組織部規章制度策劃案

A. 學生會組織部工作計劃

學生會組織部工作計劃

一、部門定位

(一)部門性質

組織部是一個嚴謹的部門，起紐帶作用，是協調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部的培養和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，並對學生會全體幹部進行考評、選拔、任用和監督。

(二)工作宗旨

嚴謹高效，民主團結。

(三)主要工作

了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優秀團員和團干、部長考評和星際幹事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。

二、內部建設

(一)例會制度

我部的例會時間定於每周一晚21：45，部內成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神並做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發言時當積極發言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發言講話，保證會議順利進行。

例會會議上，及時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。

(二)幹事培訓

我部各個部長將對新幹事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便於為同學們服務。其培訓包括：office軟體培訓、學生會內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。

(三)小組長負責制

每周設小組長一名，負責部長和幹事直接的聯系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰鬥力。

(四)優秀幹事評選：

本部的優秀幹事評選主要採取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優秀幹事，另外，違反部門相關規定的部員也有相應的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今後不再發生此類情況等。內部每周將評選表現突出的優秀幹事加以表揚，以鼓勵幹事積極投入到工作中，為了完善本部門內部的梯隊建設，我們將有意識的努力從幹事中挖掘一些人才進行培養，以強化本部門的後備力量。

(五)部內分工

組織部的工作量多且復雜，因此需要幹事分工明確、團結協作，對工作進行責任分配製，讓每位幹事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位幹事創造充分鍛煉自己的機會。每月輪流寫好計劃和總結並按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個幹事分管一個專業，按時通知和轉達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯系，充分了解，穩妥工作。

(六)部門互助

在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯系，全力協助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，並力求做到最好，為整個學生會增光添彩。

(七)優良學風建設

本部內要養成優良的學習作風，幹事學習部長的經驗，幹事相互學習，部長向幹事學習，相互學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協調能力等等。

B. 請問組織部的工作計劃如何寫

我是組織部的，這個是我上學期寫的計劃 希望對你有幫助。
新學期、新氣象，我部在經歷上學期的工作和學習，讓我部從成功和不足中都學到了許多經驗。在這個學期，我部將齊心協力，共同奮斗，力爭做好每一份工作，完成每一項任務，全心全意服務廣大同學！ 為了更好地迎接這個學期的組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期的到來，特將2011年上半年的工作計劃如下，以求更好的做好組織部的各項工作：
一、按時徵收團費、整理團員檔案等。同時，我們將嚴格考察各班團支部團活動開展情況。
二、我們繼續上學期的例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）准時參加，並在會上總結各班團組織活動開展情況，交流相關經驗。並協助院團委其他部門開展工作。
三、團會的開展。舉辦一到兩次的團會，在吸取上個學期團會舉辦的經驗上，我們會更好的開展團會，向同學們傳播黨與團的知識，積極發展人才。
四、推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助老師做好這項工作。
除了以上常規的工作外，我們還計劃每個月開展一次比較大型的活動，積極發揮團組織作用，密切與廣大團員的聯系，具體安排如下：
一、4月份在「世界環境日」到來之際，我部將以「保護環境，從我做起」來號召同學們清潔我們的校園。
二、5月份協助團委做好「五四」獎先工作和團總支平時考核工作，推薦優秀團員作為黨員發展對象，並協助做好具體考查工作。
三、6月份舉辦校園歌手大賽，來豐富同學們的業餘生活，緩解學習壓力。活躍大家的思維，為大學生活增添更多的色彩。
四、7月份可以舉辦一個詩歌朗誦比賽。藉此次活動來歌頌祖國歌頌黨。
本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務於學生會、服務於老師、服務於同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好！

C. 有關學生會組織部活動策劃書內容和點子

學生會計劃書
為了更好的發展我校的學生會工作，使學生會在我校更有立足之地，並且讓同學們得到更多的快樂，吸取上學期的不足之處，對這學期制訂以下幾點工作計劃：

一、指導思想：
明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。
二、工作要點：
1、加強自身作風、制度建設。
2、督促配合舉辦「校園歌手大賽」，「讀書節」，「科技節」 等
活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。
3、主持發行一份具有「市四」特色的校刊。
4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
三、實施戰略；
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、發行一份有新意，受喜愛，能代表「市四」廣大師生思想的校刊。
（1）利用網路（校園網）與書面形式同步發行。
（2）出售校刊時附贈有特色，有紀念意義的禮品。
3、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。
4、進一步挖掘社團潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動，充分利用網路資源，佔住這片新陣地

