法規科工作計劃

1. 烏海市審計局的內設機構

內設機構
根據上述職責，市審計局設9個內設機構：
（一）辦公室
承辦局機關日常政務、事務工作，負責機關各項會議的組織和服務，負責機關文件起草、發文審核以及機關管理制度的起草制訂；負責局機關人事、勞資、財務工作；管理審計事業經費；管理審計宣傳、審計信息、新聞發布和機關文電處理、保密、信訪、檔案管理等項事務；進行審計成果的統計、分析；負責局領導交辦的其他事項。
（二）法規科
負責全市審計法規、規章的草擬、修改和報批，辦理有關的法制協調工作；組織對下級審計機關和社會審計組織審計業務質量的監督檢查；受理審計行政復議和行政應訴；組織實施局機關普法日常工作和審計法制教育、宣傳等工作，指導下級審計機關的法制工作。負責編制審計工作規劃，安排年度審計工作計劃；組織和指導全市審計系統的業務知識培訓；組織實施審理、復核局機關的審計報告、審計決定及審計項目結論性的相關資料；負責審理委員會的日常審理工作等。
（三）經濟貿易審計科
負責審計市政府有關部門及其下屬單位的財務收支；根據有關法律法規和市政府規定，組織對國有或國有控股企業及其他企業的審計監督；開展專項審計和審計調查；指導下級經貿審計業務。
（四）固定資產投資審計科
根據有關法律規定，對全市固定資產投資和重點建設項目進行審計監督；負責審計市投資管理部門、國有施工企業的財務收支；開展專項審計和審計調查；指導下級固定資產投資審計業務。
（五）農業與資源環保審計科
負責審計市政府有關部門及其下屬單位的財務收支；負責審計由市政府部門管理和受政府委託由社會團體管理的農牧林水、資源環保資金的籌集、管理、使用情況；開展專項審計和審計調查；指導下級農牧業與資源環保審計業務。
（六）行政事業審計科
負責審計與市財政有撥繳款關系的市人大機關、政協機關、法院機關、檢察院機關和武警、政黨組織、社會團體的財務收支；負責審計市政府有關部門、直屬事業單位及其下屬單位的財務收支；開展專項審計和審計調查；指導下級行政事業審計業務。
（七）社會保障審計科
負責審計市人民政府相關部門及其下屬單位的財務收支；負責審計由市人民政府主管部門和受市人民政府委託由社會團體管理的養老、醫療、工傷、失業等社會保險基金的財務收支以及各項社會福利、救災救濟、扶貧開發、優撫安置和社會捐贈資金的管理使用情況；負責審計政府管理的社會保障資金的籌集、管理、使用情況；開展專項審計和審計調查；指導下級審計機關社會保障審計業務。
（八）財政金融與外資審計科
擬訂市預算執行和其他財政收支審計總體方案，匯總審計結果；負責審計市本級預算執行情況、地方稅務局系統稅收征管情況、市財政預算資金的劃分收繳撥付情況；負責審計各區政府預算執行情況和決算；負責審計市財政局、地稅局等部門的財政財務收支及資產負債和損益情況。依授權審計駐市金融保險機構、國家政策性銀行、國有商業銀行、國有非銀行金融機構、國有資產占控股地位或主導地位的銀行或非銀行金融機構的資產、負債、損益情況；審計國際組織和外國政府援助、貸款項目的財務收支；提供世界銀行和亞洲開發銀行給本市貸款、援款項目的審計報告；審計市國有資產占控股或主導地位的中外合資、合作經營企業的資產、負債、損益情況；開展專項審計和審計調查；指導下級財政金融外資審計業務。
（九）烏海市經濟責任審計局
負責組織全市縣處級（含縣處級）以下黨政機關、審判機關、檢察機關、群眾團體、事業單位、國有及國有控股企業單位的正職（或主持工作的副職）領導幹部的任期經濟責任審計；負責對全市國有及國有控股企業年度經濟效益評價；指導下級經濟責任審計業務。

