沙發車間規章制度

① 我需要咖啡店管理制度

咖啡廳工作制度
服務員工作職責
1，自覺遵守咖啡廳內的各項規章制度，工作安排
2，信表端裝，儀表大方，著裝整潔.
3，按要求做好責任區內的環境衛生
4，做好餐具各項補充，以使替換
5，嚴格遵守咖啡廳內的服務程序
6，熟知咖啡廳內提供的出品和價格及特點.
7，做好收台，翻台，提高多台利用率.
8，做好收尾結束工作，做好防火，防盜.
9，積極參加業務培訓，不斷提高服務技能.
員工守則
為了規范員工行為，特製定.它涵蓋了本店的各項工作中應遵守的制度，員工須以守則來規范自己的言行，提高自己的素質，促進我們店健康有續的發展.
1，員工應忠於職守，努力干好自己的本職工作，遵守本店的規章制度.
2，員工應服從領導安排，不和領導唱反調.
3，員工應按時上下班，不遲到，早退或曠工，上班時間開始後十五分鍾後到者為遲到，下班前十五分鍾內未獲批准離崗著為早退，遲到或早退累積三次記曠工一次.
4，員工上班必須著工作服，戴工作牌，儀容整潔.
5，員工不準留長發，長指甲，戴首飾要做到淡妝上崗 .
6，員工在上班前應做好清潔工作，各項物品擺放整齊，吧台要檢查器具物料是否變質，並作好開吧的准備工作.
7，上班時間不準撥打或接聽私人電話，更不允許用店裡電話辦私事(特殊情況除外).
8，上班時間不準私自會客，做一些與工作無關的事情.
9，員工應講究文明，說話要用文明用語，對待客人要熱情，做到微笑服務，客進有迎聲，客走有送聲.
10，服務員點單時要熟練，要有適當的推介，不得強推，客人買單時要快而無誤.
11，員工應愛護公物，不準大聲喧嘩，做到三輕(走路輕，說話輕，做事輕)，每天下班後應將工作場所打掃干凈，關好電源，門窗，清理並檢查現場，安全第一.
12，員工應對店裡的原材料，器具，耗品，合理使用不準浪費，應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞.
13，員工禁止在上班時間吃零食，抽煙.
員工如有違反以上守則著，將視其情節輕重，對其做出相應的懲罰.
考勤制度
1，全體人員應堅持按時上班.
2，上班時統一集體進行點名.
3，領班負責點名登記，對未到者進行登記，問明未到者原因，並按病，事假，遲到等緣由在登記簿中註明.
4，因病，事不能上班，應寫請假條經負責人批准後方可請假，並把假條送到領班進行登記.
5，未請假或未經批准不來上班一律按礦工處理.
6，本制度由領導進行監督執行.
7，望大家互相遵守監督.
庫房管理制度

