遼寧省城鎮企業職工待業保險條例

Ⅰ 國有企業職工待業保險規定

您好，1986年國務院發布了《國營企業職工待業保險暫行規定》，這一規定標志著我國失業保險制度正式建立。但該規定僅限於國營企業，其適用范圍主要包括宣告破產企業的職工、瀕臨破產企業法定整頓期間被精簡的職工、企業終止解除勞動合同的工人和企業辭退的職工等四類人員。1993年國務院發布了《國有企業職工待業保險規定》，其適用范圍從原來的四類人員擴大到七類九種人員，即：撤消和解散企業的職工，停產整頓企業被精簡的職工，企業辭退、除名或開除的職工，宣告破產企業的職工，瀕臨破產企業法定整頓期間被精簡的職工，依照法律、法規規定或按照省、自治區、直轄市人民政府規定享受失業保險的其他職工。
實行企業化管理的事業單位職工也納入失業保險范圍。1999年勞動和社會保障部頒布了《關於事業單位參加失業保險有關問題的通知》，要求事業單位在單位所在地進行社會保險登記，按時申報並足額繳納失業保險費。1999年國務院頒布了《失業保險條例》，該條例的實施標志著失業保險制度已形成了完整的體系，按照條例規定，國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業以及其他城鎮企業和各類事業單位(如學校、醫院、科研院所等)都在參加失業保險的范圍之內，對保障失業者的基本生活和抵禦失業風險方面起到了重要作用。除上述立法之外，勞動和社會保障部還先後頒布了《關於事業單位參加失業保險有關問題的通知》、《關於調整失業保險基金支出項目有關問題的通知》等部門規章。各省、自治區、直轄市在制定地方性法規、規章和規范性文件方面也取得了明顯進展。我國已初步建立起了較為完善的失業保險法律體系。但由於我國失業保險的適用范圍窄，基金承受能力弱，統籌程度不高等弊端，不能完全適應建立市場經濟發展的要求，經濟的發展和社會的穩定都迫切需要建立一個完善的失業保險體系。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

Ⅱ 沈陽市城鎮企業職工失業保險規定

第一章總則第一條為完善社會保險體制，推進企業改革，促進社會主義市場經濟的發展，保障職工失業期間的基本生活和幫助其再就業，根據《中華人民共和國勞動法》和《遼寧省城鎮企業職工待業保險條例》，結合我市實際，制定本規定。第二條本規定適用於我市行政區域內的城鎮各類企業（以下簡稱企業）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工）。第三條我市行政區域內的城鎮各類企業和與之形成勞動關系的勞動者都必須參加失業保險，繳納失業保險費。第四條本規定所稱失業職工是指與企業解除勞動關系，並在勞動行政部門所屬的失業保險機構辦理失業登記的職工。第五條市勞動行政部門是失業保險工作的主管部門，負責全市失業保險的組織管理工作。勞動行政部門所屬的各級失業保險機構按其分工具體經辦失業保險事務。
財政、審計、工商、稅務、銀行等部門，應積極配合勞動行政部門，做好實施監督工作。第六條各級勞動行政部門應將失業保險工作與職業介紹，就業訓練和生產自救等就業服務工作緊密結合，統籌安排。第二章失業保險基金的籌集和管理第七條失業保險基金的來源：
（一）企業繳納的失業保險費；
（二）職工個人繳納的失業保險費；
（三）失業保險基金存入銀行的利息收入；
（四）失業保險基金的增值收入；
（五）財政補貼；
（六）其他收入。第八條失業保險費的繳納標准和辦法：
（一）失業保險費繳納的標准按我市（新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣按當地）上年度職工平均工資的3％乘以職工總人數計算。
企業應繳納的失業保險費，由企業和職工個人共同負擔，3％的繳納比例中，企業繳納2％，個人繳納1％。
（二）企業及職工繳納的失業保險費，由企業每月十日前持《失業保險基金年審手冊》到失業保險機構繳納；失業保險機構也可以通過企業開戶銀行代為扣繳。
職工個人繳納的部分由企業按月從職工工資中代扣並登記造冊，但不設個人帳戶，不返還職工本人。
（三）私營企業失業保險費由失業保險機構會同工商行政管理部門於每年進行年審時，實行一次性代為扣繳，轉入市失業保險機構的「失業保險基金」收入過渡專戶。
企業繳納的失業保險費，在繳納所得稅前列支。第九條失業保險機構應每年開展一次失業保險費的年審核定工作，所有企業都應在規定的時間內攜帶資料到失業保險機構指定地點辦理年審核定手續。第十條失業保險基金應按規定實行財政專戶管理，做到專款專用，不得用於平衡財政收支。任何部門、單位和個人不得截留、侵佔、挪用。
失業保險基金存入銀行後，按照城鄉居民同期儲蓄存款利率計息，利息納入失業保險基金。第十一條企業應按時繳納失業保險費，失業保險費不得減免，企業確有困難暫無能力繳納的，經市勞動行政部門批准，可以緩繳。第十二條破產、兼並、減人增效、出售、轉制（含託管、解散、分立等）的企業，所欠繳的失業保險費都應從企業資產變現中優先清償。對支付確有困難的，經市勞動行政部門批准，按還款計劃分期償還。第十三條失業保險基金實行市級統籌。失業保險機構應加強對失業保險基金的財務管理，建立健全規章制度。失業保險基金及其管理費收支預、決算，由失業保險機構負責編制，並報經勞動行政部門審查，經市財政部門審核後，納入市政府預、決算。第三章失業保險基金的使用第十四條失業保險基金用於下列支出：
（一）失業救濟金；
（二）領取救濟金期間的醫療補助費；
（三）領取救濟金期間的婦女生育補助費；
（四）領取救濟金期間死亡的喪葬補助費和供養直系親屬撫恤金；
（五）領取救濟金期間的生活困難補助金；
（六）為促進失業職工再就業的職業介紹、轉業訓練、生產自救費用（以下簡稱為促進再就業費用）；
（七）經市政府批準的其它與失業保險有關的必需開支。第十五條失業職工的救濟金，按我市（新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣按當地）在職職工現行最低；工資標准70％計發。第十六條失業職工領取失業救濟金的期限，根據失業前在單位連續工作時間確定。連續工作時間滿一年的，發給三個月的救濟金，以後每增加一年工作時間，增發三個月的救濟金，但最長不超過二十四個月。
私營企業失業的職工領取失業救濟金的期限，由其繳納失業保險費的時間確定。連續繳費時間滿一年的，發給三個月的救濟金，以後每增加一年繳費，增發三個月的救濟金，但最長不超過二十四個月。
因轉制變為私營企業的，原企業已按規定繳納失業保險費，其職工在原企業的連續工作時間，視為繳納失業保險費的期限。