2. 煙台市國家稅務局的內設行政科室及職責

煙台市國家稅務局機關內設行政科室12個，設直屬機構1個；級別為正科級。 1、辦公室
制定局機關和本系統的年度工作計劃及長遠發展規劃；處理局機關日常政務，起草和審核有關文件和報告；負責綜合性會議組織、秘書事務、文電處理、文書檔案、文印、信訪、保密、調研、政務信息、稅收宣傳和外事工作；負責組織稅收科研、學術交流和科研成果的鑒定、評選、推廣及獎勵工作；制定辦公規章制度；負責本系統目標管理考核及督查督辦工作；組織實施綜合行政管理信息系統；辦理人大代表建議、政協委員提案；協助局領導對有關工作進行綜合協調。
2、政策法規科
進行有關政策法規的調查研究和宣傳培訓；負責貫徹、建立和推行規范稅收執法的規章、制度；負責稅收資料調查工作；負責組織對稅收法律、法規執行情況進行監督檢查；承辦重大稅收案件審理的日常工作；負責稅務行政訴訟、聽證和賠償等涉稅法律事務；負責規范性文件的會簽把關、稅收檢查案件的復查復審以及配合審計、財政監督等部門的外部監督工作。
3、流轉稅管理科
負責增值稅、消費稅、營業稅等稅種的徵收管理和稅政業務；貫徹執行流轉稅法規、規章並對執行情況進行監督檢查；擬定有關流轉稅徵收管理的具體實施辦法；管理增值稅專用發票；負責推廣和管理增值稅防偽稅控；負責增值稅、消費稅、營業稅等稅種的日常稽核和檢查工作。
4、所得稅管理科
負責企業所得稅和儲蓄存款利息所得稅等稅種的徵收管理和稅政業務；對分管稅種的具體問題進行解釋和處理；負責擬定所得稅徵收管理的具體實施辦法；負責組織企業所得稅的日常檢查；負責城市商業銀行、城鄉信用社、農村信用社的財務制度管理工作。
5、進出口稅收管理處
負責國家進出口稅收政策及管理辦法的貫徹落實、日常監督檢查工作；負責出口貨物退免稅的審核審批、年終清算；負責出口貨物退免稅信息化管理系統的推廣應用和維護工作；配合有關部門組織實施反避稅檢查。
6、國際稅務管理處
負責國際稅收協定執行、反避稅、涉外稅務審計、情報交換、我國及外國居民跨國收益稅收監管等國際稅務事項管理；負責涉外企業所得稅稅收政策管理並對執行情況和日常管理情況進行監督檢查；處理國際稅務事項。
7、徵收管理科
組織實施綜合性稅收征管法律、法規和規章制度並制定綜合性稅收征管制度和辦法；負責稅務登記等稅收資料的管理；牽頭對征管質量的綜合考核；指導個體工商戶和集貿市場稅收征管；負責組織征管軟體和除涉及增值稅防偽稅控以外的稅控器具的推廣和應用工作；負責社會性協稅護稅及協助司法機關打擊偽造、倒賣、盜竊普通發票等違法活動；負責稅款緩繳、呆帳稅金、死欠稅款核銷管理工作；牽頭負責納稅評估綜合性制度、辦法的制定和組織實施工作；負責納稅服務、日常稅源基礎管理、日常管理性檢查及其綜合制度、辦法的制定；負責稅務代理的行政監管工作。
8、計劃統計科
負責稅收計劃管理、稅收會計、統計和信息數據的分析匯總；承擔納稅人申報納稅信息的集中處理和會統核算工作，組織並檢查稅款入、退庫；負責稅源資料的調查和測算，進行稅收分析，監控重點稅源；負責對稅收票證的管理。
9、財務管理科
負責本系統經費、財務、基本建設、裝備和資產的管理工作；組織內部審計和政府采購工作；負責所屬單位的財務管理和監督；管理機關財務。
10、人事教育科
研究和執行人事管理制度；負責機構、編制、任免、考核、錄用、調配、交流、辭退、勞動工資、人事檔案管理、專業技術職務等人事管理工作;負責對下一級領導班子和領導幹部的監督管理和後備人選的培養選拔工作；負責市局機關精神文明建設和思想政治工作；負責本系統思想政治工作、精神文明建設和基層建設；負責教育培訓管理工作；指導系統黨建、工會、共青團和婦聯工作。
離退休幹部管理辦公室(副科級，掛靠人事教育科)。負責機關離退休幹部的管理和服務工作，指導本系統離退休幹部的管理和服務工作。
11、監察室
負責本系統各級國稅機關及工作人員貫徹執行黨和國家的路線方針及有關法律、法規、政策情況的監督檢查；負責本系統黨的紀律檢查、行政監察和廉政建設工作；負責執法監察和糾風工作；負責本級管理幹部信訪舉報、違法違紀案件和系統內重大案件查處工作。
機關黨委辦公室：負責局機關和直屬機構、事業單位的黨務、紀律檢查、工會、共青團、婦聯工作；負責市局機關精神文明創建、思想政治和計劃生育工作。
12、辦稅服務廳
負責煙台市市區范圍內車輛購置稅的徵收管理工作。 稽查局
負責組織、指導、協調和監督本系統的稅收檢查工作；負責對年度計劃確定的重點稅源企業和稅務違法案件的查處、審理、執行工作；組織貫徹稅務稽查規章制度，擬定具體實施辦法；負責稅收案件舉報的受理、轉辦；對下級稅收檢查情況進行復查復審；負責與公安、檢察、審判機關協調稅務稽查中的司法工作；負責金稅工程發票協查工作；負責牽頭組織稅收專項檢查工作。
稽查局內設綜合選案科、案件審理科、檢查一、二、三、四科。 1、信息中心
組織稅收管理、綜合行政管理等信息系統建設；執行信息系統管理制度和技術標准；建立、管理和維護計算機網路與涉稅信息等綜合資料庫；參與組織應用軟體開發和稅控器具的推廣、應用及技術培訓工作；負責計算機設備的維修、維護、調配管理。
2、機關服務中心
擬定局機關後勤服務和行政事務的規章制度及管理辦法並組織實施；負責局機關後勤服務的組織管理工作；負責局機關綜合治理工作；負責局機關辦公物品的采購、保管、分配和維修工作；負責局機關房產管理、安全保衛、醫療保健等工作；負責局機關裝備管理。
3、票證中心
負責增值稅專用發票和普通發票的管理；負責發票管理信息的收集、分析和整理；組織實施發票印製（專用發票除外）、計劃、調撥、運輸、發售、庫房、繳銷、審批、檢查和處罰等工作；會同或協助司法機關等有關部門打擊偽造、倒賣、盜竊、虛開發票等違法犯罪活動等。

3. 工作計劃

你選擇參考吧
黨校「五五」普法計劃

2006年是實施「五五」普法第二年。為全面貫徹落實依法治國方略，積極推進普法教育依法治理工作，把學校管理和辦學活動納入法治軌道，現制訂黨校普法教育依法治校工作計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以科學發展觀為統領，牢固樹立社會主義法治理念，按照「解放思想，干在實處，走在前列」的要求，緊緊圍繞改革發展穩定的大局和我校「十一五」幹部培訓這一中心工作，認真落實普法教育依法治市的各項工作。堅持法制教育與法治實踐相結合，堅持依法治校和創建「平安黨校」相結合，通過深入普法、嚴格執法、強化監督、綜合治理等環節，依法保障黨校對領導幹部素質和能力培訓教學方針的全面實施，推進普法教育依法治校工作的深入開展，為構建「和諧校園」、創建「平安黨校」，促進黨校教育培訓的和諧發展營造良好的法治環境。

二、工作目標

通過普法教育依法治校，使全校教職員工的法制意識明顯增強，形成依法施教、依法辦事的工作格局；黨校建立依法決策、民主參與、依法管理的辦學工作機制；各級領導幹部學員的法制意識、法律知識水平明顯提高；教師學員的合法權益依法得到保障，形成良好的培訓教學環境；保證幹部教育培訓各項任務的貫徹落實，為黨校改革與發展創建良好的法制環境。到2010年，努力將黨校建設成平安和諧校園。