1，庫房內各種原材料要分類存放，擺放有序，做到"一墊五不靠，保持乾燥，通風.
2，食品調味料要上架存放，庫房內環境良好，整潔衛生，
3，庫房中不準存放腐爛，變質原料及有毒有害物品
4，庫房內原料要遵循"先進先出"的原則，杜絕過期產品及"三無"產品
5，庫房內保持乾燥整潔，通風條件良好，防鼠設施完善.
6，做好防盜等安全工作.
7，庫房管理人員的工作由餐廳負責人監督執行，配送中心負責人也可根據工作需要要求各店庫房管理人員進行相關工作協助以及物品的綜合調配，餐廳負責人需支持配合此類工作進行.
8，庫房管理人員每月30日晚必須按照財務部門要求盤點庫房.
宿舍管理制度
1，本公司提供員工宿舍以現住宿人尚在本公司服務為條件.如員工離職(包括自動辭職，解僱，資遣)時，對房屋的使用權終止，屆時該員工應於離職之日起，遷離宿舍，歸還鑰匙宿舍設管理員一名.
2，宿舍長負責分配清掃，保持整潔，維持秩序以及水電，煤氣，電話費，門戶的管理.
3，宿舍現有的器具設備(如:電視機，熱水器，床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有惡意破壞時，管理員酌情考慮由現住人員負擔該項維修費或賠償費，並上報行政部負責人，視情節輕重論愛護公物，宿舍內一切物品不得惡意損壞；
4，離開宿舍時，檢查水，電是否關好，避免不必要的浪費和造成的危險性；
5，出入鎖好門，做好防盜工作；
6，衛生定期打掃，大家共同維持宿舍內的整潔；
7，服從管理員的管理，派遣和監督；
8，室內不得存放違禁或易燃的危險物品；
9，煤氣使用後務必關好閥門；
10，夜間外出員工最遲應於23時返回，否則應向管理員報備，不得擅自在外留宿，有朋友來訪時必須在23時前離去，不得私自留宿外人；
11，員工不準於宿舍內喝酒，賭博或其它不良行為；
12，夜間看電視，開關門等動作應盡量小聲，以免打擾別人休息.
凡在寢室入住人員，必須遵守上述規定.
衛生管理制度
衛生管理包括個人衛生管理，物品及設備衛生管理和食品衛生管理三個方面.
1，物品，設施設備要求表面平整，光亮，無異味，無損壞，無抹痕，擺放整齊有序，否則根據情節的嚴重程度和造成的影響給予處罰.
2，餐具杯具等器皿的消毒措施
(1)，所有的餐具杯具等器皿洗刷後必須進行消毒.
(2)，消毒程序嚴格執行"一洗，二刷，三沖，四消毒，五保潔"的制度.
(3)，使用消毒液進行消毒時，按1:200的比例.
3，凡屬周期性衛生清理工作，因到期沒有清理形成衛生死角的，給予10元分處罰，由此影響到客人的消費或由客人提出的，酌情給予責任部門警告或責任人過失處分.
4，毛絮，浮灰，水漬，紙屑等輕微衛生問題，每處給予10—5元的處罰.
5，積灰，污漬，油漬，較大雜物，毛發，皺褶等衛生問題，每處給予5—20元的處罰.
6，污垢，有異物，裂痕，損壞，擺放不整齊，錯位，脫落或物品缺少，有異味等環境衛生問題，每處給予10-20元的處罰.
吧台管理制度
1，衛生清潔，吧檯面無灰塵污跡，酒架無灰塵，地毯無雜物，客用杯具茶具等器具無水漬.備品擺放整齊，抽屜內物品歸類，禁止存放私人物品.
2，及時出庫，補充售賣物品，保證營業需要.
3，微笑面對客人見客人主動問好.
4，及時清洗客人用過的杯具，使茶杯無水漬手印，另進行消毒.時報損保修小故障.
5，營業日報表准確，帳物相符.
6，對吧台內設備了如指掌，保證吧台內照明設備物品的使用，損壞及2小時內修復，大故障24小時之內修復.
7，營業結束，做好盤點工作，鎖好備品櫃，關閉相關電器設備.
8，接聽電話"您好，界.空間有事請吩咐"仔細傾聽，做好記錄.
9，吧台內物品不允許外借.
10，負責客人貴重物品寄存.
11，節約成本，避免浪費(未經允許不得私自取用餐巾紙等客用物品)。

② 傢具企業如何建立管理體系

管理體系，應該包括：1、行政管理體系。2、業績管理體系。兩個部分。

針對行政管理體系。一般的內容從人、財、物等三方面進行考慮。
主要包括日常考勤、公司辦公紀律、溝通匯報機制、財物記錄檔案管理制度、安全生產制度、人事招聘/培訓/評級/績效體系、企業其他活動紀律等方面、公司人事管理結構圖；

針對業績管理體系，因該圍繞研發、生產、銷售、安裝、維護（客戶服務）等幾個傢具企業必備的業務環節進行管理體系搭建。
形成可量化的指標系統。比如：新產品研發進度完成率，新產品市場滿意度、生產進度完成率、生產質量缺陷率、客戶服務滿意度、客戶服務二次投訴率。。。等一系列可量化的業績指標。

