造紙廠的規章制度

Ⅰ 誰有一整套公司管理制度，包括考勤制度、用車制度、采購制度、財務管理制度等。郵箱[email protected],謝（

必須給最佳。以下全是我寫的。
考勤管理規定
下達部門：董事會、總經理
抄發部門：銷售部、生產部、供應部、財務部、質檢部、機修部、
安保部、辦公室
為維護公司工業園區秩序，規范公司員工考勤、訪客程序，特製定本規定：
一、打卡規定
公司所有員工，均需使用打卡機進行打卡登記，上、下班均需打卡。同時嚴禁任何人代理他人或由他人代理進行打卡登記。
打卡遲到者，職員級員工執行20元/次的負激勵，主管級員工執行50元/次的負激勵，經理級員工執行100元/次的負激勵。
未打卡者，職員級員工執行40元/次的負激勵，主管級員工執行100元/次的負激勵，經理級員工執行200元/次的負激勵。
打卡遲到、未打卡累計達到3次的，除實時交納負激勵外，另在月底工資給予全部負激勵總額的二次扣款。
打卡遲到、未打卡累計達到5次的，除按「綜合達到3次」的情況處理外，另轉為試用期員工，除基本工資外，本月不享受任何獎金、補助、津貼項目。
特殊原因導致未能打卡或打卡遲到的，需在辦公室填寫《考勤說明申請》，並報部門負責人批准，報批後交辦公室備案。特殊原因僅指以下幾個方面：
①因公、因卡機問題，未來得及打卡、雖打卡但遲到、始終打不上卡，而需要申請更改考勤記錄。
②因公、因特殊原因，出席會議缺席、出席會議遲到、出席會議早退，而需要申請更改考勤記錄。
③非出差人員，允許在考勤記錄發生後的24小時內進行補報；出差人員，允許在回司述職後進行補報；會議情況，允許向會議主持人提前口頭通報，但回司後仍需補填、補批本單。除允許范圍內的其他情況，不接受本申請。
二、請假規定
需要辦理各類事假、病假等請假的，需在辦公室填寫《請假申請單》，並報部門負責人簽字批准，請假歸來，須到辦公室辦理述職。
①申請時長在一個標准工作日內的，屬於一般型事/病假。
②申請時長在一個標准工作日外的，屬於特殊型事/病假。
③一般型事/病假，向部門負責人上報審核，每月累計不得超過兩個標准工作日，實際超出部分按照雙倍扣除日工資（包括獎金等）。
④特殊型事假，僅限個人婚、喪事宜的辦理，向部門負責人和總經理上報審核，每月累計不得超過四個標准工作日，實際超出部分，按照雙倍扣除日工資（包括獎金等）。
⑤特殊型病假，需要提供醫院證明，向部門負責人和總經理上報審核，超過七個標准工作日的，可辦理離職手續。
三、外出規定
公司所有員工，正常出勤時間需要外出的，經主管上級簽字批准後，持《出門證》，並在警衛室填寫《員工外出登記表》後，方可外出。辦公室負責抽查警衛室的出門證和登記表。
四、訪客規定
來司所有個人和車輛，均需在警衛室填寫《訪客登記表》。各類貨車的出廠，除了按要求登記，還要求出示泵房的《出門證》或配貨站的《出門證》，方可放行。
五、巡查規定
辦公室，每天不定期巡查各部門的考勤情況和警衛室的執行情況，發現實際情況和執行情況不符時，對責任人執行雙倍負激勵。