三、主要任務和基本要求

（一）多形式有重點抓好以憲法為核心的國家基本法律法規的學習、教育和宣傳。學習憲法是法制宣傳教育基礎性、根本性的重點工作。要認真抓好國家基本法律制度學習，牢固樹立民主法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好氛圍，不斷提高各級領導幹部和全體教職員工憲法意識，牢固樹立憲法的權威。同時要落實好《憲法》、《公務員法》、《行政許可法》、《知識產權法》和其他法律法規的學習，努力提高全體人員的法律素質，增強全體人員遵紀守法和依法辦事、依法維權、民主參與、民主監督的意識。實施過程中，教育、宣傳的形式要多樣化。既要重視法律講座、法律咨詢、法制圖片展覽等經常化的法制宣傳，也要結合新法實施，適時開展法律知識競賽、組織觀看有關法制的影視片，也可以組織有關人員到普法先進單位進行考察和學習，充分利用宣傳櫥窗和網路媒體，定期進行普法宣傳教育，在單位內部逐步形成人人遵紀守法的良好氛圍。
（二）健全學習考核制度。建立健全領導幹部帶頭學法制度。校委理論學習中心組要堅持集體學法，把學習法律知識作為處以上領導幹部和中心組學習的一項重要內容，每年要安排若干次專題學習，制定好學習計劃。處以上領導幹部和機關行政幹部要按要求參加法律知識年度考核考試，並把學習和掌握法律知識的情況作為年度考核和任用考察時的重要內容。要堅持集中學習與個人自學相結合，每年安排好堅持於習員工學習中心組全體教職員工的集中學習教育，並對個人自學提出明確要求，樹立學法普法典型，進一步推動教職員工普法工作的開展。
（三）圍繞主題，結合實際，落實依法治理。緊緊圍繞「一學三講」主題，把「學法律、講權利、講義務、講責任」與依法治校，創建「平安黨校」緊密結合起來；推動科學、民主、依法決策，使依法治校與以德興校緊密結合起來；促進「和諧校園」建設。結合教學科研和各項管理工作的實際，切實做到普法和治理兼顧，保證普法教育和依法治理工作取得實效。
（四）針對培訓特點，在培訓班中合理安排法制教學。根據黨校培訓工作的特點，每年在各類培訓班中安排法制課不少於40課時。重點抓好《憲法》和其他法律法規的教學輔導，做到素質培訓與能力培訓相結合，創新教學方式，採取案例教學、情景模擬、專題辯論、模擬法庭、現場教學等多種形式，落實教育內容，努力提高領導幹部正確運用法律解決實際問題、處理工作事務的能力，增強各級領導幹部依法行政的自覺性。
（五）深入實際調查研究，爭取法學學科出一批科研成果。科研處和法學教研部等教研部門，做到每年制訂課題計劃，明確任務，開展依法治市中重大理論和現實問題的研究，形成一批調研成果，為依法治市、普法教育工作提供咨詢服務。
（六）按照「六進」要求，積極參與社會普法。根據 「進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位」的六進要求，積極開展社會普法的宣傳教育工作，充分利用師資資源的優勢，深入企事業單位、街道、鄉鎮、社區，開展廣泛的宣講輔導，為建設「和諧杭州」、打造「平安杭州」營造良好的法治環境做出應有的努力。同時，要充分利用單位的宣傳網路陣地，大力宣傳法律知識，宣講「五五」普法的重要意義和規劃內容；積極參與「12·4」全國法制宣傳日的宣傳教育活動和每年12月杭州法制宣傳月等各類紀念日的公益性法制宣傳活動，開展普法宣傳教育，努力發揮黨校的人才優勢和宣講作用。

四、實施步驟

（一）宣傳發動階段。制定五年普法規劃的實施意見；准備校委中心組、處以上領導幹部和全體教職員工普法學習材料；在各類幹部培訓班中落實普法教學計劃，做好宣傳、發動工作；舉行啟動儀式，開展動員教育，營造濃厚的學法氛圍。
（二）實施階段。根據「五五」普法規劃確定的目標、任務和要求，每年制訂工作計劃，全面認真組織實施，2008年進行中期自查驗收。
（三）檢查驗收階段。按照本規劃的目標、任務和要求進行總結，接受上級領導部門的檢查驗收；並且對在「五五」普法工作中成績突出的部門個人進行評比表彰。

五、保障措施

（一）加強對普法教育和依法治理工作的組織領導。成立由校領導為組長的普法宣傳教育領導小組，成員由組織處(機關黨委)、教務處、行政學院社會主義學院培訓處、科研處、財務處、法學教研部等部門負責人組成。領導小組下設普法辦公室和普法聯絡員（具體名單另發），校機關黨委負責全校法制宣傳教育的組織實施、協調檢查工作，教務處、行政學院社會主義學院培訓處負責學員法制教育宣傳的落實工作，科研處、法學教研部負責法學的研究和咨詢工作，財務處負責經費保障，普法聯絡員負責與市委普法辦公室取得聯系，保證普法工作與全市普法工作同步進行。
（二）建立完善普法教育和依法治理工作機制。每年將年度普法和依法治理工作列入校級工作日程和工作目標，及時研究部署。建立完善定期議事、年度匯報、階段自查等制度，做到普法教育和依法治理工作年度有計劃、有總結、有台帳、有檢查。並把搞好「五五」普法工作作為崗位職責的一個重要組成部分和年終考核內容之一，確保黨校普法教育和依法治理工作落到實處。
（三）落實好普法教育和依法治理工作經費。根據有關文件規定，將每年法制宣傳教育經費列入年度預算，保證「五五」普法工作和依法治理工作順利開展；同時根據工作需要適當配備法制宣傳工作需要的裝備和器材，確保工作的有效運轉。
（四）認真總結積累經驗，確保規劃的順利實施。在開展普法教育和依法治理工作過程中，要高度重視檔案工作，確保基礎台帳完整。對每年制訂的普法教育和依法治理的實施方案、責任分解、工作記事、會議記錄、重大活動，堅持專人負責，做到一事一記，並及時歸檔。對年度和階段性工作要及時進行總結分析積累工作經驗，對工作成績突出的部門和個人予以表彰、獎勵。通過《杭州市2006－2010年普法教育依法治市規劃》的深入貫徹和本《規劃》的全面實施，切實提高黨校以依法決策、依法治校、依法辦事的水平。

http://www.9n0.net/Article/200611/90104.html
http://www.zjbgao.com/gzzj/gzjh/108981.html

