北大醫院中心實驗室規章制度

1. 實驗室安全管理規章制度有哪些

實驗室環境、安全、勞動保護管理規章制度
實驗室是學校教學科研及學生實習的重要場所，實驗室各類人員必須牢固樹立「美化環境，安全第一，預防為主，勞動保障」的思想，切實重視實驗室的環境衛生，勞動保障，安全工作。實驗室必須按「四防」（防火、防盜、防破壞、防事故）要求，建立健全安全責任制和各種安全制度，落實安全措施，加強安全管理。必須嚴格遵守安全用電的有關規定，按章操作，每次實驗前必須向學生宣傳講解有關安全及勞動保障和操作事項。認真落實消防措施,切實保證安全通道的暢通無阻。實驗完畢後負責人員應檢查電器線路、通風設施，整理好設備，發現破損或故障須及時維修或報告，下班前必須切斷所有電源，關好門窗。節假日前，實驗室人員會同實驗室主任檢查實驗室安全工作，關窗、封門，並做好記錄。假期值班人員發現異常情況時應及時處理和報告。每個實驗工作者必須認真做好勞動保障工作（包括學生）。凡因保管不當、違章操作、工作失職導致發生火災、事故、被盜而造成損失的，將追究主要安全責任人和當事人的責任，根據情節輕重，進行罰款、行政和刑事處分。
為保證實驗環境衛生，消防安全，勞動保障，特製定規定如下：
一、保證實驗室、辦公室及其走廊、衛生間等公共場所的清潔和環境優美，公共場所由清潔工每天清掃後，將垃圾送到指定地點。
二、實驗室各房間實行衛生包干制，衛生包干負責人應定期對所包干房間進行一次全面清掃，全室定期進行統一大掃除。
三、為保證實驗室有一個良好的實驗環境，每天開出實驗時由任課老師負責督促上實驗課學生清掃整理。每批實驗的學生必須有專門的衛生安全協調員。（強調培養學生的安全與環境的意識）
四、實驗教學中心領導應經常監督檢查實驗工作人員和清潔工對所管辦公室、實驗室及相關范圍進行清掃。
五、實驗室的安全工作由實驗中心主任，實驗室主任全面負責，另中心設一名安全員協助搞好安全，消防工作。
六、實驗室不準吸煙、不準亂丟廢物。儀器設備安置合理，擺放整齊。
七、人人應做到安全、合理使用儀器設施，使用完畢應關斷電源。如發現問題，應採取相應措施，以防止事故發生。
八、實驗教師應在上課前巡查本室情況，有問題應及時處理解決。下班前應對本室的門、窗、水、電等進行檢查，檢查完畢後，方能離開實驗室。
九、實驗教師及實驗工作者必須切實做好實驗前的勞動保障工作，同時必須在每次的實驗前，向學生宣傳和講解有關安全和勞動保障的事項。
十、實驗中心每月第一星期的周二下午組織進行環境衛生，勞動保障，安全大檢查，指出存在問題，登記檢查情況，定期進行階段講評。檢查情況列入學期考評指標。
十一、以上各項由室主任不定期進行檢查發現問題及時指出、改正。
採納我把贊同1|

