藝術系規章制度
1. 美術部門管理制度
啊,有些困難,不太明白,很想幫你,收什麼樣的成員呀?是設計嗎?
2. 近代的藝術發展以及管理制度,對我們現在的藝術管理制度有哪些影響
從古至今藝術從來沒有離開過人們,不管是古代還是近代的藝術都給人們的心靈得到了凈化。而近代的藝術發展及管理制度對現在的藝術的管理制度也有一定的影響,那麼有哪些影響呢?今天就來談一談吧!
三、學會維權所以規章和管理制度的重要性對於每一個人來說都是十分重要的!不是所有人都那麼善良,恪盡職守守著自己的崗業,有些人就是想著用一些歪門邪道的方法來竊取別人的勞動成果,而這些人就要學會保護自己,學會維權,不要讓自己的努力白費。近代藝術的管理制度是對現在藝術管理制度的一種借鑒和保障。
3. 舞蹈社團的規章制度和進社團的制度
舞蹈部活動章程
一、 每一位團員必須熱愛舞蹈事業,要求嚴格遵守規版定的訓練時權間,不得遲到、早退、缺勤,若因病、事不能到者須提前一天向隊長請假,如三次不到者作為自動離團處理。
二、 團員在每次進入排練場地時請備齊舞蹈用品。
三、 團員進入訓練場地後,能全身心地投入,放鬆情緒,認真訓練、相互交流,以提高排練的效率和節目質量。
四、 每一位團員都必須服從舞蹈教師的安排,不得擅自離隊或半途而廢。
五、 在任務重時,會增加訓練時間,大家盡力配合,克服訓練與學習生活之間的沖突,顧全大局。
六、 大家生活在這樣的大家庭里,盡量施展自己的才華,使自己得到更深一層的藝術熏陶,以創我部的輝煌!
七、 此條例在公平自願基礎上產生,解釋權於藝術團辦公室
4. 藝術團規章制度與計劃
為把建設樓百姓藝術團搞得有聲有色,碩果累累,在文藝、才藝等多種藝術在豐南佔有一席之地,通過大家刻苦、精心、專注排練,走進唐山、邁向河北、展望世界,必須要有嚴格的紀律,鋼鐵般的堅強集體,烈火般的熱情成員。要力爭做到召之即來,來之能戰、戰之必勝的決心,方能使藝術團做到越練越升華、越長越鏗鏘有力名揚五湖四海,達到走進唐山、邁進河北、展望世界之目的。為此,特頒布此次規章制度,望大家遵照執行。 一、保證按時出勤,嚴格遵守作息時間。要人人做到不遲到、不早退、有病准時請假。一支隊伍、一個團體、一個單位,能否在工作方面取得全優,關鍵靠時間保證。「時間就是生命」。我們這支隊伍也不例外,必須要有時間概念。要求每次排練或集合勿於19點准時到位。凡超於19點視為遲到。累計遲到3次者,視為自動退團,取消藝術團資格。為掌握准確無誤,每天19點准時點名,予以記載。二、排練期間要認真對待。做到一絲不苟。排練時間不準交頭接耳,大聲喧嘩。經勸阻不改悔者,要當眾點名批評,予以制止。全體成員都要牢記,世界上怕就怕「認真」二字,只要認真對待,沒有辦不成的事情。三、要帶頭做到服從命令、聽從指揮,聚集會神,不留號,全身的投入到排練節目之中。定會取得意想不到的效果。四、排練當中要放聲歌唱,聲音洪亮。力爭做到唱腔准確,跟緊伴奏及指揮,逐步提高排練水平。總之,制定能否全面落實,取得預期效果,主要靠大家自覺遵守,靠集體的凝聚力、向心力。我們深信,通過大家艱苦努力,勝利一定屬於百姓藝術團,我們的目的一定能達到。
5. 培訓藝術機構的管理制度有哪些
藝術機構還是需要進行規范管理。
這也是藝術機構良性發展的必然要求。
6. 誰有普通美術館的規章制度啊,幫幫小弟,給我發一份~
第一章 總則
第一條 為發展和繁榮我國美術事業,加強國家各級美術館的建設和管理,制定本條例。
第二條 美術館是造型藝術的博物館,是具有收藏美術精品、向群眾進行審美教育、組織學術研究、開展國際文化交流等多職能的國家美術事業機構。
第三條 美術館在各級政府文化部門的領導下,要堅持為人民服務,為社會主義服務的方向,貫徹「百花齊放,百家爭鳴」、「推陳出新」的方針,努力為建設社會主義精神文明作出貢獻。
第四條 各館之間,美術館與其他各類博物館,美術家協會,美術創作、研究、出版機構、美術院校等兄弟單位之間,在平等地位上,密切團結協作,共同發展我國的美術事業。
第五條 美術館是永久性的文化機構。美術館及其藏品受法律保護。任何單位、團體、個人不得以任何名義侵佔、毀壞或處置。
第二章 工作任務
第六條 收藏
藏品是美術館業務建設的基礎。美術館代表國家徵集古今中外美術作品,以及與美術有關的實物、資料等。