4. 臨沂市政府法制辦公室的機構設置

根據工作職責，市政府法制辦公室設5個職能科室。
（一）綜合科（掛人事科牌子）
組織協調辦機關日常工作；負責辦機關文電、機要、會務、檔案、財務、信訪、保密等工作；負責依法行政和政府法制的信息公開、宣傳和新聞發布工作；承擔市政府領導集體學法講座組織籌備的具體工作；負責辦機關和直屬單位的人事管理、機構編制、教育培訓等工作；負責仲裁機構的聯絡工作。
（二）法規科（掛備案審查科牌子）
擬訂市政府規范性文件制定工作計劃，報市政府批准後組織實施；審查報送市政府的規范性文件草案；承擔市政府重大行政決策的合法性 審查工作；負責起 草或組織起草市政 府重要規范 性文件草案；負責市政 府重 要規范性文件草案向社會公開徵求意 見或聽證工作；負責組 織研究並匯總上報 省人大常委會和省政府發送市政府徵求意見的法規、規章草案的修改意見 和建議；承辦市政府規 范性文件的解釋工作；負責市 政 府規范性文件實施情況的評估工作；負責清理、匯編市政府規范性文件，對市政府規范性文件提出清理或 者修改意見；承辦市政府規范性文件報送備案工作；承辦全市規范 性文件的備案審查工作；組織實施重大行政處罰備案制度；負責指導、監督全市規范性文件備案審查工作；研究行政許可法律法規規章實施以及行政執法中帶有普遍性的問題，向市政府提出完善制度和解決問題的建議；參與推進行政審批制度改革工作；承擔推進相對集中行政許可權工作。
（三）執法管理科
負責全市依法行政的綜合協調、督促檢查和政策研究等具體工作；研究行政處罰、行政收費、行政執行等法律法規規章實施以及行政執法中帶有普遍性的問題，向市政府提出完善 制度和解決問題的建議；負責推 行行政執法責任制，組織行政執法監督 檢查；負責全市行政執法證件、聽證主持人資格證件、行政復議應訴人員資格證件的發放和管理；負責依法行政和政府法制的培訓工作，承擔全市行政執法人員公共法律知識培訓、行政復議應訴工作人員的業務培訓工作；承擔協調部門之間在有關法律、法規、規章和規范性文件實施中的矛盾和爭議；會同有關部門推進相對集中行政處罰權工作。
（四）行政復議應訴一科（掛臨沂市人民政府行政復議辦公室牌子）
承辦依法由市政府管轄的行政復議案件受理工作；負責行政復議案件受理前的審查工作，做好申請人的相關法律法規解釋和調解工作；按照職責許可權，督促行政復議申請的受理和行政復議決定的履行；承辦推進相對集中行政復議權工作；負責行政復議案件備案工作；負責全市行政復議、行政訴訟案件的統計、分析、上報；受市政府委託代理行政應訴和其他訴訟案件；負責處理涉及市政府的非訴訟涉法事務；承辦由市政府作為賠償義務機關的行政賠償事務；負責在行政訴訟過程中與人民法院的溝通協調工作；負責群眾來信來訪法律咨詢工作；承辦由市政府裁決的審計決定事項；研究行政訴訟、行政賠償等法律法規規章實施以及行政執法中帶有普遍性的問題，向市政府提出完善制度和解決問題的建議；負責指導、監督全市行政應訴和行政賠償工作。
（五）行政復議應訴二科
承辦依法由市政府受理的行政復議案件審理工作；審查申請行政復議的具體行政行為是否合法與適當，擬訂行政復議決定；處理或者轉送對《行政復議法》第七條所列有關規定的審查申請；負責行政復議委員會議的組織召集工作；負責行政復議委員會案件審查組的確定工作；受市政府委託或指導市政府有關部門辦理行政復議案件的答辯事宜，並負責在案件審理過程中與省政府的銜接協調工作；定期總結並向本級人民政府提交行政復議工作狀況分析報告；研究行政復議法律法規規章實施以及行政執法中帶有普遍性的問題，向市政府提出完善制度和解決問題的建議；負責指導、監督全市行政復議工作。
機關黨支部負責辦機關和直屬單位的黨群工作，日常工作由綜合科（掛人事科牌子）承擔。