大抵上，您的問題，我個人的經驗是如此。如果您尚滿意，懇請您的採納。謝謝。

③ 工廠衛生管理制度，急用！

聯系方式？

④ 哪位有後勤管理制度和財務制度呢，麻煩發份給我吧

行政後勤管理制度

一、總則
為進一步加強我所的行政後勤管理工作，提高服務質量和工作效率，節約經費,結合單位工作實際,對原有的後勤制度進行修改和完善，特擬定本制度。
二、分則
本制度包含考勤制度、車輛管理制度、接待制度、財產管理制度、環境衛生制度、安全保衛制度。
三、考勤制度
1、上班時間：上午8∶30至12∶00，下午14∶00至17∶30。如遇上下班時間調整，以辦公室通知的時間為准。
2、實行上下班簽字。時間以辦公室時鍾為准，不得代替他人簽字,上午上班8∶30以前到辦公室簽到，下班12∶00到辦公室簽到，下午上班14∶00以前到辦公室簽到、下班17∶30到辦公室簽到。
3、上午8∶30至8∶40遲到，8∶40以後曠工。下午14∶00至14∶10遲到，14∶10以後曠工。未到下班時間無故提前離開崗位的早退。
4、請假者必須履行請假審批手續，病、事假必須出具由主管領導簽字批準的假條，否則按曠工處理。特殊情況下不能寫書面假條的，經主管領導同意，回單位後必須及時補上假條，交辦公室備案。
5、上班時間必須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關活動，發現一次扣當月工資100元。
6、集體活動以辦公室通知時間為准，幹部職工（含突擊、會議等）必須按時參加，不準遲到、早退和缺席，否則按相關標准處罰。
7、處罰標准：遲到一次扣當月工資20元，早退一次扣當月工資50元,曠工一次扣當月工資50元,代替他人簽字一次扣當月工資100元，未來簽字者視同曠工。事假一天扣當月工資40元，病假（重病住院除外）一天扣當月工資30元。
8、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。將按《中華人民共和國公務員法》予以辭退。
9、節假日加班：國家法定節日加班費100元/天，一般假日加班費50元/天。
10、工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現象，經查實後，視情節輕重，給予批評教育，直至追究當事人的責任。
四、車輛管理制度
1、為了加強車輛管理，保證工作和正常開展，嚴格控制車輛經費開出，降低費用，增強司機責任感，確保車輛安全，特製定本制度。
2、車輛管理
所有車輛均由辦公室統一安排、統一管理、統一調配；
用車范圍：確保所領導公務用車，幹部職工下鄉及工作用車；幹部職工、退休人員特殊情況用。
3、車輛使用
⑴由駕駛員或用車職工填寫用車《車輛使用報告單》，報辦公室簽發，駕駛員憑簽發的《報告單》提供用車服務，派出車輛必須按派車的用途、路線和時間用車，改變用途、路線和延長用車時間必須經所領導同意，報辦公室備案。
⑵幹部職工、離退休人員特殊用車：①幹部職工子女考取大中專院校，可享受一次公派車。在省內送至學校所在地，省外送至貴陽市或其他地點換乘其他交通工具，單位只負責省內的油料費，其餘費用自理；②其他特殊情況用車視情況酌情處理。
4、出差、油料管理
⑴出差管理。所有出差由辦公室統一管理，出差人員經領導同意後報辦公室備案，報出差費時，出差人員填寫出差單經辦公室審核後，財務人員才能給予報銷。
⑵油料管理。由單位統一辦理油卡，辦公室統一加油。
5、車輛維修
⑴單位的車輛維修到指定維修廠維修，車輛需維修時要經主管領導簽字同意後，報辦公室備案送廠維修。未經批准，駕駛人員不得私自送廠修車。
⑵車輛長途行駛途中發生維修的，必須經所領導同意，返回後應立即向辦公室報告，經驗審後才予報銷。
⑶車輛在廠修理時，駕駛員必須到廠督促檢查，檢查所換零配件，維修項目是否屬實，檢查零配件的質量，數量是否符合要求，認真核實零配件價格、工時費、材料綜合管理費是否合理。
⑷車輛維修完畢後，駕駛人員必須督促修理廠試車檢驗，確認所修項目合格、無誤、駕駛員方可在維修作業單、材料單上簽字接車。
⑸堅持出車前和收車後駕駛人員自己認真檢查車況是否良好和擦洗車制度，保持車輛整潔和良好的技術狀態，車輛在定點洗車場統一清洗，統一結算。
6、駕駛員守則
⑴駕駛人員必須認真學習《道條》和有關的法律法規，嚴格遵守各項規章制度和交通規則，遵紀守法，樹立良好的職業道德和安全第一的思想。安全行車、文明行車，嚴禁開疲勞車、英雄車和酒後開車。