5、加強與團委的溝通，爭取團委的支持。協調好學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
6.對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成
新的學年開始，學生會的工作也將一步步步入正軌，對於文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃
7強化工作任務。學生會的每個部門要與全校各個班掛鉤，各部門要與各班的班幹部時常要進行聯系與交流。學習部與各班的學習委員取得聯系，學習部可以利用平時或業余時間找一些有關如何學習、如何幫助差等生學習之類的的材料，並組織各班的學習委員一起進行會議式的學習與探討
8學生在學校是以學為主,所以學習部成了學生會最主要的部門.學習部的工作目的是針對性地開展一系列的活動,營造良好的學習氛圍,讓同學的大學學習生活更加充實,更有意義,更豐富多彩
9宣傳部作為學生會的喉舌部門，同時也是校學生會的一個門面，它關系互整個學生會在學校的形象面貌，因此，其重要性是不言而喻的。
首先它有明確的任務，比如對重大節目的宣傳，這也是宣傳部工作的一個重要組成部分，在這些活動中，宣傳部充當了發起者和氣氛渲染者的作用，這樣的節目有很多，像五四青年節活動等，都需要宣傳部內成員的協同策劃。對於這種類型的宣傳，性質比較嚴肅、莊重。形式雖然不能拘泥於一格，可以有不同的設計方案，但宣傳部所要達到的效果應該是一致的，而不應該是太活潑而忽略了其本質！
10 紀檢生活部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好紀律檢查與宿舍內務的檢查工作，做好各種檢查記錄。紀檢生活部的主要工作是對同學們宿舍內務、晚歸情況與教室考勤紀律的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報，樹立學生會良好形象，營造良好的校園環境。
10對於文藝部的組建，我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。 今年的招新，藝術生很多。這個問題是我從前沒有想到過的。這群人的總體特點是活潑、大膽、熱愛文藝、富有激情。我擔心他們不會或不願做實事。

以上是文藝部今年的工作計劃。我希望文藝部能夠真正起到活躍校園文化活動的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天。

