條令條例演講稿

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消防安全工作講話安全穩定演講稿範文

安全穩定是一切工作前提

人常說：安全工作不是中心而牽動中心，不是大局而影響大局。一支部隊安全工作一旦出現漏洞發生重大傷亡事故，對社會來講會影響部隊的聲譽，毀損人民子弟兵的形象；對部隊內部來講會使一個單位滑向後進，官兵都會背上沉重的包袱；對單位領導來講不但牽扯了工作精力還影響自己前途；對事故受害者來說，輕者打擊鬥志，重者身心俱殘。

一、消防部隊要維護在群眾中的形象，必須注重安全工作。

消防部隊是和平時期享譽較高的一支部隊，在人民群眾中有著很高的地位。消防官兵消除隱患、保護財產、拯救生命的感人事跡時時為人民群眾所宣揚傳唱，時時為人民群眾學習的英雄楷模。但在盛名的背後，偶爾也有一些不協調的聲音，如海口特勤一中隊戰士私駕公車涉案強奸、搶劫；長沙幾名消防戰士如不分是非與討債民工發生沖突；安徽馬鞍山消防中隊董如國為劫財殺害計程車司機等。這些案件都在社會上造成了極為惡劣的影響，極大地損害了消防部隊的形象。這些案件的發生，從根本上講還是部隊的安全管理不到位，安全制度不落實，安全意識不牢固所導致的惡果。

消防部隊經過幾十年的頑強拼搏，英勇作戰，救民於水火之中，濟困於危難時刻，深得人民群眾擁護和愛戴，贏得了崇高的榮譽。但是，一個案件事故足以讓消防部隊名聲掃地，足以讓來之不易的榮譽變得黯淡無光。一支失去榮譽的部隊，就失去了前進的動力，一支失去人民擁護的部隊，就失去了成長的沃土。

二、消防部隊要想得到全面發展，必須做好安全工作

安全防事故工作是部隊管理工作中的一項重要工作，是隊伍管理中的一項經常性，綜合性，長期性工作，是確保部隊各項工作全面健康發展，確保部隊高度穩定的一項工作。首先，安全工作是部隊全面發展重要一環。安全工作上出了問題，等於部隊本身出現了嚴重的缺陷。尤其是近年來實行安全工作一票否決制，更把安全穩定工作放在了前所有未有的重要地位。其次，安全工作是做好部隊其他各方面工作的重要前提。部隊要想健康有序地發展，就必須有一個安全穩定的環境，有一個健康向上的團體，有一個組織有序的機制。安全上出了問題，不管是哪一個方面，都是牽一發而動全身。部隊整體的優秀是各項工作優秀的交集，任何一項工作出現紕漏都會給整體工作帶來瑕疵。事實也證明，部隊建設與安全工作是部隊的兩項根本性任務。部隊領導必須堅持兩手抓，要以穩定保發展，以安全促建設，不能顧此失彼，也不能厚此薄彼。如果擺不正兩者的關系，部隊建設迅速了，安全出了問題，也會前功盡棄。同樣，只抓安全不抓部隊的建設，部隊管理僵化、機體老化，安全也不會搞好。

三、領導幹部要想有一番作為，必須抓好安全工作

對於安全工作有些領導思想認識不端正，只注重業績，不注重安全；注重形式，不注重效果；只注重表面，不注重內容；只注重檢查，不注重整改，其結果是檢查歸檢查，問題歸問題，檢查結束後隱患依然存在，業績著目卻漏洞百出。這樣必然造成事與願違的局面，出現前方戰功顯赫，安全卻後院起火，這樣一來，再有魄力，再有建樹，再有能耐，也都難免一著棋錯，滿盤皆輸，導致功虧一簣的結果。現在無論部隊還是地方，都按「誰主管，誰負責」的原則，規定單位主要領導是安全工作第一責任人。單位出了責任事故，領導幹部自然難逃其責，輕者停職處分，重者還要被訴訟。因此，領導幹部的安全責任擔子重大。作為領導一是要抓部隊條令條例、規章制度的執行和落實；二是要善於總結分析，及時消除事故苗頭。從事故發生來看，每一起事故的背後都會暴露出部隊管理的漏洞和死角。對於重點人、重要時期和經常發生事故的地方要引起注意，尤其是一些規律性的就要結合到政策制定、法規擬定的高度去解決。

四、消防官兵要想事業有成，必須牢記安全工作

安全健康是個人成功幸福的前提。俗話說「家和萬事興」、「身體是革命的本錢」都是說安全對個人家庭和事業的重要性。消防事業是直面生死的特殊戰場，消防官兵常年要從事挑戰身體和精神極限的高強度、大運動量訓練和戰斗。工作本身的高危性加上主觀過失，漠視安全，就會導致消防官兵付出健康甚至生命的代價。另外，無論哪一個單位一旦發生了重大事故，這個單位的幹警思想上，就會無形中背上包袱，對個人的壓力就更大了，而負背著這個包袱去完成一項工作或任務，很難想像其結果會如何。因為安全事故而導致身體受傷甚至致殘，對個人一生都會產生巨大的影響。可見消防官兵要想在部隊中平安順利、事業有成就必須要牢記安全工作。
總之，安全是一切工作的前提，要抓好基層部隊的安全防事故工作必須堅持以人為本，認真抓好黨的路線、方針、政策的學習，抓好條例條令和各項規定的學習，從思想根源上打牢基礎，認真總結經驗教訓，嚴格隊伍管理，才能有效地控制和預防各類事故的發生。
消防安全工作講話

② 踐行當代革命軍人核心價值觀，立足本職做好工作演講稿

這是我之前寫的，你可以參考一下 一.始終把政治思想貫穿於工作，學習和生活中
作為連里的一名士官，骨乾和黨員，能積極參加連里，部里組織的各項政治教育和條令學習，並認真做好筆記，深刻領悟精神，使之更加嚴格了對自己的要求。深刻明白了部隊的條令條例的重要性。在和平時期，作為一名現在化軍人，必須居安思危，以實際行動去體現「全心全意為人民服務」的思想。這一年來的政治生活，使我思想覺悟得到提高，更趨於成熟。
二.轉變工作作風，增強崗位意識
話務台站是一個看不見的窗口，我們的服務質量直接影像學院的形象和聲譽。它也是部隊通信暢通的有力保障。有了對工作性質的認識，就更好的把握工作的重心，始終以熱情周到的服務對待每位用戶，讓用戶享受到高質量的通信服務。主動與上級友鄰台站保持聯系學習他們好的工作經驗，糾正自身不足，不斷提高話務形象。
三.學習新業務，新知識，不斷提高駕馭新裝備的能力
一直告誡自己，我是一名普通的海軍士兵，無論身處何種崗位，都應該擺正自己的位置，並以此原則來規范自己的言行舉止，立足本職，踏實工作，平時努力學習本職業務，充分認識自己轉業素質的優劣，查漏補缺。在新裝備投入使用至今，始終堅持學習新業務資料，仔細理解裝備性能，虛心學習取經，並進行實際工作，以較短的時間掌握各項重要技能。知識是提高自身素質的根源，特別是當今社會的嚴峻形勢，在干好本職工作的同時，更注重學習，不斷提高自己的視野，豐富自己的閱歷，更提高了自身素質
四.遵守各項規章制度，不斷完善自己
部隊能否出戰鬥力，很大程度上是落實條令條例強度的體現，所以自己嚴格遵守連隊一日生活制度，保證生活的規律性，並以條令條例來約束自己的言行舉止。堅持保密守則。在連隊良好的管理形勢下，能自覺遵從連隊管理，注重小節，保持一個軍人良好的形象。
五.存在問題及今後打算
在這段時間里，伴隨自己成長進步的同時，必然存在某些不足之處。有時政治思想的學習過於簡單化，對理論理解不夠深刻。能做到按時請假，但按時銷假做的有所欠缺。每周的軍事訓練，由於天氣原因，有時有抵觸心理不願參加。由於枯燥乏味的做著同樣一個工作，有時有偷懶現象。有時由於情緒原因，處理問題有偏激性，而使自己被他人所誤，產生觀點上的分歧。
在以後的日子裡，嚴格要求自己，在干好本職工作的同時，努力學習其他自己所用的東西，不斷完善豐富自己，使自己有更高的起點，更高的飛躍