2. 北大醫院男科中心的醫療工作

以郭應祿院士為首的泌尿外科男科學高級專業技術人員（醫學博士，副教授以上學位和職稱）為男科中心的核心力量；外聘大量國內外男科界著名專家教授長期坐診。
泌尿外科男科學高級專業技術人員12人（醫學博士，副主任以上學位和職稱）為男科中心的核心力量；外聘朱積川、楊文質、潘天明、薛兆英、李曰慶、賈金銘、鹿爾訓、王奇教授等國內男科界著名專家教授15位長期坐診；與國際著名男科學專家建立顧問和咨詢網路，與國內各大學泌尿外科男科學專家建立協作關系，加速制定男科學標准化診療常規。
郭應祿：中國工程院院士，主任醫師、教授、博士導師，北大醫院男科中心主任，北京大學泌尿研究所名譽所長，泌尿外科醫師培訓學院主任。
辛鍾成：主任醫師、教授、博士生導師，北大醫院男科中心副主任。
楊文質：主任醫師、教授，曾任北京市泌尿外科學會主任委員、中國性學會常務理事及學術部長。
潘天明：主任醫師、碩士生導師。現任中華醫學會北京男科專業委員會副主任委員。
朱積川：主任醫師、教授、博士生導師。兼任中華醫學會男科分會主任委員。 男科中心立足於建立健全各項規章制度、完善診療規范和崗位責任制度、全面落實北大醫院厚德尚道宗旨，加強醫德教育，提高醫療技術，全心全意為患者服務。。
男科中心門診設特需門診、專家門診和普通門診，2006年共接診患者39149人次，每月平均門診量（含周六周日）3262.4人次，每月平均門診量比較2005年增加29%（2526人次/月）。門診手術患者651例。病人來自全國各地，北京市患者人數僅佔30%。疾病種類包括前列腺疾病、性功能障礙、不育症、生殖系感染、生殖器發育異常、性腺功能障礙、性傳播疾病、男性計劃生育、男性更年期綜合症和生殖系腫瘤等十大類，比例較高的疾病包括前列腺疾病、性功能障礙、不育症、生殖系感染、生殖器官發育異常，分別佔31%、22%、19%、14%和6%等。 男科中心設有葯劑科、檢驗科、心電圖室、超聲室、放射科、尿動力學檢查室、性功能檢查室、電生理室、骨密度檢查室、門診膀胱室裝備國際先進臨床診療設備。
現代化男科疾病臨床診斷設備
島津多功能數字化遙控X光診斷系統；GE數字彩色超聲診斷系統；Laborie和Medtronic影像尿動力測試儀；Medtronic盆底肌電診斷儀；Lunar雙能X線骨密度儀；RigiScan陰莖硬度測量儀；MEDOC定量感覺障礙測定儀；全自動血、尿、精液、染色體核型分析系統；全自動酶聯免疫分析儀等儀器在專業技師規范化操作，提高男科疾病臨床診斷水平。
國際先進男科疾病臨床治療設備
綠激光PV系統；泌尿男科腔鏡診斷治療系統（包括全數字化膀胱尿道鏡、尿道內切開鏡、前列腺電切鏡和腹腔鏡）；Laborie和Medtronic生物反饋治療系統；男女性功能障礙治療系統；CO2激光治療系統；全套數字化重症監護系統；精密顯微外科專用手術設備等用於男科疾病規范化手術治療。 北大醫院男科中心是北京大學博士點和博士後流動站之一。開展男科學醫師培訓和男科學領域的科研工作，擔負男科學博士後、博士、碩士培養和全國泌尿男科臨床醫師的繼續教育任務。
·中心教學工作一直在穩步有序的進行，加強了專業培訓力度
·中心內男科學實驗室通過積極引進科研設備和經費投入，力爭建立男科學領域現代化科研環境和技術平台，趕超國際先進水平。
·研究生培養，在讀指導博士研究生3名，博士後工作4名。
·進修醫教育：現有來自全國各地的進修醫師6名，通過嚴格的入科考試，制定教學計劃，已經開始在中心學習深造，並定期參加專題講座。
·內部繼續教育：中心每周三下午為內部學習時間，由中心醫師安排講課題目和內容，課後積極進行討論，定期進行考核。
·通過電台，報刊和媒體開展創新技術科普教育工作，為加強全民的男性健康意識，中心在互聯網上專門開辟了男科中心網站，網站上專門設有科普教育和男科專家在線咨詢。 北大醫院男科中心斥巨資建設了先進的實驗研究技術平台，包括基因晶元技術平台、熒光共振能量轉移技術平台、熒光原位雜交技術平台、多導電生理動物活體研究平台以及常規的分子生物技術平台，並同美國加洲大學舊金山分校、喬志亞大學、新加坡國立大學、韓國延世大學等科研院所建立了合作研究實驗室。
建立男科學實驗室中心投入專項資金，建立男科中心實驗室，熒光共振能量轉移技術平台、熒光原位雜交技術平台、多導電生理動物活體研究平台、普通分子生物技術平台，投入男科基礎研究。
建立規范化男科學臨床輔助檢查科室。中心投入專項資金，建立男科中心實驗室，建立細胞和分子生物學研究平台、多導電生理動物活體研究平台等，為科室的科研工作創造了很好的條件。開展泌尿男科科研工作，承擔在研國科基金1項，國際合作基金2項，2006年申請到國家自然科學基金1項，申報開展男科學領域院內新項目6項。
2006年發表國內核心期刊論著 18篇，述評、講座及綜述11 篇，發表SCI收錄的論文3篇，待印SCI收錄文章1篇。
北大醫院男科中心正在健康發展，醫療、教學和科研工作以人為本,關注男性健康，創建和諧家庭為目標努力工作，還需要全國男科學專家以及社會各界人士的支持，男科中心有信心在北大醫院的正確領導和各處職能科室指導和協助下，加強男科中心學科建設，提高醫療、教學和科研力度，更好地為廣大患者服務，力爭在2010年建設成國際上規模最大、設備最好、技術領先的男科中心。

3. 實驗室各種管理規章制度應該怎樣實行

實驗室各種管理規章制度，應該從大學實驗室安全管理制度開始實行。

實驗室是教學科研工作的重要場所，為保證實驗的正常進行，保障學校財產和實驗室工作人員及參加實驗學生的人身安全，特製定本管理制度。 實驗室安全管理要嚴格貫徹「誰主管、誰負責」的原則，實行主管校長、學院主管院長、實驗室主任逐級負責制。

注意事項：

所有進入實驗室的人員都必須遵守實驗室有關的規章制度。注意人身及設備的安全，做實驗時要有安全措施。原版儀器、設備隨機資料、軟體一律不外借。 實驗室開放時間為上午8:00－12:00，下午2:30－5:30，加班可預先提出申請。實驗室的設備昂貴，未經管理人員許可，任何人不得擅自開關或使用實驗室中的任何設備。

