職業法規第二章

1. 一級結構工程師基礎考試科目有哪些

上午
第一章 高等數學
第一節 空間解析幾何與向量代數
第二節 一元函數微分學
第三節 一元函數積分學
第四節 多元函數微分學
第五節 多元函數積分學
第六節 級數
第七節 常微分方程
第八節 矩陣計算
第九節 概率論與數理統計

第二章 普通物理
第一節 熱學
第二節 波動學
第三節 光學

第三章 普通化學
第一節 物質結構與物質狀態
第二節 溶液
第三節 化學反應速率與化學平衡
第四節 氧化還原與電化學
第五節 有機化合物

第四章 理論力學
第一節 靜力學
第二節 運動學
第三節 動力學

第五章 材料力學
第一節 概論
第二節 內力計算與內力圖
第三節 應力計算與強度條件
第四節 變形計算與剛度條件
第五節 變形比較法解超靜定問題
第六節 應力狀態與強度理論
第七節 組合變形一
第八節 壓桿穩定
第九節 能量法簡介

第六章 流體力學
第一節 流體力學定義及連續介質假設
第二節 流體的主要物理性質
第三節 流體靜力學
第四節 流體動力學
第五節 流動阻力和能量損失
第六節 孔口、管嘴及有壓管流
第七節 明渠均勻流
第八節 滲流定律、井和集水廊道
第九節 量綱分析和相似原理
第十節 流體運動參數的測量

第七章 計算機應用基礎
第一節 計算機基礎知識
第二節 計算機程序設計語言
第三節 信息表示
第四節 常用操作系統
第五節 計算機網路

第八章 電氣與信息
第一節 電場與磁場
第二節 電路的基本概念和基本定律
第三節 直流電路的解題方法
第四節 正弦交流電路的解題方法
第五節 電路的暫態過程
第六節 變壓器、電動機及繼電接觸控制
第七節 二極體、穩壓管
第八節 直流電源
第九節 三極體
第十節 基本放大電路
第十一節 集成運算放大器
第十二節 數字電路
第十三節 信息技術基礎

第九章 工程經濟
第一節 資金的時間價值
第二節 財務效益與費用估算
第三節 資金來源與融資方案
第四節 財務分析
第五節 經濟費用效益分析
第六節 不確定性分析
第七節 方案經濟比選
第八節 改擴建項目的經濟評價特點
第九節 價值工程

第十章 法律法規
第一節 我國法規的基本體系
第二節 中華人民共和國建築法(摘要)
第三節 中華人民共和國安全生產法(摘要)
第四節 中華人民共和國招標投標法(摘要)
第五節 中華人民共和國合同法(摘要)
第六節 中華人民共和國行政許可法(摘要)
第七節 中華人民共和國節約能源法(摘要)
第八節 中華人民共和國環境保護法(摘要)
第九節 建設工程勘察設計管理條例(摘要)
第十節 建設工程質量管理條例(摘要)
第十一節 建設工程安全生產管理條例(摘要)
第十二節 設計文件編制的有關規定
第十三節 工程建設強制性標準的有關規定
第四節 房地產開發程序
第五節 工程監理的有關規定
第十六節 勘察設計行業職業道德准則

下冊

第十一章 土木工程材料
第一節 建築材料的基本性質
第二節 建築鋼材
第三節 氣硬性無機膠凝材料
第四節 水泥
第五節 混凝土
第六節 瀝青

第十二章 結構力學
第一節 平面體系的幾何組成分析
第二節 靜定結構受力分析和特性
第三節 靜定結構位移計算
第四節 超靜定結構的受力分析及特性
第五節 影響線
第六節 結構動力特性及動力反應

第十三章 土力學與地基基礎
第一節 土的物理性質及工程分類
第二節 土中應力
第三節 地基變形
第四節 土的抗剪強度
第五節 土壓力、地基承載力和邊坡穩定
第六節 岩土工程勘察

第十四章 工程測量
第一節 工程測量基本概念
第二節 水準測量
第三節 角度測量
第四節 距離測量
第五節 測量誤差基本知識
第六節 控制測量
第七節 地形圖測繪
第八節 地形圖應用
第九節 建築工程測量

第十五章 鋼筋混凝土結構
第一節 材料性能
第二節 基本計算原則
第三節 承載能力極限狀態計算
第四節 正常使用極限狀態驗算
第五節 預應力混凝土
第六節 構造規定
第七節 梁板結構
第八節 單層廠房
第九節 多層及高層房屋
第十節 抗震設計要點

第十六章 鋼結構
第一節 鋼結構的材料
第二節 鋼結構的構件
第三節 鋼結構的連接
第四節 鋼屋蓋

第十七章 土木工程施工與管理
第一節 土石方工程
第二節 樁基礎工程
第三節 混凝土工程與預應力混凝土工程
第四節 砌體工程
第五節 結構吊裝工程
第六節 屋面防水工程
第七節 裝飾工程
第八節 項目管理規劃

第十八章 結構試驗
第一節 結構試驗設計
第二節 結構試驗的荷載設備和量測儀器
第三節 結構單調載入靜力試驗
第四節 結構低周反復載入靜力試驗
第五節 結構動力試驗
第六節 結構非破損檢測技術
第七節 結構模型試驗

2009年3月，住房和城鄉建設部與人力資源和社會保障部共同批准了 經過修訂的《勘察設計注冊工程師資格考試公共基礎考試大綱》，新大綱較原上午段的考試大綱更加詳細、明確，各科內容均有調整。局部調整較多的有「高等數學」中的「概率與數理統計」，「化學」中的「有機化學」，「理論力學」中的「動力學」。整個科目內容調整較大的有：「計算機應用基礎」、「電氣與信息」和「工程經濟」。原「電工電子技術」更名為「電氣與信息」，其中增加了「信號與信息」（6道題）。

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2. 中華人民共和國職業病防治法電子書的第二章 前期預防