車輛管理規定
一、檔案登記
公司所有車輛，由運營中心負責建立《車輛檔案》，記錄購車日期、購車金額、車輛類型、車輛品牌、車輛用途、車牌號碼等信息，並負責上報財務中心並自行保存、備案、歸檔。
公司所有車輛的相關證件及稽核等事務統一由行政部管理。公司所有車輛的車輛鑰匙分別由各自管理部門管理、派發、回收，具體如下：辦公用車的車鑰匙存放在運營中心行政主管處，工程用車的車鑰匙存放在各片區負責人處，技術支持部用車的車鑰匙存放在技術支持部經理處，商務用車的車鑰匙存放在運營中心行政主管處和總裁辦外務助理處。除行政主管認可的特殊情況外，任何人不得以任何理由拒交鑰匙。
二、用車管理辦法
公司所有車輛，劃分為三類：辦公用車、工程用車、商務用車。
（一）辦公用車管理辦法
辦公用車由運營中心行政部統一管理，具體車輛包括：HS917、HS207，由行政主管負責管理、由行政司機負責填寫記錄、保養、維護、維修、年檢等。
各部門用車均應按要求填寫《用車申請單》，經申請人、申請部門上級、行政主管共同簽字同意後，方可安排用車。若多個部門同時申請用車，部門用車超過半天以上（包括半天），應提前一天申請。若多個部門申請用車，行政部有權根據用車的「輕、重、緩、急」進行統籌安排，任何人不得因無公車使用而延誤工作。對無法安排的用車，行政部會在《用車申請單》上註明，員工報銷公務交通費應出示相關有效的報銷憑證。
（二）工程用車管理辦法
工程用車由工程部統一調配、各片區分別管理，具體車輛包括：HS702（豐潤、玉田、遵化片區）、HS360（灤縣片區）、HS810（樂亭片區）、HS811（技術支持部），由行政主管負責管理、由各片區負責人負責填寫記錄、保養、維護、維修、年檢等。
（三）商務用車管理辦法
商務用車由總裁辦統一管理，具體車輛包括：HS117、HS220、12D53、HS801等。由行政主管負責管理、由外務助理負責填寫記錄、保養、維護、維修、年檢等。
三、司機管理
（一）安全管理規定
司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則和相關操作規程，安全駕車。嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或租借給他人。
出車前，要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。除工程用車外，所有車輛必須使用公司配備的加油卡進行，特殊情況，須直接致電財務中心，經批准後，方可現金加油。
司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告行政部負責人，並提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批准，不許私自將車輛送廠維修。
嚴禁酒後開車，酒後開車損壞車輛者，由司機負責維修費；如發生交通事故除負責維修費外，還應承擔法律責任。司機對行政部的工作安排應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，有公事應隨叫隨到。
（二）日常行為規定
為體現企業形象，駕駛員工作時必須衣著整潔，舉止大方，禮貌待人。只要出車，必須填寫《車輛行駛記錄》，註明車輛使用日期、往返路線和事由、加油情況、檢修情況和其他信息等，每周匯總行政主管處。
司機應愛護車輛，隨時保證車輛的整潔，歸隊後應將車輛擦洗干凈、停放整齊。需維修車輛必須先擦洗干凈後再維修。
未經直接上級和行政主管同意，嚴禁改變行車路線和行車計劃，嚴禁私自將車開回家，嚴禁公車私用，嚴禁對外經營，否則除取得收入歸企業和與之相關發生的費用自理外，直接給予除名。
司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知行政部負責人，並說明原因。下班後，應將車輛停放在規定地點保管。
四、車輛維修保養管理
除工程用車外，所有車輛的年審、保養、維修統一由行政主管安排辦理。車輛的保養、維修，須在指定的單位進行。涉及需要支領年審、保養、維修費用時，提前1天通知財務中心審批、交割，未經財務中心審批的任何費用，由司機或經辦人個人承擔。

Ⅱ 造紙廠所要注意的安全知識

摘要 1）嚴禁攜帶煙火進入造紙廠；2）嚴禁酒後上班 3）要配足消防器材 4）要加強安全巡查制度的管理，特別是中.夜班的巡查.。5）定出門衛的處罰制度。

Ⅲ 《求造紙廠污水處理制度》

除了樓上的制度還需要 造紙廠污水處理員工作職責 一、在公司主管部門的領導下，嚴格執行環保法規，認真落實造紙廠的各項管理規定和要求，對本造紙廠生產廢水進行處理。 二、在工作中，要認真遵守污水處理工藝、工作程序和操作規范要求。保證污水處理體系正常運轉，努力達到最佳運轉狀態，處理後水質穩定，排放達標。 三、工作人員應熟知本職業務和應知應會，認真學習環保法規和污水處理技術，不斷進行設施巡迴檢查，認真負責，一絲不苟，不能因污水原因影響公司正常生產。 四、提高自身素質，文明禮貌，認真接待有關部門的檢查和監測，並搞好與其他部門之間的工作協調。 五、嚴格遵守公司勞動紀律和安全操作規程，確保安全生產，搞好現場管理和責任區環境衛生工作。做到池內無漂浮異物，場地清潔。

Ⅳ 請問哪位朋友可以提供造紙廠的規章制度，或是正規企業的管理制度

抽一根煙罰一千五，江蘇張家港市錦豐鎮的

Ⅳ 造紙廠管理

說幾條事故源，1機械傷害，2硫化氫中毒傷害3電器傷害。
以上造紙行業的主要傷害方式
管理方面涉及，1.制定安全管理制度。2.落實安全生產責任制，建立完善安全管理部門。3.保證安全資金投入及使用。4.開展安全培訓及教育。5.切實勞動防護用品。6.定期組織應急預案演練。7.規范特種人員作業，持證上崗。等等