因有些儀器設備必須有規定的預熱時間，故需使用設備的人員必須提前24小時預約登記，否則管理人員將不能保證做實驗的時間。不得將與實驗無關人員帶入實驗室。由於責任事故造成儀器設備的損壞，要追究使用人的責任直到賠償。

4. 實驗室管理制度是什麼

1、所有進入實驗室的人員都必須遵守實驗室有關的規章制度。

2、注意人身及設備的安全，做實驗時要有安全措施。

3、原版儀器、設備隨機資料、軟體一律不外借。

4、實驗室開放時間為上午8:00－12:00，下午2:30－5:30，加班可預先提出申請。

5、實驗室的設備昂貴，未經管理人員許可，任何人不得擅自開關或使用實驗室中的任何設備。

6、因有些儀器設備必須有規定的預熱時間，故需使用設備的人員必須提前24小時預約登記，否則管理人員將不能保證做實驗的時間。

7、不得將與實驗無關人員帶入實驗室。

8、由於責任事故造成儀器設備的損壞，要追究使用人的責任直到賠償。

(4)北大醫院中心實驗室規章制度擴展閱讀

實驗室安全：

1、實驗室由專人負責實驗室設備及人身的安全。

2、加強四防（防火、防盜、防水、防事故）。

3、來實驗室工作的人員，必須有實驗室工作人員在場或經過上機操作培訓與考核。

4、實驗前要全面檢查安全，實驗要有安全措施。若儀器設備在運行中，實驗人員不得離開現場。

5、易燃、易爆物品必須存放在安全處，嚴禁帶電作業。

6、如遇火警，除應立即採取必要的消防措施滅火外，應馬上報警（火警電話為119），並及時向上級報告。火警解除後要注意保護現場。

5. 清華大學-北京大學生命科學聯合中心的規章制度

清華大學、北京大學
生命科學研究與人才培養改革試點
章程
第一章 總則第一條 為了明確清華大學、北京大學生命科學研究與人才培養改革試點（以下簡稱「改革試點」）的性質、宗旨、組織與任務，確定改革試點運行機制，保障改革試點工作的順利進行，特製定《清華大學、北京大學生命科學研究與人才培養改革試點章程》（以下簡稱《章程》）。第二條 為加強對改革試點的統一領導與協調，提供政策支持與指導監督，由教育部牽頭成立改革試點協調領導小組,並批准成立清華大學、北京大學生命科學聯合中心（以下簡稱生命中心）作為改革試點的執行主體；兩校共同成立改革試點建設聯合指導小組（以下簡稱建設指導小組），並分別成立改革試點執行委員會（以下簡稱執行委員會）作為試點實施的責任主體。第三條 清華大學、北京大學生命科學聯合中心的英文名稱為Tsinghua University-Peking University Joint Center for Life Sciences（英文縮寫：TPCLS）；在北京大學掛牌稱為「北京大學、清華大學生命科學聯合中心」，英文名稱為Peking University-Tsinghua University Joint Center for Life Sciences（英文縮寫：PTCLS）。
第二章 宗旨和任務第四條 改革試點的宗旨是落實《國家中長期教育改革與發展規劃綱要（2010-2020年）》和《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006-2020年）》；加速我國世界一流學科和一流大學的建設；推動科學研究和人才培養為一體的體制機制綜合改革與創新。第五條 改革試點的主要任務是以卓越的生命科學基礎研究帶動拔尖創新人才培養，建設國際一流的生命科學研究與教育中心；通過體制機制改革與創新，為高等教育改革探索可持續發展的新模式，為科技體制改革提供可借鑒的經驗，為聚集、使用和培養人才提供可推廣的範例。
第三章 組織機構和管理體制第六條 改革試點的組織結構包括協調領導小組、建設指導小組、科學咨詢委員會、執行委員會和生命中心。生命中心實行主任（負責人）負責制，下設獨立的科研實驗室若乾和支撐部門。第七條 協調領導小組：是改革試點的指導協調機構，負責改革試點的協調推動、政策支持、指導督促。經過教育部、科技部、財政部等相關主管部門共同協商，建議協調領導小組組成如下：組 長：教育部部長。副 組 長：教育部、科技部、財政部主管副部長。成 員：清華大學、北京大學校長和主管副校長，教育部、科技部、財政部相關司局領導。第八條 改革試點建設指導小組：兩校校長擔任組長，常務副校長和主管副校長為副組長，成員包括兩校科研、財務、人事以及校辦負責人。建設指導小組主要的職責是具體協調改革試點的啟動、組織機構的設立以及審批改革試點發展規劃等重大事項。第九條 科學咨詢委員會：由國內外著名的生命科學家組成，為改革試點提供學術咨詢和建議，審定研究方向及發展規劃，聽取年度工作報告。第十條 改革試點執行委員會：由兩校校長擔任委員會主任、常務副校長和主管副校長為副主任，委員包括校辦、學科、科研、人事、研究生院、教務、財務、國際合作、實驗室與設備等相關職能部門和生命學院負責人。執行委員會負責貫徹落實協調領導小組和建設指導小組的指示精神和工作要求，解決改革過程中遇到的各種問題，指導生命中心的運行與管理。第十一條 生命中心：依託兩校生命科學學院並作為跨院系的相對獨立的實體，在科研、教學、人才招聘和考核等方面享有自主權，包括人員聘用條件及方式、薪酬待遇及發放、考核評價標准及辦法等。第十二條 生命中心主任任期五年，由建設指導小組提名，教育部任命，學校聘任，報協調領導小組備案。在改革試點初步建設期間，由建設指導小組提名生命中心負責人，兩校聘任。第十三條 生命中心主任（負責人）的主要職責是：1. 全面負責生命中心的發展規劃、人員聘任與運行管理等工作； 2. 規劃實驗室研究方向及規模、支撐部門設置及人員配置，公開招聘和任免實驗室負責人（Principal Investigator，簡稱PI）;3. 提出改革試點年度工作計劃、財務預算方案，每年向執行委員會和協調領導小組提交年度工作報告和財務決算報告；4. 根據《章程》制定改革試點內部規章制度及管理辦法，組織對相關人員的評估與考核。第十四條 獨立實驗室、實驗室負責人（PI）和支撐部門。1. 獨立實驗室是生命中心從事科研與研究生培養的基本單位；2. 獨立實驗室負責人根據改革試點規章制度行使職權、並承擔相應責任。3. 生命中心聘任專職管理人員負責日常行政事務，生命學院辦公室為生命中心提供必要的服務支撐；4. 科研平台（生物醫學測試中心）為生命中心的科研與人才培養提供技術支撐。
第四章 人員聘任與考核第十五條 改革試點人員聘任以「國際化、社會化、競爭性、高效率」為基本原則。組成人員分為四類：獨立實驗室的負責人（PI），實驗室內的輔助研究人員，公共平台的技術支撐人員和行政服務人員。生命中心採用全員合同制，不設永久職位。包括PI在內的所有人員與生命中心簽訂有固定期限的合同，聘期結束前6個月進行評審，合格者續聘，不合格者解聘，失去生命中心支持（與學校的聘用關系由所屬學院決定）。第十六條 獨立實驗室負責人（PI）的聘用。按照國際標准，在兩校公開選拔PI。應聘者應為兩校生命科學領域的事業編制人員，需經個人申請、生命中心學術委員會組織國際評審，生命中心主任（負責人）批准後可聘為生命中心PI。原則上，改革試點PI必須具有本研究領域世界領先的學術水平，相當於美國一流研究型大學助理教授或以上水平。第十七條 獨立實驗室採取PI負責制，五年為一個聘期。PI實驗室聘請輔助研究人員的聘任標准和考核條件PI自行決定，相關費用由PI從其實驗室基本科研費中支出；PI提出擬聘申請後，由中心主任（負責人）審批。第十八條 行政服務人員、公共平台的技術支撐人員由生命中心根據需要擇優聘用，並根據年度考評結果決定續聘或解聘。第十九條 提前解聘與辭職。PI未完成工作任務，或不能正常履行職能者，經國際評估小組評議和生命中心學術委員會認定後，由生命中心主任（負責人）決定提前解聘，提前三個月通知本人，並報執行委員會備案。聘期結束前PI辭職應提前三個月通知生命中心主任（負責人），並承擔合同中規定的義務。解聘其他工作人員或其他人員辭職應提前一個月通知對方。
第五章 責任與待遇第二十條 生命中心所有工作人員（包括事業編制和非事業編制人員）應該按照合同要求，認真履行崗位職責，接受生命中心組織的年度考核與聘期評估。第二十一條 生命中心聘任的校內事業編制人員享受學校提供的既有工資、崗位補貼及其它福利待遇；生命中心按照被聘用者的崗位職責及工作業績為上述人員提供一定數額的特殊補貼、住房補貼及績效獎勵，具體數額由生命中心主任（負責人）決定，並通過合同明確。第二十二條 學校為生命中心在站博士後提供常規標准工資和生活補貼及其它福利待遇；按照國家規定為在讀研究生提供生活補貼。在此基礎上，生命中心為上述人員另外提供一定數額的生活補貼。為優秀博士後提供一定的科研啟動費。第二十三條 生命中心按照國家和北京市相關規定，為聘任的非事業編制人員提供工資、相關福利待遇和社會保障（醫療、工傷、退休、意外保險和住房公積金）。
第六章 評估第二十四條 學術評估包括生命中心整體的學術影響評估和PI學術水平評估。生命中心是以基礎研究為主的研究實體，學術評估的主要依據是發表論文的質量與數量，以及國際評估專家組的綜合評估意見。第二十五條 人才培養評估主要考察拔尖創新人才培養能力、博士研究生生源質量、海內外優秀博士生來中心做博士後研究的吸引力等。第二十六條 由教育部、科技部和財政部每五年組織一次國際評估，對生命中心的科學研究、人才培養和運行管理進行整體評價。第二十七條 改革試點執行委員會以審核年度報告的形式對生命中心進行年度考核。生命中心於每年3月15日前將上一年的《生命中心工作年報》報送改革試點執行委員會。執行委員會將考核結果報協調領導小組備案。第二十八條 獨立實驗室負責人每年向生命中心學術委員會和生命中心主任（負責人）提交本年度工作總結和下年度工作計劃。第二十九條 對獨立實驗室PI的考評採取每五年一次，PI在五年聘期結束前6個月，應向生命中心學術委員會提交聘期工作報告，交國際評估小組評審。凡是科研水平不能保持本研究領域世界領先水平者，給予兩年緩沖期（經費支持逐步縮減），兩年後仍未達到要求水平則不再擔任改革試點PI，也不再享受改革試點PI的任何待遇。第七章 經費與資產管理第三十條 生命中心經費主要來源於中央財政對改革試點的專項資助和學校自籌經費的支持、以及PI的競爭性項目經費。第三十一條 生命中心的財務管理實行主任（負責人）負責制；依據《章程》制定改革試點《財務管理規定》和生命中心具體的《財務管理辦法》；根據改革試點方案和計劃安排編制年度經費預算，並按照預算合理使用各類經費。第三十二條 改革試點資產屬於國有資產，按照兩校相關管理規定執行。
第八章 附則第三十三條 本《章程》經建設指導小組審議通過後執行，並報協調領導小組備案。第三十四條 本《章程》由執行委員會負責解釋 。