⑵駕駛人員要熱愛自己的本職工作，愛護車輛，經常保持車輛處於良好的技術狀況和保持車輛內外的整潔。嚴禁將車輛交給他人和隨車人員駕駛。
⑶駕駛人員必須服從調度，聽從指揮，准時出車，不得消極怠工，不得我行我素。未經所領導和辦公室同意不得私自出車。對不服從安排的駕駛員視情節給予批評、警告直至調離工作崗位和一定的經濟處罰。
⑷駕駛人員要自覺遵守所的有關規定，加強勞動紀律，沒有任務時應在辦公室內待命或學習業務，否則按曠工處理。
⑸所有車輛必須停放在指定的位置，未經所領導和辦公室允許，不得私自動用。因私自出車或擅自改變停車地點造成的一切後果，由駕駛人員承擔全部責任。
⑹嚴禁公車私借。
五、接待制度
1、嚴格控制接待費用，保證各項業務工作的順利進行，本著節約的原則，切實抓好辦公室後勤接待工作。接待工作正常情況下由辦公室統一安排，特殊情況由主管領導班子成員安排接待。職工因接洽工作需要安排接待的，需請示主管領導並簽署屬方可報銷。
2、接待范圍：上級黨委、政府和業務主管部門領導聯系、檢查、指導工作，兄弟單位聯系研討工作，鄉鎮來人辦理有關工作需接待的人員。
3、接待標准：縣級領導，每人15～20元（含陪餐人員），酒50元以下；地區級領導，每人20～30元，酒100元以下；省級以上領導，每人30～40元，煙酒由主持接待的領導具體安排；縣直工作部門、鄉鎮來人需安排接待的客人（含下鄉工作誤餐），每人10～15元，酒50元以下；其他特殊接待根據所領導意見靈活安排。
4、陪餐規定，實行對口接待、陪餐人數原則上不得超過客人數，陪同和服務人員由主持接待領導或辦公室指定。
5、接待使用物品，原則上由辦公室統一安排。
6、所有接待報銷單據，由辦公室、財務審核後交所領導審批簽字，按程序給予報銷。
7、嚴禁接待與工作無關人員；嚴禁巧立名目，以接待為由大吃大喝、鋪張浪費，違者自付費用。
六、財產管理制度
1、辦公室財產包括辦公樓房、辦公設施、辦公用品、活動場地及施放、綠化等公共財產。
2、對辦公室財產實行統一造冊登記管理，各股室認真按造冊登記的財產名稱、數量具體進行使用和管理，實行人員調入調出財產移交管理制度，辦理財產移交手續，如有財產缺失的，由有關責任人照價賠償，否則不予辦理其相關手續。
3、辦公室財產原則上私人一律不得借出，特殊情況由所長或分管副所長批准，辦理借用手續後方能借用。所有辦公用品一律由辦公室統購按需發放。
4、損毀財產一律照價賠償，情節惡劣者加倍處罰。
5、調整辦公室，由辦公室先提供方案，然後報相關領導批准執行。
七、環境衛生制度
1、辦公室環境衛生包括樓道、辦公室衛生、院壩，各自對應及時完善，隨時保持干凈整潔、美觀大方。
2、辦公室衛生標准：辦公室地面干凈整潔，無塵土、水漬和雜物；門窗、玻璃、電扇、電燈、回風爐干凈整潔，無塵土和污垢；牆壁、天花板無蛛網、污跡和腳印，無亂寫亂畫；桌、椅、沙發、茶幾、辦公電話、清潔工具及櫃內物品等擺放有序，干凈整潔；保持室內空氣清新、流通。
3、辦公室人員每天早上要提前10分鍾到辦公室，按照劃分的責任區搞好衛生工作。下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關、水龍頭是否關閉。
4、全體工作人員要努力養成良好的衛生習慣，不亂扔紙屑、煙頭、果片紙屑，不隨地吐痰等。不在牆壁、門窗上亂刻亂畫和張貼與工作無關的印刷品。
八、安全保衛制度
1、加強「安全第一」思想教育，提高幹部、職工的創安意識，堅持安全工作和日常業務工作同布置、同檢查、同總結，安全警鍾常敲，漏洞及時整改，把各種事故苗頭解決在萌芽階段。
2、下班或不用時請及時關閉所有電器設備電源、門窗。妥善保管辦公設施和文件、資料等，嚴防損毀、丟失、被盜等現象發生。
3、冬季使用煤爐取暖時，要保持室內空氣對流，防止煤氣中毒等安全事故發生。
4、加強對幹部職工的遵紀守法教育，嚴格遵守法律和治安管理法規，不酗酒鬧事，不打架斗毆，不發生黃賭毒等社會丑惡現象，不貪污盜竊，不為違法犯罪活動提供交通工具或場所，不包庇、藏匿違法犯罪分子，杜絕出現內部人員發生的案件。
5、加強與縣公安派出所的工作聯系，及時報告有關情況，實行單位貴重財產到派出所登記備案以便於跟蹤管理，加強與公安機關在治安安全工作上的協作。
九、附則
1、本制度由辦公室負責組織實施，全體幹部職必須全力配合執行，同時廢止以前制定的相關制度。

