泄漏秘方法規

㈠ 祖傳秘方受法律保護嗎

對祖傳秘方，若你採取了一定的保護措施，比如在秘方的文本上寫了秘密，並藏在較隱蔽的地方，很少人知道，同時依靠祖傳秘方盈利，那麼受法律保護。
我們看看法條：
《反不正當競爭法》第十條第3款：本條所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。

對該定義的解釋可見於：

《最高人民法院關於審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋》

第九條 有關信息不為其所屬領域的相關人員普遍知悉和容易獲得，應當認定為反不正當競爭法第十條第三款規定的「不為公眾所知悉」。

具有下列情形之一的，可以認定有關信息不構成不為公眾所知悉：

（一）該信息為其所屬技術或者經濟領域的人的一般常識或者行業慣例；

（二）該信息僅涉及產品的尺寸、結構、材料、部件的簡單組合等內容，進入市場後相關公眾通過觀察產品即可直接獲得；

（三）該信息已經在公開出版物或者其他媒體上公開披露；

（四）該信息已通過公開的報告會、展覽等方式公開；

（五）該信息從其他公開渠道可以獲得；

（六）該信息無需付出一定的代價而容易獲得。

第十條 有關信息具有現實的或者潛在的商業價值，能為權利人帶來競爭優勢的，應當認定為反不正當競爭法第十條第三款規定的「能為權利人帶來經濟利益、具有實用性」。

第十一條 權利人為防止信息泄漏所採取的與其商業價值等具體情況相適應的合理保護措施，應當認定為反不正當競爭法第十條第三款規定的「保密措施」。

人民法院應當根據所涉信息載體的特性、權利人保密的意願、保密措施的可識別程度、他人通過正當方式獲得的難易程度等因素，認定權利人是否採取了保密措施。

具有下列情形之一，在正常情況下足以防止涉密信息泄漏的，應當認定權利人採取了保密措施：

（一）限定涉密信息的知悉范圍，只對必須知悉的相關人員告知其內容；

（二）對於涉密信息載體採取加鎖等防範措施；

（三）在涉密信息的載體上標有保密標志；

（四）對於涉密信息採用密碼或者代碼等；

（五）簽訂保密協議；

（六）對於涉密的機器、廠房、車間等場所限制來訪者或者提出保密要求；

（七）確保信息秘密的其他合理措施。

㈡ 泄露公司機密有哪些處罰

先了解一下這事的大概經過，2010 年 12 月，易某從華為公司線纜物控部調任後，並沒有按照要求正常交接自己登陸系統的密碼許可權，2017 年以後，易某發現 ERP 系統中存在漏洞，能通過特定操作繞過許可權控制查看系統數據，便以此方式獲取線纜物料的價格信息。易某將非法獲取的價格數據通過短息等方式告訴了華為的一家供應商，從而幫助其在華為公司的招標項目中提高中標率。自己獲得非法所得23000元。

補充資料

為了保護機密數據，企業應當做什麼？

一.拿著法律的武器保護自己的合法權益。企業不能抱著得過且地的思想，怕家醜外揚，通過法律的手段解決重要的事件，不僅可以最大限度地挽回自己的損失，同時對於企業的內部企圖犯罪分子也會產生強大的震懾作用。

二、採用行之有效的方法保護企業敏感數據

1.保護電腦文件安全、防止商業機密泄漏、防止公司數據泄露（公司區域網涉密電腦必須控制USB埠使用，可以禁止U盤、禁用USB存儲設備，監控USB設備的使用

2.保護區域網文件伺服器安全、設置共享文件訪問許可權、記錄共享文件訪問日誌

3.離職人員或有工作變動人員應當立刻注銷賬號或者更改許可權，同時要建立完善的信息安全體制。

㈢ 可口可樂的秘方是專利嗎如果不是的話被人破譯後再用這一秘方生產別的牌子的可樂算違法嗎。專家進！

1配方不是專利，屬於商業秘密。
因為申請專利的話必須公開技術方案，這樣會導致泄漏配方，所以公司選擇以商業秘密的方式保護配方而不申請專利。
2內部人員泄漏的屬於侵犯商業秘密，是典型的違法行為
3偶然得到秘方，但可以證明使用人不知或不應當知道是可口可樂的公司秘密配方的，不違法。
但是，明知是公司商業秘密而依然使用的是違法的
4自己研製的不違法，可以放心使用。