5. 廣州市白雲區國家稅務局的內設機構

廣州市白雲區國家稅務局內設機構為11個，級別為正科級。根據廣州市國家稅務局《關於廣州市國家稅務局系統機構改革後部分機構合署辦公的通知》（穗國稅發〔2010〕71號）精神，我局財務管理科暫不單獨運作，與收入核算科合署辦公；納稅服務科暫不單獨運作，與徵收管理科合署辦公；離退休幹部科暫不單獨運作，與人事教育科合署辦公。
1.辦公室
擬訂本單位年度工作計劃、有關工作制度；起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔稅收宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織稅收科研、學術交流工作；負責印章的管理。
2.政策法規科
組織落實綜合性稅收政策；承擔有關規范性文件合法性審核工作；承辦局外綜合性稅收政策文件會辦工作；承擔重大稅收案件審理工作；辦理行政復議、賠償案件及行政訴訟案件；組織行政處罰聽證；組織實施稅收法律法規、部門規章及規范性文件執行情況的監督檢查，承擔稅收執法質量考核工作；配合財政、審計等部門對稅務部門的監督與審計工作；牽頭組織實施財務管理、基本建設項目、大宗物品采購審計和領導幹部經濟責任審計工作；稅收法律救濟、指導稅收爭議的調解；辦理人大代表議案、建議和政協委員提案的有關事項。
3.稅政科
組織實施增值稅、消費稅、營業稅、企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅和法律法規規定的基金（費）等政策的貫徹落實和徵收管理工作，擬訂徵收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；組織實施綜合性納稅評估和有關稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理、匯算清繳等辦法；負責增值稅防偽稅控系統的推廣和管理；負責增值稅專用發票和其他抵扣憑證的政策及稽核信息管理；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與有關稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作；承擔有關稅收法律法規和國家（地區）間稅收協議、協定（安排）的具體執行工作；組織實施特別納稅調整工作，解釋和處理具體業務問題。
4.收入核算科
牽頭編制年度稅收計劃、出口退（免）稅計劃（由進出口稅收管理科組織編制該計劃後提供給收入規劃核算科，並分別上報對口上級部門），分配下達年度免抵調庫計劃；監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；承擔稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關工作；承擔稅收收入數據的綜合管理應用工作。
5.納稅服務科
組織、協調和指導本單位各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規范和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規范性文件；組織協調、實施納稅輔導、咨詢服務等工作，受理納稅人投訴；承擔12366熱線、網站納稅服務欄目、簡訊系統的運行管理工作。
6.徵收管理科
組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規范性文件，擬訂具體操作辦法；承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、稅控器具推廣應用等方面的相關工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度。
7.財務管理科
組織實施會計核算、會計基礎規范工作，分析考核征稅成本；組織實施國庫集中支付工作，辦理具體支付事項；承擔本單位基本建設、資產管理、政府采購的組織牽頭及財務核算工作；著裝管理工作；協助組織實施財務管理、基本建設項目和領導幹部經濟責任審計工作。
8.進出口稅收管理科
組織實施進出口貿易稅收管理工作，擬訂稅收管理具體實施辦法；制定出口退（免）稅計劃；承擔出口貨物退免稅的審核審批、免抵調庫、年終清算工作；組織開展出口退（免）稅評估分析監控工作和專項檢查工作，參與執法檢查工作;組織進出口稅收政策執行情況的日常監督檢查；負責進出口貨物稅收法律法規、政策的宣傳和培訓工作；負責出口貨物稅收函調管理工作；配合有關部門開展反騙稅工作。
9.人事教育科
組織落實幹部人事管理制度；承擔機構編制、幹部任免、人員調配、勞動工資、人事檔案、計劃生育管理、公務員管理、專業技術職務管理等人事工作；按管理許可權負責出國（境）人員的審查工作；組織實施績效管理工作；承擔管理許可權內領導幹部和後備幹部的管理、考核及監督工作；監督檢查本單位執行幹部人事規章制度情況。組織實施本單位稅務文化建設和基層建設；擬訂並組織實施人員培訓、學歷教育工作規劃、年度計劃，開展培訓質量考核與評估。
10.監察室
組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬訂具體實施辦法；組織協調本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對本單位工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處本單位工作人員違法違紀案件及其他重要案件；配合上級單位做好對領導班子和領導幹部的巡視檢查工作，協助有關部門組織實施領導幹部任期經濟責任審計、財務內部審計等監督檢查工作；開展執法監察和糾風工作。
11.辦稅服務廳
負責納稅人到稅務機關辦理的各種涉稅事項，具體包括稅務登記、納稅申報、稅款徵收、稅款解繳、欠稅公告、發票購銷、稅法宣傳、金稅發售、報稅稽核、咨詢輔導和受理減免申請及有關優惠政策申請等。
機關黨委辦公室 負責單位的黨群、黨建工作；承擔思想政治工作和精神文明建設；指導工會、共青團、婦委會工作；承擔入黨積極分子的教育培訓考察工作及發展黨員工作。
離退休幹部科 承擔本單位離退休幹部的服務和管理工作。