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Ⅵ 小型造紙廠規章制度

造紙廠管理規章制度
一、總則
第一條 為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。
第二條 公司的安全生產工作必須貫徹「安全第一，預防為主」的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持「管生產必須管安全」的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
二、機構與職責
第四條 公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。
第五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，並按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。
第六條 安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條 各級工程師和技術人員在審核、批准技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的准確性。
第八條 各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。
第九條 公司安全生產專職管理幹部職責：
1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
2.匯總和審查安全生產措施計劃，並督促有關部門切實按期執行。
3.制定、修訂安全生產管理制度，並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告領導研究處理。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並督促其按時實現。
8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標准，並監督執行。
9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。
10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第十條 各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。
第十一條 各機樓(房)，生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十二條 職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。
三、教育與培訓
第十三條 對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能准其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。
第十四條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證(執照)後，才能准其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
四、設備、工程建設、勞動場所
第十五條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，並要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
第十六條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，並有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應採用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十七條 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。
第十八條 凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，並要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。
第十九條 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收，並簽名蓋章後，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。
第二十條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。
第二十一條 生產用房、建築物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走台、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。
第二十二條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須採取相應的有效防護措施。
第二十三條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定並造成公司財產損失者，須索賠並嚴加處理。
第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》；需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》，辦理相關手續。
五、電信線路
第二十五條 電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。
第二十六條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應採取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，並經常檢查，定期鑒定。
第二十七條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全後，方准操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。
六、易燃、易爆物品
第二十八條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。
第二十九條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須採取妥善的防護措施，並經有關領導批准，在專人監護下進行。
八、個人防護用品和職業危害的預防與治療
第三十七條 根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第三十八條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或採取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。
第三十九條 對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，並及時作出治療或療養的決定。
第四十條 禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。
九、檢查和整改
第四十一條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少於二次；各生產單位每季檢查不少於一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班後檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。
第四十一條 發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。
第四十三條 凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批後，在勞保技措經費項目列支。
十、獎勵與處罰
第四十四條 公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
第四十五條 安全生產先進集體的基本條件：
1.認真貫徹「安全第一，預防為主」的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；
2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；
3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；
4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；
5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。
第四十六條 安全生產先進個人條件：
1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；
2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。
第四十七條 對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
第四十八條 發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，並追究單位領導人的責任。
第四十九條 凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，並追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
第五十條 對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
第五十一條 對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可並處行政處分。
第五十二條 由於各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建築)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，並組織實施)。
第五十三條 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：
1.從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。
2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
3.在工作崗位上或經領導批准在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。
4.職業性疾病，以及由此而造成死亡。
5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。
6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由於企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。
第五十四條 職工因發生事故所受的傷害分為：
1.輕傷：指負傷後需要歇工1個工作日以上，低於國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。
2.重傷：指符合勞動部門《關於重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。
3.死亡。
第五十五條 發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：
1.一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；
2.大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；
3.重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；
4.特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。
第五十六條 發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：
1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。
2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。
3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告後，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。
4.制定整改防範措施。
5.以事故有責任的人作出適當的處理。
6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
第五十七條 無人員傷亡的交通事故。
1.機動車輛駕駛員發生事故後，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事後，需補寫「事故經過」的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一並送交安委辦。
2.加強員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產性獎金總額(基數1.0計)為限。
3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。
4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規定加倍處罰；可視情給予扣發一年以內的獎金或並處行政處分。
5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。
6.發生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。
7.開「帶病車」，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批准駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。
第五十八條 事故原因查清後，如果各有關方面對於事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。
第五十九條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。
第六十條 各級單位領導或有關幹部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。
2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不採取措施或措施不力的。
3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。
4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。
5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。
8.擅動有「危險禁動」標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。
10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。
第六十一條 各單位可根據本規定製訂具體實施措施。
第六十二條 本規定由公司安委辦負責解釋。
第六十三條 本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

Ⅶ 申請生活日用紙廠的生產規章流程制度

《***紙廠安全生產管理制度》
一、安全教育制度
1、 廠級負責人培訓制度：包括廠長、副廠長都必須接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班。
2、 安全生產管理員培訓制度：安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動他、關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，並保證每年至少培訓1-2次培訓。
3、 各項作業人員培訓制度：
二、安全檢查制度
1、 廠級負責人培訓制度：包括廠長都必須接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得廠長安全資格證
2、 安全生產管理人員培訓制度：安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，並保證每年至少進行1-2次培訓。
3、各種作業人員培訓制度：特種作業人員除進行一般安全教育外，還必須由有關專業部門對其進行專門技術培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業，已經取得證書的特種作業人員，按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核。
4、新工人的安全培訓制度：新工人應接受安全教育和培訓，在有安全工作經驗的職工帶領下工作，熟練後，方可獨立工作。
5、全體職工安全教育制度：所有生產作業人員，每年要接受在職安全教育培訓1-2次。
6、「四新」安全教育制度，採用新技術、新設備、新材料進行生產，對從業人員進行必要的安全教育。
三、安全生產議事制度
為了增強企業安全意識，強化各級安全責任，嚴防各類、重特大事故發生特製定此制度。
1、 安全議事范圍包括公司的各個部門及生產崗位，，一切有關安全生產的所有議題。
2、 安全議事的主要負責人為：主管安全的副廠長，參加人員有廠領導、安全科長及相關人員。
3、 議事時間和內容，與廠，由各參加會議人員針對自己的工作崗位或其他崗位的不利於安全生產的情況。
4、 針對提出的建議和安全生產檢查人員檢查到的因素進行評議，並拿出具體的防範措施和執行的相關部門。
5、 安全主管部門負責安全議事的召集、記錄和會後執行情況的跟蹤。