③ 條令條例學習個人心得體會怎麼寫

寫條例條令的一章或者一節或者一條，然後就寫對這部分內容的感想、體會或者收獲，一定要結合自己的親身經歷或者部隊的實際情況，這樣寫出來肯定很深刻。

④ 小學生參觀軍隊前的演講稿

衛士肩頭責任大 紀律牢記在心中 尊敬的首長、親愛的戰友們： 大家好！今天我演講的題目是：「衛士肩頭責任大 紀律牢記在心中」，「 逝者如斯夫，不舍晝夜」，寒冷的冬季已在不覺中過去。滿懷著激情，充滿了對勝利的渴望，我們迎來了又一個條令條例學習月。今天我就以紀律為話題，談一談紀律對於人民軍隊、革命軍人的重要意義。 嚴明的紀律歷來是我軍正規化建設的重要內容，無條件的維護紀律的嚴肅性，把條令條例轉化為高度自覺的行動，是我軍區別於其他軍隊的一個顯著標志，是人民軍隊、革民軍人的生命之所在。紀律條令強調：「中國人民解放軍的紀律是建立在政治自覺基礎上的嚴格紀律，是部隊戰鬥力的重要因素，是堅持人民軍隊的性質，是戰勝敵人和完成一切任務的保證。 鐵的紀律是構成戰鬥力的重要因素，紀律是協調軍隊內部關系和軍事各項工作的規范，紀律貫穿於軍事實踐的方方面面，決定和影響著部隊的建設和發展。而提高部隊戰鬥力則必須不斷加強官兵的紀律觀念。 古今中外，一切有戰鬥力的部隊都以紀律的嚴明著稱，他們把紀律當作了這支部隊的靈魂。著名的歐洲軍事家拿破崙，在比較能騎善劍的馬木克留兵與騎術不精的法國兵的戰鬥力時說過：「兩個個馬木克流兵絕對能打敗三個法國兵，100個馬木克留兵與100個法國兵勢均力敵，300個法國兵則能打敗1000個馬木克留兵，這其中的奧秘 就在於法國兵以嚴密的組織、嚴格的紀律和密切的協同彌補了單兵素質上的差距，由此可見，嚴明的紀律會使部隊更有凝聚力、戰鬥力。 但是作風鬆散、紀律鬆弛的軍隊必然是一群毫無鬥志的烏合之眾。清朝末年，北洋水師的裝備在亞洲排名第一，特別是花巨資從德國購買的「定遠艦」，號稱「遍全球一等之鐵甲艦」，在當時海軍中的定位相當於現在的航空母艦。甲午戰前，為了炫耀武力，「定遠艦」曾兩次訪問日本的橫濱軍港,日本大佐東鄉平八郎在上艦參觀是，竟然發現「定遠艦」連主炮都沒擦乾凈，炮筒上還亂七八糟的晾曬著水兵的衣褲，由此推斷，這是一支紀律極其鬆弛的艦隊，一旦開戰，將不堪一擊。1894年9月，准備充分的日本海軍悍然發動了甲午海戰，裝備先進的北洋水師最後是全軍覆沒，遺恨千古。剛才我舉了正反兩個方面的事例，充分說明了紀律是構成部隊戰鬥力的重要因素。 俗話說：「欲生於無度，邪生於無禁」，無度讓人私慾膨脹，無禁讓人喪失理智。作為一名新時期的武警戰士，就要時刻牢記我們所擔負的神聖職責和光榮使命，時時、處處、事事都要按照條令條例來規范自己，為祖國的和諧穩定貢獻自己的力量。近年來，國內外反動勢力相互勾結、狼狽為奸，企圖用各種手段破壞我國的社會主義建設。從新疆、西藏的分裂勢力到境外反華勢力煽動非法聚集活動，無不體現了敵對分子的陰謀。卧榻之側豈容他人酣睡，為了維護國家安全和社會穩定，我們必須的嚴守紀律、令行禁止，把學習條令條例轉化為高度自覺的行動。

⑤ 言講稿怎樣寫

由於近段來，支隊事故頻發，給部隊建設造成了比較惡劣的影響。為了從根本上扭轉工作中的被動局面，支隊號召開展了一次聲勢浩大的作風紀律整頓活動。2005年12月24日，支隊在大會廳召開了全體官兵參加的作風紀律整頓動員大會，要求入腦入心，深入靈魂的做好思想教育工作。為了配合支隊的活動開展，結合我大隊在部隊管理中存在的問題，我大隊兩次召開動員大會，形成了全民參與，整教結合的作風整頓活動。現就我大隊第一階段的工作小結如下：
一、提高認識，加強組織領導，真正把教育整頓工作擺到首要位置，確保教育整頓落到實處，避免走過場。
一是學習文件精神，明確目標。在全大隊的再動員大會上，大隊長李鐵民同志組織全體官兵認真學習上級的有關文件、指示，吃透精神，理清思路，並結合各中隊實際情況，要求各中隊明確隊伍整頓的目標。教育學習過程中，大隊將全體參謀分派到各中隊參加集體討論學習，與中隊官兵同吃同住同學習。
二是集體研究，擬定計劃。我隊在吃透文件精神的基礎上分別召開黨總支會議和軍人大會，對照文件組織研討，分析三個中隊作風紀律的現狀，找出薄弱環節和突出問題，提出各個階段的工作目標，並責成各中隊制定出具體的措施計劃，在實際工作中落實。
二、健全組織，落實制度，不斷加強教育整頓領導小組的自身建設。
1. 組建領導小組，全大隊由大隊長李鐵民負總責，領導大隊教育整頓工作全局，各中隊主管負責部隊的教育整頓，並要求各中隊在教育整頓活動中領導有力，活動規范，效果明顯。
2. 圍繞中心，著眼參與，在黨總支的領導下積極主動的開展工作。健全和發展基層民主生活，落實行政會議制度，尊重和維護官兵的民主權利，教育和鼓勵官兵以主人翁的姿態關心基層建設，參與隊伍管理。我們要求在作風紀律整頓活動中，每月召開一次民主生活會,每周向軍人大會講評一周工作，認真聽取批評和建議。
3. 用條令條例規范官兵言行，抓好日常養成。尤其抓好了大隊參謀的條令條例意識的形成，我們實行每天的點名制度和警容風紀檢查。嚴格要求大隊幹部帶頭身先士卒，一言一行搞好示範，狠抓點滴養成，從起居作息到行為舉止，按照條令條例規定嚴格要求，日復一日堅持下去，形成文明習慣，養成良好作風。
三、所做工作以及成效
經過近一個星期的學習，全隊官兵思想狀態方面有了明顯的改觀，鼓舞了部隊士氣，堅決克服了基層中隊「休冬眠」的想法，全體官兵以主人翁的姿態投入到了這次教育整頓活動中。
1．為了開展好這次教育整頓，在宣傳階段我們堅決不以會議應付會議，文件應付文件。充分利用中隊營區這個宣傳陣地，搞好牆報、板報發動宣傳，明確要求各中隊利用宣傳欄出一期版面較大的宣傳海報，做到聲勢浩大。並建立官兵思想教育檔案，全體幹部要深入到戰士中去，與戰士促膝談心，積極利用中隊三互活動小組發動思想骨幹為全體戰士講道理擺事實，以活生生的例子教育大家，起到了振聾發聵的效果。在教育整頓的再動員大會上，全體官兵積極遞交決心書近80份，表達了要在此次活動中讓自己的思想得到一次洗禮的決心。
2. 在此次學習階段里，大隊組織學習了《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰條例》、《執法為民教育讀本》等國家法律法規的中點章節和內容，認真研讀了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》，結合部隊案例學習了中國人民解放軍《內務條令》和《紀律條令》以及公安部「五條禁令」，總隊「八條高壓線」 、《公安消防部隊機關正規化管理若干規定》、《公安消防部隊基層正規化管理若干規定》、《公安消防部隊官兵、營區管理規定》、《公安消防部隊兵員管理規定》、《公安消防部隊士官管理規定》等規章制度。大隊參謀實行隨堂上課制度，大隊領導累計上課8堂次，每名官兵記學習筆記達2000餘字,並寫下心得體會兩篇。
在宣傳教育階段,我們真正做到了中隊營區處處是宣傳陣地,官兵個個是宣講教員,大家思想上也形成了一致,紛紛表示要以以往的一些事故案例為鑒,觸及靈魂,深刻剖析自身存在的問題,為今後的工作打下良好的思想基礎。

