紀委調研法規室主任崗位風險點

⑴ 結合工作實際,具體談你所在崗位的廉政風險點有哪些有哪些表現形式應當如何防範

排查廉政風險點要緊密結合單位職能和業務工作實際,按照「梳理履職用權業務流程，明確崗位職責，找准廉政風險點（重點環節或崗位）和風險表現形式――單位審定」的思路進行，全面查找崗位、科室和單位廉政風險。

排查崗位風險要求廣大幹部職工參與，明確各自崗位職責，查找個人在履職用權方面存在的廉政風險點及風險表現；排查科室風險要求各單位組織科室對照職責定位，梳理科室業務流程，查找出科室存在的廉政風險點及風險表現。

排查單位風險要求各單位及其領導班子結合本部門本單位職能和業務工作，重點梳理在決策「三重一大」事項等方面的工作流程，查找出權力運行流程中可能產生腐敗行為的風險點及風險表現。

廉政風險具體可分為思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險五種類型。

思想道德風險：指因私慾、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節，可能造成個人行為規范或職業操守發生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業操守，導致行政行為結果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當得益，構成「以權謀私」等嚴重後果的廉政風險。

崗位職責風險：指由於崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環境和制度機制等方面的實際風險，可能造成在崗人員不正確履行行政職責或不作為，構成失職瀆職、「以權謀私」等嚴重後果的廉政風險。

業務流程風險：業務流程各環節缺乏有效的相互制約、制衡的監督內控機制，造成管理者易發生腐敗行為的風險。

制度機制風險：指由於缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規定，工作時限、標准、質量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監督制約，可能造成行使權力走控，行政行為失范，構成濫用職權、「以權謀私」等嚴重後果的廉政風險。

外部環境風險：指為了達到行政結果有利於自身利益的目的，行政管理對象可能對相關行政人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導致行政人員行為失范，構成失職瀆職或「權錢交易」等嚴重後果的廉政風險。

廉政風險防範管理：

一要建立工作體系。在各級黨組織的統一領導下，發揮黨風廉政建設責任制的作用，成立由黨政主要領導為組長的廉政風險防範管理工作領導小組，具體負責整體工作的組織實施、監督指導和檢查考核。為開展這項工作提供堅強組織保障。

二要開展宣傳培訓。採取專題學習、培訓輔導、交流研討等方式,教育、引導廣大黨員幹部特別是領導幹部，牢固樹立廉政風險防範意識，主動參與到廉政風險防範管理工作中來，熟悉工作內容，明確工作要求，掌握查找風險點和制定防範措施的方法。

三要查找廉政風險點。緊緊抓住「查找廉政風險點」這個關鍵環節，組織、指導、督促各部門和黨員幹部，特別是領導班子成員結合工作實際，圍繞單位主要職能，梳理履職用權流程，抓住重要崗位和環節，採取自己找、同事提、群眾幫、組織審等方式,全面、深入查找風險點及風險表現，做到單位業務流程清晰、崗位職責明確、廉政風險清楚，為下一步制定防範措施打下基礎。

四要以建立健全制度機制為核心的廉政風險防範管理措施。針對排查出的風險點及風險表現，檢查現有預防腐敗制度建設情況，健全完善相關制度，並抓好落實。

五要執行好風險防範管理措施。防止腐敗行為的發生，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題演變為違紀違法行為。