四、值班管理制度（夜間和節假日）
1、 值班時間：夜間帶班人員按管理部安排（值班表）晚8點至早晨6點。
2、 帶班人要每天填寫值班記錄，用鋼筆或圓珠筆填寫，字跡清楚。帶班人把當班發生的問題直接通知責任部門進行整改。並要驗證前一天發生的問題是否得到糾正，把整改情況寫清。
3、 值班期間，對廠內、各生產車間及重點部位進行巡邏，並在巡邏記錄上簽字作為巡查標記。
4、 值班人員必須按時到崗，值班人員因客觀原因不能到崗的，用替班、換班等形式自行解決，但要經主管領導同意批准。帶班人員因客觀原因不能到崗自行換班，不能請假。

五、設備安全管理制度
1、 建立以崗位責任制的設備管理規章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定：定人、定機、定責。
2、 加強對設備操作、維修人員的技術培訓，編制設備操作規程。
3、 設備發生缺陷，崗位操作和維修人員應立即排除，並做好維修記錄。
4、 崗位操作人員無力排除的設備缺陷，要及時找設備維修人員立即採取措施。
5、 特種設備的操作人員必須持有特種作業人員的操作資格證書。
6、 對於設備管理中由於違章操作，玩忽職守等造成設備事故時，視情節輕重給予不同程度的處理。

六、消防設施、器材維護管理制度
1、 消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施清潔、衛生、完好。
2、 消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查、了解消防設施的運行情況。聽取值班人員的意見，發現異常及時採取措施，使消防設施保持良好狀態。
3、 消防設施和消防設備要定期測試。
4、 每年二月份定期對滅火器進行普查換葯。
5、 派專人管理，定期巡查消防器材，保證處於完好狀態。
6、 對消防器材要經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充並上報領導。
7、 各部門的消防器材由本部門管理，並指定專人負責。

七、安全用電管理制度
1、 配電管理人員按上級主管部門定期參加培訓，要持證上崗。
2、 非配電管理人員不得進行任何電氣工作，違反者視情節輕重給予處罰。
3、 禁止任意架設臨時線，如因生產或檢修需要架設臨時線時，應有電工按規范操作並負責，到期拆除。
4、