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⑥ 有沒有尊干愛兵的演講稿

尊干愛兵--革命軍人處理內部關系的根本態度

目的要求：通過學習了解我軍尊干愛兵的優良傳統，引導官兵懂得尊干愛兵是我軍處理內部關系的基本准則，是密切官兵關系、增進戰友情誼、增強部隊凝聚力的重要前提。軍官要切實端正對戰士的根本態度，自覺尊重、關心、愛護士兵，堅決防止和糾正打罵體罰士兵、侵佔士兵利益等現象；戰士要不斷增強組織紀律觀念，自覺服從軍官的領導和管理，共同營造健康純潔的內部關系。
尊干愛兵是我軍的光榮傳統，是我軍性質和宗旨在軍隊內部關繫上的具體體現。在我們這支隊伍里，不管你來自何方，哪個民族，也不管你年齡大小，職務高低，都是為了共同的理想而聚集，為了共同的利益而奮斗，相互之間是一種純潔的、平等的、高尚的新型同志關系。
一、"官長士兵都一樣"--尊干愛兵是密切我軍內部關系的基本准則

官兵關系是軍隊內部之間最基本的人際關系。在軍隊中存在多種內部關系，有兵兵關系、官官關系、官兵關系、上下關系、友鄰關系、新老關系，等等。在這些關系中，官兵關系體現軍隊的性質，是軍隊成員的道德品質、道德修養在人際交往中的集中體現。官兵關系處於各種關系中的核心地位，對其它關系起到決定和示範作用。因此，我軍歷來十分重視官兵關系，在長期的革命斗爭中形成了尊干愛兵的優良傳統。無論過去、現在還是將來，尊干愛兵都是處理我軍內部關系的基本准則。
（一）尊干愛兵是我軍的優良傳統和政治本色
尊干愛兵，就是官兵政治平等，軍官愛護士兵，做士兵的表率，以深厚的感情對待士兵，依法帶兵，文明帶兵；士兵尊重軍官，服從軍官的領導和管理，支持軍官做好工作，形成服從命令、聽從指揮的思想基礎和強烈的主人翁意識。紅軍時期，在人民群眾中流傳著這樣一首歌謠："當兵就要當紅軍，處處工農來歡迎。官長士兵都一樣，沒有人來壓迫人。"這正是我軍官兵關系的生動寫照。
1、尊干愛兵是我軍在長期的革命斗爭實踐中形成的優良傳統
我軍在創建初期就開始在內部建立新型的官兵關系。三灣改編明確指出，反對軍閥作風，實行軍隊內部的民主制度。規定軍官不許打罵士兵，廢除肉刑，士兵有開會說話的權利和自由。在井岡山斗爭時期，官兵之間實行了政治上和生活上一律平等的原則。《古田會議決議》從理論上闡述了紅軍內部關系的原則，首次從官兵平等角度對軍官和士兵雙方提出了不同的道德要求，第一次完整表達了尊干愛兵的具體內容。《決議》指出：官長特別是和士兵接近的連以上官長，應當隨時看視傷病員，送茶水給他們吃，晚上替他們蓋被子。士兵要尊重官長，自覺接受管理，遵守紀律。尊干愛兵就是肅清封建主義、軍閥主義，根除打罵現象，實行有領導的民主，建立自覺的紀律，官兵團結互助，同甘共苦，相互尊重，相互關心和愛護，團結奮斗。朱德"一條扁擔"的故事，就是當時軍官以身作則，官兵同甘共苦的生動體現。
抗日戰爭時期，官兵互相關心，互相幫助，共度難關，使尊干愛兵的內容得到了進一步豐富。1942年，八路軍政治部在《關於鞏固部隊政治工作指示》中指出："在部隊中應強調關心戰士與愛護戰士，提倡幹部與戰士同生死共患難，更多地照顧到戰士的切身利益，經常注意對其困難的解決，並不斷給予精神上的安慰和鼓勵"。1944年底，黨中央、中央軍委指示全軍每個部隊都要進行尊干愛兵運動。1945年，朱德在黨的"七大"所作的《論解放區戰場》的報告中指出："近年來，我們在帶兵方面的新發展、新創造，就是尊干愛兵活動的開展。尊干愛兵就是說士兵要尊重幹部，幹部要愛護士兵。這一活動，大大地加強了部隊的團結，提高了官兵的積極性，使軍隊各方面的工作有了飛躍的進步。"從此，尊干愛兵作為我軍思想政治建設和政治工作道德規范的一個重要內容，不斷發揚光大。
解放戰爭時期，尊干愛兵工作在戰爭中又得到進一步的完善，其主要標志是我軍開展的團結互助和新式整軍運動，王克勤就是當時著名的團結互助模範。他當班長期間，用他在兩種不同軍隊的親身感受和體驗，教育啟發新戰士的覺悟，創造性地實行了思想、技術、體力的三大互助活動。他處處關心同志，親自為新戰士端水洗臉洗腳，並帶出了一個緊密團結、屢建戰功的"戰斗模範班"。在這個時期，我軍官兵之間、新老戰士之間的團結互助蔚然成風。
新中國成立以後，我軍繼承和發揚尊干愛兵的優良傳統，不斷充實新內容，取得新發展，並通過條例、條令和規章制度的頒布實施，使這項工作走上了規范化、制度化、經常化軌道。在建設有中國特色社會主義的實踐中，為了解決新時期官兵關系出現的新問題，1986年，中央軍委根據新的情況做出了"八個不準"的規定，即：不準打罵士兵、不準接受士兵禮物、不準侵佔士兵利益、不準對士兵罰款、不準酗酒、不準賭博、不準看淫穢物品、不準弄虛作假。這對於繼承和發揚尊干愛兵傳統，協調軍隊內部的關系，鞏固官兵之間、上下之間的團結，增強部隊凝聚力、提高部隊戰鬥力，發揮了重要作用。全軍各部隊總結出了許多新經驗、新方法，涌現出一大批可歌可泣的典型事跡和模範個人，把尊干愛兵工作推向新高潮。愛兵模範蘇寧就是突出的代表之一。
1991年4月21日，沈陽軍區某炮團正在進行手榴彈投擲訓練。一名戰士揮臂過猛，碰撞在塹壕石岩的手榴彈滾落下來，已拉開弦的手榴彈即將爆炸，蘇寧沖上去奮力推開戰友。"轟"的一聲，戰友得救了，而蘇寧卻倒在血泊之中。蘇寧，這位年輕的團參謀長，為了戰士的生命安全，獻出了自己寶貴的生命，以自己的行動奏響了新時代愛兵的最強音。
2、尊干愛兵是加強新時期部隊建設的本質要求