第十三條 產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：
（一）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標准；
（二）有與職業病危害防護相適應的設施；
（三）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；
（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；
（五）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；
（六）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關於保護勞動者健康的其他要求。
第十四條 在衛生行政部門中建立職業病危害項目的申報制度。
用人單位設有依法公布的職業病目錄所列職業病的危害項目的，應當及時、如實向衛生行政部門申報，接受監督。
職業病危害項目申報的具體辦法由國務院衛生行政部門制定。
第十五條 新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。衛生行政部門應當自收到職業病危害預評價報告之日起三十日內，作出審核決定並書面通知建設單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經衛生行政部門審核同意的，有關部門不得批准該建設項目。
職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業病防護措施。
建設項目職業病危害分類目錄和分類管理辦法由國務院衛生行政部門制定。
第十六條 建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，並與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛生行政部門進行衛生審查，符合國家職業衛生標准和衛生要求的，方可施工。
建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經衛生行政部門驗收合格後，方可投入正式生產和使用。
第十七條 職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作評價應當客觀、真實。
第十八條 國家對從事放射、高毒等作業實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。
第三章 勞動過程中的防護與管理第十九條 用人單位應當採取下列職業病防治管理措施：（一）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；（二）制定職業病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；（四）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；（五）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；（六）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。
第二十條 用人單位必須採用有效的職業病防護設施，並為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。
用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。
第二十一條 用人單位應當優先採用有利於防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。
第二十二條 產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、後果、預防以及應急救治措施等內容。
第二十三條 對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，用人單位應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處於正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。
第二十四條 用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，並確保監測系統處於正常運行狀態。
用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告並向勞動者公布。
職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。
發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標准和衛生要求時，用人單位應當立即採取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標准和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理後，符合國家職業衛生標准和衛生要求的，方可重新作業。
第二十五條 向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，並在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。
第二十六條 向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害後果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
國內首次使用或者首次進口與職業病危害有關的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家規定經國務院有關部門批准後，應當向國務院衛生行政部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經有關部門登記注冊或者批准進口的文件等資料。
進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質的物品的，按照國家有關規定辦理。
第二十七條 任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。
第二十八條 任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。
第二十九條 用人單位對採用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的職業病危害，對有職業病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而採用的，對所造成的職業病危害後果承擔責任。
第三十條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，並協商變更原勞動合同相關條款。
用人單位違反前兩款規定的，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。
第三十一條 用人單位的負責人應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。
用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。
勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。
勞動者不履行前款規定義務的，用人單位應當對其進行教育。
第三十二條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。
第三十三條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善保存。
職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，並在所提供的復印件上簽章。
第三十四條 發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即採取應急救援和控制措施，並及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。衛生行政部門接到報告後，應當及時會同有關部門組織調查處理；必要時，可以採取臨時控制措施。
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔。
第三十五條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
第三十六條 勞動者享有下列職業衛生保護權利：
（一）獲得職業衛生教育、培訓；
（二）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；
（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施；
（四）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；
（五）對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；
（七）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。
用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
第三十七條 工會組織應當督促並協助用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調並督促解決。
工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；產生嚴重職業病危害時，有權要求採取防護措施，或者向政府有關部門建議採取強制性措施；發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處理；發現危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，用人單位應當立即作出處理。
第三十八條 用人單位按照職業病防治要求，用於預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在生產成本中據實列支。
第四章 職業病診斷與職業病病人保障第三十九條 職業病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。
第四十條 勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
第四十一條 職業病診斷標准和職業病診斷、鑒定辦法由國務院衛生行政部門制定。職業病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門制定。
第四十二條 職業病診斷，應當綜合分析下列因素：
（一）病人的職業史；
（二）職業病危害接觸史和現場危害調查與評價；
（三）臨床表現以及輔助檢查結果等。沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，在排除其他致病因素後，應當診斷為職業病。
承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織三名以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。
職業病診斷證明書應當由參與診斷的醫師共同簽署，並經承擔職業病診斷的醫療衛生機構審核蓋章。
第四十三條 用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。
衛生行政部門和勞動保障行政部門接到報告後，應當依法作出處理。
第四十四條 縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內的職業病統計報告的管理工作，並按照規定上報。
第四十五條 當事人對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。
職業病診斷爭議由設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門根據當事人的申請，組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定。
當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請再鑒定。
第四十六條 職業病診斷鑒定委員會由相關專業的專家組成。
省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門應當設立相關的專家庫，需要對職業病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委託有關衛生行政部門從專家庫中以隨機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
職業病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛生行政部門頒布的職業病診斷標准和職業病診斷、鑒定辦法進行職業病診斷鑒定，向當事人出具職業病診斷鑒定書。職業病診斷鑒定費用由用人單位承擔。
第四十七條 職業病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，並承擔相應的責任。職業病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關系的，應當迴避。
人民法院受理有關案件需要進行職業病鑒定時，應當從省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門依法設立的相關的專家庫中選取參加鑒定的專家。
第四十八條 職業病診斷、鑒定需要用人單位提供有關職業衛生和健康監護等資料時，用人單位應當如實提供，勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。
第四十九條 醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人並及時通知用人單位。
用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
第五十條 職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。
用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。
用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。
用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
第五十一條 職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。
第五十二條 職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
第五十三條 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔；最後的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
第五十四條 職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
用人單位發生分立、合並、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，並按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

