車工車間規章制度

Ⅰ 寫好了車間生產安全管理制度後 領導要求如火如荼施行的計劃和表格，誰幫忙搞一下，給個格式也好啊

安全生產會議管理制度
1 目的
為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，保障政令暢通，做到安全生產規章制度的有效執行，同時對各項工作及時的溝通和總結，特製定本管理制度。

2 適用范圍
本制度適用於本公司各部門、車間。

3 內容與要求
3.1 本公司的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3.2 每月召開一次安全生產辦公會議，研究安全生產有關事項，並做好會議記錄。
3.2.1 會議由安全生產委員會組織，相關部門人員參加。
3.2.2 匯總和審查安全技術措施、計劃並監督有關部門切實按期執行。
3.2.3 組織和協調有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規程。
3.2.4 研究落實安全生產檢查，有明確的目的和具體計劃（安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實）。
3.2.5 總結和推廣安全生產的先進經驗。
3.3 審查、批准新建、改建、大修的設計、計劃以及工程驗收和運行工作的監控。
3.4 組織有關部門研究企業職業安全健康工作，制定防止職業病和職業衛生的安全措施，督促有關部門做好職業安全衛生和婦女保護工作。
3.5 研究有關安全生產教育，在採用新工藝、新方法、新技術、新設備時，要有計劃的組織進行職業安全生產教育培訓。
3.6 審核生產安全事故的調查分析報告，明確責任，確定責任人。
3.7 審核企業《安全生產責任目標》的內容。
3.8 審批企業《安全生產獎懲制度》的落實方案。

4 相關記錄安全生產會議管理制度
1 目的
為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，保障政令暢通，做到安全生產規章制度的有效執行，同時對各項工作及時的溝通和總結，特製定本管理制度。

2 適用范圍
本制度適用於本公司各部門、車間。

3 內容與要求
3.1 本公司的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3.2 每月召開一次安全生產辦公會議，研究安全生產有關事項，並做好會議記錄。
3.2.1 會議由安全生產委員會組織，相關部門人員參加。
3.2.2 匯總和審查安全技術措施、計劃並監督有關部門切實按期執行。
3.2.3 組織和協調有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規程。
3.2.4 研究落實安全生產檢查，有明確的目的和具體計劃（安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實）。
3.2.5 總結和推廣安全生產的先進經驗。
3.3 審查、批准新建、改建、大修的設計、計劃以及工程驗收和運行工作的監控。
3.4 組織有關部門研究企業職業安全健康工作，制定防止職業病和職業衛生的安全措施，督促有關部門做好職業安全衛生和婦女保護工作。
3.5 研究有關安全生產教育，在採用新工藝、新方法、新技術、新設備時，要有計劃的組織進行職業安全生產教育培訓。
3.6 審核生產安全事故的調查分析報告，明確責任，確定責任人。
3.7 審核企業《安全生產責任目標》的內容。
3.8 審批企業《安全生產獎懲制度》的落實方案。

4 安全生產會議管理制度
1 目的
為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，保障政令暢通，做到安全生產規章制度的有效執行，同時對各項工作及時的溝通和總結，特製定本管理制度。

2 適用范圍
本制度適用於本公司各部門、車間。

3 內容與要求
3.1 本公司的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3.2 每月召開一次安全生產辦公會議，研究安全生產有關事項，並做好會議記錄。
3.2.1 會議由安全生產委員會組織，相關部門人員參加。
3.2.2 匯總和審查安全技術措施、計劃並監督有關部門切實按期執行。
3.2.3 組織和協調有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規程。
3.2.4 研究落實安全生產檢查，有明確的目的和具體計劃（安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實）。
3.2.5 總結和推廣安全生產的先進經驗。
3.3 審查、批准新建、改建、大修的設計、計劃以及工程驗收和運行工作的監控。
3.4 組織有關部門研究企業職業安全健康工作，制定防止職業病和職業衛生的安全措施，督促有關部門做好職業安全衛生和婦女保護工作。
3.5 研究有關安全生產教育，在採用新工藝、新方法、新技術、新設備時，要有計劃的組織進行職業安全生產教育培訓。
3.6 審核生產安全事故的調查分析報告，明確責任，確定責任人。
3.7 審核企業《安全生產責任目標》的內容。
3.8 審批企業《安全生產獎懲制度》的落實方案。
相關記錄
《會議記錄》