6. 實驗室管理規章制度有哪些

《實驗室規章管理制度》

實驗室是進行各種高精度實驗的地方，所有進入實驗室的人員都必須遵守實驗室有關的規章制度，接受實驗室管理人員的管理。

1、非實驗室工作人員進入實驗室未經許可，謝絕入內。

2、進出實驗室需要嚴格登記。如有不符合實驗室工作和生物安全要求的，不予進入 。

3、使用人員需參加專門的實驗室使用規范培訓並通過考核後，方可獲准進入進行實驗。嚴禁未經許可擅自進入實驗室或使用相關設備。

4、實驗人員應愛護實驗室各類儀器，按照規則使用並保持設備清潔。實驗中的昂貴設備，未經許可不得擅自開關。精密儀器需經專門培訓方能操作未經許可不得改變設備儀器的預設參數。設備儀器出現故障或發生事故，應及時向實驗室負責人報告，安排專業人員進行檢修。

5、工作時間不得在實驗室內聊天、會客、吃東西、帶小孩。

6、 嚴格遵守各種儀器的操作規程和等級制度。發現故障者，有義務立即向實驗室管理人員報告，以便及時維修。

7、不隨便帶外來人員到實驗室，等不得私自用實驗室儀器設備和葯品為外人做實驗。

8、實驗室鑰匙持有人對實驗室的安全負責。

9、各種財產包括儀器、設備工具等嚴禁帶出實驗室。如有特殊需要（諸如去別的公司作分析），應取得周總同意後方可帶出，並負責帶回。各種設施一律不借給私用。實驗室工作人員必須盡職盡責，保證實驗室的正常運轉。