3. 財經法規與會計職業道德的第二章 請耐心看完哦 書上說「銀行在辦理劃款時，付款人存款賬戶不足支付時，

這兩句話出現在同一個段落么？應該是在兩個地方做解釋呢吧？兩個解釋是同一個意思，沒有差異的。

4. 勞動部關於頒布《職業介紹規定》的通知

第一章總則第一條為規范職業介紹行為，促進勞動者和用人單位的相互選擇，根據《勞動法》的有關規定，制定本規定。第二條本規定適用於下列職業介紹機構：
（一）勞動部門開辦的職業介紹機構；
（二）非勞動部門開辦的職業介紹機構；
（三）公民個人開辦的職業介紹機構。
公民個人從事職業介紹活動依照本規定執行。第三條非勞動部門開辦的職業介紹機構，是指除勞動部門以外的其他政府部門、企事業單位、社會團體辦的職業介紹機構。第四條職業介紹必須依法進行，執行國家有關方針、政策。第五條職業介紹應與就業訓練、失業保險、生產自救等勞動就業服務工作緊密結合，統籌安排。第六條縣級以上各級人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的職業介紹工作。勞動行政部門所屬勞動就業服務機構具體負責本地區職業介紹工作。第二章機構第七條勞動部門開辦的職業介紹機構（含鄉、鎮和街道勞動服務站、所）是公益性的事業單位。
非勞動部門和公民個人開辦的職業介紹機構，可以是公益性的單位，也可以是盈利性的單位。第八條開辦職業介紹機構應符合以下條件：
（一）有固定的交流場所和設施；
（二）有必要的開辦資金；
（三）有相應的機構章程；
（四）有明確的業務范圍；
（五）有一定數量的專職工作人員；
（六）法律、法規規定的其他條件。第九條縣級以上勞動部門開辦職業介紹機構，由同級勞動行政部門審批。
鄉、鎮和街道開辦職業介紹機構由當地縣級勞動就業服務機構審批。第十條非勞動部門和公民個人開辦職業介紹機構，須持有關證明向當地縣級以上勞動就業服務機構提出申請，並經其審查合格後，領取職業介紹許可證。
凡開辦盈利性單位的職業介紹機構，須持勞動部門的批准文件到工商行政部門進行注冊登記。第十一條非勞動部門和公民個人開辦的職業介紹機構更名、換址，應向原申請批準的勞動就業服務機構申報；停辦的，由勞動就業服務機構公告注銷，並收回其職業介紹許可證。第十二條職業介紹機構的名稱，應按勞動部有關規定確定。第三章職責第十三條職業介紹機構應對勞動者的求職和用人單位招聘進行登記。第十四條職業介紹機構應向求職者提供職業需求信息，為求職者推薦用人單位。
求職者是指到職業介紹機構進行求職登記的城鎮失業人員、需要轉換職業的在職職工和農村剩餘勞動力及其他人員。第十五條職業介紹機構應向用人單位提供勞動力資源信息、為用人單位推薦求職者。第十六條職業介紹機構應對勞動者就業和用人單位招聘提供指導和咨詢，開展對求職者素質的測試和評價工作，幫助其了解職業狀況，掌握求職方法，指導用人單位正確選擇招聘方法和執行國家規定的招聘標准。第十七條職業介紹機構應向職業培訓和就業訓練機構提供職業需求信息，推薦需要培訓的人員。第十八條職業介紹機構應為特殊群體人員和長期失業者提供專門的服務。第十九條職業介紹機構可組織勞務交流洽談活動，還可組織勞務承包、勞務協作等活動，為求職者提供直接的就業服務。第二十條職業介紹機構可根據需要開展推薦臨時用工、家庭服務人員等服務。第二十一條職業介紹機構應建立勞動力市場信息庫，開展勞動力供求預測、預報，進行勞動力信息咨詢服務，匯集、管理和定期發布勞動力市場信息。
勞動部門開辦的職業介紹機構應按全國統一的規范，配置計算機和開發、使用計算機軟體。第二十二條勞動部門開辦的綜合性職業介紹機構受勞動行政部門委託，可以開展辦理用工手續、頒發有關證件、為求職者保管檔案、發放失業保險金等服務項目。第二十三條職業介紹機構的工作人員應熟悉有關勞動就業的法律、法規和政策，具備相應的知識和工作能力，經過職業介紹資格培訓，並持有職業介紹資格證書。第二十四條職業介紹機構的工作人員必須執行職業介紹服務規范和標准，佩帶統一印製的工作證章。第四章管理第二十五條縣級以上勞動就業服務機構，在同級勞動行政部門領導下，組織實施本地區職業介紹工作，應履行以下職責：
（一）執行有關勞動就業法律、法規；
（二）制定和實施職業介紹工作發展規劃和工作計劃；
（三）制定職業介紹職務規范和標准；
（四）辦理職業介紹許可證手續；
（五）匯總本地區勞動力供求信息，建立預測、預報制度；
（六）培訓職業介紹工作人員，頒發職業介紹資格證書；
（七）法律、法規規定的其他職責。
縣級勞動就業服務機構還應負責對鄉鎮勞動服務站、所的指導、管理工作。

5. 一級注冊結構工程師基礎考試的科目有哪些

基礎考試包括：

一、上午

高等數學、普通物理、 普通化學、理論力學、 材料力學、流體力學、計算機應用基礎 、電工電子技術和工程經濟

二、下午

土木工程材料、工程測量、職業法規 、土木工程施工與管理、 結構設計、 結構力學、結構試驗和土力學與地基基礎

一級注冊結構工程師設基礎考試和專業考試兩部分。其中，基礎考試為客觀題，在答題卡上作答;專業考試採取主、客觀相結合的考試方法，即：要求考生在填塗答題卡的同時，在答題紙上寫出計算過程。

基礎考試為閉卷考試，只允許考生使用統一配發的《考試手冊》(考後收回)，禁止攜帶其他參考資料，(住建部規定自2012年起，基礎考試不再配發《考試手冊》，閉卷考試)。專業考試為開卷考試，考試時允許考生攜帶正規出版的各種專業規范和參考書目。

專業考試包括：鋼筋混凝土結構；鋼結構 ； 砌體結構與木結構； 地基與基礎 ；高層建築、高聳結構與橫向作用；橋梁結構。

6. 注冊公用設備工程師執業資格制度暫行規定的第二章 考 試

第二章 考 試
第七條 注冊公用設備工程師執業資格考試實行全國統一大綱、統一命題的考試制度，原則上每年舉行一次。
第八條 公用設備專業委員會負責擬定公用設備專業考試大綱和命題、建立並管理考試試題庫、組織閱卷評分、提出評分標准和合格標准建議。全國勘察設計注冊工程師管理委員會負責審定考試大綱、年度試題、評分標准與合格標准。
第九條 注冊公用設備工程師執業資格考試由基礎考試和專業考試組成。
第十條 凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規，恪守職業道德，並具備相應專業教育和職業實踐條件者，均可申請參加註冊公用設備工程師執業資格考試。
第十一條 注冊公用設備工程師執業資格考試合格者，由省、自治區、直轄市人事行政部門頒發人事部統一印製，人事部、建設部用印的《中華人民共和國注冊公用設備工程師執業資格證書》。