6. 法制建設工作計劃2011——2015年

法制建設工作計劃2011——年
「五五」普法規劃實施以來，全市林業系統認真開展普法宣傳教育和「依法行政、依法治林」活動，幹部職工法律意識、法律素質明顯增強，各級領導幹部和機關公務員依法行政能力、水平逐步提高；各級林業行政主管部門履行職能、服務社會、服務林農成效顯著。為適應新形勢、新任務的要求，大力推進林業系統法制宣傳教育、法治林業建設工作的深入開展，推動和促進「法治武漢」戰略，根據《武漢市2011—2015年法治建設暨第六個五年法制宣傳教育工作規劃》的精神，結合全市林業工作實際，制定本規劃。
一、指導思想和工作原則
（一）指導思想 以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照依法治國、法治武漢建設和法治林業建設的總體要求，堅持普法教育與林業中心工作任務相結合、與法治林業建設工作相結合、與法治實踐相結合。全面、科學、系統、規范地推進法制宣傳教育和法治林業建設工作，為促進武漢現代都市林業發展營造良好的法治環境。
（二）工作原則
1、堅持黨的領導，全員參與。在各級黨委的統一領導下，各司其職，各負其責，齊心協力，齊抓共管，全方位推進，全員參與。
2、堅持圍繞中心，服務大局。全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作大局及我市林業事業發展規劃，安排和落實法制宣傳教育、法治林業建設等各項任務，為林業事業和諧、健康、可持續發展，為構建「兩型社會」和社會主義和諧社會服務。
3、堅持以人為本，服務群眾。堅持為人民服務的宗旨，以實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，積極開展群眾喜聞樂見、與群眾生產生活密切相關的法制宣傳教育和法治林業建設活動，著力解決群眾關心的熱點難點問題，為保障人民群眾的合法權益發揮作用。
4、堅持科學發展，注重實效。堅持法制宣傳教育與林業實踐工作相結合，把學習實踐科學發展觀始終貫穿於法治林業建設工作的全過程、全方位，為確保我市現代都市林業發展營造良好的法治環境。
二、總體目標和主要任務
（一）總體目標 通過深入扎實的法制宣傳教育和法治林業建設工作，廣泛傳播法律知識，大力弘揚法治精神，進一步提高全系統幹部職工的法律意識、法律素質和社會主義法治理念，進一步提高各級領導幹部和機關公務員依法行政的工作能力和工作水平；進一步提高各級林業行政主管部門和執法機構依法管理、服務社會的綜合素質，為實現武漢現代都市林業戰略目標創造良好的法治環境。
（二）主要任務 開展「2011—2015年法治林業建設暨第六個五年法制宣傳教育工作」，是積極推進「法治武漢」建設工作的具體實踐活動，是依法行政、依法治林工作的需要，是一項長期的任務和持續的過程。
1、緊扣時代主題，抓好「規定」動作的法制宣傳教育。 要進一步加大學習宣傳憲法的力度，提高全系統幹部職工，特別是各級領導幹部、公務員和執法人員的憲法意識，自覺在憲法和法律規定的范圍內活動。學習憲法，尊重憲法，弘揚憲法精神，維護憲法權威。進一步加強依法辦事法制宣傳，促進依法行政、公正執法和依法監督。進一步加強社會主義法治理念教育，培養公民法律信仰。進一步學習宣傳國家基本法律制度，增強公民法治觀念，培養公民法律信仰。 積極開展調整經濟結構和產業結構、轉變經濟發展方式法制宣傳，促進經濟平穩較快發展。大力開展市場經濟法律法規宣傳，維護市場經濟秩序，防範和化解風險，促進和保障市場經濟有序發展。大力開展知識產權法律法規宣傳教育，增強全社會知識產權意識，促進創新型國家建設。深入開展財政稅收金融等相關法律法規宣傳教育，促進宏觀調控水平的提高。深入開展人口資源環境相關法制宣傳教育。宣傳生態保護和環境治理，特別是水、大氣、土壤等污染防治相關法律法規，提高全社會愛護環境、保護生態的意識；宣傳節約和合理利用能源資源相關法律法規，提高全社會依法開發利用保護能源資源的自覺性，推動節能減排和發展低碳經濟，促進資源節約型和環境友好型社會建設。 大力宣傳教育醫療、住房、收入分配、食品葯品安全、社會保障和社會救助等法律法規，維護群眾 合法權益，服務保障民生。大力開展勞動爭議、房屋拆遷、土地徵用、承包地流轉等方面法制宣傳教育，預防化解社會矛盾。大力開展依法維權、依法信訪法制宣傳，引導公民依法表達利益訴求，維護良好社會秩序。開展刑事和社會治安綜合治理法制宣傳，預防和減少犯罪，維護社會和諧穩定。
2、突出林業特色，抓好「自選」動作的法制宣傳教育。 深入開展林業法律法規宣傳教育。結合林業工作實際，緊緊圍繞林業中心任務，積極主動在林業系統及全社會深入開展《森林法》、《森林法實施條例》、《野生動物保護法》、《自然保護區條例》、《森林防火條例》及《武漢市森林資源管理辦法》、《武漢市濕地自然保護區條例》等重點林業法律法規的學習宣傳活動。繼續擴大林業法規知識的社會影響，為實現「武漢現代都市林業」戰略目標和推動武漢林業事業又好又快發展創造良好的法制氛圍，提供堅強的法律保障。 認真開展法治機關建設和法治單位創建活動，不斷推進機關法制化進程，使機關黨員幹部特別是黨員領導幹部的法律意識明顯增強，依法行政能力普遍提高，逐步形成法治機關建設的長效機制，充分發揮法治機關建設的凝聚力、戰鬥力和影響力，為推動武漢林業發展營造良好的法治環境，並提供精神動力和法制保障。 在機關公務員中繼續開展學法用法和依法行政、依法治林培訓工作，把機關公務員學習和掌握法律知識的情況作為年度考核和任用考察時的重要內容，進一步增強公務員的法治意識、法律素養和依法行政能力。
3、積極推進「法治林業」建設活動。根據「法治林業建設活動」通知精神，統籌安排、分段實施、穩步推進，在全系統廣泛開展爭創「法治先進單位」活動，通過深入推進法治單位創建活動，積極推進全系統法治化進程。 加強行政審批項目的動態管理和行政執法監督檢查。根據《市人民政府關於公布保留和調整的行政審批事項的決定》（武漢市人民政府第221號令）的精神，對重新審核確定的市級林業行政審批事項進行更新、調整和規范，認真梳理和編制審批項目流程和電子信息，加強動態服務、管理，更好地為林業企業、群眾提供便利。 積極推進制度化、規范化建設，建立和完善林業行政執法體系和工作制度，健全並完善執法責任制、公示制、考核評議制、責任追究等制度；建立和完善普法依法治理工作的考核評估、檢查督促、工作激勵、經費保障等機制；制定行政許可監督檢查辦法，規范行政審批項目的後續監管；繼續推進行政審批電子監察系統建設，完善行政審批責任制，按照「誰審批、誰負責」的原則，強化責任落實和追究；建立健全評估機制，按照「誰許可、誰監督、誰負責」的原則，在全系統中認真開展行政執法責任制的評議考核工作。