10、人存放於冰箱內的培養液要註明姓名、配置日期，不得隨便使用他人的培養液和翻看其他實驗者的細胞，以免交叉污染。

7. 實驗室管理制度有哪些

試驗室管理制度

一、試驗工作按照國家標准及交通部頒布的標准進行。

二、試驗人員必須經過培訓，並服從試驗室負責人的統一安排。

三、愛護儀器、設備，保持器具的完好精確。

四、維護試驗場地的整潔，試驗每告一段落，必須清理場地。

五、定時對貴重的儀器設備進行保養、檢查。

六、化驗試劑、有毒物品、易燃品、放射性試驗儀器應存放在安全的地方，並由專人負責保管。

七、末經計量部門認可的及超期限的儀器具不得使用。

八、在試驗操作過程中，應集中注意力，不允許吸煙，應禁止無關人員隨意靠近機器，以免發生意外。

九、每天下班前，應做到關緊門窗，關好水、電開關。對需要晝夜運行的機器，應檢查其運行狀態及保險裝置。特殊情況應留有專人值班。

十、試驗人員應實事求是，嚴禁修改偽造試驗數據。

土工集料室工作制度

一、每日上班對本室的儀器設備、工具、水、電進行檢查，如有異常情況，應立即採取措施。

二、試驗人員應對所使用儀器設備性能完全了解，做好使用記錄。

三、試驗人員在操作前應熟悉該試驗的操作步驟及注意事項，應避免一邊試驗一邊查閱操作規程。

四、土工擊實應在專用的擊實台上進行，篩分試驗應注意篩孔尺寸，應根據材料用途確定方孔或圓孔。

五、使用天平稱量或進行細料篩分等試驗時，應避免吹風，必要時應關門窗及電風扇，以免造成稱量不準或細顆粒損失。

六、在操作過程中，如發現儀器異常，應立即關機，並查明原因。

七、試驗完畢，應將所有的儀器擦乾凈，配件放回原處，較精密的儀器應入櫃內或套上防塵罩，試驗廢料當日清理。

水泥室工作制度

一、每日上班時本室的所有儀器、配件、水、電等進行檢查，如有異常應立即採取措施。

二、試驗人員應對所使用的儀器及配件性能完全了解，做好使用記錄。

三、試驗人員在試驗前應熟悉每項試驗的操作程序，避免在試驗過程中查閱操作規程。

四、試樣、試模及水溫度與室溫相同。試驗時應記錄室溫。試驗室一般不宜通風。

五、在操作過程中，如發現儀器異常，應立即關機，並查明原因。

六、試驗完畢，應將所使用的儀器、配件擦洗干凈，放回原處，無用的試驗廢料應於當日清理完畢。

七、定期保養儀器，保持室內清潔，應注意計量儀器的檢定期限.

