幹部選拔任用條例監督

❶ 怎樣加強對幹部選拔任用工作的監督

加強對幹部選拔任用工作全過程的監督。進一步完善對幹部的推薦提名、考察、醞釀、討論決定等環節的監督措施，嚴格把好選人用人關，為把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部選拔到各級領導崗位提供有力保障。

認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》。加強對執行《幹部任用條例》情況的檢查，改進檢查辦法，提高檢查質量。對檢查中發現的問題，要認真督促整改。嚴格執行黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告制度。根據工作需要，上級組織（人事）部門幹部監督機構可調閱下級黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論幹部任免事項的會議記錄和其他有關材料，約請有關人員談話了解情況。建立和完善幹部選拔任用工作評價體系，為客觀、准確地評價幹部選拔任用工作提供科學依據。

嚴肅查處違反《幹部任用條例》的行為，堅決遏制用人上的不正之風和腐敗現象。認真貫徹《關於切實解決幹部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》，從本地區本部門實際出發，切實抓好各項措施的落實，嚴肅查處「跑官要官」、「買官賣官」、拉票賄選等問題，堅決防止幹部「帶病提拔」現象。實行嚴重違規用人問題立項督查制度，加大督辦和查處力度。

建立和完善幹部選拔任用工作責任追究制度。按照權責一致的原則，科學界定幹部選拔任用工作各個環節的責任主體、責任內容，明確追究方式，加大追究力度。領導幹部受到撤銷黨內職務或行政職務以上處分且在提拔任職前已有嚴重違紀違法行為的，必須對其選拔任用的過程進行調查，確實存在違反規定選拔任用幹部問題的，要追究有關責任人的責任。實行幹部選拔任用工作記實制度，建立幹部選拔任用工作記實檔案，如實記錄擬任人選的推薦提名、考察、醞釀、討論決定的情況，為實施責任追究提供依據。

充分發揮群眾監督的作用。堅持和完善幹部考察預告制度、任職前公示制度。加強和改進「12380」舉報電話的受理工作，建立健全「便利、安全、高效」的舉報機制。對群眾舉報反映的問題，性質嚴重、內容具體、線索清楚的，要認真調查核實和處理。實名舉報的，採取適當方式向舉報人反饋查處結果。切實保護舉報人的合法權益，堅決制止和嚴肅處理打擊報復舉報人的行為。積極營造群眾監督的良好環境，形成群眾對幹部監督的有序參與機制。

注意發揮輿論監督的作用。根據工作需要，適時向新聞媒體通報幹部選拔任用工作的有關情況，接受輿論監督。對嚴重違反《幹部任用條例》的典型案件，必要時可通過新聞媒體曝光。加強對幹部監督工作的宣傳，正確引導社會輿論。

❷ 《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》中監督檢查重點內容

法律分析：1.堅持黨管幹部原則情況。

2.堅持好乾部標准和樹立正確用人導向情況。

3.執行幹部選拔任用工作政策規定情況。

4.遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況。

5.促進幹部擔當作為情況。

法律依據：中共中央辦公廳印發《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》

第六條 堅持黨管幹部原則情況。重點監督檢查是否按照幹部管理許可權由黨委（黨組）履行幹部選拔任用責任，是否按照民主集中制和黨委（黨組）議事規則、決策程序討論決定幹部任免事項。

第七條 堅持好乾部標准和樹立正確用人導向情況。重點監督檢查是否堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派；是否堅持新時期好乾部標准，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，選拔任用忠誠干凈擔當的幹部。

第八條 執行幹部選拔任用工作政策規定情況。重點監督檢查是否按照機構規格和職數、資格條件、工作程序選拔任用幹部；是否深入考察，認真查核，對人選嚴格把關；是否嚴格執行交流、迴避、任期、退休、幹部選拔任用請示報告等制度規定；是否嚴格落實幹部管理監督制度。

第九條 遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況。重點監督檢查是否嚴格遵守幹部選拔任用工作紀律，是否採取有力措施嚴肅查處和糾正選人用人不正之風。

第十條 促進幹部擔當作為情況。重點監督檢查是否採取有效措施激勵幹部擔當作為，是否對不擔當不作為的幹部嚴格管理、嚴肅問責。

❸ 幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法規定

法律分析：若違規選人用人，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策的領導班子其他成員承擔領導責任。

法律依據：《中共中央辦公廳印發》第三十四條對違規選人用人問題，黨委（黨組）負全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策的領導班子其他成員承擔領導責任。組織（人事）部門、紀檢監察機關、幹部考察組有關負責人和其他責任人員在各自職責范圍內承擔相應責任。

❹ 黨政幹部選拔任用工作責任追究辦法第四條是什麼

法律分析：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。

法律依據：《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》 第四條 在黨政領導幹部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委(黨組)主要領導幹部或者有關領導幹部的責任：

(一)違反幹部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的(二)臨時動議決定幹部任免的(三)不按照規定召開黨委(黨組)會議討論決定幹部任免的(四)個人決定幹部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的幹部任免決定的(五)突擊提拔、調整幹部的(六)違反規定超職數配備領導幹部或者提高幹部職級待遇的(七) 授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用幹部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的(八)違反幹部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的(九)本地區本部門用人上不正之風嚴重，幹部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的(十)有其他違反幹部選拔任用工作規定行為的。