財 務 制 度
一、會計崗位制度
1.嚴格遵守國家有關會計法律法規，自覺履行國家的財政紀律。
2.依法建帳，並定期對帳簿憑證和報表進行審查，對公司財務進行有效的核算和監督。
3.嚴格保守財務機密。
4.增收節支，密切監督銷售收入和資金支出的動向。嚴格審查每筆款項的流向及用途，對各項費用要審查其合理性和可報性。
5.對公司財務的收支情況、日常經濟業務進行准確、認真的記錄與匯總，及時登帳。
6.對每月的報稅工作要認真負責，對進項票在月底前開票，開票後應要求對方將抵扣聯或記帳聯傳真過來，做到當月審查、當月認證。
7.每月10號前准確申報納稅，上交各類報表，積極配合稅務部門的相關工作。
8.銷售記錄的編制。根據當月出庫單編制月銷售情況表。
二、出納崗位制度
1.嚴格遵守國家現金管理制度。現金、銀行存款日記帳要做到日清月結。
2.嚴格保守財務機密。
3.現金支出制度：對公司的每筆費用開支要嚴格遵守總經理負責制，未經財務總監和總經理批准簽字，不得支出。
4.負責公章的保管工作。公章不得亂蓋。除正常財務工作需要外，需有總經理簽字，方可蓋章。
5.根據各種報表，財務人員對公司員工從業績、表現及綜合能力等方面進行考評，並據此編制當月的工資表及對員工的獎懲情況。
6.出納應及時掌握公司的生產經營情況，預留足夠的現金，不得耽誤公司正常運轉。
7.每月2號前向總經理報告上月欠款客戶明細表。
三、車間物流管理制度
1.原料的購進：對供貨方的基本情況、采購數量、金額、型號及日期進行登記。車間填寫的入庫單，要及時送交財務室。
2.每次生產，車間要認真填報《生產記錄》，詳細填列配料、成品、用電及當次生產的損耗。財務人員要做好與車間的溝通，時時掌握車間的庫存情況。
3.營銷中心開具出庫單，經財務部簽字，庫房憑傳真方可出庫。
4.做好進出記錄，每月月底，財務部要與車間對庫存情況進行盤點。填寫盤點表。
四、銷售出貨制度：
1、原則上只有在確認貨款到帳後，財務人員方可簽字。
2、會計負責開具增值稅專用發票，出納負責審核。准確填寫客戶名稱、地址、貨物名稱、數量、金額等，妥善保管好發票。
3、每月25號為當月開具增值稅專用發票的截止日。
4、如先貨後款情況，業務人員應在收到貨款當日交回公司，不得截流貨款。
五、借款與報銷制度
1.因公出差借現金者，需寫借款申請，註明出差原因、出差地、金額、日期、借款人等明細事項。先由本部門負責人審批，再由總經理審批後，方可到財務支取，回公司三天內到財務報帳。
2.報帳程序：由出差人員按時間順序和票據類別將原始票據粘貼整齊，並由部門負責人審核簽字，然後由財務審核，報財務總監和總經理批准後，方可走帳。負責審核人員應對票據嚴格進行審核，不弄虛作假，不徇私，不照顧。
3.費用報銷要，未經總經理簽字，財務人員不得隨意報銷費用。若有特殊情況，也應在事後補辦。否則應追究相關人員的責任（包括經濟責任與刑事責任）。
4.其他原因借款者，需寫借款申請。註明借款原因、金額、日期、借款人。先由本部門負責人審批，然後由財務總監和總經理審批後方可到財務處支取。
5.公司用來招待賓客的特殊開銷，其借款或報銷由總經理簽字批准，並由總經理授權部門和專人辦理，其他部門和個人不得經辦。
六、安全制度：
1、切實保護好記帳憑證、票據、帳簿等會計資料，做好「防火防潮防電防盜」工作。
2、下班時認真檢查各種電器是否斷電，門窗是否已鎖好關好。
3、保守公司機密，保守財務機密。
4、財務室嚴禁非財務人員隨便出入。