Ⅷ 造紙廠的人員配置及職責

這是普通污水廠的培菌方案，你參考一下！ 希望能夠幫助你，污水凈化團隊竭誠為你服務!
污水處理廠工藝調試培菌方案介紹
一、目 的
1.檢驗污水處理廠系統設計是否合理，施工是否達到設計要求；
2.確定最佳的運行條件，主要是各工藝參數的確定，如：水泵最佳運行水位，旋流沉砂池的旋流速度，反應池最佳污泥負荷、污泥齡、污泥迴流比、污水迴流比、剩餘污泥排放量、最佳曝氣量等；
3.發現存在問題並逐一分析解決，為今後的正式運行積累經驗數據。
二、前提條件
1.充足的水源補給，外圍泵站和管網應具備向污水處理廠連續輸送污水的能力並同樣完成了清水聯動試車；
2.各種設備的聯動試車完畢且功能完備，性能良好，滿足工藝要求，聯動試車過程中發現的問題應得到妥善處理；
3.全流程已進行了清水聯動試車，並確認無直接影響培菌試運行的存在問題；
4.培菌過程所需的人員、材料和工具均已准備齊全；
5.各崗位工作人員必須經過培訓和實習，達到熟悉本崗位職責，勝任本崗位工作的要求；
6.現場24小時均需有工作人員有場，工作人員實行三班四運行轉工作制，日班現場人數需15人（連工程師），中夜班人數各需6人；
7.污泥處理系統已配套完成並明確脫水後污泥的處置。
三、培菌方案摘要
考慮到培菌費用的節省和便於集中人力、物力，計劃整個培菌過程分三個階段進行。第一階段：先對1#反應池北池（5.5萬噸/日）和2#反應池南池（5.5萬噸/日）進行活性污泥培養;第二階段：1#反應池北池和2#反應池南池活性污泥培養成熟後,進行1#反應池南池和2#反應池北池的培菌工作;第三階段：穩定運行和除磷脫氮調試；最後進入連續生產運行。
四、培菌方法
採用間歇換水，連續換水結合法。
五、菌種來源及數量
菌種來自大坦沙污水處理廠一、二期工程的污泥濃縮池，通過一台DN100的移動潛水泵把濃縮池污泥抽至4000L的泥漿運輸車（共兩台）內，再用泥漿運輸車將濃縮後污泥分別運至1#反應池北池和2#反應池南池的側邊，再用DN100的移動潛水泵（每池一台，共二台）直接將泥泵至池內，經過對反應池體積的計算及工藝要求約需含水率97%的菌種5600M3（未包括調試過程中遇到的菌種死亡等特殊情況）。
六、培菌工期
培菌工作共需120天，其中第一階段需45天，第二階段需30天，第三階段需要45天。
七、人員配置
根據培菌工作需要設定以下工作小組：
1.指揮小組：由公司領導組成；
2.培菌技術小組：需工藝工程師3名、機械工程師2名、儀表工程師1名、電氣工程師2名；
3.操作小組：需工藝技術員5名、機械技術員4名，電氣技術員3名，機械維修工4名、電氣維修工3名，工藝技工6名；
八、工作分配
1.技術管理工作：制定培菌過程中各項技術方案，指導調整各項技術參數，根據實際工作進展調整培菌計劃，監督落實培菌計劃的完成，該工作由培菌技術小組負責；
2.運行管理工作：根據培菌計劃現場執行各種相應操作，包括負責安裝便攜潛水泵輸送菌種，控制各進、出水閥門，調節池中曝氣量等。該工作由操作小組負責，日、中、夜三班連續運轉；

九、培菌所需的材料和設備
1.通訊設備：對講機8台；
2.菌種輸送泵：3台（DN100）；
3.泥漿運輸車：兩台（每台4000L）；
4.菌種輸送臨時電源：四套；
5.機械維修工具一套及電工檢修儀表一套；
6.攜帶型溶氧計一台。
十、培菌具體操作

