志願者協會規章制度

1. 青年志願者協會會規怎麼寫

青年志願者協會管理規定
本協會各會員本著「服務他人，不計報酬」的志願精神，以「奉獻，友愛，進步」為准則，配合社會各界和學院開展的社會公益性活動。各成員在踐行志願精神時，須在法律允許范圍內開展活動，遵守公民道德規范、遵守《高等學校學生行為准則》、遵守學院管理制度、遵守青年志願者協會的規章制度。應具有良好的道德品質和行為習慣、刻苦學習、奉獻自我、積極實踐，努力掌握科學文化知識，做對社會有用的人。為了更好的管理本協會，特製定本制度。
會員制度
第一條：協會實行各部長負責制，各部長對協會工作具有監督、建議、批評的權利。
第二條：成員必須履行以下義務：
1. 遵守協會章程，積極參加協會活動。
2. 服從上級安排，完成計劃任務。
3. 成員不得做任何有損本協會利益的活動。
會議制度
第一條：青年志願者協會每周召開一次常委會，活動前召開區隊負責人例會。
第二條：與會人員必須准時到會，不得無故缺席，會前進行點名。如有特殊情況，必須提前向會長請假。
第三條：各幹事遲到三次相當曠會一次，曠會一次給予警告處分，曠會兩次給予嚴重警告處分，曠會三次給予記過或開.除處分。
第四條：各部長在會上對開展的活動進行總結，匯報相關情況，並提出下一階段的工作計劃，如有緊急或特殊情況，須及時告知會長。
第五條：參加會議的幹事具有發言權，且應充分闡述自己的觀點。但青年志願者協會通過的各項決議，布置完成的任務必須完成，不得擅自更改或取消。如有特殊情況須告知會長。
第六條：會議力求精簡高效集思廣益，以少數服從多數通過本會的所有決議，每次會議記錄由秘書處整理後存檔。
第七條：會議期間，由活動實施處協調組織會議，管理會場秩序，各幹事應維護會議秩序。會議進行時，不得私自外出、故意擾亂會議秩序。
第八條：若有辭職者，須寫申請書，上交秘書處，有常委會決議，會長批准後，方可離會，並向全會通告。
管理制度
第一條：人事管理：由會長進行全面管理並寫出管理方案。
第二條：活動事項管理：
1.由秘書處和外聯處做出方案並提交，外聯處負責辦理每次活動的聯系。
2.各種活動在原則上安排在課余或雙休日，不得佔用上課時間。
3.各種活動原則上限於校內，跨地區活動由學院批准。
第三條：物品管理：由秘書處財務管理員具體管理。（參照青協秘書處章程財務管理制度。）
第四條：經費管理：
1. 活動經費以自籌為主，學院撥款為輔，經費自主管理，任何經費開支由秘書處財務管理員寫出預算和結算，報告會長。
2. 各活動經費歷行節約，不得鋪張浪費，經費使用向成員公開，自覺接受檢查監督。
3. 活動經費必須由財務管理員專人管理，有帳本，做到帳目清楚，隨時接受檢查監督。
檔案管理制度：參照青協秘書處辦公章程。
電腦管理制度：參照青協秘書處辦公章程。
獎懲制度
第一條：本會懲罰措施為：警告，嚴重警告，記過，開除。若成員累積兩次警告，給予嚴重警告處分，累積兩次嚴重警告給予開除處分，凡受到處分者，保留檔案至秘書處。
第二條：活動中有特殊表現的成員，給予通報表揚並登記，受處分者，根據其後表現，按實際情況可減輕處分或撤消處分，兩次表揚撤消警告處分，四次表揚撤消嚴重警告處分，六次表揚撤消記過處分。
第三條：年度總結時，協會將評選十名「先進工作者」，「十佳優秀青年志願者」「優秀團員幹部」以鼓勵在本協會表現優秀的成員。由活動實施處張榜公布優秀人員名單。
第四條：獎勵的考核制度：
A. 年度總評，由秘書處對例會考勤的情況加以整理統計，作為各成員考核的主要標准。
B. 凡未違反會規，未受到學校處分，考試全部通過者都有資格參與評優，每次評優有常委會投票表決。第五條：組織對成員做出處分決定時，應當實事求是的查清事實，處分決定所依據的事實和材料及處分決定必須同本人見面，聽取本人說明和申辯。

2. 志願服務獎懲制度細則

如何提高志願者的積極性，是目前高校志願者發展的一個瓶頸。活動中要有人起帶頭作用，要增強活動的實效性，要嚴格服務時間的統計。

第一條 表彰目的

通過表彰及處罰，規范濱州市高校青年志願者的良好形象，形成志願者服務光榮的社會榮譽感，進一步激發高校青年志願者的服務熱情，倡導健康文明的新風。

第二條 表彰條件

1、積極參加高校部組織在活動，配合活動組織者組織活動，聽從指揮，服從安排，並積極協助其它部門的工作。
2、青年志願者（會員）每人每學年至少不少於30小時的志願服務的時間，青年志願者幹部每人每學年至少不少於60小時的志願服務時間。
3、品質優秀，學習成績良好，無不及格現象。
4、與會員相處融洽，不搞個人主義，不拉幫結派。
5、不得私自借用本協會的名義做出有損青年志願者協會的事。
6、沒有打架斗毆現象，沒有受到學校嚴重警告。

