為：
1、無500元以上的責任事故佔50%；
2、無500元以上的罰款佔20%；
3、服務態度良好佔10%（此項由公司各中心打分，取其加權平均分）；
4、車輛保養好、車容整潔佔10%。
5、行駛里程佔10%（最高的為10%，次之9%，以此類推）。
第三章 宿舍管理
第一節 守 則
第十二條 廠車不可送達的各鎮員工、特殊工種（經領導批准），可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上幹部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時，必須到後勤處辦理入住手續。
第十三條 住宿員工及家屬應保持宿舍區的清潔、衛生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽台下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區外擺放車輛。
第十四條 愛護宿舍的集體財產和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價賠償；平時要節約用水、用電。
第十五條 隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患；宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器；嚴禁私接電路。
第十六條 宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛處登記；不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。
第十七條 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或用器具製造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。
第十八條 住宿員工在房位分配定位後，個人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經後勤處同意後方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，責任自負。
第十九條 全體住宿人員必須無條件配合後勤處對宿舍區的檢查工作，服從管理、派遣與監督，不得拒絕和阻攔。
第二十條 職工在離職時應到後勤處辦理退房手續。
第二節 套 房
第二十一條 凡住公司套房的員工（包括家屬）嚴格遵守用水規定，不得到集體宿舍區公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。
第二十二條 套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛生。
第二十三條 嚴禁在無安全欄架的陽台欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。
第二十四條 宿舍區內嚴禁飼養禽、畜。
第三節 集體宿舍
第二十五條 經常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內投臟物，確保水槽暢通。
第二十六條 住宿人員要及時關窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。
第二十七條 宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。
第二十八條 宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿，不得越區進入異性宿舍內逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習慣者，一律不準住宿。
第二十九條 晚上10：30前必須熄燈，熄燈後不得影響他人休息。
第三十條 室內成員如擅自發生變更，同室的成員都應及時主動向後勤處反映情況。
第三十一條 衛生間內禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應經常保持公共場所的清潔衛生。
第三十二條 清廁人員做好廁所的衛生保潔工作，並定期進行消毒。
第四節 租房管理
第三十三條 員工租住公司的房屋，統一到後勤部簽訂租房協議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿後到後勤部辦理續租或退房手續。
第三十四條 租戶不得損壞住房內的各種設施，如有損壞（人力不可抗拒外），由本人負責修理。租期滿後保持住房內各種設施完好，如有損壞，按價賠償。
第五節 浴室管理
第三十五條 入浴應自覺遵守浴室管理制度，嚴格按先後順序入室洗浴。
第三十六條 入浴必須帶齊本人上崗證及「浴票」方可進室洗浴（臨時上崗證無效）；上崗證及「浴票」不得轉借他人使用。
第三十七條 洗浴者必須愛護公物，注意保持浴室清潔。
第三十八條 管理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。
第三十九條 管理員做好衣服存放箱鑰匙的發放和收取工作；管理好浴室內的所有設施。
第四十條 管理員須做好浴室的清潔衛生工作，確保浴室的整潔。
第六節 罰 則
第四十一條 有違反上述規定者罰款10—20元。
第四十二條 集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。
第四十三條 如有盜竊行為，經查實後，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節嚴重的開除出廠或移交司法機關依法處理。
第四章 醫務室管理
第四十四條 醫務室工作人員牢固樹立時刻為病人服務的思想。
第四十五條 交接班時應該做好交接班手續（衛生、現金、應收帳款以及處方）。嚴格遵守請假制度，醫務室負責人向總裁辦請假，其餘工作人員向醫務室負責人請假。上班時間如有公事外出，必須填好外出登記表。
第四十六條 葯品的進購。醫務室需進購葯品，負責人先做好詢價工作，然後將購葯申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查後購葯，醫務室負責人以及入庫人員做好葯品入庫清點工作，並在進貨清單及發票上簽字。無有效期葯品不得入庫，違者責任自負並處以100元罰款。
第四十七條 出售葯價由醫務室會同總裁辦共同商定，並及時通知有關財務人員。
第四十八條 醫務室的具體操作必須嚴格、規范，杜絕發生醫療事故，按上級衛生部門的要求，做好各種醫務工作記錄。
第四十九條 醫務室做到一病一處方，主診醫生所開處方須一式二份，經病人簽字後，一份留存，一份交財務。空白處方向總裁辦登記領取，不得缺號。