反應池及二沉池編號示意圖
1、第一階段：1#反應池北池和2#反應池南池活性污泥培養
通過污泥泵（一台）把將一、二期廠區活性污泥菌種抽至泥漿運輸車內（兩台）分別運至1#反應池南池和2#反應池北旁邊，再用泵（每池一台污泥泵，共二台泵）抽入池內。
具體操作步驟如下：
（1）啟高位進水井總進水閥和東、西配水總閥。
（2）開啟格柵渠道1#~4#進水閥、關閉兩個超越閥，並把四個出水可調堰門調至最低位。
（3）開啟1#反應池北池和2#反應池南池所有進水閥，關閉和1#反應池北池和2#反應池南池的超越閥門，關閉1#反應池南池和2#反應池北池所有進水閥門及超越閥門。
（4）將1#反應池北池和2#反應池南池的出水可調堰門調至最低位。
（5）開啟配水井2#、4#二沉池進水閥和出泥閥，關閉1#、3#、5#、6#二沉池進水閥和出泥閥。
（6）開啟廠外泵站水泵向廠區送水，此時開啟轉鼓格柵和沉砂系統設備，污水經格柵和沉砂池後進入1#反應池北池和2#反應池南池。
（7）當污水淹沒曝氣管後，開啟一台鼓風機並逐漸打開1#反應池北池和2#反應池南池的各段氣閥，然後開始將菌種泵入池內，調節曝氣量使污泥能充分攪拌處於懸浮狀態即可。
（8）檢查攪拌器安裝尺寸，並逐台開啟攪拌器，進行空載試驗，檢查攪拌器空載運行情況；
（9）水淹沒攪拌器後，開啟所有攪拌器進行攪拌。
（10）當污水水位上升將至出水堰高度時，關閉廠外泵站污水泵停止向廠區供水並繼續投加菌種，調節曝氣量，進入靜態悶曝直到菌種投加完畢。
（11）菌種投加完畢後，靜態悶曝12小時，然後再次啟動廠外泵站污水泵向廠區供水，進入間歇換水階段。間歇換水量每次為反應池水量的一半約2萬m3，保持每小時流量4000m3，，每隔5小時開啟（關閉）水泵。
（12）污水流進2#二沉池後，開動刮泥機通過排泥閥將污泥迴流至污泥迴流泵房，並視泥面液位開啟污泥迴流泵，將沉澱後的污泥輸送回反應池內。
（13）檢查混合液迴流泵和污泥迴流泵安裝尺寸、支撐情況、軸承潤滑情況；
（14）檢查管路閥門設置是否合適，供配電系統是否完好；
（15）間歇換水方式持續約20天，通過測試污泥沉降比如SV＞15，則可進入連續換水階段。廠外泵站污水泵連續向廠區供水，流量控制為5萬噸/天。曝氣量控制為DO=1~2mg/l，直到1#反應池南池活性污泥成熟，MLSS達到3500mg/l後進入下一階段。
2、第二階段：1#反應池南池和2#反應池北池的活性污泥培養
因1#、2#反應池南、北池污泥迴流泵房因污泥迴流渠而連通，故1#反應池南池培菌時可直接用南池的污泥迴流泵將北池的成熟活性污泥菌種投加進南池內，2#反應池北池培菌時可直接用北池的污泥迴流泵將南池的成熟活性污泥菌種投加進北池內。
3、具體操作步驟：
（1）開啟1#反應池南池和2#反應池北池的所有進水閥，將1#反應池南池和2#反應池北池的出水可調堰門調至最低位。
（2）廠外泵站加開一台污水泵向廠內供水。
（3）當污水淹沒曝氣管後，啟動污泥迴流泵，將活性污泥菌種用迴流泵投加進需培菌的反應池內。
（4）加開一台鼓風機並逐漸打開各段氣閥，調節曝氣量使污泥能充分攪拌處於懸浮狀態即可。
（5）當污水淹沒攪拌器槳葉後，開啟所有攪拌器進行攪拌。
（6）當污水水位上升至出水堰高度時，開啟配水井1#、3#、5#、6#二沉池進水閥和出泥閥。
（7）當污水流進1#、3#、5#、6#二沉池並淹沒刮泥機轉動臂後，啟動1#、3#、5#、6#刮泥機。
（8）當1#、3#二沉池水位上升至出水堰高度時，視1#反應池南池污泥液面情況加開一台污泥迴流泵加速將菌種迴流進南池。當5#、6#二沉池水位上升至出水堰高度時，視2#反應池北池污泥液面情況加開一台污泥迴流泵加速將菌種迴流進北池。
（9）通過調節1#反應池南、北池及三個二沉池的進配水閥門、污泥迴流泵數量和各段曝氣量，保持穩定運行直至南、北池污泥均成熟，測試沉降比SV＞15，MLSS ＞3500mg/l後進入下一階段。
4、第三階段： 穩定運行階段
本階段主要工作如下：
（1）因上一階段已完成培菌工作，本階段各池根據工藝實際情況排放剩餘污泥。
（2）調節各池進水閥、配水閥、氣閥和污泥迴流泵，保持各池均衡、穩定運轉。
（3）開啟1#、2#反應池污水迴流閥並啟動污水迴流泵。
（4）在化驗分析數據指導下，開始對除磷脫氮效果進行測試，逐步保證出水五大指標合格。
十一、試運行保障措施
1.成立指揮小組和下屬二個工作小組
（1）指揮小組

（2）培菌技術小組，共8人

（3）操作小組，其中技術員12人，技術工人13人（24小時工作制，實行四班三運行轉，日班保證有7人，中夜班各保證有6人。
2.建立例會制度
（1）指揮小組每三天召開例會，研究、討論、協調解決試運行中出現的問題，及時根據運行實際高速試運行計劃或步驟並向下屬二個工作小組下達相應指令；
（2）二個工作小組根據指揮小組指令和試運行計劃執行操作，對發現的問題每天召開小組會進行匯總和書面記錄並由組長向指揮小組匯報；
3.建立問題匯報和反饋系統

十二、可能存在問題及解決辦法
1. 活性污泥量不足：根據化驗數據計算不足污泥量，盡快補充菌種；
2. 活性污泥死亡：分析具體原因，對氣量、進水量、迴流污泥量進行相應的調整；
3. 池面白泡過多：減少鼓風機台數或調小出氣閥並加大污泥迴流量；
4. 污泥沉澱性差：減少進水量及曝氣量，增大污水停留時間；
5. 污泥反硝化上浮：減少曝氣池末段曝氣量，加大污泥迴流量；
6. 出水SS偏高：降低進水負荷或減少曝氣量，增大排泥量；
結論：水廠調試中涉及好多問題，而且很能為後期運營工作提供依據和預防點，希望大家能夠順利進行調試，順利驗收。