總結：

一個好的學生會要靠我們的共同努力支創造的，希望我們的學生會在未來的不久將更加出色，更加輝煌！

D. 大學團委組織部的工作計劃怎麼寫啊最好給個範文 謝謝……

2010至2011學年第一學期團委工作計劃

一、 指導思想：
本學期我系根據學院基本情況，繼續在我院共青團的帶領下，組織大學生學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深入落實科學發展觀，堅定信念，開拓創新，銳意進取。結合我院發展的實際情況與學生成人成才的實際需求，重點抓好以學生業余黨校為載體的青年馬克思主義者培養工程，青年志願服務的社會實踐工程，和以德為主的校園文化創建工程，將我系共青團的工作推向一個更高的高度。
二、 主要工作：
（一）抓好基礎和特色活動
1. 團檔的整理，做好團員發展，團籍管理，團的組織統計，組織關系的轉接等基礎團務工作，評選表彰優秀團員，團乾和團總支部，培養和推薦優秀團員作黨的發展對象。對違反團紀律的團員，團干進行批評教育和組織處理。
2. 堅持黨建帶團建，認真落實發展新黨員及黨員思想匯報及其材料，定期匯報工作，同時做好黨校入學考試前的輔導以及結業後的考察。
3. 通過開展團組織生活會等方式來增強學生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實各班團組織生活會的出席情況，將各班到場及紀律做好相應的記錄並保存。同時，將由組織部幹事評定各班生活會成績。
4. 團干培訓，通過對各班的團委幹部培訓，以會代訓，堅持例會制度，提高團干自身的素質和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團乾的力量，做好每一份工作。
5. 發揮宣傳的積極作用，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網路的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動後的反饋工作，將本系部的活動及時發到學院的網站讓全院師生看到我們系部的特色。
6. 加強青年志願工作的宣傳，通過徵文，演講或班團會來提高同學們的自願者正確的態度，了解並認識青年志願者的真正含義。再從系部中選出一批優秀的青年志願者組成專業的服務團隊，同時對這支隊伍進行培訓，以後也可以配合學院大型活動的自願服務。希望能夠做出系部品牌。
7. 加強團委的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強各部門與各系團委的聯系，積極主動的行使宣傳黨團思想。積極配合各系及院團委學生會工作，為我院的工作再添一亮點；
（二）抓住新的契機，重點抓好以下幾項工作
1. 抓住東方學院以德為主，通過各種活動來提高同學們的道德修養。
2. 為了真正走進同學們，定期開展團支部會議，和同學進行交流，聽取同學的意見，創造和諧系部。
3. 以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題，避免出現「青黃不接」的現象。
4. 努力做好納新工作和活動的組織工作。
5. 組織部的工作任務在團委學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成系輔導員及院團委學生會各部委託的任務,做好各班團組織生活會評比工作及各項活動的組織工作。
6. 團委辦公室將積極配合輔導員的工作，做好黨團資料的整理，同時每兩周要整理一版黨團知識，由團委宣傳部配合出海報。
7. 不僅僅做好本部門的內部交流，更要做好乾事與整個學生會的交流。資源共享。
三、 部門團隊建設

(一) 幹事的培養
幹事的培養對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。新學期團委各部門針對培養全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題並開始培養接班人，避免出現「青黃不接」的現象。對於表現優的幹事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。
(二) 幹事成長計劃
從納新到穩定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了幹事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段幹事培養情況。
（1）試用期幹事培養，幹事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。
（2）正式幹事確定，對於正式幹事確定後的工作計劃劃分3個層次：優秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予幹事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對於表現有進步的幹事給予調整組別以使幹事進一步發展。
（3）新老幹事的替換，在工作一學期後新老幹事的工作逐步交接，這是一個部門發展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優秀的幹事，如果條件滿足可以培養成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩定的運作。
(三) 部門的規章制度
1. 整個團委例會，每個月一次，以及時對當月的各部門工作情況進行總結，以及一些不足的地方需要改進及時提出。部門例會，每兩周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；
2. 例會缺席次數超過3次，直接失去優秀幹事考核資格，轉為預備離部幹事；
3. 部門下設1-2個副部，實行層層責任制度，幹事由副部負責，副部由部長負責；
4. 請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事後必須補交詳注，請假三次以上的，作為預備離部幹事（無特殊情況）；
5. 工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動後總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；
6. 幹事在例行公事時，作為本部門幹事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件；
7. 團組在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會後要積極與團支書進行友好溝通；
8. 在被投訴的幹事，以及問題幹事，將進行詳細調查，結果是幹事責任的，將進行批評，責任扣分,情況嚴重者將開除團委；
9. 思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消幹事資格；
10. 在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的幹事，給以特殊印象加分。
四 日常工作開展
1.日常團組織生活會由一名副部帶領，進行評分指導，由部門幹事完成工作。（團委組織部）
2. 日常辦公室資料整理由一名副部帶領，由部門幹事一起完成，考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。（團委辦公室）
3.日常海報出版有一名副部負責帶領部門幹事完成，大型海報可邀請學生會宣傳部一起幫忙。（團委宣傳部）
4 《本學期活動（待定）》主要由團委主任以及各部長共同負責，與各部門協商策劃。具體由副部帶領部門幹事分工負責組織完成。
（註：團委的具體工作計劃由各部所組織的活動而定,所以在這里不便做具體設想.以上分工為培養接班人做准備，避免出現「青黃不接」的現象。並保持大一幹事的工作積極性）
五、院系溝通與協作
團委將本著為輔導員分擔工作，服務同學為宗旨，積極配合院以及各系的工作，同時在工作過程積極與院及各系交流工作經驗、工作心得。積極配合院及各系的活動。
六、部門活動
納新後新幹事的確定，各部門組織一次全體幹事聚會，聚會主要是為了新老幹事相互認識，以部門的副部及新老幹事共同承辦首次全體幹事的大型聚會，這不僅能給新來幹事鍛煉自己的機會，還能增強新幹事之間的溝通與交流。（活動可以根據實際情況而定比如天氣好學校允許可以組織出去遊玩）
為了增強宣傳部與院團委學生會的溝通交流，我部門會與團委學生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯誼以及各部門副部級以上部長聚會等。
七、結束語
團委是黨的助手，系團委統一領導組織協調全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設並做好團委學生會的宣傳工作。大家都知道團委的「團」字的寫法。裡面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結構。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素質。一是要有才能才乾和才智。二是要善於團結一切可以團結的人特別是廣大傑出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今後的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。

