抓條例
A. 督察是些什麼工作內容
對公安機關及其人民警察執法執勤活動進行現場督察。
《公安機關警務督察隊工作規定》第三條：
警務督察隊在本級公安機關轄區內，對公安機關及其人民警察執法執勤活動的下列情況進行現場督察：
（一）上級和本級公安機關各項任務部署、命令、規定執行的情況；
（二）文明執勤、文明執法和遵守警容風紀規定的情況；
（三）處置公民報警、求助和控告申訴的情況；
（四）違反規定進入賓館、旅店、歌舞廳等公共場所的情況；
（五）使用武器、警械、警用車輛、警用標志等裝備的情況；
（六）《公安機關督察條例》規定的其他職責；
（七）公安機關行政首長和上級督察機構交辦的其他督察事項。
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《公安機關警務督察隊工作規定》：
第十二條
警務督察隊在執行督察任務時，遇有公民非法攜帶、使用武器和警械或者非法使用警用車輛、警用標志、證件和穿著人民警察制式服裝的，應當當場予以收繳，必要時移送公安機關主管部門處理。
第十三條
警務督察隊在執行督察任務時，遇有公民對公安機關人民警察檢舉、控告的，應當予以受理；對不屬於督察機構職責范圍的，在受理後應當及時移送公安機關主管部門。
第十四條
警務督察隊應當支持公安機關及其人民警察依法履行職責和行使職權，保護公安機關及其人民警察的合法權益。
第十五條
公安機關及其人民警察應當支持督察人員依法履行職責、行使職權。人民警察在接受督察時，應當如實回答督察人員的詢問。
B. 年終總結
本人自今年七月中旬被組織分配到水上中隊擔任見習排長的職務。半年以來，在大隊和中隊領導的關心和幫助下，本人思想穩定，努力做好本職工作，認真履行自身的職責，主動向中隊領導和各級骨幹學習各項業務知識和技能，努力提高自身的業務素質，鍛煉自己的協調能力，以便更好地適應未來的警營生活。為了進一步促進本人以後的工作，積累寶貴的經驗教訓，現將本人今年以來的工作情況向中隊匯報如下：
一、加強政治理論學習和條令條例的學習以及各項規章制度學習，提高思想覺悟。
自下隊來，本人認真學習馬列主義，毛澤東思想鄧小平理論和十七屆三中全會精神，學習貫徹科學發展觀，學習法律、法規和業務理論知識，積極參加各項教育活動等，通過一系列的學習，使我能夠更加深刻地了解黨的性質，堅定不移地貫徹黨的基本路線、方針、政策，在政治上，思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，在思想常情上有了很大的提高，正確樹立了世界觀、人生觀、價值觀。樹立了社會主義和共產主義的兩個信念。保持和發揚了我軍艱苦奮斗的優良傳統，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，樹立了軍人的良好形象。
二、積極參加執勤業務訓練和中隊正規化建設，提高自身管理隊伍的能力。
本人積極參加支隊和中隊組織的執勤業務訓練，通過與戰士一起訓練、生活，既溫習了消防技能，又提高了自己帶兵的能力。在組織訓練的過程中和在中隊日常管理中，能做到不懂就問，虛心向老同志請教。在中隊正規化管理建設過程中，通過參與正規化建設，使自己得到一次難得的學習機會，為今後的工作積累經驗，同時，我能發揮特長和所學知識，在中隊的文體活動、滅火演練等方面做出自己的貢獻，並開展中隊醫療保健工作，為官兵們服務。
通過近半年的中隊見習鍛煉，不僅充實了自己，而且更加堅定了自己為消防部隊建設貢獻青春和熱血的信念。當然，自己要學的東西還有很多。在今後的工作中，我將繼承努力，利用所學知識服務於消防部隊，服務於廣大官兵。
三、嚴抓條令條例的落實，保持部隊的高度穩定。
本人認真貫徹落實條令條例和部隊的各項規章制度，嚴格抓認識，抓環節，抓重點，抓養成。如：抓認識，一是抓住我中隊戰士的條令條例學習，警容風紀的嚴重性。二是根據不同時機班人員的變化等，定時進行全方面的整頓教育。三是針對全班出現的新舊問題，協助中隊黨支部搞好思想教育，及時發現問題，及時報告上級領導並協助上級領導妥善處理，搞好常抓不懈的經常性教育。四是利用早檢查，和班委會等形式進行一針見血的批評教育，通過這些教育，要求戰士們凡事從小做起，自我做起。
C. 軍隊安全管理整頓個人總結
2010年，我部隊認真貫徹執行中央、省市關於安全管理責任制的要求，結合部隊系統實際，努力抓好安全管理工作。一年來，根據2009年度工作安排，我部隊安全系統開展了創建安全文明武警部隊活動，並力求做到「三個結合」：一是把創建武警部隊安全文明與抓好社會治安綜合治理結合；二是把創建武警部隊安全文明與抓好安全管理結合；三是把創建武警部隊安全文明與抓好教育系統精神文明建設結合，武警部隊安全管理工作取得了一定的成績。現將主要工作總結如下：
一、高度重視，把安全管理作為部隊工作的一項重要內容來抓。
領導重視是正常開展安全管理工作的前提。安全管理工作中任何疏忽而導致的問題，都可能給社會、部隊和家庭帶來不可挽回的損失，可以說安全管理工作是關繫到武警部隊萬名武警戰士生命財產安全，關繫到社會穩定、家庭幸福的大事。
我部隊著重從以下幾個方面加強對安全管理工作的領導。一是安全管理工作列入工作計劃，並作為首要工作抓緊抓好。強調樹立安全管理意識，深入貫徹國家和省市安全管理的有關精神，消除各部隊（單位）安全隱患，加強武警安全教育和管理，以及依法治教。二是充分發揮安全管理責任人對安全管理工作的領導、組織、協調和監督作用。一年來，我部隊部署安全工作，要求各武警把安全管理工作放在重要工作議程，結合隊各個不同時期的特點和情況，把安全管理工作抓緊抓好。在各單位開展自查自糾活動的基礎上，針對存在的問題，我我部隊有關負責同志每季度均到各隊開展安全工作檢查，指導各隊進一步加強安全管理工作。三是部隊里還撥出專項經費，加強和改善各部隊消防方面設施建設，對於領導提出的安全管理工作方面用款，我不部隊在有限的經費內予以優先安排。
二、確立「大安全」觀念，層層落實安全文明目標責任制。
按照中央、省、市、市關於安全生產的要求，我部隊教育系統結合各隊教育教學的實際，確立了「大安全」的觀念。明確部隊在學法、守法、防火、防盜、防毒、防破壞、防自然災害、禁毒、打黑、保密安全、交通安全、設施設備安全、治安安全等方面的重要職責。安全管理責任和精神文明建設目標責任的要點，我部隊成立了社會治安綜合治理領導小組，設立了綜治工作辦公室。層層實行責任制，層層簽訂了責任書，一級抓一級，層層抓落實。
