教練的崗位職責和規章制度

㈠ 現在的健身教練有哪些職責常見的健身教練職業模式有哪些

現在健身教練的職責主要有：給予客戶專業的指導，幫助客戶達到自己的健身目標，確保客戶的安全健康。而如今常見的健身教育的職業模式有健身房當中的專職或者是兼職教練，靈活自由的私人健身教練，專門培訓普通健身教練的健身教練公司。

其次，靈活自由的私人健身教練，在目前也非常火。這主要得益於互聯網加速了私人健身教練的傳播及推廣，甚至一塊空地一個瑜伽墊，一部手機就能夠實現1對1的教學，對於很多明星大腕兒，還會受到許多超級健身教練的1對1指導。比如說像王寶強這樣的明星，在拍電影的時候有增肌需求的時候，會找到專業的私人健身教練進行指導。

最後，還有一種特殊的健身教練，是專門培訓普通教練的健身教練公司的教練。相對而言，這類健身教練接觸的學員往往是那些想成為健身教練，或者本身就已經是健身教練，想進一步提高自己的專業水平的人。所以顯而易見這種健身教練的要求會更高，他們接觸的人群也並不是普通的民眾。

總而言之，健身教練除了需要具有專業的素養，指導客戶達成自己的健身目標之外，還需要確保客戶的安全。而健身教練可以是在健身房裡，也可以自己單干，還可以成為教練的教練，進入健身教練公司。

㈡ 請問駕校教練的崗位職責有哪些

鑫紅來回答：一、具體負責管理駕校理論、實際操作的培訓工作，督促培訓工作規
范化、正規化。堅持以學員為中心，做好駕校培訓工作。
二、監督理論教學培訓。 三、監督駕駛培訓。四、要樹立良好的職業道德，尊重學員，文明執教，愛崗敬業，嚴格管理。五、愛護車輛，節約油料，因車輛維修、保養超過30分鍾的，要主動請示教練長安排其它車輛代訓。六、遵守交通法規，保證訓練安全，對學員訓練過程中的違章操作和違章駕駛要及時糾正和堅決制止，杜絕各種訓練事故的發生。

㈢ 健身教練平時工作都幹些什麼

私人健身教練的工作內容有哪些?健身行業迅速發展，速度也是出乎意料的快。私人健身教練的主要工作就是讓前來健身的會員通過科學合理的鍛煉得到健康，不僅能教會健身會員鍛煉的動作，健身的形式，還會通過切身實際的引導，傳播健康的健身理念，讓大家養成健康的鍛煉習慣，有科學的訓練意識。

所以想要成為一名優秀的私人健身教練需要有大量的專業知識支撐，經過一套系統的學習。除了以上所說的私人健身教練要做的專業內的工作，還有很多專業外的工作也都是私人教練需要做的。比如，要有良好的溝通心態，需要一定的銷售技巧，同時私教需要保持一顆分享的心，要抱著分享的感覺去帶領更多的人運動，這才是私人健身教練比較應該做的事情。

