老年體協規章制度

㈠ 如何加強農村老年人協會建設

一、寧波農村老年人協會發展回顧 寧波農村出現老年人協會是在1988年。經過二十年的發展，農村老年人協會從小到大，規模不斷壯大。目前，全市90%以上的行政村建立了老年人協會，農村老年人入會率達到80%以上。老年人協會已經成為農村中一個具有相當影響力，不可小看的群眾性組織。 農村老年人協會的出現和壯大，有其歷史和客觀原因。首先，它適應了時代發展地需要。隨著農村青壯年外出務工、經商、辦企業增多，客觀加劇了農村人口的老齡化，在不少村中留守人員中，老年人成為絕對主角。這給農村老年人的贍養、照料、精神慰藉等帶來了許多問題。農村老年人迫切需要有一個組織來為自己說話，替自己撐腰，以維護自己的合法權益。因此，農村老年人對組建老年人協會意識和熱情很高。其次，它適應了老齡工作的需盯。由於寧波老齡工作起步較晚（如果從1986年寧波市老齡問題委員會成立算起，也就20年），基層老齡工作的組織網路十分不健全，特別在老齡委成立的初期，農村老齡工作基層組織幾乎空白。而農村老年人協會的出現，正好為我們開展農村老齡工作台有了一個可以借肋的「腳「。正國為如此，從上世紀九十年代開始，寧波大力推進農村老年人協會建設，並始終將老年人協會作為農村老齡工作的組織基礎和依靠的力量。 寧波農村老年人協會發展大致經歷了三個階段：1989年以前為自發階段。隨著農村人口日趨老齡化，老年人協會這一新生事物在農村自發誕生；1990-1996年為推進階段，在各級黨政部門的領導、組織和支持下，農村老年人協會數量和規模得到迅速發展，大多數行政村都先後成立了老年人協會；1997年以後為規范建設階段。寧波市老齡委於1997年下發了《關於開展創建規范化老年人協會活動的通知》，制定了規范化老年人協會標准。浙江省老齡委在1998/年下發了《浙江省基層老年人協會 規則》和《浙江省基層老年人協會規范化建設標准》，拉開了寧波農村老年人協會規范化建設的序幕。各縣（市）、區老齡工作部門認真按照規范建設標准，結合當地實際，指導基層做好協會建設，涌現出了一大批作用發揮好，老年人信得過的規范化老年人協會。農村老年人協會作用主要表現在以下四個方面： （一）圍繞村兩委會中心任務做了大量協助工作台。絕大多數農村老年人協會能自覺接受村黨支部和村委會（簡稱村兩委會）的領導，圍繞村兩委會的中心工作開展活動，充分利用老年人的自身優勢、積極、主動配合村幹部開展計劃生育、禁賭禁毒、移風易俗等宣傳，參與村裡民事調解、維護村容整潔和社會治安、關心教育下一代等工作，還積極向村兩委會獻計獻策，成為了村兩委會的得力助手。特別像前幾年的殯葬改革、「非典」和禽流感防治，近幾年的村委選舉、土地徵用等專項中心工作中，村老年人協會配合村兩委會做了不少卓有成效的工作，起到了拾遺補缺的作用，維護了農村的穩定，促進了農村工作的順利開展，得到了各級黨政和社會各界的肯定。 （二）在提高農村老年人生活質量上做了大量服務工作。農村老年人協會一個最大的特點就是老年人互助互幫。特別在對貧困老年人的扶貧幫困中發揮了積極的作用。許多農村老年人協會將孤寡老人、殘疾老人、高齡老人和其他有特殊困難的老人作為重點服務對象，經常走訪看望，及時向村兩委會反映情況，並積極向社夫募捐或動員老年會員捐款捐物、結對幫扶，給予困難老人必人的生活照料和精神慰藉。大多數農村老年人協會還建立了老年人生病、遇災、生日時上門慰問制度，讓老年人感受到組織的溫暖。此外，一些村農村老年人協會在村兩委會的支持下，通過創辦種植業、養殖業等老年經濟實體，開辦諸如碗筷餐具出租、花圈加工銷售、村級菜場管理、環境衛生保潔等有償服務，組織低齡健康農村老年人參與經濟收入，在為老年人協會積累活動經費的同時，也為老年人自身增加了經濟收入，提高了生吞活水平。 （三）在維護農村老年人合法權益上做了大量調解工作。由於目前大部分農村的養老主要還是靠子女贍養，贍養糾紛在農村，特別在貧困農村地區還時有發生。因此，幾乎所有村農村老年協會都成立了專門的老年維權調解小組，對虐待、歧視、遺棄老人的行為，往往由協會領導出面，及時上門進行調節，對贍養人進行耐心細致的思想教育工作。由於協會領導一般由村中德高望重的老年人擔任，再加上老年組織活動的集體力量「撐腰」，年輕人不敢犯「眾怒」，易於接受調節，易於化解矛盾。近幾年來，寧波市農村贍養糾紛普遍減少，除社會敬老養老意識增強和老年人自身經濟能力提高因素外，農村老年人協會的監督和調節也功不可沒。 （四）在活躍農村老年人的晚年生活上做了大量組織工作。目前，決大部分行政村均建立了老年活動室，並且基本上交給老年人協會自行管理。老年人協會也以此為陣地，組織本村老年人開展各種文化活動，如下棋、玩牌=看電視、打拳練習等，定期安排說書、演戲和學習科學文化知識。許多農村老年人協會還組建了文藝隊、腰鼓隊、舞蹈隊、門球隊等老年文體隊伍，經常開展活動。有些農村老年人協會在村委會支持和資助下，定期組織老年人外出遊覽，開展眼界。由於廣大老年人協會重視組織開展豐富多彩的文體活動，農村老年人的晚年生活變得充實和活躍起來，老年人一天到晚過著「蹲街頭、靠牆頭、曬日頭」單調無聊生活的現象普遍減少，有力地促進了農村老年人的身心健康。 總之，寧波市農村老年人協會發展總體是健康的，對農村建設的影響，其積極作用佔主導地位。但是，不能否認，當前農村老年人協會也確實存在著一些問題。如極個別農村老年人協會會長組織觀念淡薄，不願接收村兩委會的領導，自行其事，甚至影響村兩委會的工作；少部分農村老年人協會工作不得力，雖有牌子、有名字，但卻是空架子，一年到頭很少開展活動，在村裡無所作為；相當部分農村老年人協會換屆選舉和財務管理不規范，沒有有效的監督和約束機制；縣（市）區與縣（市）區之間、鄉鎮與鄉鎮之間，以及村與村之間的農村老年人協會發展也很不平衡等。這說明了農村老年人協會建設仍然任重而道遠。 二、正確認識加強農村老年人協會建設的意義 回良玉副總理指出，基層老年群眾組織在維護經濟發展、保持社會穩定，調節涉老糾紛，維護自身利益，推進計劃生育，活躍老年人生活，關心下一代等方面都發揮了積極的作用，為基層政權建設做出了貢獻，要繼續大力加強農村基層老年群眾組織建設。我們一定要從政治和戰略的高度，充分認識加強農村老年人協會建設的現實意義。 （一）加強農村老年人協會建設是推進社會主義新農村建設的需要。當前，全國上下正在深入推進社會主義新農村建設，並將其作為各級黨和政府的中心工作之一。農村老年人作為農村群體的重要組成部分，不僅是新農村建設的直接受益者，也是一支絕對不可低估的 群眾力量。但為了更好地調動廣大農村老年人參與的積極性，需要有一個能將老年人團結和組織起來的基層老年群眾組織。農村老年人協會作為目前農村基層老年群眾組織最主要的形式，經過多年的發展，已在廣大農村老年人心目中有著相當的影響力和號召力。因此，加強農村老年人協會建設，可以更好地團結和領導老年人，使之有組織地參與到新農村建設中去，更好地發揮老年群體的獨特作用。 （二）加強農村老年人協會建設是構建和諧農村的需要。今後，農村老年人口的比重將越來越大。構建和諧農村，在一定意義上講，就需要看老年人與年輕人之間代際關系是否和諧、老年群體與其他社會群體之間的利益關系是否和諧。農村老年人協會是老年人合法權益的忠實維護者。農村老年人協會在調解涉老矛盾，維護老年人合法利益，保證老年人生活、思想穩定，維護農村家庭和社會安定，有著不可比擬的優勢。通過加強農村老年人協會建設，使之充分發揮這種獨特優勢，就可以為構建和諧農村創造良好的社會環境。 （三）加強農村老年人協會建設是做好農村老齡工作的需要。農村老齡工作面廣量大，又相對薄弱，既是老齡工作的重點，也是老齡工作的難點。如果僅僅靠鄉鎮一、二個老齡工作幹部和村兩委會去做工作，顯然是難以應對的，需要依靠和諧藉助農村最大的老年群眾組織— —老年人協會的力量。實際上，許多具體的基層老齡工作都是通過老年人協會這個組織來實施的。今後農村老齡工作任務將更家繁重，在現行老齡工作體制下，老年人仍需要這個「家」，村兩委會仍需要這個助手，老齡部門仍需要這個「腳」，黨和政府也需要這個抓手。因此，很有必要進一步加強老年人協會的建設，使其健康發展，為深入開展農村老齡工作奠定扎實的老年群眾基礎。 三、當前加強農村老年人協會建設需要把握的幾個問題 一是政治上的把握。村黨支部是村級組織的領導核心，村委會是經過村民選舉產生，管理村級事務的自治組織，其他任何村級組織必須服從和接受村兩委會的領導，在村兩委會領導下開展工作，著是一條不可動搖的基本政治原則和組織紀律。應當承認，缺有一小部分村兩委會領導不力，組織軟弱，在村民中的威信和號召力不高，想比之下，村老年人協會卻辦的紅紅火火，凝聚力強，但這解決不能作為不服從村兩委會改進工作。對不接受兩委會領導，自行其事，或者左右、干涉村兩委會工作，甚至凌駕於村兩委會的老年人協會，應提請鄉鎮黨委和村兩委會對該協會進行整頓，對協會班子重新進行改選。 二是組織上的把握。這主要指從組織制度上如何體現和加強村兩委會對農村老年人協會的領導。 