各美術館根據自己的辦館宗旨決定收藏范圍和收藏重點。提倡各館辦出自己的特色。
美術館通過收購、專題徵集、接受捐贈和調撥等方式徵集藏品。各館之間經上級部門批准,可以調劑有無,交換藏品。
各館應制定收藏條例,應由本館有關專家和相當水平的業務幹部、研究人員(或聘請館外專家參加)組成收藏委員會(或藝術委員會),按民主集中制的原則從事作品的收藏。要確保藏品藝術質量和鑒定準確。
第七條 保管
美術館必須設立專用庫房,建立藏品檔案和保管制度,要有可靠的安全保衛措施,並盡快創造現代化的科學保管條件,掌握先進的修復技術,確保藏品完好地流傳後世。
第八條 研究
研究工作是美術館業務建設的重要內容,也是開展收藏、陳列等各項業務活動的前提。各館均應設研究部門,在各業務部門配備專業研究人員,給予研究經費,開展館內外的學術研究活動。要圍繞美術館的性質和任務,開展美術館學的研究,美術史論、美術思潮的研究,審美教育的研究,藏品及其作者和收藏對象的研究,展覽、陳列藝術的研究和保管、陳列有關的科技研究等。
編輯、出版館藏作品選集和圖錄,出版館刊、年鑒或有關刊物。
除設有專職創作機構的美術館外,其他各美術館的研究人員和有能力從事研究、創作的業務幹部,應享有創作研究經費和創作研究假。要支持本館職工的業余美術創作和研究活動,以不斷提高職工的業務水平。
應在研究部門內設立藝術檔案室,系統收集、科學管理有關美術家、各美術流派,特別是成績卓著的老一輩美術家的資料。除文字資料外,要特別注意各種形象資料的收集。
根據各館條件逐步設立美術圖書館(室),條件成熟時向美術家開放。
第九條 陳列、展覽
藏品陳列是美術館面向社會的主要方式,有無長期陳列也是區別美術館和展覽館的標志之一。各館應在收藏和研究的基礎上,逐步辦好系統的長期陳列。
各館之間可以舉辦藏品交換陳列。短期展覽要保證藝術質量,注意社會效益。美術館對所有短期展覽的展品要錄攝資料,作為美術館檔案保藏。
第十條 美術館是對外藝術交流的重要場所。為了適應我國對外開放形勢的發展,美術館應該在外事政策允許的范圍內,積極開展對外交流活動。要特別注意學習國外美術館建設的經驗,加快我國美術館的現代化進程。
第十一條 社會服務
美術館是向社會開放的審美教育課堂,要努力作好群眾工作,改善服務態度,提高服務質量。對在校學生集體參觀給予優待,並主動通過適當方式給予審美引導,培養青少年觀眾對美術的興趣、愛好。
要逐步建立與擴大為美術家服務的項目。
第三章 組織、管理
第十二條 根據第二章美術館的工作任務,設置相應的業務機構,配備稱職的業務幹部。
提高美術館人員的政治水平、政策水平、業務素質,切實注意培養美術館專業人才。
第十三條 實行館長負責制,並充分發揚民主,實行決策的民主化和科學化。
各職能部門在館長領導下主動地開展工作,要根據改革的精神,建立各職能機構的崗位責任制,制定必要的規章制度、獎懲條例。對於認真貫徹本條例,有開拓精神,成績顯著者應予獎勵;對於違背本條例,經教育不改者應予批評或其他處分;對於貪污、盜竊藏品,或玩忽職守,造成珍貴藏品或貴重設施損毀或其他重大損失的,要根據情節輕重給予行政紀律處分,或依法追究刑事責任。
第十四條 經費
美術館是國家文化事業單位,其經費主要由國家撥款,也可接受社會捐助。在貫徹執行國家規定的美術館性質、方針、任務的前提下,加強經營管理,可以開展與美術有關的有償服務項目,其收入和分配按國家有關的規定辦理。
第四章 長遠規劃
第十五條 根據社會主義精神文明建設的需要,應進一步重視美術館事業的發展。美術館的總體建設規模與各項業務建設要有戰略目標和長遠規劃,並分期落實。基建規劃(包括土地使用范圍)要考慮到未來的發展,留有餘地。
第五章 附則
第十六條 本條例適用於國家和地方各級美術館(或藝術博物館)。自一九八六年十二月一日起試行。在適當時候進行修定。其解釋權屬頒布單位。
7. 山東省專業藝術表演團體管理辦法
