單位的安全規章建立

① 管理部門在安全生產工作中應建立哪些安全制度

目前我國還沒有明確的安全生產規章制度分類標准，一般把安全生產規章制度分為 4 類，即綜合管理、人員管理、設備設施管理、環境管理

一般生產經營單位安全生產規章制度體系應主要包括以下內容，高危行業的生產經營單位還應根據相關法律法規進行補充和完善。

(四)環境安全管理制度

1.安全標志管理制度

生產經營單位現場安全標志的種類、名稱、數量、地點和位置;安全標志的 定期檢查、維護等。

2.作業環境管理制度

生產經營單位生產經營場所的通道、照明、通風等管理標准，人員緊急疏散 方向、標志的管理等。

3.職業衛生管理制度

生產經營單位塵、毒、雜訊、高低溫、輻射等涉及職業健康有害因素的種 類、場所，定期檢查、檢測及控制等管理內容。

② 生產經營單位應當建立健全什麼制度

生產經營單位應當建立健全安全生產責任制和安全生產規章制度。
安全生產責任制是企業的一項基本管理制度，主要指企業的各崗位人員對安全生產所負責的工作和應承擔的責任的一種制度。安全生產責任制的目的為構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制的管理，保障安全生產責任制在安全生產管理中重要作用的充分發揮。
生產經營單位應當建立健全安全生產規章制度具體如下：
1、安全生產投入保障制度；
2、新建、改建、擴建工程項目的安全論證、評價和管理制度；
3、設施、設備綜合安全管理制度以及安全設施、設備維護、保養和檢修、維修制度；
4、有較大危險、危害因素的生產經營場所、設施、設備安全管理制度；
5、重大危險源安全管理制度；
6、職業衛生管理制度。

法律依據
《中華人民共和國安全生產法》
第二十五條 生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：
（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；
（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
（三）組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
（四）組織或者參與本單位應急救援演練；
（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；
（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；
（七）督促落實本單位安全生產整改措施。
生產經營單位可以設置專職安全生產分管負責人，協助本單位主要負責人履行安全生產管理職責。第二十六條 生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員應當恪盡職守，依法履行職責。
生產經營單位作出涉及安全生產的經營決策，應當聽取安全生產管理機構以及安全生產管理人員的意見。
生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產管理人員的任免，應當告知主管的負有安全生產監督管理職責的部門。

③ 企業應建立的安全管理制度有哪些

不同行業的企業應建立的安全管理制度會有所不同，但一般工礦企業應建立以下安全管理制度：

1、安全生產責任制度；
2、安全生產教育制度；
3、安全檢查和隱患整改制度；
4、安全作業管理制度；
5、安全投入保障制度；
6、生產設施安全管理制度；
7、危險化學品安全管理制度；
8、勞動防護用品和保健品發放管理制度；
9、安全事故管理制度；
10、職業衛生安全管理制度；
11、倉庫安全管理制度；
12、劇毒化學品管理制度；
13、安全生產獎懲管理制度；
14、防火、防塵、防毒、防爆管理制度；
15、消防管理制度；
16、禁火、禁煙管理制度；
17、特種作業人員管理制度；
18、安全操作規程
19、安全預案。

④ 安全生產規章制度體系主要包括哪些內容

安全生產規章制度體系主要包括以下內容：
1、作業前安全檢查的內容、方法和安全要求。各種安全檢查都應根據檢查要求配備力量，特別是大范圍，全面性安全檢查，要明確檢查負責人，抽調專業人員參加檢查，並進行分工，明確檢查內容、標准及要求；
2、安全操作的步驟、要點和安全注意事項。每天接班檢查本崗位消防器材主要是滅火器和消防栓水帶是否處於良好待用狀態；
3、作業過程中巡查設備運行的內容和安全要求。故障排除方法，事故應急處理措施；
4、作業場所、作業位置、個人防護的安全要求；
5、作業結束的現場清理。特殊作業場所作業時的安全防護要求。