首先，需要明確協會會長由誰擔任問題。目前，寧波的農村老年人協會會長大部分由老年人擔任，村兩委會負責人擔任協會會長或名譽會長的並不多。村兩委會負責人擔任協會會長或名譽會長主要有兩個好處，一是直接體現昨加強了村兩委會對協會的領導，避免了農村老年人協會干涉村兩委會，甚至成為村「第二黨支部」現象的出現；二是有利於消除和減少干群矛盾。村領導兼任協會領導，不僅更加體現村兩委會對老齡工作的重視和對老年人的關心，而且作為協會領導的村幹部也必然會更多地直接參與協會的管理工作，與老年人的交流溝通也會更多，從而提高幹群之間的互信度，促進工作良性互動。因此，我們認為，聘請村兩委會負責人擔任協會會長或名譽會長較為妥當。 其交，需要明確協會換屆改選時，協會班子候選人如何確定問題。農村老年人協會換屆選舉工作中也存在不足之處。特別是相當部分農村老年人協會領導成員的產生，沒有經過村兩委會研究。村兩委會很難體現對換屆選舉工作的領導。因此，我們認為，今後農村老年人協會換屆時，其協會班子候選人的確定，必須先徵得村兩委會的同意和認可，方可交於協會會員大會（或會員代表大會）進行選舉。同一屆協會班子中的個別成員調整也應如此。 其三，關於一個行政村老年人協會數量問題。按照協會組織屬地活動的原則，一個行政村只能有一個老年人協會。但在寧波有極個別地方，由於近幾年來大規模的撤村並村，出現了一個行政村有二三個各自獨立的老年人協會，特別是那些並對不並資的地方，新的行政村由原來幾個村合並後，但這幾個村的資產並沒有合並，仍各自運作，老年人協會也照此運作（出現這種現象大多跟利益因素有關）。這種狀況，很不利於新的村兩委會對老年人協會的領導和管理，也不利於工作台的開展，且容易產生矛盾。因此，村合並後，老年人協會也應及時合並，重新確定新的協會領導班子，並以新的老年人協會名義開展工作。 三個財務管理的上把握。由於目前大部分農村老年人協會積累資金還不多，個人私自揶用和濫用的現象不多見，對這方面的問題的關注度還不高。但今後隨著農村老年人協會自身經濟實力的增強，因財務管理不規范或漏洞而引發的矛盾和問題會計會增多。為防患於未然，加強對協會財務的規范管理很有必要。如對少數經濟條件較好、主動要求注冊登記的老年人協會，可以到當地民政部門辦理社會團體法人登記，納入正規的民間組織管理。由於協會具有了獨立法人資格，可以申請在銀行單獨開戶，財務管理應嚴格按國家有關政策規定實施和運作。而對大部分沒有實力無法在民政部門注冊登記為社團獨立法人的農村老年人協會，應將多類合法收入，統一放在村級資金帳戶中集中管理，並在村級帳戶中單立科目，單獨列支，實行專款專用。 四是工作定位上的把握。農村老年人協會是村兩委會的助手，而不是向村兩委會爭利益的組織，其基本職責就是配合村兩委會做好本村的老齡工作，更好地帶領廣大農村老年人參與社會主義新農村建設，並使自身成為黨和政府聯系、團結老年人的橋梁和紐帶。而要做到這一點，在其具體工作定位上，須著重把握好以下五點： 1、緊緊圍繞和配合村兩委會的中心開展活動。充分發揮老年人協會的優勢，有組織地團結和帶領本村老年人，積極、主動地完成村交付的工作任務，力所能及地開展各種社會公益活動，配合做好村的中心工作，努力成為村中心工作台的一支生力軍，村兩委會的得力助手。但注意切忌參謀「過頭」，把握好度，以不越位、不幹涉或干擾村兩委會決策為准則。 2、協助村兩委會做好老年人的思想政治教育工作台。老年人協會作為老年人自己的組織，一般比村兩委會更了解每個老年人的思想動態，而且，老年人之間也容易交流和溝通，教育效果也更好。老年人協會應當主動協助村兩委會，組織本村老年人學政治、學時事、學科學、學文化、學技能，不斷提高農村老年人的政治和文化素質。 3、協助村兩委會維護社會穩定。老年人協會骨幹一般都是由村中德高望重的老年人擔任，由他們現面參與村裡民事調解，特別是家庭糾紛，矛盾往往容易化解。因此，老年人協會要充分發揮自身這個獨特優勢，積極協助村兩委會開展各種民事調解活動，同時，還要協助村兩委會開展諸如計劃生育、禁賭禁毒、社會治安、關心教育下一代等工作，為維護農村社會穩定發揮好作用。 4、組織老年人開展各種健康文明活動。積極組織本村老年人開展有益身心健康的文化、娛樂、體育等活動，豐富農村老年人的精神文化生活。 5、組織開展老年人之間的幫扶活動。目前，在農村中，經濟貧困或生活不能自理的老年人還不少。老年人協會要在對老年人的扶貧幫困工作中發揮積極的作用。通過協會出資，或向社會募捐，或動員老年會員集資等形式，向經濟困難老人捐款捐物；組織低齡健康老年人與孤寡、殘疾、高齡老人或其他有特殊困難的老人結對幫扶，給予生活照料和精神慰藉。同時，通過協會的組織力量，努力維護老年人的合法權益,充分體現好」以老年人為本」的服務理念。 四、明確職能，各司其責，共同抓好農村老年人協會建設 農村老年人協會建設，不僅是一項具體的老齡工作，也是一項事關新農村建設的政治工作。做好這項工作，需要各級黨政部門和老齡工作機構明確各自職責，通力協作，齊抓共管。我們認為： （一）村兩委會要切實負起對老年人協會的主要領導責任。村黨支部（村兩委會）作為村級組織的領導核心，對本村老年人協會建設負有不可推卸的、全面的、直接的、主要的領導責任。老年人協會能不能建設好，關鍵在於村兩委會重不重社，措施有不有力。村兩委會要選派主要負責同志兼任協會領導，要把協會工作列入村委的日常工作議程，支持協會開展正常活動，經常聽取協會的匯報，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題、主動幫助協會解決一些實際困難。要高度重視協會班子的建設，要選配那些黨性觀念強、綜合素質好、熱心老齡工作、身體健康的老同志加入到協會班子中來，特別是負責日常工作的協會會長（或黨務副會長）人選，更要嚴格把關，不僅要墳在群眾中威信高，工作能力強，樂於奉獻，還必須要有很強的組織觀念和全局意識。同時，村兩委會還要督促協會建立健全規章制度，建立規范有序的協會工作運行機制，並根據村財力允許， 不斷國大對老齡工作和老年人協會建設的投入，包括提高本村老年人的福利待遇，增加協會的活動經費，完善村裡的為老服務設施等 ，為協會提供更多的活動空間，增強協會的凝聚力和號召力，更好地發揮農村老年人協會作為村兩委會助手的作用。 （二）鄉鎮黨委和切實做好對農村老年人協會建設的組織管理和監督。鄉鎮黨委和政府是村兩委會的上級領導機關。鄉鎮黨委和政府要明確協會建設的分管聯系領導 （一般為鎮鄉黨妖冶副書記），建立工作例會制度，經常開展對本鄉鎮農村老年人協會的調研，了解協會建設狀況，制定符合本地實際的協會建設工作計劃和工作措施，督促村兩委會認真貫徹執行好鎮鄉黨委和政府的工作要求和工作部署，並做好監管工作，對執行不力的村兩委會及時給予批評指正；對協會建設中出現的問題，及時指導村兩委會和農村老年人協會找出原因，幫助解決。同時，做好對老年群體，特別是老年人協會主要負責人的思想政治教育工作工作，並根據鄉鎮財力允許，不斷加大對農村老齡工作和農村老年基礎服務設施建設的投入。 （三）各級老齡工作機構要切實加強對農村老年人協會建設的指導。 1、及時傳達上級老齡工作精神。縣（市、區）老齡工作機構要及時將上級和本級有關農村老齡工作方針政策向鄉鎮黨委和政府作好傳達工作，爭取得到鎮領導的重視和支持，同時指導鎮鄉老齡工作機構協助鄉鎮黨委和政府做好具體工作的貫徹落實。 2、指導基層完善農村老年人協會建設的各項規章制度。包括指導基層制定切實可行的協會章程、協會工作職責、協會財務和活動設施管理制度等 。 3、指導基層完善農村老年人協會規范運作機制。包括指導基層做好農村老年人協會的換屆選舉工作；指導協會建立規范的台帳資料；對農村老年人協會骨幹開展經常性的業務培訓等。同時結合工作需要，不斷調整和細化適合本地農村實際的老年人協會規范建設標准，提高科學性和可操作性，指導協會規范運行。 4、開展農村老年人協會規范建設的檢查驗收工作。縣（市）、區老齡委（辦）要定期對農村老年人協會規范化建設情況進行檢查驗收、考核評比，符合條件的，給予表彰和獎勵 。同時，各級老齡工作機構還要積極培養和樹立先進典型，總結先進經驗，及時進行推廣，運用英武的經驗指導面上工作。 5、積極開展調研，為黨和政府加強農村老年人協會建設當好參謀。各級老齡工作機構要積極深入農村基層，開展調研工作，掌握實際情況找出存在問題和原因，積極向當地黨委和政府及上級老齡工作部門獻計獻策，為推進農村老年人協會建設做好黨和政府的參謀。 加強農村老年人協會建設是一個大課題，需要在實踐中不斷探索，而且隨著經濟社會的發展，新問題、新情況層出不窮，不斷挑戰著現有的工作理念，對我們的工作也會提出越來越高的要求。農村形勢和農村工作迫切需要加強和規范農村老年人協會建設 。各級老齡部門要充分重視這項工作，從實際出發，按照以人為本和全面落實科學發展觀的要求，扎實推進規范化建設，讓農村老年代 協會走上健康、有序的發展道路。（寧波市老齡辦)