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造紙工業安全生產管理規定

第一章 總 則
第一條 為貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法規，保護職工在生產過程中的安全、健
康和國家財產不受損失，促進造紙工業的發展，制定本規定。
第二條 本規定適用於全國造紙企業及其主管部門。
第二章 安全責任制
第三條 各級主管部門的負責人和企業單位的各級領導，管生產的同時必須管安全。在各自
管轄的范圍內對安全工作負全面責任。企業的廠長（經理）是安全生產的第一責任者。
第四條 企業各職能部門，都應明確各自工作范圍內的安全職責，並認真執行。
第五條 企業的每一個職工都必須在各自的工作中確保生產安全，遵守安全生產的各項規章
制度，嚴格執行本崗位的安全操作規程，有權拒絕違章指揮，嚴禁違章、冒險作業。
第三章 機構和人員配備
第六條 造紙工業安全管理工作實行分級管理。各級管理部門都要設立相應的機構，配備專
業管理人員。
第七條 各企業按其規模大小設立相應的安全技術管理機構。企業的安全技術部門受廠長領
導。
第八條 企業根據需要配備一定數量的專職安全技術人員和管理人員。人員的比例應不低於
職工總數的 3～5‰。
第九條 各級安全專業人員要保持相對穩定。對安全專業人員要定期進行技術、業務考核和
晉升。
第四章 職責與任務
第十條 各級主管部門的安全管理職責
（一）認真貫徹安全生產、勞動保護的方針、政策、法令及各項制度，並督促、檢查執行情
況；
（二）定期組織安全檢查、經驗交流和評選先進活動；
（三）督促檢查企業安全技術措施計劃實施情況；
（四）參加企業重大傷亡事故、重大設備事故、重大火災事故的調查、分析和處理，監督企
業及時採取防範措施；

（五）督促企業執行上級規定的工傷月報制度並及時綜合上報、考核企業千人負傷頻率；
（六）會同設備管理部門和使用單位，對鍋爐、壓力容器、起重機械、電氣設施等定期組織
檢查、檢驗工作。
第十一條 企業安全技術部門職責
（一）協助領導貫徹、執行國家安全生產和勞動保護方面的方針、政策、法令及制度，實行
安全目標管理，並結合實際制定實施細則，組織和推動企業的安全生產工作；
（二）匯總、提出安全技術措施項目，並督促實施；
（三）組織制訂或修訂安全生產制度、安全操作規程和安全生產獎罰辦法，並監督貫徹執行；
（四）經常進行現場檢查，發現不安全隱患及時通知有關部門解決，對危及安全的緊急情況，
有權指令先行停止生產，並立即報主管廠長處理；
（五）協助廠長組織全廠的安全檢查，督促各有關部門對不安全隱患限期整改。總結推廣安
全生產的先進經驗並組織評比；
（六）參加新建、改建、擴建、大修工程項目的設計審查、項目驗收和試運轉工作；
（七）加強事故管理。負責參加工傷事故的調查、分析、處理和上報，向有關單位提出防止
事故的措施意見，並督促實施；
（八）組織有關部門研究防止職業中毒和職業病的措施；
（九）督促有關部門按規定發放和合理使用勞動保護用品及保健食品；
（十）指導各級安全員工作，做好業務與技術培訓工作；
（十一）做好安全宣傳和教育工作；
（十二）督促有關部門做好勞逸結合和女工勞動保護工作。
第五章 宣傳與教育
第十二條 各級管理部門及企業應經常開展安全宣傳和教育活動，使職工牢固樹立「安全第
一，預防為主」的思想。
第十三條 各級領導都要認真學習、貫徹國家和上級有關安全生產的規定，提高對安全生產
的認識。
第十四條 企業的安全宣傳和教育要作到：
（一）結合實際情況，舉辦各種形式的安全技術培訓班和學習班，學習國家有關安全生產的
方針、政策、法規、安全規章制度及安全技術知識；
（二）廠區危險部位，要害部位應設有明顯的安全警告牌和安全標志；
（三）每月至少應有一次全廠性安全活動，活動要有布置、有內容、有記錄、有考核、有反

