每條規章的

1. 公司的規章制度有哪些

1、人事管理制度、考勤管理制度、後勤管理制度
2、財務管理制度
3、生產管理制度
4、銷售管理制度
基本這些。你去網路文庫找個《管理制度匯編》就全有了！

2. 要一條班級規章制度

第一章 總則
第一條 為便於本系的管理，維護正常的學習生活秩序，建立良好的班風，營造良好的學習氛圍，加強班級凝聚力，提高公共管理系的影響力，以全面發展為原則，發揮「團結、自覺、拼搏、爭先」的精神，特製訂本制度。

第二章 班級制度
第二條 為保證班級到課率，提高學習風氣，本系統一實行黨支部領導監督下的班委（團支部）、舍長負責制，實行每課考勤制度，為了保證實現其約束力，考勤記錄將與評選與個人有關的榮譽和利益掛鉤，如：助學金、優秀團員、優秀學生幹部、文明大學生、入黨積極分子、預備黨員等。對於以上的評選，將實行差額選舉的民主集中制；並且實行申請制度：（如：助學金，優秀團員，優秀學生幹部，文明大學生的選舉）由學生先申請，由班級統一實行差額民意選舉，所選候選人由班委參考平時考勤結果最終確定名額，並且按照平時的考勤狀況及選舉結果實行公示。各班學生有權監督班委平時的考勤狀況以及選舉過程。

第三條 為實現監督的有效性和約束力，具體事務施行幹部包干到寢室責任制，即：班長、團支書按周輪換負責考勤，考勤要及時、准確、。考勤記錄包括：時間，遲到、早退、曠課、請假具體人員等。班委其他成員每人負責幾個宿舍，按照就近便利原則男生負責男生，女生負責女生，由舍長協同負責督促，每天早晨、中午有課時提醒每個宿舍的同學積極上課。為嚴格請假制度，在學校請假制度的基礎上，學生有義務將請假事由及時間告知班長，病假如需代請，必須由舍長代請，並告知班長。非特殊情況，上課後的請假一律當作曠課處理。黨支部負責平時的監督、抽查，查出班委有不履行職責的（特殊情況除外，如：班委不在），按照遲到處理。對於班委履行職責活動，同學們有監督的權力，並對監督有功的同學實行制度獎勵。

第四條 各班班委應當本著為同學服務的態度，積極關注同學們的思想狀態，並經常定期召開碰頭會，對班上出現的情況進行協調處理，各班組織委員、宣傳委員，文娛委員應當對班級的活動作出計劃，豐富大家的課餘生活，增進同學感情，提高凝聚力。對於班級組織的各項活動,同學們要熱心關注，積極參與,共建一個團結界奮進的班級體。對於院、校組織的活動,同學們也應認真對待,敢於挑戰自我，為班級和個人的榮譽拼搏。要積極的為班級發展獻計獻策,使本班的活動搞得有特色,有意義。

第五條 黨支部成員應當認真做好監督檢查工作，積極協調、協助班委成員解決各班出現的問題。作為學生黨員應該充分發揮共產黨員的先鋒和模範作用，不斷提高自身的政治素質，努力發揮黨的思想政治工作優勢，牢固樹立「一名黨員就是一面旗幟」的思想，「增強政治意識、大局意識、責任意識，帶頭做好思想政治工作」，深入到學生中去，做到「上好一節課，帶好一個班，聯系一批人」。

第六條 本制度自批准之日起施行，未盡事宜由各班班長做出合理補充。各班班長有最終解釋權。
希望對你能有所幫助。

3. 規章制度的層次

規章制度有以下四個層次：

⒈條例

條例是具有法律性質的文件，是對有關法律、法令作輔助性、闡釋性的說明和規定；是對國家或某一地區政治、經濟、科技等領域的某些重大事項的管理和處置作出比較全面、系統的規定。

是對某機關、組織的機構設置、組織辦法、人員配備、任務職權、工作原則、工作秩序和法律責任作出規定或對某類專門人員的任務、職責、義務權利、獎懲作出系統的規定。它的制發者是國家最高權力機關、最高行政機關。

⒉規定

規定是為實施貫徹有關法律、法令和條例，根據其規定和授權，對有關工作或事項作出局部的具體的規定。是法律、政策、方針的具體化形式，是處理問題的法則。

主要用於明確提出對國家或某一地區的政治經濟和社會發展的某一方面或某些重大事故的管理或限制。規定重在強制約束性。它的制發者是國務院各部委、各級人民政府及所屬機構。

⒊辦法

辦法是對有關法令、條例、規章提出具體可行的實施措施；是對國家或某一地區政治、經濟和社會發展的有關工作、有關事項的具體辦理、實施提出切實可行的措施。辦法重在可操作性。它的制發者是國務院各部委、各級人民政府及所屬機構。