三、開展安全管理法規的學習宣傳，健全規章制度。
為使各級有關安全管理條例和法規在部隊得到廣泛的貫徹和落實，我部隊專門組織會議組織學習宣傳安全管理有關法規，。通過學習，提高連長、營長以及各班長的政治敏銳性和鑒別力；強化廣大武警的安全防範意識，提高他們消防、衛生、勞動、交通、治安、外出活動安全等方面的自我保護能力。
在增強廣大幹部和武警安全管理意識的同時，我部隊及屬下各單位制訂的安全管理制度比較健全。如《意外事故應急預案》、《消防安全工作制度》、《保安值班制度》等。各校均有保衛、總務後勤、財物、食堂等工作制度，圖書館和各類實驗室制度、以及防黃、防毒、防賭等制度，對組織武警外出活動均有嚴格的審批、組織程序和規定。
四、按照部署，認真開展安全管理工作。
對安委辦部署的各項工作，我部隊能結合教育系統的實際及時轉發並提出相應具體措施，要求各單位認真貫徹落實。
各武警認真組織開展了以加強部隊安全管理、強化武警安全意識為主題的安全教學活動，以各種形式開展安全知識宣傳教育，並加強安全教學監督檢查。利用國旗下的講話、周會、班會時間進行以防溺水、防盜、防搶、防勒索、交通安全為主題的安全教育，並懸掛、張貼安全標語、宣傳畫、掛圖，在各班、各連和部隊內製作有針對性的安全教育黑版報、牆報，強化了各武警的安全意識和法律法規知識。促進我部隊個武警安全教學工作的長期深入開展，確保各武警人身安全和部隊財產安全。
加強安全部隊監督檢查。由各領導組織檢查組，每季度組織安全工作檢查，並深入到部隊開展以部隊內部安全及部隊周邊道路交通安全情況為主要內容的大檢查。通過檢查，在落實各項安全責任制和安全工作規章制度，完善各項安全設施、設備、消防器材和飲食衛生安全工作等方面，開展了對安全隱患的整改，健全和鞏固了安全措施，確保武警戰士的安全。
主要認真抓好以下幾個方面的工作：
一是開展安全管理和宣傳，增強廣大武警戰士安全防護意識。教育武警戰士熱愛生活、熱愛和珍惜生命、學會生存、關心集體、愛護公物等，將安全管理作為部隊教育工作的重要組成部分。我部隊要求利用國旗下的講話、周會、黑板報、放錄相等方式對武警戰士進行安全管理教育，使廣大武警戰士牢牢樹立人身安全、交通安全、飲食衛生、「三防」安全等大安全觀念，提高自我保護能力。
二是主動取得各有關方面的大力支持。部隊的治安治理是一項系統工程，需要教育、公安、城管、環保、衛生、三防辦、工商、居委會等有關方面協同作戰，密切配合。每班都競選了了法制副班長，把加強社會主義精神文明建設與發揮部隊機關職能作用有機結合起來，推動部隊育人環境進一步優化。
三是徹底整治部隊周邊環境。按照市的要求，我部隊聯合公安局召開各連、各營負責人會議布置整治部隊周邊環境工作會議。對部隊周邊安全隱患情況進行了核實，摸底排查，列入整治方案之中。在會上，明確了分工，落實了責任，對近期能解決的問題，立即予以解決；一時解決不了的，提出方案，分階段解決；確實解決不了的問題，作出說明。集中整治部隊及周邊地市治安環境活動初步解決了影響部隊及周邊地市治安隱患和突出的治安問題，進一步優化了部隊的育人環境，取得了較好的效果。
一年來，我部隊在做好安全管理工作方面做到常抓不懈，警鍾長鳴，杜絕了群體傷亡事故，廣大武警戰士的安全防患意識普遍加強，全市武警犯罪率為0，沒有發生涉毒現象，收到了較好的社會效益。盡管我們在安全防患方面做了大量工作，但一些安全隱患受客觀因素的影響未能徹底消除，我們也意識到安全管理工作任務仍然相當艱巨。今後，我部隊將一如既往的按照上級及市安委的部署，結合本系統的實際，加強領導，總結經驗，精心組織，全員動員，採取有力措施，努力把我部隊安全管理工作做得更好。
D. 士官四反教育心得體會
、必須統思想認識堅持用條令條例嚴格約束自言行確保部隊始終運轉規、安全、穩定軌道
我必須清醒認識消防部隊雖定程度扮演行政部門角色其本質講屬於現役部隊性質必須用條令條例指導部隊工作按條令條例嚴格管理部隊才能確保消防部隊任何候、任何情況都與黨政府保持高度致才能經受住防火滅火搶險救援工作各種復雜情況考驗全體消防官兵必須統思想認識刻提醒自所應擔負歷史使命始終名軍標准嚴格要求自部隊條令條例約束自、規范自行效寶事實證明按條令條例嚴格管理部隊才能使部隊凝聚力、戰鬥力才能前社燈紅酒綠面前始終保持革命軍本色
仔細翻閱近二總隊發督察通報難發現部官
兵條令條例意識非淡薄假外、脫崗漏崗、警容風紀差、內務衛差、部隊管理鬆懈、待辦事群眾態度較差、辦事拖沓筆者認造些現象原根源於我沒根本認識自名軍沒充意識部隊宗旨全全意民服務要改變現象唯途徑全體官兵至領導至列兵必須道共同習、共同執行、共同遵守條令條例通採取互相監督、定期考核、嚴格執行式確保部隊、工作、訓練、執勤規確保部隊運轉軌道始終保持規、安全、穩定
二、認真習吸收精髓狠抓點滴養努力拓經性抓條令條例局面
習貫徹條令條例部隊管理教育工作項期基本任務必須經抓、反復抓要認真落實條令教育訓練計劃通採取領導幹部帶全員齊參與式認真習充吸收精髓切實做熟知內容吃透精神牢記於潛移默化培養領導幹部及戰士按條令條例辦事良習慣認真習基礎要突狠抓點滴養確保條令條例貫穿於工作、、訓練、執勤筆者曾經基層隊工作二深知抓部隊管理事比較容易難堅持經持久養我必須牢固樹立部隊規化意識能僅僅靠級組織條令條例習月或段間集強化習整頓代替經性條令條例教育訓練必須習落實條令條例納入度訓練全程滲透各項工作全程點滴做起
事抓起處處抓經條令用條令確保條令條例作規范部隊切行准繩保證部隊管理留死角終確保部隊管理規化部隊戰鬥力根本提升
三、突重點做表率創新思路斷提升消防部隊管理規化水平
俗說：火車跑快全憑車帶、打鐵需自身硬要想別做作領導幹部首先自我做起才能樹立起貫徹落實條令條例良形象真部隊做表率我領導幹部能否做表率能否帶、示範關鍵取決於各級領導幹部思想認識重視程度取決於按條令條例運轉工作自覺程度要根本改變前消防部隊管理現狀依靠部隊致嚴格執行部隊條令條例終營造、事事、、處處按條令條例辦事、自覺做貫徹落實條令條例模範良局面
E. 消防中隊個人事跡材料