違規行為及處罰條例
1、 未經允許私自以志願者名義，從事商業活動的學校，給與警告處分。
2、 未經允許私自從事涉外活動的學校，給與警告處分。
3、 對違反規章制度的學校給與警告處分，學校警告兩次年底評優、獎時取消一半資格，學校警告三次取消本年所有評優獎勵資格。

拓展資料：

國務院辦公廳近日印發《關於推進社會公益事業建設領域政府信息公開的意見》，提出經過3年左右的努力，使社會公益事業建設各領域、各環節實現公開內容全覆蓋。

社會公益資源配置更加公平公正，社會公益事業公益屬性得到更好體現，全社會關心公益、支持公益、參與公益的氛圍更加濃厚。

中國青年志願——志願、公益

3. 義工管理辦法有哪些

義工協會管理規章

第一章：內部管理制度

第一條：為使協會正常運作，故修訂以下內部管理制度：
1、 所有會員有義務高質、高效完成協會所交予的任務。
2、 會員必須積極參與本協會的會議和活動，不遲到、不早退。有事要事先請假，須向部門負責人請假並向會長申報批准方可不到。
3、會內幹部在要求參與的會議或活動中，若事先未請假或事後一天未向考勤人員補假（補假須經會長同意），而無故不到次數達三次以上者，視為自動離職。
4、對於不遵守本協會會規或違反規章制度的會員視情節分別處以會內警告、留會察看、勒令退會、開除會籍等四種處罰。
5、會員在參加有關課程培訓、會議及活動方面，若遲到、早退二次及請假3次計一次缺席，累計無故一次缺席予以會內警告，二次予以留會察看處分，超過三次給予勒令退會處分。因遲到或缺席造成重大比賽、活動等失誤者給予開除會籍處分，凡一切被開除會籍的會員，報送校上級協會給予銷案處理。。
6、凡參與本會期間受到會紀處分的會員（無特殊情況）視為自動退團。
7、凡未和協會協商而擅自退社的會員視為自動退會處理，並給予開除會籍處分。

第二章：幹部管理制度

第一條：凡在本會各種認真負責，扎實肯乾的幹部，將在綜合測評中評優並發放獎章。
第二條：對本會工作不能盡責，喪失工作熱情或無能力繼續工作的幹部，經會長與各部長討論決定後給予降職或免職處分。
第三條：協會幹部的選拔本著重點培養和會員推薦的原則，擇優選取任用。

第三章：財務管理制度

第一條： 本協會的活動經費來源於企事業單位的贊助、捐助，學校各級的撥款和其他合法收入。
第二條： 本協會經費必須用於本協會的運作。對於本協的資產，任何單位和個人都不得侵佔、私自挪用。
第三條：協會遵守國家頒行的財務制度。
第四條：實行財務公開制度，定期向會員公開一次。
第五條：本協會的所有資金由財務部統一管理，收支分別建立總賬和明細賬，賬目清晰，帳據要相符。
第六條： 各部支出須經會長審核、簽字後方可生效。財務部必須定期向會長報告財務狀況和遞交財務報表。
第七條：活動經費的開銷由各部提交申請，經會長和各部長批准，會長簽字後計劃一定的經費，事畢將票據交由財務處核對保管。
第八條： 大型活動的活動經費預算須經全乾會議民主投票通過。
第九條：經費預算中，必須寫明使用項目各費用數額。
第十條：購買物品必須開據國家工統一的商業發票，否則不能報銷。所有報銷單據必須通過相關部門審批、記錄和存檔，方予以承認。
第十一條：協會內部成員若有偷取，侵佔，私自挪用協會公共財產的情況，一經查出核實，開除會籍，並通報協會，給予嚴厲處分。
第十二條：對於違反財務制度的幹部會員，視其情節做嚴肅處理
第十三條：本協會經費必須堅持節約、合理的原則，杜絕鋪張浪費等不合理開支。
第十四條：本協會內部器材，統一由組織部與財務處負責人管理，協會內部器材只准本協會使用，原則上不外借。倘若借用，損壞由承借單位或個人負責修理或賠償

第四章：會議制度和工作程序

第一條： 本協會實行民主制度，定期或在開展工作之前召開全乾會議商議決策。
第二條：各部門有獨立召開部門會議處理協會部門事務的權利。
第三條： 定期或按實際需要，召開會員代表大會和會員表彰大會。會員代表按相關規定組成。
第四條： 各部在具體實施某項活動之前，部長須向正、副會長上交計劃方案，會長同意後方可實施。
第五條： 活動完畢之後，部長須向會長交工作總結，並由秘書處存檔。
第六條：會長因事外出或不在時，由副會長代替會長行使權利，會長在時副會長則協調會長工作並抓各部思想工作。
第七條： 協會組織管理實行職權負責制。下級對上級負責，上級受下級監督。
第八條：會長在協會內主要負責監督和協調工作。各部部長均負責本部的組織職能活動，會長有參與各部活動計劃的義務，提出建議的權利，也有參與其他各部實踐活動的自由。

