深圳市計生條例2016

1. 深圳市計劃生育政策

可以，社會撫養費是不重復徵收的，在河北徵收了在深圳就可以不徵收了。

2. 深圳2016年休產假是多少天怎麼算工資

一、產假天數
根據《國務院女職工勞動保護特別規定》第七條、《廣東省人口與計劃生育條例》第七條規定，深圳市女職工2016年生育的，享受基本產假98天，延長產假30天。

二、產假工資
根據《國務院女職工勞動保護特別規定》第八條、《廣東省職工生育保險規定》第十五條、第十六條、第十七條規定，深圳2016年女職工生育的，停發工資，改發生育津貼，按以下辦法發給：
1、參加了生育保險的，按2015年度用人單位職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。基本產假期間由生育保險基金支付，延長產假期間由用人單位支付。
生育津貼低於女職工產假前工資標準的，由用人單位補足差額；高於產假前工資標準的，用人單位不得截留。
2、沒有參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育前12個月平均工資為基數支付。

《國務院女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十一條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

《廣東省職工生育保險規定》
第十五條 職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。

第十六條 職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：
（一）女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。
（二）享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。
不符合前款規定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。
統籌地區規定增加生育津貼計發項目及期限的，從其規定。

第十七條 職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。
職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
職工依法享受的生育津貼，按規定免徵個人所得稅。
本條所稱職工原工資標准，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。

3. 我在深圳打工准備生二胎，需要辦准生證嗎

今年一月開始，全面放開二孩生育，不需要辦理准生證，計生條例明確規定：全面實施兩孩生育新政策後，「取消二孩審批，實行生育登記服務制度」。也就是說，一對夫妻生育二個子女的，不再發放准生證，在生育三個月內，帶上結婚證，雙方戶口本，雙方身份證，三張二寸夫妻近照片到夫妻任何一方戶口所在地鄉鎮，區政府，街道辦事處的計生辦登記，領取生育登記證，祝好運！