沙井中隊現編制四個班，編制人數32人，在編班五個班，在編人數34人，其中幹部3人，戰士31人， 先進性意識，塑造黨員先進形象，緊緊圍繞黨的十六大會議精神，深入學習鄧小平理論，努力提高學習質量和效果。通過學習，全面提高了黨支部的「六個能力」，即把關定向能力、謀劃決策能力、知人善任能力、統籌協調能力、貫徹落實能力、開拓創新能力。黨員做到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，工作上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。 （二）搞好專題教育，著眼於提高官兵思想政治素質 按照支隊政治教育計劃，組織進行了隨機教育、四個教育、作風教育和職業道德教育、「三項教育」回頭看、黨的十六大會議精神等專題教育。全年共組織專題教育40個學習日，政治教育授課98課時，出黑板報6期，寫心得體會96篇，政工幹部外出調研1次，組織觀看愛崗敬業、反腐倡廉教育影視5次，組織政治教育考試7次，教育面達到100。通過一系列的教育，激發了官兵的愛國熱情，提高了官兵堅定信念、自覺奉獻的覺悟，遵紀守法、愛崗敬業意識和光榮感、責任感、使命感、事業心得到了明顯增強，收到了良好的教育效果。 （三）積極開展經常性思想工作，確保部隊穩定 充分發揮中隊思想骨乾的作用，平時中隊思想骨幹經常主動找戰士談心，基本上做到「四知」，底數清，情況明，發現情況耐心引導。如戰士龍其東，剛到中隊，由於年紀小、體質弱、膽子小、吃不了苦，思想跟不上，訓練時特別是單雙杠項目中怎麼都不敢做。中隊思想骨幹小組了解情況後，指定二班長張亞偉去做其思想工作，張亞偉同志多次與他談心，幫助他認清了工作方向，改掉了壞毛病，在工作中什麼都跟別人搶著干，年內還被中隊推選參加了汽車駕駛員培訓。思想骨幹小組每月定期召開思想形勢分析會，研究中隊內出現的不良傾向，思想動態等，制定幫扶措施。廣泛開展談心活動，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。據統計，中隊思想骨幹小組全年共與戰士談心190人次，幹部與每個戰士家庭通信聯系1次，解決對中隊有影響的事情8次，對中隊穩定起到了良好的作用，鞏固了政治教育效果。形成了一種大家齊抓共管的局面，保證了「兩個經常性工作」的落實。 （四）搞好雙擁共建工作，開展崗位學雷鋒活動 雙擁共建工作經常化、制度化、社會化。沙井中隊積極主動地向各級黨委、政府請示匯報，使今年的雙擁工作與正規化建設同步發展，共上新台階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關系，經常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了沙井鎮文藝晚會，與外運倉開展了中秋聯歡晚會、參加南寧市《安全生產法》文藝演出等活動。認真開展崗位學雷鋒活動，據統計，全年與共建單位搞「學雷鋒」活動3次，為外運倉庫、931倉庫、沙井糧庫等單位消防培訓7次，受教育1250多人次，六一學校軍訓1次，為過往群眾修理單車83輛，為群眾排憂解難、開門、清除馬蜂窩、沖洗地板、推車等好事達35件次，理發86人次、送急重病人到醫院1人、義務送水40噸，得到了人民群眾的一致好評。並被南寧市人民政府、南寧市軍分區授予2002年度「雙擁工作先進單位」榮譽稱號。 （五）加強團組織建設 重視加強中隊的團組織建設，堅持學習教育和民主生活制度，積極開展團章及有關基本知識學習教育，全年共上團課12次，團民主生活會5次，出宣傳黑板報5期。年初，根據團支部支委委員缺編的情況，中隊及時進行了改選，依據組織程序，挑選出幾名思想過硬、作風優良、工作扎實、具有一定組織能力的團員為支委。同時，經常組織團員青年進行團的活動，發揮團員助手作用。年內，1人被評為優秀團干，2人被評為優秀團員，吸收2名青年加入團組織。把推薦優秀團員入黨作為一項重要工作來抓，共向黨組織推薦1名優 團員入黨，推優率達100。 （六）大力開展文體娛樂活動，陶冶官兵情操、娛悅官兵身心 沙井中隊始終把搞好部隊文體娛樂活動作為一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。黨支部「一班人」根據上級關於加強警營文化建設的有關指示精神，結合中隊實際，大力開展「發揮自身優勢、跟上時代步伐、緊貼官兵實際，唱響時代主旋律」的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節、五一節、八一建軍節等幾個重大節日期間，組織官兵進行撲克、籃球、象棋、游園晚會等活動。半年組織一次生日晚會。根據戰士迫切渴望成才的實際，組織戰士參加兩用人才培訓。組織官兵參加電腦、廚藝等學習，官兵的素質得到了提高。 三、改革戰訓工作，全面提高部隊實戰能力 （一）嚴格軍事業務訓練，提高練兵積極性 1、把軍事業務訓練作為支部的一項中心工作來狠抓落實 年初，支隊《武警南寧市消防支隊2002年度執勤業務訓練計劃》下發後，中隊黨支部及時召開支委會傳達文件精神，研究部署中隊的年度訓練工作，指定專人制定中隊年度訓練計劃。成立中隊訓練工作領導小組，由主官親自掛帥。之後召開軍人大會進行動員，通過動員，使官兵明確了今年訓練的內容、時間、步驟、獎懲等，組織官兵代表在會上表決心，引導官兵端正態度，樹立信心。 認真抓好《共同條令》的學習貫徹與落實，根據中隊實際，科學安排，認真組織學習，保證了人員、時間、內容、質量四落實，充分發揮班長骨幹作用，加強隊伍行政管理，結合支隊關於開展百日安全競賽活動的要求和官兵學習條令條例規章制度，開展查紀律、查作風，查制度落實的「三查」工作，反復強調紀律、安全工作在部隊建設中的重要性，抓好日常養成，嚴格中隊一日生活制度，建立和完善各種規章制度。中隊督察小組堅持每天對內務衛生、警容風紀、查鋪查哨、請銷假等進行檢查評比，對違反《共同條令》、一日生活制度、內務衛生、警容風紀等的人員進行批評教育，並將其作為評功評獎的依據，有效地促進了各項工作的開展。 強化訓練，加強執勤備戰。提高部隊戰鬥力。注重抓好班干教育培訓，提高班干素質，從戰士中挑選責任心強、政治思想表現好、軍事業務過硬、工作能力較強的戰士擔任正副班長，鼓勵開展爭當「四有」軍人、做優秀班長活動，利用早操等時間集訓隊列動作，著力提高他們組織指揮管理能力。認真處理好業務訓練與政治學習、日常工作的矛盾，確保人員、時間、項目、效果四落實。中隊幹部堅持跟班作業，如中隊長陳振強，與全體官兵一道頂烈日冒風雨，揮汗流血；指導員韋韜把思想工作做到訓練場上，哪個戰士畏難，哪個戰士怕苦，經他點拔，都一一克服；副中隊長黃強，在訓練場上手把手地教，與戰士一起摸爬滾打，起到了帶頭作用。