吉林省計劃生育條例2016

❶ 吉林省人民代表大會常務委員會關於修改《吉林省人口與計劃生育條例》的決定(2016)

一、刪去第二十八條第一款、第三款。二、將第二十九條修改為：「公民應當依法生育，提倡一對夫妻生育兩個子女。

「夫妻有下列情形之一的，可以再生育一個子女：

「（一）已生育兩個子女，其中一個子女殘疾，不能成長為正常勞動力的；

「（二）再婚夫妻再婚前一方有兩個以上子女，另一方無子女或者雙方各有一個子女的；

「（三）再婚夫妻再婚前一方有一個子女，另一方無子女，再婚後只生育一個子女的；

「（四）戶籍及居住地在邊境縣（市、區）的夫妻生育兩個子女的；

「（五）因特殊情況要求再生育的。」三、刪去第三十條、第三十一條、第三十二條、第三十三條。四、將第三十四條改為第三十條，修改為：「夫妻有生育第一或者第二個子女意願的，到一方戶籍所在地或者夫妻現居住地的村（居）民委員會登記，由村（居）民委員會報鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處備案。」五、將第三十五條改為第三十一條，修改為：「符合本條例規定，要求再生育的，由夫妻共同提出申請，並出具有關證件或者其他材料。

「夫妻一方或者雙方戶籍所在地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處接到申請後，應當簽署意見，由一方戶籍所在地縣級人口和計劃生育主管部門審核。符合再生育條件並且材料齊全的，即時辦理；材料不齊全的，一次性書面告知需要補齊的材料。婚育信息可以在本省核實的，在十個工作日內辦理；婚育信息需要跨省核實的，在二十個工作日內辦理。對符合本條例規定的，發給再生育證明；對不符合本條例規定的，給予書面答復。」六、刪去第三十六條、第三十七條。七、將第三十八條改為第三十二條，修改為：「建立健全婦幼保健計劃生育服務網路，改善技術服務設施和條件，建立婚前保健、孕前保健、孕產期保健制度和出生缺陷監測、干預和新生兒保健制度，防止或者減少出生缺陷。」八、將第四十一條改為第三十五條，修改為：「育齡夫妻自主選擇避孕節育措施，預防和減少非意願妊娠。」九、刪去第四十二條。十、刪去第四十三條中的「並接受計劃生育技術服務指導。」將「輸卵（精）管結扎術」修改為：「輸卵（精）管結扎術、復通術」。十一、將第四十八條改為第四十一條，修改為：「符合法律、法規規定結婚、生育的夫妻，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：

「（一）依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天；

「（二）女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；

「（三）子女十六周歲以前入托（園）、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；

「（四）職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

「女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。」十二、將第四十九條改為第四十二條，並將第一款第三項、第四項修改為：

「（三）結扎、復通輸精管，休息十五天；「（四）結扎、復通輸卵管，休息二十一天；」十三、將第五十條改為第四十三條，修改為：「在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，夫妻決定終生只生（養）育一個子女的，由雙方提出申請，經所在單位或者戶籍所在地村（居）民委員會證明，由鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處發給其《獨生子女父母光榮證》。」十四、刪去第五十一條第二項、第三項。十五、將第五十四條改為第四十七條，其中第二款修改為：「在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，再婚夫妻一方持有《獨生子女父母光榮證》，另一方無子女並且決定不再生育的，無子女一方同樣享受本條例規定的對獨生子女父母的獎勵。」十六、刪去第五十五條、第五十六條。十七、將第五十七條改為第四十八條，修改為：「持有《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照國家和省的規定獲得扶助。

「在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。」十八、刪去第五十八條、第五十九條。十九、刪去第六十一條第三項中的「實施假節育手術」。

此外，其他條文順序做相應調整。本決定自公布之日起施行。

《吉林省人口與計劃生育條例》根據本決定作相應修改，重新公布。

❷ 吉林省產假多少天

據最新實施的《吉林省人口與計劃生育條例（修正案）》規定，只要依法辦理結婚登記手續的，無論早婚還是晚婚一律休假15天；只要符合法律、法規規定生育的夫妻，增加產假60天，加上國家規定的98天產假，一共可享158天產假，配偶給予護理假15天。條例中明確了一方戶籍在邊境縣（市、區），包括4個市州的13個縣市區，夫妻生育兩個孩子的，可再生一孩。二孩政策出台後，出生的二孩不用再審批，直接登記，領取生育服務證。但生三個以上孩子的特殊情況，還須再審批。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

❸ 吉林省人口與計劃生育條例(2016修正)