4. 深圳經濟特區計劃生育管理辦法還生效嗎

深圳市人民政府令（第255號）深圳市人民政府關於廢止十二項規章的決定。決定廢止該管理辦法，廢止時間2013年9月13日。
發布日期 1994-05-19
生效日期 1994-05-19
失效日期 2013年9月13
頒發內容
第一章 總則 第一條為加強深圳經濟特區（以下簡稱特區）計劃生育管理，有效地控制人口增長，提高人口素質，根據有關法律、法規的規定，結合特區的實際情況，制定本辦法。 第二條特區的國家機關（含中央和異地駐特區的辦事機構）、社會團體、企事業單位、基層組織及其他組織的計劃生育工作，適用本辦法。
具有特區常住戶口或暫住戶口的公民，必須遵守本辦法的有關規定。 第三條深圳市各級人民政府應把人口計劃納入本轄區國民經濟和社會發展總體規劃，實行人口與計劃生育目標管理責任制。各級人民政府的主要領導人是執行本轄區人口計劃的第一責任人。完成人口計劃和做好計劃生育工作應作為考核各級人民政府及其領導人政績的一項重要指標。 第四條夫妻雙方均有實行計劃生育的義務。公民實行計劃生育的合法權益受法律保護。
第二章 管理機構及其職責 第五條市、區人民政府計劃生育管理部門（以下簡稱市、區計劃生育部門）是主管計劃生育工作的職能部門，主要行使下列管理職能：
（一）宣傳、貫徹執行國家有關計劃生育工作的法律、法規、規章，在轄區內組織實施本辦法；
（二）領導鎮、街道計劃生育管理機構的工作，監督落實人口與計劃生育目標管理責任制；
（三）協同政府計劃部門擬訂本轄區人口發展長遠規劃、中期和年度計劃；
（四）合理安排使用財政撥付的計劃生育經費，加強對徵收計劃外生育費、流動人口計劃生育管理費的管理；
（五）會同衛生行政管理部門加強對醫療機構從事計劃生育醫療服務工作的管理，提供安全、有效的生育、節育保障；
（六）會同公安、工商、勞動等行政部門加強對暫住人員計劃生育工作的管理，採取積極有效的措施嚴格控制人口增長；
（七）指導計劃生育服務中心、計劃生育協會、人口福利基金會等有關計劃生育事業單位和社會團體的工作；
（八）培訓計劃生育工作人員；
（九）法律、法規、規章賦予的其他職能。
第六條各級政府部門和有關單位必須根據各自的管理職責，採取切實可行的措施，協同計劃生育部門共同做好計劃生育工作。
第七條各鎮人民政府、街道辦事處負責本轄區計劃生育管理的具體實施工作。 居民委員會和村民委員會在鎮人民政府、街道辦事處的領導下，具體落實本轄區的計劃生育工作。
第三章 生育的計劃管理 第八條實行計劃生育，禁止計劃外生育,市、區人民政府根據上級人民政府下達的人口計劃指標統一制定本轄區的人口計劃。 第九條提倡晚婚，推行晚育。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女為晚育。 第十條城鎮人口。實行一對夫妻只生育一個子女。但符合下列情況之一的，由本人申請，經市、區計劃生育部門批准，可生育第二個子女： （一）經市病殘兒醫學鑒定機構鑒定，第一個子女非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的； （二）再婚夫妻一方生育過一個子女、另一方尚未生育的； （三）再婚夫妻再婚前雙方各生育過一個子女，離婚時子女依法隨前配偶，再婚後組合家庭無子女的； （四）獨生子與獨生女結婚的； （五）在海洋水下工作崗位作業連續五年以上，現仍從事該項工作的； （六）婚後五年不孕，經區（縣）以上醫療衛生機構鑒定患不孕症，依法收養一個子女後又懷孕的。 符合前款第（一）項第至第（五）項規定生育子女的，必須間隔四年。 第十一條農村人口，提倡一對夫妻生育一個子女。有實際困難的，可以生育第二個子女，但必須同時符合下列條件： （一）與第一個子女的生育間隔四年； （二）報區以上計劃生育部門審批； （三）已簽訂生育合同並領取生育證明。 再婚夫妻一方已生育兩個子女的，不再安排生育。 第十二條夫妻一方是城鎮居民，另一方是農民的，其生育子女的標准，按女方戶籍所在地計劃生育規定執行。但女方原是農民，已辦理城鎮自理口糧戶口或被招聘為合同制幹部的，按城鎮人口的計劃生育規定執行。 第十三條凡符合生育條件要求生育的育齡夫妻，須向鎮人民政府、街道辦事處提出申請，由鎮人民政府、街道辦事處按區人民政府下達的人口計劃指標辦理生育證明；但申請生育第二個子女的，須報區計劃生育部門審批並領取生育證明。 持生育證明的夫妻必須在簽訂節育保證書並領取證明後，方可生育。 