㈡ 社區管理機構有那些

計生、衛生、民政、勞動保障、醫保、黨建、綜治、統計、武裝、教育、民族宗教、住建、城管、環保、地方稅收等。

1、計生（對口單位為計生局，負責計劃生育、實住人口登記）；

2、民政（對口單位為民政局，負責高齡補助、低保、殘疾人救助、留守兒童、傷殘退役軍人等）；

3、衛生（對口單位為愛衛辦，主要負責管區內無物業管理的居民區衛生）；

4、勞動保障（對口單位為就業局、社保局，主要為負責4050人員補助、五七工、新農合的辦理並提供合法就業崗位）；

5、醫保（對口單位為醫保局，社保局，主要負責辦理病退、醫療救助和社區醫保的繳費）；

6、黨建宣傳（對口單位為組織部、宣傳部，主要負責基層黨組織建設，發展優秀居民入黨、管理退休黨員並積極宣傳黨的政策方針）；

7、綜治（對口單位為安監局、消防隊、信訪局，負責排查管區內居民安全隱患和安全生產隱患，有居民上訪需配合信訪部門摸底，了解情況）；

8、統計（對口單位為統計局，負責摸底社區內各類統計工作如商鋪、華僑、健身場所、教育機構等）；

9、武裝（對口單位為武裝部，主要負責招募民兵預備隊及每年的徵兵工作）。

10、教育；

11、民族宗教；

12、住建；

13、城管；

14、環保；

15、地方稅收。

除上述的工作外，社區工作還包括團委、婦聯、關工委、文化、老年體協、司法普查等大大小小最多120個項目。

(2)老年體協規章制度擴展閱讀：

社區管理人員招聘條件（地區）

1、模範遵守國家的法律、法規，政治素質高，責任心強；

2、熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和相關業務知識；

3、品行端正，身心健康，身體條件達到《公務員錄用體檢通用標准（試行）》規定的合格條件；

4、具有本市城鎮戶口；

5、應聘社區黨組織書記應具有豐富的社區管理工作經驗；

6、應聘社區工作人員應具備國家承認的大學本科及以上學歷，專業不限；

7、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得報名。

㈢ 長治市體育局的下設機構

1、機構名稱：辦公室
綜合協調、督察督辦局機關日常行政事務工作和行政後勤管理工作，具體負責機關會務、文秘、檔案、印鑒、信訪、接待、保密、安全、財務、國有資產、計生等管理工作；建立健全機關各項規章制度；負責局機關及所屬單位的人事、機構編制和離退休人員的管理與服務工作；研究擬定體育人才發展規劃；研究制定體育科技、教育、宣傳工作的發展規劃；組織協調重大體育活動宣傳報道工作；負責體育行政執法執法和執法監督工作；編制全市體育產業發展規劃和體育場館建設發展規劃並組織實施。
2、機構名稱：群眾體育科
研究擬定全市群眾體育工作的發展計劃；推行全民健身計劃；監督國家體育鍛煉標准實施，開展國民體質監測；指導和配合各部門，各行業開展體育活動；指導和推動學校體育、農村體育、城市體育及其它社會體育的發展；主辦全市性群眾體育比賽；承辦、組織參加省級和省級以上群眾體育類比賽；負責全市性體育社團的資格審查；負責社會體育指導員等級的審批和申報工作。
3、機構名稱：競賽訓練科
主要職責：研究擬定全市競技體育發展規劃，制定全市性體育競賽制度；研究和平衡全市體育競賽工作計劃，積極開展體育科研；管理、指導全市業余訓練工作；主辦市運會及全市性單項體育比賽；承辦省級和省級以上競技體育類比賽；抓好賽內賽紀和反興奮劑工作；完成體育事業年報；負責等級運動員、等級裁判員、武術段位的審批、申報工作。
4、機構名稱：老年體協辦公室
主要職責：貫徹實施《老年法》和國家對老年「五為」方針；監督、檢查各級老年體協活動開展、場地建設及會員發展工作；會同有關部門組織實施市級老年體育競賽活動；組織實施協作區和省級的各項老年體育競賽活動。