第五十條 醫務室實行葯品與帳款分開管理。帳款由財務中心統一管理，葯品由醫務室負責管理。醫務室的葯品、處方、現金須相一致，每月進行盤點，如發生葯品、現金短缺，則醫生與護士各負50%的責任，並在其工資中扣除。
第五十一條 醫務室不得使用過期、無有效期的葯品，對此類葯品及時清理並上報。一次性醫療器械使用後須按規定銷毀，違者責任自負。
第五十二條 員工就醫取葯不能欠費（工傷等特殊情況例外），如發生欠費，應由值班者自行摧收。
第五十三條 做好醫務室的清潔衛生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。
第五十四條 公司將不定期對醫務室的各項工作情況進行考評。
第五章 食堂管理
第五十五條 員工應嚴格遵守公司規定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起鬨，違者罰款50元，情節嚴重者將開除出廠。
第五十六條 員工必須厲行節約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。
第五十七條 就餐員工一律服從食堂管理和監督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。
第五十八條 食堂要有計劃的進行采購，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒。堅持實物驗收制度，做好成本核算。
第五十九條 食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。
第六十條 食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化；提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。
第六十一條 食堂做好各項衛生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒；食堂內外環境每天清掃，每周一次大掃除；食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個人衛生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。
第六十二條 做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生；嚴禁隨帶無關人員進入廚房；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發生；下班前要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理人員要經常督促、檢查，做好防火防盜工作。
第六十三條 遵守制度，樹立為生產第一線服務的思想，努力做到飯熟菜香。
第六章 電話、手機管理
第六十四條 集團內每部電話話落實到人，實行密碼管理，密碼專人使用，公務話費實報實銷；私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，並按照情節輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。
第六十五條 直撥電話、傳真機由所屬部門負責管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。
第六十六條 新裝固定電話、商務電話、寬頻，必須經部門領導審定，不得擅自安裝。
第六十七條 公司管理人員自行配備手機，並主動加入集團虛擬網。上班時間不得設置關機、呼叫轉移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，並取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關負責人需保持每天24小時不關機。
第六十八條 管理人員如需辦理包月送手機，必須先經過部門領導同意，由部門領導報董事長、總裁批准，經批准同意後統一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿離職，手機話費由公司帳戶付費的管理人員，需主動辦理帳戶變更、續付押金、擔保關系轉移等手續，如不辦理，在其工資中扣除相關費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話費及押金，並辦理擔保關系轉移等手續。如不辦理，在其工資中扣除相關費用。
第六十九條 手機話費管理：副總裁以上管理人員每月話費在400元內實報實銷，401-600元內按總額的90%給予報銷，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷，1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內實報實銷，251-500元內按總額的90%給予報銷，501-1000元按總額的50%給予報銷，1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質和崗位需求，經董事長、總裁批准，對部分管理人員的話費給予適當調整。
第七十條 如因工作需要出現話費量增加的，由本人提出申請，並附前3個月的通話記錄，經本部門領導同意，報董事長、總裁批准後，給予相應增加其報銷金額或報銷額度。
第七十一條 管理人員因出差（如省外、國外漫遊）產生話費增加的，以當月通話記錄為准，公話全報，私話自負。
第七十二條 管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的，必須經過董事長、總裁同意簽字後方可辦理，只准一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。
第七十三條 新聘管理人員，由所屬部門領導根據其崗位級別，核定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續。
第七十四條 話費報銷以單個手機號碼為准，不得頻繁更換手機號碼，以當月「中國移動」、「中國聯通」的話費專用正式發票為依據，隔月不予辦理。
第七十五條 手機虛擬網管理：公司每位員工均可享受一個入網號碼及相關優惠政策，加入虛擬網時認真填寫入網登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網內用戶不得無故撥打他人電話，違者，取消入網資格，並按公司相關制度從嚴處理。
第七章 附 則
第七十六條 本制度由總裁辦擬訂，經總裁辦公會核准後公布實施。
第七十七條 原制度如與本制度相抵觸，按本制度執行。
第七十八條 本制度由總裁辦公室負責解釋。