第一章總 則第一條為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調可持續發展，推行計劃生育，提高人口素質，維護公民合法權益，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。第二條本條例適用於本省行政區域內的一切組織和公民以及戶籍在本省但離開本省行政區域的公民。第三條開展人口與計劃生育工作，應當依靠宣傳教育、科學技術進步，建立健全獎勵和社會保障制度，實行綜合管理。第四條各級人民政府及其工作人員在人口與計劃生育工作中應當嚴格依法行政，文明執法，不得侵犯公民的合法權益。
人口和計劃生育主管部門及其工作人員依法執行公務受法律保護。第二章組織實施第五條縣級以上人民政府根據國家以及上級人民政府人口發展規劃，結合本地實際，制定本行政區域的人口發展規劃和人口與計劃生育實施方案並組織實施。第六條各級人民政府以及街道辦事處實行由主要領導負責的人口與計劃生育目標管理責任制。第七條縣級以上人民政府人口和計劃生育主管部門負責本行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。
鄉（鎮）人民政府和街道辦事處負責本管轄區域內的人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。鄉（鎮）人民政府和街道辦事處應當設置計劃生育工作機構，配備專職計劃生育工作人員。第八條村（居）民委員會負責本居住區的人口與計劃生育工作。根據工作需要，配備專（兼）職計劃生育工作人員。
村（居）民小組組長以及村民小組配備的兼職計劃生育工作人員，負責本組的人口與計劃生育工作。第九條機關、團體、企業事業等單位職工的計劃生育工作，由本單位的法定代表人負責。根據工作需要，配備專（兼）職工作人員。
離開原單位但保留勞動關系人員的計劃生育工作，由原單位和戶籍所在地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處共同負責，以原單位為主。第十條各級人民政府及其人口和計劃生育主管部門，應當依法上報人口與計劃生育統計數據，任何單位和個人不得虛報、瞞報、偽造、篡改人口與計劃生育統計數據。第十一條從事人口與計劃生育工作的事業編制人員，其工資應當全部列入財政預算，同時按照有關規定參加社會保險。
村（居）民委員會專（兼）職計劃生育工作人員，由縣級人民政府人口和計劃生育主管部門聘任、鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處管理，在村（居）民委員會工作。逐步提高村（居）民委員會專（兼）職計劃生育工作人員的報酬，到2015年應當不低於村（居）民委員會主要負責人報酬的百分之八十；村民小組兼職計劃生育工作人員年補貼不少於五百元。報酬、補貼列入鄉級財政預算。第三章綜合管理第十二條實行人口與計劃生育綜合管理責任制度。有關部門應當履行各自的責任，並接受本級人民政府考核。
建立人口信息資源政府有關部門共享制度，及時交流人口信息。第十三條人口和計劃生育主管部門貫徹實施有關人口與計劃生育的法律、法規；負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作；組織開展人口與計劃生育宣傳教育和技術服務，負責計劃生育工作人員的培訓和隊伍建設；負責計劃生育技術服務指導、質量監督及技術人員培訓工作；指導醫療、保健機構開展計劃生育技術服務；按照國家規定開展生育、節育、不育、生殖保健知識的宣傳和技術服務；受人民政府委託，對本行政區域內的人口與計劃生育目標管理責任制和綜合管理責任制執行情況進行檢查考核。
縣級以上人民政府人口和計劃生育主管部門可以依法委託其所屬的專門機構徵收社會撫養費。第十四條發展與改革主管部門會同人口和計劃生育主管部門擬訂人口發展規劃，監督檢查執行情況；統籌安排人口與計劃生育事業基本建設項目和資金計劃。第十五條財政主管部門負責安排人口與計劃生育事業經費，保障人口與計劃生育事業發展需要；指導、監督、檢查人口與計劃生育經費的管理和使用。第十六條公安機關協助人口和計劃生育主管部門做好人口核查工作；在辦理出生人口落戶手續時，發現有不符合本條例規定生育的，及時向當地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處通報。第十七條工商行政管理部門協助人口和計劃生育主管部門做好個體工商戶的計劃生育工作；配合人口和計劃生育主管部門對違反人口與計劃生育法律、法規的個體工商戶落實處理措施。