㈣ 中國老齡產業協會的組織章程

第一章 總則
第一條 本團體名稱為：中國老齡產業協會。英文名稱為：China Silver Instry Association，英文縮寫為CSIA。
第二條 性質
本團體是由從事老齡產業的生產、開發、流通、服務以及與老齡產業相關的科研、教學、培訓、保險等企事業單位、社會團體和有關行業的專家自願組成的全國性、行業性的非營利性社會組織。
第三條 宗旨
本團體的宗旨是全面貫徹落實科學發展觀，堅持以社會建設為中心，以改善民生為重點，以促進社會和諧為目標。遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。堅持為政府服務、為行業服務、為會員服務、為社會的文明進步服務，依法維護會員權益，培育、促進老齡產業健康發展。
第四條 本團體接受業務主管單位民政部、社團登記管理機關民政部的業務指導和監督管理。
第五條 本團體住所設在北京。
第二章 業務范圍
第六條 本團體的業務范圍：
一、建立行業自律機制，提高行業整體素質，依法維護會員合法權益和行業整體利益。
二、參與制定國家老齡產業發展規劃，向政府部門提出有關產業政策、經濟立法等建議。
三、受政府委託，參與老齡產業重大投資、開發項目的前期論證，協調對項目建設和運營的監督管理。
四、經政府部門批准，在相關部門業務指導下開展以下工作：
⒈參與制定、修訂、評定涉老服務機構、生產企業的相關標准，參與行業服務和質量的管理監督工作；
⒉組織實施老齡產業服務項目和產品的評估、推廣；
⒊組織實施老齡產業調查和行業指標統計，開發、應用調查統計成果，為政府有關部門提供決策依據；
⒋配合政府有關部門進行為老服務相關職業技能的鑒定考核；
⒌組織行業內有關評選表彰活動。
五、建立老齡產業信息網路，按照規定編輯發行行業刊物；組織開展產業論壇和經濟技術、經營管理、市場信息交流。
六、根據市場需求，引導、組織會員研發老年產品；引進、推介國外優秀同類產品。
七、組織開展從業單位、社會組織間的國際合作交流活動；借鑒、推廣國外為老服務、福利機構的先進經營模式及管理經驗。
八、受政府委託承辦或根據市場和行業發展需要舉辦交易會、展覽會。
九、組織開展涉老行業從業人員的各類培訓。
十、受政府部門或其他有關單位委託，承辦與老齡產業有關的工作。
第三章 會員
第七條 本團體會員包括：單位會員和個人會員。
第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：
(一)擁護本團體的章程；
(二)有加入本團體的意願；
(三)在本團體的業務領域內具有一定的影響。
第九條 會員入會的程序：
一、提交入會申請書及相關資料；
二、經本團體常設辦事機構討論通過，並報請理事會或常務理事會會議確認；
三、由本團體常設辦事機構發給《會員證》。
第十條 會員享有下列權利：
一、選舉權、被選舉權和表決權；
二、參加本團體組織的有關活動；
三、獲得本團體服務的優先權；
四、對本團體的工作有批評建議權和監督權；
五、入會自願、退會自由。
第十一條 會員應履行下列義務：
一、遵守本團體章程，執行本團體的決議；
二、維護本團體合法權益和聲譽；
三、承辦本團體委託的工作；
四、按時、按規定繳納會費；
五、單位會員按年度向本團體報送單位開展工作情況和企業生產、經營等資料；
六、向本團體反映情況，提出建議。
第十二條 會員退會應書面通知本團體，並交回《會員證》。會員如果兩年不履行會員義務，視為自動退會。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本團體的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：
一、制定和修改本團體章程；
二、選舉和罷免理事；
三、制定和修改會費標准；
四、審議理事會的工作報告和財務報告；
五、討論並決定本團體的工作方針、任務和重大問題，通過重大提案並形成決議；
六、決定終止事宜及其它重大事宜。
第十五條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審批並經社團登記管理機關批准同意。延期換屆最長不超過1年。
第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，對會員代表大會負責，每屆任期5年。會員代表大會閉會期間，理事會領導本團體開展日常工作。
第十八條 理事會的職權是：
一、貫徹執行會員代表大會的決議；
二、審定本團體的工作規劃，討論和決定本團體的重要工作；
三、選舉和罷免會長、副會長、秘書長和常務理事；
四、籌備和召集會員代表大會；
五、向會員代表大會報告工作和財務狀況；
六、決定會員的吸收或除名；
七、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
八、決定副秘書長、各機構主要負責人聘任；
九、領導本團體各機構開展工作；
十、制定內部管理制度；
十一、決定其它重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十一條 本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，每屆任期5年。常務理事會對理事會負責。理事會閉會期間，行使第十八條第一、四、六、七、八、九、十項的職權，常務理事人數不超過理事人數的1/3。
第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條 常務理事會每半年召開一次會議，情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十四條 本團體的會長辦公會由會長、副會長、秘書長組成。會議由會長主持。會長辦公會須有2/3以上成員出席方能召開，其決議須經到會成員2/3以上表決通過方能生效。
會長辦公會的職權是：
一、貫徹執行理事會、常務理事會決議；
二、制定年度工作計劃和工作制度，報理事會、常務理事會批准；
三、研究日常工作中需要集體決定的重要事項。重大事項須報理事會、常務理事會審定。
第二十五條 本團體會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
一、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
二、在本團體業務領域內有較大影響；
三、最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
四、身體健康，能堅持正常工作；
五、未受剝奪政治權利及刑事處罰的；
六、具有完全民事行為能力。
第二十六條 本團體會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。
第二十七條 本團體會長、副會長、秘書長任期5年，最長不超過兩屆，因特殊情況需要延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。
第二十八條 本團體會長為本團體法定代表人。如因特殊情況需由秘書長擔任法定代表人，應報業務主管部門審查並經社團登記管理機關批准後，方能擔任。法定代表人代表本團體簽署有關重要文件。本團體法定代表人不兼任其它團體的法定代表人。
第二十九條 本團體會長行使下列職權：
一、召集和主持理事會和常務理事會；
二、檢查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的落實情況。
第三十條 本團體秘書長行使下列職權：
一、根據工作需要，提請召開會長辦公會；
二、主持辦事機構的日常工作，組織實施年度工作計劃；
三、提名副秘書長及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；
四、負責協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
五、決定辦事機構、實體機構專職工作人員的聘用；
六、處理其它日常事務。
第五章 資金管理、使用原則
第三十一條 本團體經費來源：
一、會費；
二、政府資助；
三、社會捐贈；
四、在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
五、利息；
六、其它合法收入。
第三十二條 本團體按照國家有關規定收取會費。
第三十三條 本團體經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十四條 本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。
第三十五條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十六條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資金來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十七條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十八條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十九條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程序
第四十條 對本團體章程的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會批准。
第四十一條 本團體修改的章程，須在會員代表大會通過後15日內，報業務主管單位審查，並報社團登記管理機關核准後生效。
第七章 終止程序及終止後的財產處理
第四十二條 本團體自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十三條 本團體終止動議須經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十四條 本團體終止前，須在業務主管單位指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十五條 本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止。
第四十六條 本團體終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本團體宗旨相關的事業。
第八章 附則
第四十七條 本章程經2010年1月30日第一屆會員代表大會表決通過。
第四十八條 本章程的解釋權屬本團體理事會。
第四十九條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。

㈤ 老年體協怎樣抓好安全生產

一、建立健全安全生產責任制安全生產責任制是企業安全管理的核心。要明確企業一把手對安全生產負總責，狠抓各部門、各崗位安全生產責任制的貫徹執行，經常督促檢查。
二、堅持安全生產一票否決權在總結、評比、晉級時，使用安全生產一票否決權，引起企業各級領導對安全生產的高度重視，抓安全、抓產值、抓產量、抓效益，一並搞好。
三、堅持事故處理「四不放過」 事故原因不清不放過；事故責任不清和群眾沒有受到教育不放過：沒有防範措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過。只有堅持「四不放過」，企業才能吃一塹長一智。四、開展定期安全大檢查建立安全檢查制度，定期進行大檢查，還要根據不同季節特點、不同生產現場和施工的特殊要求，開展專業大檢查。檢查要有目的、有組織、有計劃地進行，避免走過場。通過檢查真正發現一批隱患，解決一些具體問題。
五、堅持「三定四不準」原則對事故隱患的整改要堅持「三定四不準」原則，即「定措施、定時間、定人員」，「凡是自己能解決的，班組不推給車間，車間不推給廠，廠不推給公司，公司不推給集團」。
六、堅持每周班組安全活動班組每周開展一次安全活動，用1—2小時總結一周的安全情況，發現問題，及時採取措施解決。班組人員互敲安全警鍾是一種好形式。班組安全活動要形式多樣，內容豐富，做到「人員、時間、內容」三落實。
七、堅持每月領導安全講話制俗話說，安全生產好不好，關鍵在領導。每月由主要領導對中層以上(或班組長以上)幹部進行一次安全生產講話，總結上月安全情況，布置下月安全工作，提出明確的階段目標和要求，並貫徹到基層。
八、新入廠工人「三級安全教育」 新入廠人員在進入生產現場前，必須進行廠部、車間和班組「三級安全教育」，使他們了解工廠的生產概況，懂得安全生產的基本知識。「三級教育」後，還應建立師徒合同，在師傅帶領下進行操作。
九、開展安全生產標准化建設所謂安全生產標准化，就是以人為本，用科學的、標準的行為規范，要求每個職工，規范和控制每個人員的操作全過程，使人人上標准崗，干標准活。
十、對新、擴、改建項目做到「三同時」 安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用，從源頭上控制事故的發生。
十一、把安全生產納入單位經濟責任制安全生產不能孤立存在，它是企業全面管理中的一個重要組成部分。在企業經濟責任制(或承包責任制)中，必須有安全生產內容，明確具體要求和考核辦法。嚴格考核，獎懲分明，督促企業安全工作的落實。
十二、安全費用納入總費用計劃目的是保證資金來源，使安全項目順利完成。安全部門根據本企業存在的事故隱患，分別做出治理計劃，積極申請安全經費，確保計劃落實。
十三、建立職業安全衛生管理體系職業安全衛生管理體系是當今世界各國積極推行的一種現代化管理方法。企業要走向世界，適應全球經濟一體化要求，必須積極建立職業安全衛生管理體系。
十四、創造良好的安全生產環境安全環境包括社會環境、思想環境、文化環境和現場工作環境。企業要通過多方面的工作，創造良好的安全生產環境，把安全生產融入企業管理的多個環節中去。
十五、積極倡導企業安全文化 企業安全文化是企業員工安全行為准則和價值的總和。企業安全文化形式要多樣，如安全思想交流，安全演講，安全競賽，標准化建設等，形成一個濃厚的安全文化氛國。
十六、用現身說法教育廣大員工 用現身說法(主要是事故的現身說法)教育廣大員工，是企業安全管理的一種好方法。使員工看得見、摸得著，直接感受得到，這比別的方法效果更顯著。
十七、把安全生產與家庭、社會緊密結合安全生產關繫到每個職工，關繫到每個家庭，也關繫到社會。動員家庭成員關心員工的安全健康，督促員工遵章守紀；全社會大造安全生產輿論，宣傳安全的重要性。企業、家庭、社會緊密結合，共同營造安全氛圍。
十八、支持企業安全管理幹部的工作企業安全管理幹部工作很艱苦。企業領導應及時肯定他們的成績，指出不足，鼓勵他們努力工作。這件事做好了，安全管理工作就會有新的起色