全文見
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《 注冊公用設備工程師執業資格制度暫行規定》
注冊公用設備工程師執業資格制度暫行規定 第一章 總則第一條 為加強對公用設備專業工程設計人員的管理，保證工程質量，維護社會公共利益和人民生命財產安全，依據《中華人民共和國建>法》、《建設工程勘察設計管理條例》等法律法規和國家有關執業資格制度的規定，制定本規定。第二條 本規定適用於從事暖通空調、給水排水、動力等專業工程設計及相關業務活動的專業技術人員。第三條 國家對從事公用設備專業工程設計活動的專業技術人員實行執業資格注冊管理制度，納入全國專業技術人員執業資格制度統一規劃。第四條 本規定所稱注冊公用設備工程師，是指取得《中華人民共和國注冊公用設備工程師執業資格證書》和《中華人民共和國注冊公用設備工程師執業資格注冊證書》，從事公用設備專業工程設計及相關業務的專業技術人員。第五條 建設部、人事部等國務院有關主管部門和省、自治區、直轄市人民政府建設行政部門、人事行政部門等依照本規定對注冊公用設備工程師執業資格的考試、注冊和執業進行指導、監督和檢查。第六條 全國勘察設計注冊工程師管理委員會下設全國勘察設計注冊工程師公用設備專業管理委員會（以下簡稱公用設備專業委員會），由建設部、人事部和有關行業協會及公用設備專業工程設計的專家組成，具體負責注冊公用設備工程師執業資格的考試、注冊和管理等工作。各省、自治區、直轄市的勘察設計注冊工程師管理委員會，負責本地區注冊公用設備工程師執業資格的考試組織、取得資格人員的管理和辦理注冊申報等具體工作。第二章考試第七條 注冊公用設備工程師執業資格考試實行全國統一大綱、統一命題的考試制度，原則上每年舉行一次。第八條 公用設備專業委員會負責擬定公用設備專業考試大綱和命題、建立並管理考試試題庫、組織閱卷評分、提出評分標准和合格標准建議。全國勘察設計注冊工程師管理委員會負責審定考試大綱、年度試題、評分標准與合格標准。第九條 注冊公用設備工程師執業資格考試由基礎考試和專業考試組成。第十條 凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規，恪守職業道德，並具備相應專業教育和職業實踐條件者，均可申請參加註冊公用設備工程師執業資格考試。 第十一條 注冊公用設備工程師執業資格考試合格者，由省、自治區、直轄市人事行政部門頒發人事部統一印製，人事部、建設部用印的《中華人民共和國注冊公用設備工程師執業資格證書》。第三章注冊第十二條 取得《中華人民共和國注冊公用設備工程師執業資格證書》者，可向所在省、自治區、直轄市勘察設計注冊工程師管理委員會提出申請，由該委員會向公用設備專業委員會報送辦理注冊的有關材料。 第十三條 公用設備專業委員會向准予注冊的申請人核發由建設部統一製作，全國勘察設計注冊工程師管理委員會和公用設備專業委員會用印的《中華人民共和國注冊公用設備工程師執業資格注冊證書》和執業印章。申請人經注冊後，方可在規定的業務范圍內執業。公用設備專業委員會應將准予注冊的注冊公用設備工程師名單報全國勘察設計注冊工程師管理委員會備案。第十四條 注冊公用設備工程師執業資格注冊有效期為2年。有效期滿需繼續執業的，應在期滿前30日內辦理再次注冊手續。第十五條 有下列情形之一的，不予注冊：（一）不具備完全民事行為能力的； (二)在從事公用設備專業工程設計或相關業務中犯有錯誤，受到行政處罰或者撤職以上行政處分，自處罰、處分決定之日起至申請注冊之日不滿2年的；（三）自受刑事處罰完畢之日起至申請注冊之日不滿5年的；（四）國務院各有關部門規定的不予注冊的其他情形。第十六條 公用設備專業委員會依照本規定第十五條 決定不予注冊的，應自決定之日起15個工作日內書面通知申請人。如有異議，申請人可自收到通知之日起15個工作日內向全國勘察設計注冊工程師管理委員會提出申訴。第十七條 注冊公用設備工程師注冊後，有下列情形之一的，由公用設備專業委員會撤銷其注冊：（一）不具備完全民事行為能力的； (二)受刑事處罰的；（三）在公用設備專業工程設計和相關業務中造成工程事故，受到行政處罰或者撤職以上行政處分的；（四）經查實有與注冊規定不符的；（五）嚴重違反職業道德規范的。第十八條 被撤銷注冊人員對撤銷注冊有異議的，可自接到撤銷注冊通知之日起15個工作日內向全國勘察設計注冊工程師管理委員會提出申訴。第十九條 被撤銷注冊的人員在處罰期滿5年後可依照本規定重新申請注冊。第四章執業第二十條 注冊公用設備工程師的執業范圍：（一）公用設備專業工程設計（含本專業環保工程）； (二)公用設備專業工程技術咨詢（含本專業環保工程）；（三）公用設備專業工程設備招標、采購咨詢；（四）公用設備工程的項目管理業務；（五）對本專業設計項目的施工進行指導和監督；（六）國務院有關部門規定的其他業務。第二十一條 注冊公用設備工程師只能受聘於一個具有工程設計資質的單位。第二十二條 注冊公用設備工程師執業，由其所在單位接受委託並統一收費。第二十三條 因公用設備專業工程設計質量事故及相關業務造成的經濟損失，接受委託單位應承擔賠償責任，並有權根據合約向簽章的注冊公用設備工程師追償。第二十四條 注冊公用設備工程師執業管理和處罰辦法由建設部會同有關部門另行制定。第五章權利和義務第二十五條 注冊公用設備工程師有權以注冊公用設備工程師的名義從事規定的專業活動。第二十六條 在公用設備專業工程設計、咨詢及相關業務工作中形成的主要技術文件，應當由注冊公用設備工程師簽字蓋章後生效。第二十七條 任何單位和個人修改注冊公用設備工程師簽字蓋章的技術文件，須徵得該注冊公用設備工程師同意；因特殊情況不能徵得其同意的，可由其他注冊公用設備工程師簽字蓋章並承擔責任。 第二十八條 注冊公用設備工程師應履行下列義務：（一）遵守法律、法規和職業道德，維護社會公眾利益； (二)保證執業工作的質量，並在其負責的技術文件上簽字蓋章；（三）保守在執業中知悉的商業技術秘密；（四）不得同時受聘於兩個及以上單位執業；（五）不得准許他人以本人名義執業。第二十九條 注冊公用設備工程師應按規定接受繼續教育，並作為再次注冊的依據條件之一。第六章附則第三十條 在實施注冊公用設備工程師執業資格考試之前，已經達到注冊公用設備工程師執業資格條件的，可經考核認定，獲得《中華人民共和國注冊公用設備工程師執業資格證書》。第三十一條 經國務院有關部門同意，獲准在中華人民共和國境內就業的外籍人員及港、澳、台地區的專業人員，符合本規定要求的，可按規定的程序申請參加考試、注冊和執業。第三十二條 從事公用設備專業工程設計活動的單位配備注冊公用設備工程師的具體辦法由建設部會同有關部門另行規定。注冊公用設備工程師簽字蓋章生效的技術文件種類及管理辦法由公用設備專業委員會制定。第三十三條 本規定自2003年5月1日起施行。