在業務技能考核中，中隊幹部勇奪兩人五盤80mm水帶連接、攀登六米拉梯雙人操兩項第二名，為戰士做出了表率。充分發揮班長、業務骨幹作用，切實做好互幫互學，共同提高，對新兵和業務基礎較差的同志，由班長骨幹包干到人，具體負責，因人施教。如文書黃標，在完成好文書本職工作的前提下，積極參加業務訓練，虛心好學，吃苦耐勞，技能和體能考核取得了好的成績。在搞好自身訓練的基礎上，他們還手把手地教新兵和業務基礎差的同志。同時，不定時召開業務訓練形勢分析會，分析查找不足，研究解決的辦法、措施等。 支委「一班人」經常深入訓練場，細心觀察並發 動訓練骨幹了解、發現問題，及時採取措施，及時「加壓」，以穩定情緒，激勵鬥志。具體作法是：開展各類競賽評比活動，樹立標兵，宣傳先進；在訓練間隙組織小型文體活動，扳手腕、拔河、接力賽、智力小測驗，寓教於樂使戰士在短暫的休息時間內得到放鬆。根據官兵的興趣，開展 敵技術訓練，調動了官兵的訓練積極性。 2、嚴格紀律，科學組訓，刻苦訓練喜結碩果 嚴格訓練紀律，科學安排訓練，規范訓練秩序，統一訓練動作，按條令要求規范出入列動作。全體官兵頂烈日、戰酷暑、挑燈夜戰，刻苦訓練，喊出了「掉皮掉肉不掉隊、流血流汗不流淚」的響亮口號。還利用早操、晚飯後的時間開展小勤練兵等。一年來，共組織士官、第一、二年度兵、駕駛員開展條令及法規、業務基本理論、戰傷自救互救、體育訓練、技術訓練等5個科目45個內容的訓練，實施60個訓練日。全年共完成了120個訓練日，共840個小時。 軍事業務訓練堅持以戰鬥力標准，立足崗位，突出重點，按綱施訓，狠抓規范化訓練，取得了明顯的成效。在支隊組織的條令和業務理論考核中，優秀率達到31；良好率達到了44；在體能考核中，取得了優秀率23、良好率38、及格率100的成績；在技能考核中，有18人奪取名次，52人次成績達到優秀，34人次成績達到良好，優秀率23.6，良好率15.14，奪取12項名次，團體總分列支隊第三名。 3、抓好「百日安全防事故」競賽活動。把事故苗頭消滅在萌芽狀態 積極參加「百日安全防事故」競賽活動，針對過去中隊安全管理工作中某些「松」、「散」現象，從增強科學性入手，在安全管理工作中大力提倡敢於碰硬的，鼓勵干實的，主動抓難的，使官兵作風紀律有了明顯的進步。一是從一字一句入手，反反復復抓條令條例的學習，嚴格落實支隊「條令月」的制度，經常利用飯前、會議等時機進行條令條例內容的學習和鞏固。二是從一舉一動做起，點點滴滴抓作風養成。我們建立健全中隊安全小組，完善、落實各項安全制度。搞好「百日安全無事故」競賽活動。把人員和動態中的器材裝備管理作為重點，大到執行任務人員的確定，小到物品擺放都作了明確規定。要求官兵走路拐彎成直角，兩人成行，三人成列，這些已經成為官兵的自覺行動。三是把管理與教育結合起來，堅持把管理和教育有機地結合起來，廣泛開展談心活動，經常和戰士的家庭取得聯系，始終堅持從「愛」字出發、「幫」字入手，既嚴格要求，又耐心教育，不濫施懲罰，從而上下感情融洽，中隊管理工作保持著良好勢頭。四是成立安全工作領導小組。小組成員責任心強，發現問題及時處理，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。經常召開安全會議，分析和處理事故苗頭，對事故堅持「三不放過」的處理原則，把安全工作落到實處。訓練時，都對所有參訓人員提出要求，認真細致地檢查訓練場地和器材的情況，組織清除場地內容易引起外傷的物體，及時修理好破損不牢的器械，在器械運動時指定專人負責保護，沙坑翻鬆。確實做到了訓前有要求，訓中有檢查，訓後有講評，使安全防事故工作始終貫徹到訓練的全過程中。 （二）立足消防部隊本職，適應群眾需要，大力開展滅火及社會搶險救援工作 2002年以來，沙井中隊處置火災及搶險救援40次，其中滅火出動15次，出動車輛40輛次，人員178人，先後參加了南寧市浮法玻璃製品有限責任公司冷卻塔火災、良種場貨車火災等火災及化學災害事故的戰斗，共挽回經濟損失357600元，為保衛國家財產和人民群眾的生命安全，維護社會穩定，促進地方經濟的發展作出了自己的貢獻。滅火戰斗中，中隊官兵以「虧了我一個，幸福十億人」的高尚情操，以國家和人民利益高於一切的堅定信念，發揚一往無前、戰勝火魔、戰勝災難的消防精神，面對險情和災難，將生命置之度外，去挑戰災難，排除險情，戰勝火魔。 （三）抓好部隊經常性管理工作，提高部隊戰鬥力，進一步穩定部隊 中隊黨支部緊緊圍繞消防工作的中心任務，始終堅持「按綱建隊」思想，認真落實《軍隊基層建設綱要》，嚴格按條令條例管理部隊，堅持從強化官兵執行條令條例意識入手，點點滴滴、經常不懈地抓養成，在落實上下苦功、下硬功。嚴格執行《班長考評制度》、《內務衛生管理 度》、《行政管理規定》等規章制度，每天堅持對內務、裝備、衛生、警容風紀等進行檢查評比，風雨無阻。中隊的一日生活制度、室內擺設、官兵言談基本達到條令化、規范化、制度化；愛護器材裝備，消防車庫干凈明亮，各種戰備器材擺放有序、整潔。 四、搞好正規化試點和器材裝備試點工作 今年2月，沙井中隊被確定為基層正規化管理試點單位，在基礎差、時間緊、任務重的情況下，中隊黨支部充分發揮支部的戰斗堡壘作用，率領全隊官兵團結一心，奮力拚搏，迎難而上，緊緊依靠試點工作組和全體官兵，創造性地開展工作。經過近4個月的艱苦努力，中隊面貌發生了巨大的變化，硬體設施建設和基層正規化管理取得了可喜的成效。作為試點中隊，中隊官兵識大體、顧大局，2月份以來主動放棄了全部的節假日及休息時間，加班加點1000多個工時，搬運泥土沙石500多立方，平整菜地120平方米，節省經費開支近萬元。一班長徐加征患有支氣管炎，嚴重時一天要到醫院打三次吊針，但到安排工作時總是搶爭第一，帶病工作；新兵林志，手臂骨折未痊癒，同志們讓他休息，但他總是默默地堅持在勞動第一線；試點期間，中隊3名幹部和2名士官放棄探親休假，全身心投入到工作中。 8月份，中隊被支隊確定為消防執勤器材裝備規范化管理試點單位，中隊黨支部率領全隊官兵團結一心，奮力拚搏，迎難而上，較好的完成了此項工作任務。一是改造消防車庫。二是改造個人裝備放置台，並設置了標簽，統一了個人裝備的疊放方法和放置的位置。三是製做庫存裝備器材放置架，粘貼器材標簽，對戰備、訓練器材分架定位存放。四是對消防車輛上的消防設備、器材的放置位置重新調整，並製作了名稱標簽。對照有關條文，整理出了一整套合理可行的庫、室、器材裝備管理檢查制度和規定，並在實際工作當中認真抓好落實。