㈥ 中國老年保健協會的組織章程

第一章 總則
第一條 本協會名稱：中國老年保健協會，英文名稱：China Elder Health Care Association (簡稱：CEHCA).
第二條 本協會是由從事老年保健的各方面專家、學者，熱心老年保健工作的有識之士，保健品的生產及經營企業、科研機構，老年疾病防治機構，自願結合組成的全國性、綜合性、多學科、非盈利性社會團體。
第三條 本協會宗旨：協助政府及有關部門推動老年保健事業的發展。發揮協會優勢，團結和組織專家、學者、企業和社會各方面力量，開展老年保健、疾病防治的宣傳教育和科學研究。本協會在衛生部和民政部領導下，遵守憲法和國家法律、法規及國家政策，遵守社會道德風尚，全心全意為全社會老年人的身心健康服務，努力創造老有所為社會環境。
第四條 本協會接受國家衛生部和民政部的業務指導和監督管理。
第五條 本協會住所：中國，北京。
第二章 業務范圍
第六條 本協會的業務范圍學術研究、信息交流、業務培訓、國際合作、咨詢服務、會議展覽、醫療保健、健康教育、項目推廣、興辦實體。
一、組織和動員各種力量向社會進行老年保健、疾病防治的科普宣傳。
二、組織醫療保健專家、科研工作者、老年病防治機構。為老年人和保健機構提供技術和咨詢服務，同時開展老年保健養生、老年病研究。
三、開展各種培訓活動，提高老年保健技術人員的業務素質和水平。增強老年人的自我保健意識和保健能力。
四、開展國內、國際老年保健領域的學術交流，與國內外老年保健生產企業、科研機構、社會團體及專家學者取得廣泛聯系，搭建老年保健信息網路平台，為全社會老年事業服務。
五、開展國際合作，與國際相關機構建立聯系，組織有關專家、學者進行考察和交流，廣泛開展合作推薦我國傳統養生保健理念、保健食品及用品。
六、開發為滿足老年人特殊要求的老年用品市場而興辦相關實體。
七、接受政府委託和政府主管部門支持的項目，並在其指導下，將其從局部向全社會推廣，使其受惠老年群眾更加廣泛。
八、整合社會資源，創辦具有中國傳統養生保健及醫特色療的專門機構，為老年人醫療康復服務。
九、承辦會議及展覽，總結交流，學術研究成果和工作經驗，協助老齡產業開展推廣活動。
第三章 會員
第七條 本協會的會員種類分為團體會員，個人會員。
第八條 申請加入本協會的會員必須具備下列條件：
一、擁護本協會的章程；
二、有加入本協會的意願；
三、在本協會的業務（行業、學科）領域內具有一定的影響。
四、團體會員應是與老年保健事業有關的企、事業單位，願意參加本協會活動，支持本協會工作的，均可申請成為協會的團體會員。
第九條 會員入會的程序：
一、提交入會申請書；
二、經理事會或常務理事會討論通過；
三、由理事會或常務理事會授權辦公室發給會員證；
四、各省（市）老年保健協會應是本協會當然團體會員。
第十條 會員享有下列權利：
一、本協會的選舉權、被選舉權和表決權；
二、參加本協會的活動；
三、獲得本協會服務的優先權；
四、對本協會工作的批評建議權和監督權；
五、入會自願、退會自由。
第十一條 會員履行下列義務：
一、遵守本協會章程，執行本協會的決議；
二、維護本協會的合法權益；
三、完成本協會交辦的工作；
四、按規定交納會費；
五、向本協會反映情況，提供有關資料。
第十二條 會員退會應書面通知本協會，並交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參加協會活動的，視為自動退會。理事如一年無故不參加本協會會議和活動，常務理事如半年不參加本協會活動或連續二次無故不參加會議的，應視為自動退出理事會或常務理事會。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人的產生、罷免
第十四條 本協會的最高權利機構是會員大會（或會員代表大會）。會員大會（會員代表大會）的職權是：
一、制定和修改章程；
二、選舉和罷免理事；
三、審議理事會的工作報告和財務報告；
四、決定終止事宜。
五、決定其它重大事宜。
第十五條 會員大會（或會員代表大會）須有2/3以上的會員（或會員代表）出席方能召開，其決議須經到會會員（或會員代表）半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員大會（或會員代表大會）每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經過社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過一年。
第十七條 理事會是會員大會（或會員代表大會）的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作。對會員大會（或會員代表大會）負責。
第十八條 理事會的職權是：
一、執行會員大會（或會員代表大會）的決議；
二、選舉和罷免會長、副會長、秘書長；
三、籌備召開會員大會（或會員代表大會）；
四、向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況；
五、決定會員的吸收或除名；
六、在國家政策許可范圍內，可在境外聘請榮譽副會長和榮譽理事；
七、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
八、決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
九、領導本協會各機構開展工作；
十、制定內部管理制度；
十一、決定其它重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上的理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十一條 本協會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條、第一、三、五、六、七、八、九項職的權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的1/3）。
第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條 常務理事會須半年召開一次會議，必要時可隨時召開。特殊情況可採用通訊形式召開。
第二十四條 本協會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
在本協會業務領域內有較大的影響；會長、副會長、秘書長最高年齡不超過70周歲，秘書長為專職；身體健康，能堅持正常工作；未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；具有完全民事行為能力。
第二十五條 本協會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團管理機關批准同意後，方可任職。
第二十六條 本協會會長、副會長、秘書長任期五年。會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經會員大會（或會員代表大會）2/3以上會員（或會員代表）表決通過，報業務主管單位審查並社團管理機關批准同意後，方可任職。
第二十七條 本協會會長為本協會法定代表人。本協會法定代表人不兼任其它團體的法定代表人。
第二十八條 本協會會長行使下列職權：
召集和主持理事會（或常務理事會）工作；
檢查會員大會（會員代表大會）、理事會（或常務理事會）決議的落實情況；
代表本協會簽署有關重要文件；
提名副會長人選，交常務理事會決定；
處理本協會的其它重大事宜。
第二十九條 本協會秘書長行使下列職權：
主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的主要負責人，交理事會或常務理事會決定；
決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；
處理其他日常事務，包括本協會辦事機構幹部的獎懲、考核和日常管理工作。
第五章 資產管理、使用原則
第三十條 本協會經費來源：
一、會費；
二、捐贈；
三、政府資助；
四、在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
五、利息；
六、其它合法收入。
第三十一條 本協會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條 本協會經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十三條 本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。
第三十四條 本協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條 本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會（或會員代表大會）和財務部門的監督。資產來源屬於國家撥款、社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條 本協會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十七條 本協會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十八條 本協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程序
第三十九條 對本協會章程的修改，須經理事會表決通過後報會員大會（或會員代表大會）審議。
第四十條 本協會修改的章程，須在會員大會（或會員代表大會）通過後15天內，經業務主管單位審查同意，並報社團登記管理機關核准後生效。
第七章 終止程序及終止後的財務處理
第四十一條 本協會完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條 本協會終止動議須經會員大會（或會員代表大會）表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十三條 本協會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條 本協會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止。
第四十五條 本協會終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本協會宗旨相關的事業。
第八章 附則
第四十六條 本章程經2000年7月1日常務理事會討論通過，已在社團整頓期間報民政部核准，2001年3月17日第二屆會員代表大會暨理事會審議通過。
第四十七條 本協會統一設計、製作會員證、會徽。
第四十八條 本章程的解釋權屬本協會的理事會。
第四十九條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。