當前，我們國家正處在全面而深刻的偉大變革時期，改革開放繼續深入發展，我軍面臨著以軍事斗爭准備為龍頭的各項艱巨任務。面對新的形勢和任務，我們比任何時候都更加需要弘揚尊干愛兵的優良傳統，更加需要堅強的官兵團結。歷史的經驗證明，什麼時候偏離了這一傳統，部隊軍閥習氣就會抬頭，官兵關系就會緊張，部隊的戰鬥力和拒腐防變能力就會削弱。
尊干愛兵是新時期保持人民軍隊本色的基本要求。尊干愛兵是由我軍性質決定的，是我軍同一切剝削階級軍隊的一個根本區別。在我國深化改革、擴大開放的新形勢下，各種腐朽思想不可避免地會滲透進來，拜金主義、享樂主義、極端個人主義不良傾向也會有所滋長。這些傾向會影響部隊的建設，淡化一些官兵的尊干愛兵觀念，影響官兵關系。現在，我們一些幹部貪圖安逸、追求享樂，對士兵缺乏基本的感情，有的甚至把官兵平等、互愛、互助的關系看成庸俗的金錢物質關系，就是一種具體的表現。這是與我軍性質相背離的。因此，我們一定要清醒地認識到，盡管和平時期同戰爭年代相比，我軍的地位和所處的環境發生了變化，軍隊的任務和官兵的成份也發生了變化，但人民軍隊的性質沒有變，根本宗旨沒有變，尊干愛兵的傳統美德不能丟，否則，就不能稱其為新型的人民軍隊。江主席指出："在新的歷史時期，愛護士兵的教育和工作極為重要，只能加強和改進，而決不可以忽視和削弱。"江主席的重要指示，為我們正確處理官兵關系提出了更高的要求。我們要在繼承我軍尊干愛兵的傳統美德的基礎上，積極探索新方法新經驗，使尊干愛兵的優良傳統不斷發揚光大。
尊干愛兵是凝聚軍心穩定部隊的重要因素。部隊穩定的首要條件在於軍心的穩定，而軍心穩定的基礎在於融洽的官兵關系。官兵關系好，大家心齊氣順，團結一致，部隊穩定就有了堅實基礎。如果官兵關系緊張，相互之間矛盾重重，不僅完不成教育訓練等各項任務，還容易導致官兵沖突甚至嚴重的對立，引發事故案件。我軍與歷史上一切剝削階級軍隊不同之處的一個重要表現，就是能達到軍隊內部真正團結。尊干愛兵就是達到這種團結的堅強基礎。首先，尊干愛兵是我軍內部團結穩定的政治基礎。我軍是在中國共產黨絕對領導下的軍隊，黨指揮槍是我軍的根本原則。我黨的政治主張體現了無產階級和廣大勞動人民的根本利益，也體現了官兵的根本利益。因此，廣大官兵都能在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。黨的領導把官兵統一在共同的政治方向、政治理想和政治信念上，官兵一旦形成了這樣的政治基礎，官兵之間的團結就是真正的團結，尊干愛兵就體現了官兵之間有共同的政治方向和目標。其次，尊干愛兵是我軍內部團結穩定的思想基礎。我軍的成員在戰爭年代大多來自農民、工人和其他階層的勞動人民，和平時期我軍的成份大多是青年學生，要使他們在軍隊中形成一種真正的團結，不加強思想教育，不用先進的思想武裝官兵的頭腦是不行的。尊干愛兵正是在馬列主義、毛澤東思想指導下形成的一種內部關系，通過尊干愛兵的教育和活動，形成軍隊內部團結的堅強思想基礎。第三，尊干愛兵是我軍內部團結穩定的道德基礎。尊干愛兵是調節軍隊內部關系的一種重要道德規范，它要求官兵之間要互相關心、互相愛護、互相幫助，這種道德規范根源於勞動人民在實踐中形成的處理人與人之間關系的傳統美德之中，也是在批判地繼承歷史上名將用仁愛方式來調整軍隊內部關系合理成分的基礎上，在無產階級的道德原則指導下形成的。第四，尊干愛兵是我軍內部團結穩定的利益基礎。我軍自建立以來，官兵之間就有著共同的利益。戰爭年代，這種共同利益達到了空前一致，和平時期，官兵的價值觀念雖然呈現出多元化，但根本利益始終是一致的，其他利益都是受這種根本利益的支配，官兵能正確認識這一點，就能產生增強官兵團結的巨大動力。第五，尊干愛兵是我軍內部團結的感情基礎。在長期的革命斗爭中，官兵之間同甘共苦、生死與共，結下了牢固的友誼和信任，這種友誼和信任，為我軍內部形成同志式關系、戰友般情誼，奠定了深厚的感情基礎，使尊干愛兵成為官兵的自覺行動。
3、尊干愛兵是我軍強大戰鬥力的根本保證
毛澤東同志說過："人們的社會存在，決定人們的思想，而代表先進階級的正確思想，一旦被群眾掌握，就會變成改造社會、改造世界的物質力量"。我軍之所以由小到大、由弱變強，在艱苦的歲月里始終保持旺盛的革命鬥志和必勝的堅定信念，從勝利走向新的勝利，主要是靠全體官兵團結一致，形成了無堅不摧、戰無不勝的強大戰鬥力。
尊干愛兵、官兵一致，有助於激發官兵主人翁精神，最大限度地發揮士兵的聰明才智。開展政治、經濟、軍事三大民主，實行官兵平等，能充分調動和挖掘廣大官兵的智慧，群策群力，圓滿完成作戰和其它各項任務。我軍的許多戰略戰術的靈活運用，都來源於軍隊基層的革命實踐，許多政治工作的方式、方法和原則，都是官兵的發明創造。
尊干愛兵、官兵一致，能夠減少內耗，產生巨大的協同力，保持部隊的集中統一和穩定。部隊是一個特殊的群體，群體的力量並不是個體的簡單組合，群體成員為了一個共同的目標，團結一心，就能產生巨大的力量。我軍官兵之間的團結互助，各部隊之間的團結協作，就是催生部隊戰鬥力的無盡源泉。
尊干愛兵、官兵一致，有助於增強部隊的凝聚力。我軍是在長期艱苦環境中不斷發展壯大起來的，封建軍閥、帝國主義和國民黨反對派都不能阻擋我軍的前進步伐，其重要原因就在於我軍官兵同生死、共患難，軍官以身作則，率先垂範，凝聚出了任何力量都無法征服的英雄氣概和革命鬥志。正如毛主席說的："紅軍的物質生活如此菲薄，戰斗如此頻繁，仍能維持不敗，除黨的作用外，就是靠實行軍隊內部的民主"。只有官兵共同努力，鞏固和發展我軍平等友愛、團結互助的新型官兵關系，尊干愛兵的優良傳統才能在新的形勢下不斷發揚光大，才能確保在未來戰爭中"打得贏"。
（二）軍官要端正對士兵的根本態度