Ⅲ 不同性質的單位之間相互調動養老保險費怎樣處理

（1996年9月10日市人民政府發布營政發[1996]29號）
第一章總則
第一條為保障事業單位離、退休（職）人員的基本生活，根據省政府《關於遼寧省機關、事業單位養老保險制度改革有關問題的通知》，參照《遼寧省城鎮企業職工待業保險條例》的有關規定，結合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用於我市行政區域內工資基金由同級政府人事部門管理的事業單位及職工。
第三條市、市（縣）、區政府人事部門是本轄區內事業單位職工養老保險的主管部門，負責養老保險政策的貫徹實施及規劃協調和監督檢查工作；其所屬的保險機構負責具體的管理工作。
第四條本辦法所稱職工包括在職人員（含城鎮計劃內臨時工）和離、退休（職）人員。
第五條職工養老保險實行基本養老保險、補充養老保險、個人儲蓄性養老保險相結合制度。
第二章養老保險基金的籌集
第六條養老保險基金由國家、單位、個人共同負擔，按照以支定收、略有結余、留有部分積累的原則，統一徵收，統籌管理使用。
第七條本辦法規定范圍內的單位和在職職工個人，必須按規定要求繳納基本養老保險費。
第八條養老保險基金的來源包括：
（一）單位繳納的養老保險費；
（二）在職職工個人繳納的養老保險費；
（三）養老保險基金的利息收入；
（四）滯納金；
（五）地方財政補貼。
第九條市直自收自支事業單位及部分中、省直事業單位，按在職職工工資總額的22%和離、退休（職）人員離、退休（職）費總額的50%逐月繳納。在職職工個人按本人工資總額的2%由單位逐月代扣代繳。勞動合同制職工仍按原規定標准繳納。
市直全額撥款、差額撥款事業單位的繳納比例另行規定。
市（縣）、區的繳納比例由同級政府確定。
第十條單位在職職工人數以實際在編人員為准，工資總額按國家統計局規定計算。
未到法定離、退休（職）條件提前離崗人員，繼續按在職職工繳納養老保險費。
第三章養老保險金的給付
第十一條符合法定年齡的離、退休（職）人員可享受領取養老保險金待遇。
第十二條基本養老金按下列項目給付：
（一）離、退休（職）費；
（二）國家和地方政府規定的各種津貼、補貼；
（三）正常死亡的喪葬補助費、撫恤金和遺屬生活困難補助費。
第十三條養老保險金從單位繳費的第三個月起開始支付。由人事保險機構按月支付給繳費單位，再由繳費單位負責發放給離退休職工本人或其遺屬。
第十四條單位在職和離、退休職工人數發生變化時，須在10日內持有關證件，到人事保險機構辦理增減手續。
第四章養老保險基金的管理
第十五條養老保險基金暫實行市、市（縣）、區分級管理，逐步向市級統籌過渡。
第十六條養老保險基金存入在銀行開設的養老保險基金專戶，實行專項存儲、專款專用。除按規定購買國家專項債券外，任何單位、個人不得挪作它用。銀行存款利息並入基金。
第十七條養老保險基金不超過實際支付養老保險金的10%進行積累。積累率根據保險業務的開展情況，可適當調整。
第十八條繳費單位必須按規定的繳費日期，將本單位及在職人員個人應繳的養老保險費一並上交到同級人事保險機構。
新建單位從批准成立之日繳納保險費。
第十九條單位繳納的養老保險費可採取現金、支票轉帳和銀行托收等形式，由繳單位逐月繳納。各單位必須持繳費手續到同級政府人事部門辦理核定工資基金計劃等業務。
