響應規章制度

1. 應急管理制度

企業應急管理制度：
1.為貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，規范公司應急管理制度，提高應對風險和防範事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。
2.應急管理制度堅持「以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反應」的原則，
3.應急管理分「預防、准備、響應和恢復」四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。
4.成立以公司總經理為組長，主管安全生產副經理、礦長為副組長，安監科長、各采區負責人為成員的應急管理制度領導小組。應急管理辦公室設在安監科，並負責日常管理
5.生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂。公司應急管理制度領導小組負責預案的編制、修訂。預案要符合《生產經營單位應急救援預案編制導則》，並保持與上級部門預案的銜接。根據國家法律法規及實際演練情況，適時修訂《預案》，做到科學、易操作。
6.應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。
7.應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。安監科負責做好演練記錄和總結。
8.應急通訊設備保障。公司要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。
9.應急救援物資保障。根據公司預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、葯品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，並對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。
10.應急處置。事故發生後，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要採取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉移，做好安置工作。
11.成立兼職救護隊，人員由各科室、采區主要負責人及業務骨幹組成，並進行經常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。
12.應急救援協議。充分利用社會應急資源，與地方政府預案、上級主管單位及相關部門的預案和應急組織相銜接。根據有關規定，公司要同石家莊市礦山救援中心簽訂救護協議，一旦發生企業不能自救的事故，請求石家莊市礦山救援中心支援。
13.應急管理費用由公司總經理審批，財務部門予以保障。

2. 我們要響應學校的規章制度。修改病句

病句：我們要響應學校的規章制度。
病因：用詞不當
改為：我們要遵守學校的規章制度。

3. 應急管理制度主要包括哪些

企業應急管理制度：
1.為貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，規范公司應急管理制度，提高應對風險和防範事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。
2.應急管理制度堅持「以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反應」的原則，
3.應急管理分「預防、准備、響應和恢復」四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。
4.成立以公司總經理為組長，主管安全生產副經理、礦長為副組長，安監科長、各采區負責人為成員的應急管理制度領導小組。應急管理辦公室設在安監科，並負責日常管理
5.生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂。公司應急管理制度領導小組負責預案的編制、修訂。預案要符合《生產經營單位應急救援預案編制導則》，並保持與上級部門預案的銜接。根據國家法律法規及實際演練情況，適時修訂《預案》，做到科學、易操作。
6.應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。
7.應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。安監科負責做好演練記錄和總結。
8.應急通訊設備保障。公司要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。
9.應急救援物資保障。根據公司預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、葯品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，並對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。
10.應急處置。事故發生後，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要採取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉移，做好安置工作。
11.成立兼職救護隊，人員由各科室、主要負責人及業務骨幹組成，並進行經常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。
12.應急救援協議。充分利用社會應急資源，與地方政府預案、上級主管單位及相關部門的預案和應急組織相銜接。

4. 生產應急響應管理制度

可以參考以下應急預案，應該對你能有所幫助！如滿意請評價下答案！謝謝

生產線安全應急預案
1.目的
為保障工作場所內人員、財產之安全，隨時掌控狀況、防患未然，減少集團損失，有效處理一切突發事故，特製定本應急預案。
2.適用范圍
本標准文件適用於*廠處理火災、水災、人員傷害、台風、地震、重大傳染性疾病、蓄意破壞行為等災難事故及突發事件。
3.權責
工廠安全小組：負責本單位各項安全事項制定、培訓、預防及事故處理。
4.定義
無。
5.內容
5.1工廠安全小組組織框架圖