毛主席告誡我們："很多人對於官兵關系弄不好，以為方法不對，我總告訴他們是根本態度問題，這態度就是尊重士兵。從這個態度出發，才有了正確的方式方法。"這就告訴我們，軍官是官兵矛盾的主要方面，軍官在解決官兵關系中是關鍵因素。對軍官來說，最重要的是端正對士兵的根本態度。
1、樹立正確的知兵觀
正確的知兵觀，是愛兵、帶兵的前提和基礎，只有隨時了解士兵的真實情況，才能有針對性地做好工作，及時化解矛盾，解決問題。現在，有的軍官高高在上，看不起士兵，不屑與士兵交往；有的軍官受"官貴智，兵貴賤"的影響，採取愚兵政策；有的軍官私慾膨脹，收受士兵的好處；有的軍官限制士兵的民主權利，甚至動輒打罵、體罰士兵。產生這些問題的原因在於有些軍官沒有樹立正確的知兵觀。軍官如何看待士兵，是帶兵的根本問題。
第一，軍官要正確認識士兵的地位和作用。我軍與一切舊軍隊的一個重要區別，就在於把士兵看成是軍隊的基礎，是軍隊功績的主要創造者。士兵的熱情和積極性，在決定軍事行動的成敗，決定戰爭勝負的過程中起著重要作用。毛澤東同志根據人民群眾是歷史的創造者這一歷史唯物主義的基本觀點，提出了"軍隊的基礎在士兵"的著名論斷，明確了士兵在人民軍隊中的地位和作用。軍官在任何時候都要用這種觀念去支配自己的愛兵、帶兵行為，樹立良好的民主作風。只有這樣，才能做到以情帶兵、文明帶兵、民主帶兵，充分調動廣大士兵的革命熱情和聰明才智。沒有以士兵為基礎的觀念，沒有對士兵的深厚感情，就不可能真正激發士兵的積極性，再好的武器裝備，再高明的指揮策略，也難以取得作戰的勝利。一切反人民的軍隊之所以失敗，根本原因之一就在於它們忽略了士兵的基礎作用，忽略了士兵有著與軍官平等的地位，因而得不到士兵的支持。而我軍廣大士兵所表現出來的英勇頑強、不屈不撓的革命精神，正是與其基礎作用和官兵一致的原則緊密相連的。
第二，軍官要了解士兵的心理。大多數士兵都處於青春期，在生理上和心理上還不是很成熟。青年士兵獨立性、自我意識強，有較強的自尊心，使得士兵要求取得部隊的承認和理解，享有平等的政治地位、社會權利和人際關系，喜歡得到他人的較高評價。青年士兵情緒強烈而容易波動，容易形成較強的奉獻精神和自我犧牲精神，同時也存在盲目地狂熱和崇拜等等。特別是現在的青年士兵普遍接受過一定的文化教育，善於獨立思考，富於想像，經常會有新的設想，表現出更多的創造性。軍官要對每個士兵的個性、愛好進行認真的全面的調查研究，對他們的年齡、特長、文化程度、心理特徵等情況必須全面了解，以便合理地發揮士兵的才能。這樣，士兵就會感到自己的價值得到發揮和肯定，心理需要也就會得到滿足。
第三，軍官要理解士兵的需求。士兵大多年齡比較小，特別是當代青年士兵依賴性較強，他們離開家鄉、告別親人來到部隊，需要得到他人的關心和愛護。幹部的親切話語和友善舉止，都會使士兵感到部隊的溫暖、幹部的體貼。同時，士兵還十分關心自身的發展問題，希望在部隊中能夠學到一技之長，適應今後的社會競爭需要。對這些正當的需求，我們幹部不能簡單地認為是"動機不純"或"自私自利"。因此，軍官要努力加強自身的道德修養，保持思想上的純潔性，端正對待士兵的根本態度，樹立正確的知兵觀，帶頭營造健康向上的官兵關系。
2、培養愛兵情感
我軍歷來堅持愛護士兵、關心士兵的原則，把嚴格的紀律同愛護士兵、尊重士兵相結合。愛兵才能把兵帶好，不愛兵就沒有資格帶兵。我軍是人民的軍隊，帶兵什麼時候也離不開一個"愛"字，離不開一個"情"字。軍官對士兵，要有父母之愛、兄長之情，有了這種深厚的感情作基礎，就能嚴中有愛，愛中有嚴，以情感人，以理服人，把兵管好帶好。從部隊反映的問題看，有的軍官對士兵缺少感情，對士兵的疾苦不聞不問，自視清高，遠離士兵；有的對士兵不能一視同仁，有親有疏；有的濫施懲處，體罰士兵，侮辱士兵人格。這些問題必須引起高度重視。要帶好兵，軍官就要真心愛兵，切實做到尊重士兵的人格，尊重士兵的權益，尊重士兵的意見；不分親疏，不分貧富，不分地域，公道正派；關心士兵的冷暖和疾苦，關心士兵的婚戀和家庭，關心士兵的成長和進步，用深厚的感情去帶兵管兵。軍官無論管理的方式方法，還是管理的內容，都要體現出對士兵的關懷和愛護，關心士兵所想，關心士兵所思。
第一，把愛護士兵與寵愛士兵相區別。官兵之間缺乏感情紐帶，官兵關系疏遠，就會影響對士兵的管理，但對士兵的愛護必須講原則、講紀律，否則愛就會成為盲目的愛，就會產生嬌兵、溺兵。有些軍官過分愛護自己的士兵，對士兵的錯誤行為看不到，該管的不管，一味地放任遷就，甚至偏袒，這就把愛護士兵變成了寵愛士兵，就不是真正的關心愛護士兵，就歪曲了愛護士兵的本意和精神實質。
第二，把愛護士兵與依法管理相結合。有的軍官在貫徹依法管理時，把依法管理同愛護士兵、尊重士兵的民主權利對立起來，把嚴格管理與簡單粗暴的管理方式等同起來。這樣非但不能體現我軍嚴明的紀律、自覺的紀律，反而會影響到士兵遵紀守法，甚至會導致官兵之間的嚴重對立，影響官兵關系。因此，依法管理，首先要愛中有嚴。用嚴格的管理來體現對士兵的愛護，把愛護建立在條令、法規的約束之上。其次要嚴而有據。嚴格管理，必須依法管理，不能搞土政策，也不能採取簡單粗暴的方式，用經濟手段處罰士兵、打罵體罰士兵、限制士兵民主權利，就不是依法管理、文明管理的表現，而是違紀違法行為。再就是要嚴得有理。一方面要嚴在點子上，當嚴則嚴，不要總是擺出一副威嚴的面孔讓士兵敬而遠之。另一方面在嚴格管理的過程中，要耐心教育，誠懇幫助，以理服人，而不能犯急躁情緒，更不能以權壓人。因此，"嚴"要嚴得科學合理，"愛"要愛得真誠負責。把握好"嚴"與"愛"的統一標准，就是嚴格按條令條例辦事。
第三，把愛護士兵與加強教育相一致。要加強對軍官和士兵兩方面的思想教育。一方面軍官要加強自我教育，另一方面要加強對士兵的教育。官兵關系存在的問題，從深層次來看是世界觀、人生觀和價值觀上出現了偏差。因此，一要加強思想政治教育，用鄧小平理論武裝官兵的頭腦，特別要深入學習和領會江主席"三個代表"的重要思想，指導官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二要針對官兵關系的新情況新特點進行針對性教育，結合社會生活帶來的影響，解決官兵現實思想問題。三要依據二炮部隊的特點加強"三愛"教育，打牢官兵獻身二炮、熱愛本職、立志崗位建功的思想根基。