《會議記錄》

Ⅱ 牛仔服裝廠200人規模。日產2000件。要一個規章制度，要簡潔，還有獎罰制度。

小弟以前做過類似服裝類型 探討一二
一個日產2000件的加工廠已經不算是小型企業了， 已經有了長足的發展，在給工人定製行之有效的規章制度以前，先把首要問題搞清楚，是你自己管理這200人，還是需要別人管理？很顯然，當生意做到一定程度的時候，要做到會用人，這樣才能做一個成功的領導者。當然，如果你就是被重用的那個人，那麼規章制度是為了什麼，不就是為了保障生產的順利進行，能更好的約束工人嗎？那麼，剩下的思路就要依靠你自己的廠子的情況，根據實際情況而定了，首先，從待遇福利問題上著手，重點照顧那些手藝好的師傅，福利相應的多照顧點，留住人才！就是大家所熟知的崗位津貼，不知道貴廠是計件還是流水線，但不管哪種情況這一點都要注意吧。其次，從獎罰制度入手，都是出來賺錢的，獎是鼓勵工人干好活，多幹活，罰是為了少出錯，出好貨，那麼一旦出現不該出現的情況，適當的小懲大誡就行了。這樣才好留住人。
總結來說:
第一 福利待遇方面
第二 生產獎 獎罰要分明 獎是關鍵 罰是表面
第三 作業規范方面
第四 衛生 紀律方面
等等，總之，不同情況不同入手，根據市場用工情況隨時改變。以上幾個大方面入手去抓，細節我相信沒人能說的多詳細，你一定比我考慮的周全，自己一定能搞定。

Ⅲ 車工崗位職責是什麼

我只清楚樓上答得不太合題意。車工應該指車床加工吧

Ⅳ 我們是一家礦山企業，今年剛新建的廠房，請問車間內應有的規章制度，標識牌都有哪些

車間平面圖不要，危險源識別弄成卡片，規章制度有車間主任、各個車工、電工、鉗工、天車司機還有你們別的工種的操作規程和崗位責任制。如果你們車間有配電室應該弄配電室的警示標志，消防標志、器材還有配電室的操作規程等
盼採納，謝謝

Ⅳ 車工在實習時應注意哪些方面的問題

首先記住，肉永遠沒有鐵硬--------安全時刻級心中。二、懷疑一切-------不要想著這個沒事，事故往往就在大意中發生。三、不管以後水平多高，都要當自己是學徒--------大事故都發生在有水平的人身上。以上幾點僅供參考，其它的自己琢磨吧。

Ⅵ 求工廠管理制度

車工實習安全操作規程

1、 工作前，穿好工作服，如扣好衣服，紮好袖口，女同學必須帶上工作帽，將長發或辮子納入帽內，不允許戴手套工作。

2、 未了解機床的性能和未得到實習指導人員的許可，不能擅自開動機床。

3、 啟動車床前必須檢查機床各轉動部分的潤滑情況是否良好，各運動部件是

否受到阻礙，保護裝置是否完好，機床上及其周圍是否堆放有礙安全的物件。

4、 裝夾刀具及工作時必須停車，必須裝夾牢固可靠。卡盤扳手夾緊工件後不

要忘記取下，以免開車時飛出傷人。

5、 車刀的刀尖應調節和工件軸心同一水平上，刀桿不應伸出刀架太長。

6、 切削速度、背吃刀量、走刀量等應聽從指導教師指導選擇適當，不應任意

加大。

7、 機床開動後注意下列事項：

a 不要用手去接觸工作中的刀具、工件或其他運轉部分，也不要將身體靠在機床上。

b切削中途欲停車，不準用開倒車來代替剎車；操作時不能隨意離開機床。

c禁止在車床運行時測量工件的尺寸或進行探試機床、添加潤滑液等。

d禁止用手去抓要切斷的工件或用手清除切屑。

e發現異常現象要立即停車並向實習指導人員報告。

8、工作完畢後隨手關閉機床電門，必須整理工具並做好機床和周圍的清潔工作。

Ⅶ 小的服裝加工點，規章制度

一，均衡生產．調度有序

⒈配合公司,根據廠部下達得生產任務指標．聯合本部得生產實力．具體組織生產打算得實行工作。
⒉負責實行上級下達得生產任務指標．貫徹落實致員工。
⒊制定和履行現場作業標准及工藝流程．從而使生產得產品．按照客戶得需要進行．保證進度和質量。
⒋實現全面均衡有節奏得同步生產．使最終得生產便於包裝及裝箱。