第十四條鎮人民政府、街道辦事處應把辦理生育證明情況張榜公布，接受群眾監督。 第十五條醫療衛生單位憑生育證明為孕婦進行產檢、接生。對無生育證明的孕婦，應向衛生行政管理部門或計劃生育部門報告，並協助計劃生育部門按有關規定處理。 任何單位和個人不得擅自鑒定胎兒性別。 第十六條經區以上醫院或計劃生育服務中心確診，患有嚴重遺傳性疾病或其他醫學上認為不應當生育的疾病的，結婚後必須落實節育措施，禁止生育；已經懷孕的，必須終止妊娠。 第十七條凡要求調進、遷入的已婚人員，必須持有原戶籍所在地計劃生育部門核發的落實計劃生育措施的證明或生育證明；有關部門核實上述證明後，方可辦理調進、遷入手續。 第十八條具有特區常住戶口外出暫住的育齡人員，外出前應向戶口所在地鎮人民政府或街道辦事處申領計劃生育證明。對違反計劃生育尚未接受處理的，應於接受處理後方可辦理外出手續。 第四章 節育措施 第十九條有生育能力而無生育指標的夫妻，應採取節育措施。節育措施以避孕為主。已生育一個子女的育齡婦女應安置宮內節育器，已生育兩個以上子女的育齡夫妻，一方應採取結扎措施。 經鎮以上醫院或計劃生育技術機構證明不宜安置宮內節育器的育齡婦女，可以採取其他避孕措施。 第二十條有下列情形之一的，育齡夫妻的一方或雙方暫緩結扎，可以採取其他避孕措施； （一）女方安置宮內節育器連續五年以上的。 （二）子女已滿七周歲，雙方落實綜合避孕措施無失效的； （三）經區以上醫院或計劃生育技術機構證明雙方均不宜採取結扎措施的； （四）具有其他特殊情形，經區以上計劃生育部門批準的。 第二十一條接受節育手術的，經醫院證明，所在單位按下列規定辦理，並按規定的標准給予補助： （一）安置宮內節育器的，自手術之日起准予休假三日，手術後七日內不得安排從事重體力勞動； （二）輸精管結扎的，自手術之日起准予休假七日；輸卵管結扎的，自手術之日起准予休假二十一日； （三）懷孕不滿三個月人工流產的，自手術之日起准予休假十五日；懷孕三個月以上人工流產的，自手術之日起准予休假四十二日。 同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。 第二十二條依本辦法施行節育手術的，節育手術費按下列規定支付： （一）參加員工醫療保險的，在醫療保險費用中支付； （二）未參加員工醫療保險的，由所在單位支付； （三）城鎮失業人員和農民在當地計劃生育費中支付； （四）國家機關工作人員、企事業單位員工的配偶在農村的，在探親期間施行節育手術的，由該工作人員、員工所在單位支付。 第二十三條接受節育手術，依本辦法第二十一條規定休假的，休假期間工資照發，原福利待遇和全勤評獎不受影響。 第二十四條育齡夫妻施行結扎手術後，因子女死亡等符合計劃生育規定的特殊情況，本人可申請區以上計劃生育部門批准，施行輸精（卵）管復通手術。 前款手術的費用，按第二十二條規定支付。 第二十五條經市、區計劃生育技術鑒定機構確定為節育手術並發症的，由市、區計劃生育部門指定的醫療機構治療。醫療費用按第二十二條規定支付。 因節育手術並發症喪失勞動能力，屬國家機關工作人員或企事業單位員工的，參照工傷事故處理；屬城鎮失業人員及其他人員的，由當地人民政府給予補助。 因醫療事故造成的節育手術並發症，按國家有關醫療事故處理規定處理。 第二十六條實施節育手術的醫療機構和計劃生育服務機構必須具備實施手術的技術條件並取得《計劃生育手術許可證》；實施節育手術的醫務人員必須取得《節育技術合格證書》。 無《節育技術合格證書》的醫務人員，不得獨立實施計劃生育手術；非醫務人員不得實施計劃生育手術。 第二十七條用於臨床的節育新辦法、新葯品、新材料及新設備，須憑經省以上計劃生育部門評審頒發的《節育新技術推廣應用許可證》，到區以上計劃生育部門備案，並在區以上計劃生育部門協同下實施推廣應用。 第二十八條計劃生育服務機構、醫葯經營單位以及經批准可以經營節育葯品、葯具的單位，必須遵守有關節育葯品、葯具經營管理規定，接受市計劃生育部門的統一管理和檢查，不得經營偽劣、假冒節育葯品、葯具。 第五章 暫住人員計劃生育管理 第二十九條暫住人員的計劃生育根據國家有關規定由其常住戶口所在地和現居住地人民政府共同管理。 各級人民政府統一領導和協調計劃生育、公安、工商、勞動、衛生、建設、交通、民政、財政等有關部門，切實加強本轄區暫住人員的計劃生育管理工作，對暫住人員的計劃生育實行綜合治理。 第三十條不具有深圳常住戶口的育齡人員在特區申請務工、經商、暫住的，必須先到現居住地鎮人民政府或街道辦事處交驗其常住戶口所在地計劃生育部門出具的有關計劃生育情況的證明。 