葉美江
2010.5.31

附
具體工作安排
9月：1 迎接新生。
2宣傳團委工作，讓同學了解團委以便做好團委學生會納新工作。（團委宣傳部）
3 開展模範生活會，由組織部主辦，08，09級班級推選優秀節目，為新生更好樹立生活會概念。（團委組織部主辦，團委宣傳部負責出宣傳海報）
4 新生入黨宣傳，收取入黨申請書。（團委辦公室）
10月：1 團委各部門副部級以上學習中共黨員系統和共青團員採集系統。（團委主任）
2 召集各班團支部書記和副書記學習共青團員採集系統，以便做好班級團員信息登記。（團委組織部）
3 新生團員信息登記和團組織關系轉接。（團委組織部）
4 配合輔導員考核，推優，新一批入黨積極分子確定。（團委辦公室）
5 宣傳入黨程序，及入黨注意事項和要求。（團委宣傳部）
6 第一場團組織生活會（團委組織部）
7 團員風采大賽（團委辦公室）
8 活動總結和回憶記錄(團委主任)
11月：1 發展新一批青年志願者。（團委辦公室）
2 第一場團組織生活會成績排名表。（團委宣傳部）
3 團員證補辦和發展新團員。（團委組織部）
4 第二場團組織生活會。（團委組織部）
5 對入黨積極分子進行考核（團委宣傳部）
12月：1 團員證蓋章，團費收繳（團委組織部 ）
2 第二場團組織生活會成績（團委宣傳部）
3 學期總結，團委幹事考核（團委主任）