八、附則

本辦法的解釋權歸微山義工協會。

微山義工協會
年 月 日

4. 中國人民大學青年志願者協會的管理辦法

中國人民大學志願者行動管理辦法
（2006年8月修訂）
總 則
第一條 為推動我校志願者行動的深入、持續發展，保障志願者權益，規范志願者組織建設，實施志願服務項目化管理，特製訂本辦法。
第二條 校團委志願者工作部是校團委的職能部門，是全校志願服務行動的領導機構，負責全校志願服務工作的規劃、指導、管理和監督。
第三條 中國人民大學志願者行動宗旨是：響應「奉獻、友愛、互助、進步」的志願服務精神，發揮中國人民大學的學科優勢和智力優勢，多層次、全方位、深入持久的開展志願服務活動，為國家發展與社會進步、學校精神文明建設與思想政治教育工作、以及青年學生自身的鍛煉成長做出貢獻。
第四條 中國人民大學志願者行動誓詞是：以奉獻揚青春，與社會同進步。
第五條 中國人民大學志願者行動以注冊志願者為行動主體，以志願者組織為管理機構，以項目化管理為主要運作模式，以全校志願服務信息管理系統為主要管理平台。
第六條 本辦法適用於中國人民大學所有志願者、志願者組織和志願服務行動。
第一章 志願者
第七條 志願者是指不為物質報酬，基於良知、信念和責任，自願為社會和他人提供服務和幫助的人。中國人民大學志願者是指按照一定程序進行注冊登記的志願者。
第八條 符合以下條件之一的，可以申請成為中國人民大學志願者：
（一） 具有中國人民大學正式學籍並按時注冊的在讀本科生、雙學位生、碩士研究生（含法律碩士、MBA、MPA）、博士研究生；
（二） 中國人民大學在編教師或行政幹部；
（三） 中國人民大學校友。
第九條 注冊成為中國人民大學志願者的程序如下：
（一） 登陸中國人民大學志願服務管理系統，按照要求填寫個人信息和志願服務意向，進行網路注冊；中國人民大學注冊志願者以身份證號碼作為識別標志；
（二） 經審批通過後，填寫或由系統自動生成《中國人民大學志願者注冊登記表》（YVRUC-01），列印後簽字，並到所在院系分團委蓋章；
（三） 攜《中國人民大學志願者注冊登記表》、學生證和身份證到指定地點辦理志願服務手冊。
第十條 中國人民大學志願者必須宣誓。誓詞如下：
我願意成為一名光榮的志願者。我承諾：盡已所能，不計報酬，幫助他人，服務社會。實行志願精神，傳播先進文化，為建設團結互助、平等友愛、共同前進的美好社會貢獻力量。
第十一條 中國人民大學志願者必須履行以下義務：
（一） 關注國內外志願服務發展形勢，認真學習志願服務有關理論和實踐經驗，了解中國人民大學志願者行動有關制度、政策和發展狀況；
（二） 自覺遵守中國人民大學志願服務有關制度、政策；
（三） 弘揚志願服務文化，踐行志願服務精神；
（四） 文明自律，熱情服務，維護志願者的社會形象；
（五） 履行志願服務承諾，及時、認真完成所參與志願服務項目規定的服務內容。
（六） 參與志願服務過程中自覺接受項目負責人的協調。
第十二條 中國人民大學志願者享有以下基本權利：
（一） 就中國人民大學志願服務工作提出意見和建議；
（二） 了解中國人民大學志願者活動信息；
（三） 參加志願者組織提供的各類志願服務培訓；
（四） 申請參加中國人民大學各類志願服務項目；
（五） 申請參與志願者組織的管理工作；
（六） 有根據地批評志願者組織，舉報其他志願者在志願服務過程中違反志願服務宗旨的行為。
第十三條 中國人民大學志願服務手冊是中國人民大學志願者的身份證明，由志願者本人持有。手冊包括志願者基本情況、志願服務經歷和志願服務榮譽記錄，與全校志願服務管理系統內的信息一致，是志願者參與志願服務的有效憑證。
第十四條 中國人民大學志願者不得以個人身份接受社會各界給予中國人民大學志願服務活動的任何形式的捐贈或贊助。
第二章 志願者組織
第十五條 中國人民大學志願者組織包括：校青年志願者協會、各院系青年志願者協會。
第十六條 校青年志願者協會是校團委直接領導的學生組織，負責全校志願服務行動的管理和協調工作。
協會設會長1名，副會長若干，在校團委志願者工作部的指導下開展工作。
協會設立綜合協調部，負責協會的內部聯絡、檔案管理、財務管理、物資管理，以及全校志願者文化建設。
協會設立研究發展部，負責收集、整理國內外志願服務研究成果，就志願者組織、志願服務項目的發展進行研究、規劃，對已有志願服務項目進行評估。
協會設立招募培訓部，負責審核、發布招募信息，同時整合培訓資源，統籌和組織志願者培訓工作。
協會設立公共關系部，負責協會的形象塑造和對外聯絡工作，與大眾傳媒、資源機構以及校外志願者組織保持緊密的聯系，促進學校志願者組織與校外機構的交流與合作。
協會設立宣傳信息部，負責協會的整體宣傳工作，統籌協會活動信息的採集、編輯與報送，同時負責網站日常維護與信息更新。
協會設立奧運項目管理部、救防項目管理部、環保項目管理部、教育項目管理部、協青項目管理部、扶貧項目管理部、紅十字項目管理部、咨詢輔導項目管理部、青春健康項目管理部等九個項目管理部，負責全校九個領域內志願服務項目的日常管理和監督工作。
第十七條 各院系青年志願者協會是是各院系分團委直接領導的學生組織，也是校青年志願者協會的基層行動組織。各院系青年志願者協會既要服務於各院系團學工作大局和學生歸屬感建設，也要充分發揮專業優勢，組織開展富有特色的志願服務活動。
各院系青年志願者協會主要以開發、實施志願服務項目為中心工作。
各院系青年志願者協會設會長1名，副會長若干名，負責協會總體工作。
第十八條 各志願者組織必須有明確的發展思路，保證工作機制、組織體系健全，能夠長期堅持開展志願服務。
第十九條 校青年志願者協會組織機構設置情況、主要負責人名單需在校團委組織部備案。各院系青年志願者協會機構設置情況、主要負責人名單需在所在院系分團委和校團委志願者工作部備案。
第二十條 各志願者組織必須制定詳細的學期工作計劃，撰寫學期工作總結並報主管黨、團組織。同時，各志願者組織在每年年底需向校團委志願者工作部報送該年度總結、大事記、榮譽統計。