現居住地鎮人民政府或街道辦事處查驗計劃生育證明後，應當進行登記並出具查驗證明。對無計劃生育證明或計劃生育證明不完備的，不予出具計劃生育查驗證明。 第三十一條公安、工商、勞動等行政管理部門在審批暫住證、營業執照、務工許可證時，經核查現居住地鎮人民政府或街道辦事處出具的計劃生育查驗證明後，方可辦理審批手續。 用工單位或業主不得招用未辦理計劃生育查驗證明手續的暫住人員。 第三十二條暫住人員需要在特區生育的，應持常住戶口所在地核發的生育證明，經現居住地計劃生育部門核檢後方可生育。 第三十三條流動人員的節育手術費，由用工單位或業主支付；無用工單位的，在現居住地計劃生育管理經費中支付。 第三十四條暫住人員違反計劃生育管理規定的，由現居住地鎮人民政府、街道辦事處和有關部門依本辦法有關規定予以處罰。 暫住人員在常住戶口所在地因違反計劃生育條例的規定已受到處罰的，在現居住地不因同一事實再次受到處罰。 第六章 優待與獎勵 第三十五條實行晚婚的在職國家機關工作人員、企事業單位員工（含勞務工，下同），增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。農民及其他人員實行晚婚晚育的，由所在區、鎮人民政府給予表揚和獎勵。 第三十六條領取《獨生子女證》的，享受下列優待： （一）夫妻雙方是在職國家機關工作人員、企事業單位員工的，每月發給不低於三十元的獨生子女保健費，從發證之日起至子女十四周歲止，由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十；一方是國家機關工作人員或企事業單位員工，另一方是無業人員的，由國家機關工作人員或企事業單位員工所在單位全部負擔；雙方是無業人員，由街道辦事處統籌解決。 （二）產婦在子女出生後三個月內辦理《獨生子女證》的，除享受國家規定的產假外，增加三十五日產假。 第三十七條依本辦法第三十五條、第三十六條享受婚假、產假的，所在單位應照發工資和全勤獎金，原有福利待遇不受影響。 第三十八條只生育一子女或沒有生育只收養一個子女的退休國家機關工作人員、企事業單位員工，應加發百分之五退休金（按工資百分之百發給退休金的除外）。無子女的退休國家機關工作人員、企事業單位員工退休金按其本人工資百分之百發給。 第三十九條對完成當年人口計劃的各級人民政府及其主要負責人，對模範實行計劃生育和在計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和物質獎勵。 機關和事業單位的計劃生育獎勵金，按單位職工年標准工資總額的百分之一點五計算，在單位年度預算內開支；企業可按當年計稅所得額千分之二以內提取計劃生育獎勵金。 第四十條對夫妻均為農民的獨生子女戶和已採取結扎措施的純生二女戶，區、鎮人民政府應根據當地情況制定相應的獎勵措施和養老保險、建立和健全人口基金等解決老有所養的優待辦法。 第七章 罰則 第四十一條違反本辦法規定計劃外生育的，由其所在鎮人民政府、街道辦事處及工作單位按下列規定處理： （一）城鎮人口超計劃生育一個子女的，夫妻雙方各按當地上年職工平均收入（以所在區統計部門公布數字為准）的50%，一次性徵收七年計劃外生育費。多孩生育的，按超生子女數加倍徵收。夫妻雙方五年內不予提職、晉級、晉升專業技術職務、評選先進，不予招工或錄用為國家機關工作人員，不發給獎金（科技成果獎、創造發明獎和特殊貢獻獎除外）及生活困難補助，其超生子女不得享受醫療福利。國家機關工作人員及國有企事業單位員工，由所在單位視情節輕重給予撤職或開除的行政處分。 （二）農村人口超計劃生育一個子女的，夫妻雙方各按當地鎮上年勞動力平均收入的50%，一次性徵收七年的計劃外生育費。再超生的，按超生子女數加倍徵收。夫妻雙方五年內不予招工或錄用為國家機關工作人員，不予安排在鄉鎮企業工作，不得享受由國家、集體提供的醫療衛生、勞動保險、住房、免費教育及其他集體福利。 （三）未滿四年間隔期生育第二個子女的，按提前生育的年限一次性徵收一至三年計劃外生育費。 （四）已婚婦女未達晚育年齡生育第一個子女的，徵收其計劃外生育費至二十四周歲止； （五）未到法定婚齡生育及其他非婚生育的，徵收二至七年計劃外生育費。 非法收養他人子女的，按計劃外生育處理， 徵收計劃外生育費必須出具收費決定書和統一票據。 