吉林省公務員管理條例

① 吉林省企業事業單位民主管理條例

第一章總則第一條為保障企業、事業單位職工依法行使民主管理權利，加強基層民主政治建設，構建和諧勞動關系，促進企業、事業單位健康發展，根據有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本條例。第二條本條例適用於本省行政區域內的企業、事業單位。參照《中華人民共和國公務員法》管理的事業單位及法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位除外。第三條企業、事業單位應當依法建立民主管理制度，通過職工代表大會、廠務公開和職工董事、職工監事等形式，組織職工參加民主管理，保障職工行使民主權利。第四條縣級以上人民政府應當對本行政區域內企業、事業單位執行本條例的情況進行監督檢查。
縣級以上人民政府有關部門及行業主管部門應當按照各自職責依法做好與本條例相關的工作。
各級地方總工會和產業工會負責對本區域、本系統、本行業的企業、事業單位民主管理工作進行指導、協調和監督。
企業、事業單位工會應當依法組織職工參加民主管理，維護職工合法權益。第五條職工應當依法行使民主權利，支持本單位依法經營和管理。第二章職工代表大會第六條企業、事業單位應當依法建立職工代表大會制度。
職工代表大會制度包括職工代表大會和職工大會兩種形式（以下統稱職工代表大會）。職工代表大會是企業、事業單位實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。
職工代表大會實行民主集中制。第七條在小型非公有制企業比較集中的區域、行業，應當建立區域、行業職工代表大會制度。
大型企業集團應當建立集團職工代表大會制度。各分公司、分廠、車間以及其他分支機構，可以建立職工代表大會制度，在各自的職權范圍內開展民主管理。
公司制企業不得以股東大會取代職工代表大會。第八條職工代表大會每屆任期與本單位工會委員會任期相同。
職工代表大會每年至少召開一次。每次會議應當有三分之二以上職工代表出席。
企業、事業單位遇有重大事項，經法定代表人、工會或者三分之一以上職工代表提議，可以臨時召開職工代表大會。第九條職工代表大會選舉主席團主持會議。主席團成員中，中、高級管理人員不得超過主席團成員總數的百分之五十。第十條職工代表大會根據需要可以設立若干職工代表團（組）、專門小組（委員會），負責辦理職工代表大會交辦的事項。
專門小組（委員會）成員由職工代表大會選舉產生。第十一條職工代表大會決議、決定的事項，須經全體職工代表過半數通過。選舉或者對重大事項的表決，應當採用無記名投票方式。
職工代表大會的決議、決定應當在通過之日起七個工作日內，向本單位全體職工公布。第十二條職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由企業、事業單位工會委員會召集職工代表團（組）長和專門小組（委員會）負責人聯席會議，協商處理，並向下一次職工代表大會報告予以確認。
聯席會議可以根據會議內容邀請企業、事業單位負責人或者其他有關人員參加。第十三條職工代表大會所需經費由企業、事業單位在企業管理費或者事業經費中列支。第十四條國有、國有控股企業職工代表大會行使下列職權：
（一）聽取和審議企業工作報告，對中長期發展規劃、年度計劃、財務預決算等重要情況的報告，企業合並、分立、改制、解散、申請破產實施方案及其他生產經營的重大事項，提出意見和建議；
（二）討論通過有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、社會保險費繳納、住房公積金繳納、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規章制度、方案等重大事項；
（三）審議通過經協商的集體合同草案、企業改制中職工安置方案；
（四）監督履行集體合同、勞動合同情況，執行職工代表大會決議、決定以及辦理職工代表大會提案情況，實行廠務公開制度情況，實行職工董事、職工監事制度情況；
（五）依法選舉、監督、罷免職工代表和職工董事、職工監事及職工代表大會專門小組（委員會）成員；
（六）評議和監督中、高級管理人員，提出獎懲和任免建議；
（七）推薦、推選勞動模範和先進工作者。

② 考上吉林省公務員，是否可以辭職有服務期限規定嗎

您好
吉林省公務員考試的話
可以辭職的，不過會對您以後的公務員錄用考試有影響
但是可以辭職，有服務期限的
祝您成功
具體您可以關注 ：http://jl.offcn.com
吉林中公總部
地 址：長春市西安大路與康平街交匯處吉發廣場C座3樓
電 話：0431-81706024 81706095 81706098 88585502
中公教育官方微信號： lingoffcn
中公網校6折大優惠：http://e.offcn.com/bkzt/413qg/
http://e.offcn.com/kcb/neirong/jilin.html