⒋細則

細則是為實施「條例」、「規定」、「辦法」作詳細、具體或補充的規定，對貫徹方針、政策起具體說明和指導的作用。它的制發者是國務院各部委、各級人民政府及所屬機關。

(3)每條規章的擴展閱讀：

規章制度的主要功能是：

1. 規范管理，能使企業經營有序，增強企業的競爭實力。

2. 制訂規則，能使員工行為合矩，提高管理效率。

4. 各公司的規章制度~~~~~~經典的說來~~

一、為體現公司酷斃、帥呆的社會形象，對公司員工著裝儀表、待人接物做如下規定，請全體員工參照執行。 二、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特別注意： 西裝後開氣必須剪開，否則有暗袋之嫌；袖口商標必須剪除，否則有民工之嫌；領帶夾必須使用不會褪色的，否則有鄉鎮企業家之嫌；棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌；唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌；顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級別不符。 另：男士被發現前門未關好的，每次罰款五元。 三、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請注意： 服裝尺寸不得過緊，否則關鍵部位曲線過於明顯，將極大影響男員工工作效率，如實在天生身材魔鬼、無法遮掩，將調證券事務部負責向監管機構匯報工作；襯衫紐扣只能解開一到兩個，要解開三個及以上的需報行政管理部和人力資源部會簽，如第一顆紐扣就低於下巴20公分以上的，必須同時系好長不少於100公分、寬不少於80公分的胸巾；裙子長度不得少於20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違反者將負責向上級領導和職能機關匯報緊急和疑難事務；暫不規定上限，但走路因穿著裙子而時常摔倒的，自第二月起將以智商過低為由不再續簽勞動合同。 另：女士被發現上衣或裙子拉練、紐扣松開的，每次也罰款五元。 四、周五可以隨便穿著，休閑為主，但以下服裝禁止：軍裝、警服???不管你哪裡搞來的，反正不許嚇著其他員工；哈韓哈日的肥褲之類??日語、韓語達到國家專業八級者例外；麻袋片??人力資源部將發放特種生活補貼每月一元；透視裝??為避免公司其他員工用眼過於費勁，請上班時寄放總台。 五、對發型原則上不做規定，但請注意以下幾項：禿頂者不許塗發蠟；長發者不許在發間伴雜草莖、碎葉等；使用摩絲的不許過量，如果因此導致損壞公司牆面、撞碎玻璃等事故，必須照價賠償。 六、化妝問題： 不得染發！(白發染黑者除外) 不得使用含有進口牛脂、羊毛素等成分的化妝品，安全生產第一！ 不得使用假睫毛！否則領導無法從你眼神中判斷你的思想。 不得使用劣質粉底！否則公司電腦鍵盤容易因粉塵引起短路。 不得使用劣質唇膏！要體會清潔阿姨洗茶杯的艱辛。 如果經人力資源部審核確認為恐龍或青蛙的，任何時候均不得化妝！長得難看不是你的錯，但是惡心人就不應該了。 七、儀容： 領導在時應保持微笑！以表示工作愉快、干勁十足。 同事在時應保持微笑！以表示合作順利、互相支持。 上級來時應保持微笑！以免被人看出不耐煩或討厭的情緒。 客戶來時應保持微笑！一直到貨款進帳為止。 財稅審計人員來時應保持微笑！絕對不能顯出心虛。 新聞媒體來時應保持微笑！以顯示公司空前團結和經營良好。 用餐時應神情急促！表示將馬上重新投入工作。 下班時應眉頭緊鎖！表示回家後仍將考慮工作。 另外吃飯時不許發出響聲、說話時應杜絕方言(包括上海話)並盡量使用英語或其他外語、罵人不許吐臟字、害人不許太明顯，以顯示員工優雅文明的素質。

5. 公司的各項規章制度

各公司規模和性質不同，所以規章制度也不盡相同，但建立規章制度的方法應當是一樣的，就是應當先建立本企業的管理體系，根據建立好的管理體系，分別制定相應的管理制度，這樣就比較切合企業實際。

6. 公司的規章制度分為幾個方麵包括哪些內容

公司的規章制度的制定，並不是一概而論的，一定要適合你的公司的情況，而且不同部門要有不同部門的制度，最關鍵的是制度制定出來就一定要能去遵守並且有有力的監督機制，否則制度就是掛在牆上的廢紙！

7. 每一個單位都有一系列的規章制度，如何看待規章制度的控製作用

制度,有約束作用來."沒有規矩自,不成方圓"嘛,這是一個社會需要,無論是哪行哪單位,都需要制度的.大到一個國家,小到一個家庭,都有大大小小的約定.國家有法律,家裡有家規,就是這個道理.
好的制度能夠使企業快速發展,員工積極工作,不好的制度能夠使人們的工作積極性降低.所以為了使人不斷進度,不斷上進,需要不斷修改企業的制度,以適應社會,適應員工.

8. 規章制度的正文內容通常由三部分組成，它們是什麼

規章制度的正文內容通常由三部分組成，它們是總則、分則、附則。規章制度是勞動合同的一部分，要讓勞動者遵守執行，應當讓勞動者知道。因此，本條規定，直接涉及勞動者切身利益的規章制度應當公示，或者告知勞動者。

關於告知的方式有很多種，實踐中，有的用人單位是在企業的告示欄張貼告示；有的用人單位是把規章制度作為勞動合同的附件發給勞動者；有的用人單位是向每個勞動者發放員工手冊。無論哪種方式，只要讓勞動者知道就可以。

規章制度種類

1、制度

有關單位和部門制訂的要求所屬人員共同遵守的准則，是機關單位對某項具體工作、具體事項制訂的必須遵守的行為規范。它的制發者是機關團體、企事業單位及其部門。例如：《安全生產制度》、《××地區環保局廉政制度》。

2、規則

機關單位為維護勞動紀律和公共利益而制定的要求大家遵守的關於工作原則、方法和手續等的條規。它的制發者是機關團體、企事業單位及其部門。例如：《全國安全生產委員會專家組工作規則》、《南方工業學校圖書館借書規則》。

3、規程

生產單位或科研機構，為了保證質量，使工作、試驗、生產按程序進行而制訂的一些具體規定。它的制發者是機關團體、企事業單位及其部門。例如：《車間操作規程》、《計算機操作規程》。

9. 每個公司制定的規章制度有何作用

打個比方，一群人走路，如果方向不一致會怎樣呢，必然會走散了！制度就是要求大家目標方向要統一；
如果有的走，有的跑，有的跳那會怎樣呢，可想而知了！制度就是要求大家行動要一致，效率要提高；
俗話說沒有規矩不成方圓，這就是制度的作用。