第四十二條有下列行為之一的，由市、區計劃生育部門處以五千元以上二萬元以下的罰款，並可建議有關部門或單位給予行為人行政處分； （一）藏匿違反計劃生育的人員，造成計劃外生育的； （二）虛報、瞞報本人生育狀況； （三）騙取、購買計劃生育證明； （四）擅自鑒定胎兒性別； （五）非醫務人員或無《節育技術合格證書》的醫務人員擅自施行節育手術或摘取宮內節育器； （六）醫務人員、計劃生育工作人員或其他有關人員利用職務之便施行假節育手術、進行假醫學鑒定或出具假結扎手術證明及其他計劃生育證明的。 社會醫療機構違反第二十六條規定，有上述第（五）項或第（六）項行為的，市、區計劃生育部門可建議衛生行政管理部門吊銷其《執業許可證》。 第四十三條有下列行為之一的，由公安機關處以五千元以上二萬元以下罰款： （一）阻礙計劃生育工作人員依法執行公務，干涉、阻撓節育措施的實行，造成嚴重後果的； （二）威脅、毆打計劃生育工作人員或故意破壞其財產、嚴重干擾其家庭正常生活和生產的； （三）造謠惑眾、煽動鬧事，擾亂計劃生育工作秩序，毀壞計劃生育部門財物的； （四）偽造、變造、盜賣計劃生育證明、公章的。 上列行為，有違反治安管理規定的，公安機關可依照治安管理處罰條例予以行政拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第四十四條應落實節育措施，經教育仍不落實的，當地鎮、街道計劃生育部門可以預收五百元至三千元的節育保證金，並責令限期落實。落實了節育措施的，退回保證金。 第四十五條對違反本辦法第三十一條第二款規定的用工單位或業主，當地計劃生育部門按其招用未辦理核驗計劃生育證明手續的暫住人員人數，處以每人五百元的罰款。再次違反的，計劃生育部門可建議有關主管部門責令其停業整頓。 對無計劃生育證明或逾期不交驗計劃生育證明的育齡暫住人員，當地計劃生育部門可處以每人三百元以上五百元以下的罰款，並責令限期交驗證明。 第四十六條對執行計劃生育法規規章制度不力，不落實計劃生育責任制，致使當年出現超計劃生育的單位，由該單位所在區計劃生育部門根據情節輕重處以一萬元以上五萬元以下的罰款，並依法追究該單位有關領導人和責任人的行政責任。 第四十七條對拒不落實節育措施、拒交計劃外生育費或拒繳罰款的，當地公安、工商、勞動等行政部門可採取暫扣營業執照、車輛駕駛執照、暫住證、務工許可證等行政措施；對暫住人員，有關單位和業主還應停止承包或租賃、辭退解僱、收回房屋。暫扣的證照待當事人落實節育措施或繳款後發還。 第四十八條當事人對徵收計劃外生育費或罰款決定不服的，可在收到徵收或罰款決定書之日起十五日內，向作出徵收或罰款決定機關的上一級機關申請復議。復議機關接到復議申請書後，應在六十日內作出行政復議決定。 當事人對市有關主管機關的處罰決定不服的，可以向市人民政府行政復議機關申請復議。 當事人對復議決定不服的，可在接到復議決定書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。 當事人在法定期限內不申請復議或對復議決定未提起訴訟，又不履行有關決定的，作出決定的機關可依法申請人民法院強制執行。 第八章 附則 第四十九條對實行晚婚的男女青年、獲得計劃生育工作榮譽證書的計劃生育工作人員的獎勵，以及對接受節育手術人員的補助，按本辦法附件《深圳經濟特區計劃生育獎勵和補助標准》的規定執行。 第五十條戶籍在特區的港澳台同胞和外國公民的配偶、歸僑、僑眷的生育，以及具有特區戶籍的人員在境外的生育，除國家有明文規定者外，按本規定執行。 第五十一條各區人民政府在與本辦法不相抵觸的情況下，可結合當地實際情況規定實施本辦法的行政措施，報市人民政府備案。 第五十二條本辦法自發布之日起實施。 深圳市已發布的有關文件與本辦法抵觸的，以本辦法為准。 附件：深圳經濟特區計劃生育獎勵和補助標准 （一九九四年五月十九日） 一、實行晚婚的在職國家機關工作人員、企事業單位員工，每年年終由所在單位獎勵50元，獎勵至男30周歲、女28周歲止。 二、經國家計劃生育主管部門核准發給計劃生育工作榮譽證書的計劃生育工作人員，由所在單位給予相當於其本人四個月基本工資總額的一次性獎金獎勵。 三、接受節育手術的在職國家機關工作人員、企事業單位員工，經醫院證明，由所在單位按下列標准給予一次性補助： （一）輸精管結扎的，補助200元； （二）輸卵管結扎的，補助300元； （三）懷孕不滿三個月人工流產的，補助100元。 （四）懷孕三個月以上人工流產的，補助200元。 四、上列獎勵和補助標準的調整，由市計劃生育部門根據物價指數確定後，報市人民政府批准施行。