③ 吉林省公務員

您好，中公教育為您服務。

根據《中華人民共和國公務員法》和《吉林省公務員錄用實施辦法》的有關規定，省委組織部、省公務員局規定，2015全全省各級機關面向社會考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員。現將有關事項公告如下：

一、錄用計劃

2015全省各級機關下半年考試錄用公務員計劃2240名，主要以縣市區機關單位及鄉(鎮)和街道辦事處為主，具體招考職位及職位資格條件等以吉林省公務員考試網

(http://www.jlgwyks.cn/)公布信息為准。

二、考試安排

公告發布時間：7月14日

報名時間：7月21日8時30分至7月28日16時30分。

資格審查及查詢結果：7月21日8時30分至7月28日16時30分。

繳費及確認：7月21日8時30分至7月29日24時。

列印准考證時間：9月16日只9月20日

體能測試時間：7月23日-25日。

公共科目筆試由省里統一命題。報考縣(市、地級市的區)機關、鄉(鎮)和街道辦事處的考試級別為乙級，筆試科目為《行政職業能力測驗》(乙)、《申論》(乙)。其中報考鄉鎮機關錄用優秀村幹部和街道辦事處錄用優秀居委會幹部職位的考生，考試級別為丙級，筆試科目為《申論》(丙)和《農村工作常識》或《街道工作常識》。

報考少數民族自治地方機關的少數民族考生在參加《申論》科目考試時，可以使用所報的民族自治地方的少數民族文字答卷。招考職位對《申論》考試答卷文字有明確要求的，考生必須嚴格遵守，否則取消錄用資格。

公共科目筆試時間為2015年9月20日。具體安排為：

8:00—9:30《行政職業能力測驗》或《農村工作常識》(《街道工作常識》

10:10-12:10《申論》)

中公教育在全國各個地市都有分校，且對各個公職類考試的培訓都有面授和網校的培訓。您可以登錄當地中公教育官網查詢，任何公考類的問題都會給您解答的。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

④ 吉林省的公務員編制和事業單位編制有什麼區別

公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。‍

⑤ 吉林省公務員考試的試用期是多久

1、依據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》：新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期滿後考核評審；
2、確定為合格等次須具備下列條件：
(一)思想政治素質較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;
(二)能夠正常履行職責，完成本職工作;
(三)責任心強，工作積極，作風較好;
(四)道德品行較好，廉潔自律。

⑥ 吉林省機關事務管理辦法

第一章總則第一條為了加強和規范全省機關事務管理工作，保障機關正常運行，降低機關運行成本，建設節約型機關，根據《機關事務管理條例》（國務院令第621號），結合本省實際，制定本辦法。第二條使用本省各級財政資金，從事機關事務活動的機關（以下簡稱各機關），均須遵守本辦法。第三條本辦法所稱的機關事務，包括各機關的會議、出國（境）、政府集中采購等經費運用方面的事務，土地、房屋、車輛等資產使用方面的事務，能源使用、公務接待等後勤服務方面的事務。第四條機關事務工作應當遵循保障公務、厲行節約、務實高效、公開透明的原則。第五條各機關應當依照國家有關信息公開的規定，建立健全機關運行經費公開制度，定期公布公務接待費、公務用車購置和運行費、因公出國（境）費等機關運行經費的預算和決算情況。第六條各機關應當開放機關後勤服務市場，引進競爭機制，降低服務成本，提高保障水平，推進機關公務用車、公務接待、住宅物業服務等工作的市場化改革。第二章機構職責第七條縣級以上人民政府設立機關事務管理機構，作為機關事務主管部門，統一管理本級的機關事務工作，指導下級機關事務管理工作。國家和本省另有規定的除外。第八條省機關事務主管部門在機關事務管理工作中，承擔下列職責：

（一）制定全省有關機關事務管理制度和標准；

（二）會同有關部門制定相關公務接待的范圍和標准；

（三）推進、指導、協調、監督全省公共機構節能工作；

（四）負責全省各機關公務用車編制總量控制，根據國家和本省的有關規定管理公務用車的更新、配備，推進公務用車制度改革；

（五）負責本級機關辦公及業務用房的建設和大修；

（六）負責本級機關房地產、住房制度改革、住房公積金、政府集中采購機構的管理；

（七）負責全省機關事務系統業務培訓和指導；

（八）負責民主黨派省級離退休幹部和省政府確定的機關離退休幹部的服務工作。第九條市、縣兩級機關事務主管部門按照本級政府確定的職責分工，開展機關事務管理工作。具體負責制定本級機關事務管理制度，管理本級機關相關運行經費、公務接待、公共機構節能等機關事務工作。第十條各機關應當對本機關的機關事務實行集中管理，執行機關事務管理制度和標准。第十一條縣級以上人民政府應當加強對本級和下級機關事務工作的監督檢查，及時糾正違法違紀行為。