在器材裝備試點工作中，中隊共組織15個勞動日，出動官兵225人次，製作、粘貼標簽260個，建立健全了消防執勤器材裝備管理制度15份。狠抓制度落實，中隊的器材裝備管理做到了「定人、定物、定車、定位」，得到了上級領導的充分肯定。 五、積極發揮後勤管理保障職能，較好完成了後勤保障任務 認真貫徹我軍「艱苦奮斗、勤儉節約」的原則和「雙增雙節」方針，注重加強後勤建設，把後勤工作列入重要議事日程，堅持把思想穩定、吃苦性強、專業技術精的人員配到後勤崗位上。立足現有條件，大力發展「雙增雙節」活動，要求官兵做到「節約一度電、一滴水、一粒米」。嚴格財務管理，積極響應總隊、支隊的號召，因地制宜，大力發展農副業生產，改善官兵生活，較好地完成了後勤保障任務。 （一）加強對後勤工作的領導，合理使用各種經費。調換後勤不稱職人員，加強教育和管理，提高後勤人員素質，發揮經委會作用，嚴格監督各種經費的開支，做到帳目清楚，按時公布，在財務開支方面，達到了「三好五無」的標准。堅持經委會對采購物檢收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，沒有發生食物中毒或傳染病現象。 （二）因地制宜，積極發展農副業生產。根據中隊的實際情況，組織全體官兵養豬、種菜，青菜自給率達到 了30。 （三）加強車輛和裝備器材特別是進口消防車的維修保養工作。對有故障的車輛裝備器材，及時組織駕駛員、戰斗員自己動手進行維修，確保車輛裝備器材的完整好用，全年共為支隊節約費用2500多元。
F. 從嚴治黨主體責任，強化黨內監督，凈化政治生態等方面存在哪些問題
黨內監督是黨的建設的重要內容，是永葆黨的肌體健康的生命之源。
黨的十八屆六中全會審議通過《中國黨內監督條例》，對強化新形勢下的黨內監督作出頂層設計，為加強和規范黨內監督提供了基本遵循。
學習貫徹六中全會精神，一個極為重要的方面就是要抓好條例的貫徹執行，使其成為規范各級黨組織和廣大黨員、幹部行為的硬約束。
(6)抓條例擴展閱讀：
從嚴治黨
黨的十三大、十四大、十五大、十六大報告中都強調了加強黨的建設必須堅持從嚴治黨的要求。執政以來，黨的執政地位使黨面臨著前所未有的挑戰和考驗。如果不從嚴治黨，很容易滋長脫離群眾的傾向，腐敗的風氣就會滋生蔓延。
黨的十一屆三中全會以來，隨著我國實行改革開放和建立社會主義市場經濟體制，一些黨員和領導幹部經不起考驗，以權謀私，損害國家和人民群眾的利益，破壞黨群關系，敗壞黨的聲譽，墮落成為腐敗分子。
如果容忍黨內各種腐敗現象滋生蔓延，勢必使整個黨蛻變和衰敗。為了使黨的各級組織和廣大黨員，特別是黨員領導幹部經得起執政和改革開放的考驗，保持黨的先進性，把黨建設成為領導中國特色社會主義事業的堅強核心，必須堅持從嚴治黨的方針。
同時，當今中國的事情辦得怎麼樣，關鍵也取決於我們黨，取決於黨的思想、作風、紀律、組織狀況和戰鬥力、領導水平。
黨的性質、黨在國家和社會生活中所處的地位、黨肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務必從嚴。治黨始終堅強有力，治國必會正確有效。越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，越要從嚴治黨。
G. 司法行政部門是如何抓好條例學習宣傳的有哪些方式
1.以制度為抓手，推動普法責任制落實。
2.善用聯席會議工作機制平台、法治文化主題公專園和青少年屬法治實踐基地等實體平台、網路、新媒體平台。
3.落實兩個主體責任，即國家機關和媒體普法責任。
4.用好國家機關「誰執法誰普法」履職報告評議活動和中期、終期檢查。
H. 淺析如何從落實條令入手狠抓部隊安全管理
今年是奧運安保之年，也是貫徹落實黨的十七大精神的開局之年，確保部隊內部安全穩定是實現部隊、轄區雙穩定的前提和基礎。確保部隊安全穩定，必須強化部隊規范化管理，不斷推進部隊正規化建設健康發展。時至條令學習月，結合近年來部隊活動開展情況，就貫徹落實條令談談幾點自己粗淺的認識。 一、抓好學習，切實增強官兵依據條令條例進行安全管理的觀念 條令條例學習方法單一、時間不落實，是導致部隊不少同志條令意識不強，對條令條例掌握得不深不透的主要原因。比如，有的幹部不熟悉條令條例的基本內容，不會用其規范部隊的各項工作；有的幹部片面理解條令條例的內容，隨意更改有關規定，降低落實條令條例的標准；還有的幹部和骨幹把落實條令條例與研究新情況、實施科學管理對立起來，片面認為形勢發展了，用條令條例帶兵不適用了。這些現象都嚴重影響了條令條例的落實。因此，加強部隊正規化管理，首先要抓好條令條例教育，增強官兵依據條令條例進行正規化管理的理念。鑒於當前條令條例學習存在的問題，應著重抓好四點：一是要改變條令條例教育零打碎敲的狀況，將條令條例教育納入年度訓練計劃，建立計劃、備課、測試、檢查、講評等制度，並在時間和經費等方面予以保障，使條令條例教育走上規范化的軌道。二是要組織廣大官兵原原本本地學習條令條例，真正掌握條令條例的基本內容。可結合部隊實際，圍繞軍人職責、行為規范、日常制度、遵紀守法、安全防事故等內容，組織系統專題講座，深化條令條例的學習。三是要提倡學中用，用中學，學用緊密結合，防止和克服知條令、懂條令而不用條令的不正常現象。 二、抓好履職，確保條令條例在落實過程中不走樣，見實效 當前，條令條例在一些單位不能真正落實的一個重要原因，就是一些基層幹部對抓條令條例和內務規定落實的職責不清。有的抓落實隨意性很大，想怎麼抓就怎麼抓；有的抓落實沒有統一計劃和重點，要麼眉毛鬍子一把抓，要麼只抓一點不顧其它；還有的單位各吹各的號，今天一個點子，明天一個號召，後天一個亮點，朝令夕改，弄得部隊無所適從，非常忙亂，等等。解決這些問題，關鍵是要依據條令條例中各自的職責，實行嚴格的責任制，使各級按職盡責。各級要抓大事、管大事，尤其是對落實條令條例中的一些重大問題，要及時拿出正確決策和切實可行的措施，實施強有力的領導。基層軍政主官要識大體、顧大局，強化全局意識，克服本位主義，自覺擺正自己在抓條令條例落實中的位置，積極圍繞正規化管理的總目標各司其職，各盡其責。各級要按職盡責，該哪一級辦的事情就由哪一級來辦，該哪一級負的責就哪一級負。不能上級辦下級的事，下級辦上級的事；也不能遇到難題就往上推，碰到責任就往下卸。上級要充分信任和依靠下級，對條令條例和《軍隊基層建設綱要》中賦予下級的職權，上級不能包攬，應該按規定放下去，使下級有職有權有利，責權利相統一。 