❹ 吉林省計劃生育管理行政處理若干規定

第一條根據《吉林省計劃生育條例》第五十二條規定，制定本規定。第二條本規定適用於本省境內的一切組織和公民（含戶籍在我省離開省境的公民）。第三條實行計劃生育，提倡一對夫妻只生育一個孩子。依法結婚的男女雙方，領取生育證後方可自願懷孕、生育。第四條未領取生育證的育齡夫妻必須採取安全可靠的節育措施。未按規定採取節育措施的，予以批評教育，並限期採取節育措施；逾期的，收取每天一元的計劃生育管理費，直至採取節育措施為止。第五條計劃外懷孕又未主動終止妊娠的，予以批評教育，並限期終止妊娠；逾期的，收取每天十元的計劃生育管理費，直至終止妊娠為止。第六條凡流動育齡人口，未按規定辦理《流動人口婚育證》的，予以批評教育，限期補辦證件；逾期的，收取每天二元的計劃生育管理費，直至取得《流動人口婚育證》為止。第七條有關部門未按規定為流動育齡人口辦理有關手續的，對直接責任者收取每例一百元至二百元的計劃生育管理費，並由所在單位視其情節給予行政處分。第八條包庇、隱藏計劃外懷孕婦女造成計劃外生育的，視情節收取三千元至五千元的計劃生育管理費。第九條出現計劃外生育職工的單位，由所在地縣級以上人民政府通報批評，追究單位負責人的行政責任，取消單位本年度評選先進集體和文明單位資格，並對單位收取每例二千元至一萬元的計劃生育管理費。
因計劃外懷孕而被單位開除或辭退的職工、臨時工，造成計劃外生育的，對單位按前款規定處理。第十條對計劃外生育的，按下列標准收取計劃外生育費：
（一）第一胎司計劃外生育的，收取一千元至五千元。
（二）第二胎屬計劃外生育的，收取五千元至三萬元。
（三）第三胎及其以上屬計劃外生育的，收取一萬元至六萬元。
違反《中華人民共和國收養法》收養孩子的，視為計劃外生育，比照前款規定收取計劃外生育費。第十一條計劃外生育的，除按本規定第十條規定處理外，同時由所在單位和有關部門給予下列處理：
（一）職工產假期間停發工資，生育費自理；夫妻雙方各降一級工資，取消三年內評獎、評模資格，五年內不得晉級晉職；情節嚴重的，給予撤職、開除留用、開除等行政處分。
（二）農民夫妻五年內不予招工招干、轉為城鎮戶口。第十二條本規定收費一萬元以下的由鄉、鎮人民政府或街道辦事處決定，一萬元以上（含一萬元）的由縣級以上人民政府的主管部門決定。第十三條當事人對行政機關的收費決定不服的，可依據《吉林省計劃生育條例》第五十五條規定申請復議或提起訴訟。第十四條本規定實施中的具體問題，由省計劃生育行政部門負責解釋。第十五條本規定自一九九三年十月一日起施行。