縣級以上人民政府發展改革、財政、審計、監察等部門和機關事務主管部門應當根據職責分工，依照有關法律、法規的規定，加強對機關運行經費、資產和服務管理工作的監督檢查；接到對違反機關事務管理制度、標准行為的舉報，應當及時依法調查處理。第三章經費管理第十二條縣級以上人民政府機關事務主管部門應當根據機關事務管理實際和有關規定，制定機關運行所需要的實物定額和服務標准。

縣級以上人民政府財政部門應當根據實物定額和服務標准，參考有關市場價格，組織制定機關運行經費預算支出定額標准和有關開支標准。第十三條各機關應當將公務接待費、公務用車購置和運行費、因公出國（境）費納入預算管理，嚴格控制其在機關運行經費預算總額中的規模和比例。

各機關應當根據工作需要和機關運行經費預算制定公務接待費、公務用車購置和運行費、因公出國（境）費支出計劃，不得挪用其他預算資金用於公務接待、公務用車購置和運行或者因公出國（境），不得以任何形式在下級單位或者其他單位報銷相關費用。第十四條縣級以上人民政府機關事務主管部門按照規定，結合本級機關事務管理實際情況，統一組織實施本級機關辦公及業務用房的建設和大修、公務用車配備更新、後勤服務等事務的，經費管理按照預算管理規定執行。第十五條采購機關運行需要的貨物和服務，應當符合有關政府采購法律、法規的規定。需要招標投標的，應當遵守國家和本省有關招標投標的規定。因特殊情況需要採用公開招標以外方式采購的，應當在采購活動開始前，報經本級人民政府財政部門批准。

各機關應當采購經濟適用的貨物，不得采購奢侈品、接受超標準的服務或者購建豪華辦公用房。

⑦ 吉林省關於元旦期間公務員集餐有什麼規定

1、概念。指黨政機關及國有企事業單位在公務接待和召開會議中提供或接受超標准就餐。公款大吃大喝與公款吃喝的區別在於，前者是超過公務接待和會議接待標準的吃喝行為，後者是與公務活動無關或無公務活動情況下的吃喝行為。
2、主要政策依據。一是《黨政機關國內公務接待管理規定》中規定，「接待單位應當嚴格按照接待標准提供住宿、用餐、交通等服務，不得超標准接待，不得用公款大吃大喝。接待對象需要安排用餐的，接待單位應當按照財政部門規定的伙食標准安排，不得超標准安排用餐，提倡自助餐，一般不安排宴請。接待對象應當在本級財政部門規定的伙食補助費定額內交納伙食費，回本單位憑據報銷。」二是中共中央辦公廳國務院辦公廳《關於在國內公務活動中嚴禁用公款宴請和有關工作餐的規定》（中辦發［1998］14號）中規定，「各級黨和國家機關工作人員在國內進行各種公務活動，在住所需要就餐時，應由就餐個人自購餐券就餐，自行交納伙食費，回單位後按規定報銷出差伙食補助費；在本埠不能回家或單位，在外埠不能回住所吃飯的，可在職工食堂就餐或由接待單位供應工作餐，凡吃工作餐的人員需按當地規定標准交納伙食費。」三是省委省政府《關於貫徹落實中共中央國務院<關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定>的實施意見》（黑發［1997］9號）中規定，「各級黨政機關工作人員到省內基層單位進行各種公務活動，要嚴格執行中央和省有關規定，一律吃工作餐。工作餐標准一般每人每天控制在40元至60元，最高不超過當地會議伙食標准。接待部門原則上不安排陪餐，確因工作需要的可安排1至2人陪餐。」四是《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》第六條規定「不準在公務活動中提供或接受超過規定標準的接待。」
3、紀律標准。用公款接待超出標准、與公務活動無關或無公務活動公款吃喝，接待方與被接待方均屬違紀。對違規行為依據《中國共產黨紀律處分條例》第七十八條「有其他揮霍浪費公共財產行為的，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分」的規定進行處理，超標准部分的費用由個人承擔。