㈦ 老人協會財務管理制度怎麼寫啊

總則：為了加強管理協會（以下簡稱協會）內部財務管理，保證各項工作順利進行，特製定以下制度。第一條：本協會非營利性組織，不得從事任何商業經營活動。第二條：本協會財產歸協會集體所有，任何人不得占為私有。第三條：協會會長、副會長、理事長不得兼任財務負責人。第四條：協會經費來源：社會贊助、會員會費及其他合法收入。第五條：本協會經費必須用於章程規定的活動，不得在會員中分配。本協會的資產，任何人不得侵佔，私分和挪用。第六條：協會換屆或更換負責人之前，必須接受有關部門的財務檢查和審計第七條：協會自成立起，就應建立明確的帳目，有專人負責管理，所有帳目需及時入帳，並定期向協會內外公開帳目，實行帳務公開制度。第八條：協會經費支出必須按照正式發票報銷，每學期終上交報表及發票，報表上的項目需與發票一致，做到帳目細致明朗。第九條： 協會接受的捐贈或贊助費必須向有關部門報告接受，使用捐贈或贊助費的有關情況，需向全體會員公開。第十條：任何謊報經費開銷者、任意侵佔，私分和挪用協會經費者，視情節嚴重，可廢除其工作人員資格細則： 第一條：本協會資金運作實行統一管理、分級使用的財務制度。本協會全部收支由協會財務部統一管理。第二條：財務部設立協會總帳戶，現金及所有報銷作憑證，帳目由財務部保管。財務部必須按時記錄各項收支的明細情況。第三條：各部門一律憑有效憑證（發票）由當事人統一到財務部財務報消，註明詳細費用，報帳時發票背面應註明用途和經手人和證人，<註：一次性開支50元以上（包括50元）的由會長簽名。第四條：各部門報銷時，必須攜帶報銷的實物到財務部報銷，在使用期間必須保存好，如有遺失責任追究到個人。第五條：報銷有效憑證必須在該憑證日期兩個星期內報銷，過期後恕不辦理。第六條：各種收入匯總後，必須三天內交到財務部，財務部向全體委員匯報，同時，財務部收到資金後必須辦理有效的收據，業務活動收入必須全數上交，不得作任何形式的扣除。第七條：如舉辦活動需要提前墊付現金：報由委員會通過後，才可以支付。活動結束後應立即上交全部發票和剩餘現金。第八條：財務部每月（或根據具體情況）小結財務收支情況，交委員會審議。財務部定期編制財務收支清單，向協會內外公布。如需詳細了解協會的收支情況，可到財務部查閱加強各方面監督。附則一、本制度由公布之日起生效。 **老人協會 2009-2-24

㈧ 銀川市老年人活動場所管理辦法

第一條 為了加強對社區老年人活動場所的管理，使其更好地為社區老年人提供服務，確保社區老年人活動健康有序開展，促進社會主義精神文明建設，根據有關法律、法規，結合本市實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱的社區老年人活動場所是指本市轄區內供老年人進行政治、文化、體育等各項活動的場所，統一名稱為「星光老年之家」，並冠以所在社區名稱。第三條 本辦法適用於本市社區「星光老年之家」的管理。
市區及社區內由有關部門批准設立的其他娛樂活動場所不得掛「星光老年之家」的牌子，其管理不適用本辦法。第四條 社區「星光老年之家」的設立由轄區街道辦事處、鄉（鎮）人民政府報轄區區（縣、市）民政部門審批。
其他娛樂活動場所的設立按照有關規定審批。第五條 各社區要根據老年人的需要和社區的現狀，統一設置醫療保健室、文化娛樂室、綜合服務室、生活服務室、室外活動廣場和老年人學校等活動場所；有條件的社區要設立老年人服務站，建設老年人福利服務網路，開展救助和入戶服務等活動。第六條 各區（縣、市）人民政府應當把社區「星光老年之家」建設列入城市發展規劃，並監督建設開發單位在開發建設小區時予以配套建設。第七條 區（縣、市）人民政府應當給予社區「星光老年之家」一定的經費，保證社區「星光老年之家」各項活動的正常開展。第八條 社區「星光老年之家」由社區成立的社區老年協會具體負責日常管理工作。
社區老年人協會隸屬於社區居（村）委會領導，並接受所在區（縣、市）民政部門的宏觀管理和街道辦事處、鄉（鎮）人民政府的業務指導。第九條 社區老年人協會系社區志願者群眾組織。社區老年人協會理事由社區居（村）委會推薦或社區老年人協會會員聯名推薦提名身體健康、熱心公益事業、群眾威信高的老年人協會會員作為候選人，經社區老年人協會會員選舉產生，不享受補貼待遇。
轄區內的老年人可以自願申請加入社區老年人協會，成為會員，並按規定交納一定的會費。第十條 社區「星光老年之家」不得在可能幹擾學校、醫療等機構正常學習、工作秩序的地點設立。
社區「星光老年之家」的邊界雜訊必須符合國家規定的標准。第十一條 社區「星光老年之家」應當建立健全各項規章制度，開展的各項活動應當文明健康，並遵守下列規定：
（一）不得進行「法輪功」和帶有封建迷信色彩的一切活動；
（二）不得進行賭博活動；
（三）不得進行有傷風化的活動；
（四）不得在午休、晚休時間進行易產生噪音的娛樂活動。第十二條 社區「星光老之家」按下列規定確定產權歸屬：
（一）社區居（村）委會新建、購買或者利用社區居（村）委會原有設施改造而建成的社區「星光老年之家」，其產權全部歸轄區街道辦事處、鄉（鎮）人民政府所有；
（二）利用轄區內單位無償提供的房屋改建的社區「星光老年之家」，轄區居（村）委會對其享有使用權和改建投入資產的產權；
（三）利用福利金新建或資助對社區原有的活動室改建的「星光老年之家」，其使用權和資助部分的產權歸區（縣、市）人民政府所有，由民政部門代管。第十三條 社區「星光老年之家」的固定資產和活動用品必須由專人負責管理，對新購入和調入的固定資產分別按造價、購買價和調撥價建立固定資產帳，並進行編號、立卡，定期清點，做到帳物相符。第十四條 任何單位和個人不得將社區「星光老年之家」的設施和場地挪作它用，或者租賃給他人從事經營活動。第十五條 在開展日常活動中損壞的器材和公共財物，應當明確責任，並依據過錯責任進行賠償。第十六條 社區「星光老年之家」應當配備必要的防火、防盜等設施，確保社區「星光老年之家」的財產安全。第十七條 各街道辦事處、鄉（鎮）人民政府應當充分發揮職能作用，指導社區居（村）委會的工作，幫助解決實際困難，為社區老年人創造干凈、優美、舒適的活動環境。第十八條 違反本辦法規定的，由有關部門依法予以處理。第十九條 本辦法自2003年3月1日起施行。

㈨ 老年人體育協會章程

辦事機構
辦事機構 電 話 地 址
廣州市民政局民間組織管理處 83178697 西湖路99號
越秀區民政局 83300175 惠福東路483號2樓
海珠區民政局 34289845 海聯路160號4樓
荔灣區民政局 83177876 逢源路逢源北街26號2樓
天河區民間組織管理辦公室 38622075 黃埔大道中258號恆安大廈
白雲區民政局 86389519 廣園中路238號4樓402室
黃埔區民政局 82378617 大沙東路333號
花都區民政局 36897638 花都區公益路35號
番禺區民政局 84693492 市橋鎮清河東路319號東副樓2樓
南沙區民政局
蘿崗區民政局 82112105 開發區志誠大道管委會大樓東座404室
從化市民政局 87968422 街口鎮新城市廣場D5區15-16幢
增城市民政局 82629197 荔城鎮荔鄉路民生街

社會團體登記

政策依據
一、《社會團體登記管理條例》（國務院令〔1998〕第250號）
二、《社會團體年度檢查暫行辦法》（民政部民社發[1996]10號）
三、《社會團體分支機構、代表機構登記辦法》（民政部令〔2001〕第23號）

社會團體成立登記的條件
一、有50個以上的個人會員或者30個以上的單位會員；個人會員、單位會員混合組成的，會員總數不得少於50個；
二、有規范的名稱和相應的組織機構；
三、有固定的住所；
四、有與其業務活動相適應的專職工作人員；
五、有合法的資產和經費來源，全國性的社會團體有10萬元以上活動資金，地方性的社會團體和跨行政區域的社會團體有3萬元以上活動資金；
六、有獨立承擔民事責任的能力。