E. 有關團委組織部的活動策劃

僅供參考！

一、組織部主要工作內容

組織部：主要負責人員資料和活動資料的收集，版委會會議的組織。

組織部工作主要分為以下部分：

第一 日常工作，制定活動貼格式，收集每周的活動帖，列印存檔並保留電子檔。

第二 是組織召集每年四次版委會常務會議，制定議題，發召集帖。會後總結會議成果，發公告帖，並存檔保存。

第三 為新開發的活動提供人員推薦。

第四 參與協助各組的活動。

二、組織部人員安排

部長：負責組織部領導工作，制定組織部工作流程，管理組織部人員，督促組織部工作人員及時有效的完成各種組織歸檔工作。

會議秘書：收集年度四次常會的會議議題，聯系開會地點，發召集帖，召集聯絡義工聯的委員參加會議。

會議文書：年度四次常會的會議簽到、會議記錄，將形成的決議發帖公告。

檔案員：收集各組的活動帖和會議決議，收集版委會各部的公告和版委會的會議決議，進行電子歸檔和列印存檔，收集活動協從員帶回的資料並歸檔。

活動協辦員：參加各組的活動，帶組織部統一印發的簽到本和義工活動標志，發給每個義工，活動結束回收，每半年送檔案員處歸檔。

註：以上崗位都需多人承擔。其中檔案員和協從員分工合作完成各部組的歸檔工作。

F. 學校組織部策劃書怎樣寫

招新計劃 金秋的四川職業技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2010屆新生。所以做好招新計劃准備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望！ 一、招新目的 為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示範性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的「德、智、體、美」全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。 二、招新細則 （一）招新對象：2010級計算機科學系新生 （二）招新時間：時間待定 （三）招新地點：地點待定 （四）招新要求 1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。 2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。 3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。 4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。 （五）招新人數：5人 （六）招新形式 在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之後，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生幹部商議決定，最後經部門協商同意並上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。 三、招新流程 （一）前期招新活動策劃書准備階段，宣傳階段 (二) 考核階段（時間先後順序） 1.報名及宣傳： 2010年X月X日到X日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組： 1）卿家驊、李超、李佳琳、蔣青雲為第一組，卿家驊為組長。 2）殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。3）3）各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。 2.面試： 1）2010年X月X日（星期2）中午13:00在地點待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。 2）殷文宇、魯潔在12:45分負責主持布置、清理會場。李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。梁欣蓉、李琳、蔣青雲、李超負責接待、安排到場新生。 3）13:10准時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鍾。 4）會場開始，前門關閉，並在前門備注後面來的新生從後門安靜進入會場，從前面依次往後坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，並及時提醒超時的同學。 5）面試過程，各成員都做好相應的記錄。 6）面試結束，由殷文宇、李偉作主要總結和主持會場結束。最後各成員一起負責清理會場。 7）X（星期3）晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。 3.筆試： 1）2010年X月X日中午13:10在地點待定開始。09級老成員13：00攜帶筆記本和筆都到場。 2）在12:50分李超、蔣青雲負責主持布置、清理會場，李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。 3）蔣青雲、李超、李偉、殷文宇負責接待、安排到場新生，13:10准時開始。 4）卿家驊、王俊峰負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求。 5）會場開始，前門關閉，並在前門備注後面來的新生從後門安靜進入會場，從前面依次往後坐。 6）筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，並及時提醒同學。 7）面試結束，由李偉、魯潔作主要總結和主持會場結束。最後各成員一起負責清理會場。 8）X日（星期天）晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。 4.試用期： 1）在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。 2）在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄。 3）2010年X月X至X月X日，X月X日（星期天）晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。 （三）召開新一屆計科系組織部成立大會 時間：2010年X月X日中午13:30 地點：信息樓406 四、總結本次計科系組織部招新工作 注意事項： a) 部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作 b) 各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好 c) 各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門 計算機科學系組織部 2010年9月5日 參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/ 原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/xiaoyuan/2010/0911/4302.html

G. 組織部策劃書

寫策劃需要考慮的幾個問題：
策劃的目標是什麼？
策劃的依據是什麼？
為誰策劃（策劃的對象）以及誰來策劃（策劃的有關人員）？
在何處策劃（策劃的場所）？
什麼時候進行策劃以及策劃的日程安排？
策劃的方法是什麼？
策劃的步驟和表現形式如何？
策劃涉及的預算情況。

策劃書的結構——封面、正文、附錄 （正式的策劃都是要有封面的）
一、 策劃書封面
四種內容構成：
策劃書的名稱：將策劃主題體現出來，讓使用者一目瞭然。
策劃者姓名：策劃小組名稱及呈圓形名列示出來。
策劃書製作時間：年、月、日。
策劃書的編號。
如果有相應的活動徽標或學校標記
二、 策劃書的正文
摘要：策劃目的以及對策劃內容的簡要說明。
目錄。
前言：策劃經過的說明。
策劃內容的詳細說明。
策劃實施步驟以及各項具體分工：時間、人員、費用、操作等。
策劃的期望效果與預測效果。
策劃中的關鍵環節，策劃實施中應注意的事項。
三、 策劃書的附錄
供參考的文獻與案例
如有第二、第三備選方案，列出其概要
其他與策劃內容相關的事宜

本人認為學生活動策劃最重要的就是活動流程的策劃安排，你開展的活動到底是什麼（主題），想怎麼開展（流程），怎麼進行（具體安排），如果是要拉贊助的話當然要做的精美一點，正式一點，重點突出活動的新穎性與商業點。