第四，把愛護士兵與培養人才相一致。在發展市場經濟與知識經濟初見端倪的時代，尤其要重視激發並滿足士兵渴望成才的意願。軍官除了生活上關心士兵，做士兵的嚴父慈母，更要在學習上幫助指導士兵，做良師益友，為他們的成長成才提供良好的條件。
3、樹立良好的自身形象
形成良好的官兵關系，關鍵在軍官。軍官良好的自身形象，對士兵產生著重要的影響。軍官要身先士卒、嚴於律己、身體力行、言行一致，時時處處以榜樣的作用影響、教育、激勵和帶動士兵。
第一，樹立信念堅定、政治合格的形象。軍官要首先具備堅定的共產主義信念，牢記為人民服務的宗旨，始終不渝地忠於黨、忠於祖國、忠於人民，堅決貫徹黨對軍隊絕對領導的原則，始終堅持正確的政治方向。在工作中不斷強化事業心、責任感和愛崗敬業的精神，做到熱愛基層，心系士兵，一心撲在工作上。
第二，樹立熱愛部隊、獻身國防的形象。軍官要安心部隊的工作，立志獻身國防事業，樹立舍小家為大家的思想。關心部隊發展、關心部隊建設，把主要精力放在部隊建設上，不圖名，不圖利，求真務實，立足本職建功立業。
第三，樹立身先士卒、吃苦耐勞的形象。要與士兵風雨同舟、同甘共苦、榮辱與共，做到訓練場上練在前，帶頭摸爬滾打；勞動現場干在前，帶頭苦幹實干；緊要關頭沖在前，哪裡有困難就出現在哪裡，哪裡最危險就戰斗在哪裡。
第四，樹立廉潔奉公、公道正派的形象。杜絕任何損害集體利益、侵佔士兵利益的行為，做到不佔集體便宜，不收部屬的禮物；處事公正無私，待人不分親疏，不拉拉扯扯，不搞庸俗關系。
第五，樹立遵紀守法、嚴格自律的形象。做到執行命令堅決，落實上級指示不打折扣；帶頭執行條令條例，遵守日常規定；要求士兵不做的，自己堅決不做。虛心聽取批評，自覺接受監督，克服那種"愛提意見的士兵不是好兵"、"愛出點子的士兵是出風頭的士兵"和"在士兵面前公開自己的缺點影響威信"的觀念，與士兵成為諍友，在批評的基礎上達到進一步的團結。
第六，樹立民主帶兵、文明帶兵的形象。軍官要有較強的民主作風，自覺發揚我軍的三大民主，聽取士兵對連隊建設和自己的意見建議，充分發揮士兵積極性、創造性，群策群力，搞好部隊建設。要克服打罵、體罰、簡單粗暴的軍閥習氣，文明帶兵。要糾正官貴兵賤的思想，特別是學歷較高的軍官，尤其要避免"離兵"現象，積極主動地與士兵打成一片，做士兵的良師益友。
（三）士兵要服從軍官的管理
尊干愛兵、搞好官兵團結，是幹部和士兵的共同責任。作為戰士，要充分理解和信任幹部，要看到管理教育士兵是幹部的職責，嚴格管理，嚴格要求，是對士兵的真正愛護。對士兵而言，密切官兵關系，尊干也是不容忽視的問題，應著重做好四個方面。
1、積極維護軍官的威信
作為戰士，肩負著保衛祖國，維護和平的神聖使命，這就需要我們時刻牢記軍人的天職，服從命令、聽從指揮。在平時的生活、工作和訓練中，加強鍛煉，自覺服從軍官的領導和命令，維護軍官的威信。不能只要求軍官關心自己，而自己卻不尊重軍官，對軍官的領導和命令有抵觸情緒，甚至拒不執行，影響軍官正常行使管理教育的職權。當然，維護軍官的威信並不是盲目服從。對那些明顯是錯誤的東西要通過正常的民主渠道，提出自己的不同意見，以便於軍官接納糾正。
2、充分體諒軍官的難處
軍官作為士兵的領導和兄長，對每一名戰士的成長進步都負有不可推卸的責任。但任何事情都是一分為二的，在某些情況下，士兵個人的願望和需要沒有得到實現和滿足，也要正確地對待，有的並不是因為軍官關心和努力不夠，而是由於各方面條件的限制。比如，沒有入黨，可能因為指標有限；不能學習技術，可能由於部隊的條件限制，等等。另一方面，軍官在管理教育過程中，也不可能是十全十美的，也不可能不帶有情緒、情感的因素。這就需要士兵設身處地為軍官著想，從大處著眼，往好處著想，將心比心，設身處地，充分體諒軍官的難處。如果軍官在處理士兵利益問題上，的確存在著不公或不當的問題，要區別情況採取妥善的辦法加以解決。屬於經驗不足造成的，或一時因種種心理因素而偶發的，一般不宜過多計較；屬於因庸俗關系作祟、或者故意刁難造成的，也不能得理不讓人，不分時機、場合地頂撞，既影響軍官的威信，又顯得缺少風度和氣量，更不能以錯對錯，採取違紀甚至違法行為，而應通過正常的民主渠道，來維護自身正當的利益。
3、堅決服從軍官的管理
士兵對軍官的管理和要求，要嚴肅認真地對待，自覺做到服從命令，遵守紀律，一切行動聽指揮；要襟懷坦白，忠誠老實，主動向軍官匯報思想；有過失時要誠懇接受軍官的批評，勇於承認並堅決改正錯誤。在關鍵時刻，更要做到服從命令堅決認真、執行命令雷厲風行，絕不能討價還價、消極怠慢。
4、正確行使士兵的權利
士兵享有民主權利，是人民軍隊性質所決定的。然而，民主並不是無限制的，由於軍隊的特殊性，突出強調政治民主、軍事民主、經濟民主這三大民主。因此，作為士兵要充分地認識這一點，正確處理民主與集中、自由與紀律的辯證統一，要注意防止和克服只要民主、不要集中，只要自由、不要紀律的極端民主化傾向。我軍的民主，是有領導的民主。軍隊民主生活的一切活動，都必須有利於增強團結，加強紀律，改善領導，統一指揮，提高部隊戰鬥力。那種不利於團結的民主，不是通過組織開展的民主，而是誰都可以無原則、無場合地發表意見的民主，則不是尊干愛兵的體現。
二、勸君莫效楊柳枝--保持純潔的軍隊內部關系
二、勸君莫效楊柳枝--保持純潔的軍隊內部關系
軍隊內部的團結，是在堅持原則基礎上的團結。軍人必須以革命利益為重，堅持原則，鞏固和發展團結。在軍隊中，純潔高尚的同志、戰友情誼，是團結的真正基礎。健康的人際關系，能夠獲取信息，開闊眼界，提高認識，啟發思維，為實現人生價值創造必要的條件。我們要形成良好的官兵關系，就必須堅決抵制和清除庸俗關系學的不良影響。所謂庸俗關系學，是指那種思想不純，作風不正，違背原則，拉拉扯扯，為個人或小集團謀取私利的人際關系。這種不良風氣，嚴重損害著人與人之間的健康交往。革命軍人對庸俗關系的影響決不能等閑視之，必須態度鮮明，堅決抵制。