提交材料
社會團體依法成立，應當經過申請籌備和申請成立登記兩個階段。
一、申請籌備須提交以下材料：
（一）由主要發起人或發起單位簽名蓋章的籌備申請書；
（二）業務主管單位審查同意籌備申請的文件（原件）；
（三）驗資證明；
（四）社會團體住所的所有權或使用權證明；
（五）由所在單位人事部門加具審核意見並蓋章的發起人和擬任負責人的基本情況、身份證原件及復印件；
（六）社會團體擬發展的會員名單（個人會員須50個以上，團體會員須30個以上，個人會員和團體會員混合的須50個以上）；
（七）按《社會團體章程示範文本》草擬的章程草案；
（八）填寫《籌備成立社會團體申請表》。
二、申請成立登記須提交以下材料：
（一）成立登記申請書；
（二）業務主管單位同意成立登記的文件（原件）；
（三）驗資報告；
（四）社會團體理事會和常務理事會的組成名單；
（五）由會員大會或者會員代表大會審議通過的章程；
（六）會員大會或會員代表大會的會議紀要；
（七）會員名單；
（八）在職黨政機關領導幹部兼任社團領導職務審批同意的文件；
（九）社會團體法定代表人、負責人身份證原件及復印件；
（十）填寫《社會團體法人登記表》、《社會團體章程核准表》、《社會團體法定代表人登記表》、《社會團體負責人備案表》、《社會團體機構印章備案表》、《社會團體帳戶備案表》。
三、申請變更登記須提交的材料：
（一）社會團體辦理業務主管單位登記須提交以下材料：
1、蓋有會章及法定代表人簽字的變更登記申請書；
2、蓋有會章的理事會或常務理事會審議通過的會議紀要；
3、原業務主管單位同意的文件（原件）；
4、新業務主管單位同意的文件（原件）；
5、領取填寫並交回《社會團體變更登記表》；
6、交回原《社會團體登記證書》正副本。
（二）社會團體辦理名稱變更登記須提交以下材料：
1、蓋有會章及法定代表人簽字的變更名稱申請書；
2、蓋有會章的理事會或常務理事會審議通過的會議紀要；
3、理事會或常務理事會審議通過的新修改的章程草案；
4、業務主管單位的審查同意文件；
5、領取填寫並交回《社會團體變更登記表》；
6、交回原《社會團體登記證書》正副本和印章。
（三）社會團體辦理法定代表人變更登記須提交以下材料：
1、蓋有會章及法定代表人簽字的變更登記申請書；
2、蓋有會章的理事會或常務理事會議通過的會議紀要；
3、社會審計機構出具的對原法定代表人的財務審計報告；
4、業務主管單位審查同意的文件（原件）；
5、法定代表人身份證原件及復印件；
6、領取填寫並交回《社會團體變更登記表》和《社會團體法定代表人登記表》（後者須經所在單位人事部門審查同意並蓋章）；
7、交回原《社會團體登記證書》正副本。
（四）社會團體辦理宗旨、業務范圍和活動地域變更須提交以下材料：
1、蓋有會章及法定代表人簽字的變更登記申請書；
2、業務主管單位審查同意的文件（原件）；
3、蓋有會章的理事會或常務理事會審議通過的會議紀要；
4、理事會或常務理事會審議通過的新修改的章程草案；
5、領取填寫並交回《社會團體變更登記表》；
6、交回原《社會團體登記證書》正副本。
（五）社會團體辦理住所變更登記須提交以下材料：
l、蓋有會章及法定代表人簽字的變更登記申請書；
2、蓋有會章的理事會或常務理事會審議通過的會議紀要；
3、新住所的產權或使用權證明（含使用面積、使用期限、地址、郵政編碼及聯系電話、有償或無償使用）；
4、業務主管單位審查同意的文件（原件）；
5、領取填寫並交回《社會團體變更登記表》；
6、交回原《社會團體登記證書》正副本。
（六）社會團體辦理活動資金變更登記須提交以下材料：
1、蓋有會章及法定代表人簽字的變更登記申請書；
2、業務主管單位審查同意文件（原件）；
3、蓋有會章的理事會或常務理事會審議通過的會議紀要；
4、社會審計機構出具的驗資報告；
5、領取填寫並交回《社會團體變更登記表》；
6、交回《社會團體登記證書》正副本。
（七）社會團體辦理章程核准須提交以下材料：
1、蓋有會章及法定代表人簽字的申請書；
2、蓋有會章的會員代表大會或會員大會審議通過章程時的會議紀要；
3、蓋有會章的章程修改說明；
4、業務主管單位同意的文件（原件）；
5、領取填寫並交回章程核准表2份；
6、蓋有會章的新章程1份。
四、社會團體申請設立分支機構、代表機構須提交以下村科：
（一）設立分支（代表）機構的申請書，內容包括：設立分支（代表）機構的理由、名稱以及業務范圍等；
（二）業務主管單位審查同意的意見；
（三）擬任主要負責人基本情況以及本人所在單位人事部門的意見；
（四）住所產權或使用權證明；
（五）社團理事會或常務理事會決議；
（六）登記管理機關要求提交的其他材料。

申請程序
一、申請籌備
（一）申請籌備社團的發起人或發起單位首先應按照其業務范圍向相應的主管單位提出書面申請；
（二）經業務主管單位審查同意後再向登記管理機關申請籌備；
（三）登記管理機關應當自收到全部有效文件之日起60日內，作出批准或者不批准籌備的決定；不批準的，應當向發起人說明理由。
二、申請成立
（一）籌備成立的社會團體，應當自登記管理機關批准籌備之日起6個月內召開會員大會或會員代表大會，通過章程，產生執行機構、負責人和法定代表人，並經業務主管單位審查同意後，再向登記管理機關申請成立登記；
（二）登記管理機關應當自收到完成籌備工作的社會團體的登記申請書及有關文件之日起30日內完成審查工作。准予登記的，發給《社會團體法人登記證書》；不予登記的，應當以電話或書面的形式將不予登記的決定通知申請人。

有關登記事項的變更程序
一、業務主管單位變更登記：
（一）召開理事會或常務理事會進行審議；
（二）在審議通過後應取得原業務主管單位和新業務主管單位的審查同意；
（三）自業務主管單位批復同意之日起30日內，向登記管理機關申請變更登記。
二、名稱變更登記：
（一）召開理事會或常務理事會進行審議；
（二）在審議通過後報業務主管單位進行審查；
（三）自業務主管單位審查同意之日起30日內，向登記管理機關申請變更登記。
三、法定代表人變更登記：
（一）召開理事會或常務理事會進行審議；
（二）在審議通過後報業務主管單位審查；
（三）在業務主管單位審查同意後由社會審計機構對原法定代表人進行離任財務審計；
（四）自業務主管單位審查同意之日起30日內，向登記管理機關申請變更登記。
四、宗旨、業務范圍和活動地域變更登記：
（一）召開理事會或常務理事會進行審議；
（二）在審議通過後報業務主管單位審查：
（三）自業務主管單位審查同意之日起30日內，向登記管理機關申請變更登記。
五、住所變更登記：
（一）召開理事會或常務理事會進行審議；
（二）在審議通過後報業務主管單位審查；
（三）自業務主管單位審查同意之日起3O日內，向登記管理機關申請變更登記。
六、活動資金變更登記：
（一）召開理事會或常務理事會進行審議；
（二）在審議通過後交由社會驗資機構進行驗資；
（三）在取得合法有效的驗資證明後報業務主管單位審查；
（四）自業務主管單位審查同意之日起30日內，向登記管理機關申請變更登記。
七、章程的修改：
（一）修改後的章程須經理事會表決通過後報會員大會或會員代表大會審議；
（二）在會員大會或會員代表大會通過後的15日內，報業務主管單位審查；
（三）自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核准。

社會團體注銷登記
一、社會團體在辦理注銷登記前，應當在業務主管單位及其他機關的指導下，成立清算組織，完成清算工作。
二、清算組織的成員構成應由以下人員構成：業務主管單位的代表；社會審計機構的審計人員；社會團體的領導人及財務人員；社會團體的會員代表。
三、清算組織主要有以下職權：
（1）清算社會團體的財產，編制有關清算的會計報表和清算清單；
（2）通知或公告債權人；
（3）處理與清算有關的社會團體未結業務；
（4）清理社會團體的債權和債務；
（5）按照國家有關規定和社會團體章程明確的原則處理清償債務後的剩餘財產；
（6）代表社會團體參與民事訴訟活動；
（7）清算結束時，製作清算報告書。
清算活動結束後，社會團體應當向登記管理機關申請辦理注銷登記。
向登記管理機關辦理注銷登記的時限為清算結束之日起15日內。
四、申請注銷登記時需提交如下材料：
（1）提交法定代表人簽署的注銷申請書並附依照章程規定的程序決定注銷登記的會議紀要；
（2）提交業務主管單位的審查文件（原件）；
（3）提交清算報告書（原件）；
（4）領取並填寫注銷登記表；
（5）收繳社會團體登記證書（正本、副本）、印章和財務憑證。