第二十條逾期未繳納養老保險費的單位，按日加收應繳總額5‰的滯納金，滯納金收入並入基金。
第二十一條養老保險費不實行免減，對繳費確有困難的，經批准可暫緩繳納。
第二十二條有下列情況之一的，可申請停繳或緩繳養老保險費。停繳期間不計個人繳費年限。
（一）單位被撤銷；
（二）職工終止勞動合同或被辭退、除名；
（三）職工被勞教、判刑；
（四）其它特殊原因。
緩繳期一般為3個月，最長不得超過半年，在批準的緩繳期內不收滯納金。
第二十三條養老保險費在事業經費中列支。
第二十四條差額撥款、自收自支事業單位，根據本單位具體情況，可辦理補充養老保險。補充養老保險費從單位獎勵、福利基金中提取，其標准每年不得超過本單位職工兩個月平均工資。職工月平均工資包括工資構成中「固定」和「津貼」部分。
第二十五條在職職工養老保險金繳納實行個人繳費帳戶制度。單位為個人繳納部分和個人為自己繳納的部分，一並記入個人帳戶，作為在職人員退休時給付養老金的依據。
第二十六條單位為個人繳納的補充養老保險費及個人儲蓄性養老保險費，由人事保險機構單獨建帳，統一存入銀行專戶，並按同期銀行城鄉居民儲蓄存款利率計息。所得利息轉入個人帳戶。職工離、退休時，根據本人要求一次或分期領取；職工死亡，其補充養老金和個人儲蓄養老金未領取部分，按《中華人民共和國繼承法》規定處理。
第二十七條任何單位不準少報、虛報人數和冒領養老保險金。對少繳保險費和冒領養老保險金的，一經發現，除按標准補繳保險費或退返冒領金額外，將按有關規定予以處罰。
第二十八條在職職工在同一人事部門管理的單位之間工作變支時，只辦理養老保險轉移手續，不轉移養老保險基金。
第二十九條在職職工在不同人事部門的單位之間變動工作或者由事業單位調入企業及由企業調入事業單位的，在辦理調動手續的同時，需辦理保險基金的轉移手續。其中，調入人員在經組織、人事部門商調同意後，先轉移養老保險基金，再辦理正式調動手續。
單位性質成建制變化時，保險基金一並轉移到新隸屬的保險機構。
第三十條參保單位在職工固定職工，在本辦法實施前，其按有關政策規定認定的參加工作年限視同養老保險繳費年限，與本辦法實施後的實際繳費年限合並計算。繳費年限按月累計，每滿12個月計為一年。
第三十一條未參加養老保險或雖已參加保險，但初次投保時間晚於本辦法實施時間以及在原單位繳費年限不連續的，一律按本辦法的投保比例，從本辦法實施之月起補齊。否則，按實際參加保險時間核算參保年限。
第三十二條市人事保險機構憑物價部門頒發的《收費許可證》，可從收繳的養老保險基金總額中，按月提取4%的管理服務費。
管理服務費主要用於保險機構工作人員的工資、福利及生活補貼，辦理養老保險業務的宣傳費、培訓費、代辦費，購置必要的辦公設備等。
管理服務費的結余部分可轉下年使用。
第三十三條養老保險基金和管理服務費免交有關稅、費。
第三十四條人事保險機構要建立健全保險基金的管理制度，按期編制養老保險基金及管理服務費的收支預算、決算，經同級財政部門審核，納入本級財政的預算、決算，並接受同級財政、審計、物價等部門的監督、檢查。
第五章附則
第三十五條本辦法由市人事局負責貫徹實施並解釋。
第三十六條本辦法自發布之日起實施