㈣ 中國對國家葯品秘方有什麼規定

中葯品種保護條例
第五條 依照本條例受保護的中葯品種，必須是列入國家葯品標準的品種。
經國務院衛生行政部門認定，列為省、自治區、直轄市葯品標準的品種，也可以申請保護。
受保護的中葯品種分為一、二級。
第六條 符合下列條件之一的中葯品種，可以申請一級保護：
（一）對特定疾病有特殊療效的；
（二）相當於國家一級保護野生葯材物種的人工製成品；
（三）用於預防和治療特殊疾病的。
第七條 符合下列條件之一的中葯品種，可以申請二級保護：
（一）符合本條例第六條規定的品種或者已經解除一級保護的品種；
（二）對特定疾病有顯著療效的；
（三）從天然葯物中提取的有效物質及特殊制劑。
第八條 國務院衛生行政部門批準的新葯，按照國務院衛生行政部門規定的保護期給予保護；其中，符合本條例第六條、第七條規定的，在國務院衛生行政部門批準的保護期限屆滿前六個月，可以重新依照本條例的規定申請保護。
第九條 申請辦理中葯品種保護的程序：
（一）中葯生產企業對其生產的符合本條例第五條、第六條、第七條、第八條規定的中葯品種，可以向所在地省、自治區、直轄市中葯生產經營主管部門提出申請，經中葯生產經營主管部門簽署意見後轉送同級衛生行政部門，由省、自治區、直轄市衛生行政部門初審簽署意見後，報國務院衛生行政部門。特殊情況下，中葯生產企業也可以直接向國家中葯生產經營主管部門提出申請，由國家中葯生產經營主管部門簽署意見後轉送國務院衛生行政部門，或者直接向國務院衛生行政部門提出申請。
（二）國務院衛生行政部門委託國家中葯品種保護審評委員會負責對申請保護的中葯品種進行審評。國家中葯品種保護審評委員會應當自接到申請報告書之日起六個月內做出審評結論。 （三）根據國家中葯品種保護審評委員會的審評結論，由國務院衛生行政部門徵求國家中葯生產經營主管部門的意見後決定是否給予保護。批準保護的中葯品種，由國務院衛生行政部門發給《中葯保護品種證書》。
國務院衛生行政部門負責組織國家中葯品種保護審評委員會，委員會成員由國務院衛生行政部門與國家中葯生產經營主管部門協商後，聘請中醫葯方面的醫療、科研、檢驗及經營、管理專家擔任。
第十條 申請中葯品種保護的企業，應當按照國務院衛生行政部門的規定，向國家中葯品種保護審評委員會提交完整的資料。
第十一條 對批準保護的中葯品種以及保護期滿的中葯品種，由國務院衛生行政部門在指定的專業報刊上予以公告。

第十三條 中葯一級保護品種的處方組成、工藝製法，在保護期限內由獲得《中葯保護品種證書》的生產企業和有關的葯品生產經營主管部門、衛生行政部門及有關單位和個人負責保密，不得公開。
負有保密責任的有關部門、企業和單位應當按照國家有關規定，建立必要的保密制度。
第十四條 向國外轉讓中葯一級保護品種的處方組成、工藝製法的，應當按照國家有關保密的規定辦理。
第十五條 中葯一級保護品種因特殊情況需要延長保護期限的，由生產企業在該品種保護期滿前六個月，依照本條例第九條規定的程序申報。延長的保護期限由國務院衛生行政部門根據國家中葯品種保護審評委員會的審評結果確定；但是，每次延長的保護期限不得超過第一次批準的保護期限。
第二十二條 違反本條例第十三條的規定，造成泄密的責任人員，由其所在單位或者上級機關給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十三條違反本條例第十七條的規定，擅自仿製中葯保護品種的，由縣級以上衛生行政部門以生產假葯依法論處。
偽造《中葯品種保護證書》及有關證明文件進行生產、銷售的，由縣級以上衛生行政部門沒收其全部有關葯品及違法所得，並可以處以有關葯品正品價格三倍以下罰款。
上述行為構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第二十四條 當事人對衛生行政部門的處罰決定不服的，可以依照有關法律、行政法規的規定，申請行政復議或者提起行政訴訟。

㈤ 盜取別人的秘方犯法嗎

既然是盜取別人的秘方，就是偷竊別人的東西，偷竊肯定就的違法犯罪的，別人的秘方，屬於別人的財產，如果盜竊了，就是違法犯罪。

㈥ 什麼是泄漏國家機密罪，怎麼量刑

故意泄露國家秘密罪，是指國家機關工作人員違反國家保密法的規定，故意泄露國家秘密，情節嚴重的行為。所謂國家秘密是指關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知情的事項。據刑法的規定，只有故意泄露國家秘密情節嚴重的，才構成犯罪。

《刑法》第三百九十八條 【故意泄露國家秘密罪；過失泄露國家秘密罪】國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

非國家機關工作人員犯前款罪的，依照前款的規定酌情處罰。

第9條規定：國家秘密的密級分為「絕密」、「機密」「秘密」三級。

「絕密」是最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害；「機密」是重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害；「秘密」是一般的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受損害。

高考答案是屬於國家秘密級材料，無論是故意還是過失，無論是以何目的泄漏高考答案，可能觸犯「泄露國家秘密罪」，面臨拘役到7年有期徒刑的處罰。

(6)泄漏秘方法規擴展閱讀：

該罪侵犯的客體是國家的保密制度。保守國家秘密是一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和每個公民對國家應盡的義務，它是一項維護國家安全和利益、保衛和促進社會主義建設事業發展的重要工作。任何泄露國家機密的行為，都會給國家的安全和人民的利益造成嚴重危害。因此，每個公民必須堅決同一切泄露國家秘密的行為作斗爭。