5. 關於計生有哪些新條例

深圳創先教育答：晚婚晚育享163天假期
根據條例，「實行晚婚、晚育並符合計專劃生育政策的職屬工，除按國家、省有關規定享受假期優待外，實行晚育的，女方增加產假十五天」。這就意味著，晚婚年齡為男25歲，女23歲，如果領取《獨生子女父母光榮證》女方將最終享受163天假期。
同時，《條例》將廣東省計劃生育獎勵金範圍由「獨生子女父母」擴大到「具有本市戶籍且終身只生育一個子女或者沒有生育只收養一個子女的」父(或母)。

6. 深圳經濟特區人口與計劃生育條例

第一章總 則第一條為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，控制人口數量，提高人口素質，優化人口結構，根據法律、行政法規的基本原則，結合深圳經濟特區實際，制定本條例。第二條具有深圳市（以下簡稱本市）戶籍的人口和在本市居住的流動人口應當遵守本條例。

本市行政區域內的國家機關、企業事業單位以及其他組織應當遵守本條例。第三條市、區人民政府應當結合本地實際，將人口計劃納入國民經濟和社會發展計劃。

市、區人民政府應當根據人口發展中、長期規劃，制定本行政區域人口與計劃生育工作實施方案並組織實施。第四條市、區人民政府實行人口與計劃生育目標管理責任制。人口與計劃生育工作成效應當作為考核相關部門及其負責人工作實績的重要內容。第五條市人口和計劃生育行政管理部門（以下簡稱市主管部門）是本市人口與計劃生育工作的主管部門，負責全市人口和計劃生育工作的組織實施和監督檢查。

區人口和計劃生育行政管理部門（以下簡稱區主管部門）依照本條例及相關規定，負責本轄區人口與計劃生育管理、服務工作。第六條發展和改革、財政、公安、衛生、民政、人力資源和社會保障、教育、文化、規劃和國土、住房和建設、出租屋租賃管理等有關部門依據本條例的規定和各自的職責開展人口與計劃生育工作。第七條街道辦事處（以下簡稱街道辦）依照本條例及相關規定，具體負責本轄區的人口與計劃生育工作。社區工作站協助街道辦在本社區內開展人口與計劃生育工作。

區主管部門可以委託街道辦徵收社會撫養費以及實施行政處罰。第八條工會、共青團、婦女聯合會、計劃生育協會及其他社會團體、企業事業單位和個人，應當協助開展人口與計劃生育工作。

居民委員會可以制定人口與計劃生育自治公約，將人口與計劃生育工作作為民主管理、民主監督的內容之一。

報紙、廣播、電視、互聯網等媒體應當積極開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳。第九條本市戶籍人口和在本市居住的流動人口依法享有國家、廣東省和本市規定的計劃生育服務待遇，應當接受有關部門的管理、檢查，配合人口與計劃生育信息採集工作。第十條各級人民政府應當對在人口與計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰和獎勵。