❺ 吉林省人口與計劃生育條例的條例

吉林省人口與計劃生育條例
（2002年9月27日吉林省第九屆人民代表大會常務委員會第32次會議通過；根據2004年6月18日吉林省第十屆人民代表大會常務委員會第11次會議《吉林省人民代表大會常務委員會關於廢止和修改部分地方性法規的決定》修改；2011年7月28日吉林省第十一屆人民代表大會常務委員會第27次會議修訂；根據2014年3月28日吉林省第十二屆人民代表大會常務委員會第7次會議《吉林省人民代表大會常務委員會關於修改〈吉林省人口與計劃生育條例〉的決定》修正） 第一條 為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調可持續發展，推行計劃生育，提高人口素質，維護公民合法權益，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例適用於本省行政區域內的一切組織和公民以及戶籍在本省但離開本省行政區域的公民。
第三條 開展人口與計劃生育工作，應當依靠宣傳教育、科學技術進步，建立健全獎勵和社會保障制度，實行綜合管理。
第四條 各級人民政府及其工作人員在人口與計劃生育工作中應當嚴格依法行政，文明執法，不得侵犯公民的合法權益。
人口和計劃生育主管部門及其工作人員依法執行公務受法律保護。 第五條 縣級以上人民政府根據國家以及上級人民政府人口發展規劃，結合本地實際，制定本行政區域的人口發展規劃和人口與計劃生育實施方案並組織實施。
第六條 各級人民政府以及街道辦事處實行由主要領導負責的人口與計劃生育目標管理責任制。
第七條 縣級以上人民政府人口和計劃生育主管部門負責本行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。
鄉（鎮）人民政府和街道辦事處負責本管轄區域內的人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。鄉(鎮)人民政府和街道辦事處應當設置計劃生育工作機構，配備專職計劃生育工作人員。
第八條 村（居）民委員會負責本居住區的人口與計劃生育工作。根據工作需要，配備專（兼）職計劃生育工作人員。
村（居）民小組組長以及村民小組配備的兼職計劃生育工作人員，負責本組的人口與計劃生育工作。
第九條 機關、團體、企業事業等單位職工的計劃生育工作，由本單位的法定代表人負責。根據工作需要，配備專（兼）職工作人員。
離開原單位但保留勞動關系人員的計劃生育工作，由原單位和戶籍所在地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處共同負責，以原單位為主。
第十條 各級人民政府及其人口和計劃生育主管部門，應當依法上報人口與計劃生育統計數據，任何單位和個人不得虛報、瞞報、偽造、篡改人口與計劃生育統計數據。
第十一條 從事人口與計劃生育工作的事業編制人員，其工資應當全部列入財政預算，同時按照有關規定參加社會保險。
村（居）民委員會專（兼）職計劃生育工作人員，由縣級人民政府人口和計劃生育主管部門聘任、鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處管理，在村（居）民委員會工作。逐步提高村（居）民委員會專（兼）職計劃生育工作人員的報酬，到2015年應當不低於村（居）民委員會主要負責人報酬的百分之八十；村民小組兼職計劃生育工作人員年補貼不少於五百元。報酬、補貼列入鄉級財政預算。 第十二條 實行人口與計劃生育綜合管理責任制度。有關部門應當履行各自的責任，並接受本級人民政府考核。
建立人口信息資源政府有關部門共享制度，及時交流人口信息。
第十三條 人口和計劃生育主管部門貫徹實施有關人口與計劃生育的法律、法規；負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作；組織開展人口與計劃生育宣傳教育和技術服務，負責計劃生育工作人員的培訓和隊伍建設；負責計劃生育技術服務指導、質量監督及技術人員培訓工作；指導醫療、保健機構開展計劃生育技術服務；按照國家規定開展生育、節育、不育、生殖保健知識的宣傳和技術服務；受人民政府委託，對本行政區域內的人口與計劃生育目標管理責任制和綜合管理責任制執行情況進行檢查考核。
縣級以上人民政府人口和計劃生育主管部門可以依法委託其所屬的專門機構徵收社會撫養費。
第十四條 發展與改革主管部門會同人口和計劃生育主管部門擬訂人口發展規劃，監督檢查執行情況；統籌安排人口與計劃生育事業基本建設項目和資金計劃。
第十五條 財政主管部門負責安排人口與計劃生育事業經費，保障人口與計劃生育事業發展需要；指導、監督、檢查人口與計劃生育經費的管理和使用。
第十六條 公安機關協助人口和計劃生育主管部門做好人口核查工作；在辦理出生人口落戶手續時，發現有不符合本條例規定生育的，及時向當地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處通報。
第十七條 工商行政管理部門協助人口和計劃生育主管部門做好個體工商戶的計劃生育工作；配合人口和計劃生育主管部門對違反人口與計劃生育法律、法規的個體工商戶落實處理措施。
第十八條 人力資源和社會保障主管部門負責落實有利於人口與計劃生育工作的勞動就業以及社會保障的政策、法規。
第十九條 城鄉住房和建設主管部門協助人口和計劃生育主管部門做好建築施工單位的計劃生育工作。
第二十條 民政主管部門將人口與計劃生育工作納入基層政權建設的規劃中，對實行計劃生育的貧困家庭給予生活補助。
第二十一條 農業主管部門在擬訂農業和農村經濟發展規劃時，將農村人口與計劃生育工作納入其中，制定有利於計劃生育家庭發展農業生產的有效措施。
第二十二條 教育主管部門指導學校有計劃地開展符合受教育者特徵的生理衛生教育、青春期教育和性健康教育；組織有條件的大專院校開展人口與計劃生育科研活動，培養人口與計劃生育工作專門人才。
第二十三條 統計主管部門組織實施人口普查和年度人口變動情況的抽樣調查，核定、管理、公布人口統計資料，對人口統計數據進行分析。
第二十四條 科技主管部門負責把人口與計劃生育領域的科學研究和技術創新納入本地科學研究總體規劃；指導計劃生育科研成果的轉化和推廣工作。
第二十五條 民族事務主管部門教育引導少數民族群眾實行計劃生育，了解、反映少數民族群眾對計劃生育政策的意見、建議和要求。
第二十六條 文化、廣播電影電視、新聞出版等部門應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育；大眾傳媒負有開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳的義務。
第二十七條 工會、共產主義青年團、婦女聯合會以及計劃生育協會等社會團體協助人民政府開展人口與計劃生育工作。 第二十八條 公民應當依法生育，提倡一對夫妻只生育一個子女，鼓勵晚婚晚育。
達到法定婚齡決定不再結婚並無子女的婦女，可以採取合法的醫學輔助生育技術手段生育一個子女。