八、下班前，應檢查門、窗、水、電。

化學分析室工作制度

一、每日上班應對本室的儀器、試劑、水、電等進行檢查，如有異常應立即採取措施。

二、試驗儀器、試劑放置要合理、有序、試驗檯面要清潔、整齊。

三、試驗人員工作時要穿工作服，試驗前後均應洗手，以免沾污儀器試劑或將有害物質帶出試驗室。

四、試驗人員在試驗前應熟悉每項試驗的操作程序，做到有條不紊。

五、對有毒、易燃、腐蝕性葯品應嚴格保管，小心使用，謝絕無關人員進入本室。

六、凡裝過強腐蝕性，易爆或有毒葯品的容器，應由操作者及時親自洗凈。

七、操作者應掌握一般的防火、防爆、防毒知識以及必要的自救常識，（特別要注意化學燒傷，一般可立即用大量冷水沖洗，再塗上適當葯品）。

八、試驗結束，應將工作檯面及時整理，一切儀器、葯品、工具要放回原處，有害廢物及廢液應倒入廢液缸，並定期妥善處理。

力學室工作制度

一、每日上班應對本室的儀器設備、工具箱、水、電等檢查一遍，如有異常，應立即採取措施。

二、試驗人員應對所使用的儀器設備性能完全了解，包括配套的儀器及配件如何正確使用，試驗機、萬能機應盡可能在基量程的20～80%范圍內操作。

三、試驗人員在試驗前應熟悉每項試驗的操作程序，避免在試驗過程中查閱操作規程。

四、在操作過程中應集中注意力，如發現儀器異常，應立即關機，切斷電源，並查明原因。

五、儀器使用完畢，應做好使用記錄，清理壓板上的試驗殘留物，使機器恢復原狀。

六、儀器設備定期保養，壓力機、萬能機定期檢定。

七、試驗配件等使用完應擦乾凈後放回原處，無用的試驗廢料應於當日清理完畢。

水泥砼室工作制度

一、試驗人員必須熟悉各種儀器設備的性能，使用後應做好使用記錄。

二、試驗人員在操作前應熟悉試驗的操作步驟及注意事項，做到有條不紊。

三、使用拌和機前，應先用少量砂漿刷膛，並制出刷膛砂漿

四、拌和機應經常檢查拌和鏟與邊壁的空隙不能太大，以免拌和不均，加料應按順序加入石子、砂、水泥，開動拌和機後，再徐徐加入規定數量的水。

五、試模在使用前應檢查螺絲是否擰緊，試模是否發生變形。

六、在操作過程中，如發現異常聲響，應立即切斷電源，並查明原因。

七、試件成型後，在脫模前，不得搬動和碰撞。

八、拌和機、振動台及其它工具，使用完應立即清洗干凈，試模需塗抹一薄層礦物油脂後放好。

標養室管理制度

標養室為試件養護的重要場所，為保證試件正常養護，盡可能減少外界因素對試件的影響，因此制定以下規定請大家遵守：

一、本室由專人負責每日的溫度、濕度記錄，以及儀器的操作使用，保證室內符合規定的溫度和濕度。其他人員不得擅自開啟溫、濕度控制裝置或改變已有的設置。

二、送、取樣品時，應注意隨手關門，試件擺放應有規律，不許隨意堆放，試件間距至少保持3～5CM，不得疊放在一起。

三、每個試件都有標有號碼及成型日期，取樣前必須認真核對號碼、日期，避免出錯。

四、如發現溫、濕度出現異常，應立即採取措施，並作好記錄。

五、實驗人員在本室的停留時間不宜過長，特別是與外界溫差較大時，易引起人體不適（尤其夏季）。

六、謝絕無關人員進入本室。

試驗的記錄、分析、復核及審核制度

一、原始數據的記錄及數據處理。試驗人員應使用規定的表格，認真填寫原始記錄，內容詳細、完整、准確，字跡清晰工整。

二、原始記錄用鋼筆圓珠筆填寫，不準使用鉛筆。

三、原始記錄的數字，不允許隨意塗改，如需塗改需按規定辦法進行。

四、原始記錄應填寫完整，並對數據認真審查，並有記錄人、校核人簽名，作為編寫試驗報告的依據。

五、原始記錄應交資料室保管，作為技術資料存檔備查。

六、試驗、檢測報告由項目主辦試驗員整理填寫，簽名後連同原始記錄送試驗技術負責人審定簽字批准，最後由室主任加蓋試驗報告專用章和交通工程工地試驗專用章後出試驗報告。

七、試驗、檢測報告連同原始記錄由檔案負責歸檔保存。

8. 實驗室質量管理制度大全

質量管理制度

一、科室必須成立質量控制小組並設質量監督員一人，質量監督員必須做好有關質量管理日常工作記錄，科主任全面負責質量控制管理工作。
二、質量控制小組由科主任、質量監督員、質量管理員組成，監督實驗室整個質量管理體系的有效進行。
三、由科主任或質量監督員組織質控小組每月召開一次「質量控制監督會」，並作好記錄。
四、質量監督員負責執行檢驗過程的各項指標的質量控製程序和對本科室室內質量控制、室間質量評價進行分析和處理。
五、各專業實驗室質量管理員負責本室室內質控是否按照實驗室內部質量控製程序文件和作業指導書有關要求進行工作。
六、室內質量控制：對檢驗科開展的檢驗項目檢驗程序進行質量控制，以保證檢驗結果的准確性。
（一）技術負責人負責批准室內質控規則和檢驗過程的質量控製程序；
（二）各組組長負責制定本組室內質控規則和檢驗過程的質量控製程序；
（三）檢測人員負責執行檢驗過程的質量控製程序和對本崗位室內質控進行分析和處理；
（四）質量監督員監督本組內是否按照程序文件和作業指導書有關要求進行。
（五）檢驗人員嚴格按照有關規定對樣本進行驗收和不合格樣本處理；樣本接收人員收到樣本後，要及時分發樣本至相應專業組，相應專業組及時對樣本進行處理，並採取合適的方式進行保存；檢測人員對所有的樣本進行規范化的編號，防止檢測過程中或檢測後出現錯號；在血液樣本分離過程中要正確選擇離心速度和時間，盡可能避免樣本溶血。樣本採集後要在規定的時間內完成檢測。