法律依據
《中華人民共和國安全生產法》
第四條 生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立健全全員安全生產責任制和安全生產規章制度，加大對安全生產資金、物資、技術、人員的投入保障力度，改善安全生產條件，加強安全生產標准化、信息化建設，構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，健全風險防範化解機制，提高安全生產水平，確保安全生產。
平台經濟等新興行業、領域的生產經營單位應當根據本行業、領域的特點，建立健全並落實全員安全生產責任制，加強從業人員安全生產教育和培訓，履行本法和其他法律、法規規定的有關安全生產義務。第二十一條 生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：
（一）建立健全並落實本單位全員安全生產責任制，加強安全生產標准化建設；
（二）組織制定並實施本單位安全生產規章制度和操作規程；
（三）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃；
（四）保證本單位安全生產投入的有效實施；
（五）組織建立並落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（六）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
（七）及時、如實報告生產安全事故。

⑤ 簡答題 生產經營單位應當建立健全哪些安全生產規章制度

《安全生產法》第規定：「生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產」。
該條規定主要是依法確定了以生產經營單位作為主體、以依法生產經營為規范、以安全生產責任制為核心的安全生產管理制度。該項制度包含四方面內容：
一是確定了生產經營單位在安全生產中的主體地位。
二是規定了依法進行安全生產管理是生產經營單位的行為准則。
三是強調了加強管理、建章立制、改善條件，是生產經營單位實現確保安全生產的必要措施。
四是明確了確保安全生產是建立、健全安全生產責任制的根本目的。
三、生產經營單位主要負責人的安全責任
(一)生產經營單位主要負責人
(1)生產經營單位主要負責人必須是生產經營單位生產經營活動的主要決策人。主要負責人必須享有本單位生產經營活動包括安全生產事項的最終決定權，全面領導生產經營活動，如廠長、經理等。
(2)生產經營單位主要負責人必須是實際領導、指揮生產經營單位日常生產經營活動的決策人。
(3)生產經營單位主要負責人必須是能夠承擔生產經營單位安全生產工作全面領導責任的決策人。
綜上所述，法律所稱的生產經營單位主要負責人應當是直接領導、指揮生產經營單位日常生產經營活動、能夠承擔生產經營單位安全生產工作主要領導責任的決策人。
(二)生產經營單位主要負責人的地位和職責
1．生產經營單位主要負責人是本單位安全生產工作的第一責任者
2．生產單位主要負責人的安全生產基本職責
《安全生產法》針對生產經營單位主要負責人的安全責任不明確的問題，規定了生產經營單位主要負責人依法應當負有的建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程，保證本單位安全生產投入的有效實施，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患、組織制定並實施本單位的生產安全事故應急預案和及時、如實報告生產安全事故等六項基本職責。
這樣規定有三個好處，一是主要負責人有權有責，權責一致；二是安全生產責任明確具體，具有可操作性；三是實施責任追究時有充分的依據。
(三)生產經營單位主要負責人的法律責任
(1)生產經營單位的主要負責人不依照本法規定保證安全生產所必需的資金投入，致使生產經營單位不具備安全生產條件的，責令限期改正，提供必需的資金；逾期未改正的，責令生產經營單位停產停業整頓。有前款違法行為，導致發生生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，對生產經營單位的主要負責人給予撤職處分，對個人經營的投資人處2萬元以上20萬元以下的罰款。
(2)生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正；逾期未改正的，責令生產經營單位停產停業整頓。生產經營單位的主要負責人有前款違法行為，導致發生生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，給予撤職處分或者處2萬元以上20萬元以下的罰款。生產經營單位的主要負責人依照前款規定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，5年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。
(3)生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效；對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處2萬元以上10萬元以下的罰款。
(4)生產經營單位主要負責人在本單位發生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處15日以下拘留；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。生產經營單位主要負責人對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規定處罰。

⑥ 企業應建立健全哪些安全生產規章制度

企業安全生產規章制度，基本上可分為三大類：
（2）各種單項的安全生回產規章制度。如安全生產教育制度、答檢查制度、勞動保護措施計劃管理制度、特種作業人員培訓制度、危險作業審批制度、工傷事故管理制度、工業衛生管理制度、勞動保護用品管理制度、廠區交通運輸管理制度、特種設備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等。
（3）崗位安全操作規程。
它是各工種、各崗位操作工的具體操作規范。