按照法定婚齡推遲三年以上初婚的為晚婚；夫妻雙方年齡達到晚婚年齡後懷孕生育第一個子女的為晚育。
第二十九條 夫妻生育一個子女後，有下列情形之一的，可以再生育一個子女：
（一）第一個子女殘疾，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為可以再生育的；
（二）夫妻一方為獨生子女的；
（三）夫妻雙方均為一千萬以下人口的少數民族的；
（四）夫妻一方的同胞兄弟姐妹均無子女且不能生育的；
經縣級以上醫療機構鑒定，夫妻一方患不孕症，收養子女後又恢復生育能力的，可以再生育一個子女。
第三十條 夫妻雙方為農村村民或者在農、林、牧、漁場從事承包經營並不再領取工資的原職工及其未享受城鎮居民社會保障和福利待遇的子女，生育一個子女後，有下列情形之一的，可以再生育一個子女：
（一）第一個子女是女孩的；
（二）男方到女方家庭落戶並贍養女方父母的；
（三）夫妻一方為六級以上殘疾軍人的；
（四）居住在邊境縣（市、區）的。
第三十一條 再婚夫妻再婚前一方無子女或者雙方各有一個子女的，可以再生育一個子女。
第三十二條 公民依法收養子女，不影響其按本條例規定生育；違法收養子女,視為本人的生育行為。
第三十三條 夫妻雙方均為農村村民，在戶籍管理制度改革中成建制轉為城鎮居民的，可以在四年之內繼續適用農村村民的生育政策。四年後仍未享受城鎮居民社會保障和福利待遇的，繼續適用農村村民的生育政策,直至開始享受城鎮居民社會保障和福利待遇為止。
第三十四條 夫妻有生育第一個子女的意願的，到一方戶籍所在地或者夫妻結婚登記地的村（居）民委員會申報，由村（居）民委員會到鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處備案。
第三十五條 符合本條例規定，要求再生育的，由夫妻雙方提出申請，並出具有關證件。
夫妻雙方戶籍所在地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處接到申請後，應當簽署意見，由女方戶籍所在地縣級人口和計劃生育主管部門審核，並在三十日內，對符合本條例規定的，發給再生育證明；對不符合本條例規定的，給予書面答復。
因特殊情況要求再生育的，由設區的市、自治州人口和計劃生育主管部門發給再生育證明，並報省人口和計劃生育主管部門備案。
符合本條例規定申請再生育的，領取再生育證明後方可生育。
第三十六條 符合本條例再生育規定領取再生育證明後，由農村村民轉為城鎮居民或者婚姻狀況發生變化，不再符合再生育條件的，從其由農村村民轉為城鎮居民或者婚姻狀況發生變化之日起，再生育證明作廢，但是已懷孕的除外。
第三十七條 因婚姻關系形成的事實遷移人員，在現居住地生活一年以上要求生育的，可以由本人申請，根據戶籍地出具的婚育情況證明，執行現居住地生育規定並辦理有關手續。 第三十八條 建立婚前保健、孕產期保健制度和出生缺陷監測、干預制度，防止或者減少出生缺陷嬰兒，提高出生嬰兒健康水平。計劃生育技術服務機構可以開展以綜合干預為重點的一級預防工作，取得《母嬰保健技術服務執業許可證》後,可以開展二級預防工作。
第三十九條 有生育意願且符合本條例規定的，可以享受相關的生殖保健服務和優生健康服務。
第四十條 各級計劃生育技術服務機構與從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構組成計劃生育技術服務網路，針對育齡人群開展人口與計劃生育基礎知識的宣傳教育，對已婚育齡婦女開展孕情檢查、隨訪服務工作，承擔計劃生育、生殖保健的咨詢、指導和技術服務。
計劃生育技術服務人員，應當指導實行計劃生育的公民選擇安全、有效、適宜的避孕節育措施。
第四十一條 育齡夫妻應當自覺落實避孕節育措施，接受計劃生育技術服務指導。對已生育子女的夫妻提倡選擇長效避孕措施，預防和減少非意願妊娠。不符合本條例再生育條件而懷孕的婦女，應當採取措施終止妊娠。
第四十二條 村(居)民委員會應當與育齡夫妻和流動人口中的已婚育齡婦女簽訂生育節育技術服務責任書。
第四十三條 實行計劃生育並接受計劃生育技術服務指導的育齡夫妻，可以免費享受國家規定的孕情檢查、宮內節育器的放取和檢查、人工終止妊娠術、輸卵（精）管結扎術等基本項目的技術服務，所需經費按照下列規定支付：
（一）農村村民由各級財政設立專項經費予以保證；
（二）機關、團體、企業事業單位的職工，參加社會醫療保險的，在醫療保險費中支付，未參加的，由所在單位支付；
（三）本條第二項以外的城鎮人員，在當地計劃生育事業費中支付。
第四十四條 因節育手術引起並發症，經縣級以上計劃生育技術鑒定機構確認，由施術單位予以及時治療，並承擔醫療費用。患者治療期間，工資照發。
節育手術並發症患者的生活補貼執行國家和省有關規定。
第四十五條 嚴禁利用超聲技術和其他技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定；嚴禁非醫學需要的選擇性別的人工終止妊娠。
領取再生育證明懷孕後，無醫療機構證明終止妊娠或者生育後自報嬰兒死亡又無確鑿證據證明死亡原因的，再生育證明作廢，並不再發給再生育證明。
第四十六條 接受節育手術的夫妻符合本條例規定需要再生育的，可以持再生育證明接受恢復生育手術。 第四十七條 各級人民政府按照國家和省有關規定，對在開展人口與計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵。
第四十八條 實行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：
（一）晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天；
（二）晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產假三十天，同時給予男方護理假七天；
（三）農村村民憑《結婚證》或者一胎生育情況證明，享受當地鄉（鎮）人民政府規定的優惠待遇；
（四）本條前三項以外的人員，憑《結婚證》或者一胎生育情況證明，享受當地人民政府規定的優惠待遇。
晚婚晚育的職工，在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。
第四十九條 公民接受計劃生育手術分別享受以下優惠待遇：
（一）放置宮內節育器，休息兩天，七天內不安排重體力勞動；
（二）取宮內節育器，休息一天；
（三）結扎輸精管，休息十五天；
（四）結扎輸卵管，休息二十一天；
（五）懷孕二十八周以內終止妊娠的，根據妊娠時間休息二十一天至四十二天。懷孕二十八周以上終止妊娠的，休息九十八天。
上述手術同時進行兩項以上的，休假期合並計算，休假期間按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。
農村村民接受本條第一款規定的手術的，享受當地鄉（鎮）人民政府規定的其他優惠待遇。