在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事後應當履行有關幹部任免程序，並在一定范圍內通報。

❺ 幹部選拔任用工作四項監督指的是哪四項

就你說的那四個：
四項幹部監督制度是：指中央辦公廳在2010年4月份頒布實施的《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》（以下簡稱《責任追究辦法》），
以及中央組織部同步印發了《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、
《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》、
《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》
（以下分別簡稱《有關事項報告辦法》、《「一報告兩評議」辦法》、《離任檢查辦法》）等四項幹部選拔任用工作方面的監督制度。

❻ 化工部關於對主要領導幹部和紀檢監察領導幹部提拔任用與監督管理的若干規定

第一條各級主要領導幹部的提拔任用，各單位的組織（人事）部門在提請黨組（黨委）討論決定前，應徵求同級紀檢、監察部門的意見。
（一）部黨組管理的主要領導幹部（指機關正、副司局長、直屬單位黨政正職領導幹部）的提拔任用，在提請部黨組討論決定前，人教司應提前將擬任人選的情況徵求駐部紀檢組、監察局、機關紀委的意見。
（二）各主管局、總公司、總院管理的主要領導幹部的提拔任用，在提請黨委討論決定前，上述單位的組織（人事）部門應提前徵求本單位紀檢、監察部門的意見。
（三）部直屬企事業單位自行管理的二級部門主要領導幹部的提拔任用，在提請黨委討論決定前，單位的組織（人事）部門應提前徵求本單位紀檢、監察部門的意見。
（四）在對各級主要領導幹部考察過程中，各級組織（人事）、紀檢監察部門要繼續貫徹執行部黨組下發的化黨發（1994）31號《關於黨政領導幹部廉政勤政考核暫行辦法》，並建立幹部廉政勤政檔案。第二條各級紀檢、監察部門領導幹部的提名、任免、兼職、調動、換屆（以下簡稱「使用」），各級組織（人事）部門必須事先徵得上級紀檢、監察部門的同意。
（一）部黨組管理的紀檢、監察幹部的使用，在提請黨組討論前，人教司應事先徵得駐部紀檢組、監察局、直屬機關紀委（京外單位除外，下同）的同意。根據實際情況，可以組織聯合考核，也可由駐部紀檢組、監察局作必要的考核。
（二）各主管局、總公司、總院管理的紀檢、監察幹部的使用，在作出決定之前，上述單位的組織（人事）和紀檢、監察部門應按照本條（一）的規定辦理，並報駐部紀檢組、監察局、直屬機關紀委備案。各主管局、總公司、總院監察處長的使用，在作出決定前，須徵得駐部紀檢組、監察局的同意。
（三）上述歸口管理之外的其他部直屬企事業單位的紀檢、監察領導幹部的使用，在作出決定之前，單位的組織（人事）部門在徵求上級紀檢、監察部門意見的同時，還要徵求駐部紀檢組、監察局的意見。幹部任免後，要將任免通知及時抄報備案。
（四）實行幹部交流制度。在保持紀檢監察幹部隊伍基本穩定的前提下，積極穩妥地做好乾部交流工作。紀檢監察部門領導幹部在同一崗位任職兩屆的，按照中紀委、中組部和人事部的有關規定，原則上要進行交流。紀檢監察部門領導幹部在交流前，單位組織（人事）部門應徵得上級紀檢監察部門的同意。第三條各級黨政領導幹部要進一步加強對組織（人事）和紀檢、監察工作的領導，支持他們行使各自的職能，及時做好必要的組織協調工作，注意總結加強幹部管理和監督工作的經驗。第四條各級紀檢監察、組織（人事）部門要加強自身思想政治和業務建設，嚴格執行黨中央、國務院關於選拔任用黨政領導幹部的有關規定和中央紀委關於廉潔自律的各項規定，堅持黨的幹部路線和幹部政策。工作中要加強聯系，相互支持，相互配合。協助各級黨政領導加強對幹部的監督和管理，切實把廉政勤政、德才兼備的幹部選拔到各級領導崗位上來。

❼ 黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法的第六章 紀律和責任

第二十六條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門派出的檢查組，要堅持原則，實事求是，深入細致，如實反映檢查情況。檢查組成員要公道正派，保守秘密，廉潔自律。對違反紀律的，要按有關規定追究責任。
第二十七條 接受檢查的黨委（黨組），要如實報告黨政領導幹部選拔任用工作的情況，提供有關材料。凡弄虛作假以及對檢查組成員打擊報復的，依據有關規定嚴肅處理。
第二十八條 實行黨政領導幹部選拔任用工作監督責任制。黨委（黨組）要加強對幹部選拔任用工作的領導和監督。凡本地區、本部門不認真執行《幹部任用條例》，用人上的不正之風嚴重、幹部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究有關黨委（黨組）主要領導成員、分管領導成員和其他有關人員的責任。

❽ 幹部選拔任用工作四項監督制度是什麼

《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》
《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》
《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》
《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》