第二十一條 各志願者組織必須遵守學校財務制度和所屬單位財務相關規定。校青年志願者協會及其所屬各志願服務項目接受捐贈、贊助的，須將財物完全上交校團委統一管理、使用。各院系青年志願者協會及其所屬各志願服務項目接受捐贈、贊助的，須將財物完全上交所在院系分團委統一管理、使用。
第二十二條 各組織不允許向志願者收取會費。
第三章 骨幹志願者
第二十三條 骨幹志願者是志願服務的協調者，是志願者的服務者。骨幹志願者包括：校青年志願者協會會長、副會長，各部部長、副部長；各院系青年志願者協會會長、副會長。
第二十四條 成為骨幹志願者須具備以下條件：
（一） 注冊成為中國人民大學志願者時間達到8個月以上；
（二） 曾經全程參與不少於2個志願服務項目；
（三） 在參與志願服務過程中表現良好，具有一定的表達能力和組織能力。
第二十五條 選拔骨幹志願者要充分考察其個人綜合素質和志願服務經歷。選拔過程做到公開、公平、公正。
校青年志願者協會會長、副會長可以在任何院系的志願者中產生，由校團委組織部、志願者工作部組織考察後擬定人選並上報校團委書記會，校團委書記會經過討論確定最終人選。校青年志願者協會部長、副部長人選由校青年志願者協會會長、副會長共同擬定，並報校團委志願者工作部審批確定。
各院系青年志願者協會會長、副會長只能從該院系的志願者中產生，由各院系分團委組織考察後確定人選，並報校團委組織部、志願者工作部備案。
第二十六條 骨幹志願者填寫《中國人民大學骨幹志願者登記表》（YVRUC-02），由校團委志願者工作部存檔。
第二十七條 骨幹志願者納入中國人民大學學生幹部序列，具有參加學校給予學生幹部的學習、培訓、評優等相應的權利。
第二十八條 骨幹志願者必須參與一定數量的志願服務項目，並且在志願服務的過程中發揮模範帶頭作用。
第二十九條 骨幹志願者要廣泛、深入的了解廣大志願者的意願和意見，不斷就志願者組織的完善、志願服務項目的創新提出建議，為搭建廣闊的志願服務平台，營造良好的志願服務氛圍，構建和諧的志願服務文化貢獻力量。
第四章 志願服務項目
第三十條 志願服務項目是志願者參與志願服務的載體。中國人民大學志願服務項目分為九類：奧運服務類、救防服務類、環保服務類、教育服務類、協青服務類、扶貧服務類、紅十字服務類、咨詢輔導服務類、青春健康服務類。
第三十一條 志願服務項目既可以由各志願者組織設立，也可以由志願者個人發起設立。個人須成為注冊志願者滿8個月，方可申請設立項目。
校青年志願者協會設立項目，需由會長、副會長擬定方案，確定項目負責人，填寫《中國人民大學志願服務項目申報、審批表》（YVRUC-03），會長簽字後送所屬項目管理部，項目管理部部長簽署意見後報校團委志願者工作部審批。
各院系青年志願者協會設立項目，需由會長、副會長擬定方案，經院系分團委同意後報所屬項目管理部，項目管理部部長簽署意見後報校團委志願者工作部審批。
個人設立項目，擬定方案後經本人所在院系分團委核實個人資格後，報所屬項目管理部，項目管理部部長簽署意見後報校團委志願者工作部審批。
第三十二條 根據經費來源，志願服務項目分為全額資助項目、部分資助項目和自籌經費項目。全額資助項目所需全部經費由校團委志願者工作部承擔；部分資助項目所需經費一部分由校團委志願者工作部承擔，另一部分由社會捐贈和贊助承擔；自籌經費項目所需經費全部由社會捐贈和贊助承擔。
第三十三條 校團委志願者工作部綜合考慮志願服務項目的實施意義、可行性、創新性、預算和經費來源等因素，進行審批。審批意見分為四類：「不予立項」、「確立為自籌經費項目」、「確立為部分資助項目」、「確立為全額資助項目」。
第三十四條 所有志願服務項目都可以面向全校志願者進行招募。志願者可以在規定時間內自主選擇參與志願服務項目，項目負責人根據項目的需要和志願者個人特徵，確定項目志願者人選。
第三十五條 志願服務項目實施過程中，項目負責人要切實承擔起召集和協調志願者、聯絡合作單位、記錄服務過程、處理突發事件的職能，並與所屬的項目管理部負責人保持聯絡。
第三十六條 校青年志願者協會各項目管理部對所管理的各項目的實施進行必要的監督，督促各項目按照申報時的目標、內容和途徑，高質量的完成志願服務活動。
第三十七條 志願服務項目實施完畢後，項目負責人要及時總結，向所屬項目管理部提交項目總結，並根據志願者參與志願服務的實際情況，如實在全校志願服務管理系統中填報各志願者志願服務時數。志願者若中途無故退出志願服務項目，志願服務時數記為0。
第三十八條 志願者每學期末根據本人參與志願服務情況，如實在志願服務手冊中填寫志願服務記錄，校團委志願者工作部經核實後予以認證。
第五章 獎勵與懲罰
第三十九條 對志願者進行獎勵和懲罰，既要依據全校志願服務管理系統中的信息數據，也要考察志願者在志願服務活動中的表現。
第四十條 學校設立志願服務專項獎學金，獎勵長期參與志願服務或對志願服務工作做出重要貢獻的同學。
第四十一條 校團委每年組織評選在志願服務過程中表現突出的10名志願者，授予「中國人民大學十大傑出志願者」稱號；表現特別突出的，學校推薦其申報各級政府、相關組織設立的志願服務個人獎項。
第四十二條 校團委每年組織評選服務機制健全、活動富有特色、工作確有成效的10個項目，授予「中國人民大學十大傑出項目」稱號，並對項目所屬志願者組織、項目負責人進行獎勵。
第四十三條 志願者無故中途退出志願服務項目達2次的，在批准其參與其他志願服務項目時要慎重考慮；志願者無故中途退出志願服務項目達3次的，原則上不再批准其參與其他志願服務項目。
第四十四條 項目負責人在項目實施過程中，因未能履行管理職責導致項目運行出現重大問題的，或填報志願服務時數弄虛作假的，取消其擔任其他項目負責人的資格和參與志願服務評優資格。情節特別嚴重的，由校團委向所屬院系或學校有關部門通報有關情況，按照學校有關規定嚴厲懲處。
第四十五條 志願者在志願服務過程中違反國家法律、學校紀律的，或者由於違反志願服務相關規定或項目要求、不接受項目負責人協調等原因，影響項目運行或有損志願者形象的，填報志願服務手冊弄虛作假的，該項目志願服務時數記為0，且取消參與志願服務評優資格。
第六章 附則
第四十六條 本辦法自發布之日起生效，其修改、變更、解釋權屬於共青團中國人民大學委員會。