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 遼寧省失業保險條例

第一條為了保障失業人員的基本生活，促進其再就業，根據國務院《失業保險條例》，結合我省實際情況，制定本條例。第二條本條例適用於我省行政區域內城鎮企業事業單位及其職工，社會團體及其專職人員，民辦非企業單位及其職工，有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工。
本條例中城鎮企業事業單位、社會團體、民辦非企業單位及有僱工的城鎮個體工商戶，統稱為用人單位。第三條省、市、縣（含縣級市、區，下同）勞動和社會保障行政部門主管本行政區域內的失業保險工作。勞動和社會保障行政部門按照規定設立的經辦失業保險業務的機構（以下簡稱失業保險經辦機構）具體承辦失業保險工作。第四條失業保險費按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》規定征繳。第五條失業保險工作應當與職業介紹、職業培訓等就業服務工作緊密結合。失業人員再就業納入就業納入工作統一管理。第六條失業保險基金由下列各項構成：
（一）用人單位及其職工繳納的失業保險費；
（二）失業保險基金的利息；
（三）財政補貼；
（四）依法納入失業保險基金的其他資金。第七條用人單位按照本單位工資總額的2％繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1％繳納失業保險費。用人單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。第八條破產企業應當優先從資產變現收益中清償欠繳的失業保險費。
企業經營權或者所有權變更，應當清償欠繳的失業保險費。未清償的，由取得經營權或者所有權的一方負責。第九條省政府建立失業保險調劑金（以下簡稱調劑金）。調劑金以各市依法應當徵收的失業保險費為基數，按4％的比例籌集，由各市按月上繳省失業保險經辦機構在銀行開設的調劑金專戶。失業保險經辦機構按月將上繳的調劑金轉入省財政部門在銀行開設的失業保險基金財政專戶。
不按規定上繳失業保險調劑金的，省財政部門可根據省勞動和社會保障部門的意見，從失業保險基金財政專戶中直接劃撥。第十條省調劑金用於失業保險基金不敷使用和就業困難地區的補助。市統籌地區失業保險基金不敷使用和就業困難需要補助時，由失業保險調劑金調劑和地方財政補貼。
使用省調劑金，由市勞動和社會保障行政部門提出申請，經省勞動和社會保障行政部門會同省財政部門審核同意後，報省人民政府批准。
省失業保險調劑金的使用按照失業保險基金的支付范圍執行。第十一條失業保險基金用於下列支出：
（一）失業保險金；
（二）領取失業保險金期間的醫療補助金；
（三）領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其他供養的配偶、直系親屬的撫恤金；
（四）領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼；
（五）國務院規定和國家勞動和社會保障行政部門、省政府報國務院批準的與失業保險有關的其他費用。第十二條失業保險基金必須存入財政部門在國有商業銀行開設的失業保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監督。
存入銀行和按照國家規定購買國債的失業保險基金，分別按照城鄉居民同期存款利率和國債利息計息。失業保險基金的利息並入失業保險基金。
失業保險基金專款專用，不得挪作他用，不得用於平衡財政收支。第十三條失業保險基金收支的預算、決算，由統籌地區失業保險經辦機構編制，經同級勞動和社會保障行政部門復核、同級財政部門審核，報同級人民政府批准。第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記和求職登記。
失業人員在領取失業保險金期間，按規定同時享受其他失業保險待遇。第十五條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受有關部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。

