天津人口與計劃生育條例

❶ 天津市修改了人口與計劃生育條例，其具體都作出了什麼改變

2021年11月29日通過的《天津市人民代表大會常務委員會關於修改〈天津市人口與計劃生育條例〉的決定》標志著修改後的天津人口與計劃生育條例正式生效。當然這次條例的修改，細節變動了很多，不太可能一一列舉，下面就說一說個人認為比較重要的那些更改：

一、進一步放寬了人口政策限制

進一步放寬了對生育子女數量的限制，眾所周知，目前我國人口老齡化加劇，而新生人口在大城市出現了增長率緩慢，甚至負增長的情況，一個城市想發展，如果沒有人那就是空談，在引進外來人口這方面天津一直做的都很好，比如之前的海河計劃就對優秀的人才具有很大的吸引力，結合這次的人口政策放寬，在引入外來人才的同時，鼓勵本地多生多育。

你覺得天津市的人口與計劃生育條例具體都做了什麼改變呢？歡迎留言討論。

❷ 2022年天津產假多少天

2022年天津產假是128天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼，職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
《天津市人口與計劃生育條例》
第二十二條
符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假（產假）三十日；不能增加生育假（產假）的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。
農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。

❸ 天津市人口與計劃生育條例

第一章總則第一條 為實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，控制人口數量，提高人口素質，維護公民的合法權益，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本條例。第二條 人口與計劃生育工作實行依法管理、居民村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理。
人口與計劃生育工作應當以宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主，並與發展經濟、幫助群眾勤勞致富、建設文明幸福家庭相結合。第三條 公民有生育的權利，也有依法實行計劃生育的義務，夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。
公民計劃生育的合法權益受法律保護。第四條 各級人民政府領導本行政區域內的人口與計劃生育工作。
市和區、縣人民政府人口和計劃生育行政部門負責本行政區域內的人口與計劃生育工作。
市和區、縣人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內，負責有關的人口與計劃生育工作，履行人口與計劃生育綜合治理的職責。
工會、共青團、婦聯及計劃生育協會等社會團體、企業事業組織和公民應當協助人民政府開展人口與計劃生育工作。第二章 人口發展規劃的制定與實施第五條 市人民政府根據全國人口發展規劃，區、縣人民政府根據全國和本市的人口發展規劃，結合本地實際情況，編制本行政區域的人口發展規劃，並將其納入國民經濟和社會發展計劃；市和區、縣人民政府根據各自的人口發展規劃，制定相應的人口與計劃生育實施方案並組織實施。
人口與計劃生育實施方案應當規定控制人口數量，加強母嬰保健，提高人口素質的措施。第六條 各級人民政府應當堅持人口與發展綜合決策，組織協調政府部門和社會各方面共同做好人口與計劃生育工作。
各級人民政府應當實行人口與計劃生育目標管理責任制和工作年度考核，將人口與計劃生育工作作為考核負責人實績的重要依據。
各級人民政府對在人口與計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰、獎勵；未完成人口與計劃生育工作考核指標的地區、單位，不得被評為綜合性先進地區和先進單位，並按照有關規定追究其負責人的責任。第七條 各級人民政府應當把人口與計劃生育經費納入年度財政預算，保障人口與計劃生育工作必要的經費。
財政投入計劃生育的年人均事業費應當達到或者超過國家規定的標准，並根據國民經濟和社會發展狀況不斷提高人口與計劃生育經費投入的總體水平。
鼓勵社會團體、企業事業組織和個人為人口與計劃生育事業提供捐助。第八條 市和區、縣人民政府人口和計劃生育行政部門負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作，制定具體措施，推動本行政區域人口與計劃生育工作的開展。第九條 人口和計劃生育、教育、科技、文化、衛生、民政、新聞出版、廣播電視電影等部門應當把人口與計劃生育宣傳教育工作作為一項重要任務納入工作計劃並組織實施。第十條 街道辦事處和鄉、鎮人民政府負責本轄區的人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。
街道辦事處和鄉、鎮人民政府應當有負責計劃生育工作的機構和專職人員。第十一條 居民委員會、村民委員會應當配備專職和兼職人員，依法做好計劃生育工作；在組織制定村規民約、自治章程時，應當將計劃生育納入其中，並將實施方案及落實情況列入村務公開內容；教育、督促居民、村民履行計劃生育義務，維護居民、村民計劃生育合法權益，引導居民、村民參與計劃生育工作。第十二條 機關、社會團體、企業事業組織實行法定代表人計劃生育工作責任制，配備專兼職人員，開展計劃生育日常工作，落實對實行計劃生育職工的獎勵規定，接受駐地街道辦事處和鄉、鎮人民政府計劃生育工作機構的指導和監督。第十三條 企業事業組織、居民委員會、村民委員會以及流動人口聚集的地區可以建立計劃生育協會，組織群眾開展有關人口與計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務。第十四條 流動人口、現居住地與戶籍所在地不一致的本市居民，其人口與計劃生育工作由戶籍所在地和現居住地的人民政府共同負責管理，以現居住地為主。
流動人口和本市居民有權利和義務在現居住地接受人口與計劃生育宣傳、管理和服務，參與和監督計劃生育工作，參加計劃生育相關活動。