5.2 事故處理
5.2.1火災、水災、工傷及其他緊急預案：
5.2.1.1 火災事故應急預案：
 火災發生時，應立即報警，切斷電源，開啟緊急照明，及時使用滅火器撲滅火情，在場員工應先行搶救傷者及重要物件。
 及時通知消防隊人員到位，並組織現場人員進行初步撲救。
 通知搶修隊（由工務負責）、醫療組（由人力資源部負責）、運輸隊（管理部交通組負責）、處於應急待命狀態。
 火災現場人員進行疏散，使其盡快脫離危險區域。
 火災撲滅後，應第一時間作火場監定，並通知保險公司。
5.2.1.2 水災事故應急預案：
 發生水災時，應立即開啟緊急照明燈；
 在場人員首先切斷電源；
 切斷現場水源；
 設法搶救重要文件和重要財產（原材料、半成品、成品、設備等）。
5.2.1.3工傷事故（生產事故、交通事故）應急預案：
 發生工傷時，及時聯系車輛送受傷人員去指定醫院（必要時撥打120）
 代班幹部要保護好工傷現場，同時對現場進行拍照。
 安全小組組長或其指定代理人需第一時間趕赴現場，召集安全小組成員，事故部門主管及代班幹部進行事故原因分析查找，並確定事故類型，明確相關責任人及後續改善措施。
5.2.1.4其他事故緊急處理預案：
 屬打架、盜竊等等治安事故，當發生人身傷亡事故時，應先救人，再理事，同時事發現場人員馬上報安全小組成員、保安隊，由安全小組或保安隊逐級向上呈報，核准後電話報警處理，電話：110或派出所值班電話，並保護好事故現場，派出所人員到場後，協助配合相關調查工作。代班幹部要保護好工傷現場，同時對現場進行拍照。
 屬臨時停電等突發性事故，應及時聯系工務部電工或工務部主管進行維修，各工廠啟用應急照明系統，並做好本部門人員之管控，各門崗要做好相關門禁及人員管控，同時逐級向上呈報。
 屬突遇暴力，財產遭受損失事故，若不能自行解決，應認清對方的形象，抓住其人和物的特徵（如人的高、矮、胖、瘦、相貌，車型、車牌號碼等），同時注意保護現場，收集現場人證、物證並撥打110電話救援。
 屬員工鬧事事故，在處理過程中應派人潛入鬧事員工隊伍中詳細調查事故的經過，查清誰是組織者、參與者，主要原因、經過，員工有什麼要求等，同時要錄像或拍照、錄間記錄，保存好第一手資料，依法、依管規靈活、妥善、快速處理，使損失降到最低。
5.2.1.5事故後續處理：
 對受傷人員，安全小組根據事件的處理進度，安排人員對員工本人及其家屬進行慰問，並安撫情緒，了解員工及家屬的要求，進行合理性處理。
5.2.2工廠生產線應急預案：
5.2.2.1前段異常應急預案：
前段生產過程中出現異常時，根據異常情況的不同採取不同的處理措施，具體措施詳見《利樂包牛奶製程異常處理作業辦法》；
5.2.2.2殺菌充填段應急預案：
該段出現停電、停水、停汽異常時，產品按照程序設定將直接排地處理，設備根據具體停機原因採取不同措施詳見《利樂包牛奶製程異常處理作業辦法》；
5.2.3工廠外圍設備應急預案：
5.2.3.1水處理設備應急預案：
A.突然出現外部停水時，水處理操作人員立即匯報給直接主管，水處理主管立即打電話給縣自來水公司了解停水原因，何時修復，通知傳達給水處理操作人員；
B.水處理操作人員根據車間儲水池的蓄水量，預估可以維持生產時間，隨後立即電話通知生產廠長及生產現場主管做好相應准備；
C.關閉總廠自來水總閥，開啟蓄水池的備用水泵給全廠供應生產及生活用自來水；
D.水處理負責人隨時和縣自來水公司聯系，及時了解故障維修進度，保證盡快回復生產用水。
5.2.3.2鍋爐房應急預案：
A.突然出現外部停汽時，蒸汽壓力 一旦出現波動壓力降低，鍋爐房操作人員會立即電話通知生產車間現場主管做好相應的准備，採取一定措施；
B.鍋爐房操作人員關閉廠區外蒸汽總閥門，並且立即啟動備用鍋爐給生產車間供汽，保證生產用汽壓力；
C.鍋爐房操作人員電話聯系縣供熱公司了解停汽原因，故障維修進度，並隨時保持聯系，一旦外部蒸汽回復正常將關閉鍋爐，用外購蒸汽給車間供汽。
5.2.3.3配電室應急預案：
突然出現外部停電時，配電室值班人員立即匯報給直接主管，電氣組主管立即打電話給調度室詢問原因，何時修復，並通知配電室值班人員做好停送電准備。如修復時間未確定時，我部立即啟動備用發電機進行應急用電。
5.2.3.4空壓機應急預案：突然出現因設備故障停氣時，空壓製冷人員立即匯報給直接主管，並及時啟動備用空壓機，，公共組主管到現場查明原因並進行修復待用。
5.3 獎懲規定
如因處理不及時造成集團嚴重損失，將追蹤相關責任人，並給與相應懲處。
5.4 其他相關事項
5.4.1 發生安全事件時，未經安全小組組長允許，不得擅自接受媒體訪問。
5.4.2 安全小組應建立安全事件檔案，並定期檢討。
5.4.3 安全事件若有虛報或者故意掩飾之人員，以專案呈報懲處，對重大事項處理果斷，減少事故損失的人員呈報予以獎勵。
6.相關文件
無。
7.流程圖

5. 作為一個管理領頭做出有損公司利益的事應該怎麼處理

可他必須。擔負起自己的責任，而且。群眾也有權舉報他。

6. 食堂如何響應黨中央高中，圍繞拒絕舌尖上浪費、節約、垃圾分類，採取哪些食堂管理措施和制度

制定相應的規章制度就可以，加上獎懲方案，制度措施就更容易落實！

7. 公司在落實規章制度個人該怎麼響應

當然是積極響應了。首先，對照規制度自我檢查，進一步加以規范，改正回自身存在的不足。其次，答對照規章制度調查研究，對於規章制度中，尚存在的管理漏洞以及不足之處，提出一些合理化建議。能做好這兩點，足可證實你是一名優秀的公司員工。如果提出的合理化建議，為公司採納，有可能會因此被公司重視。總之，這是一次機遇，關健是看你有什麼表現。加油吧！機遇在向你招手，此時不搏，更待何時！