國家機關、企業事業單位以及其他組織應當對在本單位人口與計劃生育工作中做出顯著成績的人員給予表彰和獎勵。第二章管理和服務第十一條市、區人民政府及主管部門、衛生行政管理部門應當按照國家、廣東省有關規定及本地區實際情況，建立並督促、落實免費計劃生育技術服務制度。第十二條市人民政府應當按照國家規定建立出生缺陷預防和監測制度。

醫療機構、保健機構、計劃生育服務機構應當在各自的職責范圍內提供出生缺陷預防技術服務。第十三條市、區人民政府及主管部門應當依照國家有關規定建立婚前、孕前檢查等免費優生健康服務制度。

符合生育政策規定的本市戶籍人口和在本市居住的流動人口按照規定享受免費婚前、孕前檢查、咨詢指導和隨訪跟蹤等優生健康服務。第十四條市人民政府應當建立新生兒出生、死亡報告制度和終止妊娠統計制度。

醫療機構、保健機構應當定期向所在地主管部門報告新生兒出生、死亡個案信息和終止妊娠的統計信息。

主管部門、醫療機構、保健機構應當對上述個案信息予以保密。第十五條第一胎子女經本市病殘兒醫學鑒定組織鑒定為病殘兒，按照規定符合再生育條件且經市主管部門批准再生育的，應當接受產前醫學檢查。第十六條不得利用B超、染色體監測和其他技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。

鼓勵對非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的行為進行舉報，對舉報查證屬實的，應當予以獎勵。具體獎勵辦法由市主管部門會同市財政部門另行制定。第十七條衛生行政部門應當加強人類輔助生殖技術的日常管理和監督。

實施人類輔助生殖技術的醫療機構應當經依法批准並取得相應資質，按照有關規定對符合生育政策的夫妻提供服務。

不得採用人類輔助生殖技術實施三胎或者三胎以上的妊娠分娩。

7. 國內深圳的計劃生育制度

廣東省2002年制訂的《廣東省人口與計劃生育條例》第55條規定：「城鎮居民超生一個子女的，對夫妻雙方分別按當地縣(市、區)上年城鎮居民人均可支配收入額為基數，一次性徵收3倍以上6倍以下的社會撫養費，本人上年實際收入高於當地縣(市、區)上年城鎮居民人均可支配收入的，對其超過部分還應當按照1倍以上2倍以下加收社會撫養費；超生2個以上子女的，以超生一個子女應徵收的社會撫養費為基數，按超生子女數為倍數徵收社會撫養費。」據此規定，按深圳去年年人均可支配收入22567元計算，如果一個深圳富人年收入在30萬元，其超生一個孩子被徵收的社會撫養費最高可為：2×6+(30-2)×2=68萬元，最低標准也有2×3+(30-2)×1=34萬元。這還只是夫妻一方的罰金，加上配偶方的罰金就不止了。超生兩個以上的，再翻倍計算。即使按年收入12萬元計算，如果超生1個孩子也將被最高徵收社會撫養費32萬元。

第五十五條(一)城鎮居民超生一個子女的，對夫妻雙方分別按當地縣(市、區)上年城鎮居民人均可支配收入額為基數，一次性徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費，本人上年實際收入高於當地縣(市、區)上年城鎮居民人均可支配收入的，對其超過部分還應當按照一倍以上二倍以下加收徵收的社會撫養費；超生二個以上子女的，以超生一個子女應徵收的社會撫養費為基數，按超生子女數為倍數徵收社會撫養費。

8. 深圳市人口與計劃生育條例中男方陪護假有什麼規定

沒錯是10天，但是有些公司不會給足時間員工。我打過電話到深圳政府便民電話12345，說是晚婚10天看護假，不是15天。就算是晚婚晚育第一胎的，就算有獨生子女證，都是10天。15天的只是草案，2012年5月征去市民意見完畢，還沒有正式通過和正式發布的。

9. 深圳市產假國家規定，2016-2017年深圳市產假規定多少天

1、女職工生育抄享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。