5. 對青年志願者協會秘書處職責的認識

對青年志願者協會秘書處職責的認識

1、負責青年志願者協會的工作計劃、總結和重大文件的起草；

2、負責建立並完善協會各項規章制度，對各項職能在各部門的具體落實情況進行監督；

3、負責會議的記錄，材料的整理及檔案的保存；

4、負責考察幹事的值班情況，並定期向會長匯報；

5、負責統一領導青年志願者協會辦公室的各項管理工作及會議的組織協調工作；

6、負責管理、統計與監督青年志願者協會日常開支和活動經費走向。

背景須知

中國青年志願者協會成立於1994年12月5日，是共青團中央主管的，由青年志願者組織和個人自願結成的，全國性、專業性、非營利性社會組織，是共青團在實踐中培養社會主義事業建設者和接班人的重要組織平台。

協會單位會員主要為各級地方青年志願者協會、高校青年志願服務組織、基層青年志願服務組織、企業和行業類青年志願服務組織、基金會、互聯網平台等，共470個；其中，36個省級青年志願者協會為席位單位常務理事，15個副省級城市青年志願者協會為席位單位理事，地市、區縣級青年志願者協會共87個，高校青年志願者組織共132個。

6. 青年志願者協會工作制度包括哪些制度

南京郵電大學青年志願者協會規章制度

為了加強光電工程學院青年志願者協會的管理，完善青年志願者協會組織的建設，使青年志願者協會各項工作能夠順利進展，也為了規范志願者活動，增強青年志願者協會內部幹事的紀律，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特製定《南京郵電大學光電工程學院青年志願者協會規章制度》，望大家務必遵守。

一、基本條件和要求

1、自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟，維護國家統一、民族團結；

2、要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

3、要有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

4、要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養和人文修養；

5、要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。

二、常規紀律和工作要求

1、凡承認青年志願者章程的，志願從事社會公益活動與社會保障事業的在校學生，經過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協會成員；