第五十條 夫妻決定終生只生（養）育一個子女的，由雙方提出申請，經所在單位或者戶籍所在地村（居）民委員會證明，由鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處發給其《獨生子女父母光榮證》。
第五十一條 持有《獨生子女父母光榮證》的職工，享受以下優惠待遇：
（一）每月領取獨生子女父母獎勵十元，從領證之月起至子女滿十八周歲止，有條件的地方可以適當提高獎勵標准；
（二）晚育女職工，經本人申請，單位同意，可延長產假至一年。產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡；
（三）獨生子女十六周歲以前入托（園）、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；
（四）退休時，夫妻雙方所在單位根據實際情況，可以給予適當的獎勵。
第五十二條 持有《獨生子女父母光榮證》的農村村民，可以享受獨生子女父母獎勵，至子女滿十八周歲止，獎勵的具體辦法由當地人民政府規定。
在集體經濟收益分配、劃分宅基地、享受集體福利、接受扶貧、培訓等方面應當對獨生子女父母給予優先照顧。
第五十三條 獨生子女父母獎勵費按下列規定支付：
（一）機關、團體、企業事業單位的職工，由雙方所在單位各承擔百分之五十；
（二）一方是職工，另一方是城鎮無業居民、個體工商戶或者農村村民的，由職工所在單位全部承擔；
（三）離開原單位並保留勞動關系的人員由原單位承擔，有接收單位的由接收單位承擔；
（四）雙方為無業居民、個體工商戶和享受城市居民最低生活保障金的人員由戶籍所在地人民政府承擔；
第五十四條 持有《獨生子女父母光榮證》的人員，再婚後不再生育的，可以繼續享受本條例規定的對獨生子女父母的獎勵
再婚夫妻一方持有《獨生子女父母光榮證》，另一方無子女並且決定不再生育的，無子女一方同樣享受本條例規定的對獨生子女父母的獎勵。
第五十五條 符合本條例再生育規定的夫妻，自願終生只生育一個子女並且領取《獨生子女父母光榮證》的，除享受本條例第五十二條、第五十三條規定的獎勵外，再給予二百元以上的獎勵。
第五十六條 任何單位和個人有權舉報違反人口與計劃生育法律、法規的行為。經查證屬實的,人口和計劃生育主管部門對舉報人給予獎勵。
第五十七條 獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育或者收養子女的，執行國家和省的有關扶助規定。
第五十八條 有條件的地方可以根據政府引導、農民自願的原則，在農村實行多種形式的養老保障辦法。
第五十九條 夫妻享受獨生子女父母優惠待遇後再生育的，由有關單位停止其享受的優惠待遇，並收回《獨生子女父母光榮證》和獎勵待遇所得。
夫妻因符合本條例再生育規定條件再生育的，由發證單位收回《獨生子女父母光榮證》，停止享受各項優惠待遇。
第六十條 對鄉（鎮）和街道以上從事人口與計劃生育工作的人員可以發給必要的勞動保護用品。企業事業單位從事人口與計劃生育工作人員的勞動保護待遇，按照當地人民政府有關規定執行。 第六十一條 違反本條例規定，有下列行為之一的，由縣級以上人口和計劃生育主管部門責令改正，給予警告，沒收違法所得；違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上四倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原發證機關吊銷執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）非法為他人施行計劃生育手術的；
（二）利用超聲技術和其他技術手段為他人進行非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的；
（三）實施假節育手術、進行假醫學鑒定、出具假計劃生育證明的。
第六十二條 偽造、變造、違法買賣計劃生育證明，由人口和計劃生育主管部門沒收違法所得，違法所得五千元以上的，處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，處五千元以上二萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
以不正當手段取得計劃生育證明的，由人口和計劃生育主管部門取消其計劃生育證明；出具證明的單位有過錯的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第六十三條 單位違反本條例規定有下列行為之一的，由縣級以上人民政府責令改正，並給予通報批評；對法定代表人和直接責任者依法給予處分：
（一）出現違反本條例規定生育的職工（含開除或者解聘違反本條例規定已懷孕生育的職工）；
（二）對本條例規定的獎勵優待政策不執行的；
（三）不履行人口與計劃生育目標責任的。
第六十四條 計劃生育技術服務人員違章操作或者延誤搶救、診治，造成嚴重後果的，依照有關法律、行政法規的規定承擔相應的法律責任。
第六十五條 國家工作人員在人口與計劃生育工作中有下列行為之一，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任；有違法所得的，沒收違法所得：
（一）侵犯公民人身權、財產權和其他合法權益的；
（二）濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的；
（三）索取、收受賄賂的；
（四）截留、剋扣、挪用、貪污人口與計劃生育經費或者社會撫養費的；
（五）虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統計數據的。
第六十六條 違反本條例規定生育子女的，按照下列標准，繳納社會撫養費：
（一）超生一個子女的，一次性徵收上年人均可支配收入或者人均純收入的二倍以上五倍以下的社會撫養費；超生二個以上子女的，以超生一個子女應徵收的社會撫養費為基數，按照超生子女數為倍數徵收社會撫養費；
（二）有配偶但與他人同居生育一個子女的，一次性徵收上年人均可支配收入或者人均純收入的八倍以上十倍以下的社會撫養費；生育二個以上子女的，以生育一個子女應徵收的社會撫養費為基數，按照生育子女數為倍數徵收社會撫養費。
前款規定的社會撫養費的標准，城鎮居民以縣級行政區域內的上年人均可支配收入、農村村民以縣級行政區域內的上年人均純收入為計征標准。
第六十七條 對違反本條例規定生育子女的國家工作人員，除向其徵收社會撫養費外，還應當依法給予行政處分。
第六十八條 拒絕、阻礙人口和計劃生育主管部門及其工作人員依法執行公務的，由人口和計劃生育主管部門給予批評教育並予以制止；構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六十九條 公民、法人或者其他組織認為行政機關在實施計劃生育管理過程中侵犯其合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 第七十條 本條例自2011年9月1日起施行。