（六）對所用檢測方法、校準品、試劑、質控品及儀器等進行選擇和評價。
（七）檢驗人員的資格和經歷必須能夠滿足相應崗位的要求。
（八）檢測人員根據檢驗項目及對質控的要求，選用合適的質控物，與常規樣本在相同條件下進行測定，分析質控結果。若失控，則不能發出該分析批次的病人結果。糾正失控狀態，重新分析當批次的病人樣本。
（九）室內質控結果失控後由具體操作人員分析原因，總結經驗，編寫室內質控小結、質控報告，以及制定不合格項目處理措施一並交技術負責人簽字確認後交文檔管理員存檔，並在《歸檔記錄控制清單》上記錄。
九、室間質量評價：參加省級檢驗中心組織的臨床檢驗室間質量評價，按照常規臨床檢驗方法與臨床樣本同時進行。對檢驗科參加室間質量的全過程，包括室間質評計劃的制定、質評項目的確定；質控樣本的接收、分發、檢測、結果報送、結果回報後質評結果的分析以及不合格項的處理等進行控制，以保證檢驗結果的可比性和准確性。
（一）檢驗科主任批准質評計劃和質評項目。
（二）技術負責人負責質評計劃的制定和質評項目的確定。
（三）各專業組組長負責組織本專業組質評樣本的接收、分發、檢測、結果報送和質評報告總結。
（四）質量監督員監督本專業組質評過程。
（五）各專業組組長根據本組工作情況，選擇參加室間質評的項目；技術負責人根據各組計劃，確定本科參加質評的項目，制定質評計劃，並報檢驗科主任批准。
（六）各專業組組長協助檢測人員按常規樣本完成室間質評項目的檢測，填寫報告並簽名。然後，交技術負責人審核，經科主任簽字後送報結果。原始結果由各專業組負責保存。
（七）室間質評結果回報後由組長分析原因，總結經驗，編寫室間質評小結、質控報告，以及制定不合格項目處理措施一並交技術負責人簽字確認後交文檔管理員存檔，並在《歸檔記錄控制清單》上記錄。
（八）質量監督員監督本專業組質評樣本的接收、分發、檢測、結果報送、質評報告總結、整改等過程。
十、實驗室間及實驗室內部比對評價：對省級臨床檢驗中心未組織室間質評的項目，應該積極開展實驗室室間的比對。建立和實施實驗室間及實驗室內部比對計劃和程序，以確保實驗室間及實驗室內部應用不同的程序或設備，或在不同地點，或以上各項均不相同時同一項目的檢驗結果具有可比性。
（一）技術負責人負責組織討論並確定比對方案的實施計劃，准備實驗材料等，檢驗科主任負責審批，並確保比對計劃按時執行。
（二）各專業組組長具體負責比對計劃的實施以及不具有可比性項目的整改。
（三）質量監督員負責比對試驗的實施和全過程質量監督。
（四）相關檢驗人員負責實驗室內部質量控制、儀器設備的維護與保養，並完成樣本的檢測和上報。
（五）原則上常規生化項目、血細胞計數、凝血項檢驗項目、化學發光等檢驗項目等實驗室間的比對每年進行兩次，其他項目視具體情況每年進行一次。
（六）如果某個檢測系統進行維修或校準等，則在兩個檢測系統間進行比對實驗，每季度進行一次。
（七）根據需要選擇通過實驗室認可的單位或權威檢測單位進行比對試驗，比對方案由參加比對單位協商解決。
（八）實驗數據的收集和處理。
（九）以 CLIA』88法規對室間評估的允許誤差和／或根據生物學變異確定的偏倚為判斷依據，由方法學比較評估的系統誤差（SE）或相對偏差不大於 CLIA』88允許誤差的二分之一和／或根據生物學變異確定的偏倚，認為不同檢測系統間的系統誤差或相對偏差屬臨床可接受水平。
（十）比對結果臨床不可接受時，首先應該查明原因，如果需要對檢測系統進行校準的話，應及時校準。校準方式有：利用目標檢測系統測定新鮮血清結果來校正其他自建檢測系統；用回歸方程的截距和斜率作校正因子校正其他檢測系統；用混合血清作為共同校準品校準各檢測系統等方式。不同實驗室應根據自身情況，經驗證後決定使用何種校準方法。
十一、建立質量控制內審小組：為了保證ISO15189標准在檢驗醫學質量管理中的全面落實，真正做到「寫你應做的，做你所寫的，記你所做的，查你所記的，改你所錯的」。確保科室能夠按照有效的文件體系運行，成立檢驗質量內審小組，進行嚴格的審查並督促落實是一個重要的手段。為此，檢驗中心就內審小組的成員資格和組成職責，計劃等作有關規定。
（一）內審小組職責：
1、負責科室程序文件的討論和制度，報科主任審批簽發，並監督科主任對制定文件和制度的執行。
2、對科室程序文件的修改提出申請，並重訂，報科主任審批簽發。
3、定期和不定期檢查科室有效文件體系執行狀態，定期為半年一次。
4、按年度計劃，定期對某一專業實驗室進行全面的質量審核。
5、負責每日的檢驗報告單審核及科室的考勤狀況、水電、安全等。
6、向科主任提供改進質量的有關措施和建議，並反饋審查意見。
（二）內審小組工作計劃：
1、年初制定年度審查計劃，通知有關專業實驗室作好迎審准備，按計劃進行年審，一般一年兩次年審。
2、科室程序文件的編制、修改和有效文件體系執行狀態的檢查可定期或不定期進行。
3、每日審核按科室由內審小組排班執行，包括總值班制度（考勤、安全等），在科主任不在時，全面負責當日的行政事務工作。對檢查的情況記錄在專門的記錄本上。
（三）成員資格及組成：
1、內審小組長由質量監督員擔任。
2、年度審核由質量管理員負責實施。成員：xxx、xx、xx、xxx、xxx。
3、每日對檢驗報告的結果審查一般由各專業實驗室組長及任職主管檢驗師參加，嚴格雙簽名，對有疑問的結果，有權向檢驗者提出或令其復檢等。