7. 法律職業道德的基本准則

文號：法發〔2010〕53號
發布日期：2010-12-6
執行日期：2010-12-6
各省、自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院：
現將修訂後的《中華人民共和國法官職業道德基本准則》重新印發，請認真貫徹執行。
最高人民法院
二○一○年十二月六日
中華人民共和國法官職業道德基本准則（最高人民法院2001年10月18日發布，2010年12月6日修訂後重新發布）
第一章 總 則
第一條 為加強法官職業道德建設，保證法官正確履行法律賦予的職責，根據《中華人民共和國法官法》和其他相關規定，制定本准則。
第二條 法官職業道德的核心是公正、廉潔、為民。基本要求是忠誠司法事業、保證司法公正、確保司法廉潔、堅持司法為民、維護司法形象。
第三條 法官應當自覺遵守法官職業道德，在本職工作和業外活動中嚴格要求自己，維護人民法院形象和司法公信力。
第二章 忠誠司法事業
第四條 牢固樹立社會主義法治理念，忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律，做中國特色社會主義事業建設者和捍衛者。
第五條 堅持和維護中國特色社會主義司法制度，認真貫徹落實依法治國基本方略，尊崇和信仰法律，模範遵守法律，嚴格執行法律，自覺維護法律的權威和尊嚴。
第六條 熱愛司法事業，珍惜法官榮譽，堅持職業操守，恪守法官良知，牢固樹立司法核心價值觀，以維護社會公平正義為己任，認真履行法官職責。
第七條 維護國家利益，遵守政治紀律，保守國家秘密和審判工作秘密，不從事或參與有損國家利益和司法權威的活動，不發表有損國家利益和司法權威的言論。
第三章 保證司法公正
第八條 堅持和維護人民法院依法獨立行使審判權的原則，客觀公正審理案件，在審判活動中獨立思考、自主判斷，敢於堅持原則，不受任何行政機關、社會團體和個人的干涉，不受權勢、人情等因素的影響。
第九條 堅持以事實為根據，以法律為准繩，努力查明案件事實，准確把握法律精神，正確適用法律，合理行使裁量權，避免主觀臆斷、超越職權、濫用職權，確保案件裁判結果公平公正。
第十條 牢固樹立程序意識，堅持實體公正與程序公正並重，嚴格按照法定程序執法辦案，充分保障當事人和其他訴訟參與人的訴訟權利，避免執法辦案中的隨意行為。
第十一條 嚴格遵守法定辦案時限，提高審判執行效率，及時化解糾紛，注重節約司法資源，杜絕玩忽職守、拖延辦案等行為。
第十二條 認真貫徹司法公開原則，尊重人民群眾的知情權，自覺接受法律監督和社會監督，同時避免司法審判受到外界的不當影響。
第十三條 自覺遵守司法迴避制度，審理案件保持中立公正的立場，平等對待當事人和其他訴訟參與人，不偏袒或歧視任何一方當事人，不私自單獨會見當事人及其代理人、辯護人。
第十四條 尊重其他法官對審判職權的依法行使，除履行工作職責或者通過正當程序外，不過問、不幹預、不評論其他法官正在審理的案件。
第四章 確保司法廉潔
第十五條 樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，堅守廉潔底線，依法正確行使審判權、執行權，杜絕以權謀私、貪贓枉法行為。
第十六條 嚴格遵守廉潔司法規定，不接受案件當事人及相關人員的請客送禮，不利用職務便利或者法官身份謀取不正當利益，不違反規定與當事人或者其他訴訟參與人進行不正當交往，不在執法辦案中徇私舞弊。
第十七條 不從事或者參與營利性的經營活動，不在企業及其他營利性組織中兼任法律顧問等職務，不就未決案件或者再審案件給當事人及其他訴訟參與人提供咨詢意見。
第十八條 妥善處理個人和家庭事務，不利用法官身份尋求特殊利益。按規定如實報告個人有關事項，教育督促家庭成員不利用法官的職權、地位謀取不正當利益。
第五章 堅持司法為民
第十九條 牢固樹立以人為本、司法為民的理念，強化群眾觀念，重視群眾訴求，關注群眾感受，自覺維護人民群眾的合法權益。
第二十條 注重發揮司法的能動作用，積極尋求有利於案結事了的糾紛解決辦法，努力實現法律效果與社會效果的統一。
第二十一條 認真執行司法便民規定，努力為當事人和其他訴訟參與人提供必要的訴訟便利，盡可能降低其訴訟成本。
第二十二條 尊重當事人和其他訴訟參與人的人格尊嚴，避免盛氣凌人、「冷硬橫推」等不良作風；尊重律師，依法保障律師參與訴訟活動的權利。
第六章 維護司法形象
第二十三條 堅持學習，精研業務，忠於職守，秉公辦案，懲惡揚善，弘揚正義，保持昂揚的精神狀態和良好的職業操守。
第二十四條 堅持文明司法，遵守司法禮儀，在履行職責過程中行為規范、著裝得體、語言文明、態度平和，保持良好的職業修養和司法作風。
第二十五條 加強自身修養，培育高尚道德操守和健康生活情趣，杜絕與法官職業形象不相稱、與法官職業道德相違背的不良嗜好和行為，遵守社會公德和家庭美德，維護良好的個人聲譽。
第二十六條 法官退休後應當遵守國家相關規定，不利用自己的原有身份和便利條件過問、干預執法辦案，避免因個人不當言行對法官職業形象造成不良影響。
第七章 附 則
第二十七條 人民陪審員依法履行審判職責期間，應當遵守本准則。人民法院其他工作人員參照執行本准則。
第二十八條 各級人民法院負責督促實施本准則，對於違反本准則的行為，視情節後果予以誡勉談話、批評通報；情節嚴重構成違紀違法的，依照相關紀律和法律規定予以嚴肅處理。
第二十九條 本准則由最高人民法院負責解釋。
第三十條 本准則自發布之日起施行。最高人民法院2001年10月18日發布的《中華人民共和國法官職業道德基本准則》同時廢止。 一：法官職業道德的概念和特徵
法官職業道德，是指法官等從事審判職業的人員所應遵循的道德規范的總和。中國現行法官職業道德的規范基礎是最高人民法院2001年10月發布的《法官職業道德基本准則》。這一準則對於規范和完善法官職業道德標准，提高法官職業道德素質，維護法官和人民法院的良好形象具有重要意義。
法官職業道德具有以下特徵：
（1）法官職業道德適用的主體具有廣泛性。其適用的主體包括法官、人民陪審員、法院行政人員和法警。根據法官法第2條的規定，
法官是指依法行使國家審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。《法官職業道德基本准則》第48條規定，人民陪審員依法履行審判職責期間，應當遵守本准則。人民法院的行政人員和法警，參照執行本准則的有關規定。因此，法官職業道德適用的主體並不限於法官。
（2）法官職業道德的調整時間具有後續性。《法官職業道德基本准則》第46條規定，法官退休後應當繼續保持自身的良好形象，避免因其不當言行而使公眾對司法公正產生合理的懷疑。因此，法官職業道德在法官退休前後都應當適用。
（3）法官職業道德的調整空間具有廣泛性。《法官職業道德基本准則》不僅適用於法官的業內行為，也適用於法官的業外行為。
二：法官職業道德的主要內容
根據《法官職業道德基本准則》的規定，法官職業道德的主要內容有六個方面，即保障司法公正、提高司法效率、保持清正廉潔、遵守司法禮儀、加強自身修養和約束業外活動六個方面。