六要嚴格廉政風險防範管理的考核標准。通過自查自糾、專項檢查及重點抽查等方法，對廉政風險排查和防範管理措施落實情況進行檢查考核。

七是修正完善廉政風險防範管理措施。根據考核結果，總結經驗，獎優懲劣；糾正存在問題，修正廉政風險內容，完善防範措施。

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廉政風險基本特徵

廉政風險是危害廉政的。廉政風險不是明確的腐敗行為，而是腐敗行為發生的條件，是廉政的隱患。

廉政風險是可描述的。廉政風險的表現形式是具體工作中存在的不足。

廉政風險是可防範的。針對廉政風險制定的防範措施應能夠在日常工作中得到貫徹執行，從而降低腐敗行為發生的可能性。

⑵ 辦公室主任崗位職責風險及防控措施有哪些

辦公室主任廉政風險點及防範措施 ：
一、印章管理、保密工作崗
風險表現：
1、保管不當被盜印；不按制度審核用印，造成不良後果；不嚴格執行制度，主觀隨意用印造成失誤；
2、處理涉密文件不及時、延誤時機；故意泄露涉密內容；丟失涉密文件或對涉密文件、涉密載體保管不妥善造成泄密。
防控措施：
1、加強印章管理人員、保密人員的思想教育，簽訂保密承諾書，增強責任意識、安全防範意識；
2、強化對保密人員的崗位責任考核；建立保密文件登記台帳；不定期檢查印章使用管理情況、保密制度落實情況；
3、建立印章管理、保密人員過錯責任追究制度，對違反印章管理、違規處理涉密文件的人員嚴肅處理，避免工作上的主觀隨意性。
二、來文、來電處理崗
風險表現：
1、辦理不及時、失誤或不到位，導致工作延誤或工作失誤；發文不及時、辦理失誤或不規范，導致工作延誤、失誤。
防控措施
1、提高辦公室人員素質，辦公室對制發文件的「草擬、審核、簽發、復核、繕印、用印、登記、分發」等過程和環節，要嚴格把關，確保公文的規范性和權威性。
2、嚴格執行《公文處理辦法》，熟悉收發文操作流程，按規定程序處理收文，對相關環節嚴格把關。
三、信訪辦理崗
風險表現：
1、未按要求進行登記，對緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報；
2、對收到的信訪事項未及時轉送、交辦；
3、未在法定期間內及時調查處理或在調查處理中偏袒一方，隱瞞真實情況，處理結果顯失公正；
4、應當履行督辦職責而未履行，信訪資料未及時歸檔。
防控措施：
1、提升信訪工作人員責任意識，嚴格落實工作制度要求,對隱瞞、謊報、緩報等行為嚴肅處理.
2、建立出具調查處理、復查復核意見書的時間預警制度。
3、加大督辦檢查力度，加強對信訪資料的保管歸檔工作。
四、公務接待崗
風險表現：
1、不按接待管理規定厲行節約經費，鋪張浪費。
2、在接待工作中損公肥私、造成貪污。
防控措施：
1、加強接待工作前置審批管理，規范接待程序，強化監督。
2、加強接待工作開支控制和監督，財務負責單據復核。
3、加強對報銷手續的管理，接待開支必須有經手人、證明人簽字，辦公室審核確認。
五、政務信息發布崗
風險表現：
1、對政務信息把關不嚴，出現信息失真、漏報、瞞報、錯報等情況，造成工作失誤或引起不良後果。
2、未按時報送政務信息，對重特大事故、群體突發事件未能在規定時限內上報，造成工作延誤或失誤。
3、未斟別不宜公開的信息，造成不良影響或工作被動。
防範措施：
1、按照政務信息公開目錄、公開范圍、公開流程分級審查簽字，然後公開。
2、實行政務公開責任追究。
六、檔案管理崗
風險表現：
1、損壞、丟失、塗改、假造檔案資料；
2、倒賣檔案資料。
防控措施：
1、加強檔案人員法規教育和風險防範教育；
2、嚴格執行檔案人員崗位責任追究制；
3、定期不定期開展檔案工作自查和檢查，及時發現消除隱患。
七、辦公用品管理崗
風險表現：
1、巧立名目、虛報開支；
2、指定進貨渠道，暗中收受回扣。
防控措施：
1、嚴格執行和遵守政府集中采購相關規定和集中競價制度；
2、嚴格報銷程序和審批手續。
八、機關車輛管理崗
風險表現：
1、公車私用；
2、虛報車輛維修項目、費用。
防控措施：
1、落實車輛管理規定，固定車輛駕駛人員；
2、執行車輛使用審批報告制度和駕駛員出車情況報告制度；
3、實行車輛定點維修和事前報告審批制度，嚴格審批程序。