Ⅳ 大連市城鎮企業職工失業保險規定

第一章 總則第一條 為保障城鎮失業職工的基本生活和促進其再就業，維護社會穩定，根據《中華人民共和國勞動法》和《遼寧省城鎮企業職工待業保險條例》，制定本規定。第二條 本規定適用於大連市行政區域內的城鎮各類企業、個體經濟組織(以下簡稱企業)和與之形成勞動關系的勞動者(以下簡稱職工)。第三條 本規定所稱失業職工是指與企業解除勞動關系並在勞動行政部門所屬失業保險機構辦理了失業和求職登記的職工。第四條 大連市勞動行政部門是市人民政府負責管理全市城鎮企業職工失業保險工作的主管部門。縣(市)、區勞動行政部門在同級人民政府領導下)負責本行政區域內失業保險的組織管理工作。
勞動行政部門所屬失業保險機構按分工具體經辦失業保險業務。第五條 市人民政府設立的社會保險基金管理委員會，依照法律、法規規定，對失業保險基金的收支、管理和營運實施監督。第六條 各級財政、工商、稅務、城建等部門應按各自職責分工，配合勞動行政部門做好失業保險工作。第七條 失業保險工作應當與職工介紹、就業訓練和生產自救等項就業服務工作緊密配合，統籌安排。第二章 失業保險基金的籌集和管理第八條 失業保險基金實行全市統一籌集、統一管理。失業保險基金，按照以支定籌，留有適當儲備的原則，由國家、企業和職工個人共同負擔。第九條 失業保險基金的來源：
(一)企業繳納的失業保險費；
(二)職工個人繳納的失業保險費；
(三)失業保險基金的利息、增值收入；
(四)財政補貼。第十條 失業保險費的繳納標准及辦法：
(一)企業繳納失業保險費的標准為企業全部職工(不含外方職工及港、澳、台人員)月工資總額的1％，無法核定工資總額的企業以上一年度大連市社會月平均工資總額的1％繳納。
(二)職工個人繳納失業保險費為每人每月1元，由企業從職工工資中代為扣繳。
(三)企業和職工個人繳納的失業保險費，均由企業於每月10日前持《工資總額使用手冊》、《失業保險費核定表》到失業保險機構繳納；失業保險機構也可以通過企業開戶銀行代為扣繳，轉入失業保險機構在銀行開設的「失業保險基金」專戶。第十一條 企業繳納失業保險費在企業管理費中列支。第十二條 失業保險費不得減免。企業確有困難暫時無能力繳納的，由企業申請，經市勞動行政部門批准，可以緩繳。第十三條 企業破產、解散、分立、合並時，應通知企業所在地失業保險機構，清算欠繳的失業保險費。第十四條 失業保險基金不敷使用時，由市勞動行政部門會同有關部門提出調整意見，報市人民政府批准後實施。第十五條 失業保險機構應加強失業保險基金的財務管理，建立台賬和統計報表，會計憑證、賬簿和報表應按照財務檔案制度規定，妥善保管。第十六條 失業保險機構應對企業參加失業保險的職工人數、工資總額、繳費情況等進行核實檢查，企業應如實報告和提供資料。第十七條 失業保險基金的年度預算、決算由市勞動行政部門編制，經財政部門審核匯總後，納入市級財政預算、決算，報市人民政府審定。
失業保險基金的收支接受財政、審計等部門的監督。第十八條 失業保險基金及管理費免徵稅、費。當年結余部分，轉下年度使用。第三章 失業保險基金的使用第十九條 失業保險基金用於下列項目開支：
(一)失業職工的失業救濟金；
(二)失業職工在領取失業救濟金期間的醫療補助費；
(三)失業職工在領取失業救濟金期間死亡喪葬補助費、救濟費，供養直系親屬的撫恤費；
(四)女失業職工在領取失業救濟金期間的生育補助費；
(五)促進失業職工再就業的轉業訓練費；
(六)扶持失業職工再就業的生產自救費；
(七)介紹失業職工再就業的職業介紹費；
(八)失業保險管理費；
(九)經市人民政府批準的其他與失業保險有關的開支。第二十條 失業職工領取失業救濟金的標准為失業職工戶籍所在地最低工資標準的75％；夫妻雙方均為失業職工的，每人為最低工資標準的90％。第二十一條 失業職工領取失業救濟金的期限，按照失業職工在企業連續工作年限確定，連續工作滿一年的發給三個月失業救濟金，以後每增加一年增發三個月，最長發給二十四個月。第二十二條 失業職工在領取失業救濟金期間每月發給10元醫療費，在領取失業救濟金時一並發給；因病到失業保險機構指定醫院住院治療的，可報銷70％的醫療費。