三、率先垂範，充分發揮幹部的表率作用 鄧小平同志曾經指出：「我們說治軍要嚴，首先對領導班子要嚴，對高級幹部要嚴。」「高級幹部辦到了，全軍就容易辦到，高級幹部辦不到，就會一風吹，一切照舊。」落實條令條例也是如此，能否真正落實首先取決於幹部。現在有的單位「三松」現象嚴重，正規化搞不起來，一個重要原因就是幹部自身嚴不起來，表率作用發揮得不好。有的幹部，講正規化、落實條令條例，眼睛總盯在下面，要求部隊做到的，自己做不到，少數幹部甚至違法亂紀，造成了很壞的影響。幹部不能做出好樣子，就帶不出部隊的好風氣。因此，落實條令條例必須從幹部開始，幹部要做出好樣子。首先，幹部要抓好自身的整頓。對照條令條例，查思想、查紀律、查作風、查制度，堅決糾正管理鬆懈、自由散漫、貪圖安逸、搞特殊化以及官僚主義、形式主義等不良現象。要通過整頓強化條令意識，增強落實條令條例的緊迫感和自覺性。其次，幹部要高標准、高質量地落實條令條例。在落實條令條例中要處處堅持高標准、嚴要求，要求部隊做到的，自己首先要做到，處處以身作則，率表垂範，使部隊信服，真正起到「表率」作用。 四、常抓不懈，確保部隊始終按條令條例運轉 落實條令條例難在持久，貴在經常。只有持之以恆地抓養成，才能保證條令條例的落實。養成，就是通過長期的教育、訓練和培養，使官兵的行為符合條令條例的要求。這是把條令條例轉化為全體官兵自覺行動的重要條件，也是培養合格軍人氣質、素質和作風的重要途徑。當前，有的基層單位領導不太注重部隊的養成訓練，要麼上級催一下抓一下，時緊時松；要麼偏寬偏松，降低標准。因此，要落實條令條例，確保部隊始終按條令條例運轉，必須狠抓養成。一是要從點滴之處抓養成。養成是一個嚴格磨煉過程，要從部隊起居作息、官兵禮節、著裝、儀容、舉止等基礎抓起，貫穿於一日生活。二是要從強制與自覺的結合上抓養成。養成是強制與自覺的統一，不強制就會自流，部隊就會鬆散；沒有高度的自覺，養成也不可能持久，效果也不會好。要加強教育，做好深入細致的思想政治工作，啟發官兵的覺悟，做到無論何時何地都自覺用條令條例約束自己。三是要堅持持久抓養成。現在有的單位訓練一結束，上級工作組一走，管理就鬆了一大半。這一現象必須堅決克服。養成是一項長期艱巨的任務，既不能一勞永逸，也不能一蹴而就，只有堅持持久才能見效。四是要從整體上抓養成。就是從上到下、方方面面都要抓養成，形成抓養成的大氣候，從而在養成上相互促進，防止各種消極因素的影響。 五、抓好執行，堅決維護條令條例和內務規定的權威性 當前，部隊管理中有章不循，有法不依，違紀不究，執法不嚴的問題仍不同程度地存在。有的人情高於原則，關系重於紀律，大事化小，小事化了；有的以罰代教；還有的超越條令條例的基本精神，搞所謂「土政策」、「土規定」，等等。這些問題不僅妨礙了條令條例的落實，而且降低了條令條例的權威性。因此，在落實條令條例的過程中，必須增大檢查監督的力度，堅決維護條令條例的權威性。首先，要端正思想認識，增強檢查監督的自覺性。各級要克服名利思想，抱著對部隊建設負責的態度自覺接受檢查監督，自覺實施檢查監督，把檢查監督貫穿於落實條令條例的全過程。其次，要採取科學的檢查監督辦法。檢查監督應依據條令條例規定的實施，既要防止疏於檢查，有問題不能及時發現，也要防止檢查過於頻繁，造成忙亂。要提倡不事先通知實施檢查，採取多種手段弄清真實情況，以便及時發現問題，解決問題，促進條令條例的落實。第三，要獎懲嚴明，獎優罰劣。要做到該賞則賞，該罰則罰，賞不虛施，罰不妄加。要切實糾正小錯不罰，重錯輕罰，以紀律處分代替刑事處罰等錯誤做法。對執行紀律不當的要及時糾正；對袒護錯誤、縱容違紀行為的，必須追究責任、嚴肅查處。要使獎懲真正成為促進條令條例落實的有力杠桿，推動正規化管理的實現。
I. 應收賬款質押登記辦法修訂有何意義
黨十八屆六全審議通《共產黨黨內監督條例》強化新形勢黨內監督作頂層設計加強規范黨內監督提供基本遵循習貫徹六全精神極重要面要抓條例貫徹執行使其規范各級黨組織廣黨員、幹部行硬約束
期黨央高度重視黨內監督採取力措施取顯著績同願監督、敢監督、抵制監督等現象黨內同程度存些同志監督級怕丟選票監督同級怕傷氣監督級怕穿鞋黨內監督缺位必導致黨領導弱化、黨建設缺失、全面嚴治黨力深化全面嚴治黨必須根本解決主體責任缺失、監督責任缺位、管黨治黨寬松軟問題強化黨內監督作黨建設重要基礎性工程使監督制度優勢充釋放
強化黨內監督推進全面嚴治黨重要保障黨執政位決定黨內監督黨家各種監督形式基本、第位黨內監督帶其監督、完善監督體系才能全面嚴治黨提供力制度保障現我黨斷完善黨內監督體系目形科管用防錯糾錯機制既使已經發突矛盾問題更加深入效解決效防範新矛盾問題滋蔓延、效防範已經解決矛盾問題反彈復發全通黨內監督條例規范前今期黨內監督基本規全黨同志務必深刻領六全精神斷增強向體內病灶刀自覺性使積極展監督、主接受監督全黨自覺行
治亂存亡其始若秋毫察其秋毫則物矣黨內監督沒禁區、沒例外全黨任務必須全黨起手監督體系建立健全黨央統領導、黨委（黨組）全面監督、紀律檢查機關專責監督、黨工作部門職能監督、黨基層組織監督、黨員民主監督黨內監督體系形監督合力堅持黨內監督同關家機關監督、民主黨派監督、群眾監督、輿論監督等相結合監督重點黨領導機關領導幹部特別主要領導幹部重點象監督任務內容確保黨章黨規黨紀全黨效執行維護黨央集統領導維護黨團結統我能織密監督制度網效解決防範黨內存突矛盾問題效化解黨面臨重挑戰危險
早延安期我黨提跳歷史周期律課題新歷史起點緊密團結央總書記核黨央周圍全面落實黨內監督責任堅定移推進全面嚴治黨斷增強黨期執政條件自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力我定能容應風險挑戰團結帶領全各族民新征路斷奪取新勝利
J. 如何抓好基層消防部隊安全管理工作