4、抓好法制宣傳教育骨乾和執法隊伍建設。積極開展法制宣傳教育工作研討交流和培訓，不斷提高法制工作隊伍的政治思想素質、業務指導能力、組織協調能力，發揮專（兼）職法制宣傳教育骨乾的主導作用。按照「外樹形象、文明執法，內強素質、爭創一流」的總體要求，在全系統內逐步建立健全編制整齊，素質較高，文明、規范的專（兼職）執法隊伍，扎實穩步地推進依法行政、依法治林工作。
5、創新法制宣傳教育工作新方法、新途徑。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，在每年的「12.4」全國普法宣傳日、「愛鳥周」等大型活動時機，要充分發揮廣播、電視、報刊等大眾傳媒作用搞好宣傳。同時，要充分運用「法制講座」、 「普法櫥窗」、「討論會」等短、小、精宣傳手法和形式開展普法宣傳活動。要根據不同人群、不同對象，採取以案促學、以講促學、以考促學、以查促學、以活動促學等不同形式寓法於樂，使全系統廣大幹部職工在喜聞樂見的形式中潛移默化受到法制教育，不斷增強學法用法的效果。
三、對象和要求
（一）對象 「2011—2015年法治林業建設暨第六個五年法制宣傳教育工作」，參加的對象為我市林業系統全體幹部職工。
（二）要求 一是各級領導幹部要做學法用法的表率，不斷提高依法執政能力。重點加強憲法和社會主義法治理念教育，牢固樹立黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上觀念，不斷提高運用法律管理經濟和社會事務的能力。要將法制教育作為領導幹部理論學習總體規劃的重要內容之一。要落實黨組（黨委）理論學習中心組集體學法制度、領導幹部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，繼續推 進領導幹部法律知識任職資格制度，堅持和完善重大事項決策前法律咨詢制度和法律顧問制度。
二是公務員要增強學法用法自覺性，不斷提高依法行政和依法治林能力。要牢固樹立有權必有責、用權受監督、違法要追究的觀念。行政審批部門和行政執法部門人員要切實掌握崗位職能法律法規知識，著力提高依照法定許可權和法定程序正確實施國家法律的意識和能力。要把法制教育作為公務員初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓的重要內容之一，不斷加強對公務員法律知識水平和依法辦事能力的考試或考核評估工作。行政審批部門和行政執法部門要進行專門的法律知識考試，定期組織依法行政和行政執法知識培訓，實行執法資格證制度。
四、實施步驟和工作方法
（一）實施步驟 從2011年開始實施，到2015年結束。共分三個階段： 宣傳發動階段：2011年底。各單位要根據本規劃，結合單位實際情況，在充分調查研究的基礎上，制定2011—2015年法治建設暨第六個五年普法宣傳教育工作規劃並報市局普法依法治理辦公室備案。同時，要認真做好宣傳發動工作，努力營造學法、知法、守法、護法的濃厚氛圍。 組織實施階段：2012年至2015年。依據本規劃確定的目標、任務和要求，有針對性地制定年度法制宣傳教育工作計劃，突出工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保本規劃的貫徹落實。2013年開展中期督導檢查和表彰工作。 檢查驗收階段： 2015年上半年，市局普法依法治理工作領導小組，按照「六五」普法規劃目標、任務和要求，擬定考核檢查方案和評分細則，組織專班對各單位落實本規劃情況進行考核驗收。2015年下半年，作好總結迎檢工作。在上級檢查驗收結束後，組織全系統進行「六五」普法評選表彰工作。
（二）工作方法 把法律學習與其它學習結合起來。以「法律進機關、進基層、進農戶」等活動為載體，把學習《憲法》、《森林法》等基礎法律法規作為經常性學習的主要內容，與業務知識、時事政治等學習有機結合起來，規范學習、考勤、登記、考核等制度，做到有組織、有計劃、有重點、有方法、有檢查。 把集中教育和自學結合起來。各單位可根據實際情況，採取辦培訓班、請專家講課、組織專題座談討論等形式進行集中教育，每年集中學習的時間不少於兩次。正確引導並鼓勵自學的主動性和積極性，按照年度普法學習內容規范個人學習時間和學習任務，定期進行督促檢查。 把分層次組織與分類指導結合起來。根據不同工作崗位、年齡、文化知識結構等情況，因人施教、按需授課。大力開展一課「兩講」（正面與反面典型），一課多人多層次講；利用大討論、大辯論、座談會等有效形式，提高各類受教對象的法律意識和法治化水平。領導幹部、公務員和行政執法人員要強化對基礎法規、依法行政、行政許可等內容的學習，每年參加法律知識更新培訓不少於15天。 把普法教育與法治實踐結合起來。普法教育要立足實效，緊緊圍繞構建「法治武漢」和建設「武漢現代都市林業」戰略目標，積極探索「法治林業建設」的實踐形式，努力提高各級依法辦事、依法行政、執政為民的法律意識和服務水平。
五、組織領導和保障
（一）加強領導和機制建設。各單位要要進一步提高對法制宣傳教育和法治林業建設工作的重視程度，切實擺上議事日程，並列入工作計劃。要健全普法依法治理領導機構（市林業局普法依法治理工作領導小組成員名單附後）和工作專班，加強對法制宣傳教育和法治林業建設工作的組織領導、統籌協調和指導監督；要堅持條塊結合、以塊為主和誰主管、誰負責的原則，建立健全工作崗位責任制、工作協調機制、部門聯系機制、情況通報機制、檢查督辦機制、責任追究機制，形成黨組（委）統一領導、機關配合實施、全員共同參與的工作格局。
（二）加強法制宣傳教育隊伍建設。要建立健全專（兼）職普法依法治理工作隊伍，把政治素質高、業務能力強的人員充實到普法依法治理工作第一線。各單位要結合實際情況，加大業務培訓力度，開展多種類型的學習培訓活動，提高專（兼）職業務骨乾的政治、法律素質和業務能力。
（三）落實普法依法治理工作經費保障。各單位要結合實際情況及「六五」普法工作的要求，將普法依法治理工作經費列入本單位、本部門年度財政預算，專款專用，保證法制宣傳教育和法治林業建設工作的正常開展。
（四）建立健全監督與激勵機制。要進一步建立法制宣傳教育評估機制，加強評估檢查指標的研究和運用；要把法制宣傳教育和法治林業建設工作納入各單位工作績效目標考核之中，不斷提高法制宣傳教育工作的基礎性作用；要堅持開展對規劃實施的年度、階段性總結、檢查工作，開展法制宣 傳教育定期表彰獎勵工作。
（五）加強法制宣傳教陣地建設。各單位要在繼續鞏固傳統宣傳教育方式基礎上，不斷豐富法制宣傳教育內容、創新宣傳形式。要充分發揮電視、廣播、報刊、網路等媒體在法制宣傳教育方面的作用，積極引導媒體介入，開展豐富多樣、生動活潑的法制宣傳教育活動。
（六）完善普法依法治理工作信息溝通機制。各單位普法依法治理工作機構要加強溝通，拓寬信息渠道。要及時將新措施、新做法向市局普法依法治理工作領導小組辦公室報告，使全系統普法依法 治理工作形成有機聯系的整體，推動普法依法治理工作深入開展。