該罪侵犯的對象是國家秘密。根據《保守國家秘密法》第八條規定，國家秘密主要包括：

（一）國家事務的重大決策中的秘密事項；

（二）國防建設和武裝力量活動中的秘密事項；

（三）外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項；

（四）國民經濟和社會發展中的秘密事項；

（五）科學技術中的秘密事項；

（六）維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項；

（七）其他經國家保密工作部門確定應當保守的國家秘密事項。

另外，政黨的秘密事項符合國家秘密性質的也屬於國家秘密。其具體的保密范圍、保密程度，則由各機關、各單位根據上述規定及該法第九條規定具體劃定。

參考資料：故意泄露國家秘密罪-網路刑法-網路

㈦ 請問我有祖傳葯方沒有手續經營違法嗎會如何處罰

無證照來批發經營葯品的源行為,違法。

葯監部門以違反《葯品管理法》第十四條第一款之規定,按照《葯品管理法》第七十三條規定給予處罰.如果經營數額達5萬元以上或者違法所得達1萬元以上,就構成了非法經營罪,應承擔刑事責任,葯監

部門應及時把案件移交給公安部門處罰。

非法經營罪，是指未經許可經營專營、專賣物品或其他限制買賣的物品，買賣進出口許可證、進出口原產地證明以及其他法律、行政法規規定的經營許可證或者批准文件，以及從事其他非法經營活

動，擾亂市場秩序，情節嚴重的行為。

(7)泄漏秘方法規擴展閱讀：

我國《刑法修正案(八)》第二十三條規定，將刑法第一百四十一條第一款修改為：「生產、銷售假葯的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;對人體健康造成嚴重危害或者有其他嚴重情節的，處

三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;致人死亡或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產。」

㈧ 有沒有那一條法律規定泄露公司機密是犯法的

侵犯商業秘密，要承擔民事賠償責任、行政責任、刑事責任；

參考：1、勞動合同法 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

2、《反不正當競爭法》第十條 經營者不得採用下列手段侵犯商業秘密：
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；
（二）披露、使用或者允許他入使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；
（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。
第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。本條所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。
第二十五條 違反本法第十條規定侵犯商業秘密的，監督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。

3、刑法 第二百一十九條 有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；
（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、 使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。
本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。
本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。
第二百二十條 單位犯本節第二百一十三條至第二百一十九條規定之罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰。

㈨ 離職兩個月後泄露公司產品配方算違法嗎

離職兩個月後泄露公司產品配方屬於違法行為，給原用人單位造成損失的，原用人單位可以要求勞動者承擔賠償責任，保守用人單位的商業機密屬於勞動者的義務，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第七十九條任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

㈩ 泄漏機密是什麼罪

1、首先，正確的罪名表述「泄露國家秘密罪」；刑法第三百九十八條規定，國家機關人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 非國國家機關工作人員犯前款罪的，依照前款的規定酌情處罰。
2、本罪在客觀方面要求行為人必須具有違反國家保密法規，故意或過失地泄露國家重要秘密，情節嚴重的行為。
國家保密法規，主要是指1978年以後的幾個保密法規。各個有關的國家機關、企事業單位、人民團體和集體經濟組織等，凡是依據上述當前有效的保密法規所規定的保密范圍、保密制度和職責、要求，結合本部門、本單位的實際情況所作的具體保密規定，教師國家保密法規的具體實施規定，違反了這些具體實施規定的，必然違反保密法規，所以在審判實踐中都認為屬於違反國家保密法規的行為。
3、按照保密法規和刑法規定，泄露國家要秘密，必須是「情節嚴重的」，才構成犯罪。所謂「情節嚴重」，一般是從客觀行為方面加以確認，如泄密的方法、手段、時間、地點和秘密內容、密級以及危害後果等事實情節是否嚴重；同時也要從行為人的主觀方面進行分析認定，如是故意還是過失泄密的，泄露的動機、目的是否惡劣等。例如，為了謀取私利或者出於其他個人目的而故意泄露國家重要秘密的；在戰時或國家高速某項政策等特殊時間、地點泄露國家秘密的；秘密內容非常重要的；造成嚴重危害後果或重大損失的，等等，一般可視為「情節嚴重」的行為。
4、這種犯罪，一般是特殊主體，即國家機關、企業事業單位，人民團體和集體經濟組織的工作人員，才可以成為泄露國家秘密罪的主體。但是，有些非國家工作人員也可能會掌管或者知道某些國家秘密，並有可能泄露出去，因此，根據刑法的規定，情節嚴重，構成犯罪的，也就以泄露國家秘密罪判處。
5、對泄露國家秘密罪的處罰。根據刑法第三百九十八條的規定，國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有徒刑。非國家工作人員犯前款罪的，依照前款的規定酌情處罰。