⑶ 紀委宣教室工作有哪些風險點

基本上沒有風險，唯一的風險是不聽領導的話。

⑷ 個人崗位廉政風險點、風險等級及防控措施

崗位廉政風險點、廉政風險等級、防控措施登記表
1.根據廉潔從業工作的要求，對照具體工作職責，在廉潔從業中主要存在如下風險防控點:在對工程項目進行指導、服務時，特別是涉及到對施工分包單位的合同結算價格確定時，防止個人接受施工分包單位的好處，從中牟取私利，導致公司損失。在進行公司信息化建設過程中的硬體設備采購時，防止個人接受賄賂，從中牟取私利。
2.在進行公司信息化建設過程中的系統和應用軟體及咨詢服務采購時，防止個人接受賄賂，從中牟取私利。在進行公司現有信息系統的軟硬體升級維護時，防止濫用職權，欺上瞞下，從中撈取好處。在組織分公司年度會議時，防止收受會議承辦相關企業的好處。姓名朱金陵職務局黨組書記、局長崗位主要職責(分工事項)主持全局工作；貫徹執行價格的法律、法規和方針政策；負責省及省以上政府、價格行政主管部門和有關部門制定的行政事業性收費、商品、服務價格規定的貫徹實施，規范收費和價格行為
3.研究制定全市價格總水平年度調控目標和中期價格調控計劃及措施，建立和完善價格監測和價格管理體系；負責研究制定市管商品、經營性服務收費的管理辦法、作價原則和作價水平。負責審定和調整省物價部門委託授權的商品價格、行政事業性收費、經營服務性收費的管理；負責管理許可權內公務員、事業單位的綜合管理工作；認真履行「一崗雙責」，切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，積極完成工作任務，自覺接受群眾監督等。
4.風險類別廉政風險主要內容及表現形式風險等級防範措施三重一大事項 1重大事項決策決策總體執行方面：決策與政策法規發生偏差；決策與客觀實際情況不符；決策簡單化，缺乏調查研究；決策不民主，決策議事規則和決策程序不規范。一級決策前廣泛深入調查研究，充分徵求各方面意見；涉及改革發展和群眾切實利益的決策，更加註重科學研究和科學決策；按照程序決策，除遇重大突發事件或緊急情況外，不得臨時動議，重要決策要適當進行醞釀，或事先做好溝通協調；堅持集體決策，嚴格執行民主集中制；公開透明，規范程序議事規則。