2、每學年新生報到後，進行納新工作，將新成名單上報備案；

3、要有時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，並說明原因，經准假後方可離開（各部長類同）；

4、遲到或請假應及時向會長或其它幹事了解工作安排及其內容；

5、如開展活動，應提前將活動計劃上交；

6、組織活動，應提前集合，由負責人簽到，維持好秩序和組織好各項工作；

7、值班人員應在規定時間內到達指定地點，認真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；

8、值班時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網、玩游戲等；

9、認真作好值班記錄，格式規范，保持整潔；

10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責人；

11、特殊情況盡量進行換班並作好記錄，如協調不行或若情況緊急，允許以簡訊形式向負責人請假，負責人做好記錄；

12、值班人員應保管好辦公室物品，謹防丟失，若有丟失損害則追究相關責任；

13、無故不參加例會或活動者，三次以上缺席桉自動離職處理；

14、禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發生口角爭執，有意見或不滿，應當立即向部長或會長提出；

15、各幹部（幹事）之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監督、共同促進、共同提高；

16、紀律渙散、組織無力的，在校內外造成不良影響的，免去該職務；

17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全。

三、活動策劃及實施

1、協會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內容充實，主題突出，操作明確；

2、活動方案要及時整理出來，經會長及各部長審核通過，落實相關具體事項；

3、主題活動的策劃要富有創意，符合實際；

4、活動前，相關活動部門協調安排人員，調配好活動用品，做好各項准備活動；

5、活動時，按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，確保效果；

6、必須保證每一次活動都有活動照；

7、活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量和服務質量記錄，積累完整原始資料；

8、活動後，活動負責人及時組織進行調整反饋，整理材料和有關材料及時記檔。

四、機構設置

1、主席一名，副主席兩名，各部設部長一名，副部長兩名（志工部增設副部長一名）；

2、協會下設：主席團，辦公室，志工部，宣傳部，外聯部。各部門配合的同時實行自主管理（分工不分家）。

五、部門職責

（一）主席團：

1、負責青協日常管理和團委溝通；

2、在活動中，主席團負責與共同主辦活動的社團、學校聯系和溝通；

3、安排活動方案，對於活動的舉行，提出自己的看法；

4、總體協調社團的運行，協調各部門之間的工作；

5、制定青協內部章程，及獎懲制度。

（二）辦公室

1、負責起草文件及工作計劃的安排；

2、負責各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；

3、管理會費；

4、志願者時間登記和保存；

6、活動對外的簡訊及電話通知。

（三）志工部

1、負責志願服務基地的拓展及管理；

2、活動前後與活動基地的聯系；

3、安排每周的常規志願項目的參與人員；

4、鞏固和協調各部門的關系。

（四）宣傳部

1、活動海報設計；

2、負責活動的宣傳工作；

3、收集各種有關協會的信息和材料。

4、管理協會的網路平台；

5、負責協會活動的照片拍攝與影音記錄；

6、對協會活動進行網路宣傳；

7、總結協會活動並發表到協會的人人主頁及博客

（五）外聯部

1、保持協會與外界企業、公益組織的聯系；

2、增強本協會與校內各個志願性社團的聯系；

3、加強本協會與外界社團的聯絡；

4、各類活動物資的採集，購買，確保活動的正常進行。

六、幹部職責

1、會長

召開理事會，全面負責並監督協會各項工作，負責行動計劃的制訂、實施。

2、副會長

協助會長安排協會具體工作，並監督工作的完成。

3、部長

具體安排本部各項工作，協調部門合作，確保協會工作的正常進行。

4、副部長

協助部長具體安排本部工作，並監督工作的完成。

七、入會與退會

1、交個人申請、個人簡歷，經協會考查，理事會批准後確定其會員資格。

2、換屆前退會需交個人申請，經協會批准後，方可退會。

7. 北京大學青年志願者協會的協會章程

第一章 總則
第一條 本協會定名為「北京大學青年志願者協會」（Peking University Youth Volunteers Association, 簡稱PKUYVA）。
第二條 本協會是由共青團北京大學委員會發起，由熱心志願服務事業的校內青年教師與學生自願結成的全校性的非營利性群眾團體。
第三條 本協會遵守憲法、法律、法規、國家政策和北京大學規章制度，遵守社會道德風尚，奉行「奉獻、友愛、互助、進步」的准則，通過組織和指導全校青年志願服務活動，在校內外提供志願服務，促進北大青年素質的全面提高，為創建世界一流大學和構建社會主義和諧校園作出貢獻。
第四條 本協會接受共青團北京大學委員會的業務指導和監督管理。
第五條 本協會住所在北京大學。
第二章 業務范圍
第六條 本協會的業務范圍
（一） 弘揚志願服務精神，傳播志願服務理念，引導北大青年積極參與志願服務工作；
（二） 圍繞學校育人中心工作，培養青年的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長。
（三） 為城鄉發展、社區建設、扶貧開發、搶險救災以及大型社會活動等公益事業提供志願服務。
（四） 為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供志願服務。
（五） 規劃、組織青年志願服務活動，協調、指導全校各類青年志願者組織開展工作，推動北大青年志願服務體系的建立和完善；
（六） 開展與海內外志願者組織和團體的交流。
（七） 其他志願服務性質活動。
第三章 會員
第七條 本協會由團體會員和個人會員組成。
第八條 申請加入本協會的團體會員、個人會員必須具備下列條件：
（一）團體會員：
1．北京大學校內志願者組織，擁有固定會員20人以上；
2．遵守憲法、法律、法規、國家政策和北京大學規章制度，遵守社會道德風尚，奉行「奉獻、友愛、互助、進步」的准則；
3．承認本協會的章程，遵守本協會的規章制度；