H. 組織部幹事怎麼寫活動策劃

同學 得有個具體的主題啊 一般的就是第一頁「×年×月××大學××活動策劃書」第二頁 活動背景 這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特徵，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的情況進行詳細的描述，並通過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充 活動目的、意義和目標： 活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義（經濟效益、社會利益、媒體效應等）都應該明確寫出。活動目標要具體化，並需要滿足重要性、可行性、時效性 資源需要： 列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動中心都詳細列出。可以列為已有資源和需要資源兩部分。 活動開展： 作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設想到的東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限於用文字表述，也可適當加入統計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先後順序排列，繪制實施時間表有助於方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。 這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協議、媒體支持、校園宣傳、廣告製作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現場氣氛調節、接送車輛、活動後清理人員、合影、餐飲招待、後續聯絡等。請根據實情自行調節。 經費預算： 活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後，用清晰明了的形式列出。 活動中應注意的問題及細節： 內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定 性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明 活動負責人及主要參與者： 註明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應註明小組名稱、負責人）。 注意： 1、 本策劃書提供基本參考方面，小型策劃書可以直接填充；大型策劃書可以不拘泥於表格，自行設計，力求內容詳盡、頁面美觀； 2、 可以專門給策劃書製作封頁，力求簡單，凝重；策劃書可以進行包裝，如用設計的徽標做頁眉，圖文並茂等； 3、 如有附件可以附於策劃書後面，也可單獨裝訂； 4、 策劃書需從紙張的長邊裝訂； 5、 一個大策劃書，可以有若乾子策劃書。 附：進行一次大學活動的基本步驟： 一、活動若辦，策劃先行。策劃是辦活動的脈絡，一份好的策劃是成功的前提。 二、獲得支持。獲得領導的認可與支持，是一件非常有必要的事情；獲得大型媒體的支持，你的活動就會變得特別好辦，而且多半會成功。 三、組織任務小組，分配人員職責。權責相應，每個人都要非常明白自己的責任。注意，分配任務要以人為單位，而不能說某件事「你們幾個做」，這樣這件事情基本做不好。有幾個方向：指揮中心，外聯贊助組，現場工作組，宣傳媒體組，現場秩序、禮儀接待組、應急人員。列印出權責清單，讓每個人看得明明白白。並且，每天碰頭一次，及時匯報進展，以便處理各種信息； 四、贊助或其他經費來源：尋找贊助商，與他們進行艱苦地談判，最後取得雙方能認可的協議，這是活動需要。有了經費，一切好辦；注意：廣告不能太過分，談判一定掌握尺度，否則商業味道可能讓晚會failing！ 五、組合資源。有很多的道具、物品需要你盡快找到。就像個RPG游戲，你要懂得怎樣獲得資源，組合資源。 六、進行宣傳。調足參與者的胃口，是廣告、海報或其他媒體的職責。 七、現場必須有一個指揮中心，負責及時調度； 八、進行過程中，要有至少一種讓所有工作人員溝通的方式。比如手機簡訊，紙條或手勢。 九、特別提醒，那些領掌的，托兒，製造氣氛的人員要特別安排好。想辦好活動這是必須。 十、認真把參與活動的高層人物送走，不要失去任何禮節，記得向那些辛勤勞動卻默默無聞的人員致敬！你的榮耀，他們才是真正的締造者。當然，也欣賞自己的成功吧。