㈣ 如何正確理解教練員的職責要求

作為一名教練員，最基本的職責要求就是，在保證學員安全的情況下，教會學員他所需要學的內容。完成自己的基本工作。

㈤ 教練員職責有哪些

教練員的職責和作用及對教練員的要求

THE COACH,THE JOB,THE LEADER

教練員的基本定義

• 教練員是運動員的激勵者和老師

• 教練員是一位在訓練中進行教學輔導、比賽中進行訓練指導的知識淵博的人。

• 教練員是一位對運動員成長產生影響的教育者

• 教練員是幫助運動員形成和發揮良好競技狀態的支持者。。。。。。。。。。。

什麼是訓練指導？

• 是有組織有計劃有目的地向運動員個人、小組或全隊提供練習方法，並幫他們發展和提高所從事的運動項目的水平。

• 教學、傳輸技術信息，掌握體育知識和他所選擇的專業領域內的教育知識；

• 改進、提高、完善運動員身體條件和競技狀態；

• 在教學訓練中既能表述自己的知識才學，又能被運動員個人、小組和全體隊員理解，能夠幫助他們改進競技水平。

教練員的職責

• 建立球隊

• 管理和建設球隊

• 指導和掌控訓練

• 指揮和完成比賽任務

• 取得比賽勝利

• 提高球員競技能力

足球教練員做些什麼？

1．尋找優秀的球員(做球探) to scout

2．錄用隊員 to acquire

3．訓練 to train

在保證運動員身體健康安全的情況下，努力提高他們的競技能力

教學：介紹新的技術、技能技巧、方法、理論。

發展：為運動員個人和全隊取得穩定的進步與發展創造有利條件

訓練：發展、改進、升華已知的理論概念。

4．挑選與選擇 to select

A．球隊

B．戰略

C．風格

D．戰術

E．工作職員俱樂部、球隊及比賽原理、原則

5．改變 to change

A．方法

B．選擇球隊、比賽前與比賽中運動員個人的位置與職責

C．運動員的競技狀態與態度

D．職員

E．俱樂部的思想觀點和其成員的思維方式

F．進修學習後的自我認識與評價

G．足球運動及90分鍾比賽的戰略戰術

6．取勝 to win

● 獲勝的信心、精神面貌、忠誠於職業。改進 to improve

● 全隊、個人、球隊成績、競技狀態。發展 to develop

● 俱樂部的發展，年輕隊員的發展與老隊員的發展

7．組織建設 to organise

A．俱樂部

B．全體工作職員

C．俱樂部的各個球隊

D．俱樂部唯一的球隊

E．比賽中的小組

F．培養、訓練、練習階段

G．自我

8．動機、鼓勵、教學、援助、傾聽

to motivate, encourage, inform, teach, aid, listen

一旦教練員決定承擔起自己的角色，就必須團結其他人把各種事情完成。

與他人的人際關系和領導才能，這兩方面的問題對教練員的未來發展有重要的作用。

教練員必須具備哪些知識與技巧技能？

1. 專業或特殊的運動技術技能。

2. 基本的解剖學與生理學知識。

3. 運動心理學知識。

4. 安全防護與急救。

5. 相互交流的技巧。

6. 掌握訓練原則和方法。

7. 統計學數據分析與監督。

教練員必須把什麼事情做得更好？

1．提高成績 Improved result

2．贏得更多的比賽勝利 Win more games

3．選拔工作 Improved selection

4．球隊的精神風貌 Team -spirit

5．教練團隊的盡心盡責 Group commitment

6．更好的交流 Better communication

7．組織更好、更富有挑戰性的訓練 Training better organised and more challenging

8．個人表現的效率 Indivial performance efficiency

教練員必須明確：

• 教練員必須為球隊將事情做得更好,而不是為了他自己

• 教練員必須是一位埋頭吃苦的實幹家

• 一位精於分析辨別的思想者

教練員必備的條件

職業技能 Professional skills

• 洞察力：根據已知條件分析出事物的發展，指出奮斗的方向。

• 計劃性：指出成功的途徑或找出為改進運動員個人和全隊競技水平的途徑(應具有連續性)。

• 准備：訓練計劃大綱，取勝的途徑，比賽期，比賽，個人練習期。

• 組織：實踐練習訓練期

• 觀察：根據一個成功的例子去觀察、認識、分析其中的不足。

• 指導：教學、解釋、演示、示範、糾正、交流。

• 知識：良好競技狀態的知識、身體要求的標准等。

• 設計：練習方法、教學方法、理解方法。

• 創造：設計新的方法、思路、計劃、發明、教學方法等。

• 動機：鼓勵、促進積極的態度與責任心。

教練員基本任職資格

1. 具有敬業精神，願意為教練員事業投入時間與精力。

2．知道並懂得：足球、教學、解剖學、生理學、足球運動員心理學。

3．個人精神因素與身體素質。

個人指導技巧/特點

• 個人組織 personally organised：時間、計劃、准備練習

• 用功 application：持續時間

• 奉獻 dedication：毅力，不屈不撓

• 外表 appearance：出席到場(出場)