三：保障司法公正的主要要求
法官在履行職責時，應當切實做到實體公正和程序公正，並通過自己在法庭內外的言行體現出公正，避免公眾對司法公正產生合理的懷疑。在保障司法公正方面法官應當遵循的道德原則主要有：
1.司法獨立原則。
（1）法官在履行職責時，應當忠實於憲法和法律，堅持和維護審判獨立的原則，不受任何行政機關、社會團體和個人的干涉，不受來自法律規定之外的影響。
（2）法官在審判活動中，應當獨立思考、自主判斷，敢於堅持正確的意見。
（3）法官應當尊重其他法官對審判職權的獨立行使，並做到：a.除非基於履行審判職責或者通過適當的程序，不得對其他法官正在審理的案件發表評論，不得對與自己有利害關系的案件提出處理建議和意見；b.不得擅自過問或者干預下級人民法院正在審理的案件；c.不得向上級人民法院就二審案件提出個人的處理建議和意見。
（4）法官除履行審判職責或者管理職責外，不得探詢其他法官承辦案件的審理情況和有關信息。
（5）法官在審理案件的過程中，應當避免受到新聞媒體和公眾輿論的不當影響。
2.中立原則。
（1）法官在審判活動中，除了應當自覺遵守法定迴避制度外，如果認為自己審理某案件時可能引起公眾對該案件公正裁判產生合理懷疑的，應當提出不宜審理該案件的請求。
（2）法官應當抵制當事人及其代理人、辯護人或者案外人利用各種社會關系的說情，並按照有關規定處理。
（3）法官不得違背當事人的意願，以不正當的手段迫使當事人撤訴或者接受調解。
（4）法官在審判活動中，不得私自單獨會見一方當事人及其代理人。
（5）法官在履行職責時，應當平等對待當事人和其他訴訟參與人，不得以其言語和行為表現出任何歧視，並有義務制止和糾正訴訟參與人和其他人員的任何歧視性言行。
3.避免偏見原則。
（1）法官在審判活動中，應當避免主觀偏見、濫用職權和忽視法律等情形的發生。法官應當充分注意到由於當事人和其他訴訟參與人的民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度、健康狀況和居住地等因素而可能產生的差別，保障訴訟各方平等、充分地行使訴訟權利和實體權利。
（2）法官在宣判前，不得通過言語、表情或者行為流露自己對裁判結果的觀點或者態度。
（3）法官調解案件應當依法進行，並注意言行審慎，避免當事人和其他訴訟參與人對其公正性產生合理的懷疑。
4.職業廉正原則。
（1）法官在公眾場合和新聞媒體上，不得發表有損生效裁判的嚴肅性和權威性的評論。如果認為生效裁判或者審判工作中存在問題的，可以向本院院長報告或者向有關法院反映。
（2）法官不得向當事人或者其代理人、辯護人泄露或者提供有關案件的審理情況、承辦案件法官的聯系方式和其他有關信息；不得為當事人或者其代理人、辯護人聯系和介紹承辦案件的法官。
（3）法官根據獲得的情況確信，其他法官有可能或已經違反法官職業道德，或者其他法律工作者有可能或已違反職業道德，影響司法公正的，應當採取適當的措施向有關部門或者有關機關反映。
四：提高司法效率的主要要求
法官應當勤勉敬業，全身心地致力於履行職責，不得因個人的事務、日程安排或者其他行為影響職責的正常履行。在提高司法效率方面法官應當遵循的道德要求主要有：
1.遵守時限。
（1）法官應當遵守法律規定的訴訟期限，在法定期限內盡快地立案、審理、判決。
（2）法官必須杜絕粗心大意、無故拖延、貽誤工作的行為，認真、及時、有效地完成本職工作，並做到：a、合理安排各項審判事務，提高訴訟效率；b、對於各項司法職責的履行都給予足夠的重視，對於所承辦的案件都給予同樣審慎的關注，並且投入合理的、足夠的時間；c、在保證審判質量的前提下，注意節省當事人及其代理人、辯護人的時間，注重與其他法官和其他工作人員共事的有效性。
2.勤勉管理。
（1）法官在審判活動中應當監督當事人遵守訴訟程序和各種時限規定，避免因訴訟參與人的原因導致不合理或者不必要的延誤。
（2）法官在執行生效法律文書時，應當依法採取有效措施，盡快予以執結。
五：保持清正廉潔的主要要求
在保持清正廉潔方面對法官的道德要求主要有：
1.不濫用法官身份。
（1）法官在履行職責時，不得直接或者間接地利用職務和地位謀取任何不當利益。
（2）法官應當妥善處理個人事務，不得為了獲得特殊照顧而有意披露自己的法官身份；不得利用法官的聲譽和影響為自己、親屬或者他人謀取私人利益。
2.清正廉潔。
（1）法官不得接受當事人及其代理人、辯護人的款待、財物和其它利益。
（2）法官不得參與可能導致公眾對其廉潔形象產生不信任感的商業活動或者其他經濟活動。
2.管理個人及家庭經濟事務。
（1）法官及其家庭成員的生活方式和水準，應當與他們的職位和收入相符。
（2）法官應當按照國家有關規定如實申報財產。
（3）法官必須向其家庭成員告知法官行為守則和職業道德的要求，並督促其家庭成員不得違反有關規定。
3.不得執業。法官不得兼任律師、企事業單位或者個人的法律顧問等職務；不得就未決案件給當事人及其代理人、辯護人提供咨詢意見和法律意見。
六：遵守司法禮儀的主要要求
法官應當嚴格遵守各項司法禮儀，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。在遵守司法禮儀方面對法官的道德要求主要有：
1.尊重他人人格。法官應當尊重當事人和其他訴訟參與人的人格尊嚴，並做到：a、認真、耐心地聽取當事人和其他訴訟參與人發表意見；除非因維護法庭秩序和庭審的需要，開庭時不得隨意打斷或者制止當事人和其他訴訟參與人的發言；b、使用規范、准確、文明的語言，不得對當事人或其他訴訟參與人有任何不公的訓誡和不恰當的言辭。
2.遵守法庭規則和司法禮儀。法官開庭時應當遵守法庭規則，並監督法庭內所有人員遵守法庭規則，保持法庭的庄嚴，並做到：a、按照有關規定穿著法官袍或者法官制服、佩帶徽章，並保持整潔；b、准時出庭，不缺席、遲到、早退，不隨意出進；c、集中精力，專注庭審，不做與審判活動無關的事。
七：加強自身修養的主要要求
法官應當加強修養，具備良好的政治、業務素質和良好的品行，忠實地執行憲法和法律，全心全意為人民服務。在這方面對法官的道德要求主要有：
1.法官應當具有豐富的社會經驗和對社會現實的深刻理解。法官應當具備忠於職守、秉公辦案、剛正不阿、不徇私情的理念，懲惡揚善、弘揚正義的良知，正直善良、謙虛謹慎的品格，享有良好的個人聲譽。
2.法官有權利並有義務接受教育培訓，樹立良好的學風，精研法理，汲取新知識，提高駕馭庭審、判斷證據、製作裁判文書等各項司法技能，具備審判工作所必需的知識和專業能力。
3.法官在日常生活中，應當嚴格自律，行為檢點，培養高尚的道德操守，成為遵守社會公德和家庭美德的楷模。
八：約束業外活動的主要要求
法官從事各種職務外活動，應當避免使公眾對法官的公正司法和清正廉潔產生合理懷疑，避免影響法官職責的正常履行，避免對人民法院的公信力產生不良影響。在業外活動方面對法官的道德要求主要有：
1.避免不當行為。
（1）法官必須杜絕與公共利益、公共秩序、社會公德和良好習慣相違背的，可能影響法官形象和公正履行職責的不良嗜好和行為。