⑤ 成品庫管理規定

1 目的和適用范圍 為確保產品在交付到顧客手中之前不受損，杜絕產品在入庫、包裝、搬運、貯存、防護、交付等過程中的違章作業。確保庫內財產及人身安全，特製定本管理程序。適用於產品從入庫到交付全過程的控制。2 工作職責2.1庫長主持庫內的全面工作，負責建立全成品的入庫、出庫手續，嚴把質量關；負責核查倉庫帳、卡、物的實際情況，及時杜絕差、錯、漏；負責對產品的入庫與出庫做到心中有數，積極配合生產部門及經營部門的工作。2.2 保管員負責憑終檢認可單和當月計劃入庫產品，杜絕一切非正式手續和未經終檢合格的物品入庫；負責組織包裝工人，對產品進行清洗包裝及監控；負責產品先進先出的原則，保持產品在有效期內交付給顧客。2.3會計負責與財務帳帳相符，負責庫內帳、卡、物相符管理，以確保日清月結，提供月度報表。2.4 保管員負責對包裝物及包裝、搬運、貯存全過程的檢驗。3 程序內容3.1產品的入庫，嚴格憑產品最終檢驗認可單及當月計劃數辦理入庫。入庫時，保管員必須親臨現場，認真驗收終檢員發出的合格證明報告，（包括成品最終檢驗認可單、合格證、總成檢驗報告等）。若上述合格證明齊全、完整，數量文實相符，方可辦理入庫交接手續。並及時上帳、上卡，確保產品准確入庫。3.2 產品的包裝：產品的包裝箱必須憑質量部的檢驗手續入庫，包裝箱不符合技術質量要求的，成品庫管理人員必須禁止使用。3.3 包裝過程：產品入庫後，由庫內管理人員調派包裝工人對產品進行清洗包裝，包裝工包裝產品時必須按技術中心制定的包裝工藝流程進行。隨產品的附件、合格證、說明書及三包服務卡等應放在箱內進行包裝，不得漏裝、誤裝。3.4 產品的轉運及裝卸：嚴格按照產品搬運工作制度執行，庫內管理人員及包裝工人應知道不同產品的特性，選擇不同的吊具及搬運方法，採用相適應的搬運設備工具，以防損壞產品及包裝箱。3.5 產品的碼放：庫內管理人員應依據本庫的實際庫容及庫存量靈活管理倉庫的碼放，達到道路暢通，分品種、規格、型號、碼放成塊成形。各種產品的碼放標准：盆角齒18層，減總4層，減殼5層，差殼6層，行齒8層，側齒6層，軸承座6層，油封座6層，角齒突元6層，主軸突元6層，差總5層，其它小件包裝（每個箱體高度在30mm以下）5層。橋類的每堆限碼台數（不得超過）大橋20台，小橋前橋40台，小橋後橋24台。禁止超過以上規定數量，嚴防超高倒塌或重壓受損。各種產品碼放時，嚴禁出現人為倒塌現象。每個產品分品種型號，每堆碼放達到以上規定的數量後，按產品的型號、數量掛上標識。