社會團體的年檢
一、年檢的內容：
（一）執行法律法規和有關政策情況；
（二）開展業務活動情況；
（三）開展經營活動情況；
（四）財務管理和經費收支情況；
（五）辦事機構和分支機構設置情況；
（六）負責人變化情況；
（七）在編及聘用工作人員情況；
（八）其它有關情況。
二、年檢時應提交下列材料：
（一）上一年度工作總結和本年度工作計劃；
（二）上一年度財務決算報告；
（三）《社會團體年檢報告書》（一式三份）；
（四）《社會團體登記證書》副本；
（五）其它需報送的有關材料。
三、年檢的程序：
社會團體於每年1月1日至6月30日止，到登記管理機關接受上一年度的年度檢查，具體程序如下：
（一）領取《社會團體年檢報告書》，並如實填寫；
（二）按要求准備材料並於每年3月31日前經業務主管部門初審同意後，報送登記管理機關；
（三）登記管理機關按年檢內容進行檢查並審核有關材料；
（四）登記管理機關做出年檢結論。

申請開辦社會福利機構

政策依據
《社會福利機構管理暫行辦法》（民政部令〔1999〕第19號）

申辦條件
一、開辦單位必須具有法人資格,個人必須具有合法身份,並具有完全的民事行為能力；
二、注冊資金按開辦床位計算，不低於每張床位3000元；
三、健全的組織機構和相應的管理服務人員。工作人員與生活能自理的老年人的比例為1：4-7，與生活不能自理的老年人、殘疾人的比例為1：1.5-3；
四、必須有合法使用的固定場所，並符合國家建築設計、安全防火和衛生防疫等要求；有相適應的宿舍、餐廳、醫療室和一定的醫療康復設備，總建築面積不低於平均每張床位13平方米。

申請辦理程序及承諾
一、凡有意開辦民辦福利機構的人士，可先向廣州市社會福利服務協會索取有關資料詳細閱讀（地址：西湖路99號6樓）。
二、已決定申辦民辦福利機構者，向市民政局社會福利救濟處遞交申請（50張床位以下的，在開辦機構所在區、縣級市民政局申請），並提供以下文件：
（一）籌辦申請書和可行性報告；
（二）申辦組織和個人的合法身份證明；
（三）機構章程；
（四）服務場所的場地使用合法證明或經公證處公證、租賃期八年以上的租用合同書；
（五）建築規劃、設計圖紙和建築平面圖；
（六）資金狀況證明；
（七）其他必須出具的證明。如合股辦的，須有經公證的合夥協議書；申辦者是華僑組織或個人的，須經居住國公證機關或公證人公證並經我國駐該國使（領）館認證的證明，內容包括申辦人的身份、政治背景及宗教信仰、資信（產）情況及有無犯罪記錄等。
三、民政部門收到申請報告後，對上述有關資料進行審核，並相約前往實地察看場所及周圍環境是否符合有關要求，符合條件在30天內發給《社會福利機構籌辦批准書》。申辦人在收到批准書後，方可進入籌建工作。籌建期間，要按衛生防疫部門的要求進行有關衛生設施的施工以及領取《衛生防疫許可證》，同時，還須到公安消防部門辦理消防安全登記。
四、籌建竣工後，申辦人向原申辦的民政部門提出開業申請，填寫《社會福利機構設置申請表》，並遞交如下書面材料：
（一）申請的書面報告；
（二）民政部門發給的《社會福利機構籌辦批准書》；
（三）建設、公安、消防、衛生防疫等有關部門的驗收報告或審查意見書；
（四）托養機構、管理人員、專業技術人員和護理人員的名單及有效證件的復印件以及工作人員的健康狀況證明；
（五）擬訂收費項目和標准；
（六）擬開辦社會福利機構的日常活動時間表。
對符合要求的，民政部門在30天之內發給《社會福利機構設置批准證書》。
五、申辦人領取《社會福利機構設置批准證書》後，還須到機構所在區的工商部門辦理工商營業執照和稅務登記。如果該機構章程明確規定該機構為非營利性服務機構，並經民政部門同意為其主管單位的，則到同級民政部門的民間組織管理處辦理登記，領取相應的《民辦非企業單位登記證書》和《民辦非企業單位（法人）登記證書》。
六、香港、澳門、台灣地區的組織和個人，華僑以及國外的申辦人除提供以上材料外，還應提交外事部門簽署的有關證明文件，由市民政局審核後報省民政廳審批。

廣州市民辦社會福利機構年度檢查的程序

當年登記注冊的民辦社會福利機構，自下一年起參加年度檢查。民辦社會福利機構在每年3月3 1日前，向原辦理登記的市或區、縣級市民政局報送年度檢查材料。市、區、縣級市民政局應當在6月30日前完成年度檢查工作。
一、年度檢查的基本程序：
(一)民辦社會福利機構向原辦理登記的民政部門報送如下年度檢查材料：
1、《社會福利機構設置批准證書》副本；
2、年度檢查報告書；
3、年度財務報表；
4、其他有關材料。
(二)原辦理登記的民政部門受理，核查年度檢查材料。
(三)原辦理登記的民政部門到民辦社會福利機構進行現場檢查。現場檢查的主要內容：
1、《廣州市民辦社會福利事業機構管理辦法》執行情況；
2、民政部《社會福利機構管理暫行辦法》執行情況；
3、《老年人社會福利機構基本規范》、《殘疾人社會福利機構基本規范》、《兒童社會福利機構基本規范》執行情況；
4、《老年人建築設計基本規范》執行情況；
5、其他需要檢查事項。
(四)審核年度檢查情況，對年檢合格的，加蓋年度檢查戳記，發還《社會福利機構設置批准證書》副本；對年檢不合格的，發出限期整改通知書。
(五)原辦理登記的民政部門對年檢不合格經整改後的民辦福利機構進行復核，如確已改進，給予辦理年度檢查；仍不合格的，令其停止服務活動，直至吊銷其《社會福利機構設置批准證書》。

㈩ 村裡老年人幸福院要制定哪些制度

ISCA規則，點擊看詳細之一，職責，點擊看詳細（一）在村委會（城市居民），鄉（鎮，街道辦事處）在老齡化的指導的領導委員會，圍繞「六個老有」積極工作，不斷加強自身建設的關系。點擊看詳細（B）積極支持，並與村（社區）黨支部，村（居）中心局，當好參謀助手合作，帶領全體老人，促進經濟和社會發展獻計獻策。點擊看詳細（三）充分的法律權利，老年人要保持內部團隊成立協會白局，倫理審查小組，維護法律和秩序組，環境衛生組，糾紛調解小組，文體活動組的利益在下一代有關團體等的積極作用，以促進和諧社會建設。點擊看詳細（四）通過良好的協會，建立良好的工作秩序制定的規則和法規的實施。點擊看詳細（五）為老年人辦實事，辦好事，健康的老年人積極組織文體活動。點擊看詳細（六）及時完成地方黨政機關和部門年邁父母安排的任務。點擊看詳細二，學習系統，點擊看詳細（一）每個月的日期，協會委員會和會員活動組組長，集中學習。普通的一天，點擊看詳細每月（2）天，無論是會員活動小組，也是一個學習的日子。點擊看詳細（三）主要學習內容：當前的政治術語，相關法律法規，對老化，經驗和方法，文化，科技，衛生保健等方面的知識基本知識，以及更高層次學習文件和信息的統一安排。點擊看詳細三，民主管理制度，點擊看詳細（一）民主選舉。村民委員會（城市街道）領導和鄉鎮老齡工作委員會，國會的所有成員或成員召開的指導下，老人協會的領導，通過的辦法無記名投票選舉產生。點擊看詳細（B）的民主程序的執行。由集體討論決定的老人協會更重要的事情。點擊看詳細（C）實現民主管理。老年協會的支出須經協會領導集體商定，公共賬目的執行情況;國際收支，每年每年公布給所有會員，會員有質疑的權利。點擊看詳細四次例會，點擊看詳細（一）各月，作為該協會委員會日常工作的一天，上個月通報工作的日期，交流，學習上級指示，研究最近的工作安排。點擊看詳細（二）天，每月，作為一個協會委員會日常工作的一天，可與協會和委員會的正規學校日日安排工作相結合，傳達組織的精神工作，部署任務。點擊看詳細（三）每年春節老人或股東大會的召開，表彰先進的工作和全年的總結命名過程中。點擊看詳細（四）每月村民委員會（城市居民）工作報告一次，及時反映老人的意見和要求。 [時間一般不超過三個月]點擊看詳細五，工作管理系統，點擊看詳細（一）落實責任制為協會委員會實施「三化」的要求，即「工作人員，將工作，給予責任。」點擊看詳細（二）具有「五薄的文件。」即：老人名冊;協會活動的注冊，學習注冊，好人好事記錄薄，老人的家人和村民調解糾紛登記簿，簽訂贍養協議（責任）書登記簿;老年人的健康狀況檔案。點擊看詳細（三）在與該協會的規章制度協會公布在場地和舊法規，設施及相關資料妥善管理。點擊看詳細（四）室營業時間：。根據各地的事實[OK]
協會（5）成員應積極參與協會的政治學習和生活的風格