⑦ 條令條例演講稿！！

尊敬的各位首長,親愛的戰友們:

你們好,我是X中隊指導員XXX，今天我演講的題目是《在條令中鑄造警魂》

孫子兵法有雲「兵者，國之大事，死生之敵，存亡之道，不可不察也。」而歷史也是在這「生死」與「存忘」之間變換著城頭的大旗。查遍天下英雄，誰主沉浮？唯有金戈鐵馬，方可青史留名！中華民族那5000年來博大的文化底蘊註定要在刀光劍影中得以升華，繼承。凝練成一種可以稱為魂的精神。「愛軍尚武，精武強軍」便註定是我們的民魂，國魂，軍魂。

無論何時，對於我們軍人這個響亮的名字來說「愛軍尚武，精武強軍」都是最基本的要求，然而世紀滄桑變幻，時代不斷的發展進步，我們這些新時期的軍人又該怎樣在時代的變遷中鑄造我們的軍魂呢？

最近看過一本書，叫做《狼圖騰》，不禁為狼的軍事才幹所折服，在蒙古草原那種惡劣的環境下，狼與人，與自然進行著一次次血雨腥風的生死較量，在狼的每一場戰爭中，偵察，布陣，伏擊，奇襲，無一不體現出了它們的高超戰術，但細細想來，狼的每一次勝利其實都離不開他們嚴格的紀律。古今中外，哪一支驍勇善戰，所向披靡的軍隊不是從嚴治軍的？單兵素質再好，沒有紀律來約束行為，沒有條令來凝聚軍心，最終只會落得一敗塗地。而在戰爭越來越信息化，科技化的今天，我們這些現代化的軍隊就必須要正規化，而正規化的實質就是法制化、條令化。隨著武器裝備的更新、體制編制的調整，正規化在我軍建設中的地位越來越重要。條令從大到職責分工，小到個人頭發長短問題，對部隊的日常戰備訓練和各項秩序，進行了全面、系統的規范。在適應「戰場」的同時，新修訂的條令還針對「市場」的新情況，對諸如軍人對外交往、「家門口」官兵、零散人員和八小時外的管理等等，作出了新的規定。正是這些條令使千軍萬馬凝聚成鋼鐵般的戰斗整體。

條令是軍隊獨有的法規形式，是軍隊建設的基本法則，也是軍隊戰鬥力的保證。而新時期的軍隊更是要求我們做到，知條令，懂條令，善用條令。只有用條令嚴格要求每一名軍人，才能使我們在軍政素質上得到加強，在文化素質上得到提高，在綜合素質上得到增強。古人雲「成人不自在，自在不成人」。只有正規化的條令條列才能給軍隊營造一個極其有利於軍人健康成長的外部環境。有很多人在剛踏進軍營的時候，並沒有期待到想像中那種「醉卧沙場君莫笑」的灑脫，「山川五嶽任我走」的瀟灑，而感受到的卻是無處不在的約束，頓覺失望、苦惱、困惑。為什麼雷厲風行的軍人要在看似不起眼的細節上傾注如此巨大的熱情與精力？我記得曾經看到過這樣的一則報道：我國有位軍校領導問來訪的美國軍事代表團中的一位華裔軍官「在美軍中任職，最難和最易的是什麼？」他答到「最難的是通曉浩如煙海的規章條令，最易的是把條令規章學好，掌握，會用，這官就好當了。」在美軍管理中，強調通過條令去進行嚴格科學的管理，這一點是值得我們借鑒的。當前，我軍建設正處在實現「兩個根本性轉變」的重要時期，強化法治觀念條令意識，尤其具有特殊而重要的意義。

我們每一名軍人，從穿上軍裝的那一天開始，就應該認真學習和遵守條令條例，根據條令嚴格的約束自己。約束和自由是對立統一、相反相成的，一個人身心最大的自由莫過於他的人生價值得到實現，而軍人的自由唯有在嚴守條令中才能實現，這正如魚兒暢游離不開水，鳥兒飛翔不能沒有空氣。條令，是軍人的共同語言，是我們行動的指南，是我們健康成長成為一名合格軍人的有力保證。

作為一名當代軍人，我們必須要心中牢記條令條例，嚴以律己，挑戰自我，在學條令重養成的過程中強化軍人素質，爭做一名合格的軍人，為我軍以嶄新的姿態迎接新世紀的曙光添彩。

戰友們，在軍隊建設越來越信息化、復雜化、多樣化的今天，戰爭已不再是力量的對抗，而是智慧的較量，我們只有更好的掌握和善用條令條例，才能完成「愛軍尚武，精武強軍」這一艱巨的歷史使命。讓我們以「鑄警魂，謀打贏；當先鋒，做模範」的錚錚誓言，將不朽的軍魂凝聚在這綠色的警營，在如火的新軍事變革浪潮中，再次將這警魂錘煉，化作一把無堅不摧的破天長刃，讓我們的警魂永存，與日月同在！