3.6 防護：倉庫管理人員必須做到產品「三清」（數量清、質量清、帳卡清）、「五無」（無差錯、無灰塵、無丟失、無損壞、無銹蝕）。產品在庫內按程序運轉時，禁止落地（不包括橋類）。每天工作前，庫內管理人員組織包裝工人對庫內行車進行試運行，對吊具作檢查，打包機由操作工每天進行5-10分鍾的保養，在庫內出現的產品受損現象除嚴格執行「不合格品的控製程序」外，還必須進行事故的「四不放過」教育（事故原因不查清不放過，當事人不受教育不放過，事故隱患整改措施不制定不放過，措施不落實不放過）。產品在防護期，保管員應定期對產品檢查，在超防護期前對產品重新進行防護。3.7 交付3.7.1所有產品的交付，先在營銷公司開票，後到財務部付款（或上往來帳），再憑發票提貨聯（必須有財務專章及財務經辦人章）到成品庫提貨。產品交付時，保管員必須親臨現場組織交付，禁止由客戶自己取貨，保管員應對產品按提貨單的品名、規格、型號、數量予以核點，不得多發、少發、錯發，違者予以全額賠償。產品交付完畢後，由發貨人和提貨人（或托運代辦人）在提貨聯上簽字，及時調整標牌數量，填寫成品發貨記錄單，並同步上帳。3.7.2 根據客戶要求需要代辦托運的，憑有效的發票提貨聯，由銷售計劃員填寫代辦托運單，交成品庫保管員及時發貨，發貨程序按3.7.1執行。3.7.3 托運代辦人在發運地點，必須按代辦托運單的所有明細項目，如實交接，填寫承運方的單據（按品名、型號、數量、重量填寫），確保承運部門把產品完全准確地交付到客戶手中。

⑥ 沙發捫皮車間管理規章制度

現成的還沒發現，不過類似的網上很多，你可以下載一份同類的修改後使用。

⑦ 我是一家20人左右的沙發廠主要是出口日本，請問一下要怎麼管理好工廠

管理好人。

⑧ 沙發廠生產規章制度，沙發廠倉庫管理制度，沙發廠員工管理制度，非常感謝

進入《中華文本庫》網站，在「文檔搜索」處填入「沙發」幾個字，再點「go」，搜索結果中就有相關的資料。（在網路上搜「中華文本庫」，即可找到該站）

⑨ 如何管理好一個倉庫，管理倉庫該做好哪些方面

如果把庫房的東西當成現金，你就知道怎麼管好倉庫了！

管現金，出納與會計分開，各做各活。

1、管庫房，保管員與記賬員分開，各做各活。
2、定期盤點，由第三者帶保管員和記賬員盤點。
3、受損貨物由第三者處理。

⑩ 急需一份工廠保潔管理制度

這個要根據您的企業實際情況來定了，不過主要還是全責分明，不明白貴企業的具體情況，不好隨便制定製度。謝謝，如果您能更詳細說明的話。