（2）法官應當謹慎出入社交場合，謹慎交友，慎重對待與當事人、律師以及可能影響法官形象的人員的接觸和交往，以免給公眾造成不公正或者不廉潔的印象，並避免在履行職責時可能產生的困擾和尷尬。
（3）法官不得參加帶有邪教性質的組織。
（4）法官可以參加有助於法制建設和司法改革的學術研究和其他社會活動。但是，這些活動應當以符合法律規定、不妨礙公正司法和維護司法權威、不影響審判工作為前提。
2.保守審判工作秘密。法官在職務外活動中，不得披露或者使用非公開的審判信息和在審判過程中獲得的商業秘密、個人隱私以及其他非公開的信息。
3.法官不得參加營利性社團組織或者可能借法官影響力營利的社團組織。
4.言論自由的限制。法官發表文章或者接受媒體采訪時，應當保持謹慎的態度，不得針對具體案件和當事人進行不適當的評論，避免因言語不當使公眾對司法公正產生合理的懷疑。
九：法官的職業責任的概念和種類
法官的職業責任，是指法官違反法律、法規和法官職業道德所應當承擔的責任。考生應當重點掌握《法官法》所規定的紀律處分。
1.紀律處分的種類。
《法官法》第33條規定，法官有該法第32條所列行為之一的，應當給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。《法官法》第34條規定，對法官的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受撤職處分的，同時降低工資和等級。
2.應受紀律處分的行為。
《法官法》第32條規定，法官不得有下列行為：（1）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；（2）貪污受賄；（3）徇私枉法；（4）刑訊逼供；（5）隱瞞證據或者偽造證據；（6）泄露國家秘密或者審判工作秘密；（7）濫用職權，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益；（8）玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；（9）故意拖延辦案，貽誤工作；（10）利用職權為自己或者他人謀取私利；（11）從事營利性的經營活動；（12）私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮；（13）其他違法亂紀的行為。
十：檢察官職業道德的主要內容
為貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，全面提高檢察隊伍的職業道德素養，最高人民檢察院於2002年3月出台了《檢察官職業道德規范》，確立了「忠誠、公正、清廉、嚴明」的八字職業道德標准。
1.忠誠。忠於黨、忠於國家、忠於人民，忠於事實和法律，忠於人民檢察事業，恪盡職守，樂於奉獻。
2.公正。崇尚法治，客觀求實，依法獨立行使檢察權，堅持法律面前人人平等，自覺維護程序公正和實體公正。
3.清廉。模範遵守法紀，保持清正廉潔，淡泊名利，不徇私情，自尊自重，接受監督。
4.嚴明。嚴格執法，文明辦案，剛正不阿，敢於監督，勇於糾錯，捍衛憲法和法律尊嚴。
十一：檢察官的職業責任
檢察官的職業責任中重點掌握紀律處分。
《檢察官法》第35條規定：檢察官不得有下列行為：
（一)散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；
（二)貪污受賄；
（三)徇私枉法；
（四)刑訊逼供；
（五)隱瞞證據或者偽造證據；
（六)泄露國家秘密或者檢察工作秘密；
（七)濫用職權，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權益；
（八)玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；
（九)拖延辦案，貽誤工作；
（十)利用職權為自己或者他人謀取私利；
（十一)從事營利性的經營活動；
（十二)私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮；
（十三)其他違法亂紀的行為。
《檢察官法》第36條規定：檢察官有本法第35條所列行為之一的，應當給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第37條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受撤職處分的，同時降低工資和等級。
十二：法官和檢察官的迴避制度
《法官法》第16條規定，法官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得同時擔任下列職務：
（一）同一人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長；
（二）同一人民法院的院長、副院長和審判員、助理審判員；
（三）同一審判庭的庭長、副庭長、審判員、助理審判員；
（四）上下相鄰兩級人民法院的院長、副院長。第17條規定，法官從人民法院離任後二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。法官從人民法院離任後，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。法官的配偶、子女不得擔任該法官所任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。
《檢察官法》第19條規定檢察官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得同時擔任下列職務：
（一)同一人民檢察院的檢察長、副檢察長、檢察委員會委員；
（二)同一人民檢察院的檢察長、副檢察長和檢察員、助理檢察員；
（三)同一業務部門的檢察員、助理檢察員；
（四)上下相鄰兩級人民檢察院的檢察長、副檢察長。第20條規定，檢察官從人民檢察院離任後二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。檢察官從人民檢察院離任後，不得擔任原任職檢察院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。檢察官的配偶、子女不得擔任該檢察官所任職檢察院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。 法律職業道德具有以下原則：
1.堅持社會主義法制，實現社會正義。
2.以事實為根據，以法律為准繩，忠於事實和法律。
3.嚴明紀律，保守秘密。
4.互相尊重，互相配合。
5.恪盡職守，勤勉盡責。
6.清正廉潔，遵紀守法。
7.為人表率，注重修養。
法律職業責任的種類
法律職業責任包括紀律處分、行政責任、民事責任和刑事責任。
法官、檢察官職業道德和職業責任