9. 實驗室管理規章制度有哪些

《實驗室規章管理制度》

實驗室是進行各種高精度實驗的地方，所有進入實驗室的人員都必須遵守實驗室有關的規章制度，接受實驗室管理人員的管理。

1、非實驗室工作人員進入實驗室未經許可，謝絕入內。

2、進出實驗室需要嚴格登記。如有不符合實驗室工作和生物安全要求的，不予進入 。

3、使用人員需參加專門的實驗室使用規范培訓並通過考核後，方可獲准進入進行實驗。嚴禁未經許可擅自進入實驗室或使用相關設備。

4、實驗人員應愛護實驗室各類儀器，按照規則使用並保持設備清潔。實驗中的昂貴設備，未經許可不得擅自開關。精密儀器需經專門培訓方能操作未經許可不得改變設備儀器的預設參數。設備儀器出現故障或發生事故，應及時向實驗室負責人報告，安排專業人員進行檢修。

5、工作時間不得在實驗室內聊天、會客、吃東西、帶小孩。

6、 嚴格遵守各種儀器的操作規程和等級制度。發現故障者，有義務立即向實驗室管理人員報告，以便及時維修。

7、不隨便帶外來人員到實驗室，等不得私自用實驗室儀器設備和葯品為外人做實驗。

8、實驗室鑰匙持有人對實驗室的安全負責。

9、各種財產包括儀器、設備工具等嚴禁帶出實驗室。如有特殊需要（諸如去別的公司作分析），應取得周總同意後方可帶出，並負責帶回。各種設施一律不借給私用。實驗室工作人員必須盡職盡責，保證實驗室的正常運轉。

10、人存放於冰箱內的培養液要註明姓名、配置日期，不得隨便使用他人的培養液和翻看其他實驗者的細胞，以免交叉污染。