Ⅵ 大連市貫徹執行《國營企業職工待業保險暫行規定》的實施細則

第一章總則第一條為適應勞動制度改革需要，促進勞動力合理流動，保障國營企業(以下簡稱企業)職工在待業期間的基本生活需要，根據國務院國發[1986]77號文件精神，特製定本實施細則。第二條本實施細則適用於：
(一)宣告破產的企業的職工，
(二)瀕臨破產的企業法定整頓期間被精減的職工；
(三)企業終止、解除勞動合同的工人，
(四)企業辭退的職工。第二章職工待業保險基金的籌集和管理第三條職工待業保險基金的來源：
(一)企業按其全部職工標准工資總額的百分之一繳納的待業保險基金(繳納所得稅前列支)；
(二)職工待業保險基金存入銀行後，由銀行按國家規定支付的利息；
(三)地方財政補貼。第四條縣(市)、旅順口區職工待業保險基金，由縣(市)、旅順口區自行統籌使用，不敷使用時由當地財政補貼；市內四區和開發區職工待業保險基金由市統籌使用，不敷使用時由市財政補貼。職上待業保險基金按本實施細則的項目開支，專款專用，不繳納各種稅金，年終結余轉下年度繼續使用(包括管理費)。
職工待業保險基金的決算和財務管理規定，由市勞動局會同財政局另行制訂。第五條企業繳納待業保險基金，按上季期末全部職工(含混崗集體職工)標准工資總額的百分之一計算，按季繳納。並於每季初十日前將經主管部門審查同意的《應繳納職工待業保險基金核定表》報勞動服務公司。市內市屬以上企業，行業勞動服務公司，地處縣(市)旅順口區的企業，報當地勞動服務公司，市內應屬企業，報應勞動服務公司。逾期不報的，以應繳金額為基數，每超過一天，加收千分之五的滯納金。第六條職工待業保險基金由各企業開戶銀行根據市、縣(市)、區勞動服務公司的《扣繳職工待業保險基金通知書》，於每季度第二個月五日前代為扣繳，轉入市、縣(市)、區勞動服務公司「職工待業保險基金」專戶。第七條各縣(市)、區勞動服務公司必須按照市勞動局、財政局制定的有關職工待業保險基金的決算和財務管理規定編報會計報表。第八條宣告瀕臨破產的企業在法定整頓期間，經當地勞動服務公司批准，可以免繳職工待業保險基金。第三章職工待業保險基金的使用第九條職工待業保險基金的開支項目：
(一)宣告破產的企業職工和瀕臨破產的企業法定整頓期間被精減的職工，在待業期間(指領取待業救濟金期間，下同)的待業救濟金和醫療費、死亡喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費；
(二)企業辭退的職工和終止、解除勞動合同的工人，在待業期間的待業救濟金和醫療補助費；
(三)待業職工的轉業訓練費(包括建立培訓設施費)；
(四)扶持待業職工的生產自救費；
(五)待業職工和職工待業保險基金的管理費(包括工作人員工資、獎金、辦公費、勞保福利費等)。第十條待業救濟金，以職工離開企業前兩年內本人月平均標准工資額為基數，按以下辦法發放：
(一)宣告破產企業的職工和瀕臨破產的企業法定整頓期間被精減的職工，按其工齡發給待業救濟金。工齡不滿一年的不發給，工齡滿一年不足二年的發給三個月待業救濟金，工齡滿二年不足三年的發給六個月待業救濟金，工齡滿三年不足四年的發給九個月待業救濟金，工齡滿四年不足五年的發給十個月待業救濟金，工齡滿五年不足六年的發給十五個月待業救濟金，工齡滿六年不足七年的發給十八個月待業救濟金，工齡滿七年不足八年的發給二十一個月待業救濟金，工齡滿八年以上的發給二十四個月待業救濟金。其中第一至十二個月每月為本人標准工資的百分之七十五(包括長病人員已按原工資的百分之六十開支的。下同)，第十三至二十四個月，每月為本人標准工資的百分之五十。
重新就業的待業職工再次待業，其領取待業救濟金的期限按重新就業的工齡計算。
(二)終止、解除勞動合同的工人，在扣除企業已發給本人的生活補助費的月份後，按照本條(一)款規定領取剩餘月份的待業救濟金。
(三)企業辭退的職工(含違紀被解除合同的合同制工人)。每月按本人標准工資百分之六十發給待業救濟金，發放月數按照本條(一)款規定辦理。
(四)享受待業救濟金的職工，在離開企業後，持《破產企業職工證明書》或《辭退證明書》、《終止、解除合同證明書》到戶口所在縣(市)、區勞動服務公司報到，申請待業救濟，到戶口所在街鎮勞動服務站進行待業登記和領取《待業職工千冊》。待業救濟金從待業登記之下月起計發，晚報到期間應於扣除，不予補發。

Ⅶ 養老保險在不同單位之間怎麼轉移

1.你應當辦理養老保險的轉移手續;
2.B單位可以先辦理你的養老保險手續交納養老保險,你到原單位開具養老保險帳戶轉移單,到B單位蓋章,再到當地的社會保險管理部門辦理你養老保險帳戶的合並即可;
3.不轉移養老保險對你不好,前後就沒辦法合並計算了;
4.自己的事,多到當地的社會保險部門咨詢清楚,抓緊辦理才是上策!!