4．熱心公益事業，甘於奉獻，能堅持開展志願服務活動。
（二）個人會員：
1．北京大學正式青年教師或正式注冊登記的學生，年齡在18-40歲之間，身心健康；
2．遵守憲法、法律、法規、國家政策和北京大學規章制度，遵守社會道德風尚，奉行「奉獻、友愛、互助、進步」的准則；
3．承認本協會的章程，遵守本協會的規章制度；
4．熱心公益事業，甘於奉獻，能堅持開展志願服務活動。
第九條 團體會員入會的程序是：
（一）提交入會申請；
（二）經理事會討論通過；
（三）由理事會或理事會授權的機構給予會員證明。
第十條 個體會員入會採取注冊制度，程序是：
（一）提出注冊申請，填寫注冊信息；
（二）由理事會或由理事會委託協會秘書處對申請人情況進行審核；
（三）審核合格的申請人成為「北京大學注冊青年志願者」，並自動成為本協會會員，由理事會或理事會授權的機構給予會員證明。
第十一條 會員享有下列權利：
（一）本協會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本協會的活動；
（三）獲得本協會服務的優先權；
（四）對本協會工作的批評建議權和監督權；
（五）向本協會推薦會員；
（六）請求本協會維護其合法權益；
（七）入會自願、退會自由。
第十二條 會員履行下列義務:
（一）遵守本協會的章程，執行本協會的決議；
（二）維護本協會的合法權益和聲譽；
（三）完成本協會交辦的工作；
（四）向本協會反映情況，提供有關資料。
第十三條 會員退會應書面通知本協會，並交回會員證明。會員一年內無故不參加本協會活動，視為自動退會。
第十四條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十五條 北京大學青年志願者協會的最高權力機構是會員代表大會，其主要職責是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會、會長（副會長）、秘書長及各機構主要負責人的工作報告和財務報告；
（四）決定重大變更和終止事宜；
（五）決定其他重大事宜。
第十六條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方可召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方可生效。
第十七條 會員代表大會每屆2年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報共青團北京大學委員會審查並批准同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十八條 理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十九條 理事會的職責是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免會長、副會長；
（三）籌備召開會員代表大會；
（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（五）決定會員的吸收或除名；
（六）決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立；
（七）決定秘書長、副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（八）領導本協會各機構開展工作；
（九）制定內部管理制度；
（十）聘請協會顧問、名譽會長；
（十一）決定其他重大事項。
第二十條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事半數以上表決通過方能生效。
第二十一條 理事會每月至少召開一次會議；情況特殊的，也可採用通訊形式召開。
第二十二條 本協會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
（二）在本協會業務領域內有較大影響；
（三）身心健康，能堅持正常工作；
（四）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；
（五）具有完全民事行為能力。
第二十三條 本協會會長行使下列職權：
（一）召集和主持理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；
（三）監督秘書長、副秘書長和各機構主要負責人的工作情況。
（四）代表本協會簽署有關重要文件。
第二十四條 本協會秘書長行使下列職權：
（一）主持協會秘書處開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的主要負責人，交理事會討論決定；
（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構工作人員的聘用；
（五）處理其他日常事物。
第五章 資產管理
第二十五條 本協會經費來源：
（一）社會捐贈；
（二）學校資助；
（三）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
（四）利息；
（五）其他合法收入。
第二十六條 本協會經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第二十七條 本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。
第二十八條 本協會的資產管理接受會員代表大會的監督。
第二十九條 本協會換屆之前必須接受共青團北京大學委員會組織的財務審查。
第三十條 本協會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第六章 章程的修改程序
第三十一條 對本協會章程的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會審議。
第三十二條 本協會修改的章程，須在會員代表大會通過後15日內，經共青團北京大學委員會審查同意後生效。
第七章 終止程序及終止後的財產處理
第三十三條 本協會完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的，由理事會提出終止協議。
第三十四條 本協會終止協議須經會員代表大會表決通過，並報共青團北京大學委員會審查同意。
第三十五條 本協會終止前，須在共青團北京大學委員會指導下成立清算組織，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第三十六條 本協會終止後的剩餘財產，在共青團北京大學委員會的監督下，用於發展與本協會宗旨相關的事業。
第八章 附則
第三十七條 本章程的解釋權屬本協會的理事會。