二，產品德量把持有力

⒈車間主任接單後．先組織各組現場管理人員．分析該款標准樣衣得工藝特點．仔細瀏覽工藝單得製作請求。
⒉對標准樣衣得各個部位協商制定質量標准．制定工藝流程。
⒊新款上線前務必督促有關現場管理員製作產前樣，對一線生產員工縫制輔導到位．請求管理人員，質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。
⒋嚴格請求並督促各組員工按工藝標准進行縫制,並及時向業務部門供給大貨樣。
⒌各款在上線生產前即將生產時．有關現場管理人員應組織車間員工開生產例會或早會．對該款做詳細得闡明．並將技巧部供給得樣衣，工藝單及質量標准標准書面通知．頒布於眾。
⒍車間主任必須組織督促各現場管理員將質量問題解決於車位之上．處理於成品之前．以保降低成品得返工率．從而保證產品德量。

三，原輔材料．供給及時

⒈車間主任必須及時追蹤正下單得原輔材料．如有需上報解決得問題應及時上報處理。
⒉組織車間各有關人員做好一切產前籌備工作：如生產設備得配置．有關人員得調配．有關工具得搭配等。
⒊配合技巧部籌備好有關需用得定位板，實樣板等各類生產前得必備用品．使每款上線．都井井有條．臨陣不亂。

四，紀律嚴明，考核嚴格

⒈嚴格履行廠部得各項規章制度．嚴守管理制度．對違背本廠管理制度人員．視情節輕重．按規章制度有關條款予以處分。
⒉督促每位員工准時高低班．做好車間有關人員得考勤制度。
⒊對考勤制度做到公平，公平．以理服人．以事實為根據。

五，設備完好．運轉正常

⒈督促各組員工負責保養好各自得機台設備．做到『」誰應用—誰保管—誰應用」。
⒉督促有關人員定期對生產設備進行檢修，調劑，掩護和保養。
⒊督促各組員工每天上班干凈機台．檢查自用設備是否完好．娟異常及時通知維修人員進行維修．以保機台運作正常。

六，安全第一．打消隱患

⒈做好防火，防盜等安全工作．做到安全第一。
⒉做好安全生產消防等方面得宣傳工作。
⒊嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間．車間內杜絕吸煙。
⒋車間主任每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落．做好安全檢查工作。
⒌下班後督促各有關人員關閉好門窗．大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當．清算車間所有人員．關閉車間所有電路。
⒍督促每位員工養成人離機關得習慣．並提示有關人員定期安檢。

七，堆放整齊．文明生產

做到：裁片不落地．衣框不亂放：
衣角不掉地．成品不亂堆：
散線不亂拋．斷針不亂丟：
補片一換一．輔料次換優：
食物不進車間．雜物不放衣框：
機台保持干凈．場地整潔衛生。

⒈平車，凳子，框子及有關工具，設備定放置．排放整齊．不準隨便擺放，挪動或調換。
⒉與生產無關得個人物品（如茶杯，零食等）嚴禁帶入車間。
⒊請求半成品，成品要堆放整齊．不可隨便捆綁．不能落地．次品隔離並加以標識．防止機器漏油造成污漬．對不同扎號得半成品或裁片離開．以免造成色差。
⒋保證生產現場得環境衛生干凈．督促有關人員每天打掃生產現場．督促各組員工保持環境衛生。
⒌督促有關人員定期擦洗門窗，現場地面及各生產備用工具。

八，原始記載．齊，准，快，明

⒈做好日常事物記載．車間得人事記載．登記好員工名單．對每單貨得投產日期及結束日期，生產員工等做好詳細得記載．並妥當保管
⒉現場管理人員保管好所有得生產材料．每天匯總《生產日報表》，《質檢記載》．及各項報告按時上報廠優點。
⒊落實有關呈上得報告及《生產日報表》，《質檢記載》是否正確實際和在看板上公示。
⒋每天下班前處理好當天得日常事務。
⒌負責車間生產數量收發一致．及時處理好車間與各有關部門得交接手續。