管理出效益，管理出安全，管理出戰鬥力，管理工作抓上去了，部隊平時就響當當，戰時就能打得贏。當前，我們消防部隊上上下下都在講精細化管理工作，這是值得深入研究的一個課題，下面我就結合當前貴州省黔西南州消防部隊精細化管理工作談幾點粗淺認識，不足之處，敬請各位領導批評指正。 近年來，公安消防部隊在各級黨委、政府和公安機關的領導下，恪盡職守，沖鋒在前，完成了抗冰救災、抗震救災、抗洪救災等各種急難險重任務，黨和人民給予高度褒獎。這與部隊的正規化管理教育工作是分不開的，就當前海口支隊的部隊管理教育工作來說，總的形勢是好的，主流是好的，成績是肯定的，整個部隊呈現了秩序正規、安全穩定的良好局面。但是，我們一定要正確看待工作成績和榮譽，絕不能被勝利沖昏頭腦，要用戰略的眼光和思維認真審視當前我們取得的成績：一是把我們的成績放在社會和經濟發展的大背景下進行思考，我們就會發現我們任重而道遠；二是把我們的成績放在全州、全省乃至全國消防快速發展的大環境中進行思考，就會發現我們和兄弟單位相比，在很多方面還存在差距；三是把我們的成績放在消防事業發展的歷史長河中進行思考，就會發現我們這點成績對消防事業發展的貢獻是微不足道的，我們更需加倍努力。要正確審視當前部隊管理工作中存在的實際問題：一是從抓隊伍建設的指導思想看，有的幹部特別是領導幹部對新形勢下隊伍建設的長期性、艱巨性、緊迫性認識不足，沒有把隊伍建設擺在突出位置，一定程度上存在重業務工作、輕隊伍建設的傾向，抓隊伍建設思想上重視不夠，精力上投入不多，工作上措施不力。二是從教育管理的方法和手段看，有的不注重研究新情況新問題，對隊伍建設的特點和規律缺乏認識和把握，教育質量不高，管控措施不力，兩個經常性工作不落實，教育管理的針對性、實效性不強。三是對執行「五條禁令」、「四個嚴禁」存在打擦邊球的現象。四是執勤工作落實不夠到位，對經費和資產的科學管理缺乏正確的認識等等，這些問題目前還沒有對我們消防事業的發展造成太大的影響，但我們一定要有清醒的認識，這些問題我們不加以解決，必定對部隊建設造成巨大的災難性後果。因此，站在新的歷史起點，面對新形勢、新任務、新要求，我們面臨著新的考驗。我們要切實增強憂患意識，增強緊迫感和使命感，勇於改革、勇於創新，切實解決制約我市消防工作和消防部隊發展的「瓶頸性」問題，按照胡總書記「三句話」總要求，堅持以人為本，精細化管理，開創我市消防工作和部隊建設的新局面，帶動部隊各項工作實現新發展、新跨越。 一、堅持從提高班子凝聚力上入手，把團結放在班子建設的首位，強化幹部的責任意識。 部隊管理工作是一項經常性、基礎性、綜合性很強的工作，需要持之以恆，常抓不懈。在管理工作中，領導班子和幹部是關鍵，所謂「問題出現在基層，源頭在機關；問題發生在士兵身上，源頭在幹部身上」。因此，加強領導班子建設，強化幹部責任意識是管理工作的重點。一是各級黨委要按照「三句話」總要求，突出大事講原則，小事講風格，堅持思想工作上常交心、工作生活上常關心、目標建設上常齊心的原則，採取召開黨委民主生活會的形式，共同總結以往工作中存在的問題，分析原因，查找差距，坦誠相待，轉變工作思維和工作行為，努力形成支隊掌方穩舵，部門工作提速，基層齊頭並進的強勁勢頭，為推進各項工作實現新突破奠定扎實的基礎。二是各級黨委要深入研判當前全市消防工作的總體形勢，立足駐扎地區的特點，主攻警政關系協調和業務經費的投入增長，進一步密切與地方黨委政府的聯系，爭取政策上和財力上的支持，突出解決制約消防部隊發展的瓶頸性問題。三是要扎實開展好「三爭優」活動，堅持把扭轉部隊風氣作為重要工作來抓，建立量化考核制度，把務實、敬業、創新、實干作為從上到下的良好風氣，消除思想消極、工作拖拉、「混」勁十足的現象，提升隊伍的整體水平。 二、堅持科學管理、重點強化，力爭在管理的科學性、長期性上實現新突破。 部隊精細化管理工作要在完善各種規章制度，抓好條令條例落實和制度約束人的基礎上，從各個細小環節入手，從細微之處抓落實、抓突破、下功夫，規范執勤訓練和工作、生活秩序，確保部隊正規化建設全面再上新台階、再上新水平。 （一）強化「條令」意識，端正管理觀念。條令是規范部隊工作和軍人行為的准則，只有嚴格執行條令條例，才能加強部隊管理秩序，只有培養部隊嚴明的紀律和優良的作風，才能保持部隊的高度穩定和集中統一。但有的單位對條令的貫徹不夠重視、落實不夠經常、「四個秩序」混亂、部隊建設水平不高。對此，要從思想教育入手，建立計劃、備課、測試、檢查、講評等制度，落實一級對一級負責的管理責任制，堅決廢除土政策、土規定，堅決摒棄「爭彩頭」、「想出名」的錯誤思想，堅決糾正看到什麼抓什麼，想起什麼做什麼的隨意性和盲目性，把條令教育納入年度訓練計劃，本著「干什麼學什麼，用什麼學什麼，缺什麼補什麼」的原則，使條令學習走上經常化、規范化的軌道，強化官兵的正規化管理意識。 （二）重視「經常」工作，規范管理秩序。部隊管理重在經常，難在經常，只有經常抓、抓經常，才能抓出成效。但有的單位指導思想不夠端正，重突擊、輕經常，重有形、輕無形，重死記硬背、輕實際運用，甚至圖名掛號，急功近利，搞形式主義。我們要從端正管理工作指導思想入手，切實抓好經常性管理教育工作，把嚴格管理與經常性教育有機結合起來，在抓好持久養成上下工夫。重點要按照「人要精神、物要整潔」的要求，嚴格落實一日生活制度，加強營門衛兵管理，統一內務設施設置，堅持從禮節禮貌教育和查鋪查哨、晚點名、請銷假、警容風紀、內務衛生檢查等細節入手規范部隊管理，做到全方位、全過程、不留盲區，全員額、全時空不留死角，切實把正規化管理落到實處。 （三）創新管理手段，重視工作效果。當前，部隊管理工作的措施、方法很多，有的通過扎實的開展，取得了一定的實效，但也不同程度的存在指導不力、執法不嚴、作風不實或等、靠思想嚴重和老問題常重現的問題。比如，我們每年開展的「條令條例學習月」、「紀律作風教育整頓月」、「安全防事故競賽」和機關的平時督導訪查、階段檢查評比等活動，有些切實取得一定成效，但很多是開始幾天正規、緊張，後面就該抄的抄、該報的報、該過的過了，有的是因為機關指導不力或工作穿插太多影響了，有的是因為時間過長或內容重復給官兵厭煩了，還有的是因為幹部責任心不強，放任自流，抓一陣風或走過場，沒有形成制度化，造成學習整頓之後還是回歸現狀，該存在的問題還是仍然存在，甚至加深了。因此，部隊精細化管理工作務必創新手段，確保實效。一是要狠抓機關隊伍建設，從機關幹部的上下班和警容風紀、精神面貌抓起，從機關的辦公環境和內務設施設置著手，以全勤值班、機關門衛和車輛安全管理為重點，以司令部門為龍頭，採取定期和隨機相結合的方法，開展隊列訓練和點名、警容風紀、環境和內務衛生、車輛安全等檢查評比，並下發通報，實施獎懲，全面提高機關正規化管理水平，樹立機關良好形象，當好「領頭雁」。同時要提高機關指導部隊建設的水平，著力解決執行紀律不嚴、表率作用不強的問題，堅決克服姑息遷就、嚴下不嚴上、嚴兵不嚴官，搞雙重標准和自身不正、作風不硬、指導不力、執法不嚴等問題。