⑸ 如何做一名稱職的紀委書記——淺析紀委書記崗位廉政風險防控

一、要有承認廉政風險的勇氣 任何權力都是有風險的。並且，崗位越重要，權力越大，廉政風險越高。排查崗位廉政風險，對風險點進行梳理，剖析因風險可能帶來的種種問題、危害，意味著要將手中的權力「晾曬」於眾、將某些隱形的權力顯性化，意味著要自己給自己揭短。這個需要充足的勇氣。 由於各種原因，任何一個有業務處置權的崗位都一定的廉政風險，不是說不排查、不分析，就不會發生。與其任由發生，不如從主觀上深刻剖析，認識它的危害，增強自律意識，建立積極有效的防範措施，鏟除滋生腐敗的條件，把風險發生的可能性降到最低。同時，找到了廉政風險點，在工作中時刻對照風險點，規范從業行為，提醒自己「有風險，不能碰、不能逾越」，工作起來心裡會更加坦然、坦盪。 二、要有認清崗位廉政風險的能力 胡錦濤總書記在黨的十七大報告中強調，「確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下運行」。今年，集團公司黨風廉政宣傳教育月活動的主題是：樹立陽光理念，排查廉潔風險，促進規范運作。圍繞這一主題，大力開展廉潔風險排查和防控，是確保「讓權力在陽光運行下」的關鍵。 紀委書記作為企業廉潔風險點排查防控的主要責任人，必須要作出表率，剖析自身崗位廉政風險點並積極防控。 通過對照分析，筆者認為，紀委書記崗位主要存在以下廉政風險： 一是決策失誤帶來的風險。紀委書記是黨委班子成員，是黨委書記和總經理的重要助手之一，在企業「三重一大」事項集體決策中有參與權、表決權，存在因參與重大決策失誤而產生的風險。 二是崗位履職不到位帶來的風險。紀委書記分管企業紀檢監察工作，負責企業「三重一大」集體決策、燃煤管理、物資采購、物資管理、工程建設、招投標等的效能監察審計工作，負責查辦信訪案件等。以上工作均是企業生產經營的重點，對其行政效能、管理效能等進行監察審計，紀委書記作為直接領導，權力大，個人自由裁量空間大。一旦因各種原因發生履職不到位甚至失職，紀委書記必然要承擔相應的責任。 三是機制制度不健全、不完善帶來的風險。企業規范權力運作的工作機制尚不健全、不完善，存在由此導致的監督管理「空當」或者「權力真空地帶」，存在一定的風險。 四是思想認識不足帶來的風險。思想決定行為。在工作中因為思想認識不足、不深刻，導致工作作風不實，可能在工作中帶來風險。比如，在信訪案件的查辦中，可能存在對一些重要信息不敏感、導致延誤而帶來的風險。在主持參與效能監察的過程中，有時可能存在放鬆心理或僥幸心理，對問題的嚴重性認識不足，導致監察不到位、不深入，力度不大、把握不準，存在風險。 三、要有防控廉政風險的定力 找到風險點，就必須要積極採取措施，防範於未然。 首先應加強思想道德建設和業務知識學習，增強履職水平。 紀委書記是企業抓好紀檢監察工作的第一責任人，必須要帶頭學習廉政制度，深刻把握其內涵要求，並運用於工作之中。要認真學習領會《國有企業領導幹部廉潔從業若干規定》中規范國有企業領導人員廉潔從業行為的「39個不得」，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》的規范黨員領導幹部廉潔從政行為的「52個不準」，並時刻以此為尺子、衡量自己的行為是否失范，以此為鏡子、警示自己，牢牢把握住廉潔從政、廉潔從業的底線。緊跟上級精神要求，學習領會國家法律法規、上級關於黨風廉政和反腐敗工作的制度要求，從而對抓好企業的黨風廉政懲防體系建設，抓好效能紀檢監察和信訪案件管理工作做到心中有底、心中有數，明白什麼事情該做、什麼不該做，全力規避崗位廉政風險，同時也能更好地指導紀檢監察工作人員抓好具體工作，推動整個企業的紀檢監察工作、懲防體系建設。 其次，切實用紀檢監察工作標准指導工作，增強履職能力。 新形勢下的紀檢監察工作是全方位的。集團公司頒發的紀檢監察工作達標管理辦法，規定了紀檢監察的工作標准。這為抓好紀檢監察工作提供了制度保證。在工作中，紀委書記要擔負起牽頭指導的領導職責，結合企業實際完善細化達標標准，把達標工作與構建懲防體系工作任務相結合，並不斷地完善，落實到基層各部門，逐條逐項進行對表對標自查自評，針對存在的問題，認真分析原因，制定方案，落實整改措施，實現紀檢監察達標工作全覆蓋、可操作、無死角，促進紀檢監察管理工作邁上新台階。 第三，要善於處理職責范圍內的各種關系，增強紀委書記的履職魅力。 清正廉潔作表率。紀委書記是企業黨委班子成員，要時時刻刻注重維護班子團結。要嚴於律己作表率，勇於開展批評與自我批評，並要擺正個人與集體、個人與群眾的位置，加強與員工群眾的聯系，善於聽取各方意見，集思廣益，使工作中個人決策符合黨的政策 ，符合廣大職工群眾利益，不斷規范從業行為，正確行使手中的權力，做到作風端正、為政清廉、辦事公正，對身邊人員廉潔從業起到積極的引導作用。 工作方法有創新。圍繞影響企業減虧增盈的關鍵問題，不斷探索新方法，著重抓好燃料效能監察，從源頭上牽住影響企業效益的「牛鼻子」。進一步探索人財物等關鍵崗位的廉政風險事故易發區域的防範對策，增強紀檢監察工作的針對性。繼續抓好「大宣教、大監督」工作，推進懲防體系建設，不斷提升員工自律意識，完善監督管理流程和辦事規則。 維護利益要堅定。堅定地自覺地維護企業利益，認真總結公司二期工程建設中與地方紀檢監察機構密切協作、取得廉政建設良好成效的好經驗，繼續加強與地方紀檢監察機構的溝通、聯系與協調，為樹立企業良好的社會形象、為營造「心氣足、人氣旺、風氣正」的企業氛圍，盡到紀委書記應盡的職責和貢獻。（萬方）