⑧ 找一篇關於部隊遵規守紀的演講稿有嗎

在全軍部隊大抓從嚴治軍和學習踐行「三個代表」重要思想，適應時代的要求和形勢的發展變化，加強對台軍事斗爭准備的同時，軍區掀起了幹部自律教育的高潮。軍區這次開展的幹部自律教育是審時度勢，順應時代發展的要求，把踐行「三個代表」重要思想引向深入的英明之舉；是適應中國特色軍事變革，引導廣大黨員幹部牢記歷史使命和責任，抓緊做好對台軍事斗爭准備的具體體現；是貫徹從嚴治軍方針，增強幹部自我約束能力，確保幹部正確成長方向的有效途徑。軍區黨委高度重視此次教育的開展，專門召開了電視電話會議，劉司令員和楊政委作了重要指示，提出了具體的要求。我們大隊根據軍區和集團軍的統一部署和要求，在後勤部首長的指導下，在大隊黨委的具體組織領導下，幹部自律教育於本月十號在大隊范圍內全面鋪開。 我作為黨員幹部中的一員，通過此次自律教育動員和學習有關的輔導材料以後，深受啟發，感觸很深。進一步認識和體會到了自律教育的重大意義，明白了黨員幹部在自我要求、自我約束、自我管控等方面應達到的要求。對照自己在政治信仰、精神狀態、思想道德、處事原則、遵規守紀等方面的情況，我進行了深刻的反思，徹查了問題，認真剖析了產生問題的根源，對今後的努力方向進行了明確。下面我將我的對照檢查情況，向首長和同志們作個匯報。 一、存在的問題 （一）、政治理論學習不夠深，理論水平不高，認知能力偏低。在政治理論學習上，我只是按照上級要求完成學習任務。但是還存在探究不深、鑽研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。一是理論學習沒有上升到「我要學」的思想境界，而是停留在「要我學」的被動局面。對政治理論學習，僅滿足於參加大隊組織的理論學習，完成任務式的去上課、學資料，寫體會。造成了學習不主動，流於形式，窮於應付的狼狽地步。二是學習有懶惰的思想。在學習上，大隊指定學什麼就學什麼，平時很少主動去學習。在學習中缺乏鑽研的精神，雖然在學習上能針對學習內容撰寫一些心得體會，但仍停留在對事物一般的認識上，對江主席新時期軍隊建設思想和「三個代表」重要思想的認識還很模糊。思想認識水平不高，存在一定的偏差，調查研究和觀察分析問題的能力弱。三是學習進入思想、進入工作不夠。在學習過程中，不能很好地聯系實際，學以致用。不願意苦鑽研、勤思考，不善於運用思想理論武器改造人生觀和世界觀。特別是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表「重要思想自覺改造自己思想靈魂做得不夠。 （二）、工作標准不高，工作作風飄浮。應該說，到裝備處工作以後，能向老同志虛心請教，以使自己可以勝任本職工作。在態度上是認真的，鑽研業務是比較刻苦的，但是用工作的高標准來衡量，還是做得很有欠缺的。業務工作滿足於一般標准，只求過得去，不求過得硬，滿足於現狀，沒有很好地去思考如何高標準的把分管的業務線做得更好。在日常工作和受領承辦上級任務時，還存在應付、拖拉和抱怨的思想，不能積極迅速地高標准完成領導交給的任務。認為自己分管兩方面的工作太多，太雜了，一個人很難應付得過來。對基層來處裡面辦事的同志看關系、講親疏。關系好點的就馬上辦，甚至還違反規定辦，對關系一般的就能拖則拖，能避就避。不能很好地按照規定和原則辦事。在一定程度上造成了機關門難進，事難辦的不良影響。 （三）、綜合業務素質不高，創新意識不強。平時滿足於事務性工作，不注重學習一些新知識、新技能，還存在「吃老本」的思想。文字水平提高不快，距上級領導的要求差距較遠，材料寫作存在粗俗不精的問題，特別是自己作為一名曾在機關呆過的幹部在文字材料的撰寫上離領導的要求還有較大的差距。處理問題停留在老辦法、老經驗上，對新情況新問題研究不深，認識不夠，方法不多，不靈活，不能根據形勢變化和問題的發展特點研究新辦法新對策。殊不知，在科技日新月異、競爭日益激烈、形勢更趨緊張的今天，沒有清醒的頭腦，沒有遠大地眼光，沒有靈活多變的手段，勢必被社會湮滅。 （四）、勤儉節約、艱苦奮斗精神發揚不夠，奉獻意識淡薄。在當前市場經濟蓬勃發展，軍隊大力提倡勤儉節約的形勢下，自己對艱苦奮斗、固守清貧的認識還沒有到位。特別是看到自己在地方工作的大多數同學工資都能領到五、六千元，有的甚至幾萬元一個月，就連在外面打工也可以賺到兩三千元一個月，而自己僅能領到一千多元，相比之下，心裡不免存在失落感。認為當初在學校的時候大家都一樣甚至有的比自已還差的收入還要比自己高，而自己現在在部隊干反差這么大，覺得有點不平衡，不能很好地從講政治、講奉獻的高度來認識和對待這個反差。 （五）、對待軍事訓練不夠積極、刻苦。自認為經歷過艱苦的新兵生活磨練和院校的鍛煉，體能基礎較好。所以主動鍛煉的意識不強，雖然平時也能堅持出早操，課余還利用一些時間打打籃球，但體能素質還是很一般，效果不明顯，以致體能測試時僅僅能合格。與軍官體能訓練的要求和打贏未來戰爭的要求還存在較大的差距。 （六）、遵規守紀意識不強，作風紀律要求不嚴，日常養成不夠。一是存在不注意自身形象的問題。如節假日和晚上有時穿短褲背心到辦公室加班，因公外出辦事時不戴帽子；二是禮節禮貌上重視不夠，對待同志偶爾有冒犯的情況，不能很好地與同志加強團結協作；三是在落實封閉式管理規定上，存在節假日外出有時不請假的問題；四是有時為了自己方便，辦公事時私自改變行車路線，拿公車當私車用；五是一日生活制度，上下班秩序遵守不好，有時候下午沒有什麼事的話，就推遲上班或是提前下班。 二、問題剖析及下步的努力方向 通過教育中和教育後的自我反省和思想交鋒，我清醒認識到作為一名黨員幹部，如果放鬆學習，放鬆對世界觀、人生觀、價值觀的改造，放鬆對自己的要求和管控。思想就會喪失政治敏感性，就會停滯不前，使精神世界陷入低級趣味，難以抵擋住「酒綠燈紅」的誘惑。政治上就不可能真正成熟，難以保持好人生前進的方向，工作上就難以堅持原則。對照檢查中存在的問題，歸根結底是學習不夠造成的，學習是進步的唯一途徑。只有學習學習再學習，才能在今後的工作生活當中得以立足。再就是不能放鬆自己對世界觀的改造，時刻用先進的理論來洗滌自己的思想。通過這次教育觸及了靈魂，經過反思，我深刻的認識到必須時刻保持警惕，做到警鍾長鳴。自覺地防微杜漸，做到慎獨、慎微。針對自身存在的不足，今後我將在以下的幾個方面上下功夫加以改善提高。 （一）、積極學習理論，努力提高政治思想理論水平。樹立目標，用堅定的理想信念來指引自己，力求自己在黨性修養方面有實質性的提高。用正確的世界觀、人生觀和金錢觀來衡量自已的一切，把握住自己的人生的航向；要認真學習領會「三個代表」重要思想，努力在掌握立場、觀點、方法上下功夫；要學用一致，積極用學到的理論指導工作，改造思想，從而不斷提高自己的理論素養和解決問題的能力；要提高自己在國內外錯綜復雜的形勢下觀察問題、分析問題的能力，提高自己的政治敏銳力和鑒別力；要見微知著，防微杜漸，不斷提高自己在具體工作中講政治的意識；要時時刻刻遵守政治紀律，不打折扣，不搞變通，保證自己在政治上的純潔，不犯錯誤，保持正確的政治方向；要高度警惕小資產階級生活方式的侵蝕和個人主義、享樂主義、自由主義的影響，保持艱苦奮斗的政治本色和生活作風，不盲目攀比，做到守得住寂寞，耐得住清貧。 （二）、振奮精神，扎實工作，提高業務素質和綜合能力。服從命令，聽眾指揮，在本職崗位上充分發揮自己的才能，創造性地開展工作。哪裡需要就往哪裡走，絕無怨言，不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一項工作當中去。抓住機遇，不畏艱難，下真功夫掌握裝備財務工作和戰技工作的相關專業知識。學著干，干著學，多看、多問，多聽，多寫，多干，勤於動腦，努力研究，注重實踐，善於總結，努力將知識轉化為能力。同時要在領會上級首長意圖上下功夫，以積極主動，開拓創新的精神地開展工作，使自己分管的工作能做到高標准、高質量。堅持不幹則已，要干就要干好的良好作風。 （三）、嚴格要求，努力培養艱苦奮斗和勤儉節約的作風，維護機關幹部的良好形象。要讓吃苦耐勞、艱苦樸素、勤儉節約的本色時刻從自己的身上體現出來。時刻以黨性軍紀來提醒自己，用條令條例來約束自己，用「三個代表「的理論精華為標准和要求，作一名合格的黨員幹部。敢於堅持原則，開展批評與自我批評，不斷改正自己的錯誤和缺點。講原則不講關系，講黨性不講私情，在日常工作和生活當中嚴格落實各項規章制度。老老實實為人，扎扎實實做事。 （四）、積極參加軍事訓練，努力提高自身軍事素質。針對自身體能弱的問題下大力氣把體能訓練搞好，要充分利用早操和晚飯後的時間加強訓練，注重質量，並持之以恆的堅持下去。積極參加其他軍事訓練，努力使自己成為各方面都合格的軍官。 通過這次學習與反思，聯系自身實際，自查自糾，才發現自己本身存在的問題還很多，自我認識也十分膚淺，對問題分析不透徹，挖掘不深，解決不好。希望首長和各位同志在今後的工作生活中對我多多幫助，多多提醒。我將認真接受批評和教育，在今後的工作生活中，我將按照上級要求和自己制定的整改措施來處事、為人，服從命令，聽從指揮，加強學習，努力工作，踐行「三個代表」重要思想要求，做新形勢下的合格幹部。請首長和同志們看我的行動！

⑨ 急急急！求文學才子幫忙，大恩不言謝！寫一篇部隊的《條例在我心中》演講稿！

你都求了半個月了，有這時間自己早寫出來了，套用三大條令結合自己在部隊的工作實際，無非就是一些愛軍習武愛崗敬業服從命令遵守紀律的一些東西，有那麼難嗎？

⑩ 在軍歌 嚴守紀律歌 前加幾段話，像演講稿一樣，引出歌，8段左右，要符合歌的內容急。

紀律啊紀律，
多少軍人視你為生命；
又有多少軍人為你犧牲；
紀律高於一切！
紀律高於生命
為了紀律產生了條令條例
條令條令條條是令
現在讓我們來走進軍歌 嚴守紀律歌