I. 組織部工作計劃書 急用！！！！

新的學年帶來了新的開始，也代表組織部工作要正式步入軌道了。新委員的加入給組織部增添了活力，也提高了對工作的要求。現對2005—2006學年上學期組織部所要做工作做一個簡略的計劃：一、活動組織：1、 在9月中旬，舉行外省學生的中秋座談會，為他們送上校、系領導的祝福和希望。 2、 在10月中旬，舉行學習經驗交流會暨暑假社會實踐活動頒獎儀式，增加新生與老師、老生之間的關系，讓新生能在新的環境有更好的發展。3、 在11月中旬校運會期間，組織啦啦隊為系參賽隊員吶喊助威，並組織好團總支各部門的後勤服務工作，為參賽隊員准備好比賽的一切，保證他們順利完成比賽。4、 在11月中旬—12月中旬，籌劃並著手准備惠州學院大型社會實踐活動，增強惠州學院以至經管系對社會的影響力，提高學院學生的社會實踐能力。5、 組織與其他系「學生兩會」的交流活動及其他參觀學習活動。二、內部組織與外部建設：1、 兩會成立大會後開展部門內部建設，並建立委員個人檔案，通過活動促進各委員的團結友愛。2、 貫徹部門例會制度，檢查各委員的工作和解決其中出現的問題，並安排委員到系辦值日，讓委員熟悉我系的工作。3、 1配合團總支的各項活動和工作，與其它部門互相協作，加強彼此的交流與合作。4、 組織兩會之間開展娛樂活動，達到加強兩會學生幹部之間的友誼。三、班級事務工作：1、 在10月末-11月上旬，負責收取團費和團籍的整理,對各班的團員做一統計，並做好材料的歸檔。2、 組織各班團支部開展團支部生活，學習團和黨知識，加深對團黨的認識，為同學成為入黨積極分子做好准備工作。四、本學期的工作目標：1、 提高組織部在學生團總支的影響力，並取得各種榮譽。2、 委員們都能夠獨擋一面，能夠具備一定的組織能力，在工作中迅速成熟。3、 各班的團支部活動開展和得有聲有色，對黨、團有了較多的認識，並更加擁護黨、團的領導。4、 通過組織活動，與團總支各部門友好合作，形成大家庭的氛圍。 在實施當中，工作計劃視實際發展情況做適當的調整。 經濟管理系學生團總支組織部 2005年10月20日 僅供借鑒！！

J. 學生會組織部的規章制度

轉載以下資料供參考

學生會組織部規章制度
為了加強團委學生會組織部的職能，發揮組織部在院學生會的作用，保障組織部工作正常、健康、高效的運轉，結合我院實際情況，特製訂此制度。
一、工作理念：立足本職、潤物無聲
二、工作特色：一切從嚴、狠抓狠管
三、例會制度：
1、團支書例會定於每周四中午12點10分在226教室舉行。如有特殊情況，組織部會另行通知。各班團支書不得無故遲到、曠會。確實有事不能出席者，須提前向組織部長請假。
2.例會時，各團支書按規定位置坐好，以便於會議的進行和文件的發放。
3.禁止替會，如若發現，按規定處理。
4.會議中，禁止大聲喧嘩。對會議決定有不同意見，可在會後向組織部成員提出，經共同商議後作出最後決定。I
四、團課檢查：
1.各班在開展團課前，要對教室進行衛生清掃。
2.黑板上要認真規范的寫好團課主題。
3.開展團課時，桌面上只准放筆記本和筆，嚴禁在團課上翻看各類書籍或與開展與團課無關的內容。
4.當團課需要同學們討論時，要確保教室的秩序，嚴禁大聲喧嘩。
5.對於確實有事，不能參加團課的同學，要向輔導員請假。
6.各團支部要做好團課活動記錄。
五、各團支部舉辦活動的申報程序：
1.各團支部舉辦活動應先寫出申請，包括相應的活動計劃、活動方案，經團委組織部同意後方可舉辦。
2.各班組織開展的活動與校、院學生會組織的活動相沖突時，應服從大局，各班活動應作出相應的調整。
六、考評與獎懲：
1.對團支書：（1）各班團支書的品行評價成績（主要指組織管理能力部分）由組織部根據例會考勤、團課檢查及各類團日活動的開展情況給出。
（2）團支書必須按時參加例會，曠會、替會計-0.5分/次，遲到兩次計曠會1次。
（3）對於積極配合團課、團日活動等團學工作的團支書可酌情加分。
2.對各團支部：
（1）考核總分為20分，起評分數為12分。
（2） 團支書必須按時參加例會，遲到扣1分;曠會、替會扣2分。
（3）團課無人缺席的班級加0.5分/次，有缺席情形的班級扣0.5分/次（累計最高線為-4.0），不開展團課的班級計-6分。
（4）及時上交各種材料的班級計+1分，遲交的計-1分，不交的計-2分。其所上交的材料內容充實且有創新意識的計+2分。
（5）積極策劃組織宣傳黨內、團內重大思想和時事，開展團內教育活動的班級計+1分/次。
（6）承辦院團委活動的班級，每次給班級加1分。
（7）20分為止，按總分共分為四個等級：優秀（16.0—20.0）、良好（14.0—16.0）、合格（12.0—14.0）、不合格（12.0以下）。