❻ 吉林市人口與計劃生育條例

第一條 為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，推行計劃生育，維護公民合法權益，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關法律、法規，結合本市實際，制定本條例。第二條 凡在本市行政區域內的機關、團體、企事業單位、其他組織和公民及戶籍在本市離開本市行政區域的公民，均須遵守本條例。第三條 各級人民政府負責組織、協調、督促有關部門開展人口與計劃生育工作，並對人口與計劃生育實行綜合管理。
市、縣(市)、區人民政府計劃生育行政部門負責本行政區域內的人口與計劃生育工作。其主要職責：
(一)貫徹執行有關人口與計劃生育的法律、法規、規章和政策；
(二)編制人口計劃草案，並對計劃執行情況進行指導、檢查、監督；
(三)組織開展人口與計劃生育宣傳教育，指導計劃生育協會工作；
(四)管理發放《生殖保健服務證》，審核發放《再生育證》；
(五)負責計劃生育技術服務管理工作，組織與計劃生育有關的病殘兒和節育手術並發症的鑒定；
(六)負責對計劃生育葯具經營活動進行監督、檢查；
(七)受本級人民政府委託對人口與計劃生育管理責任制和綜合管理責任制執行情況進行檢查、考核；
(八)查處計劃生育違法行為。第四條 鄉(鎮)人民政府和街道辦事處負責轄區內的人口與計劃生育工作。其主要職責：
(一)貫徹執行有關人口與計劃生育的法律、法規、規章和政策；
(二)組織開展人口與計劃生育宣傳教育和計劃生育技術服務；
(三)統計上報人口與計劃生育報表。第五條 村民委員會、居民(社區)委員會應當將人口與計劃生育工作納入村(居)民自治內容，配備專(兼)職計劃生育工作人員，負責本村或居住區的人口與計劃生育工作。其主要職責：
(一)宣傳有關人口與計劃生育法律、法規、規章和政策，宣傳避孕節育、優生優育、生殖健康知識；
(二)依法出具有關婚育證明；
(三)指導已婚育齡夫妻落實節育措施，發放避孕葯具；
(四)掌握人口變動信息，報告人口計劃執行情況；
(五)管理流動人口的計劃生育工作。第六條 村民小組(社)配備兼職的計劃生育工作人員，負責本組(社)人口與計劃生育工作。其主要職責：
(一)宣傳有關人口與計劃生育法律、法規、規章和政策，以及計劃生育生殖保健、避孕節育、優生優育知識；
(二)按時准確報告人口信息變動情況；
(三)協助管理流動人口的計劃生育工作。
村民委員會可以設立計劃生育服務站，村民小組可以設立計劃生育中心服務戶，推行人口與計劃生育工作。第七條 人口與計劃生育工作實行綜合管理責任制，市、縣(市)、區人民政府應當把責任制完成情況作為考核相關部門履行各自職責的重要內容。第八條 公安部門在辦理出生人口落戶手續時，須查驗《生殖保健服務證》或《再生育證》及有關計劃生育證明；對不符合本條例規定生育的，及時向當地鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處通報。第九條 工商部門應當並配合計劃生育行政部門對違反計劃生育法律、法規的個體工商戶落實處理措施。第十條 勞動和社會保障部門及其所屬機構在辦理用工手續時，須查驗婚育證明，並將有關情況及時通報本級計劃生育行政部門。第十一條 民政部門應當將人口與計劃生育工作納入基層政權建設規劃。在辦理協議離婚工作中，須真實、准確記載當事人的婚姻及子女情況；對符合社會最低保障條件實行計劃生育的貧困家庭，優先給予保障。第十二條 衛生部門會同計劃生育行政部門做好計劃生育技術服務工作。對醫療、婦幼保健機構和個體診所開展有關計劃生育技術服務實行監督管理。
醫療、婦幼保健機構接待產婦分娩，須查驗《生殖保健服務證》及有關計劃生育證明，發現有不符合本條例規定生育的，應在七日內報告鄉(鎮)人民政府、街道辦事處或計劃生育行政部門。第十三條 財政部門根據本市國民經濟和社會發展狀況，逐步提高人口與計劃生育經費投入的總體水平，保障人口與計劃生育工作必要的經費。第十四條 文化、衛生、廣播電視、新聞出版等部門，應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育工作。
報刊、廣播電視等傳播媒體和文藝團體應免費開展人口與計劃生育社會公益性宣傳。第十五條 農業、人事、教育等行政管理部門和工會、共青團、婦聯等社會團體，應當按照各自職責，共同做好人口與計劃生育工作。