• 聽取意見的態度與技巧 listening skills

• 情感思想表達 articulate：講話技巧

• 幽默感 sense of humor

• 紀律原則性 discipline：個人的、職業的

• 適應能力 adaptation：政治的上有策略的，精明的

• 可信賴 reliability：言行一致，堅持同樣的原則

• 果斷性 assertiveness ：個人的實力，自信心

• 積極性 positiveness

• 誠實廉正 integrity：道德、倫理、誠實

• 聰明智慧 wisdom：獲取知識、分析、思考思索

• 領導才能 leadership

英國領導學專家JOHN Adsir先生，提出了作為一個成功的行政主管與其最高管理水平有關的、最有價值的11個方面的標准：

教練員的領導才能

• 決斷決策能力 decisiveness

• 領導能力 leadership

• 廉正坦誠integrity

• 熱忱enthusiasm

• 想像力imagination

• 努力工作的意志力 willingness to work hard

• 分析能力 analytical ability

• 善於理解他人 understanding of others

• 把握機會機遇的能力 ability to spot opportunities

• 善於應付不利局面的能力 ability to meet unpleasant situations

• 敢於冒險的意志力 willingness to take risks

成功領導者的特點

• 他們學習反思自己;

• 他們學習看透周圍的事情，並超出他人之所見;

• 他們學習把注意力更多地放在被吸引到自己身邊工作的人身上，而不是自己身上;

• 在對自己天生能力高低的認識上，他們有自知之明，並形成了謙卑感;

• 他們不斷地努力發掘自身隱藏的其他才能，使自身的領導才能向更高的水平發展。

作為一個領導者要知道自己的優點與缺點，就必須利用自己的分析能力去理解自己面對的情況，這樣你就能夠發揮你的優勢．最大限度地減少你的弱點並採取最適宜的管理式、方法。

教練員在對自己將要面臨的情況分析後

應當對下列回答問題：

1

面臨的工作任務

• 需要做什麼及為什麼要做？

• 必須獲得什麼樣的結果？

• 必須解決克服哪些問題、困難?

• 這些問題的解釋、解決方法是直截了當的，還是迂迴曲折的?

• 完成這些工作任務的時間計劃是如何安排的？

• 我將面臨的壓力是什麼？

2

你所接管的球隊

• 球隊成員的構成情況如何?

• 球隊組建好壞的情況如何?

• 球隊成員是否合作良好?

• 從這里他們將要獲得什麼?

• 我如何獲得這支特殊球隊的贊許？

• 我如何通過滿足他們的需要而獲得想要的結果?

• 他們對我可能要採用的不同的領導風格或方式方法，反映如何?

3

球隊中的運動員個人

• 球隊中每名隊員的優點與缺點是什麼?

• 什麼樣的事情能夠激勵他們?

• 運動員個人對我所採取的不同的領導方式、方法與風格，反映如何？

HUMAN MEMORY BANK

We remember the learning contents the best…

• 10% of that what weread

• 20% of that what wehear

• 30% of that what wesee

• 50% of that what wehear and see

• 70% of that what wesay ourselves

• 90% of that what wedo ourselves

㈥ 在足球中主教練和助理教練的職責各是什麼

主教練，指導球隊戰術、首發人員、選進退出人員，安排每天訓練計劃，人員變動，有時還包括了解球員內心情況等。臨場上調整首發人員、安排陣型，但在關鍵時刻還是有換人的個性應變操作的。