九，士氣高漲．和諧一致

⒈帶頭遵守廠部得各項規章制度．在制度得規矩上可以適當參加一些勉勵機制．以達到充分施展員工及有關人員得積極性，創造性這個目標．使之為公司更好得服務。
⒉調動車間生產員工得緊急感．採用有效措施進步生產工作氣氛．使生產線員工士氣高漲。
⒊和諧各班組得生產分配恰到利益。根據有關人員得縫制技巧．聯合各方面因素．進行合理得工作分配。
⒋督促各組長完成當日得生產打算指標．並保持每當位員工得持續運作。
⒌督促質檢員處理完當日交到驗收室得成品．填寫每日《檢驗記載》．督促發料員統計好當日發到車間得裁片．匯總，反饋給廠部。

十，服務現場．以理服人

⒈負責及時處理好有關人員涌現在生產線上得問題。
⒉在操作過程中．參加適當得情緒成分．使員工感到到大家庭得溫暖．為員工解決一些生活上得問題．如住宿，飲食等．使之為公司更好得服務。
⒊操作過程中難免涌現各種糾紛．有關人員務必適當得處理好內部得人際關系．如有無法處理或較為嚴重得事情．及時反饋到廠部解決．切勿在生產現場與其產生沖突．造成負面影響。
⒋負責掩護好本車間得現場生產秩序．使生產有條不紊。

Ⅷ 求小型服裝加工廠的規章制度！

在制定企業的規章草案時；本人先建議人員的調動方案： 1）車工50名； 2）後道7—8名； 3）大燙1—2名； 4）裁剪3名、即管理1名、主刀及排版各一名； 5）組長2名； ）車間組任1名； 7）雜物（保潔）1名； 8）機修包月制1名； ）9）有相關管理資質的生產廠長1名。 企業管理制度 1）、為了企業的文明與和諧，現制定以下規章制度。 2）、考勤制度、早上：8：00-11：30； 下午：12：00-17：00； 加班：18：00-22：00。 3）、用餐及作息、11：30-12：00、用餐； 17：00-18：00、用餐； 22：00-08：00作息。 4）休假制度：4.1、月份休假2天，既15號及30號。 4.2、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息。 4.3節日休假；即春節；元旦；中秋；國慶等國家指定假日休假2—5天。 5）、在職人員無缺勤；無早退；無遲到獎全勤獎30元。 6）、在職人員全年無缺勤；無早退；無遲到獎年終獎獎工資的2%或1%-1.5%。 7）、在職人員全年保持在前3名的人員將以晉級作以獎勵（或物資獎勵）；對企業有較強幫助的記大功一次；舉報不量情況的將記小功一次；三次小功記大功一次；滿三次大功可自薦相關管理；通過任職。 8）、在職人員有缺勤；早退；遲到一次者扣取全勤獎15元。缺勤；早退；遲到2次以上者扣取全勤獎。 9）、無故曠工罰款50元，同時記大過一次。早退，遲到2次者記小過一次，滿三次記大過一次，三次警告，五次開出。 10）、不得在企業從事斗毆，辱罵同事及其上級，違反者記大過一次，三次警告，五次開出。 11）不得在車間抽煙；吃零食；聽音樂，違者一次警告；二次記小過一次，三次罰款50元。（在車間抽煙罰款50元）。 12）不得隨意動用企業的物料資源，被發覺罰款5元；如有需要可以在同意時動用。 13）上班應認真做事；不準大聲喧嘩,不準扎堆聊天,不準做私活.；幹活積極主動,作好本職工作的情況下幫助做一些對生產有益的事。 14）上班中間不準隨便離開車間,更不準出廠,不能洗衣,洗頭或進宿舍睡覺,違者記小過一次；罰款5元。 15）上班時間抓緊做事,不準耽誤下道工序,下道工序有權督促其上道工作速度,如其不聽,可向管理人員匯報，同天一次警告，二次罰款5元。 16）上班時間不得在車間會客；如有需要到可到廠部以外的地方會客。夜間不得帶外來人員在本企業過夜，如有發現者罰款10元。同時記小過一次。 17）認真做事，互幫互助，大家一起來創建一個和諧的大家庭。 18）下班應對照明，生產設備電力，車間總閘作以關閉，如有發現將追究相關人員的責任。