Ⅷ 撫順市城鎮職工失業社會保險實施辦法

第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟的發展，完善社會保障體系，保障失業職工的基本生活，維護社會穩定，根據國務院《國有企業職工待業保險規定》和《遼寧省城鎮企業職工待業保險條例》，結合我市實際，制定本實施辦法。第二條本實施辦法適用於撫順市行政區域內的下列用人單位及其職工：
（一）國有企業（包括中央、部隊、外省市駐撫企業，市、縣＜區＞屬企業，下同）職工；
（二）城鎮集體所有制企業（包括股份合作制企業，下同）職工；
（三）鄉鎮企業的城鎮職工；
（四）股份制企業及各類聯營企業的職工；
（五）外商、港、澳、台投資企業的中方職工；
（六）私營企業和城鎮個體經濟組織僱用的城鎮職工；
（七）依照法律、法規或市人民政府規定，適用失業保險制度的其他經濟類型單位及其職工。第三條凡符合本實施辦法第二條規定的用人單位，必須參加城鎮職工失業社會保險（以下簡稱失業保險），繳納失業保險費。第四條本實施辦法所稱的失業職工，是指因下列情形之一，失去工作的職工：
（一）依法宣告破產企業的職工；
（二）被責令停產整頓的企業在整頓期間被精簡的職工；
（三）依法被撤銷、解散企業的職工；
（四）瀕臨破產的企業在法定整頓期間被精簡的職工；
（五）終止或解除勞動合同的職工；
（六）被辭退、除名、開除的職工；
（七）法律、法規規定或省、市人民政府規定可以享受失業保險待遇的其他職工。第二章失業保險基金的籌集和管理第五條失業保險基金的來源：
（一）用人單位繳納的職工失業保險費；
（二）失業保險基金的利息收入；
（三）依法收取的滯納金；
（四）失業保險基金的增值收入；
（五）地方財政補貼；
（六）省失業保險機構調劑的失業保險基金。第六條失業保險費的繳納標准為用人單位上年度全部職工工資總額的1．1％。
外商投資企業按中方全部職工工資總額計算；
無法核定工資總額的用人單位，按全市上年度職工平均工資計算。第七條企業繳納的失業保險費，在企業管理費中列支。第八條繳納失業保險費採取用人單位自交與由用人單位開戶銀行代為扣繳相結合的辦法。
各用人單位應於每月25日前繳納當月的失業保險費，轉入市、縣（區）失業保險經辦機構開設的「失業保險基金專戶」。逾期不交者，由失業保險經辦機構以「特殊委託銀行扣款」方式通知用人單位開戶銀行代為扣繳。
「失業保險基金」實行專項存儲，專款專用。任何部門、單位和個人不得截留、侵佔、挪用。
失業保險基金存入銀行後，按照同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，所得利息並入失業保險基金。第九條失業保險經辦機構應於每年三月末前核定上年度參加失業保險的單位、職工人數和工資總額。第十條失業保險費不得減免。用人單位因不能正常支付職工工資，暫無能力繳納失業保險費，經失業保險經辦機構審核，勞動行政部門同意，可以緩繳，緩繳期最長不得超過六個月。同時辦理緩繳手續，待緩繳期滿，予以補繳。第十一條失業保險基金及其管理費不征稅、費，當年結余可以轉下年使用。第十二條失業保險基金的收支，接受財政、審計、銀行等部門的監督。失業保險基金不得用於平衡財政收支。第三章失業保險基金的使用。第十三條失業保險基金用於下列開支：
（一）失業職工的失業救濟金；
（二）失業職工在領取失業救濟金期間的醫療費；
（三）失業職工在領取失業救濟金期間死亡的喪葬費、補助費、供養直系親屬撫恤費、生活救濟費；
（四）國家規定失業職工應享受的政策性補貼；
（五）女失業職工在失業期間的生育補助費；
（六）困難企業特困職工社會救濟金；
（七）扶持失業職工的生產自救費；
（八）失業職工的轉業訓練費；
（九）失業職工的職業介紹費；
（十）失業保險管理費；
（十一）上繳省的失業保險調劑金；
（十二）經省、市人民政府批準的其他與失業保險有關的必需開支。第十四條失業救濟金以城鎮在職職工困難救濟標准為基數，根據失業職工失業前在用人單位連續工作時間計算：
（一）連續工作時間滿1年不足5年的，為基數的110％；
（二）連續工作時間滿5年不足10年的，為基數的130％；
（三）連續工作時間滿10年不足15年的，為基數的150％；
（四）連續工作時間滿15年及其以上的，為基數的180％；
失業救濟金由失業保險經辦機構按月發給失業職工。

Ⅸ 請問個人可以自己交失業保險嗎（沈陽的）

根據《遼寧省失業保險條例》、《沈陽市城鎮企業職工失業保險規定》失業保險參保范圍為市行政區域內國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，社會團體及其專職人員，民辦非企業單位及其職工，事業單位及其職工。所以，很遺憾，個人是不可以按自由職業者身份參加失業保險的。 辦事機構 市、區失業保險中心 辦理方式 用人單位辦理辦理程序1、單位新參保：由失業保險經辦機構對參保單位填報的《單位參加失業保險報盤格式集合》、提供的證件和資料進行審核，符合規定的予以失業保險登記，發給《失業保險手冊》。 2、單位注銷：國稅、地稅企業注銷證明。 3、人員新參保：參保單位因新招用工等增加參保人員，應填報《單位參加失業保險報盤格式集合》並攜帶如下資料及時進行辦理： （1）招工錄用和勞動合同等用工手續； （2）調入和轉入人員的相關手續； （3）跨省市已參保人員，由轉出地經辦機構開具相關證明； （4）其他增加參保人員所需資料。 4、人員停保、退保、續保：參保單位減少參保人員時，應填報《單位參加失業保險報盤格式集合》並攜帶如下資料及時進行辦理： （1）調出或轉出人員的相關手續； （2）單位出具終止或解除勞動關系的證明； （3）離、退休人員證明； （4）移居境外、升學、參軍、死亡證明； （5）其他減少參保人員所需資料。 （6）參保人員中斷參保後又續保的，經辦機構審核後，應根據參保人員增加信息，及時恢復個人繳費記錄。