助理教練主要負責球隊日常訓練，預備隊和青年隊比賽和對球員狀態和身體情況做出合理分析等等。

目前亞足聯的等級教練員培訓制度分為職業級（PRO）、A級、B級、C級四個等級，D級和E級是中國特有的級別，D級是中國足協和亞足聯根據中國國情而設定的一個級別。

E級是足協為了讓更多人參與到民間足球，6個級別的課程，必須從最低的E級開始，不得越級報考。並且在A級之後，還會有專業方向，如守門員教練、體能教練培訓。

(6)教練的崗位職責和規章制度擴展閱讀：

最早的足球規則：

1、場地面積，在長150碼，寬100碼以內。在每條邊線上距端線25碼處，各樹立兩根標志桿。（1碼=0.91440183米）

2、球門由兩根立竿組成，相距1英尺。

3、用投幣選擇球門或開球權。

4、上半時比賽時間結束後，交換場地。

5、當隊員將球踢出時，同隊任何隊員站在球的前面較對方隊員更接近對方端線時，不得參加比賽接觸球，也不得以任何方式阻礙其他隊員接觸球。

㈦ 籃球教練的職責和義務是什麼

籃球教練工作職責

崗位職責：1、負責日常校園的培訓課程；2、協助完成課程教案的編寫，嚴格按照教案要求對學員進行教學；3、對基礎籃球課程知識的講解、教學與演練；4、積極參加公司組織的相關教研活動，積極配合其他部門的工作。

㈧ 健身教練的工作內容是什麼

私人健身教練的工作內容有哪些?健身行業迅速發展，速度也是出乎意料的快。私人健身教練的主要工作就是讓前來健身的會員通過科學合理的鍛煉得到健康，不僅能教會健身會員鍛煉的動作，健身的形式，還會通過切身實際的引導，傳播健康的健身理念，讓大家養成健康的鍛煉習慣，有科學的訓練意識。

所以想要成為一名優秀的私人健身教練需要有大量的專業知識支撐，經過一套系統的學習。除了以上所說的私人健身教練要做的專業內的工作，還有很多專業外的工作也都是私人教練需要做的。比如，要有良好的溝通心態，需要一定的銷售技巧，同時私教需要保持一顆分享的心，要抱著分享的感覺去帶領更多的人運動，這才是私人健身教練比較應該做的事情。

㈨ 私人教練崗位職責及程序

1、熟悉健身房器械設備及康體項目運作程序；
2、指導及解釋器械的使用；
3、為學員設定符合其自身的健身課程；
4、熟悉對健身器械的保養及維護；

㈩ 健身房教練部規章制度

健身教練規章制度 篇一：健身會所教練部管理規定 奧體國際健身會所教練部管理規定

1. 不得在工作時間（包括吃飯時間以及教練自由訓練時間）打撞球，上網，如有特殊情況，可提前向教練部經理說明，獲得批准後方可進行。

2. 工作時間內，任何教練不得坐在水吧和休閑區和客服人員聊天，如有需要溝通之事項，溝通完畢後需立即返回工作區域。

3. 公司就餐時間為40分鍾,吃飯時間嚴禁上網區域。

4. 教練不得集中在體能測試區內聊天 吃東西 換衣服等18點以後，如無特殊情況，教練均在場內做好本職工作。

5. 工作時間內，教練均需穿著公司統一著裝，如有衣物換洗或特殊情況不能著裝，需及時告之教練部經理。

6. 公司員工須提前10分鍾上班做上崗准備，工作時間後至30分鍾內到崗者，按遲到論處。

7. 請假 調班 ，需提前一日以書面形式告之經理，批准後放可請假，如當日有特殊情況需請假者，第一時間告之教練部經理，以便安排工作，第二日補寫事假單。

8. 教練可根據實際情況和同事換班，但需提前一日告之教練部經理，批准後方可進行。

9. 如有教練為了私人利益而貶低其他同事者，一經查實，即刻做開除處理。

10．嚴禁上班期間訓練 閑聊 雜堆看電視以及洗澡，做一些與上班無關的事情(操課教練除外)

11．嚴禁與會員交流一些有關公司 部門 個人的隱私，如遭到會員或者部門投訴以及損害公司名譽的事情直接開除。

12．巡場中嚴禁雜堆閑聊 打電話 發信息 看電視 打檯球 。

13. 操課教練每周按照帶課質量進行統計(如會員投訴3次以上者給予降課時處理)在這基礎還是不能達到會員要求將給予開除. 14. 嚴禁當會員面諷刺 嘲笑其他教練授課動作以及專業知識以及爭吵,一經發現直接開除造事者.