7. 校風建設計劃/總結，法制教育工作計劃/總結，家長學校活動計劃/總結

校風建設計劃/總結
**中心小學 校風建設方案 一．指導思想： 建設優良校風是創造良好精神環境、培養合格人才的前提條件。一個學校的優良校風對每個人員的思想品德、行為表現、工作作風、學習態度都將產生潛移默化的作用，起這美化人們心靈的作用，對保證提高教學質量也有重要作用。為進一步推進我校的素質教育，營造良好的育人環境，不斷提高學校的文化品位，引導廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀，必須要進一步加強學校校風建設。 二．具體要求： 1．小學生人人知曉《小學生守則》、《小學生日常行為規范》的內容，從小有尊章守紀的意識，逐步達到知行統一。 2．在學校、家庭和社會生活中堅持使用禮貌用語。 3．教師要自覺遵守師德規范，真正做到為人師表，一言一行都要起到良好的表率作用。 4．學生熱愛學習，有較強的求知慾，喜歡看有益的課外書。 5．養成良好的學習習慣，有疑難主動向別人請教。 6．教師要自覺學習教育教學理論，不斷提高自己的教育教學水平。 7．結合本校實際制定計劃，開展活動，要有針對性，注意吸納其他學校的長處。 8．每位教師要不斷追求教學藝術，朝著鎮教學能手、市教學能手和學科帶頭人的目標前進。 9．教學中要重視培養學生的創新能力和實踐能力，要盡可能多創造條件讓學生在體驗中獲得知識。 10．學生有競爭意識，有勇於創新的精神。 三．具體措施： 1．少先隊開展形式多樣的活動，引導學生樹立遠大的理想。 2．從狠抓環境衛生入手，創設文明整潔校園環境，陶冶師生美的心靈。 3． 加強常規教育，從一點一滴的日常行為抓起，嚴格規范，嚴格要求。嚴格管理，不斷完善各項檢查評比制度，在各班形成正確的輿論導向。 4． 重視榜樣的作用，漸次在學生中樹立典型，通過黑板報、廣播、琴聲電視台等宣傳典型實際，宏揚典型精神。 5． 努力建設一支「正己、敬業、愛生、奉獻」的教師隊伍，在教師中開展「講師德，樹師表」活動，以教師的表率感染學生，影響學生。
法制教育工作總結

為了加強學校法制管理，提高教師和學生的法律意識，依法治校。我校根據上級領導批示和有關文件精神。在校內大力開展法律法規宣傳和學生學法活動，使教職員工和學生懂法、守法、依法辦事。
一. 領導重視
學校領導對校內的法制教育非常重視，成立了以校長為首的法制教育領導小組：
組長： 校長
副組長：縣公安局副局長 縣司法局局長 副校長
成員：各主任、副主任

二. 教育實施過程
1. 新生入學後，首先對學生進行常規教育，利用學校集會、班會學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和學校制定的有關制度。讓學生明白，怎樣做才能做一個合格的中學生。
2. 利用政治課教學，學習法律與道德的關系，社會生活中的法律：《未成年人保護法》，《環境保護法》，一般違法和嚴重違法、《國旗法》等法律法規、收到了較好的效果、使學生知法、懂法、守法。
3. 聘請專業法律人員講解有關法律常識。本期我校聘請了消防隊指導員到校講授消防法律常識，聘請了交警大隊領導到校講授交通安全法規，提高全校師生的消防意識和交通安全意識。
4.學校利用牆壁、板報、宣傳欄、展覽室張貼《交通法》、《消防法》、《未成年人保護法》、《中學生日常行為規范》等宣傳畫，開設法律知識專題講座，培養學生知法、守法、護法、用法的自覺意識。

本期，我校的法制教育活動，開展的轟轟烈烈，有組織，有計劃，有具體內容和實施過程，大部分學生知法、懂法、守法，校風校紀良好。
家長學校工作總結

為貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》精神，為切實執行全國、省、市基礎教育工作會議和德育工作會議精神，全面提高素質教育質量，充分發揮家長學校在社會、學校、家庭一體化教育中的重要作用，充分發揮家長在新世紀提高人口素質中的積極作用，為學生創造良好的學習、教育和生活環境，我校多年來高度重視家長學校工作，針對新世紀少年兒童的特點，努力構建家長學校的新模式，健全家長學校的網路建設，提高了教育的實效性，取得了顯著的效果。
一、組織機構健全
我校有固定的組織機構及人員名單，如「家長委員會組織名單」、「家長學校組織名單」等，由校長、教務人員、教師代表、家長代表、社區或村委代表等構建成家庭教育的網路結構。由每班選出一個家長代表組建了家長委員會。每學期都舉行「家長會」，商量、討論學校有關事宜，由專人負責記錄。家長學校由校長主持日常工作，教務處負責教學業務，負責建檔、歸檔工作。學校積極構建"三結合"教育網路，形成教育合力。（1）定期進行"家長學校"授課。在開學的工作計劃中定好講授內容，授課人及時間，家長學校不斷改變形式，開展各類活動，形成三位一體的教育網路。（2）學校通過家長會和家訪的形式，共同承擔起教育孩子的任務，把家長會和家訪作為班主任的一項重要工作來抓，有記錄、有檢查，並要求家訪率每學期達到80%。（3）請大瑤鎮司法所鄒長庚所長擔任法制副校長，對學生進行法律講座，加強學生法制觀念，認真組織開展預防未成年人犯罪的法制教育活動。
二、各項制度扎實
在家長委員會領導下，家長學校任課教師授課做到「五認真」，認真備課、認真上課、認真聽取意見、認真考核、年終認真評選好「優秀家長」並收集優秀的家教經驗論文。學校能注意資料積累。「家長學校學期工作計劃」、「學期工作總結」、「家長會簽到名單」、「家長會活動記錄」等資料齊全。積極向家長宣傳鄧小平理論、江總書記「三個代表」重要思想，以及「家長教育行為規范」、「比爾.蓋茨與父母」、「愛的表達」、「美國人的家教觀」、「教教孩子花錢五法」「成功教育點滴」等中外先進的科學育兒經驗論文。
三、教學活動正常
家長學校有大型的全校性的活動，有小型的座談，有班級授課活動。每學期活動不少於3次，出席對象穩定，出勤率達90%以上

希望是你要的 有不對的地方見量