二是要強化基層部隊管理教育工作，重點抓好乾部、隊長助理和士官班長骨幹隊伍的建設，一層帶一層、一層抓一層，要抓紀律、抓表率、抓作用。同時要加大基層獎懲力度，進一步完善各種獎懲機制和幹部、隊長助理和已婚士官的輪休制度，實現「人性化」管理，激發官兵積極性。要分期分項開展短期學習整頓工作，如短期的紀律作風整頓、短期的條令學習整頓、短期的內務設施設置整頓、短期的安全防事故工作整頓、短期的接處警和器材保養整頓等等，時間不要長，就一個星期左右，必要的可以先設一個示範單位，但要從嚴從實，明確獎懲，一個一個的開展，一項一項的過，要形成制度，注重養成，常抓不懈，確保效果。如短期的紀律作風整頓：要從基層幹部的作風問題抓起、從士官班長骨乾的作風問題入手、從官兵的行為舉止和精神面貌著手，重點抓好乾部在崗在位、留營住宿和已婚士官輪休、部隊一日生活制度的落實、營門衛兵履行職責、官兵禮節禮貌和回答首長問話以及集合站隊、唱歌、吃飯等，要一個一個的抓過硬，保證問題不解決不放過。特別是支、大隊領導下隊檢查和督察組要形成一種習慣和制度，每次督察檢查都要嚴格按照整頓時的標准進行，發現問題能當場整改的當場整改，一時不能整改的限時整改，該紀律處分的立即處分，並及時上報支隊領導和下發通報。另外，支隊在開展每一項整頓活動結束時都要認真的組織檢查驗收。對在組織檢查驗收中突出的單位和個人要大力表彰，給予一定的物資獎勵，並在立功受獎、入黨入學、評先評優和幹部晉升警銜職務、士兵晉升士官等上優先考慮；對不合格的單位要扣發幹部當月獎金，並單獨再整頓，直到合格為止；對整頓中或整頓後問題不整改、表現較差的個人要集中實行全封閉式的強化輪訓，時間不少於一周或直至轉變為好的作風為止。 三、堅持未雨綢繆，防患未然，強化安全防範措施，築牢安全堤防，確保部隊安全穩定。 安全發展是胡主席提出的重要戰略思想，是實現部隊建設又好又快發展的內在要求。安全是介於「有形」與「無形」之間的一項重要工作，歷來為部隊建設的重點和難點。對於消防部隊搞好安全教育是安全管理的基本前提，開展安全訓練是安全管理的重要途徑，強化安全措施是安全管理的重要遵循，創新安全理念是安全發展的動力源泉。我們要牢固樹立「預防為主，重在建設」的科學發展理念，建立健全安全防範措施，完善安全防事故工作長效機制，強化正規的安全工作、生活、訓練、戰備秩序，確保部隊高度安全穩定。 （一）突出抓好三個安全防範重點： 一是要突出抓好車輛安全防事故工作。要切實採取有效措施和非常手段，加強對駕駛員的職業道德教育，增強交通法紀意識和安全行車意識，嚴禁並嚴肅查處駕駛員在城市道路違規行車、闖紅燈、亂停亂放、亂拉警燈警報、不服從交通民警指揮等行為，堅決糾正少數行政車駕駛員作風不正、自由散漫、不假外出等違紀問題；要落實安全責任制，嚴格執行幹部帶車制度、車輛派遣審批制度，堅持誰用車誰負責、誰帶車誰監督原則，把責任落實到具體人身上，堅決杜絕違規出車、私自動車，外出不審批、出車不登記等行為；要加強對有私家車同志管理教育，經常提醒、經常過問、經常督促，嚴防因私家車使用不當而發生各類事故案件。 二是要突出抓好戰訓安全防事故工作。當前，「消防鐵軍」訓練正在轟轟烈烈的開展，訓練強度大、危險性高，安全防事故工作非常重要，各級要切實轉變訓練觀念，正確認識和處理抓安全與抓訓練的辨證關系，堅持從嚴治訓，依法治訓，向訓練要安全，向安全要保障；要嚴格執行幹部訓練跟班作業制度，切實把安全注意事項講在前，把安全准備工作做在前，把行動預防措施想在前，扎扎實實提高官兵安全意識；要高度重視並切實做好滅火救援行動中的安全防護，嚴格執行安全操作規程，嚴格個人安全防護，規范現場救援作業行為，在危險性大的滅火救援現場必須設立安全員，觀察險情，督查作戰行動人員安全防護措施落實，嚴防滅火救援傷亡事故發生。 三是要突出抓好信息網路安全防事故工作。要高度重視網路安全管理，堅持從管理教育、日常維護、監察督管等環節入手，抓好本單位公安網路信息安全管理工作。要堅決杜絕如：網路游戲，入侵他人計算機，散布木馬病毒，手機連接公安網計算機，建立違規論壇、聊天室等網路違規問題出現。同時，各級基層單位主官樹起教育管理責任，對戰士經常上哪些網站，在網上幹些什麼，做到心中有數，杜絕放任自流、失控漏管，嚴防網路違規和泄密事故發生。 （二）嚴格落實五項安全管理制度： 一是要嚴格落實安全管理教育機制。要緊緊圍繞官兵的道德意識、法紀觀念、情感需求等問題，採取集中與經常銜接、定期與隨機結合、疏導與警示互補的方法，幫助官兵增強安全觀念，熟悉安全規定，築牢思想防線，培養健康人格，消除異常心理，防止激情犯罪。並採取多渠道聽、全方位查、深層次挖的辦法，掌握官兵的真實思想動態，及時加以教育引導，增強安全預防工作的針對性和有效性。同時，要組織官兵對「五條禁令」、「四個嚴禁」、《公安消防部隊車輛安全管理規定》、警示教育等法律和規定進行了系統的學習，剖析近年來部隊發生的典型事故案例，把教育的立足點放在構築安全思想防線上，增強官兵安全意識，提高自控能力。 二是要嚴格落實一日生活制度。要以條令條例為依據，貫徹「從嚴治警」的方針，嚴明紀律，認真糾正執行條令條例隨意性大、作風紀律鬆散、規章制度不落實等問題。要突出抓好「人、車、酒」等重點環節，尤其要抓好請銷假、晚點名、門衛登記檢查、幹部留營住宿和查鋪查哨等制度的落實，做到任何時候不失控、不漏管。 三是要嚴格落實安全工作例會制度。支隊每季度、大中隊每月、班每周要召開一次安全工作例會，及時分析本單位安全工作形勢，查擺事故苗頭和傾向性問題，並制定針對性預防措施，讓每一名官兵懂得「什麼時期和季節重點預防什麼，什麼車輛有什麼操作要領，什麼任務有什麼注意事項」，促使每一名官兵都牢固樹立「安全第一」思想，切切實實做到居安思危，警鍾長鳴。 四是要嚴格落實安全責任分解制度。支隊要按照逐級分解原則，細化各崗位、各單位之間安全職責，建立健全了安全工作領導小組，逐級明確領導幹部、一般幹部、班長骨幹、一般戰士的安全職責，按崗分解大隊領導、大隊幹部、中隊幹部、班長骨幹、班安全員、駕駛員、通信員、給養員、炊事員安全任務，做到條文明確、有案可查，人人熟記、嚴格執行。 五是要嚴格落實安全責任倒查追究制度。要把「工作與責任掛鉤」，把「責任與利益掛鉤」，嚴格實行責任事故倒查追究，凡發生重、特大行政責任事故、案件的，主要領導要向上級做出檢討，並對有關領導依規、依紀予以處理，該給予黨紀政紀處分的堅決給予黨紀政紀處分，該引咎辭職的堅決責令引咎辭職，該撤職的堅決予以撤職。