饋；
（四）新職工進廠必須進行廠部、車間、班組三級安全教育，並經考試合格後方准上崗；
（五）職工變動工種應進行安全教育；
（六）採用新工藝、新設備、新技術、新材料以及試制新產品時應對參與人員進行安全教育、
培訓和考試；
（七）對違章、違紀、傷愈復工、長期離崗復工的職工及參加臨時性、突擊性任務的職工都
要進行安全教育，方能上崗；
（八）搞好特種作業人員的安全培訓和教育；
（九）利用各種宣傳工具和方法，廣泛宣傳安全生產的重要意義和技術知識，交流安全生產
經驗，企業都要建立安全教育室，逐步實現電化教育。
第六章 安全檢查
第十五條 地區性的安全大檢查每一至二年至少進行一次。省、自治區、直轄市一級的安全
大檢查每一年至少進行一次。
第十六條 企業單位除了進行經常性的安全檢查外，還應根據國家規定定期開展各種形式、
各種類型的安全大檢查。
第十七條 對鍋爐、壓力容器、起重機械、運輸工具、電氣設備、消防設施、危險品倉庫、
易燃易爆作業場所、原料場（庫）及其它易出事故地方，應列為檢查重點。
第十八條 全廠性的安全檢查要由廠領導組織並參加，注重實效，切忌表面化，防止走過場，
按《安全檢查表》規定內容進行檢查。對查出的隱患和問題必須切實予以整改和解決。
第七章 防火與防爆
第十九條 造紙企業是重點防火單位，各級領導必須予以高度重視，要認真執行國家和上級
有關消防安全規定，結合本企業實際情況，制訂消防工作計劃，並檢查其執行情況。
第二十條 企業的各類原料場（庫）必須做到:
（一）原料垛場（庫）要嚴格執行各種原料堆放標准，加強管理，防止自燃；絕不允許超貯
或堆放其它物資；
（二）原料場的運輸要符合要求，火車、汽車、拖拉機必須有防火裝置方能進入原料堆場，
防止掉下爐灰或噴出火星引起火災；
（三）原料場（庫）必須要有完善可靠的消防設施，消防道路要暢通，消防水源要充足；
（四）所有原料垛場（庫）都必須按規定安裝可靠的避雷、通訊、照明設施。
第二十一條 消防器材設施要定期檢查和檢驗，保證其完善可靠。

第二十二條 消防組織及消防人員要加強滅火訓練，熟練掌握各種滅火設備、器材和操作技
術，熟悉廠內消防水源、道路、器材狀況。
第二十三條 重點防火部位的工作人員必須懂得防火知識，懂得各種易燃、易爆物品的基本
化學、物理性能，懂得正確的救火方法，會使用一般滅火器材，會報警。
第二十四條 必須建立嚴格的動火制度。
第二十五條 企業必須建立嚴格的吸煙管理制度。
第二十六條 對易燃、易爆、劇毒、危險等物品必須指定專人負責，並制訂嚴格的防火管理
制度。這些物品的包裝、運輸、貯存、保管、使用，必須符合國家有關安全規定。
第二十七條 對易燃、可燃物的倉庫，危險品倉庫煤氣站，乙炔站，液化石油汽站等危險場
所的建築必須符合國家有關設計規范。
第二十八條 對鍋爐、壓力容器、氣瓶的設計、製造、安裝、使用、檢驗、維修、管理都必
須符合國家勞動部門的規定要求。
第二十九條 凡產生爆炸危險的氣體或粉塵的場所，其含量和濃度必須符合國家安全標准。
第八章 勞動衛生
第三十條 企業應對從事有毒、有害作業的工種做好職業病、職業中毒的防治工作，有計劃
地逐步改善勞動條件，搞好勞動衛生，保護職工的安全與健康。
第三十一條 對生產過程中產生的各種有毒、有害物質必須採取有效措施，解決塵毒危害。
特別要採取切實措施，防止硫化氫中毒。
第三十二條 對生產過程中使用的同位素和放射性元素，必須做好使用、保管、儲存、銷毀
中的安全管理以及激光的安全防護。
第三十三條 各單位要對有關的生產作業場所進行工業衛生監測，建立監測檔案，不符合國
家工業衛生標準的，要有計劃採取措施進行治理。
第三十四條 對有毒有害的作業，應根據毒物的性質和勞動條件，給操作者配備符合安全衛
生要求的個人防護用品和用具，並教育使用者合理正確使用。
第三十五條 企業界對從事塵毒作業職工定期進行身體檢查，發現患職業病或職業中毒人員
應調離本崗位。
第九章 事故管理
第三十六條 企業的工傷事故管理均必須按國家、勞動部門的規定和標准執行。
第三十七條 企業的設備事故管理，必須按國家計劃委員會的規定貫徹執行。
第三十八條 企業發生重傷、死亡事故、重大設備事故、重大火災事故，必須按規定上報企

業的上級主管部門和輕工業部造紙工業司。
第三十九條 企業發生事故必須在廠長主持下按「三不放過」的原則進行調查、分析。人身
事故由安全技術部門負責管理；火災事故由保衛（或消防）部門負責管理；機電設備事故由
設備動力部門負責管理；生產工藝事故由生產、技術部門負責管理。
第十章 附 則
第四十條 本規定由輕工業部負責解釋。
第四十一條 各省、自治區、直轄市、計劃單列市輕工業管理部門可根據本規定製訂實施細
則，報輕工業部備案。
第四十二條 本規定從 1990 年 5 月 1 日起正式施行，輕工業部 1980 年以輕紙字第 15 號文
發布的《造紙工業企業安全技術管理制度》同時廢止。

Ⅹ 急！！！造紙廠安全生產法律法規、標准規范、規章制度、操作規程的執行情況和適用情況檢查和評估管理規定

你是要安全標准化的評分標准碼？？ 還是安全標准化的資料全部內容？？