第一章總則第一條為加強對專業藝術表演團體(以下簡稱表演團體)的管理,繁榮藝術表演事業,弘揚民族優秀文化,促進社會主義精神文明建設,根據國家有關規定,結合我省實際,制定本辦法。第二條本辦法適用於本省縣級以上文化行政主管部門批准設立的表演團體。第三條表演團體應堅持文藝為人民服務、為社會主義服務的方向和「百花齊放、百家爭鳴」的方針,堅持經濟效益和社會效益一致的原則,發展藝術事業,不斷滿足人民群眾的文化生活需求。第四條縣級以上文化行政部門是表演團體的主管部門。第五條各級人民政府應加強對專業藝術表演事業的領導和扶持,使其與經濟建設和各項社會事業同步發展。第二章表演團體的設立第六條表演團體是自主經營、自我管理、自我約束、自我發展的藝術生產、經營、服務的文化實體。第七條表演團體的設立、布局應同藝術發展的客觀要求及不同地區的實際需要相適應。第八條表演團體的設立須經同級人民政府同意,由同級文化行政主管部門逐級上報,省文化行政主管部門審查批准並頒發演出許可證。第九條表演團體應具備以下條件:
(一)有達到相應專業水準,能夠完成正常創作和演出任務的演職人員;
(二)有與藝術創作、演出相適應的機構;
(三)有保證業務活動正常開展的經費來源;
(四)有排練、演出劇(節)目必需的場所和設施;
(五)有保障演職人員正常工作、學習、生活的基本條件。第十條表演團體應以創作演出藝術精品、培養優秀藝術人才為重點,開拓、活躍演出市場,加強創作交流和人才交流,在保證社會效益的前提下,實現社會效益和經濟效益的統一。第三章表演團體及演職人員的權利和義務第十一條表演團體在業務和經營活動中享有以下權利:
(一)自主安排劇(節)目的創作和演出;
(二)按照國家有關規定參加國內外藝術競賽和交流活動;
(三)靈活自主地採取有利於藝術事業發展的辦團措施;
(四)依法開展有償服務和經營活動;
(五)國家規定的其他權利。第十二條表演團體在業務和經營活動中履行下列義務:
(一)完成文化行政主管部門規定的創作、演出(包括為基層觀眾演出)場次、收入和人才培養等任務指標;
(二)完成文化行政主管部門作為指令性任務下達的屬於重大現實題材、革命歷史題材和重要的體現民族傳統文化價值的大型作品的創作和演出任務;
(三)完成文化行政主管部門安排的臨時性非營業演出和對外文化交流任務;
(四)抵制有害人民身心健康的劇(節)目;
(五)引進、培養和合理使用優秀藝術人才,不斷提高全體演職人員素質;
(六)國家規定的其他義務。第十三條表演團體的演職人員,是專門從事藝術創作和表演事業的文化工作者,享有以下權利:
(一)進行藝術創作、表演和提出合理化建議;
(二)根據工作需要參加職業培訓;
(三)接受專業職稱和職務評聘;
(四)在平等條件下參與合理的藝術競爭;
(五)獲得相應的任職資格和勞動報酬;
(六)國家規定的其他權利。第十四條表演團體的演職人員履行下列義務:
(一)遵守國家法律、法規和其他有關規定及本院(團)規章制度;
(二)積極完成工作任務;
(三)努力學習,不斷提高思想素質、文化藝術水平和業務技能;
(四)國家規定的其他義務。第四章表演團體的內部管理機制第十五條表演團體應建立健全科學的管理制度,逐步形成以創作、演出和人才培養為中心,有利於藝術事業發展的新型管理機制。第十六條表演團體實行法人代表負責制,院(團)長為法定代表人,負責表演團體的日常業務和管理工作。院(團)長可以由主管部門任命,也可以通過其他民主方式產生。院(團)副職由院(團)長提名,主管部門考核任用。第十七條表演團體應發揮演職員代表大會和藝術委員會在院(團)管理和創作、演出中的作用。重大問題應向全體演職人員報告。第十八條表演團體應引進競爭激勵機制,建立健全合同聘任制、崗位責任制等管理制度,對不同類型人員實行相應的管理辦法。
(一)與受聘人員簽訂聘任合同,確定受聘人員責、權、利。
(二)多渠道選拔藝術人才,對於新加入表演團體的人員實行合同聘任制。
(三)對於不適宜從事創作及演出工作的人員,鼓勵其轉業、轉崗,轉出藝術系統的,可按有關規定發放轉業費;對於從藝多年,接近退(離)休年齡,因各種原因不能再從事創作或演出工作的,可提前辦理退(離)休手續,並按有關規定發給提前離崗補助金。
(四)對藝術青春較短的藝種有過貢獻,男滿50歲、女滿45歲的藝術人員,由於身體等客觀原因不能轉業、轉崗,又不到提前退休年齡的,由本人提出申請,可實行單位內部退休辦法,按國家規定的退休標准領取工資。如遇國家調整工資,按在職人員對待;達到提前退休年齡時,再辦理提前退休手續。
8. 求一份規章制度,關於學校學生藝術團舞台工程部的具體工作和要求的。
歸納不是三言兩語能說完的,如果在這里能回答你的話,燈光音響就不再是那麼神秘了。