Ⅹ 遼寧省縣區以上集體所有制企業事業單位職工待業保險規定

第一條為了完善縣區以上集體所有制企業事業單位勞動制度，保障職工在待業期間的基本生活需要，維護社會安定，制定本規定。第二條本規定適用於我省境內縣區以上集體所有制企業事業單位（以下簡稱企業事業單位）的下列職工：
（一）依法宣告破產的企業的職工；
（二）依法被撤銷的企業的職工或者經原審批部門批准解散的企業的職工；
（三）經市（不含縣級市）以上人民政府批准關停企業的職工；
（四）企業事業單位終止、解除勞動合同的職工；
（五）企業事業單位辭退、除名的職工；
（六）按照法規、規章規定應當享受待業保險的其他職工。第三條省、市、縣（含縣級市，下同）勞動行政部門是本轄區職工待業保險工作的主管機關。
各級勞動行政部門所屬的待業保險機構，具體負責待業職工和職工待業保險基金的管理工作。第四條職工待業保險基金的來源：
（一）企業事業單位繳納的待業保險基金；
（二）職工個人繳納的待業保險基金；
（三）待業保險基金存入銀行後，按城鄉居民存款利率取得的利息；
（四）企業借用生產自救費所支付的資金佔用費及其純收入；
（五）企業事業單位因欠繳待業保險基金支付的滯納金。第五條企業應當按全部職工人數繳納待業保險基金，企業繳納的待業保險基金可在稅前列支。事業單位應當按合同制工人人數繳納待業保險基金，事業單位繳納的待業保險基金，可在事業費中列支。職工個人應當繳納的待業保險基金，在發放工資時由所在單位代扣代繳。
企業事業單位和職工個人繳納待業保險基金的具體標准，由所在市的市人民政府決定，但企業繳納的待業保險基金金額不得超過企業全部職工工資總額的1％。第六條企業事業和職工個人繳納的待業保險基金，由企業事業單位開戶銀行按照現行結算方式，依據待業保險機構出具的結算憑證，按月代為扣繳，轉入市、縣待業保險機構在銀行開設的「集體企事業單位待業保險基金」專戶。對逾期不繳納的單位，從逾期之日起按日收取欠繳額0．5％的滯納金，滯納金從企業留利中列支。第七條企業事業單位終止，在清償所欠職工工資後，應當繳納欠繳的職工待業保險基金。第八條職工待業保險基金按照收支平衡、略有積累的原則，由市統一籌集。第九條待業保險基金用於下列開支：
（一）待業職工在待業救濟期間的生活救濟金和補助費；
（二）待業職工在待業救濟期間的醫療費；
（三）待業職工在待業救濟期間死亡的喪葬補助費；供養直系親屬的撫恤費或者生活救濟費；
（四）扶持待業職工的生產自救費；
（五）待業女職工的生育補助費；
（六）待業職工的轉業訓練費；
（七）待業保險管理費；
（八）為解決待業職工生活困難和幫助其再就業必須支付的其他開支。
待業保險基金必須按照規定的范圍專款專用，不準挪作他用。第十條待業生活救濟金發放標准，以企業事業單位所在市、縣在職職工困難救濟標准為基數，結合職工工作時間，按下列規定核定：
（一）連續工作時間滿一年不足五年的，為基數的110％；
（二）連續工作時間滿五年不足十年的，為基數的130％；
（三）連續工作時間滿十年不足十年的，為基數的150％；
（四）連續工作時間滿十五年及其以上的，為基數的180％；第十一條待業生活救濟金發放辦法，職工工齡滿一年的，發給三個月的救濟金，以後每增加一年工齡，增發三個月的救濟金，最多發給二十四個月的救濟金。其中第一個月至第十二個月，每月按第十條規定的標准發放救濟金；第十三個月至第二十四個月，每月按基數的110％發放救濟金。第十二條待業職工在領取待業生活救濟金期間到待業保險機構指定的醫院住院治療的，可以報銷70％的醫療費。待業救濟期滿後確需住院治療的，酌情報銷醫療費。第十三條待業職工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬的撫恤費或生活救濟費，按在職職工的有關規定執行。第十四條待業女職工生育子女符合計劃生育政策的，可一次性發給不超過200元的生育補助費。第十五條待業職工達到離休、退休條件的，按職工養老保險的有關規定領取養老金。