8. 青年志願者協會的工作制度包括哪些制度

給你一個參考:
1.
某某單位青年志願者協會章程
2.
某某單位各學院青年志願者協會分會管理章程
3.
某某單位青年志願者協會概況
（1）組織簡介
（2）組織架構
（3）部門職能
4．各學院青年志願者協會分會的管理細則及評優標准
5．某某單位青年志願者協會社會實踐基地管理制度
6．某某單位青年志願者協會志願者注冊制度
7．某某單位青年志願者協會培訓制度
（1）某某單位青年志願者協會基本培訓制度
（2）某某單位青年志願者協會項目培訓制度
8．某某單位青年志願者協會志願者獎懲制度
如有興趣，給郵箱發個樣文你看看
已發送，請查收。

9. 志願者管理制度及獎罰制度

可以設立獎勵制度，例如用服務時數去激勵，做夠100小時有什麼禮物。中有可以聯系專志願團體，帶他屬們去做志願服務，增加對志願者的認識。選取有心有力的骨幹，加強團隊的凝聚力。開通志願群，平時多討論志願活動感受 心得。每次活動後要求他們做分享，每期出活動分享和圖片，讓他們感受活動的過程樂趣。還有定期組織他們去活動，BBQ 唱K,等 加強團隊的親和力、合作精神。以上只是很膚淺的意見。

10. 浙江省志願服務條例

第一章總則第一條為倡導奉獻、友愛、互助、進步的志願精神，促進和規范志願服務工作，保障志願者和志願服務組織的合法權益，推進和諧社會建設，根據有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本條例。第二條本省行政區域內的志願服務活動及其相關工作，適用本條例。第三條本條例所稱志願服務，是指經志願服務組織安排，志願者自願、無償服務社會和幫助他人的公益行為。
本條例所稱志願服務組織，是指依法登記注冊，從事志願服務活動的非營利性社會公益組織及其分支機構、團體會員。
本條例所稱志願者，是指在志願服務組織登記注冊或者參加志願服務組織臨時招募，利用自身知識、技能、體能、時間等，從事志願服務的個人。第四條省、市、縣（市、區）設立志願服務工作委員會，負責指導、協調成員單位和志願服務組織、志願服務活動及其相關工作。志願服務工作委員會成員單位依照各自職責做好志願服務的指導和保障工作。志願服務工作委員會的辦事機構設在同級共青團組織。第五條各級人民政府應當將志願服務事業納入社會發展規劃，為志願服務活動提供必要的保障，促進志願服務事業的發展。第六條倡導和鼓勵單位、個人宣傳志願精神，尊重志願者和志願服務組織。第七條每年三月五日為浙江省志願者日。第二章志願服務組織第八條省、市、縣（市、區）成立區域性志願服務組織，名稱為志願者協會。志願者協會應當依據《社會團體登記管理條例》，在縣級以上人民政府民政部門依法登記成立。
國家機關、社會團體、企業事業單位、居（村）民委員會以及其他組織，根據需要成立的志願服務組織，可以申請加入志願者協會，成為其分支機構或者團體會員。第九條志願服務組織依法履行下列職責：
（一）制定、完善志願服務工作制度；
（二）招募、登記、培訓、管理、考核、表彰志願者；
（三）組織實施志願服務活動；
（四）建立志願服務檔案，制定志願服務評價制度；
（五）籌集、使用和管理志願服務活動資金、物資；
（六）維護志願者的合法權益；
（七）志願服務組織章程規定的其他職責。第十條志願服務應當統一志願服務標識，實行注冊志願者登記制度。
注冊志願者管理辦法，由省志願服務工作委員會制定。第十一條志願服務組織招募志願者，應當公布與志願服務項目有關的真實、准確、完整的信息，並告知在志願服務過程中可能出現的風險。第三章志願者第十二條志願者應當具備相應的民事行為能力。限制民事行為能力人，可以參加與其年齡、智力狀況相適應的志願服務活動，但應當徵得其監護人的同意或者由監護人陪同。第十三條志願者享有下列權利：
（一）獲得志願服務的相關信息；
（二）獲得志願服務必需的條件和保障；
（三）獲得志願服務所需的教育和培訓；
（四）對志願服務活動提出批評和建議；
（五）自身需要他人幫助時優先獲得志願服務；
（六）志願者的個人信息未經志願者本人同意不得公開；
（七）退出志願服務組織；
（八）法律、法規及志願服務組織章程規定的其他權利。第十四條志願者履行下列義務：
（一）遵守志願服務活動的管理規定；
（二）履行志願服務承諾並完成志願服務活動；
（三）參加志願服務所需的教育和培訓；
（四）按照規定佩戴和使用志願服務標識；
（五）維護志願者、志願服務組織的形象和聲譽；
（六）不得向志願服務對象收取報酬；
（七）尊重志願服務對象，保守在參與志願服務活動過程中獲悉的隱私、秘密或者其他依法受保護的信息，不得損害志願服務對象的合法權益；
（八）法律、法規及志願服務組織章程規定的其他義務。第四章志願服務第十五條提倡在教育、科學、文化、衛生、體育、社會保障、環境保護等領域和社區、大型社會活動中開展志願服務活動；提倡為殘疾人、未成年人、老年人、失業人員和其他有困難需要幫助的社會群體、個人提供志願服務。第十六條志願者、志願服務組織和志願服務對象之間應當根據平等、自願的原則開展志願服務活動。
任何組織和個人不得強行指派志願服務組織提供服務，不得強迫他人從事志願服務活動。