❹ 天津修改人口與計劃生育條例，具體做出了哪些修改

為實現人口、經濟、社會、資源、環境協調發展，調節人口，提高人口素質，促進適度生育水平的實現，優化人口結構，促進人口長期均衡發展，保障公民的合法權益，規定採取相關扶持措施，減輕家庭生育、育兒和教育負擔。加強對家庭嬰兒護理的支持和指導。我們將採取各種措施，推動建立包容性醫療服務體系。延長並增加相關獎勵假期，明確依法辦理結婚登記的公民可享受10天的婚假；法律、法規規定生育子女的，婦女在國家規定的產假基礎上，額外享受60天產假，男子享受15天陪產假；在子女未滿三歲期間，僱主每年應給夫妻10天育兒假。

農村居民依照法律、法規規定生育子女的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處、居民委員會、村民委員會根據實際情況給予獎勵。婦女在懷孕、分娩、哺乳期間，按照國家和本市的有關規定，享受特殊勞動保護，可以得到幫助和補償。本市為受生育影響的婦女提供就業服務，保護婦女的合法就業權益。

❺ 現在天津的產假產假有多少天

天津的產假為98天，在國家規定的98天產假的基礎上增加產假三十日。根據《天津市人口與計劃生育條例》的規定，符合法律、法規規定生育子女的，女方所在單位增加生育假三十日。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條
符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。

❻ 天津產假多少天2022規定

一、天津產假有多少天
根據新修訂的《天津市人口與計劃生育條例》規定，符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。
因此，天津市陪產假為：7天。
對符合計劃生育規定安排生育的女職工，其產假按下列情況分別確定：

二、二胎政策是怎樣的
第十五條提倡一對夫妻生育兩個子女。
對生育兩個以內子女的，不實行審批，由家庭自主安排生育。
第十六條有下列情形之一的，可以要求安排再生育一胎：
(一)兩個子女中有子女經醫學鑒定為病殘兒，醫學上認為夫妻可以再生育的;
(二)再婚(不含復婚)夫妻，再婚前合計只生育一個子女，婚後生育一個子女的;
(三)再婚(不含復婚)夫妻，再婚前合計生育兩個以上子女，婚後沒有生育子女的。
第十七條依照本條例第十六條規定要求再生育子女的夫妻，應當向夫妻任意一方戶籍地的街道辦事處或者鄉、鎮人民政府提出申請，經街道辦事處或者鄉、鎮人民政府審核後，報區、縣人口和計劃生育行政部門審批。
第十八條外省市居民與本市居民結婚，在本市居住一年以上的，適用對本市居民的生育規定。
符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。