8. 律師執業行為規范的第二章

第五條 律師應當忠於憲法、法律，恪守律師職業道德和執業紀律。
第六條 律師應當誠實守信、勤勉盡責，依據事實和法律，維護當事人合法權益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義。
第七條 律師應當注重職業修養，自覺維護律師行業聲譽。
第八條 律師應當保守在執業活動中知悉的國家秘密、商業秘密，不得泄露當事人的隱私。
律師對在執業活動中知悉的委託人和其他人不願泄露的情況和信息，應當予以保密。但是，委託人或者其他人准備或者正在實施的危害國家安全、公共安全以及其他嚴重危害他人人身、財產安全的犯罪事實和信息除外。
第九條 律師應當尊重同行，公平競爭，同業互助。
第十條 律師協會倡導律師關注、支持、積極參加社會公益事業。
第十一條 律師在執業期間不得以非律師身份從事法律服務。
律師只能在一個律師事務所執業。
律師不得在受到停止執業處罰期間繼續執業，或者在律師事務所被停業整頓期間、注銷後繼續以原所名義執業。
第十二條 律師不得在同一案件中為雙方當事人擔任代理人，不得代理與本人或者其近親屬有利益沖突的法律事務。
第十三條 律師擔任各級人民代表大會常務委員會組成人員的，任職期間不得從事訴訟代理或者辯護業務。
第十四條 律師不得為以下行為：
（一）產生不良社會影響，有損律師行業聲譽的行為；
（二）妨礙國家司法、行政機關依法行使職權的行為；
（三）參加法律所禁止的機構、組織或者社會團體；
（四）其他違反法律、法規、律師協會行業規范及職業道德的行為。
（五）其他違反社會公德，嚴重損害律師職業形象的行為。

9. 社會工作師職業水平考試課程這門課程社會工作法規與政策（中級）的知識點有哪些

社會工作師職業水平考試課程這門課社會工作法規與政策（中級）的知識點內包含第一章容 社會工作法規與政策概述,第二章 社會工作專業人才隊伍建設法規與政策,第三章 我國社會救助法規與政策,第四章 我國特定人群權益保護法規與政策,第五章 我國婚姻家庭法規與政策,第六章 我國人民調解、信訪工作和突發事件應對法規與政策,第七章 我國社區矯正、禁毒和治安管理法規與政策,第八單 我國烈士褒揚與優撫安置法規與政策,第九章 我國城鄉基層群眾自治和社區建設法規與政策,第十章 我國公益慈善事業與志願服務法規與政策,第十一章 我國社會組織法規與政策,第十二章 我國勞動就業和勞動關系法規與政策,第十三章 我國健康與計劃生育法規與政策,第十四章 我國社會保險法規與政策。