❼ 陪產假和護理假是一個意思嗎

是的。陪產假又名陪護假，部分地區稱為護理假。即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。

2016年10月，除了西藏和新疆外，其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

(7)吉林省計劃生育條例2016擴展閱讀：

各地的陪產假都有不同的規定，而且各地區中各單位的陪產假也有不同，這要看你們單位的具體約定了。國家是沒有明文規定的。29省份已明確陪產假期限 最短為7天最長有1個月。

男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：

1、國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。

2、育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵。

3、在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。

按此規定，則男方的護理假=15+5=20天了，具體怎麼樣，請咨詢當地計生部門或查看本省的〈計劃生育條例〉中優待獎勵與社會保障中具體法律條文。

❽ 吉林省獨生子女證辦理條件及待遇

吉林省早已停止辦理獨生子女證。
2016年3 月30 日，吉林省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議通過了《吉林省人民代表大會常務委員會關於修改<吉林省人口與計劃生育條例>的決定》，按照新修訂的《吉林省人口與計劃生育條例》的規定，提倡一對夫妻生育兩個子女。自此，吉林省不再辦理《獨生子女父母光榮證》。
但是， 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，辦理《獨生子女父母光榮證》的，依法享有以下優待：
一、屬於職工的
（一）每月領取獨生子女父母獎勵十元，從領證之月起至子女滿十八周歲止，有條件的地方可以適當提高獎勵標准；
（二）退休時，夫妻雙方所在單位根據實際情況，可以給予適當的獎勵。
二、屬於農村村民的可以享受獨生子女父母獎勵，至子女滿十八周歲止，獎勵的具體辦法由當地人民政府規定。
在集體經濟收益分配、劃分宅基地、享受集體福利、接受扶貧、培訓等方面應當對獨生子女父母給予優先照顧。
《吉林省人口與計劃生育條例》
第二十九條 公民應當依法生育，提倡一對夫妻生育兩個子女。
第四十三條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，夫妻決定終生只生(養)育一個子女的，由雙方提出申請，經所在單位或者戶籍所在地村(居)民委員會證明，由鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處發給其《獨生子女父母光榮證》。
第四十四條 持有《獨生子女父母光榮證》的職工，享受以下優惠待遇：
(一)每月領取獨生子女父母獎勵十元，從領證之月起至子女滿十八周歲止，有條件的地方可以適當提高獎勵標准;
(二)退休時，夫妻雙方所在單位根據實際情況，可以給予適當的獎勵。
第四十五條 持有《獨生子女父母光榮證》的農村村民，可以享受獨生子女父母獎勵，至子女滿十八周歲止，獎勵的具體辦法由當地人民政府規定。
在集體經濟收益分配、劃分宅基地、享受集體福利、接受扶貧、培訓等方面應當對獨生子女父母給予優先照顧。
第四十六條 獨生子女父母獎勵費按下列規定支付：
(一)機關、團體、企業事業單位的職工，由雙方所在單位各承擔百分之五十;
(二)一方是職工，另一方是城鎮無業居民、個體工商戶或者農村村民的，由職工所在單位全部承擔;
(三)離開原單位並保留勞動關系的人員由原單位承擔，有接收單位的由接收單位承擔;
(四)雙方為無業居民、個體工商戶和享受城市居民最低生活保障金的人員由戶籍所在地人民政府承擔。

❾ 2016年吉林省陪產假多少天

男方護理假十五天，即陪產假15天。

詳見《吉林省人口與計劃生育條例》：
第四十一條 符合法律、法規規定結婚、生育的夫妻，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：

（一）依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天；

（二）女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；

（三）子女十六周歲以前入托（園）、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；

（四）職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。

❿ 2016-2017年吉林省二胎產假多少天及國家規定

不管是2016年還是2017年，國家規定的產假是不會說變就變的。
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。
至於生育延長假和男方的陪產假，由於各省市的規定不同，你可按你省《人口與計劃生育條例》中規定的享受此政策。
希望我的回答能對你有所幫助。