⑦ 安全生產規章制度建設原則有哪些

安全生產規章制度建設必須堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的原則。
「安全第一，預防為主，綜合治理」是我國的安全生產方針，是我國經濟社會發展現階段安全生產客觀規律的具體要求。安全第一，就是要求必須把安全生產放在各項工作的首位，正確處理好安全生產與工程進度、經濟效益的關系；預防為主，就是要求生產經營單位的安全生產管理工作，要以危險有害因素的辨識、評價和控制為基礎，建立安全生產規章制度。通過制度的實施達到規范人員行為，消除物的不安全狀態，實現安全生產的目標；綜合治理，就是要求在管理上綜合採取組織措施、技術措施，落實生產經營單位的各級主要負責人、專業技術人員、管理人員、從業人員等各級人員，以及黨政工團有關管理部門的責任，各負其責，齊抓共管。主要負責人負責的原則。我國安全生產法律法規對生產經營單位安全生產規章制度建設有明確的規定，如《安全生產法》規定「建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程，是生產經營單位的主要負責人的職責」。安全生產規章制度的建設和實施，涉及生產經營單位的各個環節和全體人員，只有主要負責人負責，才能有效調動和使用生產經營單位的所有資源，才能協調好各方面的關系，規章制度的落實才能夠得到保證。
系統性原則。
安全風險來自於生產、經營活動過程之中。因此，生產經營單位安全生產規章制度的建設，應按照安全系統工程的原理，涵蓋生產經營的全過程、全員、全方位。主要包括規劃設計、建設安裝、生產調試、生產運行、技術改造的全過程；生產經營活動的每個環節、每個崗位、每個人；事故預防、應急處置、調查處理全過程。
規范化和標准化原則。
生產經營單位安全生產規章制度的建設應實現規范化和標准化管理，以確保安全生產規章制度建設的嚴密、完整、有序。即按照系統性原則的要求，建立完整的安全生產規章制度體系；建立安全生產規章制度起草、審核、發布、教育培訓、執行、反饋、持續改進的組織管理程序。

⑧ 生產經營單位必須建立的安全生產制度有哪些

生產經營單位應來當建立的各項安全生自產責任制和規章制度
1、 建立 健全本單位的安全生產組織領導機構。
2、 主要負責人，分管安全生產負責人、安全管理人員、各部門、車間、班組負責人的安全生產責任。
3、 各崗位安全生產操作規程。
4、 安全生產會議制度。
5、 安全生產教育培訓制度。
6、 安全生產檢查制度。
7、 安全生產獎懲和責任追究制度。
8、 安全生產事故隱患排查治理制度。
9、 重大危險源檢測、監控、管理制度。
10、 勞動防護用品配備和管理制度。
11、 安全設施、設備管理和檢修、維護制度。
12、 特種作業人員持證上崗情況。
13、 制定應急救援預案及演練情況。
14、 從業人員依法參加工傷保險情況。
15、 每月向池北區安監局報送隱患排查整治情況。
16、 貫徹落實上級安全生產文件精神情況。

⑨ 安全規章制度

安全規章制度如下：
1、依法制定，結合實際。企業制定安全制度，必須以國家法律、法規和安全生產方針政策為依據。要根據法規的要求、結合企業的具體情況來制定。安全生產責任制的劃分要按照企業生產管理模式，根據管生產管安全，誰主管誰負責的原則來確定；
2、有章可循，銜接配套。企業安全制度應涵蓋安全生產的方方面面，使與安全有關的事項都有章可循，同時又要注意制度之間的銜接配套，防止出現制度的空隙而無章可循或制度交叉重復又不一致而無可適從；
3、科學合理、切實可行。制度是行為規范，必須是符合客觀規律的，特別是操作規程。如果制度不科學那將會誤導人的行為，如果制度不合理，繁瑣復雜將難以順利執行；
4、簡明扼要、清晰具體。制度的條文、文字要簡練，意思表達要清晰，要求規定要具體以便於記憶、易於操作。
作業前安全檢查的內容、方法和安全要求。安全操作的步驟、要點和安全注意事項。作業過程中巡查設備運行的內容和安全要求。故障排除方法，事故應急處理措施。作業場所、作業位置、個人防護的安全要求。作業結束的現場清理。特殊作業場所作業時的安全防護要求。
《中華人民共和國安全生產法》第二十一條 生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：
（一）建立健全並落實本單位全員安全生產責任制，加強安全生產標准化建設；
（二）組織制定並實施本單位安全生產規章制度和操作規程；
（三）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃；
（四）保證本單位安全生產投入的有效實施；
（五）組織建立並落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（六）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
（七）及時、如實報告生產安全事故。